WorkWithUs
close-button

Varde Kommune

Leder af PPR i Varde Kommune

Varde

Vil du være med til at skabe de optimale rammer for at flere børn og familier hjælpes rigtigt og tidligere og til at sikre flere tværfaglige løsninger? Så er det dig vi mangler i Varde Kommunes PPR.

Vi søger en erfaren leder, der med sikker hånd kan bygge oven på de eksisterende styrker og være med til i endnu højere grad at højne det tværfaglige samarbejde, både internt i Børn og Familie, men i særdeleshed også med skoler og dagtilbud. Som leder af PPR får du en central rolle i at styrke det tværfaglige samarbejde. Du kommer til at indgå i et tæt og forpligtende samarbejde med chefgruppen på børneområdet – herunder skolechefen, dagtilbudschefen og chefen for Børn og Familie. Rollen indebærer dermed både et strategisk medansvar og en aktiv deltagelse i den fælles ledelsesopgave omkring børn og unges trivsel og udvikling.

I Varde Kommune er vi i fuld gang med at implementere Folkeskolens Kvalitetsprogram, ligesom vi de seneste år har udviklet og implementeret Lettilgængeligt Behandlingstilbud. Derudover er der netop udarbejdet en samarbejdsmodel mellem PPR, skoler og dagtilbud, som vi skal have ud at leve i praksis (se samarbejdsmodellen nederst). Dine primære opgaver bliver at fortsætte udviklingen og driften af Lettilgængeligt Behandlingstilbud og de daglige PPR-opgaver samt sikre et godt arbejdsmiljø.

Som leder får du ansvaret for ca. 30 dygtige medarbejdere. Teamet spænder bredt – fra psykologer og pædagogiske konsulenter til fysioterapeuter og tale-hørekonsulenter. Derudover er området understøttet af fagkoordinatorer.

I PPR arbejder vi ud fra Varde Kommunes børnesyn, der tager afsæt i, at alle børn, unge og deres familier gør det så godt, som de kan. Derfor er det vigtigt for os, at du deler vores ambition om at tilbyde den rette indsats – så tidligt som muligt og med respekt og professionalisme.

PPR-afdelingen er en del af Børn og Familie, hvor vi med hver vores faglige vinkel brænder for, at sikre de bedst mulige vilkår for alle børn, unge og familier. Vi står stærkt på Varde Kommunes børne- og ungepolitik, hvor tematikkerne Læring, Trivsel og Chancelighed er i fokus.

Det er vigtigt for os, at du kan se dig selv i børne- og ungepolitikken, så den kan være den røde tråd i arbejdet med at skabe forbedrede rammer for en koordineret indsats på tværs af de mange fagområder. 

Hvem er du? 

Din faglige profil kan være sammensat på mange forskellige måder, men vi forventer, at du:

  • Har erfaring med personaleledelse og erfaring med at omsætte faglige perspektiver til daglig drift i en flerfaglig organisation
  • Er god til at skabe struktur og ro, og kan lede en selvstændig medarbejdergruppe med nærvær og tydelighed
  • Kommer med en positiv energi, som smitter. Du formår at engagere og motivere dine medarbejdere, så de går til deres opgaver med gejst, nysgerrighed og lyst til at lykkes – sammen
  • Brænder for børne- og ungeområdet
  • Har en lederuddannelse – eller lyst til at tage en
  • Kan navigere i komplekse problemstillinger og bevare overblikket, også når der sker forandringer.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til lovgivning og tværfaglige problemstillinger på området.

Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig?

PPR er en afdeling under Børn og Familie i Varde Kommune. Børn og Familie rummer også Myndighed og Familiecentret, Varde STU-center, Tandplejen, Sundhedsplejen og Administrationen. 

Du bliver leder for en afdeling med kompetente og engagerede medarbejdere. Derudover bliver du en del af en ledergruppe med et stærkt fællesskab, hvor der er plads til idéudvikling, refleksion og det mod, der skal til for at skabe reel forandring. Vi arbejder aktivt med psykologisk tryghed – og vi ønsker en lederkollega, der både kan bidrage til kulturen og selv trives i et miljø, hvor man får lov til at prøve nyt, dele erfaringer og udvikle sig fagligt såvel som personligt.

Du vil i det daglige referere til Marianne Kjærgaard, der er chef for Børn og Familie.

Alt det praktiske

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026. 

Der afholdes samtaler den 24. august 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Marianne Kjærgaard i uge 27 eller 32 på telefon 51 16 78 44 eller makj@varde.dk. [LM1] 

Vi ønsker, at vores nye leder kan starte den 1. oktober 2026, og vi sørger selvfølgelig for at tilrettelægge et introforløb, så du får de bedste vilkår for en god start i jobbet. Din arbejdsplads bliver Borgercenter Varde, Frisvadvej 35, 6800 Varde.

Stillingen er fuld tid, og løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. 

Vi glæder os til at høre fra dig.


Overvejer du at flytte med jobbet

I Varde Kommune skaber vores mange lokalsamfund gode rammer for dig og din families hverdag. Her er fællesskab, foreningsliv og masse af plads til udfoldelser og oplevelser. Uanset hvor du slår dig ned, får du vores skumme natur i baghaven og daginstitutioner, skoler og indkøbsmuligheder indenfor rækkevidde.

Gå på opdagelse i alt det, Varde Kommune har at tilbyde dig og din familie på www.flyttilvarde.dk

Samarbejdsmodel mellem PPR, skoler og dagtilbud

I Varde Kommune bygger samarbejdsmodellen mellem PPR, skoler og dagtilbud på et tæt og dialogbaseret samarbejde, hvor der indgås tre samarbejdsaftaler om året med hver skole og dagtilbudsledelse. Samarbejdsaftalen fungerer som en dynamisk kontrakt, der løbende tilpasses lokale behov og prioriteringer. Den udarbejdes i fællesskab mellem ledelsen og PPR og sikrer relationel koordinering, fælles prioritering og fleksibilitet i opgaveløsningen. Aftalen giver samtidig et tydeligt overblik over periodens vigtigste opgaver og understøtter et åbent samarbejde, hvor feedback og justeringer er en naturlig del af processen.

Samarbejdsaftalen danner fundamentet for arbejdet på fire indsatsniveauer:

  1. Niveau 1 – Udvikling på gruppe- og organisationsniveau: Her fokuserer PPR på at styrke viden og kapacitet i børnemiljøet gennem oplæg, workshops og pædagogiske udviklingsforløb, samt anonym sparring og aktionslæring for fagpersonalet. Niveau 1 indsatser aftales til de tre årlige møder hvor der udarbejdes samarbejdsaftaler. 
  2. Niveau 2 – TVÆRS-møder og tidlig forebyggelse: Skoler og dagtilbud arbejder med fokuspunkter, hvor PPR deltager i TVÆRS og bidrager med nye faglige perspektiver. Dialogen struktureres via SMTTE-modellen for systematisk refleksion og handling. Skole- eller dagtilbudsleder inviterer og sender dagsorden til relevante kontaktmedarbejdere i PPR. Tidspunkter for TVÆRS er koordineret på forhånd således at medarbejderne kan planlægge møderne i kalenderen. PPR-medarbejdere opretter sag i Nexus og journaliserer referat i sag. 
  3. Niveau 3 – TVÆRS-Indsats i PPR: Når der ved TVÆRS aftales en indsats i PPR, hvor PPR rykker tæt på praksis, fungerer referatet og andet materiale fra TVÆRS (hjernen og hjertet) som en anmodning og danner grundlag for opstart af niveau 3 indsats. Indsatserne tager udgangspunkt i barnets miljø og samarbejdet omkring barnet. Der arbejdes med praksisnære og tværfaglige tiltag, som styrker miljøet og involverer både voksne og systemet omkring barnet. Der er fuld journalpligt.
  4. Niveau 4 – Pædagogisk psykologisk vurdering og henvisning: Ved manglende effekt af tidligere indsatser udarbejdes PPV for børn med behov for segregeret specialundervisning. Vurderingen tager afsæt i de praksisnære indsatser og samarbejdet med forældre og personale. Henvisning til psykiatrien tager ligeledes udgangspunkt i tidligere indsatser og kommer i betragtning når disse ikke har skabt trivsel. Skolen eller dagtilbuddet udarbejder indstilling til PPV.

Samlet set sikrer samarbejdsmodellen et fleksibelt og koordineret samarbejde, hvor indsatserne intensiveres trin for trin og tilpasses aktuelle udfordringer. Modellen understøtter fælles læring, tidlig indsats og bæredygtige løsninger til gavn for børn, unge og de professionelle omkring dem.

 [LM1]Skal vi skrive ind hvornår du holder ferie og ikke kan træffes?

Indrykket:29/06/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
76
Få flere jobtilbud
Array

Seasight Group

Serviceassistent til rengøring – Varde (studiejob/flexjob)

Varde

Har du sans for orden, kan du arbejde selvstændigt og holder du dine aftaler? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en ansvarsfuld serviceassistent til rengøring af vores kontorlokaler på Ortenvej 80, Varde, så både kollegaer og gæster hver dag møder ind i pæne og velfungerende omgivelser. Stillingen er ideel som studiejob eller for dig, der er søger et flexjob.

Arbejdsopgaver og -tid:

  • Rengøring af kontorfaciliteter, tekøkken og toiletter, herunder gulvvask og pudsning af vinduer og glaspartier indvendig.
  • Ca. 1,5 time tirsdag og torsdag + 2–3 timer i weekenden.

Du kommer til at arbejde uden for kontorets åbningstid (efter 15:15), så det er vigtigt, at du trives med at arbejde selvstændigt og er både mødestabil og ansvarsfuld. Til gengæld får du et fleksibelt job med faste opgaver og frihed under ansvar.

Lyder det som noget for dig? Så hører vi gerne fra dig, så vi kan fortælle dig mere om stillingen.

Kontakt Lasse, hvis du har spørgsmål til jobbet.

Indrykket:22/06/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Storms Cafe

Fuldtids- og deltidsmedarbejdere søges til Storms Café Blåvand

Varde

Fuldtids- og deltidsmedarbejdere søges til Storms Café Blåvand

Storms Café Blåvand søger lige nu engagerede og servicemindede medarbejdere til både fuldtid og deltid.

Er du smilende, imødekommende og klar på en travl hverdag i et ferieområde med masser af gæster? Så er det måske dig, vi leder efter!

Om stillingerne

Vi søger:

  • 1 fuldtidsmedarbejder med ansvarsfølelse
  • 1 deltidsmedarbejder

Der er mulighed for fastansættelse for de rette kandidater.

Arbejdsopgaver
  • Betjening af kunder med et smil
  • Tilberedning af mad og drikkevarer
  • Servering af is til glade feriegæster
Kvalifikationer
  • Du er venlig, udadvendt og serviceminded
  • Du trives i et travlt miljø
  • Erfaring er en fordel, men ikke et krav
Sprogkrav
  • Grundlæggende dansk (det er fint så længe du kan forstå kunderne)
  • Engelsk er en fordel
  • Tysk er en fordel
  • Tysk + engelsktalende kandidater er også meget velkomne, hvis du ikke kan dansk endnu. 
Arbejdstid
  • Højsæson: 20–37 timer pr. uge
  • Lavsæson: 20–25 timer pr. uge
Ansættelse
  • Samtaler afholdes løbende
  • Opstart hurtigst muligt
Ansøgning

Send din ansøgning og CV til:
📧 Halimazadran88@gmail.com

Eller kontakt:
📞 Halima på 21 33 66 88
(Telefontid kl. 09.00 – 10.00)

Indrykket:22/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Wilke A/S

Wilke søger en interviewer i Blåvand

Varde

Wilke søger en interviewer til spændende markedsanalyseprojekter. Lige nu søger vi en ny medarbejder til et projekt, hvor vi foretager interviews med turister i Blåvand. Vi søger en, der har mulighed for opstart hurtigst muligt.

Wilke hjælper danske virksomheder med at blive klogere på mennesker og deres holdninger. Det gør vi gennem personlige interviews, og det er her, du som interviewer kommer ind i billedet. I første omgang vil du få ansvaret for at indsamle data til et projekt, hvor vi skal interviewe turister i Blåvand. Der vil løbende komme flere projekter, som du vil blive en del af.

Som interviewer er din primær opgave at henvende dig og gennemføre personlige interviews med respondenter.

Jobbet er freelance. Vi kan tilbyde et job med et fleksibelt antal timer, som passer netop dig.

Om dig

Du er kvalitetsbevidst og har lysten til at lære og udvikle dig personligt og fagligt.

Din alder er underordnet – vi har medarbejdere i alle aldersgrupper.

Vi forventer at du er:
- Mødestabil
- Tager ejerskab
- Fleksibel
- Struktureret og detaljeorienteret
- Selvstændig
- Kvalitetsbevidst

Du har gode danske sprogfærdigheder både tale og skivemæssigt. Kan du andre sprog ses dette som et plus.

Har gåpåmod og en naturlig tilgang til at kontakte respondenter.

Vi skal nok sørge for at klæde dig på og give dig de redskaber og værktøjer, der er nødvendigt for at blive en god interviewer. Vi har desuden et læringsunivers der skaber en god onboardingsproces. 

Praktisk info

Vagterne ligger alle ugens dage, også mulighed for lørdag og søndag

Jobbet består af vagter i og omkring din kommune/by, men også muligheden for at interviewe på lokationer rundt omkring i Danmark. 

Som interviewer hos Wilke kan du forvente: 

- At blive en del af et stort team fordelt i hele landet
- Vagtfleksibilitet
- Et godt arbejdsmiljø
- Fast timeløn på DKK 135 plus feriepenge
- Grundig oplæring, briefing og samtaler i løbet af dine vagter med nærmeste leder
- En organisation med mulighed for forfremmelser

Ansøgning

Send en ansøgning, der beskriver din nuværende situation og hvilke overvejelser du har gjort dig med hvad der skal til at blive en god interviewer i forhold til dine erfaringer og kompetencer. Inkluder også om du ejer eller har adgang til benyttelse af bil.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Send dit cv til: job@wilke.dk

Angiv [Interviewer – ”BY” – ”NAVN”] i emnefeltet

Vi ser frem til at høre fra dig!

Indrykket:22/06/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Slagter Theilgaard A/S

Personale til pølsevogn

Varde

🌭 Vi søger nye kollegaer til pølsevognen i Blåvand! 🌭

(adr: Tane Hedevej 4, 6857 Blåvand)

Slagter Theilgaard Blåvand leder efter dig, der har lyst til et deltidsjob på 15–20 timer om ugen (mulighed for flere timer i højsæsonen)

- Du bliver en del af et team, hvor vi hjælper hinanden
- Du får travle, men sjove arbejdsdage
- Perfekt for fleksjobbere eller dig, der bare vil have et deltidsjob

- Du skal kunne arbejde hver anden weekend i højsæsonen
- Arbejdstiden ligger mellem kl. 9.30 og 18.00
🇩🇪 Det er en fordel, hvis du kan lidt tysk – men ikke et krav

📞 Lyder det som noget for dig?
Så kontakt Kasper eller Karina på:
76 12 10 15 / 20 58 17 70
– eller kig forbi pølsevognen og få en snak!

Fleksjob er også muligt. Stillingen kan deles i 2. 

Har du sommerferie og søger et sommerjob, så har du også en god mulighed her. 

Vi kan altid indgå i en dialog vedr. fordeling af arbejdstimerne. 

👉 Del gerne opslaget 

Indrykket:18/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Lauridsens Møbler ApS

Chauffør/Lagerarbejder/Alsidig medarbejder søges til Lauridsens Møbler

Varde

Vi søger en chauffør til vores team! 🚚

Er du udadvendt, mødestabil og har hænderne godt skruet på?

Se jobopslaget her: https://shorturl.at/C8s7A

Hos Lauridsens Møbler søger vi en alsidig kollega til levering, montering og praktiske opgaver i hverdagen. Jobbet kan være oplagt for dig, der holder sabbatår, men også for dig, der ønsker et fast og aktivt job som en del af vores hold.

Du skal kunne kommunikere sikkert på dansk, da jobbet indebærer daglig kundekontakt.

Lyder det som noget for dig? Se jobopslaget her: https://shorturl.at/C8s7A

Indrykket:17/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

ØLGOD RIDEHAL

Barselsvikar som staldmester

Varde

Barselsvikar som staldmester på Ølgod ridehal cvr. 85737414, Mejlvangvej 20, 6870 Ølgod.


Til Ølgod ridehal søger vi 1 staldmester med tiltrædelse snarest muligt, da vores staldmester er på barsel.


Vi søger en stabil m/k som kan varetage staldarbejdet i hverdagene i tidsrummet 7-12. Timeantallet er mellem 3-5 timer om dagen afhængig af sommer og vintersæson.


Det er vigtigt for os, at du:


• Er hestekyndig
• Er positiv og løsningsorienteret.
• Er ansvarsbevidst, stabil og samarbejdsvillig.
• Ser muligheder og udfordringer frem for problemer.
• Har masser af godt humør og gåpåmod.
• Er loyal overfor stedet og dets brugere, og bidrager med positiv omtale samt god tone.


Ølgod ridehal drives af dedikerede frivillige. Vi tilbyder opstaldning til private ryttere og har også 8 elevheste opstaldet. Langt de fleste private ryttere passer selv deres bokse og heste, så det er primært de 8 elevheste og deres bokse, der skal passes. Arbejdet består i at fodre, lukke på fold og ind igen, muge boksene samt at holde stedet rent og pænt. Alle elevheste står på træpiller.


Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø med søde og pålidelige heste og en masse glade mennesker, som alle har det til fælles, at de er vilde med heste.
Ølgod ridehal er en selvejende institution, som lejer faciliteterne ud til Ølgod og Omegns rideklub. Vi har plads til 28 heste og har 2 ridehaller samt en god udendørsbane. Der er adgang til græs/luftefolde.


Kunne du tænke dig at få en hverdag med heste eller høre mere om stillingen inden du søger, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesmedlem Anja Nyvang tlf. 20 77 88 81.


Din ansøgning skal sendes til hal@oor.dk, og der vil løbende blive afholdt samtaler

Indrykket:16/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Oksbøl Kaserne

Sagsbehandler med fokus på ammunition, våben og måleteknik søges til Oksbøl Kaserne

Varde

Forsvaret står foran en rivende udvikling med nye våbensystemer og en masse ny og spændende ammunition. Vi søger derfor en ny kollega, som kan være med til at teste, kvalificere og sagsbehandle det nye materiel.

Om os
Den ledige stilling er placeret i sektionen Direkte Skydende Våben (DSV). En af vores tre sektioner i 3. Sikkerheds- og Ballistikafdeling (3SBAL), som er ansvarlig for områderne Skydebaneinspektoratet, sikkerhed ved skydning med direkte og indirekte våbensystemer fra den mindste til den største kaliber, ballistik og tilhørende skydeteori samt kapacitetsudviklingen på ammunition tilknyttet de kinetiske våbensystemer.

Vi består af seks medarbejdere, men mangler en kollega, der ønsker at arbejde med våben, ammunition, testvirksomhed og ballistik.

DSV har en del teknisk udstyr, så hvis du har en interesse for at arbejde med specialudstyr og -computere, vil det være en stor fordel i det daglige arbejde.

Vi løser langt de fleste af de pålagte opgaver ud fra gældende NATO-standarder, men skal til tider være klar til at tænke ud af boksen, for at vi kan nå i mål med opgaverne.

3. Sikkerheds- og Ballistikafdeling er kendetegnet ved, at vi består af både civilt og militært ansatte med forskellig faglighed. Vi praktiserer en fri omgangstone og en høj grad af frihed under ansvar, herunder stor fleksibilitet for den enkelte.

Om stillingen
Vi søger en kollega men relevant håndværksmæssig baggrund og forståelse, krydret med en stor del entusiasme, flair og interesse for samspillet mellem våben og ammunition.

Dine primære opgaver er at virke som måletekniker, forsøgsskytte samt forsøgsleder på mindre forsøg og afprøvninger af primært ammunition, men også i samspillet mellem ammunition og det pågældende våben. Du er derudover sagsbehandler, hvor du fx udarbejder dokumenter, der anvendes til initiering og rapportering på opgaverne.

Udover over de nævnte primære opgaver, kan der tilføres opgaver alt efter dine kompetencer og interesser mhp. relevant anvendelse at sektionens samlede viden, kompetencer og ressourcer.

Du skal have forståelse for, at test og forsøg ikke ”bare” handler om at påvirke en aftrækker. Du skal have vilje til og interesse for at lære at anvende afdelingens tekniske udstyr, samt kunne forstå afhængighederne i samspillet mellem våben, ammunition og forsøgsopstilling.

Vores tekniske udstyr er af afgørende betydning for, at der ved vore testaktiviteter kan skabes valide resultater, som opfylder gældende betingelser (f.eks. STANAG). Det er vores ambition, at du med tiden vil få ansvaret for dele af vedligeholdelse, kalibrering og opdatering af dette udstyr samt brugervedligeholdelse på afdelingens beholdning af forskellige våben.

Vi vil investere væsentlige ressourcer og tid til din oplæring, og vi ønsker derfor en gensidig og udviklende relation over længere tid.

Om dig
Du har teknisk forståelse og interesse samt praktisk håndelag, opnået gennem en faglært uddannelse. Den håndværksmæssige forståelse er relevant og nødvendig for vores mulighed for oplæring og uddannelse af dig til et virke som måletekniker, forsøgsskytte og forsøgsleder i afdelingens Direkte Skydende Våben-sektion.

Du er kendt for dine gode samarbejdsevner og arbejder samtidig selvstændigt og struktureret med fokus på at skabe brugbare og velunderbyggede resultater. Du er udviklingsorienteret, initiativrig og formår at kommunikere klart og præcist – både skriftligt og mundtligt.

Du besidder et højt fagligt niveau i dit arbejde og udviser en høj grad af selvstændighed, når der skal løses opgaver, men også, at du er i stand til at samarbejde med øvrigt personel i afdelingen og sektionen samt med vores eksterne samarbejdspartnere.

Det er vigtigt for os, at du er nysgerrig og oprigtigt interesseret i våben, ammunition og teknik, og at du har viljen og evnen til at tilegne dig ny og relevant viden og kompetencer.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for civilt ansatte under Forsvarsministeriets myndighedsområde inden for Centralforeningen for Stampersonels forhandlingsområde (tidligere Forsvarets Civil-Etat).

Der er mulighed for forhandling om tillæg baseret på dine kvalifikationer og kompetencer. Stillingen inkluderer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte major Jesper Holm på telefon 2226 8523 eller via e-mail: DAR-3A-300A@MIL.DK.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Pia Knudsen ved Personelkommandoen på telefon 3266 5783 eller via e-mail: PKOM-PIA@MIL.DK.

Ansøgningsfristen er den 1. august 2026. Ansættelse er snarest.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Danske Artilleriregiment (DAR)
DAR blev oprettet den 1. januar 2019 og er garnisoneret på Oksbøl Kaserne. DAR løser en bred vifte af opgaver til støtte for det øvrige forsvar og særligt Hærens øvrige enheder.

Ildstøtteafdelingen bidrager til Forsvarets styrkeudvikling inden for ildstøtte og luftværn. Ildstøtteafdelingen støtter desuden Tjenestegrensinspektøren i dennes kontrol- og inspektionsaktiviteter.

1. Artilleriafdeling (1AA) yder ildstøtte og rådgivning til og med brigadeniveauet. 1AA besidder moderne artilleripjecer, raketkastrerer og morterer, nyt digitalt ildledelsessystem samt flere køretøjstyper.

2. Kapacitetsafdeling (2KAP) er ansvarlig for gennemførelse af Hærens Basisuddannelse, den efterfølgende Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse samt regimentets konstabelgrunduddannelse. 2KAP har tillige til opgave at udvikle og opstille Hærens fremtidige luftværnsbatteri og er ansvarlig for dele af Hærens tværfaglige områder (Hærens tværgående S7) som fx håndvåben, uniform og personlig beskyttelse, pansrede mandskabsvogne, pansrede patruljekøretøjer, skydeuddannelse m.m., samt den relaterede kursusvirksomhed. Ydermere hidrører Hærens Simulationscenter under 2KAP.

3. Sikkerheds- og Ballistikafdeling er ansvarlig for områderne Skydebaneinspektoratet, sikkerhed ved skydning med direkte og indirekte våbensystemer fra den mindste til den største kaliber, ballistik og tilhørende skydeteori samt kapacitetsudviklingen på ammunition tilknyttet de kinetiske våbensystemer.

Herudover består DAR af en regimentsstab, der støtter chefen og regimentets enheder indenfor bl.a. en række administrative- og forvaltningsfunktioner.

Om Oksbøl Garnison
Oksbøl kaserne er placeret i et naturskønt område, tæt på skov og strand og med Danmarks største militære øvelsesplads i tilknytning til kasernen. Der er placeret tre garnisoner i Varde Kommune, der huser Danske Artilleriregiment (Oksbøl), Efterretningsregimentet og Hærens Sergentskole (Varde) og Hjemmeværnsskolen (Nymindegab). Du har derfor gode muligheder for et varieret tjenesteforløb inden for kommunens grænser.

Vi har et godt samarbejde med Esbjerg og Varde Kommune, som er klar til at støtte dig og din familie, hvis du flytter til området. Med udgangspunkt i dit / jeres behov og ønsker tilpasser vi støtten i forhold til partners job, skole, bolig med videre.

Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med blandt andet sparring på jobsøgning og formidling af CV’er til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontakt til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.

I Varde Kommune har partneren fx mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, og tilflyttere med ansættelse samt pendlere har fortrinsret til lejeboliger.

Læs mere om, hvad Tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og www.flyttilvarde.dk .

Du er meget velkommen til at kontakte:

Bosætningskonsulent Esbjerg Kommune Pia Enemark, tilflytter@esbjergkommune.dk, 2047 3206 og Bosætningskonsulent Varde Kommune Gitte Sydbøge, gsyd@varde.dk, 2449 3644.

Indrykket:15/06/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Varde Kommune

Er du motiveret for at undervise på en mindre filialskole i Lunde-Kvong

Varde

Da en af vores dygtige lærere går på pension, søger vi nu en lærer med tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest muligt. Vi vil gerne have en matematiklærer til indskolingen – og ellers er vi nysgerrige efter, hvad du brænder for.

Blåbjergskolen består af 3 matrikler i henholdsvis Lunde (Børneby med 75 børn fra 0 år til 6.klasse), Outrup (130 elever fra 0.-6.klasse) og Nr. Nebel (280 elever 0. – 9.klasse). Der er et tæt samarbejde mellem afdelingerne og med lokalsamfundet. Vi ligger i et naturskønt område, som ofte inddrages i undervisningen.

Vi er i en udviklingsproces med udgangspunkt i AllLearners-tænkning, som er inspireret af elevinddragelse med skoledage, hvor elevernes stemme og perspektiv får større fokus.

Som lærer vil du indgå i et velfungerende læringsfællesskab, hvor man støtter hinanden i en fleksibel hverdag. Der er ugentlige skemalagte møder, hvor teamet mødes om fælles forberedelse, efterbehandling og refleksion over undervisningspraksis, elevernes læring og trivsel.

Vi kan tilbyde:
  • En skole med fokus på fællesskab, motivation og udvikling
  • Glade og forventningsfulde elever og forældre
  • Kompetente, hjælpsomme og engagerede kolleger
  • Et inkluderende arbejdsmiljø, der tager initiativer
  • En ledelse, der altid er villig til at gå i dialog
Vi forventer at:
  • Du har lyst til at bidrage til et arbejdsfællesskab på en mindre skole
  • Du har et åbent mindset og gerne vil udvikle skolen sammen med os
  • Du har fokus på elevers læring og trivsel med en anerkendende tilgang
  • Du kan skabe gode relationer til ledelse, kolleger, elever og forældre
  • Du er en tydelig og troværdig voksen

Tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest muligt. Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Der bliver afholdt løbende samtaler med ansøgningsfrist d. 7. august 2026. 

Du har mulighed for at høre mere om stillingen og Blåbjergskolen ved at kontakte Filialleder Morten Flyvbjerg Rosendahl på 26251142 eller morr@varde.dk

Indrykket:11/06/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Dansk Detail og Administration ApS

Serviceassistent til butik i Varde

Varde

Dansk Detail Rengøring søger med øjeblikkelig tiltrædelse en serviceassistent til lille butik i Varde.

Der gøres rent 3 gange om ugen 1 time pr gang

Vi forventer at du taler dansk eller engelsk på et godt niveau.

Lyder det som noget for dig, så ring til Georgiana

Indrykket:10/06/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Varde Kommune

Bliv ledsager – gør en forskel i et andet menneskes liv

Varde

Har du et smittende godt humør, er du stabil og har lyst til at skabe gode oplevelser for andre?
Så er det måske dig, vi søger som handicapledsager i Varde Kommune.

🚶‍ Om jobbet

Vi søger engagerede timelønnede ledsagere til borgere med fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse, som er bevilliget ledsageordning, jf. § 97.

Som ledsager hjælper du borgeren med at komme ud af hjemmet og få gode oplevelser. 
Det kan fx være:

  • Deltagelse i sociale arrangementer
  • Indkøb og gåture
  • Fritidsaktiviteter og sport
  • Generel støtte og tryghed undervejs

Du er med til at skabe livskvalitet og frihed for mennesker, der ikke selv kan færdes ude alene.

Borgerne er bevilliget op til 15 timers ledsagelse pr. måned, og arbejdstiden planlægges fleksibelt i samarbejde med borgeren.

👉 Stillingen egner sig derfor rigtig godt som et fleksibelt bijob ved siden af arbejde, studie eller andet.

💡 Vi forestiller os, at du:
  • Har lyst til at arbejde med mennesker med handicap
  • Er imødekommende og god til at skabe tryg kontakt
  • Har både fysisk og mentalt overskud
  • Er fleksibel og kan samarbejde
  • Er rummelig og respektfuld over for forskellige livsstile
📍 Det praktiske
  • Arbejdsgiver: Borgerservice Varde
  • Løn: 162,85 kr./time + tillæg for aften og weekend ifølge gældende regler
  • Vi indhenter straffeattest ved ansættelse
  • Vi ansætter løbende
📞 Vil du vide mere?

Kontakt Randi Bruun Kristensen, Gitte Dyhrberg eller teamleder Berit Damm på tlf. 79 94 68 00

👉 Klar til at gøre en forskel?
Søg stillingen via linket nedenfor.

Indrykket:09/06/2026

Ansøgningsfrist: 04/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Bostedet Kærvang søger husassistent

Kærvang Botilbud

Morsø

Er du er god at gøre rent, skabe god stemning og hjemlig hygge samtidig med, at du gør en forskel for de svageste borgere i samfundet - så l

favourite-job-icon Gem

Leder af PPR i Varde Kommune

Vil du være med til at skabe de optimale rammer for at flere børn og familier hjælpes rigtigt og tidligere og til at sikre flere tværfaglige løsninger? Så er det dig vi mangler i Varde Kommunes PPR.

Vi søger en erfaren leder, der med sikker hånd kan bygge oven på de eksisterende styrker og være med til i endnu højere grad at højne det tværfaglige samarbejde, både internt i Børn og Familie, men i særdeleshed også med skoler og dagtilbud. Som leder af PPR får du en central rolle i at styrke det tværfaglige samarbejde. Du kommer til at indgå i et tæt og forpligtende samarbejde med chefgruppen på børneområdet – herunder skolechefen, dagtilbudschefen og chefen for Børn og Familie. Rollen indebærer dermed både et strategisk medansvar og en aktiv deltagelse i den fælles ledelsesopgave omkring børn og unges trivsel og udvikling.

I Varde Kommune er vi i fuld gang med at implementere Folkeskolens Kvalitetsprogram, ligesom vi de seneste år har udviklet og implementeret Lettilgængeligt Behandlingstilbud. Derudover er der netop udarbejdet en samarbejdsmodel mellem PPR, skoler og dagtilbud, som vi skal have ud at leve i praksis (se samarbejdsmodellen nederst). Dine primære opgaver bliver at fortsætte udviklingen og driften af Lettilgængeligt Behandlingstilbud og de daglige PPR-opgaver samt sikre et godt arbejdsmiljø.

Som leder får du ansvaret for ca. 30 dygtige medarbejdere. Teamet spænder bredt – fra psykologer og pædagogiske konsulenter til fysioterapeuter og tale-hørekonsulenter. Derudover er området understøttet af fagkoordinatorer.

I PPR arbejder vi ud fra Varde Kommunes børnesyn, der tager afsæt i, at alle børn, unge og deres familier gør det så godt, som de kan. Derfor er det vigtigt for os, at du deler vores ambition om at tilbyde den rette indsats – så tidligt som muligt og med respekt og professionalisme.

PPR-afdelingen er en del af Børn og Familie, hvor vi med hver vores faglige vinkel brænder for, at sikre de bedst mulige vilkår for alle børn, unge og familier. Vi står stærkt på Varde Kommunes børne- og ungepolitik, hvor tematikkerne Læring, Trivsel og Chancelighed er i fokus.

Det er vigtigt for os, at du kan se dig selv i børne- og ungepolitikken, så den kan være den røde tråd i arbejdet med at skabe forbedrede rammer for en koordineret indsats på tværs af de mange fagområder. 

Hvem er du? 

Din faglige profil kan være sammensat på mange forskellige måder, men vi forventer, at du:

  • Har erfaring med personaleledelse og erfaring med at omsætte faglige perspektiver til daglig drift i en flerfaglig organisation
  • Er god til at skabe struktur og ro, og kan lede en selvstændig medarbejdergruppe med nærvær og tydelighed
  • Kommer med en positiv energi, som smitter. Du formår at engagere og motivere dine medarbejdere, så de går til deres opgaver med gejst, nysgerrighed og lyst til at lykkes – sammen
  • Brænder for børne- og ungeområdet
  • Har en lederuddannelse – eller lyst til at tage en
  • Kan navigere i komplekse problemstillinger og bevare overblikket, også når der sker forandringer.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til lovgivning og tværfaglige problemstillinger på området.

Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig?

PPR er en afdeling under Børn og Familie i Varde Kommune. Børn og Familie rummer også Myndighed og Familiecentret, Varde STU-center, Tandplejen, Sundhedsplejen og Administrationen. 

Du bliver leder for en afdeling med kompetente og engagerede medarbejdere. Derudover bliver du en del af en ledergruppe med et stærkt fællesskab, hvor der er plads til idéudvikling, refleksion og det mod, der skal til for at skabe reel forandring. Vi arbejder aktivt med psykologisk tryghed – og vi ønsker en lederkollega, der både kan bidrage til kulturen og selv trives i et miljø, hvor man får lov til at prøve nyt, dele erfaringer og udvikle sig fagligt såvel som personligt.

Du vil i det daglige referere til Marianne Kjærgaard, der er chef for Børn og Familie.

Alt det praktiske

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026. 

Der afholdes samtaler den 24. august 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Marianne Kjærgaard i uge 27 eller 32 på telefon 51 16 78 44 eller makj@varde.dk. [LM1] 

Vi ønsker, at vores nye leder kan starte den 1. oktober 2026, og vi sørger selvfølgelig for at tilrettelægge et introforløb, så du får de bedste vilkår for en god start i jobbet. Din arbejdsplads bliver Borgercenter Varde, Frisvadvej 35, 6800 Varde.

Stillingen er fuld tid, og løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. 

Vi glæder os til at høre fra dig.


Overvejer du at flytte med jobbet

I Varde Kommune skaber vores mange lokalsamfund gode rammer for dig og din families hverdag. Her er fællesskab, foreningsliv og masse af plads til udfoldelser og oplevelser. Uanset hvor du slår dig ned, får du vores skumme natur i baghaven og daginstitutioner, skoler og indkøbsmuligheder indenfor rækkevidde.

Gå på opdagelse i alt det, Varde Kommune har at tilbyde dig og din familie på www.flyttilvarde.dk

Samarbejdsmodel mellem PPR, skoler og dagtilbud

I Varde Kommune bygger samarbejdsmodellen mellem PPR, skoler og dagtilbud på et tæt og dialogbaseret samarbejde, hvor der indgås tre samarbejdsaftaler om året med hver skole og dagtilbudsledelse. Samarbejdsaftalen fungerer som en dynamisk kontrakt, der løbende tilpasses lokale behov og prioriteringer. Den udarbejdes i fællesskab mellem ledelsen og PPR og sikrer relationel koordinering, fælles prioritering og fleksibilitet i opgaveløsningen. Aftalen giver samtidig et tydeligt overblik over periodens vigtigste opgaver og understøtter et åbent samarbejde, hvor feedback og justeringer er en naturlig del af processen.

Samarbejdsaftalen danner fundamentet for arbejdet på fire indsatsniveauer:

  1. Niveau 1 – Udvikling på gruppe- og organisationsniveau: Her fokuserer PPR på at styrke viden og kapacitet i børnemiljøet gennem oplæg, workshops og pædagogiske udviklingsforløb, samt anonym sparring og aktionslæring for fagpersonalet. Niveau 1 indsatser aftales til de tre årlige møder hvor der udarbejdes samarbejdsaftaler. 
  2. Niveau 2 – TVÆRS-møder og tidlig forebyggelse: Skoler og dagtilbud arbejder med fokuspunkter, hvor PPR deltager i TVÆRS og bidrager med nye faglige perspektiver. Dialogen struktureres via SMTTE-modellen for systematisk refleksion og handling. Skole- eller dagtilbudsleder inviterer og sender dagsorden til relevante kontaktmedarbejdere i PPR. Tidspunkter for TVÆRS er koordineret på forhånd således at medarbejderne kan planlægge møderne i kalenderen. PPR-medarbejdere opretter sag i Nexus og journaliserer referat i sag. 
  3. Niveau 3 – TVÆRS-Indsats i PPR: Når der ved TVÆRS aftales en indsats i PPR, hvor PPR rykker tæt på praksis, fungerer referatet og andet materiale fra TVÆRS (hjernen og hjertet) som en anmodning og danner grundlag for opstart af niveau 3 indsats. Indsatserne tager udgangspunkt i barnets miljø og samarbejdet omkring barnet. Der arbejdes med praksisnære og tværfaglige tiltag, som styrker miljøet og involverer både voksne og systemet omkring barnet. Der er fuld journalpligt.
  4. Niveau 4 – Pædagogisk psykologisk vurdering og henvisning: Ved manglende effekt af tidligere indsatser udarbejdes PPV for børn med behov for segregeret specialundervisning. Vurderingen tager afsæt i de praksisnære indsatser og samarbejdet med forældre og personale. Henvisning til psykiatrien tager ligeledes udgangspunkt i tidligere indsatser og kommer i betragtning når disse ikke har skabt trivsel. Skolen eller dagtilbuddet udarbejder indstilling til PPV.

Samlet set sikrer samarbejdsmodellen et fleksibelt og koordineret samarbejde, hvor indsatserne intensiveres trin for trin og tilpasses aktuelle udfordringer. Modellen understøtter fælles læring, tidlig indsats og bæredygtige løsninger til gavn for børn, unge og de professionelle omkring dem.

 [LM1]Skal vi skrive ind hvornår du holder ferie og ikke kan træffes?

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Varde Kommune

Vigtige datoer

Indrykket: 29 June 2026

Ansøgningsfrist: 10 August 2026

Kontaktperson

Marainne Kjærgaard

511678441

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling