Marketing- og kommunikationsansvarlig
– med flair for markedsføring, kundekontakt og stor ansvarsfølelse

Hos Tommy Telt leder vi efter en ny kollega, der kan tage styringen på vores markedsføring og 
kommunikation – og som trives i en hverdag, hvor der er tæt kundekontakt og mange forskellige 
opgaver.

Vi er i gang med at trække markedsføringen inhouse, og derfor søger vi dig, der har solid erfaring 
med både Meta Ads og Google Ads – og som er klar til at tage ansvaret for hele vores 
marketingindsats. Det er en tillidsfuld og selvstændig rolle med stor betydning for vores fortsatte 
vækst, så du skal både kunne dine ting og kunne tage ejerskab.

Om jobbet
Hos Tommy Telt sætter vi kunden i centrum. Vi er et kundecentrisk team, hvor vi hjælper hinanden, 
løfter i flok og altid har fokus på den gode kundeoplevelse.

Som marketing- og kommunikationsansvarlig får du det daglige ansvar for markedsføring, 
kommunikation og kundeservice – men du bliver også en vigtig del af et lille og engageret team, 
hvor alle hjælper til, når der er brug for det.

Du får en alsidig rolle, hvor du både arbejder strategisk, kreativt og praktisk. Nogle dage planlægger 
du kampagner, skriver opslag og følger op på annoncer – andre dage tager du imod kundekald og 
mails, som giver dig værdifuld indsigt i, hvad kunderne efterspørger.

Der er dagligt kundekontakt, og i højsæsonen mange henvendelser. Derfor skal du være struktureret 
og planlæggende, så du kan udarbejde en årlig markedsføringsplan, men samtidig være agil og klar 
til at tilpasse indsatserne i løbet af året.

Du får nøglerollen i at opbygge og drive vores markedsføring inhouse – fra plan til eksekvering, til 
opfølgning på de opnåede resultater. Det kræver både indsigt, handlekraft og evnen til at tage ansvar 
for, at vi lykkes.

Som en del af rollen bliver du desuden ansvarlig for at administrere og vedligeholde vores 
hjemmeside, herunder sikre, at indhold, billeder og kampagner altid er opdaterede og afspejler vores 
brand og aktuelle aktiviteter.

Dine opgaver bliver bl.a. at:
• være ansvarlig for at administrere og vedligeholde virksomhedens hjemmeside
• udarbejde og eksekvere den årlige markedsføringsplan
• planlægge og producere content til Facebook, Instagram og LinkedIn
• opsætte og optimere annoncer i Meta Ads og Google Ads
• følge op på budgetter, kampagner og konverteringer
• holde tommytelt.dk opdateret med billeder, tekster og kampagner
• samarbejde med eksterne leverandører om fx foto, video eller grafisk materiale
• være ansvarlig for Trustpilot og opfølgning på kundeanmeldelser
• besvare kundekald og mails sammen med teamet
• samarbejde tæt med salgsafdelingen om leads og kundeoplevelser
• rapportere til ledelsen med resultater, forslag og udviklingsidéer
• hjælpe til, hvor der er brug for det – for vi er fælles om den gode kundeoplevelse 

Om dig
Vi forestiller os, at du:

• har solid erfaring med digital markedsføring og sociale medier
• har styr på både Meta Ads og Google Ads, og er bekendt med Canva
• kan dokumentere konkrete resultater – fx kampagner du har planlagt, annoncer du har optimeret eller content du har produceret
• arbejder struktureret og selvstændigt – også i perioder med mange kundehenvendelser
• er proaktiv og tager initiativ til forbedringer og nye idéer
• følger op og rapporterer løbende til ledelsen
• er hjælpsom, imødekommende og samarbejdsorienteret
• trives i et team, hvor man hjælper hinanden og fejrer succeser sammen

Vi ringer referencer som en naturlig del af processen, da denne rolle indebærer et stort ansvar. Vi 
søger en kandidat, der både har en god track record og den rette energi til at drive tingene fremad.

Vi tilbyder
• Et uhøjtideligt, engageret og kundecentrisk fællesskab
• Stor frihed og tillid til at forme markedsføringen
• En varieret hverdag med både kreativitet, kundekontakt og samarbejde
• Mulighed for faglig udvikling i takt med virksomheden
• En arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden – og griner sammen undervejs

Om TommyTelt A/S
Vi er en af landets førende virksomheder inden for teltudlejning, events og totalleverancer. Hos os 
kan kunderne få alt fra telt, gulv og møbler til lys, service og dekoration – og vi går altid det ekstra 
skridt for, at festen bliver en succes.
Se mere på www.tommytelt.dk

Praktisk info
Arbejdsplads: Aalborg
Ansættelse: Pr. 1/1-2026
Arbejdstid: 25-29 timer pr. uge
Ansøgning: Send dit CV og en kort motiveret ansøgning til Direktør Tommy Telt; tommy@tommytelt.dk tlf: 21 77 83 88
- Fortæl gerne med konkrete eksempler, hvor du tidligere har haft ansvar for markedsføring, kampagner og kommunikation.
Vi kalder løbende til samtale.

Du skal på opfordring kunne fremsende en privat straffeattest (maks. 3 måneder gammel). 
Oplysningerne behandles fortroligt og slettes efter endt proces.

Vi værdsætter mangfoldighed
Hos Tommy Telt tror vi på, at forskellighed skaber styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede 
kandidater til at søge – uanset køn, alder, baggrund eller erfaring.
Det vigtigste for os er, at du har lyst til at bidrage positivt til fællesskabet og skabe gode 
kundeoplevelser.

• Vi er et plejehjem med en høj faglighed, kompetencer og dygtige medarbejdere
• Vi kan tilbyde en spændende og varieret arbejdsdag
• Kollegaer som vægter en anerkendende, åben dialog samt positive tilgang
• Har et godt tværfagligt samarbejde med flere faggrupper
• En arbejdsplads med fokus på kerneopgaven

• 1 ledig stilling i udgangspunktet på 37 timer/ugen i fortrinsvis aftenvagt, med weekendvagt hver anden weekend
• Forventet ansættelsesdato er d. 1. januar 2026, eller snarest muligt 

• Uddannet social- og sundhedshjælper
• Er fortrolig med brug af IT som dokumentationsredskab
• Kan udvise høj faglighed
• Kan arbejde med den rehabiliterende tilgang

Personlige kompetencer:

• Er ansvarsbevidst og god til at samarbejde på tværs af fagligheder
• Er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig
• Kan sikre samarbejde gennem ansvarlighed, positiv indstilling og er lydhør over for andres synspunkter
• Kan skabe en god dialog med beboere og pårørende

Arbejdsstedets adresse:  
Plejehjemmet Skovbrynet, Roden 8-18, 9260 Gistrup. 

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Bente Svendsen på tlf. 9931 5673 eller assisterende leder Camilla Riis Nielsen tlf. 9931 5677.                      
 
Ansøgningsfrist er den 5. december 2025 - Der afholdes løbende samtaler. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Kom og arbejd sammen med os 

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vil du være med til at skabe sammenhæng, retning og liv i kommunikationen for at understøtte udviklingen i vores tre sogne og i det fælles pastorat?

Lidt om os

Gistrup, Gunderup og Nøvling kirker udgør tilsammen et pastorat i Aalborg Østre Provsti. I pastoratet bor samlet set knap 7.800 personer, hvoraf omkring 80 procent er medlemmer af Folkekirken.

Tiden er inde til, at vi rykker tættere på hinanden for at styrke samarbejde og fællesskab i og for hele pastoratet. Samtidig ønsker vi at styrke hver af vores tre kirker med henblik på at øge synligheden og tilslutningen til det kirkelige liv lokalt. Vi ønsker også at skabe bedre sammenhængskraft mellem det kirkelige liv og det liv og de aktiviteter, der foregår i lokalsamfundene i øvrigt. ”Tre kirkeråd & Et menighedsråd” er overskriften for menighedsrådenes strategi.

Menighedsrådene vil styrke kirkernes lokale forankring og på samme tid danne et fælles menighedsråd. Vi ønsker at understøtte denne udvikling med fokus på aktiv kommunikation i bred forstand og netværkspleje.

De tre kirker og befolkningen her udgør et meget attraktivt pastorat med et levende kirkeliv. Vores kommunikation skal tydeligt bære den viden frem, og skal rigtigt komme ”ud over scenekanten” i de kommende år.

I 2028 er der igen valg til menighedsrådene i Danmark, og det kræver lokalt engagement at opnå tilslutning hertil. Vi har et stort ønske om, at strategien vil lykkes med at skabe opbakning og engagement både lokalt i sognene og i vores store fællesskab, pastoratet.  

 Lidt om dig

Vi søger en kommunikationskonsulent, der kan være en central drivkraft i den udvikling, vi står overfor. Du får en nøglerolle i arbejdet med at formulere og udfolde en klar og nærværende kommunikation, der samler menighedsråd, medarbejdere og folk i lokalsamfundene om at opleve kirken som vores kirke.

Vi lægger vægt på at finde en person, der kan arbejde bredt inden for fagets mange discipliner. Du har en relevant uddannelse og erfaring inden for kommunikation og/eller journalistik.

Vi forventer, at du kan arbejde strategisk og selvstændigt med kommunikation som redskab til udvikling – og samtidig trives med at få ting til at ske i praksis, herunder være producerende.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

·         Har stærke formidlingsevner i mødet med andre

·         Har stærke formidlingsevner på flere platforme – både analogt, digitalt og SoMe

·         Kan skabe en tydelig visuel og indholdsmæssig identitet

·         Er tryg i samarbejde med mange forskellige mennesker og miljøer – det er vigtigt, at du trives med at arbejde en del på egen hånd og være opsøgende i vores lokalmiljøer

Ved ansættelsen vægtes kandidater med en uddannelsesmæssig og eller faglig baggrund indenfor kommunikation.

Opgaven

Som kommunikationskonsulent får du en central rolle i at understøtte vores strategi Tre kirkeråd & Et menighedsråd. Det indebærer at skabe en tydelig kommunikation, en stærk visuel identitet og levende fortællinger, der fremmer forståelse, fællesskab og retning.

Opgaven kan sammenfattes i to hovedspor:

Sætte retning: Udarbejd en vision og strategi, og skab gennem tekst, billeder og video en stærk og sammenhængende fortælling om vores pastorat og sogne, der formidler strategien og binder helheden sammen.

Bygge bro: Skab forbindelser til lokalsamfundet gennem opsøgende og synlig kommunikation, så kirkelivet opleves som en naturlig og aktiv del af det lokale fællesskab.

Vi ønsker, at projektet bidrager til en generel modning af vores kommunikationsarbejde, så vi står styrket, når projektperioden afsluttes.

Derfor får du også ansvaret for at:

·         Udvikle en samlet kommunikationsvision og -strategi for pastoratet og de tre sogne

·         Forny og styrke vores digitale platforme – hjemmesider og SoMe-kanaler (det er ikke et krav, at du selv har de tekniske kompetencer hertil)

·         Arbejde med visuel identitet – både fælles og lokalt i hvert sogn

·         Revidere og nytænke vores analoge materialer som kirkeblad, nyhedsbreve og tryksager

Vi tilbyder

Som kommunikationskonsulent får du stor indflydelse og mulighed for at præge udviklingen af vores pastorat. Du får frihed til at forme kommunikationsindsatsen i tæt dialog med en lille arbejdsgruppe og i samarbejde med dine kolleger. Du bliver en del af et fællesskab med præster, andre ansatte og menighedsråd.

 Stillingen: 30 timer pr. uge, tidsbegrænset til to år

Tiltrædelse: 1. februar 2026.

Arbejdssted: Der vil være en arbejdsplads til dig i både Gistrup, Gunderup og Nøvling. Samtidig forventes det, at du er ude af huset – opsøgende og netværksdyrkende.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.   

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.  

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet. 

 Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. - 433.852,69 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. (nutidskroner).  

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 360.179,24 kr. – 491.153,84 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. (nutidskroner).
 
OK-24 tillæg på 3.584,99 kr. (nutidskroner) pr. år. 

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. 

Vil du vide mere?

Kontakt: Formand for Gistrup menighedsråd Gunnar Høj på telefon 5380 3688

Ansøgningsfrist: mandag den 8. december

Ansøgning og CV sendes til: 9157fortrolig@sogn.dk

Samtaler afholdes: den 12. og 15. december 2025

• Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer/ugen
• Der arbejdes fra mandag - fredag 
• Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026, eller efter aftale

• En spændende mulighed for at være med til at bygge videre på den terapeutfaglige tilgang og arbejde med rehabilitering
• En bred faglig personalegruppe, der vil det gode og udviklende samarbejde
• Stor medinddragelse og medindflydelse på opbygningen af den terapeutfaglige arbejdsgang
• Terapeut faglig sparring med huset to ergoterapeuter samt de kommunale terapeuter, som kommer fra træningsafdelingen
• Et godt arbejdsmiljø, hvor der også tilbydes NADA til medarbejdere udenfor arbejdstiden 

• Undersøge, udrede og vurdere patienterne
• Træning med den enkelte patient samt træning i grupper
• Udarbejde rehabiliteringsplan for den enkelte patient
• Have en aktiv rolle i sektorovergangen, patientens udskrivelse og fremtidige forløb efter udskrivelse
• Undervise og samarbejde med øvrigt personale
• Deltage i triagering
• Ernæringsscreening samt måltidsvært i tæt samarbejde med øvrigt personale

🔍 Familiegruppe MidtVest opnormerer og søger 3 engagerede børne- og ungerådgivere til vores børneteams.
 

Er du passioneret omkring børn og deres livsvilkår? Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor udvikling, trivsel og relationer er i centrum? Så er det DIG, vi mangler!

Vi har én ledig fast stilling og opnormerer desuden med 2 faste stillinger i vores børneteams på 37 timer/uge, med opstart 1. februar 2026 – her har du mulighed for at komme til at arbejde med børn i alderen 0-12 år og deres familier.
 

💡 Hvem er vi?

Som ny kollega i Familiegruppe MidtVest bliver du en del af en ny og udviklingsorienteret afdeling. 

Hos os er der fokus på faglig udvikling i fællesskab, relationelt arbejde og et godt arbejdsmiljø. Som ny medarbejder bliver du altid taget imod af imødekommende kollegaer, og vi har selvfølgelig en mentorordning.

 Er du nysgerrig – så har vi en spændende stilling til dig som socialrådgiver/socialformidler. 


🤝 Hvad får du hos os?

1. Fagligt fællesskab vægtes højt.
2. Vi arbejder med kvalitetsudvikling af familiegruppens kerneydelser.
3. Tværfagligt samarbejde er en selvfølge.
4. Faglig sparring med kollegaer og ledelse er en integreret del af hverdagen.
5. Der er ret og pligt til supervision.
6. Dialog og åbenhed er nøgleord.
7. Der er fokus på trivsel og psykisk arbejdsmiljø.
8. Du vil blive en del af et velfungerende team, som er parate til bl.a. at byde dig velkommen med et introduktionsprogram og en mentor.
    

🧠 Hvad forventer vi af dig?

1. Du bruger din faglighed i samarbejdet med mennesker, der har brug for støtte.
2. Du vurderer aktivt og selvstændigt, hvad der skal gøres i en konfliktfyldt situation.
3. Du er systematik, reflekterende og kan forklare dine faglige valg.
4. Du er udviklingsorienteret – og har lyst til fagligt og personligt at blive klogere på dig selv.
5. Du kan veksle mellem at udøve tydelig myndighed og være i socialfaglige processer med familier og samarbejdspartnere.
6. Du arbejder inddragende i alle faser af et forløb omkring et barn
7. Du arbejder helhedsorienteret og fokuseret på at inddrage netværk og civilsamfundet
8. Du er positiv og anerkendende i din tilgang, både i forhold til vores familier, men også i forhold til kollegaer, samarbejdspartnere og ledelse.
9. Andre vil sige at du bidrager til et godt arbejdsmiljø.
    

🌱 Hvorfor Aalborg Kommune? 

Med overskriften ”Et bæredygtigt børne- og familiearbejde” er der tale om en social forpligtigende prioritering af trivslen, ressourcerne og hverdagslivet for børn og unge i udsatte positioner i Aalborg Kommune.

Aalborg Kommune er optaget af at sikre kvalitet på myndighedsområdet gennem en ambitiøs og visionær tilgang ift. børn, unge og familier med særlige behov. Vi arbejder i myndighedsområdet efter en strategi, hvor tidlig indsats i sagerne, tværfaglighed, tilgængelighed og mere dialog med familier, netværk, samarbejdspartnere og civilsamfundet er nøgleord i forandringsprocessen. Det er en forventning, at der arbejdes tæt sammen med barnet/den unge og familien, samt i tæt samspil med de vigtige samarbejdspartnere og netværk, som er i den unges hverdag.

Familiegruppe MidtVest er en af i alt 3 familiegrupper, hvis hovedformål er at yde støtte til de børn, unge og familier. Den 1. januar 2024 trådte Barnets Lov i kraft som bl.a. bevirker, at man som rådgiver skal arbejde endnu mere inddragende med barnet, den unge og familien. Opgaverne i stillingerne er mangeartede, men med hovedvægt på råd- og vejledning, relationelt arbejde med familierne, screening, afdækning, børnefaglige undersøgelser, støttende indsatser og 

Vi anvender DUBU som IT- fagsystem og dermed også ICS som socialfaglig metode.

Familiegruppe MidtVest består af socialrådgivere, pædagoger, administrativt personale, afdelingsledere og en familiegruppechef. 
 

📍 Praktisk info

• Ansøgningsfrist: 28. november 2025
• Samtaler: 5.december 2025
• Tiltrædelse: 1. februar 2026
• Sted: Sofiendalsvej 90A, 1. sal, 9200 Aalborg SV
• Løn & vilkår: Efter gældende overenskomst (KL)
   

Har du spørgsmål? Kontakt afdelingsleder Rikke Jensen på telefon 2520 3962

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vi mangler en fremragende musiklærer, der også kan undervise i engelsk og tysk – er det dig?

Har du mod på at undervise en flok højtbegavede elever, der kan overraske dig med spørgsmål, du ikke anede, du skulle forberede dig på? Og kan du gøre det med både et smil på læben og seriøsitet i stemmen? Hvis ja, så er det måske dig, vi leder efter som vores nye kollega på Mentiqa Nordjylland. Opstart hurtigst muligt.

Hvem er vi?

Mentiqa Nordjylland er en specialiseret friskole i Nørresundby for højtbegavede elever. Vi har 125 unikke børn fra hele landet (ja, nogle rejser langt for at blive udfordret!), og hver dag skaber vi et læringsmiljø, der er tilpasset deres særlige behov. Hos os er der højt til loftet (i mere end én forstand), plads til diversitet, og en stærk kultur præget af faglighed, struktur og rummelighed.

Vi tilbyder:

·       En arbejdsplads med højt fagligt niveau og specialiseret pædagogik (her lærer vi også af eleverne engang imellem!)

·       Små klassekvotienter med elever, der brænder for at lære (forbered dig på nysgerrige spørgsmål i massevis)

·       Et kollegialt fællesskab med engagerede og dygtige lærere (som også værdsætter en god kop kaffe og et godt grin i pausen)

·       Mulighed for faglig udvikling og sparring med et stærkt team (vi deler viden og “nørder” gerne sammen)

·       En skole, hvor "børn gør det bedste, de kan" ikke bare er tomme ord (det lever vi efter hver dag)

Vi søger dig, som:

·       Er god til relationsarbejde (du forstår værdien af tillid og tryghed for god læring)

·       Kan føre op til afgangsprøve i engelsk & tysk og undervise/spille musik

·       Har erfaring med eller interesse for undervisningsdifferentiering (hos os er ingen elever helt ens)

·       Er tydelig i klasseledelse og skaber trygge rammer (selv når spørgsmålene flyver i alle retninger)

·       Møder børn med anerkendelse, nysgerrighed og rummelighed (du ved, at et smil og anerkendelse kan gøre underværker)

·       Har lyst til at arbejde med elever med særlige forudsætninger (du kommer aldrig til at kede dig, det lover vi!)

·       Kan samarbejde tværfagligt og bidrage aktivt til skolens udvikling (vi bygger det bedste læringsmiljø sammen)

Krav:

·      Du kan undervise i engelsk, tysk (op til 9. klasse) og spille musik.

Kunne du tænke dig en arbejdsdag, hvor du træffer afgørelser i mange forskelligartede sager, og hvor du dagligt rådgiver menighedsråd, præster, provstiudvalg mv. om mange facetter af den kirkelige lovgivning? Så har vi et spændende barselsvikariat til besættelse fra 1. januar 2026 eller efter nærmere aftale. Som særlige områder kan nævnes:  

Aalborg Stiftsadministration fungerer som sekretariat for biskoppen, stiftsøvrigheden og stiftsrådet, og rådgiver menighedsråd, præster og provstier i stiftet indenfor jura, byggesager, personalesager og andre emner, som berører menighedsrådenes opgaver.

Som jurist i Aalborg Stift vil dine hovedopgaver vedrøre rådgivning om generel kirkeret, byggesager vedrørende kirker og kirkegårde, myndighedsbehandling af klagesager samt ansættelsesret for præster. Hertil kommer øvrige opgaver såsom menighedsrådsvalg og deltagelse i et juridisk samarbejde mellem Aalborg, Aarhus og Viborg stifter samt sekretariatsopgaver for stiftsrådet. Vores brede sagsportefølje gør, at du opbygger en bred juridisk faglighed og ekspertise indenfor flere områder, herunder også den generelle forvaltningsret.

Hvem er du?
Du trives i en travl hverdag med store og små opgaver og med at have forskellige roller som tovholder, koordinator og sagsbehandler af egne opgaver i tæt samarbejde med andre. Du er en holdspiller med fokus på at få opgaverne i mål og med høj kvalitet.

Derudover lægger vi vægt på, at du kan danne dig et overblik og finde ind til kernen i en sag, også selvom den består af mange bilag. Derudover forventer vi, at du har erfaring med forvaltningsretten og har styr på din juridiske metode. Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring med at skrive afgørelser og arbejde i en offentlig myndighed. Ligeledes er det en fordel, men ikke et krav, at du allerede kender til folkekirkens organisering.

Din hverdag i Aalborg Stift
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i et miljø med forskellige fagligheder, hvor du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab. Vi hjælper dig med grundig oplæring i dine fagområder, og du vil løbende kunne få sparring, både fra nærmeste kollega, men også fra kollegaer i andre stifter. Du får arbejdsplads i Bispegården i Hasseris og bliver en del af et kontor med 22 medarbejdere. Der er mulighed for 1 ugentlig hjemmearbejdsdag efter aftale.

 Sådan forløber processen
Ansøgningsfristen er 7. december 2025. Vi holder samtaler den 12. december 2025. Ansættelse sker fra 1. januar 2026 eller efter nærmere aftale.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt stiftskontorchef Helle Hindsholm på telefon 24 96 36 64 eller via mail til hmh@km.dk, eller chefkonsulent Pernille Bunk Stølefjell på telefon 96 34 19 31 eller via mail til pebn@km.dk.

Læs mere om Aalborg Stift på vores hjemmeside www.aalborgstift.dk.

Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig med tilhørende rådighedstillæg. Ansættelsen er tidsmæssigt begrænset til og med den 28. februar 2027, med eventuel mulighed for forlængelse.

Send ansøgning
Send din ansøgning med relevante bilag via mail til kmaal@km.dk og skriv ”Jurist til barselsvikariat i Aalborg Stift” i emnefeltet.

Vi søger pr. 1. februar 2026 en kompetent, frisk, udadvendt og erfaren medarbejder til at indgå i skolens rengøringsteam. En som vil være med til at skabe de bedste rammer for vores børn og unge her på Bundgaardsskolen.

Der er tale om en fast stilling i vores DUS, med tiltrædelse 1. februar 2026. Stillingen er på 37 timer (52 uger)

Arbejdstiden forventes at være i tidsrummet kl. 6.00 – 14.00 mandag til torsdag og kl. 6.00 – 13.30 fredag


Bundgaardsskolen er:

• certificeret rettighedsskole.
• en velfungerende skole med ca. 650 glade og lærelystne elever
• En stor arbejdsplads, med en engageret medarbejderstab på ca. 130 lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere, teknisk-administrativt personale, og rengøringspersonale.

Vi tilbyder

• En stor, alsidig og spændende arbejdsplads.
• Ansvar for eget rengøringsområde. 
• et team med 8 andre kollegaer, hvor højt humør og samarbejde fylder meget i hverdagen

Vi søger en person, som

• har flair for rengøring og erfaring fra rengøringsbranchen.
• har et godt humør og en god fysik.
• er mødestabil og fleksibel.
• kan kommunikere med børn og voksne på skolen.
• kan tage ansvar og arbejde selvstændigt, men også indgå i et samarbejde med dine kolleger.
• er servicemindet, da opgaverne også strækker sig udover rengøringsopgaver.

I Aalborg Kommune arbejder vi med ”Rengøring i Dialog”. Det betyder, at der løbende laves aftaler om rengøringen med lærere og pædagoger, og altid med et fokus på børnene.

Ansøgningsfrist d. 14. december 2025

Samtalerne forventes afholdt d. 17. december 2025

Arbejdsstedets adresse

Herningvej 35, 9220 Aalborg Øst


Løn og ansættelsesvilkår

Følger gældende overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation. Efter prøvetiden udleveres arbejdstøj.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

For yderligere informationer kan du kontakte teknisk serviceleder Claes Molin på 93520664, eller se på vores hjemmeside: Bundgaardsskolen

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Nordjyllands Beredskab søger en dygtig og engageret mekaniker til ansættelse på vores værksted i Aalborg med opstart 1. februar 2026.

Om jobbet:

Som mekaniker hos Nordjyllands Beredskab bliver du en del af et dedikeret team, der arbejder med at reparere, servicere og vedligeholde beredskabets materiel og køretøjer. Du vil indgå i tæt samarbejde med vores øvrige værkstedsmedarbejdere samt brandmænd fra vagtholdene.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet mekaniker.

• Er mødestabil og en god kollega.

• Er fleksibel i hverdagen.

• Har kørekort B, og gerne C.

• Har et bredt erfaringsgrundlag inden for mekanikerfaget.

• Er klar til at udføre reparationsopgaver fra servicebil.

• Er løsningsorienteret og kan arbejde både selvstændigt og i teams.

• Er uddannet brandmand eller er indstillet på at gennemføre uddannelsen.

• Har stor faglig stolthed.

Vi tilbyder:

• En spændende hverdag i en af landets største beredskaber

• Mulighed for faglig efteruddannelse.

• Uddannelsesmulighed som brandmand

• Deltage i dagberedskabet på stationen.

• En arbejdsuge på 37 timer,

• Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst med Dansk Metal for håndværkere.

Om os:

Nordjyllands Beredskab er et af landets største beredskaber med ansvar for ca. 590.000 nordjyder fordelt på knap 7.900 km2. Et ansvar vi tager meget seriøst og løser på tværs af alle vores afdelinger i Nordjyllands Beredskab. Vi kører til brand- og redningsopgaver fra 36 stationer, fordelt i 11 nordjyske kommuner, hvoraf de 32 stationer betjenes af Falck. 
Nordjyllands Beredskab varetager samtidig en bred pallette af serviceopgaver, som f.eks. flytteservice, nøgleservice, værksted, tyveri- og brandalarmering. Ligesom Nordjyllands Beredskabs Kursuscenter også tilbyder en bred vifte af uddannelser og kurser. Nordjyllands Beredskabs Vagtcentral varetager ikke alene opgaver for det operative område, men også opgaver der er tilknyttet serviceområdet. 
Et stort antal af arbejdsopgaver vi ikke kunne løse uden Nordjyllands Beredskabs ca. 170 fuldtidsansatte, 97 deltidsansatte, samt 290 frivillige.

Læs mere om os på www.nordjyllandsberedskab.dk.

Det praktiske 

·         Ansøgningsfrist: 1. december 2025

·         Samtaler: Forventes afholdt i uge 50

Vil du vide mere:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte værkfører Per H. Johansen på mail: pj@nobr.dk eller på tlf. 72292026.

Vil du være en del af et udviklende tværfagligt arbejdsmiljø samt have en varieret hverdag med gode kollegaer, hvor vi i fællesskab har fokus på faglig udvikling med borgeren i centrum samt et godt arbejdsmiljø? 

Akuttilbud Aalborg søger sygeplejersker til faste stillinger. 

Akuttilbud Aalborg har 23 pladser til fortrinsvis geriatriske patienter med akut forværring af kendte, kroniske, somatiske sygdomme. Halvdelen af pladserne er til indlagte patienter fra egen læge, den anden halvdel er til indlagte patienter fra sygehuset. Vi observerer, stabiliserer og udreder behov for behandling og pleje i tæt samarbejde med behandlingsansvarlig læge. Patienterne fra sygehuset er tilkoblet sygehuslægen de første 72 timer. 

På Akuttilbud Aalborg er vi selvvisiterende, så der er ikke mulighed for overbelægning. Vi har ansat sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter samt en rengøringsassistent til rengøring.  

Som sygeplejerske på Akuttilbud Aalborg yder du en helhedsorienteret sygepleje samt varetager observationer, pleje og behandling af ældre sårbare patienter og har en central rolle med at lede og koordinere indsatserne omkring den enkelte patient. Som sygeplejerske kører du ud til lægeordinerede akutbesøg, hvor du laver en sygeplejefaglig vurdering. 

Akuttilbud Aalborg er en del af ”Enhed for det nære sundhedsvæsen”, hvor der er et tæt samarbejde med plejeboligområdet samt Borgerens faste teams. Derudover er der et stort tværsektorielt samarbejde med geriatrisk afdeling på Aalborg Universitetshospital, hvor vi har øremærkede pladser til geriatriske patienter, som kommer til udredning og behandling med daglig stuegang af geriatrisk læge. 

Se mere om Akuttilbud Aalborg i vores video her

Lidt om stillingen:

• Sygeplejersker til faste stillinger i blandede vagter med 6-8 vagter over 4 uger, enten dag- og aftenvagt eller dag- og nattevagt
• Man arbejder hver 3. weekend
• Stillingerne er i udgangspunktet på 37 timer/ugen 
• Ansættelsesdato er pr. 1. februar 2026, eller efter aftale 

Vi forventer, at du: 

• Brænder for sygeplejen
• Bidrager positivt til sygeplejens igangværende udvikling
• Stortrives i en hverdag, hvor du skal arbejde selvstændigt, kunne prioritere og have overblik, da er der stor variation i opgavernes mængde og indhold 
• Har situationsfornemmelse, er fleksibel, kreativ og løsningsorienteret
• Har interesse for det gode patientforløb
• Vil arbejde ud fra vores kerneopgave – at fremme menneskers livskvalitet og meningsfulde hverdagsliv gennem forebyggelse, udvikling og omsorg
• Vil medvirke aktivt til et godt tværfagligt samarbejde
• Vil bidrage positivt til samarbejdet med patienter og pårørende
• Kendskab til CURA er en fordel, men ikke et krav 
• Uddannelse som klinisk vejleder vil være et plus

Vi tilbyder dig:

• En dynamisk arbejdsplads, hvor der er mange bolde i luften
• Triagering
• Her er 5 pladser dedikeret til kommunale geriatriske pladser, hvor der dagligt er stuegang med geriater
• Derudover tilbydes ambulant geriatrisk tilsyn til patienter i målgruppen
• Vi har stort fokus på palliation, da vi har mange patienter indlagt i den sidste tid
• En arbejdsplads, hvor vi er meget forandrings- og udviklingsklar. Her er løbende projekt arbejde i gang
• Mulighed for at udvikle dine faglige kompetencer, fordybelse i specifikke områder eller ved uddannelse 
• En lang oplæringsperiode periode
• En arbejdsplads med tæt samarbejde, højt humør og plads til faglig sparring
• Vi har fokus på at skabe rolige og trygge rammer for patienterne og har blandt andet døgnrytmebelysning på alle vores patientstuer. Vi tilbyder NADA til vores patienter, og der er også mulighed for at du som medarbejder kan få behandling uden for arbejdstiden. 

Arbejdsstedets adresse:  
Akuttilbud Aalborg, Annebergvej 73, 9000 Aalborg 

Vil du vide mere?
Hvis denne stilling har fanget din interesse, er du meget velkommen til at kontakte Sygeplejefaglig leder Mette Bang på 2520 6930 eller assisterende leder Mette Schiønning på 2520 6909.                       
 
Ansøgningsfrist er den 11. december 2025 - Vi afholder samtaler onsdag d. 17. december 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Kom og arbejd sammen med os 

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere