🔍 Familiegruppe MidtVest opnormerer og søger derfor en engageret børne- og ungerådgiver til et af vores ungeteams
 

Er du passioneret omkring unge og deres livsvilkår? Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor udvikling, trivsel og relationer er i centrum? Så er det DIG, vi mangler!

Vi opnormerer med en fast stilling i et af vores ungeteams på 37 timer/uge, med opstart 1. februar 2026 – her har du mulighed for at komme til at arbejde med unge i alderen 13–23 år og deres familier.
 

💡 Hvem er vi?

Som ny kollega i Familiegruppe MidtVest bliver du en del af en ny og udviklingsorienteret afdeling. 

Hos os er der fokus på faglig udvikling i fællesskab, relationelt arbejde og et godt arbejdsmiljø. Som ny medarbejder bliver du altid taget imod af imødekommende kollegaer, og vi har selvfølgelig en mentorordning.

 Er du nysgerrig – så har vi en spændende stilling til dig som socialrådgiver/socialformidler. 


🤝 Hvad får du hos os?

1. Fagligt fællesskab vægtes højt.
2. Vi arbejder med kvalitetsudvikling af familiegruppens kerneydelser.
3. Tværfagligt samarbejde er en selvfølge.
4. Faglig sparring med kollegaer og ledelse er en integreret del af hverdagen.
5. Der er ret og pligt til supervision.
6. Dialog og åbenhed er nøgleord.
7. Der er fokus på trivsel og psykisk arbejdsmiljø.
8. Du vil blive en del af et velfungerende team, som er parate til bl.a. at byde dig velkommen med et introduktionsprogram og en mentor.
    

🧠 Hvad forventer vi af dig?

1. Du bruger din faglighed i samarbejdet med mennesker, der har brug for støtte.
2. Du vurderer aktivt og selvstændigt, hvad der skal gøres i en konfliktfyldt situation.
3. Du er systematik, reflekterende og kan forklare dine faglige valg.
4. Du er udviklingsorienteret – og har lyst til fagligt og personligt at blive klogere på dig selv.
5. Du kan veksle mellem at udøve tydelig myndighed og være i socialfaglige processer med familier og samarbejdspartnere.
6. Du arbejder inddragende i alle faser af et forløb omkring en ung.
7. Du arbejder helhedsorienteret og fokuseret på at inddrage netværk og civilsamfundet
8. Du er positiv og anerkendende i din tilgang, både i forhold til vores familier, men også i forhold til kollegaer, samarbejdspartnere og ledelse.

Andre vil sige at du bidrager til et godt arbejdsmiljø.

🌱 Hvorfor Aalborg Kommune? 

Med overskriften ”Et bæredygtigt børne- og familiearbejde” er der tale om en social forpligtigende prioritering af trivslen, ressourcerne og hverdagslivet for børn og unge i udsatte positioner i Aalborg Kommune.

Aalborg Kommune er optaget af at sikre kvalitet på myndighedsområdet gennem en ambitiøs og visionær tilgang ift. børn, unge og familier med særlige behov. Vi arbejder i myndighedsområdet efter en strategi, hvor tidlig indsats i sagerne, tværfaglighed, tilgængelighed og mere dialog med familier, netværk, samarbejdspartnere og civilsamfundet er nøgleord i forandringsprocessen. Det er en forventning, at der arbejdes tæt sammen med barnet/den unge og familien, samt i tæt samspil med de vigtige samarbejdspartnere og netværk, som er i den unges hverdag.

Familiegruppe MidtVest er en af i alt 3 familiegrupper, hvis hovedformål er at yde støtte til de børn, unge og familier. Den 1. januar 2024 trådte Barnets Lov i kraft som bl.a. bevirker, at man som rådgiver skal arbejde endnu mere inddragende med barnet, den unge og familien. Opgaverne i stillingerne er mangeartede, men med hovedvægt på råd- og vejledning, relationelt arbejde med familierne, screening, afdækning, børnefaglige undersøgelser, støttende indsatser og anbringelser. 

Vi anvender DUBU som IT- fagsystem og dermed også ICS som socialfaglig metode.

Familiegruppe MidtVest består af socialrådgivere, pædagoger, administrativt personale, afdelingsledere og en familiegruppechef. 
 

📍 Praktisk info

• Ansøgningsfrist: 1. december 2025
• Samtaler: 8.december 2025
• Tiltrædelse: 1. februar 2026
• Sted: Sofiendalsvej 90A, 1. sal, 9200 Aalborg SV
• Løn & vilkår: Efter gældende overenskomst (KL)
   

Har du spørgsmål? Kontakt afdelingsleder Therese Bøggild på telefon 2520 3959.
 

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Hos BHS-Glas i Svenstrup v. Aalborg har vi travlt og udvider derfor vores team. Vi leder efter 1–2 nye medarbejdere, der kan arbejde selvstændigt med montage af glas, vinduer og facader.

Vi tilbyder:
✔ Fast arbejde i en virksomhed med stærkt fagligt miljø
✔ Opgaver primært i Nordjylland
✔ Mulighed for perioder med arbejde uden for landsdelen
✔ Ordentlige forhold, kvalitetsudstyr og gode kolleger

Vi søger dig, som:
🔹 Har erfaring med glasmontering (som glarmester eller tømrer)
🔹 Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
🔹 Er mødestabil og kvalitetsbevidst

Interesseret?
Skriv til sda@spjensen.dk eller ring på 22 43 14 66.
Vi indkalder løbende – og ansætter hurtigst muligt.

Har du erfaring med at arbejde i træ, eller bare et håndværksmæssigt flair?  

Hvis du trives med håndværksmæssige opgaver og indendørs arbejde, så kunne dette netop være noget for dig.

Du kommer til at indgå i en produktionslinje, hvor du skal være med til at samle og montere træelementer. 

1. Samle- og montagearbejde indenfor træ 
2. Betjening af diverse træbearbejdningsmaskiner

1. Du har erfaring med tømrerarbejde, træindustrien eller har hænderne rigtig godt skruet på 

1. Du er omhyggelig og kvalitetsbevidst 
2. Du er en arbejdsom person
3. Du møder ind med god energi 

Kunne dette være interessant for dig? Så smid en ansøgning og cv til Janni Wortzier Kristensen på aalborg-u@jobteam.dk

Skriv i emnefeltet: "Produktionstømrer Aalborg"

Ønsker du et nyt og spændende job i ældreplejen, med fokus på udvikling og nytænkning? Har du mod på at afprøve nye måder og nye metoder til at yde støtte og pleje til borgere i eget hjem?

Kan du kombinere dine sundhedsfaglige kompetencer med nysgerrighed på digitale løsninger? Så er stillingen som medarbejder for Aalborg Kommunes Skærmenhed måske noget for dig! 

I Aalborg Kommune er der et stort fokus på, hvordan vi kan afhjælpe rekrutteringsudfordringerne på social- og sundhedsområdet og samtidig sikre, at vores ældre får en god og værdig ældrepleje nu og i fremtiden. Aalborg Kommune har derfor oprette en Skærmenhed, som tilbyder hjemmepleje i eget hjem via skærm-/videobesøg. 

Skærmenheden blev etableret i september 2023, og er en enhed i Borgerens Faste Team.

Hos os møder du borgerne gennem skærmen – fx når du hjælper med medicinrobotter, blodsukkermålinger eller digitale samtaler. Du er stadig tæt på borgeren, bare på en ny måde.

I Skærmenheden arbejder vi med velfærdsteknologi, hvor vi håndterer medicin alarmer, og yder support til kollegaer i driften i Borgeres Faste Team.

Skærmenheden er i drift i dag- og aftentimer (7-23) alle ugens dage året rundt. Skærmenheden har lokation på Badehusvej, hvor Aalborg kommune har et samlet kommunedækkende e-distrikt. 

Vi søger en engagerede og ansvarsbevidste medarbejder til Aalborg Kommunes Skærmenhed. 

• En stilling som social- og sundhedsassistent i fortrinsvis dagvagt, der kan forekomme aftenvagter. Arbejde hver anden weekend
• Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer
• Ansættelse den 1. februar 2026 eller hurtigst muligt.

• Du er god til at samarbejde med kollegaer, både i driften og i Skærmenheden
• Du har gode kommunikative evner – sprogligt og skriftligt
• Du er god til at vejlede, observere og guide visuelt
• Du har interesse for brug af teknologi og har lyst til at arbejde med forskellige elektroniske systemer
• Du evner at arbejde selvstændigt og struktureret
• Du har et godt kendskab til ældrepleje og forståelse for de udfordringer, ældre borgere kan stå over for
• Du har viden om sundhedsfaglig dokumentation ud fra sundhedsstyrelsens gældende krav og retningslinjer
• Du er fagligt velfunderet og nysgerrig på ny viden og ser nye muligheder frem for begrænseringer
• Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med at anvende vores IT-system; CURA

Vi søger en lager - og logistikmedarbejder der kan være med til at skabe overblik. Du vil indgå i et stærkt team.

Du vil i det daglige arbejde sørge for at leverandøraftaler bliver overholdt, sørge for disponering af varer og assistere med logistikkoordinering.

1. Disponering af varer
2. Leverandøraftaler
3. Assistering med indkøb
4. Pluk/Pak

1. Erfaring fra lignende stilling
2. Gode kommunikationsevner på dansk
3. Generel god IT-forståelse
4. Brug af håndscanner fortrækkes
5. Truck certifikat ønskes

1. Struktureret
2. God til at holde overblik
3. Gode kommunikationsevner
4. Mødestabil

Der mulighed for en Try & Hire, med henblik på fastansættelse.

Der tilbydes et spændende job, med løn efter kvalifikationer. 

Send din ansøgning og et CV til aalborg-u@jobteam.dk

Virksomheden ønsker ikke personlige henvendelser grundet presset bemanding, hvorfor al indledende kontakt føres gennem JobTeam.

Ansøgning:

1. Send ansøgning og et opdateret CV
2. Jobnr: AAL-50019

• Vi er et plejehjem med en høj faglighed, kompetencer og dygtige medarbejdere
• Vi kan tilbyde en spændende og varieret arbejdsdag
• Kollegaer som vægter en anerkendende, åben dialog samt positive tilgang
• Har et godt tværfagligt samarbejde med flere faggrupper
• En arbejdsplads med fokus på kerneopgaven

• 2 ledige stillingrt i udgangspunktet på 37 timer/ugen i fortrinsvis aftenvagt, med weekendvagt hver anden weekend
• Forventet ansættelsesdato er d. 1. januar 2026, eller snarest muligt 

• Uddannet social- og sundhedshjælper
• Er fortrolig med brug af IT som dokumentationsredskab
• Kan udvise høj faglighed
• Kan arbejde med den rehabiliterende tilgang

Personlige kompetencer:

• Er ansvarsbevidst og god til at samarbejde på tværs af fagligheder
• Er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig
• Kan sikre samarbejde gennem ansvarlighed, positiv indstilling og er lydhør over for andres synspunkter
• Kan skabe en god dialog med beboere og pårørende

Arbejdsstedets adresse:  
Plejehjemmet Skovbrynet, Roden 8-18, 9260 Gistrup. 

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Bente Svendsen på tlf. 9931 5673 eller assisterende leder Camilla Riis Nielsen tlf. 9931 5677.                      
 
Ansøgningsfrist er den 5. december 2025 - Der afholdes løbende samtaler. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Kom og arbejd sammen med os 

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Horne-Asdal Pastorat, Hjørring Nordre Provsti er ledig til besættelse.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed, samt en forpligtelse i Hirtshals Sogn særligt i forbindelse med begravelser.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Horne-Asdal Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Horne og Asdal Pastorat

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Aalborg Stifts hjemmeside www.aalborgstift.dk.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Tornbyvej 14, Horne, 9850 Hirtshals.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.930,85

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

 Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.

 Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontakt oplysninger MR-formand Susanne Lønsmann Larsen, Horne-Asdal Sogne
Telefon 51 54 20 27 ∙ E-mail: susanne1959@has.dk

Kontakt oplysninger tidligere sognepræst Liselotte Wiemer
Telefon 61 61 04 35 ∙ E-mail: liselotte.wiemer@hotmail.com

Kontakt oplysninger provst Winnie Nørholm Rischel, Hjørring Nordre Provsti:
Telefon 51 50 82 08 ∙ E-mail: wnr@km.dk

Kontakt oplysninger Aalborg Stift
Telefon 98 18 80 88 ∙ E-mail: kmaal@km.dk

Kontakt oplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen,
v/bispesekretær Susanne Ebdrup christensen
Telefon 96 34 19 52 ∙ E-mail: sec@km.dk

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Sønderholm-Frejlev Pastorat, Aalborg Vestre Provsti er ledig til besættelse.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 100%, hvoraf  de 50% er en lokalfinansieret stilling, svarende til 18,5 timer.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Sønderholm-Frejlev Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Sønderholm og Frejlev kirker

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Aalborg Stifts hjemmeside www.aalborgstift.dk  

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Mads Sølver Pedersen, Sønderholm-Frejlev Sogne
Telefon 25520552 ∙ E-mail: formand@soenderholm-frejlev.dk

Kontaktoplysninger provst Anna Døssing Gunnertoft, Aalborg Vestre Provsti:
Telefon 61308025 ∙ E-mail: adje@km.dk

Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98188088 ∙ E-mail: kmaal@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen
v/bispesekretær Sisse Harrington:
Telefon 96341952 ∙ E-mail: sih@km.dk

Som projektleder i Team Anlæg bliver du drivkraften bag en række spændende og komplekse anlægsprojekter, der gør en forskel for både klima, by og borgere.

Bliv en del af en stolt vækstkommune

Som projektleder bliver du en nøgleperson i koordineringen af en række større anlægsprojekter – fra idé til udførelse. Din kommende afdeling arbejder bl.a. lige nu på afledte projekter i forbindelse med den 3. Limfjordsforbindelse, etablering af BROEN, åbning af Østerå, etableringen af Stigsborg-området og udvikling af Norbis Park.

Med sine cirka 18.000 medarbejdere, cirka 225.000 indbyggere og flere end 1.000 årlige tilflyttere er Aalborg Kommune en stolt vækstkommune, som de sidste årtier har gennemgået en markant udvikling. Selvom kommunen strækker sig over mere end 1.000 km², er der stadig kort afstand mellem mennesker og fra ord til handling. Og det er derfor, at man i Aalborg Kommune siger: Vi udvikler os sammen!

Vi søger nu en erfaren projektleder til Team Anlæg, som er en del af afdelingen Infrastruktur, Anlæg og Landskab. Afdelingen hører under forvaltningsgrenen Projekter og Koordinering i Teknik & Miljø, som arbejder for at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings- og oplevelseskommune.

Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver 

• Projektledelse og tværgående koordinering af alle parter i projektet 
• Økonomi-, tids- og risikostyring af komplekse anlægsprojekter
• Ledelse og facilitering af styre- og projektgrupper
• Kvalitetssikring af udbudsmateriale og tekniske løsninger
• Samarbejde på tværs af fagligheder og afdelinger i en helhedsorienteret kultur
• Borger- og interessentdialog, herunder planlægning og afholdelse af borgermøder
• Aktiv rolle i at styrke teamets sociale kapital og videndeling

Erfaren projektleder med tværfaglig forståelse og fokus på bæredygtige løsninger

Du er en erfaren drivkraft, der skaber fremdrift og kvalitet i store, komplekse anlægsprojekter. Din faglige ballast omfatter solid erfaring med anlægs- og infrastrukturprojekter, og du har indsigt i lovgivning som Vejloven og anden lovgivning. Du forstår de særlige vilkår i en politisk styret organisation og kan omsætte beslutninger til konkrete løsninger i samarbejde med mange aktører.

Dine kommende kolleger vil rose dig for din strukturerede, proaktive og ansvarsfulde tilgang. Du arbejder målrettet og kan balancere de tekniske og menneskelige aspekter af projektledelse – altid med blik for helheden og kommunens bæredygtige vision.

Du er kommunikativ og tillidsskabende og formår at skabe følgeskab hos kollegaer, rådgivere, entreprenører og borgere. Du ser tingene fra flere perspektiver, faciliterer dialog på tværs af fagligheder og bidrager aktivt til udvikling af bæredygtige og cirkulære løsninger.

En attraktiv arbejdsplads med højt fagligt niveau

Som medarbejder i Aalborg Kommune får du rige muligheder for at dygtiggøre og udvikle dig. Derfor vil du løbende få tilbud om kompetenceudvikling i det daglige og gennem kurser og efter- og videreuddannelse.

Specifikt for området Teknik & Miljø kan du se frem til at blive en del af en kultur kendetegnet ved frihed under ansvar, høj faglighed, stor indflydelse og en smittende passion for at skabe bæredygtig byudvikling af høj kvalitet. Man tager fælles ansvar, sparrer på tværs og spiller på den vis hinanden gode.

Interesseret?

Send os dit CV og beskriv din motivation for at ansøge via ‘Send ansøgning’. 1. præsentation er d. 15. januar 2026 og 2. præsentation er d. 22. januar 2026. Forventet startdato i jobbet er d. 1. marts.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaring. Aalborg Kommune ser mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Det betyder blot, at processen endnu ikke er afsluttet. Rekrutteringsprocessen foregår i et fortroligt samarbejde med vores kunder, og alle materialer behandles efter gældende GDPR-regler.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Er du en tydelig og strategisk leder med stærke pædagogiske, organisatoriske og menneskelige kompetencer? Vil du være med til at give vores yngste elever den bedste start på skolelivet? Og kan du trives med at tage del i ledelsesansvaret på en både stor, spændende og udviklingsorienteret skole med 960 skønne elever og 115 dygtige og engagerede medarbejdere?

Vi søger en leder til vores DUS og børnehaveklasse, som kan sætte retningen for den gode overgang fra børnehave til skole for vores børnehaveklasser og samtidig gå forrest i udviklingen af et inspirerende fritidstilbud for vores 500 indmeldte DUS-børn fra 0.-6. klasse. 

Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for den daglige drift og udvikling af både DUS og børnehaveklasser samt det personalemæssige ansvar for 28 pædagoger og 4 børnehaveklasselærere. Du skal kunne balancere nærværende personaleledelse med organisatorisk udvikling – og med tydelig kommunikation, samarbejdsevne og pædagogisk indsigt understøtte høj kvalitet i både undervisning og fritidspædagogik.

Vores DUS-tilbud består af både DUS 1 og DUS 2, og er fordelt på fire centre. Som DUS-leder er det væsentligt, at man er en synlig og nærværende leder i alle fire centre, så man både kan sætte en tydelig retning for det samlede DUS-tilbud men også kan skabe mening og være sparringspartner for det pædagogiske personale i hverdagen. Ligeledes er der brug for, at man som daglig leder af børnehaveklassen er tæt på eleverne og personalets hverdag, så man både har et indgående kendskab til eleverne og samtidig kan agere samarbejdspartner for personalet.

Som leder på Gug Skole bestræber vi os på altid at være i øjenhøjde med personalet og vægter inddragelse og medejerskab højt, men samtidig er vi også meget bevidste om det ledelsesansvar, der ligger hos os hver især. Som leder på en stor skole som vores, er det af meget væsentlig betydning, at du er struktureret, og at det falder dig naturligt at skabe overblik og følge op på aftaler. Du skal kunne trives med, at der hver dag er mange forskelligartede og komplekse opgaver at forholde sig til, og du skal kunne mestre den til tider svære balance mellem selvstændigt at kunne handle og træffe beslutninger, og omvendt også søge sparring i ledelsesteamet, når det er påkrævet. Du skal kunne stå i spidsen for de mødefora, hvor det er dig, ”der har den”. Det kan eks. være på teammøder, p-møder eller netværksmøder omkring elever. 

Vi forventer:
- at du har gennemført eller er i gang med en lederuddannelse
- det ikke, men ser det som en meget stor fordel, at du allerede har ledelseserfaring
- at du har kendskab til hverdagen i en skole og en DUS
- at du er uddannet pædagog
- at du er en synlig og nærværende leder for både personale, elever og forældre
- at du er en teamplayer, der vægter dialog, tillid og humor ind i samarbejdet
- at du fremstår rolig og nærværende – også de dage, hvor der er fuld fart på

Vi kan tilbyde:
- en velfungerende DUS med et meget højt indskrivningstal
- en spændende opgave i at danne bro mellem børnehaver og den gode start på skolelivet
- dygtige, engagerede medarbejdere – både blandt pædagogerne og på skolen generelt
- et konstruktivt samarbejde med både medarbejdere, skolebestyrelse og den øvrige ledelse om at videreudvikle en god skole, der tilvælges aktivt af en meget stor forældregruppe
- et tillidsfuldt samarbejde i TRIO
- en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og en høj professionel kapital

Der henvises i øvrigt til skolens hjemmeside www.gug-skole.dk hvor du kan læse mere om såvel skole som DUS. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til skolens ledelse. 

Vi vil meget gerne, at du tager kontakt til skolen for et besøg og en uformel snak, forud for en evt. ansøgning. Besøg kan aftales med skoleleder Rikke Høg Zimmer eller indskolingsleder Anne Berg Aaen på 99 82 43 99. Alle besøg vil naturligvis blive behandlet med fuld diskretion.

Ansøgningsfristen er torsdag d. 4. december
Første samtalerunde er i uge 50 og anden samtalerunde i uge 51

Tiltrædelse er pr. 1. februar 2026
Forud for ansættelse indhentes der børne- og straffeattest, ligesom vi også indhenter reference.

Arbejdsstedets adresse
Solhøjsvej 2, 9210 Aalborg SØ

Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere