WorkWithUs
close-button

Varde Kommune

Leder af PPR i Varde Kommune

Varde

Vil du være med til at skabe de optimale rammer for at flere børn og familier hjælpes rigtigt og tidligere og til at sikre flere tværfaglige løsninger? Så er det dig vi mangler i Varde Kommunes PPR.

Vi søger en erfaren leder, der med sikker hånd kan bygge oven på de eksisterende styrker og være med til i endnu højere grad at højne det tværfaglige samarbejde, både internt i Børn og Familie, men i særdeleshed også med skoler og dagtilbud. Som leder af PPR får du en central rolle i at styrke det tværfaglige samarbejde. Du kommer til at indgå i et tæt og forpligtende samarbejde med chefgruppen på børneområdet – herunder skolechefen, dagtilbudschefen og chefen for Børn og Familie. Rollen indebærer dermed både et strategisk medansvar og en aktiv deltagelse i den fælles ledelsesopgave omkring børn og unges trivsel og udvikling.

I Varde Kommune er vi i fuld gang med at implementere Folkeskolens Kvalitetsprogram, ligesom vi de seneste år har udviklet og implementeret Lettilgængeligt Behandlingstilbud. Derudover er der netop udarbejdet en samarbejdsmodel mellem PPR, skoler og dagtilbud, som vi skal have ud at leve i praksis (se samarbejdsmodellen nederst). Dine primære opgaver bliver at fortsætte udviklingen og driften af Lettilgængeligt Behandlingstilbud og de daglige PPR-opgaver samt sikre et godt arbejdsmiljø.

Som leder får du ansvaret for ca. 30 dygtige medarbejdere. Teamet spænder bredt – fra psykologer og pædagogiske konsulenter til fysioterapeuter og tale-hørekonsulenter. Derudover er området understøttet af fagkoordinatorer.

I PPR arbejder vi ud fra Varde Kommunes børnesyn, der tager afsæt i, at alle børn, unge og deres familier gør det så godt, som de kan. Derfor er det vigtigt for os, at du deler vores ambition om at tilbyde den rette indsats – så tidligt som muligt og med respekt og professionalisme.

PPR-afdelingen er en del af Børn og Familie, hvor vi med hver vores faglige vinkel brænder for, at sikre de bedst mulige vilkår for alle børn, unge og familier. Vi står stærkt på Varde Kommunes børne- og ungepolitik, hvor tematikkerne Læring, Trivsel og Chancelighed er i fokus.

Det er vigtigt for os, at du kan se dig selv i børne- og ungepolitikken, så den kan være den røde tråd i arbejdet med at skabe forbedrede rammer for en koordineret indsats på tværs af de mange fagområder. 

Hvem er du? 

Din faglige profil kan være sammensat på mange forskellige måder, men vi forventer, at du:

  • Har erfaring med personaleledelse og erfaring med at omsætte faglige perspektiver til daglig drift i en flerfaglig organisation
  • Er god til at skabe struktur og ro, og kan lede en selvstændig medarbejdergruppe med nærvær og tydelighed
  • Kommer med en positiv energi, som smitter. Du formår at engagere og motivere dine medarbejdere, så de går til deres opgaver med gejst, nysgerrighed og lyst til at lykkes – sammen
  • Brænder for børne- og ungeområdet
  • Har en lederuddannelse – eller lyst til at tage en
  • Kan navigere i komplekse problemstillinger og bevare overblikket, også når der sker forandringer.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til lovgivning og tværfaglige problemstillinger på området.

Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig?

PPR er en afdeling under Børn og Familie i Varde Kommune. Børn og Familie rummer også Myndighed og Familiecentret, Varde STU-center, Tandplejen, Sundhedsplejen og Administrationen. 

Du bliver leder for en afdeling med kompetente og engagerede medarbejdere. Derudover bliver du en del af en ledergruppe med et stærkt fællesskab, hvor der er plads til idéudvikling, refleksion og det mod, der skal til for at skabe reel forandring. Vi arbejder aktivt med psykologisk tryghed – og vi ønsker en lederkollega, der både kan bidrage til kulturen og selv trives i et miljø, hvor man får lov til at prøve nyt, dele erfaringer og udvikle sig fagligt såvel som personligt.

Du vil i det daglige referere til Marianne Kjærgaard, der er chef for Børn og Familie.

Alt det praktiske

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026. 

Der afholdes samtaler den 24. august 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Marianne Kjærgaard i uge 27 eller 32 på telefon 51 16 78 44 eller makj@varde.dk. [LM1] 

Vi ønsker, at vores nye leder kan starte den 1. oktober 2026, og vi sørger selvfølgelig for at tilrettelægge et introforløb, så du får de bedste vilkår for en god start i jobbet. Din arbejdsplads bliver Borgercenter Varde, Frisvadvej 35, 6800 Varde.

Stillingen er fuld tid, og løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. 

Vi glæder os til at høre fra dig.


Overvejer du at flytte med jobbet

I Varde Kommune skaber vores mange lokalsamfund gode rammer for dig og din families hverdag. Her er fællesskab, foreningsliv og masse af plads til udfoldelser og oplevelser. Uanset hvor du slår dig ned, får du vores skumme natur i baghaven og daginstitutioner, skoler og indkøbsmuligheder indenfor rækkevidde.

Gå på opdagelse i alt det, Varde Kommune har at tilbyde dig og din familie på www.flyttilvarde.dk

Samarbejdsmodel mellem PPR, skoler og dagtilbud

I Varde Kommune bygger samarbejdsmodellen mellem PPR, skoler og dagtilbud på et tæt og dialogbaseret samarbejde, hvor der indgås tre samarbejdsaftaler om året med hver skole og dagtilbudsledelse. Samarbejdsaftalen fungerer som en dynamisk kontrakt, der løbende tilpasses lokale behov og prioriteringer. Den udarbejdes i fællesskab mellem ledelsen og PPR og sikrer relationel koordinering, fælles prioritering og fleksibilitet i opgaveløsningen. Aftalen giver samtidig et tydeligt overblik over periodens vigtigste opgaver og understøtter et åbent samarbejde, hvor feedback og justeringer er en naturlig del af processen.

Samarbejdsaftalen danner fundamentet for arbejdet på fire indsatsniveauer:

  1. Niveau 1 – Udvikling på gruppe- og organisationsniveau: Her fokuserer PPR på at styrke viden og kapacitet i børnemiljøet gennem oplæg, workshops og pædagogiske udviklingsforløb, samt anonym sparring og aktionslæring for fagpersonalet. Niveau 1 indsatser aftales til de tre årlige møder hvor der udarbejdes samarbejdsaftaler. 
  2. Niveau 2 – TVÆRS-møder og tidlig forebyggelse: Skoler og dagtilbud arbejder med fokuspunkter, hvor PPR deltager i TVÆRS og bidrager med nye faglige perspektiver. Dialogen struktureres via SMTTE-modellen for systematisk refleksion og handling. Skole- eller dagtilbudsleder inviterer og sender dagsorden til relevante kontaktmedarbejdere i PPR. Tidspunkter for TVÆRS er koordineret på forhånd således at medarbejderne kan planlægge møderne i kalenderen. PPR-medarbejdere opretter sag i Nexus og journaliserer referat i sag. 
  3. Niveau 3 – TVÆRS-Indsats i PPR: Når der ved TVÆRS aftales en indsats i PPR, hvor PPR rykker tæt på praksis, fungerer referatet og andet materiale fra TVÆRS (hjernen og hjertet) som en anmodning og danner grundlag for opstart af niveau 3 indsats. Indsatserne tager udgangspunkt i barnets miljø og samarbejdet omkring barnet. Der arbejdes med praksisnære og tværfaglige tiltag, som styrker miljøet og involverer både voksne og systemet omkring barnet. Der er fuld journalpligt.
  4. Niveau 4 – Pædagogisk psykologisk vurdering og henvisning: Ved manglende effekt af tidligere indsatser udarbejdes PPV for børn med behov for segregeret specialundervisning. Vurderingen tager afsæt i de praksisnære indsatser og samarbejdet med forældre og personale. Henvisning til psykiatrien tager ligeledes udgangspunkt i tidligere indsatser og kommer i betragtning når disse ikke har skabt trivsel. Skolen eller dagtilbuddet udarbejder indstilling til PPV.

Samlet set sikrer samarbejdsmodellen et fleksibelt og koordineret samarbejde, hvor indsatserne intensiveres trin for trin og tilpasses aktuelle udfordringer. Modellen understøtter fælles læring, tidlig indsats og bæredygtige løsninger til gavn for børn, unge og de professionelle omkring dem.

 [LM1]Skal vi skrive ind hvornår du holder ferie og ikke kan træffes?

Indrykket:29/06/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
76
Få flere jobtilbud
Array

Forsvarets Kantine & Rengøring Oksbøllejren

Køkkenmedhjælper til Oksbøl Kaserne

Varde

Køkkenmedhjælper til Oksbøl Kaserne

Er du klar til at gøre en forskel i hverdagen? Vi søger en køkkenmedhjælper med sans for service, overblik i køkkenet og lyst til at skabe en god atmosfære – både for kolleger og gæster.

Søg stillingen i dag – vi ser frem til at høre, hvordan du kan bidrage til vores fællesskab!

Om os:

Vi er et effektivt og engageret team i kantinen på Oksbøl Kaserne, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet. Hos os er det særligt vigtigt, at vi arbejder tæt sammen og skaber et arbejdsmiljø præget af respekt, inddragelse og selvbestemmelse i opgaveløsningen. Vores køkkenchef prioriterer et godt arbejdsmiljø, hvor alle trives, og hvor samarbejde og arbejdsglæde er nøgleord. Vi er overbeviste om, at et sundt arbejdsmiljø har en positiv indvirkning på vores gæster, så de får en god oplevelse i kantinen.

Vi lægger vægt på at tilberede størstedelen af vores mad fra bunden, og vi prioriterer altid de bedste råvarer, for at opnå optimal kvalitet og smag. Vi har et stort fokus på at minimere madspild og arbejder løbende med økologi. I Forsvarets kantiner er vores opgave langt mere end blot at tilberede mad – vi skal tilberede lækre, varierende og sunde måltider, der inspirerer og understøtter Forsvarets medarbejdere i deres vigtige samfundsopgave.

Om stillingen:

Arbejdssted: Oksbøl Kaserne
Arbejdstid: 37 timer pr. uge
Arbejdstidens primære tidsrum: 06.00-14.00 (Aften- og weekendarbejde vil forekomme ca. hver 3-4 uge)

Gode vilkår er en selvfølge hos os – det gælder både betalt frokostpause og en attraktiv pensionsordning.

Som køkkenmedhjælper spiller du en central rolle i den daglige drift af vores køkken. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte opvask og rengøring. Derudover vil du sammen med dit team assistere med anretning, servering og andre ad hoc-opgaver, der måtte opstå i den daglige produktion.

I vores køkken er der et godt fællesskab, hvor vi alle hjælper hinanden og arbejder sammen om at sikre, at opgaverne bliver udført med høj kvalitet.

Om dig:

  • Vi ser gerne, at du har erfaring med at arbejde i et køkken og meget gerne kantinedrift, men er ikke et krav.
  • Derudover er det et kæmpe plus, hvis du er:
  • glad for at arbejde i et køkken med højt tempo og kan tilpasse dig hurtigt skiftende opgaver.
  • serviceminded og i stand til at skabe gode relationer både til kollegaer og gæster.
  • en kollega, der ikke bare er en del af teamet – men som tager ansvar for fællesskabet og sætter en ære i at bidrage positivt.
For at skabe en god arbejdsplads lægger vi vægt på, at alle i køkkenet behandler hinanden med respekt og tager ansvar for kvaliteten i det daglige arbejde.

Kørekort B til personbil er en fordel, men ikke et krav.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for køkkenmedhjælpere i staten mv. indgået mellem Finansministeriet og FOA – Fag og Arbejde.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.


Arbejdsstedet er: Grærup Havvej 2, 6840 Oksbøl

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Køkkenchef Joakim Kjeller Petersen på telefon 3045 4661.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia A. F. Rostermund på telefon 3266 5971. (Træffes ikke i perioden fra 10. juli 2026 – 3. august 2026, du kan kontakte i uge 29 + 30 min kollega Dorthe Rasmussen på telefon 3266 5311, i uge 31 kan du kontakte Camilla Keldsted på telefon 3266 5521.

Ansøgningsfristen er den 31. juli 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 32.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning og CV. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Etablissement- og Terrænkommandoen

Etablissement- og Terrænkommandoen (ETK) støtter og servicerer militære og civile myndigheder under Forsvarsministeriet. Vores opgave er at levere og udvikle attraktive fysiske rammer, som er nødvendige for deres daglige virke.

Vi bygger nyt, vedligeholder, driver kantiner og gør rent på tjenestesteder i hele landet.

Vi har på vegne af Forsvarsministeriets koncern ansvaret for det grønne område, der blandt andet omfatter miljø, energi og naturpleje.

Vores hovedkontor er i Hjørring, men vi har medarbejdere i hele landet. Vi er i alt 1600 ansatte, der tæller både civilt og militært ansatte. Vi er en organisation baseret på stærke fagfællesskaber, og vi prioriterer det tværgående samarbejde højt.

• Vi har ansvaret for over 600 lokationer spredt ud over hele Danmark.

• Vi administrer over 6000 bygninger og forvalter øvelsesområder, der samlet set er på størrelse med Mors.

• Vi bygger og vedligeholder i år for knap en milliard og er blandt andet bygherre på store projekter som campus til de nye F35-kampfly.



Du kan læse mere på www.Ejendomsstyrelsen.dk

Indrykket:26/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Oksbøl Ride- og Køreklub

Praktikelev / sabbatårsmedhjælper til hestestald – fuldtid (37 timer/uge)

Varde

Drømmer du om et sabbatår eller en praktikperiode med heste og ridning i centrum? Vi søger en engageret praktikelev eller sabbatårsmedhjælper til vores hestestald på fuld tid (37 timer ugentligt).

Om stillingen

Du bliver en del af den daglige drift i stalden, hvor hestevelfærd og praktisk arbejde er i fokus. Stillingen giver gode muligheder for at udvikle dine færdigheder inden for hestepasning og staldrutiner.

Arbejdstiden er:

  • Kl. 08.00 – 12.00
  • Kl. 15.00 – 19.00

Du har fri onsdag eftermiddag samt weekendfri.

Der er mulighed for bolig på stedet, samt mulighed for at ride på en partshest eller medbringe egen hest.

Arbejdsopgaver

Dine opgaver vil blandt andet være:

  • Hjælp med at lukke heste ind og ud (afhængigt af årstiden)
  • Af- og påtagning af klokker
  • Muge ud i bokse
  • Udfodring med halm og wrap/hø
  • Forefaldende arbejde i stalden
  • Tilsyn med hegn og el samt mindre reparationer

Der kan være mulighed for kørsel med traktor/ATV (ikke et krav).

Kvalifikationer

Vi forventer, at du:

  • Har et godt og indgående kendskab til heste
  • Har interesse for staldarbejde og hestepasning
  • Taler og forstår dansk
  • Er ansvarsbevidst, mødestabil og kan arbejde selvstændigt
Vi tilbyder
  • En lærerig hverdag med heste og ridning
  • Mulighed for personlig og faglig udvikling
  • Et aktivt og uformelt arbejdsmiljø
  • Mulighed for bolig
  • Mulighed for ridning eller at have egen hest med
Ansøgning

Kontakt gerne for yderligere information eller ansøgning:

Daglig leder og exam. berider Elva Skov
📞 Mobil: 40 78 25 55
📧 Mail: elvaskov@hotmail.com

Indrykket:25/06/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Oksbøl Ride- og Køreklub

Medhjælper til hestestald – deltid (20 timer/uge)

Varde

Vi søger en ansvarlig og engageret medhjælper til vores hestestald på deltid (20 timer ugentligt).

Om stillingen

Stillingen indebærer dagligt arbejde i stalden med fokus på hestevelfærd og praktiske opgaver.

Arbejdstiden er:

  • Kl. 08.00 – 12.00 (mandag–fredag)

Der er weekendfri.

Arbejdsopgaver

Dine primære opgaver vil være:

  • Hjælp med at lukke heste ind og ud (afhængigt af årstiden)
  • Af- og påtagning af klokker
  • Muge ud i bokse
  • Udfodring med halm og wrap/hø
  • Forefaldende arbejde i stalden
  • Tilsyn med hegn og el samt eventuelle mindre reparationer
Kvalifikationer

Vi forventer, at du:

  • Har indgående kendskab til heste
  • Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
  • Taler og forstår dansk
  • Er mødestabil og pligtopfyldende
Vi tilbyder
  • Et aktivt og alsidigt job i et hestefagligt miljø
  • Gode kolleger og en struktureret hverdag
  • Arbejdstider, der giver god balance til fritid
Ansøgning

Har du spørgsmål eller ønsker du at søge stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Daglig leder og exam. berider Elva Skov
📞 Mobil: 40 78 25 55
📧 Mail: elvaskov@hotmail.com


Indrykket:25/06/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Oksbøl Ride- og Køreklub

Medhjælper til rideundervisning og hestestald – deltid (20 timer/uge)

Varde

Vi søger en engageret og ansvarsbevidst medhjælper til vores hestestald med fokus på rideundervisning og omgang med børn og voksne.

Om stillingen

Stillingen er på 20 timer ugentligt med arbejdstid:

  • Kl. 15.00 – 19.00 (mandag–fredag)

Der er weekendfri.

Du vil få en vigtig rolle i den daglige undervisning, hvor du hjælper ryttere og sikrer, at både heste og elever er godt forberedt.

Arbejdsopgaver

Dine primære opgaver vil være:

  • Tage heste ind fra marken
  • Klargøring af elevheste til undervisning
  • Hjælpe børn og voksne med:
    • Strigling
    • Hovrensning
    • Opsadling og øvrig klargøring
  • Bidrage til en tryg og positiv oplevelse for eleverne
Kvalifikationer

Vi forventer, at du:

  • Har kendskab til heste
  • Kan lide at arbejde med børn og unge
  • Er imødekommende, samarbejdsvillig og serviceminded
  • Taler og forstår dansk
  • Er mødestabil og ansvarsbevidst
Vi tilbyder
  • Et aktivt og socialt job med både heste og mennesker
  • En hverdag med fokus på læring og gode oplevelser
  • Et positivt og engageret miljø
Ansøgning

Har du spørgsmål eller ønsker du at søge stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Daglig leder og exam. berider Elva Skov
📞 Mobil: 40 78 25 55
📧 Mail: elvaskov@hotmail.com

Indrykket:25/06/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Oksbøl Ride- og Køreklub

Medhjælper til hestestald – fuldtid (37 timer/uge)

Varde

Vi søger en engageret og ansvarlig voksen medhjælper til vores hestestald på fuld tid (37 timer ugentligt).

Om stillingen

Stillingen indebærer dagligt arbejde i stalden med fokus på hestevelfærd og praktiske opgaver. Arbejdstiden er opdelt i to vagter:

  • Kl. 08.00 – 12.00
  • Kl. 15.00 – 19.00

Du har fri hver onsdag eftermiddag samt weekendfri.

Der er mulighed for bolig på stedet, ligesom der er mulighed for at ride på en partshest eller medbringe egen hest.

Arbejdsopgaver

Dine primære opgaver vil være:

  • Hjælp med at lukke heste ind og ud (afhængigt af årstiden)
  • Af- og påtagning af klokker
  • Muge ud i bokse
  • Udfodring med halm og wrap/hø
  • Forefaldende praktiske opgaver i stalden
  • Tilsyn med hegn og el (samt mindre reparationer)
  • Eventuel kørsel med traktor/ATV (ikke et krav)
Kvalifikationer

Vi forventer, at du:

  • Har indgående kendskab til heste
  • Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
  • Taler og forstår dansk
  • Er mødestabil og fleksibel
Vi tilbyder
  • Et alsidigt job i et hestefagligt miljø
  • Mulighed for bolig
  • Mulighed for ridning eller at have egen hest med
  • Gode kolleger og en aktiv hverdag
Ansøgning

Har du spørgsmål eller ønsker du at søge stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Daglig leder og exam. berider Elva Skov
📞 Mobil: 40 78 25 55
📧 Mail: elvaskov@hotmail.com

Indrykket:25/06/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Varde kaserne

Civile efterretningsanalytikere (fuldmægtige) til Efterretningsregimentet, Varde

Varde

Ved Intelligence Fusion Centre får du, som analytiker, muligheden for at dyrke og styrke dine analytiske evner inden for efterretningsanalyse. Arbejdet med efterretningsanalyse og udgivelse af temabaserede produkter bidrager til en bedre forståelse for modstanderens enheder, truslen for Hærens enheder og en fokusering af enheds- og samvirkeuddannelse ved Hærens enheder.

Om os

Intelligence Fusion Centre er en del af 2. Military Intelligence bataljon ved Efterretningsregimentet. Vi er en organisation, som består af både militære og civile medarbejdere.

Vi er et videns- og analysecenter, som udover at forestå den efterretningsmæssige understøttelse af Hærkommandoen, dagligt bearbejder informationer fra forskellige klassificerede og ikke-klassificerede netværk og udarbejder efterretningsprodukter (INTSUM, SUPINTREP, briefinger, temabaserede notater m.m.) til støtte for Hærens uddannelse, styrkeudvikling og omstrukturering samt potentielt kommende missioner og beredskabsenheder på det taktiske niveau.

Vi er en arbejdsplads præget af stor faglig stolthed, analytisk kapacitet, gode interne relationer kollegerne imellem, tid til grundighed, vekslende opgaver og plads til udvikling og uddannelse af den enkelte medarbejder.

Om stillingerne

Stillingerne indgår i en såkaldt landegruppe, som kontinuerligt skal levere detaljerede informationer og skriftlige produkter rettidigt og af høj kvalitet. Den primære opgave er at udarbejde efterretningsanalyser til støtte for udsendte enheder og hjemlige myndigheder.

Derudover er der løbende selvstændigt koordination med øvrige områdespecifikke kolleger samt eksterne samarbejdspartnere i Hærens enheder og ved blandt andet brigaderne, Forsvarets Efterretningstjeneste og Hærkommandoen.

Vi tilbyder en stilling i et dynamisk operativt miljø med en uformel omgangstone samt engagerede og dedikerede kolleger. Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø samt gode muligheder for personlig udvikling.

I forbindelses med din onboarding gennemføres et kompetenceudviklingsforløb, som omfatter selvstudie, sidemandsoplæring samt gennemgang af diverse kurser og uddannelser, nationale såvel som internationale.

Størstedelen af opgaverne foregår på kontoret, men der vil ligeledes være enkelte rejseaktiviteter i form af diverse kontakt- og uddannelsesbesøg i ind- og udland.

Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen. Dette betyder, at ansættelsen er betinget af, at du kan bestå en afprøvning ved Selektionen i Personelkommandoen. Afprøvningen består af en fysisk test, en helbredsvurdering og en psykisk robusthedsvurdering.

Dato for afprøvningen vil blive meddelt efter samtalerne og vil skulle foretages og afklares inden vi iværksætter lønforhandling og ansættelse. Du kan læse om de fysiske krav på www.traenmedforsvaret.dk.

Om dig

Du har en akademisk uddannelse på kandidatniveau. Det kan både være områdespecifikke uddannelser som eksempelvis kandidat i russisk eller mere generalistprægede uddannelser såsom historie, statskundskab, internationale studier eller lignende. Stærke analytiske evner og interesse for internationale sikkerhedsproblematikker er dog en forudsætning.

Det er først og fremmest det analytiske, vi leder efter, men har du allerede kendskab til Forsvaret eller har forrettet militær tjeneste, er det en fordel, men ikke et krav.

Du arbejder struktureret og kan se igennem en opgave og de forskelligrettede afhængigheder og strategiske hensyn. Du kan gribe og lande opgaver på egen hånd og formår at bevare overblikket, når det går stærkt. Du er dygtig til at skrive og kommunikere klart, præcist og korrekt både skriftligt og mundtligt. Arbejdssproget er dansk, dog udgives alle skriftlige produkter som udgangspunkt på engelsk.

Personligt er du rolig og tillidsvækkende og går positivt til dine opgaver. Sidst, men ikke mindst, værdsætter og bidrager du til et godt arbejdsmiljø med plads til smil og kollegialt fællesskab.

Har du sprogmæssige kompetencer inden for russisk, er det ligeledes en fordel, men ikke et krav.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Varde.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte major Christian Winther på telefon 7282 9645 eller mail EFR-2B-110A@mil.dk. (Træffes ikke i perioden fra den 6. juli 2026 til og med den 2. august 2026.)

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Stinne Strøjr Hansen på telefon 2023 9031. (Træffes ikke i perioden fra den 29. juni 2026 til og med den 10. juli 2026. Du kan kontakte min kollega Katrine Glyngbo på telefon 3266 5542 i denne periode).

Ansøgningsfristen er den 9. august 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om efterretningsregimentet

Efterretningsregimentet opstiller, uddanner og udsender enheder og enkeltpersoner, som indsamler informationer om modstanderen på kamppladsen. Efterretningsregimentets specialister bearbejde de indsamlede informationer, så Hærens chefer få det bedst mulige grundlag til at træffe beslutninger om militære operationer.

Efterretningsregimentet har ansvaret for Hærens udvikling af det efterretningsmæssige område samt uddannelsen af efterretningsspecialister til hele Hæren, ligesom regimentet forestår Conduct after Capture i forsvaret. Endvidere uddanner Efterretningsregimentet værnepligtige med henblik på at friske de eksisterende enheder.

Efteretningsregimentet består af to bataljoner, en tjenestegrensafdeling samt en regimentsstab.

Tilflytterservice i Varde og Esbjerg.

Efterretningsregimentet har et tæt samarbejde med Varde og Esbjerg Kommuner vedrørende bl.a. tilflytterservice. Med udgangspunkt i dit/jeres behov og ønsker, tilpasser vi støtten i forhold til partnerjob, skole og bolig m.v.

Samarbejde med Varde og Esbjerg Kommune
Varde Kommune har en række tilbud til tilflyttere, herunder bistand til bolig og job. Der er mulighed for sparring på jobsøgning og formidling af CV til en række virksomheder. I Varde Kommune har partneren mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, når der er et match på kvalifikationer. Tilflyttere med ansættelse samt pendlere har derudover fortrinsret til en række lejeboliger i Varde kommune.

Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med bl.a. sparring på jobsøgning og formidling af CV til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontakt til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.

Læs mere om, hvad tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.esbjerg.dk/ny-i-esbjerg og www.livetmodvest.dk.

Du er meget velkommen til at kontakte bosætningskonsulenterne i Varde Kommune Nadia Steinicke på 3034 4625 og Jens N. Pedersen på 2465 7189 eller på mail bolo@varde.dk. Bosætningskoordinator i Esbjerg Kommune Pia Enemark kan kontaktes på 2047 3206 eller på internationalhouse@esbjerg.dk.



Indrykket:24/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Varde kaserne

Civil efterretningsanalytiker (fuldmægtig) til Efterretningsregimentet, Varde

Varde

Ved Intelligence Fusion Centre får du, som analytiker, muligheden for at dyrke og styrke dine analytiske evner inden for efterretningsanalyse. Arbejdet med efterretningsanalyse og udgivelse af temabaserede produkter bidrager til en bedre forståelse for modstanderens enheder, truslen for Hærens enheder og en fokusering af enheds- og samvirkeuddannelse ved Hærens enheder.

Om os

Intelligence Fusion Centre er en del af 2. Military Intelligence bataljon ved Efterretningsregimentet. Vi er en organisation, som består af både militære og civile medarbejdere.

Vi er et videns- og analysecenter, som udover at forestå den efterretningsmæssige understøttelse af Hærkommandoen, dagligt bearbejder informationer fra forskellige klassificerede og ikke-klassificerede netværk og udarbejder efterretningsprodukter (INTSUM, SUPINTREP, briefinger, temabaserede notater m.m.) til støtte for Hærens uddannelse, styrkeudvikling og omstrukturering samt potentielt kommende missioner og beredskabsenheder på det taktiske niveau.

Vi er en arbejdsplads præget af stor faglig stolthed, analytisk kapacitet, gode interne relationer kollegerne imellem, tid til grundighed, vekslende opgaver og plads til udvikling og uddannelse af den enkelte medarbejder.

Om stillingen

Stillingen indgår i en såkaldt landegruppe, som kontinuerligt skal levere detaljerede informationer og skriftlige produkter rettidigt og af høj kvalitet. Den primære opgave er at udarbejde efterretningsanalyser til støtte for udsendte enheder og hjemlige myndigheder.

Derudover er der løbende selvstændigt koordination med øvrige områdespecifikke kolleger samt eksterne samarbejdspartnere i Hærens enheder og ved blandt andet brigaderne, Forsvarets Efterretningstjeneste og Hærkommandoen.

Vi tilbyder en stilling i et dynamisk operativt miljø med en uformel omgangstone samt engagerede og dedikerede kolleger. Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø samt gode muligheder for personlig udvikling.

I forbindelses med din onboarding gennemføres et kompetenceudviklingsforløb, som omfatter selvstudie, sidemandsoplæring samt gennemgang af diverse kurser og uddannelser, nationale såvel som internationale.

Størstedelen af opgaverne foregår på kontoret, men der vil ligeledes være enkelte rejseaktiviteter i form af diverse kontakt- og uddannelsesbesøg i ind- og udland.

Om dig

Du har en akademisk uddannelse på kandidatniveau. Det kan både være områdespecifikke uddannelser som eksempelvis kandidat i russisk eller mere generalistprægede uddannelser såsom historie, statskundskab, internationale studier eller lignende. Stærke analytiske evner og interesse for internationale sikkerhedsproblematikker er dog en forudsætning.

Det er først og fremmest det analytiske, vi leder efter, men har du allerede kendskab til Forsvaret eller har forrettet militær tjeneste, er det en fordel, men ikke et krav.

Du arbejder struktureret og kan se igennem en opgave og de forskelligrettede afhængigheder og strategiske hensyn. Du kan gribe og lande opgaver på egen hånd og formår at bevare overblikket, når det går stærkt. Du er dygtig til at skrive og kommunikere klart, præcist og korrekt både skriftligt og mundtligt. Arbejdssproget er dansk, dog udgives alle skriftlige produkter som udgangspunkt på engelsk.

Personligt er du rolig og tillidsvækkende og går positivt til dine opgaver. Sidst, men ikke mindst, værdsætter og bidrager du til et godt arbejdsmiljø med plads til smil og kollegialt fællesskab.

Har du sprogmæssige kompetencer inden for russisk, er det ligeledes en fordel, men ikke et krav.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Varde.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte major Christian Winther på telefon 7282 9645 eller mail EFR-2B-110A@mil.dk. (Træffes ikke i perioden fra den 6. juli 2026 til og med den 2. august 2026.)

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Stinne Strøjr Hansen på telefon 2023 9031. (Træffes ikke i perioden fra 29. juni 2026 til og med 10. juli 2026. Du kan kontakte min kollega Katrine Glyngbo på telefon 3266 5542 i denne periode).

Ansøgningsfristen er den 9. august 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om efterretningsregimentet

Efterretningsregimentet opstiller, uddanner og udsender enheder og enkeltpersoner, som indsamler informationer om modstanderen på kamppladsen. Efterretningsregimentets specialister bearbejde de indsamlede informationer, så Hærens chefer få det bedst mulige grundlag til at træffe beslutninger om militære operationer.

Efterretningsregimentet har ansvaret for Hærens udvikling af det efterretningsmæssige område samt uddannelsen af efterretningsspecialister til hele Hæren, ligesom regimentet forestår Conduct after Capture i forsvaret. Endvidere uddanner Efterretningsregimentet værnepligtige med henblik på at friske de eksisterende enheder.

Efteretningsregimentet består af to bataljoner, en tjenestegrensafdeling samt en regimentsstab.

Tilflytterservice i Varde og Esbjerg.

Efterretningsregimentet har et tæt samarbejde med Varde og Esbjerg Kommuner vedrørende bl.a. tilflytterservice. Med udgangspunkt i dit/jeres behov og ønsker, tilpasser vi støtten i forhold til partnerjob, skole og bolig m.v.

Samarbejde med Varde og Esbjerg Kommuner
Varde Kommune har en række tilbud til tilflyttere, herunder bistand til bolig og job. Der er mulighed for sparring på jobsøgning og formidling af CV til en række virksomheder. I Varde Kommune har partneren mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, når der er et match på kvalifikationer. Tilflyttere med ansættelse samt pendlere har derudover fortrinsret til en række lejeboliger i Varde kommune

Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med bl.a. sparring på jobsøgning og formidling af CV til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontakt til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.

Læs mere om, hvad tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.esbjerg.dk/ny-i-esbjerg og www.livetmodvest.dk.

Du er meget velkommen til at kontakte bosætningskonsulenterne i Varde Kommune Nadia Steinicke på 3034 4625 og Jens N. Pedersen på 2465 7189 eller på mail bolo@varde.dk. Bosætningskoordinator i Esbjerg Kommune Pia Enemark kan kontaktes på 2047 3206 eller på internationalhouse@esbjerg.dk.



Indrykket:24/06/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Ejvinds, Blåvand

Butiksmedarbejdere til Ejvinds Blåvand

Varde

Under 18 og over 18 · Opstart hurtigst muligt

Vil du være en del af et sted med fart på, god energi og kolleger, der passer på hinanden? Så har vi jobbet til dig i Ejvinds Blåvand.

Vi søger både unge medarbejdere under 18 og voksne over 18, der har lyst til at være en del af vores sommerteam – og måske fortsætte på deltid efter sommerferien med aften- og weekendarbejde.

Hvad går jobbet ud på?

  • Ekspedition og kundeservice

  • Rengøring og oprydning

  • At holde butikken pæn, indbydende og fyldt op

  • At give vores gæster en god oplevelse – hver gang

Hvem er du?

Vi håber, du:

  • er smilende, stabil og klar på at tage fat

  • trives i et miljø, hvor der sker noget

  • kan starte hurtigst muligt

  • har lyst til at være en del af en arbejdsplads med god kultur og humor

Det får du hos os

  • Overenskomst

  • Gode medarbejderfordele

  • En arbejdsplads med stærkt fællesskab og plads til alle

  • Mulighed for fuldtid i sommerperioden

  • Mulighed for deltid efter sommerferien (aften/weekend)

Klar på at blive en del af holdet?

Send din ansøgning til HR@ejvinds.dk Att.: Camilla Glistrup Lauridsen – Blåvand

Vi holder løbende samtaler og ansætter, når vi finder de rette.

Indrykket:23/06/2026

Ansøgningsfrist: 18/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Varde Kommune

Lærer til udskolingen, barselsvikariat

Varde

Sct. Jacobi skole og dagtilbud søger en dygtig lærer i udskolingen pr. 1. august 2026 i et barselsvikariat (37 timer)

Har du specialpædagogisk indsigt, stærke didaktiske kompetencer og lyst til at arbejde med elever, der har brug for noget andet end det traditionelle skoletilbud?
Så søger vi en lærer i et barselsvikariat til vores specialskole, hvor trivsel, relationer og faglig udvikling går hånd i hånd.

Om os

Sct. Jacobi Skole og Dagtilbud rummer ca. 280 elever fra 0.-10. klasse og omkring 140 engagerede medarbejdere. Skolen er fordelt på tre matrikler: Pramstedvej og Laboratorievej i Varde, samt en afdeling i Tistrup.  Specialbørnehaven Solsikken er også en del af organisationen, som dækker hele specialområdet i Varde Kommune. 

Undervisningen er tilrettelagt ud fra folkeskoleloven, og vi arbejder målrettet med at tilpasse praksis til den enkelte elevs behov og potentiale.

Vi tager afsæt i vores fælles pædagogiske grundlag, hvor vi tror på, at alle børn har superkræfter – evner, talenter og ressourcer, der blot venter på at blive opdaget og udviklet. Vi ser ikke barnet som sin diagnose, men som et individ med unikke muligheder.

Handling skaber forvandling

Vi arbejder systemisk og med veldokumenterede pædagogiske metoder. Vi tilstræber at skabe overblik og genkendelighed gennem struktur, tydelighed og visuelle støtteredskaber som piktogrammer, symboler og skriftlig information.

Vi tror på, at handling skaber forvandling – og at alle børn skal have mulighed for at udvikle deres potentiale. Vi tilpasser praksis til det enkelte barn, så alle får mulighed for at deltage på deres niveau. I samarbejde med forældre og eksterne samarbejdspartnere skaber vi rammer for et godt børne- og ungdomsliv.

Hos os ejer de voksne udfordringerne og man skal turde være kreativ i sin metode og tilgang til børnene.

Om stillingen

Vi søger en engageret og relations stærk lærer til udskolingen i vores specialskoletilbud. Undervisningen er tilrettelagt i små, overskuelige læringsmiljøer med høj grad af struktur, tydelighed og differentiering.

Elevgruppen består af børn med specifikke indlæringsvanskeligheder, som har behov for voksne, der kan skabe trygge rammer, arbejde mentaliserende og tilpasse undervisningen til det enkelte barns forudsætninger.

Vores pædagogiske og didaktiske tilgang

Vi arbejder ud fra et ressource- og relations orienteret børnesyn, hvor læring forudsætter trivsel og tryghed. Undervisningen er præget af tydelig struktur og forudsigelighed, visualisering og konkrete læringsmaterialer. Vi kigger på det enkelte barn og benytter differentieret undervisning med små læringsmål, og veksler mellem faglige, praktiske og kreative aktiviteter med fokus på regulering, motivation og mestring

Vi arbejder systemisk og anvender veldokumenterede specialpædagogiske metoder til at understøtte elevernes faglige og sociale udvikling.

Dine primære opgaver

  • Planlægge, gennemføre og evaluere undervisning i udskolingen
  • Tilrettelægge undervisning, der tager højde for elevernes kognitive, emotionelle og sociale forudsætninger
  • Arbejde målrettet med relations opbygning og klasseledelse i specialpædagogisk kontekst
  • Understøtte elevernes faglige progression gennem tydelig struktur og differentiering
  • Samarbejde tæt med pædagoger, øvrige lærere og ledelse
  • Indgå i samarbejde med forældre og eksterne samarbejdspartnere
  • Dokumentere og følge op på elevernes udvikling og mål

Vi søger en lærer, der:

  • Er uddannet lærer med linjefag i matematik og tysk
  • Har erfaring med eller stor interesse for specialundervisning i udskolingen
  • Har viden om ADHD, autismespektret, emotionelle og tilknytningsforstyrrelser
  • Har forståelse for regulering, arousal og stress hos børn
  • Kan arbejde struktureret, tydeligt og relations orienteret
  • Har et anerkendende og ressourcefokuseret børnesyn
  • Trives i tæt samarbejde med andre faggrupper
  • Tålmodig og vedholdende
  • Fleksibel og løsningsorienteret
  • God til at skabe trygge relationer
  • Positiv i sit menneskesyn og sin tilgang til elever og forældre

Vi tilbyder

  • En specialskole med høj faglighed og tydelig pædagogisk retning
  • Små klasser og overskuelige læringsmiljøer
  • Et engageret og tværfagligt team
  • En arbejdsplads med stort fokus på trivsel, relationer og faglig udvikling
  • Mulighed for faglig sparring og kompetenceudvikling

Praktiske oplysninger

  • Stillingen er på 37 timer i et barselsvikariat
  • Tiltrædelse: 1. august 2026
  • Ansættelsessted: I vores afdeling på Pramstedvej 10C, 6800 Varde
  • Ansøgningsfrist: 31. juli 2026
  • Samtaler afholdes den 5. august 2026

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes straffe- og børneattest.

Kontakt:
Afdelingsleder Martin Karkov
Tlf.: 21299232

Læs mere om os på:
https://sct-jacobi-skole-og-dagtilbud.dk/

Indrykket:23/06/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Varde Kommune

Naturligvis søger nærværende og legende pædagogiske medarbejdere

Varde

Vi søger en medhjælper og en pædagog på 37 timer pr. 1/10 eller snarest. 

Naturligvis i Ansager er en aldersintegreret institution med ca. 60 børnehavebørn (3-6 år) og 16 småbørn (0-2 år) beliggende i naturskønne omgivelser. Stillingerne er primært i børnehaven, men da vi er en integreret institution, skal du være fleksibel.

Vi er en institution, som har stigende børnetal og derfor har vi brug for flere kompetente og faglige medarbejdere, som kan give børnene i Ansager og omegn de bedste forudsætninger i hverdagen.

Bliv en del af en passioneret personalegruppe, hvor trivsel, læring, udvikling og dannelse går hånd i hånd med smil, energi og arbejdsglæde. 

Vi arbejder i aldersopdelte grupper, hvor der årligt sættes det bedste team ud fra børnegruppens behov. 

Vi forestiller os desuden, at du:

  • Er stabil, loyal, empatisk, nysgerrig og reflekterende.
  • Er legende og nærværende i relationen med børnene.
  • Kan skabe udviklende legemiljøer, som skaber gode deltagelsesmuligheder for alle børn.
  • Griber de bolde, der spilles og samtidig selv er initiativrig.
  • Har fokus på det gode forældresamarbejde.
  • Er god til at formulere dig både skriftligt og mundtligt.
  • Bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø og kollegaskab.
  • Fleksibel og omstillingsparat.

Vi kan tilbyde:

  • En arbejdsplads i udvikling med mulighed for indflydelse.
  • Et stærkt fagligt fællesskab – både i egen afdeling og på tværs af afdelingerne i Dagtilbuddet Øst.
  • Dejlige børn og et tæt samarbejde med vores engagerede forældre.
  • Hjælpsomme, positive og faglige kollegaer, der hver dag går på arbejde for at gøre en forskel.
  • Kompetenceudvikling og efteruddannelse fx interne kurser og Erasmus+.
  • En arbejdsplads med fokus på det gode arbejdsmiljø.
  • Mulighed for en 4-dags arbejdsuge.

Om Dagtilbuddet Øst…

Dagtilbuddet Øst er et fællesledet dagtilbud, der består af følgende afdelinger:

Agerbæk Børnehus, Teglhuset i Nordenskov, Naturligvis i Ansager, Kastanjehaven i Næsbjerg og Skovbrynet i Ølgod.

I Dagtilbuddet Øst bliver du en del af et fællesskab, hvor vores arbejde tager afsæt i børnenes trivsel, udvikling og læring. Vi er en tillids- og værdibaseret organisation, hvor fællesskab, samarbejde og faglig refleksion er en naturlig del af vores daglige praksis, og hvor vi løbende justerer vores handlinger med blik for det, der skaber bedst mening for børnene.

Vores pædagogiske arbejde bygger på et anerkendende børnesyn, hvor vi møder børnene med nysgerrighed og respekt og har en grundlæggende forståelse af, at børn gør det bedste, de kan. Samtidig arbejder vi bevidst med at skabe stærke og inkluderende børnefællesskaber, hvor alle børn oplever at høre til, have betydning og kunne deltage aktivt.

Vi arbejder med afsæt i de styrkede pædagogiske læreplaner og har et vedvarende fokus på at fremme børnenes trivsel, læring og chancelighed. I hverdagen betyder det, at vi prioriterer nærvær, relationer og leg højt og kontinuerligt udvikler læringsmiljøer, der giver børnene gode deltagelsesmuligheder og tager udgangspunkt i deres perspektiver og behov.

Lyder det som et sted for dig – så glæder vi os til at høre fra dig.

Send din ansøgning og bliv en del af et fællesskab, hvor vi hver dag arbejder for at gøre en forskel for børnene. 

For yderligere oplysninger kontakt:

Nanna Madsen, Daglig leder i Naturligvis på mobil: 60162425 eller Maiken Flindt-Christensen, Dagtilbudsleder i Dagtilbuddet Øst, på mobil: 4252 0018.                                                                                                                                                             

Ansættelse:

Løn og ansættelse i forhold til gældende overenskomst for området.

Ansøgningsfrist:

Den 10. august 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler:

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34.

Ansættelsessamtalen vil foregå som en reflekterende dialog mellem ansøger og ansættelsesudvalg. Ansøgere der indkaldes til samtale, vil inden mødet få tilsendt nogle små cases som vil blive omdrejningspunktet for dialogen. 

Indrykket:23/06/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Bostedet Kærvang Søger Social- og Sundhedsassistenter

Bostedet Kærvang

Morsø

Om os

favourite-job-icon Gem

Leder af PPR i Varde Kommune

Vil du være med til at skabe de optimale rammer for at flere børn og familier hjælpes rigtigt og tidligere og til at sikre flere tværfaglige løsninger? Så er det dig vi mangler i Varde Kommunes PPR.

Vi søger en erfaren leder, der med sikker hånd kan bygge oven på de eksisterende styrker og være med til i endnu højere grad at højne det tværfaglige samarbejde, både internt i Børn og Familie, men i særdeleshed også med skoler og dagtilbud. Som leder af PPR får du en central rolle i at styrke det tværfaglige samarbejde. Du kommer til at indgå i et tæt og forpligtende samarbejde med chefgruppen på børneområdet – herunder skolechefen, dagtilbudschefen og chefen for Børn og Familie. Rollen indebærer dermed både et strategisk medansvar og en aktiv deltagelse i den fælles ledelsesopgave omkring børn og unges trivsel og udvikling.

I Varde Kommune er vi i fuld gang med at implementere Folkeskolens Kvalitetsprogram, ligesom vi de seneste år har udviklet og implementeret Lettilgængeligt Behandlingstilbud. Derudover er der netop udarbejdet en samarbejdsmodel mellem PPR, skoler og dagtilbud, som vi skal have ud at leve i praksis (se samarbejdsmodellen nederst). Dine primære opgaver bliver at fortsætte udviklingen og driften af Lettilgængeligt Behandlingstilbud og de daglige PPR-opgaver samt sikre et godt arbejdsmiljø.

Som leder får du ansvaret for ca. 30 dygtige medarbejdere. Teamet spænder bredt – fra psykologer og pædagogiske konsulenter til fysioterapeuter og tale-hørekonsulenter. Derudover er området understøttet af fagkoordinatorer.

I PPR arbejder vi ud fra Varde Kommunes børnesyn, der tager afsæt i, at alle børn, unge og deres familier gør det så godt, som de kan. Derfor er det vigtigt for os, at du deler vores ambition om at tilbyde den rette indsats – så tidligt som muligt og med respekt og professionalisme.

PPR-afdelingen er en del af Børn og Familie, hvor vi med hver vores faglige vinkel brænder for, at sikre de bedst mulige vilkår for alle børn, unge og familier. Vi står stærkt på Varde Kommunes børne- og ungepolitik, hvor tematikkerne Læring, Trivsel og Chancelighed er i fokus.

Det er vigtigt for os, at du kan se dig selv i børne- og ungepolitikken, så den kan være den røde tråd i arbejdet med at skabe forbedrede rammer for en koordineret indsats på tværs af de mange fagområder. 

Hvem er du? 

Din faglige profil kan være sammensat på mange forskellige måder, men vi forventer, at du:

  • Har erfaring med personaleledelse og erfaring med at omsætte faglige perspektiver til daglig drift i en flerfaglig organisation
  • Er god til at skabe struktur og ro, og kan lede en selvstændig medarbejdergruppe med nærvær og tydelighed
  • Kommer med en positiv energi, som smitter. Du formår at engagere og motivere dine medarbejdere, så de går til deres opgaver med gejst, nysgerrighed og lyst til at lykkes – sammen
  • Brænder for børne- og ungeområdet
  • Har en lederuddannelse – eller lyst til at tage en
  • Kan navigere i komplekse problemstillinger og bevare overblikket, også når der sker forandringer.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til lovgivning og tværfaglige problemstillinger på området.

Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig?

PPR er en afdeling under Børn og Familie i Varde Kommune. Børn og Familie rummer også Myndighed og Familiecentret, Varde STU-center, Tandplejen, Sundhedsplejen og Administrationen. 

Du bliver leder for en afdeling med kompetente og engagerede medarbejdere. Derudover bliver du en del af en ledergruppe med et stærkt fællesskab, hvor der er plads til idéudvikling, refleksion og det mod, der skal til for at skabe reel forandring. Vi arbejder aktivt med psykologisk tryghed – og vi ønsker en lederkollega, der både kan bidrage til kulturen og selv trives i et miljø, hvor man får lov til at prøve nyt, dele erfaringer og udvikle sig fagligt såvel som personligt.

Du vil i det daglige referere til Marianne Kjærgaard, der er chef for Børn og Familie.

Alt det praktiske

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026. 

Der afholdes samtaler den 24. august 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Marianne Kjærgaard i uge 27 eller 32 på telefon 51 16 78 44 eller makj@varde.dk. [LM1] 

Vi ønsker, at vores nye leder kan starte den 1. oktober 2026, og vi sørger selvfølgelig for at tilrettelægge et introforløb, så du får de bedste vilkår for en god start i jobbet. Din arbejdsplads bliver Borgercenter Varde, Frisvadvej 35, 6800 Varde.

Stillingen er fuld tid, og løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. 

Vi glæder os til at høre fra dig.


Overvejer du at flytte med jobbet

I Varde Kommune skaber vores mange lokalsamfund gode rammer for dig og din families hverdag. Her er fællesskab, foreningsliv og masse af plads til udfoldelser og oplevelser. Uanset hvor du slår dig ned, får du vores skumme natur i baghaven og daginstitutioner, skoler og indkøbsmuligheder indenfor rækkevidde.

Gå på opdagelse i alt det, Varde Kommune har at tilbyde dig og din familie på www.flyttilvarde.dk

Samarbejdsmodel mellem PPR, skoler og dagtilbud

I Varde Kommune bygger samarbejdsmodellen mellem PPR, skoler og dagtilbud på et tæt og dialogbaseret samarbejde, hvor der indgås tre samarbejdsaftaler om året med hver skole og dagtilbudsledelse. Samarbejdsaftalen fungerer som en dynamisk kontrakt, der løbende tilpasses lokale behov og prioriteringer. Den udarbejdes i fællesskab mellem ledelsen og PPR og sikrer relationel koordinering, fælles prioritering og fleksibilitet i opgaveløsningen. Aftalen giver samtidig et tydeligt overblik over periodens vigtigste opgaver og understøtter et åbent samarbejde, hvor feedback og justeringer er en naturlig del af processen.

Samarbejdsaftalen danner fundamentet for arbejdet på fire indsatsniveauer:

  1. Niveau 1 – Udvikling på gruppe- og organisationsniveau: Her fokuserer PPR på at styrke viden og kapacitet i børnemiljøet gennem oplæg, workshops og pædagogiske udviklingsforløb, samt anonym sparring og aktionslæring for fagpersonalet. Niveau 1 indsatser aftales til de tre årlige møder hvor der udarbejdes samarbejdsaftaler. 
  2. Niveau 2 – TVÆRS-møder og tidlig forebyggelse: Skoler og dagtilbud arbejder med fokuspunkter, hvor PPR deltager i TVÆRS og bidrager med nye faglige perspektiver. Dialogen struktureres via SMTTE-modellen for systematisk refleksion og handling. Skole- eller dagtilbudsleder inviterer og sender dagsorden til relevante kontaktmedarbejdere i PPR. Tidspunkter for TVÆRS er koordineret på forhånd således at medarbejderne kan planlægge møderne i kalenderen. PPR-medarbejdere opretter sag i Nexus og journaliserer referat i sag. 
  3. Niveau 3 – TVÆRS-Indsats i PPR: Når der ved TVÆRS aftales en indsats i PPR, hvor PPR rykker tæt på praksis, fungerer referatet og andet materiale fra TVÆRS (hjernen og hjertet) som en anmodning og danner grundlag for opstart af niveau 3 indsats. Indsatserne tager udgangspunkt i barnets miljø og samarbejdet omkring barnet. Der arbejdes med praksisnære og tværfaglige tiltag, som styrker miljøet og involverer både voksne og systemet omkring barnet. Der er fuld journalpligt.
  4. Niveau 4 – Pædagogisk psykologisk vurdering og henvisning: Ved manglende effekt af tidligere indsatser udarbejdes PPV for børn med behov for segregeret specialundervisning. Vurderingen tager afsæt i de praksisnære indsatser og samarbejdet med forældre og personale. Henvisning til psykiatrien tager ligeledes udgangspunkt i tidligere indsatser og kommer i betragtning når disse ikke har skabt trivsel. Skolen eller dagtilbuddet udarbejder indstilling til PPV.

Samlet set sikrer samarbejdsmodellen et fleksibelt og koordineret samarbejde, hvor indsatserne intensiveres trin for trin og tilpasses aktuelle udfordringer. Modellen understøtter fælles læring, tidlig indsats og bæredygtige løsninger til gavn for børn, unge og de professionelle omkring dem.

 [LM1]Skal vi skrive ind hvornår du holder ferie og ikke kan træffes?

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Varde Kommune

Vigtige datoer

Indrykket: 29 June 2026

Ansøgningsfrist: 10 August 2026

Kontaktperson

Marainne Kjærgaard

511678441

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling