Afdeling for Sundhed, Forløb og Forebyggelse søger pr. 1. september 2026 en visionær og udviklingsorienteret leder med stærke relationelle kompetencer til at stå i spidsen for Psykiatrisk Visitationsklinik.

Vil du lede et engageret og faglig dygtigt team og samtidig være en aktiv medspiller i udviklingen af fremtidens patientforløb?

Om stillingen

Som klinikleder bliver du en del af afdelingens samlede ledergruppe. Du får en vigtig rolle i at sikre sammenhæng, kvalitet og udvikling i de patientadministrative processer i forbindelse med visitation.

Du får det overordnede ansvar for ledelse, drift og udvikling af den psykiatriske visitation og indgår samtidig i den kliniske drift med egne opgaver – med mulighed for indflydelse på opgaveporteføljen. Stillingen refererer til cheflægen.

Dine ansvarsområder

• Personaleledelse og faglig udvikling af visitationsteamet
• Sikring og udvikling af høj kvalitet i visitation
• Aktiv deltagelse i afdelingens strategiske udvikling
• Bidrage til og samarbejde med primær sektor
• Optimering og organisering af drift med fokus på kvalitet og ressourceudnyttelse
• Bidrage til et stærkt lærings- og uddannelsesmiljø

Dit team

Psykiatrisk Visitationsklinik består af speciallæger, specialsygeplejersker, ergoterapeuter og sekretærer. Vi modtager henvisninger til ambulant psykiatrisk udredning og behandling på børn, unge og voksne.

Teamet er kendetegnet ved:

• Høj faglighed og engagement
• Fleksibilitet
• Stærkt kollegialt fællesskab og høj trivsel

Vi søger en klinikleder, der:

• Har Sundhedsfaglig mellemlang uddannelse
• Har mangeårig erfaring med psykiatrisk visitation og indgående kendskab til målgruppen og gerne erfaring med faglig ledelse af psykiatrisk visitation.
• Har relevant lederuddannelse – gerne på masterniveau inden for ledelse
• Arbejder systematisk med at skabe trivsel, engagement og psykologisk tryghed i medarbejdergruppen
• Er nærværende, tydelig og tillidsvækkende i sin ledelsesstil
• Er omgængelig, samarbejdsorienteret og dygtig til at opbygge og vedligeholde relationer – både i egen afdeling og på tværs af organisationen
• Har stærk organisatorisk forståelse og evner at navigere sikkert i en kompleks sundhedsorganisation
• Har et strategisk blik og kan omsætte overordnede mål til meningsfuld praksis i klinikken
• Er beslutningsdygtig og kan prioritere i en hverdag med mange samtidige opgaver og interessenter
• Har fokus på kvalitet, patientsikkerhed og sammenhængende patientforløb
• Har erfaring med tværfagligt samarbejde og kan understøtte udviklingen af stærke faglige fællesskaber
• Kan balancere drift og udvikling – og sikre fremdrift i begge dele
• Har gode kommunikative kompetencer – både mundtligt og skriftligt
• Er reflekteret i sin ledelsespraksis og arbejder aktivt med egen lederudvikling

Om Psykiatrisk Visitationsklinik

Psykiatrisk Visitationsklinik visiterer dagligt, og patienten får svar inden for 8 hverdage.

Vi vurderer, om henvisningen indeholder tilstrækkelige oplysninger, og om Psykiatrien kan tilbyde udredning eller behandling.

Henvisninger til voksenpsykiatrien modtages fra:

• praktiserende læger
• speciallæger i psykiatri
• somatiske sygehuse
• lægekonsulenter i misbrugscentre
• andre behandlende læger

Henvisninger til børne- og ungdomspsykiatrien modtages fra:

• praktiserende læger
• speciallæger i psykiatri og pædiatri
• kommunale myndigheder, herunder PPR, sagsbehandlere og BUF

Shared Care Funktion:

Shared Care Funktion er at yde rådgivning og støtte til almen lægepraksis i den behandling, de yder patienter med psykiske lidelser. Shared Care Funktion skal være med til at sikre et bedre samarbejde mellem sygehuspsykiatrien og primærsektoren, og forventningen er, at dette vil bidrage til tidlig diagnostisk udredning af patienter med psykiske lidelser.

Du kan læse mere om vores afdeling på: Psykiatrisk Visitationsklinik - Psykiatri

Kontakt

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte cheflæge Birgitte B. Moltke tlf. 24813144.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Ansøgningsfrist: 4. august 2026 med ansættelse pr. 1. september 2026 eller snarest.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• Holdtræning som fx gymnastik, stolegymnastik og træning for lungesyge
• Udvikling af forebyggende og sundhedsfremmende tilbud i eget center, på tværs af centrene og i lokalområdet (Kørsel til og fra centrene kræver, at du har mulighed for at transportere dig i egen bil)
• Planlægge og afholde arrangementer af social karakter i samarbejde med frivillige
• Samarbejde med eksterne aktører som fx idræts og patientforeninger

• At du har en åben, imødekommende og respektfuld tilgang til vores brugere
• At du kan indgå i den daglige drift af centrets øvrige opgaver og kan træde til ved fx sygdom og ferie (køkkenhjælp, vikariere på kollegers hold, let rengøring ved ”uheld”)
• At du trives i arbejdsfællesskaber med frivillige og brugere, hvor der vil være vekslende opgaver
• At du har mod på at stille dig op foran større forsamlinger i forbindelse med arrangementer.
• At du kan varetage administrative opgaver og opdateringer på sociale medier, i samarbejde med resten af teamet. (der er ikke dokumentationspligt på borgerforløb)

• Tiltrædelse 1. november 2026, gerne tidligere.
• Samtaler afholdes torsdag den 17. september 2026
• Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den faglige organisation. Med FOA overenskomst som eksempel forventes startlønnen at tage udgangspunkt i indplacering på grundlønstrin 24-34. Indplacering afhænger bl.a. af uddannelsesbaggrund og kvalifikationer.
• Intervallet for startlønnen udgør således 29.872,56–34.973,23 kr./md ekskl. pension (fuld tid).
• Herudover er der mulighed for forhandling af individuelle tillæg på baggrund af relevante kompetencer jf. Fællesaftale om lokal løndannelse.
• Vi er en røgfri arbejdsplads og Slagelse kommune har røgfri arbejdstid
• Du skal kunne fremvise en ren straffeattest

• 4. september 2026 kl. 12.00.

• Daglig leder i Midgård Tine Kold Gundersen (ferie i ugerne 33, 34 og 35), telefon 21 19 04 83 eller mail tkgun@slagelse.dk
• Aktivitetsmedarbejder/fysioterapeut i Midgård Mette Bahn Ejvang telefon 20 59 42 85 eller mail meejv@slagelse.dk

Morgen- og frokostkok søges (37 timer)

Vilcon Hotel & Konferencegaard søger en uddannet morgen- og frokostkok på fuld tid.

Brænder du for at lave velsmagende mad fra bunden, bage frisk brød og skabe en morgenbuffet, der giver gæsterne en god start på dagen? Så er du måske vores nye kollega.

Arbejdstid

Stillingen er på 37 timer om ugen med arbejdstid mandag-fredag kl. 05.30-13.30.

Der kan forekomme enkelte aften- og weekendvagter i forbindelse med ferieafvikling blandt det øvrige køkkenpersonale.

Dine arbejdsopgaver

• Klargøring, tilberedning og anretning af morgenbuffet til kursus- og konferencegæster.

• Opstart af dagens kursus- og konferenceforplejning.

• Klargøring, tilberedning og opbakning af frokost til vores kursister.

• Planlægning og forberedelse af den daglige produktion.

• Bidrage til udvikling af retter og menuer.

Vi forventer, at du

• Er uddannet kok med dansk svendebrev.

• Kan bage både brød og kager.

• Har fokus på det grønne køkken, kvalitet og god smag.

• Har kendskab til allergener og fødevaresikkerhed.

• Kan arbejde selvstændigt og planlægge din egen arbejdsdag.

• Sætter en ære i at skabe en indbydende morgenbuffet, som giver gæsterne en god oplevelse.

• Er god til at planlægge frem og udnytte stille perioder effektivt.

• Brænder for hjemmelavet mad og høj kvalitet.

• Er idérig og har lyst til at udvikle køkkenets tilbud.

Vi tilbyder

• En fast fuldtidsstilling på 37 timer.

• Overenskomst.

• Et engageret køkkenteam bestående af 2 kokke og 3 kokkeelever.

• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og gode råvarer.

• Hurtig tiltrædelse – men vi venter gerne på den rette kandidat.

Arbejdssted

Vilcon Hotel & Konferencegaard
Lorupvej 44
4200 Slagelse

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til Thue Nielsen på thue@vilcon.dk.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Thue Nielsen på telefon 53 61 01 09.

Ansøgningsfrist er den 1. september 2026. Vi afholder samtaler løbende og forbeholder os retten til at besætte stillingen før ansøgningsfristen, hvis vi finder den rette kandidat. Derfor opfordrer vi til, at du sender din ansøgning hurtigst muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du struktureret af natur, fordi du ikke kan lade være? Har du erfaring med bogholderiet, og er det opgaver du får energi af at løse? Har du høje forventninger til både dig selv og dem omkring dig, ift. aftaler og kvalitet?

Så skal du læse videre!

Vi er nemlig på udkig efter en bogholder, som skal joine teamet i Slagelse, og hjælpe med at holde maskineriet kørende når det gælder økonomien. Vi er en virksomhed med sund økonomi og store ambitioner.

Timer: Fuldtid
Tiltrædelse: Hurtigst muligt
Arbejdssted: Slagelse (H. P. Hansens Pl. 32, 4200)

Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!

• Du er meget detaljeorienteret af natur. Du får energi af opgaver der handler om rutiner, orden, kvalitet og at have godt styr på detaljen. Du dobbelttjekker dine ting, ikke fordi du skal, men fordi du ikke selv kan lade være.

• Når du har lavet en aftale, tager du 100% ansvar for den. Du føler et stærkt psykologisk ejerskab for at følge den til dørs, da du føler at dit gode ry afhænger af det.

• Du finder det nemt at planlægge og prioritere. Du skaber hurtigt et godt overblik, og du kan bedst lide at vide at du har styr på planen og de næste steps. Det er vigtigt for dig.

• Du tænker ofte ”hvordan kan vi gøre det her bedre / smartere / hurtigere?”. Du kan lide at optimere på processer og opgaver, fordi det føles fedt at knække koden til at effektivisere dem.

• Du kan lide at være effektiv, og at have nogle klare mål at løbe efter. At arbejde sig igennem to-do listen, og se tilbage på færdige opgaver, giver dig energi. Når udfordringer opstår undervejs, kilder det lidt i fingrene for at løse dem. Du er ikke bange for selv at tage fat i tingene.

• Tal og data føles naturligt let for dig at dykke ned i. Det giver dig energi at arbejde med tal, og du finder også nemt mønstre og sammenhænge, fordi du altid gerne vil forstå tingene godt.

• Du kan hurtigt forholde dig til ny viden, og hvad den betyder. Du er nysgerrig, og hurtig til at lære nyt og sætte det i brug bagefter. Du finder det generelt stimulerende at lære nyt.

Dine ansvarsområder vil være:

• Afstemme banker

• Styring af fakturaflow (bogføring, godkendelse etc.)

• Betale kreditorer

• Sende rykkere og kontoudtog til debitorer

• Vedligeholde debitorer på Leverandørservice

• Udligne åbne poster, samt løbende afstemme debitorer og kreditorer

• Bidrage til månedsluk, kvartalsluk og årsregnskab

Hvad vi forventer af dig:

• Du kommer med relevant erfaring inden for bogholderi. Det vigtigste er ikke hvor mange års erfaring du har, men at du trives med de opgaver, og at du kommer med det rette mindset.

• Du taler og skriver dansk og engelsk uden problemer.

Om Triple Trading og teamkulturen

Triple Trading sælger emballage, forbrugsvarer og merchandise. Vi driver lager i Danmark, Norge og UK. Ud over lagerdrift leverer vi også direkte fra vores samarbejdspartnere.

Vores værdier og kultur

Vi går efter den mest enkle løsning. Korte kommunikationsveje betyder, at vi hurtigt afklarer projekter på tværs af afdelinger. Det er afgørende for, at vi kan handle hurtigt og præcist for vores kunder.

Tonen er uformel, både mellem kolleger og ledelsen, og den flade struktur skaber kort vej fra idé til beslutning.

Teamet og hverdagen

Du bliver del af et team præget af tillid og højt til loftet, hvor din holdning tæller. Vi lægger vægt på, at du tør tage ansvar, byder ind med idéer og udfordrer eksisterende løsninger konstruktivt.

Tempoet er højt, og du skal kunne holde overblikket, når flere projekter og afdelinger er i spil samtidig.

Frederik vil være din daglige leder og sparringspartner, men i kraft af virksomhedens flade struktur, vil du også komme til at arbejde meget sammen med COO Nicolai, som er hovedansvarlig for firmaets økonomi.

Hvad vi tilbyder

• Frihed under ansvar (den slags hvor vi faktisk mener det)

• Et arbejdsmiljø hvor vi forsøger at forstå dig, på en sådan måde, at vi kan spille dig bedst muligt god ift. opgaver, ledelsesstil og teamkultur

• Grundløn med mulighed for årlig bonus, såfremt budgetter nås

• Sundhedsforsikring med lønsikring

• Diverse arrangementer hvert år, såsom sommerfest og julefrokost m.m.
  
  

Profilering i rekrutteringsprocessen

I rekrutteringsprocessen bruger vi talentprofiler. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til profilen.

Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst du skal arbejde i, her hos os. Du skulle helst gå hjem med armene over hovedet. 

Kan du genkende dig selv i opslaget?

Så ser vi frem til at høre fra dig!

Spørgsmål
Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:

Rasmus Schelde-Bollin
Recruitment & Talent Specialist
TalentX
Tlf: +45 53 85 93 26
Mail: rasmus@talentx.dk

Studiejob!

Bliv en del af Medicinsk Afdeling for Mave- og Tarmsygdomme på Slagelse Sygehus

Vil du have et studiejob, hvor du udvikler dine kliniske kompetencer, bliver en del af et stærkt fællesskab og får værdifuld erfaring til din fremtidige karriere?

Vi søger engagerede sygeplejerskestuderende og SSA-elever til timelønnede stillinger på vores afdeling. Hos os får du mulighed for at omsætte teori til praksis i et trygt læringsmiljø, hvor du altid har erfarne kolleger omkring dig.

Hvad kan du forvente?

Hos os bliver du en vigtig del af teamet og får en grundig introduktion, der tager udgangspunkt i dine kompetencer. Du får mulighed for at udvikle dig fagligt gennem spændende og varierede arbejdsopgaver, blandt andet:

• Personlig pleje og omsorg
• Måling af EWS og blodsukker
• Ernæringsindsatser og støtte til patienternes måltider
• Mobilisering og rehabilitering
• Tværfagligt samarbejde med afdelingens øvrige personale

Du får et introduktionsforløb med målrettede kompetencer, som du kan bruge både under dit studie og i dit kommende arbejdsliv.

Derfor skal du vælge os

Vi ved, at et studiejob handler om mere end vagter. Derfor prioriterer vi, at du bliver en fast del af afsnittet, så du lærer kollegerne, arbejdsgangene og patientgruppen godt at kende. Det skaber tryghed, faglig udvikling og et stærkt samarbejde.

Hos os får du:

• Et godt introduktions- og oplæringsforløb
• Erfarne kolleger, der gerne lærer fra sig
• Mulighed for at udvikle dine kliniske kompetencer
• Erfaring fra en spændende medicinsk specialafdeling
• Fleksible vagter i dag, aften og nat, der kan tilpasses dit studie

Vi søger dig, som

• Er sygeplejerskestuderende eller SSA-elev
• Er engageret, nysgerrig og har lyst til at lære
• Er imødekommende, fleksibel og mødestabil
• Trives med at arbejde i et tværfagligt team
• Har lyst til at gøre en forskel for vores patienter

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra plejesektoren eller sygehus, og hvis du har arbejdet i Sundhedsplatformen – men det er ikke et krav.

Har du spørgsmål?

Du er meget velkommen til at kontakte souschef og vagtplanlægger Dorthe Drisgaard på dds@regionsjaelland.dk eller telefon 26 29 55 10.

Vi glæder os til at høre fra dig – og forhåbentlig byde dig velkommen på holdet!

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du have et arbejde, hvor du både bruger din faglighed – og din måde at være menneske på

Hos os får du en hverdag, med tid til patienterne, et stærkt i et fællesskab, og mulighed for at gøre en reel forskel med din sygeplejefaglige indsats.

Vi søger sygeplejersker til Retspsykiatrien i Slagelse – og måske er det dig, vi mangler.

En hverdag med mening

I Retspsykiatrien arbejder vi med mennesker, som ofte befinder sig i nogle af de mest komplekse livssituationer. Vores patienter er indlagt med en retslig foranstaltning – og lever ofte med både psykiatriske, somatiske og sociale udfordringer.

Det betyder, at sygepleje hos os hænger tæt sammen med relationen.

Du er med til at:

• skabe overblik og tryghed i en hverdag, der kan være uforudsigelig
• understøtte patientens udvikling – både sundhedsmæssigt og menneskeligt
• arbejde med kontinuitet i forløb, der ofte strækker sig over længere tid

Nogle dage handler det om struktur, medicin og planlægning.

Andre dage handler det om at være til stede i en svær situation – og få den til at lande godt.

Det er i relationerne, det sker

Meget af det vigtigste arbejde sker ikke bag en skærm – men i mødet med patienten.

• en samtale, der får noget til at falde på plads
• en situation, der bliver afværget i tide
• et øjeblik, hvor tillid bliver bygget op, lidt efter lidt

Vi arbejder recovery-orienteret med fokus på relation, struktur og patientinddragelse – og med et fælles mål om at forebygge tvang og skabe udvikling.

Som sygeplejerske er du med til at holde retning i forløbet og bringe din faglighed i spil i hver eneste beslutning.

Hos os er du aldrig alene

Du bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med bl.a. social- og sundhedsassistenter, læger, socialrådgivere og pædagoger.

Sammen:

• planlægger vi og følger patientforløb
• bringer vi vores forskellige fagligheder i spil
• tager vi fælles ansvar for faglig kvalitet og arbejdsmiljø

Samtidig får du en central rolle i koordineringen af pleje og behandling – og i at skabe sammenhæng i patientforløbene.

Du bliver klædt godt på

Retspsykiatrien er et særligt speciale – og det tager vi alvorligt.

Hos os får du:

• et fast introduktionsforløb
• mentor i den første tid
• sikkerhedskursus og løbende vedligeholdelsestræning
• faste teams omkring patienterne
• gode muligheder for kompetenceudvikling og faglig specialisering

Sikkerhed er en integreret del af arbejdet – og noget vi træner, taler om og udvikler sammen.

Hvem er du

Du er autoriseret sygeplejerske og har lyst til at arbejde med mennesker i komplekse forløb.

Erfaring fra psykiatri, socialpsykiatri eller retspsykiatri er en fordel, men ikke en forudsætning. Det vigtigste er, at du:

• er fagligt nysgerrig og reflekteret
• kan skabe relationer – også når det er svært
• trives i samarbejde med andre faggrupper
• tager ansvar for både patienter, kollegaer og det fælles arbejdsmiljø

Vi lægger vægt på din faglighed – men i lige så høj grad på din tilgang til mennesker.

En arbejdsplads med flere muligheder

Retspsykiatrien i Slagelse består af flere sengeafsnit, som arbejder tæt sammen.

Du ansættes i afdelingen og tilknyttes det afsnit, der passer bedst til dine kompetencer og ønsker.

Vi lægger vægt på at matche dine interesser og kompetencer med afdelingens behov, så du får de bedste forudsætninger for at trives og udvikle dig.

Samtidig får du mulighed for at samarbejde på tværs og udvikle dig inden for forskellige patientgrupper og funktioner.

Praktisk

• 32–37 timer ugentligt (eller efter aftale)
• Blandede vagter og weekendarbejde
• Stillingen er omfattet af overenskomst 32.17 – Ikke ledende personale på Sundhedskartellets område
• Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug
• Ansøgningsfrist: 31. august, samtaler afholdes løbende

Vil du med?

Hvis du har lyst til at blive en del af en arbejdsplads, hvor sygepleje handler om både faglighed, relationer og fællesskab – så vil vi rigtig gerne høre fra dig🍀

Du kan læse mere om Regional Afdeling for Retspsykiatri her: Afdeling for Retspsykiatri - Midt- og Vestsjællands Hospital. Sengeafsnit SL8, SL9, SL10, SL11 og SL12.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte:

Oversygeplejerske Katrine Brix på mail: kbri@regionsjaelland.dk eller telefon 2156 0286

Oversygeplejerske Jacqueline Monika Kalsi på mail: jmka@regionsjaelland.dk eller telefon 2332 3664

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du have et arbejde, hvor relationer, faglighed og menneskesyn er i centrum?

Hos os får du en hverdag, hvor du er tæt på patienterne, hvor din pædagogiske tilgang gør en reel forskel – og hvor du er en del af et stærkt fællesskab.

Vi søger pædagoger til Retspsykiatrien i Slagelse – og måske er det dig, vi mangler.

En hverdag med mening

I Retspsykiatrien arbejder vi med mennesker, der ofte befinder sig i nogle af de mest komplekse livssituationer.

Vores patienter er indlagt under en retslig foranstaltning, og for mange er indlæggelsen længerevarende. Det giver dig mulighed for at arbejde i dybden med relationer, udvikling og forandring over tid.

Du er med til at:

• skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen
• understøtte patientens udvikling og recovery
• arbejde med meningsfulde aktiviteter og sociale fællesskaber

Hverdagen kan være uforudsigelig – men den giver også mulighed for at gøre en forskel dér, hvor det virkelig betyder noget.

Det er i relationerne, det sker

En stor del af arbejdet foregår i de situationer, der ikke kan planlægges:

• I miljøet, hvor relationer udvikles i hverdagen
• I samtalen, hvor tillid og refleksion skabes
• I aktiviteterne, hvor fællesskab og udvikling får plads

Som pædagog er du med til at skabe det fælles tredje – noget, der giver mening for patienten og åbner for kontakt og udvikling.

Vi arbejder recovery-orienteret med fokus på relation, struktur og patientinddragelse – og med et fælles mål om at forebygge konflikter og tvang.

Et arbejde med både ansvar, indflydelse og udviklingsmuligheder

I retspsykiatrien arbejder vi i et felt, hvor vi både skal tage vare på patienten og den samfundsretlige opgave.

Som pædagog bidrager du med:

• relationel og pædagogisk forståelse
• struktur og miljøterapi
• aktiviteter, der understøtter udvikling
• blik for det enkelte menneskes muligheder

Hos os er du aldrig alene

Du bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med bl.a. social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, læger og socialrådgivere.

Din pædagogiske faglighed er en vigtig del af den tværfaglige indsats og bidrager til at skabe struktur, udvikling og meningsfulde aktiviteter for patienterne.

Sammen

• planlægger og følger vi patientforløb
• bruger vi hinandens faglighed aktivt
• skaber vi en hverdag med både faglighed og arbejdsglæde

Samtidig får du mulighed for at præge både hverdagen og den faglige udvikling i afsnittet.

Du bliver klædt godt på

Retspsykiatrien er et særligt speciale – og det tager vi alvorligt.

Hos os får du:

• et fast introduktionsforløb
• mentor i den første tid
• sikkerhedskursus og løbende vedligeholdelsestræning
• arbejde i faste teams omkring patienterne
• mulighed for kompetenceudvikling og faglig specialisering

Sikkerhed er en vigtig del af arbejdet – og noget vi arbejder med systematisk og i fællesskab.

Hvem er du

Du er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde med mennesker i komplekse forløb.

Erfaring fra psykiatri, socialpsykiatri eller retspsykiatri er en fordel, men ikke en forudsætning.

Det vigtigste er, at du:

• er nysgerrig og engageret
• har fokus på relationsarbejde
• kan skabe struktur og ro i hverdagen
• trives i tværfagligt samarbejde
• bidrager til et trygt og positivt arbejdsmiljø

Vi lægger vægt på din faglighed – men i lige så høj grad på din tilgang til mennesker.

En arbejdsplads med flere muligheder

Retspsykiatrien i Slagelse består af flere sengeafsnit, som arbejder tæt sammen.

Du ansættes i afdelingen og tilknyttes det afsnit, der passer bedst til dine kompetencer og ønsker. Samtidig får du mulighed for at arbejde på tværs og udvikle dine kompetencer.

Vi lægger vægt på at matche dine interesser og kompetencer med afdelingens behov, så du får de bedste muligheder for at trives og udvikle dig i jobbet.

Praktisk

• 32–37 timer ugentligt (eller efter aftale)
• Blandede vagter og weekendarbejde
• Stillingen er omfattet af overenskomst 32.38 Socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v.
• Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest til offentlig brug

Ansøgningsfrist: 30. juli, samtaler afholdes løbende

Vil du med?

Hvis du har lyst til at blive en del af en arbejdsplads, hvor relationer, pædagogik og fællesskab er omdrejningspunktet – så vil vi rigtig gerne høre fra dig🍀

Du kan læse mere om Regional Afdeling for Retspsykiatri her: Afdeling for Retspsykiatri - Midt- og Vestsjællands Hospital. Sengeafsnit SL8, SL9, SL10, SL11 og SL12.

Kontaktoplysninger:

Katrine Brix på mail kbri@regionsjaelland.dk eller telefon 2156 0286

Jacqueline Monika Kalsi på mail jmka@regionsjaelland.dk eller telefon 2332 3664

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• Dine primære opgaver vil bestå af følgende: Forestå ankomst- og afgangsforretning for medarbejderne og støtte sektionscheferne og elementlederne i tiltrædelse og fratrædelse af medarbejdere.
• Personaleadministrativ sagsbehandling og koordinering herunder medaljer, jubilæer, mærkedage og vedligeholdelse af terminsdatoer samt terminsopfølgning i DeMars.
• Støtte ved udarbejdelse af stillingsopslag og ansættelse af nye medarbejdere.
• Udarbejdelse af materiale til rullemøder - herunder støtte med input til karriereplanerne for stampersonel.
• Vejledning af ledelsen i spørgsmål vedrørende personaleforvaltning og arbejdstidsadministration.
• Forestår administrationen flådestationens kursusvirksomhed og varetagelse af kursustilmeldinger i samarbejde med sektionschefer og elementledere.
• Forestår flådestationens uddannelsesplanlægning blandt andet medstyring og udarbejdelse af terminsoversigt med prioriterede og lovbestemte kurser.

Vi søger en dygtig frisør til vores team på Havnegade. - Så brænder du for faget, har et godt humør og en positiv indstilling, er det måske dig, vi leder efter!

Hos os har du mulighed for at sætte dit præg på hverdagen, hvor vi kan tilbyde en god løn og pensionsordning med sundhedsforsikring.

Vores åbningstid er kl. 9-17 på hverdage og kl. 8-13 om lørdagen. Arbejdstid og ugentlig(e) fridage aftales nærmere, hvor der også er mulighed for lørdagsfri ordning.

• sikre sund og stabil drift med høj faglig kvalitet
• fortsætte arbejdet med arbejdsgange, kvalitet, fælles læring og faglig retning
• skabe tryghed og overblik i komplekse sager og svære situationer
• støtte og udvikle koordinatorerne, som faglige omdrejningspunkter
• bidrage aktivt i kontraktforhandlinger og opfølgning på komplekse enkeltsager
• være en synlig og tilgængelig leder i hverdagen
• ansvarlig for personaleledelse af rådgiverne i Myndighed, herunder afholdelse af MUSsamtaler m.v.
• fastholde og rekruttere dygtige medarbejdere
• styrke samspillet mellem Myndighed og Indgangen, så der skabes gode overgange

• rolig, tillidsvækkende og tydelig
• empatisk, lyttende og relationelt stærk
• struktureret og organiseret – uden at blive rigid
• fagligt nysgerrig og kreativ i din tilgang

• Enhedsleder for Myndighed og Indgangen Helle Pernille Sell Madsen på telefon 30 51 27 32.

• 14. august 2026