Hjertesygdomme ved Regionshospitalet Gødstrup søger en speciallæge i kardiologi til ansættelse som overlæge med fagledelse indenfor akut hjertesvigt og udredning af uafklaret dyspnoe, til besættelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Stillingen ønskes besat af en speciallæge i kardiologi med særlige kompetencer og dokumenteret erfaring inden for akut hjertesvigt og udredning af patienter med uafklaret dyspnø. Der lægges vægt på, at lægen har en forskningsmæssig baggrund.

Lægen forventes at deltage aktivt i afdelingens kliniske arbejde og fortløbende udvikling samt bidrage til afdelingens undervisnings- og forskningsaktiviteter. Det kliniske arbejde omfatter stuegangsfunktion på Hjerte Sengeafsnit, vagtarbejde, weekendarbejde, ambulatoriefunktion, tilsynsfunktion i Akutafdelingen, deltagelse i multidisciplinære hjertekonferencer og visitation. Afdelingen varetager undervisning og uddannelse af medicinske studenter og yngre læger i uddannelsesstillinger, hvilket ansøgeren forventes at deltage aktivt i.

Om Hjertesygdomme 

Hjertesygdomme er en selvstændig afdeling med egen afdelingsledelse og egne vagtlag. 

Afdelingen består aktuelt af 12 overlæger og 9 afdelingslæger, ligesom der løbende er tilknyttet 3-5 hoveduddannelsesforløb i kardiologi. 

Sengeafsnittet har 27 sengepladser, og modtagelsen af visiterede akutte hjertepatienter er samlet i afdelingen.

Afdelingen har en stor ambulant aktivitet med subspecialiserede funktioner inden for hjertesvigt, hjerteklapsygdom, iskæmisk hjertesygdom, hjerterehabilitering, trombokardiologi, arrytmi, arvelige hjertesygdom, endokarditis og lipidsygdom. Hjerteklinikken rummer desuden en invasiv kardiologisk funktion med to pacemakerlaboratorier, ligesom afdelingen råder over billeddiagnostiske faciliteter til hjerte-CT, hjerte-MR og nuklearkardiologiske undersøgelser. 

Udvalgte ambulante aktiviteter foregår i Center for Sundhed i Holstebro. Ansøgeren må derfor påregne tjeneste i Center for Sundhed med varierende hyppighed.

Ansøgeren bedømmes med udgangspunkt i de syv lægeroller i henhold til Region Midtjyllands retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger.

Ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.

Kig indenfor hos Hjertesygdomme 

På siden "Hjertesygdomme som arbejdsplads" kan du finde yderligere information om afdelingens faglige miljø og fællesskab. 

Hjertesygdomme som arbejdsplads - Fagperson Regionshospitalet Gødstrup 

Du kan også følge Hjertesygdomme på de sociale medier og holde dig opdateret på nyheder, forskning og glimt fra hverdagen i afdelingen. 

Yderligere oplysninger 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her. 

For yderligere oplysninger, herunder nærmere funktionsbeskrivelse, rettes henvendelse Cheflæge Troels Niemann 3070 9012.

Ansøgningsfrist 

Ansøgning med CV sendes elektronisk via Region Midtjyllands rekrutteringssystem. 

Ansøgningsfrist: 9/8 -2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt:  uge 34

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hjertesygdomme ved Regionshospitalet Gødstrup søger en speciallæge i kardiologi til ansættelse som overlæge med fagledelse indenfor iskæmisk hjertesygdom og hjerterehabilitering, til besættelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Stillingen ønskes besat af en speciallæge i kardiologi med særlig interesse indenfor iskæmisk hjertesygdom og hjerterehabilitering. Der lægges vægt på, at lægen behersker non-invasiv iskæmiudredning, herunder hjerte-CT. Der lægges vægt på, at lægen har en forskningsmæssig baggrund. Der forventes desuden erfaring med og ansvar for databasearbejde samt kvalitetsudvikling relateret hertil.

Lægen forventes at deltage aktivt i afdelingens kliniske arbejde og fortløbende udvikling samt at bidrage til afdelingens undervisnings- og forskningsaktiviteter. Det kliniske arbejde omfatter stuegangsfunktion på Hjerte Sengeafsnit, vagtarbejde, weekendarbejde, ambulatoriefunktion, tilsynsfunktion i Akutafdelingen, deltagelse i multidisciplinære hjertekonferencer og visitation. Afdelingen varetager undervisning og uddannelse af medicinske studenter og yngre læger i uddannelsesstillinger, hvilket ansøgeren forventes at deltage aktivt i, herunder vejledning og supervision af yngre kollegaer.

Om Hjertesygdomme 

Hjertesygdomme er en selvstændig afdeling med egen afdelingsledelse og egne vagtlag. 

Afdelingen består aktuelt af 12 overlæger og 9 afdelingslæger, ligesom der løbende er tilknyttet 3-5 hoveduddannelsesforløb i kardiologi. 

Sengeafsnittet har 27 sengepladser, og modtagelsen af visiterede akutte hjertepatienter er samlet i afdelingen.

Afdelingen har en stor ambulant aktivitet med subspecialiserede funktioner inden for hjertesvigt, hjerteklapsygdom, iskæmisk hjertesygdom, hjerterehabilitering, trombokardiologi, arytmi, arvelige hjertesygdom, endokarditis og lipidsygdom. Hjerteklinikken rummer desuden en invasiv kardiologisk funktion med to pacemakerlaboratorier, ligesom afdelingen råder over billeddiagnostiske faciliteter til hjerte-CT, hjerte-MR og nuklearkardiologiske undersøgelser. 

Udvalgte ambulante aktiviteter foregår i Center for Sundhed i Holstebro. Ansøgeren må derfor påregne tjeneste i Center for Sundhed med varierende hyppighed.

Ansøgeren bedømmes med udgangspunkt i de syv lægeroller i henhold til Region Midtjyllands retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger.

Ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.

Kig indenfor hos Hjertesygdomme 

På siden "Hjertesygdomme som arbejdsplads" kan du finde yderligere information om afdelingens faglige miljø og fællesskab. 

Hjertesygdomme som arbejdsplads - Fagperson Regionshospitalet Gødstrup 

Du kan også følge Hjertesygdomme på de sociale medier og holde dig opdateret på nyheder, forskning og glimt fra hverdagen i afdelingen. 

Yderligere oplysninger 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her. 

For yderligere oplysninger, herunder nærmere funktionsbeskrivelse, rettes henvendelse til Cheflæge Troels Niemann 30709012

Ansøgningsfrist 

Ansøgning med CV sendes elektronisk via Region Midtjyllands rekrutteringssystem. 

Ansøgningsfrist: 9/8-2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: uge 34

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk