En af vores dygtige medarbejdere har desværre valgt at stoppe for at uddanne sig, hvorfor vi søger en ny dygtig medarbejder til at arbejde i vores køkken og til at hjælpe med praktiske opgaver i dagligdagen omkring de unge, medarbejdere og gæster på Koglen. 
Stillingen er på 30 timer om ugen i gennemsnit. Der er tale om en fastansættelse med arbejde i dagtimerne, du kan få indflydelse på hvordan timerne placeres og der tilbydes fleksibilitet ift. opgaveløsningen. 
 
Din daglige arbejdsplads er Koglen, men der er aktiviteter og uddannelse på vores andre behandlingsinstitutioner, dette og grundet manglende direkte forbindelse via offentlig transport, er det nødvendigt, at du har kørekort og egen bil.  

Velkommen til Koglen - Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge 
Koglen er en del af Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) i Region Midt, og består aktuelt af to sikrede afdelinger (Granhuset og Lærkehuset), hvor der er plads og hjerterum til i alt 12 børn og unge i alderen 12-18 år, samt ca. 50 medarbejdere med mange forskellige funktioner og fagligheder.  

Koglen modtager unge, der primært anbringes på grund af bl.a. sigtelser for kriminalitet, misbrug eller anden adfærd, der udgør en fare for den unge selv eller andre. Desuden modtager vi ofte unge, der er diagnosticeret med, eller skal udredes for, psykiske lidelser og adfærdsmæssige forstyrrelser, hvorfor der er et tæt samarbejde med DOK´ s interne psykologafdeling samt ekstern tilknyttet psykiater.  
 
Vores vision er: "Vi skaber tryghed, stabilitet og trivsel, der fremmer udvikling – og sætter positive aftryk i de unges liv".  Du kan læse mere om vores virksomhedsmodel på www.dok.rm.dk 
 
Om opgaven 
Opgaven omfatter at du med hjertelighed og overblik kan være husenes samlende skikkelse og herunder: 

• Modtagelse af gæster  
• tilberede/forberede mad til møder, uddannelse, kollegaer og gæster i huset 
• lave madpakker til unge der skal ud af huset 
• planlægge måltider og indkøb til højtider og fødselsdage for de unge sammen med pædagogerne 
• lave madplaner til afdelingerne 
• forberede møderum og oprydning (der er afstillings vogne m.m.) 
• bestilling af varer til eget og afdelingens køkkener og de unges almindelige behov 
• sætte varer på plads, og holde området i og omkring køkkenet rent og ryddeligt 
• ansvarlig for og tovholder ift. afdelingerne ift. at sikre temperaturmålinger, nedkøling osv. for at leve op til fødevarestyrelsens krav (vi har en grøn smiley) 

Desuden indgår du i et team med Koglens rengøringsassistent, hvor I koordinerer og dækker hinandens opgaver også ved ferier og fravær.  

Vi tilbyder og forventer 
Vi tilbyder en arbejdsplads med et uhøjtideligt fællesskab, hvor vi vil hinanden og med en høj grad af hjertelighed og ordentlighed. Vores udgangspunkt er et positivt menneskesyn, der bygger på ideen om, at medarbejdere af natur er ansvarlige og ordentlige i deres relation til hinanden. Det er vigtigt for os at  Koglen er et rart sted at både bo og arbejde.   

Vi er en del af en stor arbejdsplads, hvorfor det er ekstra vigtigt, at du er god til at danne relationer og naturligt tager et ansvar for din og dine kollegaers trivsel og er interesseret i at indgå i større fællesskaber ift. løsningen af opgaverne. 
 
Det er desuden vigtigt at du er serviceminded – kan bevare overblikket, når du bliver udfordret - og kan arbejde selvstændigt i et køkken. Du har meget gerne erfaring med køkkenarbejde og kravene hertil. 
 
Løn- og ansættelsesvilkår   
Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt og i henhold til gældende overenskomst på området.  
Der indhentes straffe – og børneattest, og det forudsættes, at du kan godkendes til arbejdet på baggrund af dette.    
 
Søg stillingen     
Send din ansøgning og fortæl, hvorfor du skal være Koglens kommende husassistent. 

Ansøgningsfrist 9. juli.

Forventet tiltrædelse pr. 1. september eller efter nærmere aftale. Samtaler forventes 14. julii 

For yderligere oplysninger kontaktes tilbudsleder Sanne Selvaratnam på tlf. 2324 7017. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hos Hos Dodo Restaurant & Vin søger vi stadig en engageret, smilende og serviceminded kollega, der har lyst til at blive en del af vores team.

Brænder du for at give gæster en fantastisk oplevelse? Elsker du at arbejde med mennesker og trives i et miljø, hvor ingen dage er helt ens? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi er et lille, passioneret team i en restaurant med åbent køkken, hvor nærvær, kvalitet og personlig service er en vigtig del af oplevelsen. Vores mål er, at alle gæster går herfra med et smil –og det kræver medarbejdere, der sætter en ære i god service.

Vi oplever en spændende vækst og søger derfor en ny kollega til en fast stilling ikke kun i højsæsonen, men som en del af vores team på længere sigt.

Vi forventer, at du:

Er smilende, positiv og serviceminded.

Trives med at tale med mennesker og skabe gode relationer.

Er klar til at lære nyt og udvikle dig.

Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en god holdspiller.

Tidligere erfaring fra restaurant- eller cafébranchen er en fordel, men bestemt ikke et krav. Det vigtigste for os er din indstilling, lyst til at lære og evne til at møde både gæster og kolleger med et smil.

Lyder det som noget for dig? Så kig forbi restauranten eller send din ansøgning til kontakt@hosdodo.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Borris og Faster kirker, beliggende i Skjern Provsti, søger en organist pr. 1 oktober eller snarest derefter.

Stillingen er på 12-20 timer pr. uge alt afhængig af arbejdsopgaver.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

·         Spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger

·         Spille ved specielle gudstjenester som pizzagudstjenester, friluftsgudstjenester og lignende

Alt efter evner og lyst er der mulighed for at arbejde med

·         Babysalmesang og småbørnssang

·         Medvirke ved konfirmandundervisning

·         Korarbejde

Menighedsrådene er fleksible med hensyn til arbejdets praktiske tilrettelæggelse, ligesom der er mulighed for, at organisten selv eller i samarbejde med andre kan iværksætte nye initiativer.

Borris og Faster sogne har små 2300 indbyggere. Området er kendetegnet ved en god kirkegang og en stor forpligtethed overfor kirkens liv. Adskillige af gudstjenesterne er derfor i forbindelse med forskellige markeringer henlagt til andre lokaliteter end kirken. Sognene kendetegnes ved at mange deltager i frivilligt arbejde.

Der er cirka 25 kirkelige handlinger om året.

Til begge kirker er knyttet kirkegårdspersonel samt tre sangere.

Orglet i Borris Kirke er bygget af Frederiksborg Orgelbyggeri i 1978 og restaureret i 2012. Det har 10 stemmer fordelt på to manualer samt pedal (subbas 16). I Faster Kirke er der et orgel bygget af P. Bruhn og Søn i 1987. Orglet har har to manualer, 12 stemmer + Tremulant og pedal (subbas 16).

I Borris kirke er der klaver og i Faster kirke et elektrisk klaver.

Vi forventer, at du:

·         Kan spille klaver eller orgel og gerne begge dele

·         Kan spille efter andre nodebøger end koralbogen, eksempelvis højskolesangbogen og børnesangbogen Syng Med

·         Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et inspirerende samarbejde med det øvrige personale.

·         Har lyst og evner til at arbejde for kirkens liv og vækst.

Vi tilbyder:

·         En fleksibel arbejdsplads med gode samarbejdsforhold og rammer at udføre arbejdet i

·         To sogne med god opbakning til det kirkelige liv

·         Et varieret arbejde med mulighed for god fleksibilitet

·         Et godt og trofast personale med let til smil

·         Mulighed for at sætte sit eget præg på arbejdet og være med til at ideudvikle

Har du ikke allerede en organist uddannelse er menighedsrådet positivt indstillet overfor at understøtte en sådan.

Der er mulighed for at have supplerende timer som gravermedhjælper, ligesom menighedsrådet er behjælpelig med at finde supplerende arbejde i lokalområdet

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Skjern Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Faster Sogns Menighedsråd.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgår årligt 27.465,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1075,00 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853,00 kr. – 439.707,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428,00 kr. – 72.109,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 37.699,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst og daglig leder Simon Møller Olesen på snol@km.dk eller telefonisk efter 3. august på 21654812

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8778fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. august.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 36-37.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

"I Forenede har vi fokus på, at vores medarbejdere går glade på arbejde".

Vil du have et job, hvor du er glad for at gå på arbejde, og hvor vi tilbyder tryghed via grundig oplæring?

Så er du muligvis den køkkenmedhjælper vi søger hos Kokkenes Køkken. Kokkenes Køkken driver nogle af kantinerne hos Danmarks største virksomheder. Vi har derfor ofte meget travlt og søger flere kompetente kræfter, så vi kan lykkedes sammen. Stillingen er et barselsvikariat og er på 20 timer om ugen, fordelt over 4 dage fra kl. 8.00 - 13.30 i vores kantine HydraSpecma i Skjern.

Dato for ansættelse: 31.08.2026

Om jobbet

Som køkkenmedhjælper vil du være en central del af kantinens drift. Du kommer til at assistere den administrerende køkkenchef og hele hans team, og dagene er sjældent ens.

Om dig 

• Du er mødestabil og selvstændig

• Du kan kommunikere på dansk

• Du har erfaring med rengøring og madlavning

• Smilende og god til kundekontakt

Vi tror også at følgende kan gøre dig glad:

• Løn ifølge Kantineoverenskomsten

• Pensions- og sundhedsforsikring

• En arbejdsplads, hvor vi hylder forskelligheden

Kan du nikke genkendende til overstående og finder stillingen interessant? Så send din ansøgning og CV nedenfor. Ansøg gerne hurtigst muligt. Vi holder løbende samtaler, og ønsker stillingen besat hurtigst muligt.

Hos os løfter vi i flok og det betyder, at vi bakker op om hinanden og hjælper til, hvis behov opstår fx under kollegers sygdom og ferie. Du bliver en del af et team, der sammen leverer den standard og kvalitet, der er aftalt med kunden.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Allan Bang på e-mail: kahysp@forenede.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Velkommen til Danmarks største privatejede Facility Service virksomhed  

Kokkenes Køkken er en del af Forenede Service, som er en mangfoldig virksomhed, der beskæftiger ca. 3.000 medarbejdere fra knapt 100 forskellige nationaliteter. Vores medarbejdere servicerer flere hundrede tusinde personer, når de dagligt leverer services inden for rengøring, kantine og ejendomsdrift til offentlige og erhvervsvirksomheder i Danmark.

Forenede Service A/S er en del af Forenede Koncernen som er en familieejet servicekoncern med en omsætning på mere end DKK 2,8 mia. Forenede Koncernen leverer omsorgsydelser og Facility Service gennem virksomhederne Forenede Care og Forenede Service i Danmark og Sverige. 

Bliv en del af holdet, der skaber uforglemmelige ferieoplevelser.

Da vores nuværende teamleder har fået mulighed for at forsætte sin udvikling i en ny intern rolle i Lalandia, søger vi nu en teamleder, der brænder for at lede og inspirere et dynamisk hold af kollegaer.

I vores team i aktivitetsafdelingen arbejder vi sammen om at skabe de bedste ferieminder for vores gæster. 

Vi tilbyder aktiviteter som Beach Bowl, Highjump, Monky Tonky legeland, Minigolf, klatrevæg, et kreativt værksted og Sky Rider. 

• At være en del af den daglige ledelse samt at indgå i vagtplanen.
• At skabe et positivt arbejdsmiljø og styrke samarbejdet blandt kollegaer.
• Oplæring, udvikling og motivering af medarbejdere.
• At sikre, at aktivitetsområderne altid fremstår indbydende og inspirerende.
• Udvikling og optimering af arbejdsgange i samarbejde med øvrige ledere. 
• At sikre, at vores gæster får en uforglemmelig oplevelse.

• Har erfaring fra service- eller detailbranchen.
• Har erfaring med personaleledelse og oplæring.
• Er en holdspiller, der tager ansvar og inspirerer andre.
• Er udadvendt, proaktiv og trives i et dynamisk arbejdsmiljø.
• Har fokus på gæsteservice og det gode værtskab.
• Er fleksibel med hensyn til arbejdstider, da vi ofte arbejder, når andre har fri.
• Har sprogkundskaber – dette er en fordel, men ikke et krav.

• Et engageret og støttende team, hvor fællesskab og samarbejde er i fokus.
• En arbejdsplads, hvor du kan udvikle dig både personligt og fagligt.
• En god pakke af personalegoder samt sociale arrangementer og fester.
• Oplæring og løbende træning i værtskab i verdensklasse.

Hos Lalandia bygger vores kultur på fællesskab, ansvar og glæde. Vi tror på, at de bedste ferieoplevelser skabes af medarbejdere, der trives. Derfor prioriterer vi et arbejdsmiljø med høj trivsel, gensidig respekt og plads til forskellighed, hvor alle føler sig værdsatte og som en vigtig del af holdet

Da vi skaber ferieoplevelser, når andre holder fri, skal du forvente arbejde i weekender og på helligdage.
 

Så send din ansøgning og dit CV allerede i dag. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kollega.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Souschef for aktivitetsafdelingen Signe Øster Kæmpegaard på telefon 2646 9218.
 

Har du et smil, der smitter – og lyst til at være en del af hjertet i Ejvinds?

I vores butik i Nørregade, hvor både kontor, bageri og butik er samlet, søger vi nu to nye kollegaer, der vil være med til at give vores gæster en god oplevelse – hver dag. Her er der altid liv, god energi og en tæt forbindelse mellem hele huset.

Vi søger én ungarbejder (16–17 år) og én medarbejder over 18 år til weekender og eftermiddage med opstart 1. juni.

Hvem søger vi?

• En kollega 16–17 år til weekend-, eftermiddags- og ferievagter

• En kollega over 18 år til weekend-, eftermiddags- og ferievagter

• Du er smilende, imødekommende og kan lide at være omkring mennesker

• Du trives i et miljø, hvor der sker noget – og hvor vi hjælper hinanden

• Du taler og forstår dansk (engelsk/tysk er et plus, men ikke et krav)

Erfaring er ikke nødvendig – vi sørger for oplæring.

Dine opgaver:

• Betjening og ekspedition af kunder

• Hjælp og vejledning om vores produkter

• Opfyldning af varer og let rengøring

• At bidrage til den gode stemning i butikken og sikre, at gæsterne går herfra med en positiv oplevelse

Arbejdstid

• Weekend- og eftermiddagsvagter

• Vagter ligger inden for butikkens åbningstid (kl. 6–18)

• Mulighed for flere timer i højsæsonen

Vi tilbyder

• Et stærkt fællesskab i Ejvinds’ hovedafdeling

• En arbejdsplads med god energi året rundt

• Fleksible arbejdstider, der kan tilpasses din hverdag

• Oplæring og støtte fra erfarne kollegaer

• Løn efter gældende overenskomst og kvalifikationer

Er det dig, vi mangler?

Vi holder løbende samtaler – så send din ansøgning hurtigst muligt til:

HR@ejvinds.dk

Att.: Camilla Glistrup Lauridsen – Butikken i Nørregade

• Telefonisk borgerkontakt vedrørende håndtering af gæld til det offentlige
• Sagsbehandling af forskellige inddrivelsesopgaver - fx afgørelser om lønindeholdelser og henstand
• Budgetbehandling - herunder beregning af, hvor meget borgeren er i stand til at betale ud fra den aktuelle lovgivning ved behandling og vurdering af indkomne økonomiske oplysninger
• Håndtering af skriftlige henvendelser

• kan arbejde struktureret med dine opgaver
• trives med telefonisk borgerkontakt
• er fagligt nysgerrig og kvalitetsbevidst
• kan arbejde selvstændigt og træffe beslutninger på et solidt fagligt grundlag
• er god til at samarbejde og kommunikere
• har talmæssig forståelse
• er omstillingsparat og tager forandringer og udfordringer med et smil

• dygtige og engagerede kolleger, som hjælper hinanden
• et arbejde med meningsfulde opgaver tæt på borgeren
• et fleksibelt arbejdsliv

• At du er klar på nye udfordringer på pengestrømsområdet
• At du har mod på at arbejde på tværs af flere inddrivelsessystemer
• At du sætter pris på bogholderopgaver som ofte kræver din personlige vurdering for at kunne løses – en god kombination af sagsbehandler- og bogholderprofil
• At du har lyst til at foretage konkret kvalificeret enkeltsagsbehandling med tilknyttet beslutningskompetence, når opgaverne ikke passer ”spot on” med processerne

• Mulighed for at udvikle dybe faglige kompetencer
• En hverdag hvor faglighed og humor går hånd i hånd
• Faglig opbakning fra dygtige og dedikerede kolleger
• Godt sparringsmiljø i åbent kontorlandskab

Ringkøbing Plejehjem er en del af Danske Diakonhjem.

Vi er et selvejende plejehjem med et meget fint samarbejde med Ringkøbing Skjern Kommune.

Du får mulighed for i fællesskab og i et tværfagligt samarbejde at yde pleje og omsorg samt udføre sundhedslovsopgaver af høj kvalitet til glæde for vores beboere. Du vil opleve, at der er en stor grad af frihed til at iværksætte meningsfulde tiltag, og du får mulighed for at sætte dit personlige præg på et godt arbejdsmiljø med fokus på ordentlighed, rummelighed og imødekommenhed.

Vi søger en kommende medarbejder, som kan tage afsæt i Danske Diakonhjems værdier, som bl.a. betyder:

• Vi betragter ethvert menneske som unikt og værdifuldt.
• Vi styrker det enkelte menneskets identitet og betragter hinanden ligeværdigt.
• Vi respekterer andres holdning, mening, værdier og levevis.
• Vi giver plads til livsglæde, medindflydelse og engagement for beboere, pårørende, frivillige og medarbejdere.

For at beboerne kan opnå livskvalitet, skal medarbejderne, som yder hjælpen og omsorgen ligeledes trives. Vi arbejder til stadighed for et sundt og godt arbejdsmiljø, hvor Social Kapital (Retfærdighed, Tillid og Samarbejde) er i højsædet.

Vi har netop udvidet vores aftenvagtsteam, så vi nu har 2 springere, som hjælper med personlig pleje samt aftensmåltidet.

Vi søger en som:

• Har lyst til, og er motiveret for at arbejde med ældre mennesker og være en aktiv del af at skabe et individuelt defineret godt liv for denne gruppe af befolkningen med fokus på det gode hverdagsliv med afsæt i vores værdier.
• Elsker at arbejde om aftenen.
• Er god til at planlægge og koordinere dine opgaver.
• Er positiv, autentisk, engageret, kvalitetsbevidst og har evig lyst til at være i bevægelse
• Med fordel kender omsorgssystemet Nexus
• Er med til at sikre gode aftener for beboerne samt et sundt og godt arbejdsmiljø for de 6 kolleger + 2 springere i huset i aftenen

Vi kan tilbyde:

• En velfungerende organisation. En arbejdsplads med en uformel omgangstone og synlig ledelse i øjenhøjde
• Stor medbestemmelse på egen arbejdsdag, og dermed et stort ansvar for at relevante opgaver bliver løst på Ringkøbing Plejehjem.
• Værdier, som vægtes højt og til stadighed holdes op imod praksis
• Udvikling og konstant optimering for at kunne bruge ressourcerne bedst muligt
• En fantastisk sundhedsforsikring og andre personalegoder
• Arbejde hver 2. weekend

Ansættelsesstart hurtigst muligt eller efter aftale.

Frist for ansøgning: 31.8

Samtaler forventes afholdt løbende

Timetallet: 28-30

Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst og kvalifikationer (FOA). Ønsker du at vide mere om stillingen, kan forstander Rikke Strunge Mizrahi kontaktes rsm@diakon.dk

Du er også yderst velkommen til at komme forbi til en lille snak og en kop kaffe for at høre nærmere.

Ring til Rikke Strunge Mizrahi (96741201)

Se ligeledes på vores hjemmesider www.diakonhjem.dk eller www.ringkobing-plejehjem.dk

Bliv en del af holdet, der skaber uforglemmelige ferieoplevelser

Brænder du for at møde mennesker med et smil, yde nærværende service og gøre en forskel? Så er det måske dig, vi søger til Servicecentret i Lalandia Søndervig.

Servicecentret er gæsternes naturlige omdrejningspunkt. Her er du ofte den første, de møder, og den, de henvender sig til, når de har spørgsmål eller brug for hjælp. Derfor søger vi en servicemedarbejder, der trives med en afvekslende hverdag, tager ansvar og sætter en ære i at give gæsterne en god oplevelse.

Dine arbejdsopgaver

Du bliver en vigtig del af gæsternes ferieoplevelse og vil blandt andet:

• Modtage og servicere gæster med nærvær og overskud.
• Besvare spørgsmål og vejlede om Lalandias mange muligheder.
• Håndtere bookingrelaterede henvendelser via telefon og mail.
• Hjælpe gæsterne med at finde gode løsninger.
• Løse ad hoc-opgaver og samarbejde på tværs af huset.

Vi forestiller os, at du

• Har et naturligt servicegen og nyder kontakten med mennesker.
• Er positiv, imødekommende og bevarer overblikket – også når der er travlt.
• Tager ansvar og arbejder selvstændigt.
• Er fleksibel og bidrager aktivt til et stærkt samarbejde.
• Trives i en hverdag med højt tempo og mange forskellige opgaver.
• Taler og forstår dansk og engelsk. Tysk er en fordel, men ikke et krav.

Hos os får du

Du bliver en del af et team, hvor fællesskab og arbejdsglæde er en naturlig del af hverdagen. Vi tilbyder:

• Et stærkt sammenhold og hjælpsomme kolleger.
• En uformel omgangstone med plads til grin.
• Et arbejdsmiljø præget af tillid, respekt og ansvar.
• Mulighed for at udvikle dig i en virksomhed, hvor værtskab, nærvær, kvalitet og engagement er en del af vores DNA.

Vores kultur i hverdagen

Hos Lalandia bygger vores kultur på fællesskab, ansvar og glæde. Vi tror på, at de bedste ferieoplevelser skabes af medarbejdere, der trives. Derfor prioriterer vi et arbejdsmiljø med høj trivsel, gensidig respekt og plads til forskellighed, hvor alle føler sig værdsatte og som en vigtig del af holdet

Arbejdstid

Stillingen er på 25-30 timer om ugen.

Da vi skaber ferieoplevelser, når andre holder fri, skal du forvente arbejde i weekender og på helligdage. Der indgår arbejde hver 3. weekend.

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning og dit CV allerede i dag. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kollega.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Servicecenterchef Lillian Jørgensen på lijo@lalandia.dk eller telefon 26 47 95 29.

En unik arbejdsplads med nærvær og glæde
Kom med på holdet i Lalandia i Søndervig – en unik arbejdsplads, hvor dagene aldrig er ens. Her er gode udviklingsmuligheder, og et helt særligt sammenhold.
Vi vægter fællesskab højt, og det gode kollegaskab ligger dybt i vores DNA. Vi har en mission – at give børnefamilier tid til nærvær og glæde. Det betyder, at gæsterne – med børnene i fokus - altid er hovedpersonerne og at medarbejdernes begejstring og lyst til at give gæsterne en minderig oplevelse, er væsentlige ingredienser i det gode værtskab.