Har du et drive, der gør, at du ikke giver op, selv når salgsprocessen er lang? Og elsker du friheden til selv at planlægge din dag og dine ruter?

Så skal du læse videre!

Vi er nemlig på udkig efter en kørende Salgskonsulent, som skal åbne nye døre og fastholde eksisterende kunderelationer. Vi leder efter dig, der elsker det opsøgende salgsarbejde, og som kan håndtere en lang og kompleks salgsproces.

Timer: Fuldtid
Tiltrædelse: 10. August
Arbejdssted: På kontoret i Korsør og på landevejene (dækker hele DK)

Processen: 1. samtaler afholdes i uge 24/25, og 2. samtaler afholdes d. 22.06 og 25.06

Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!

• Du er utrolig måldrevet og vedholden. At nå de mål du har sat dig; at føle dig effektiv; at få ting fra hånden; er alt sammen ting der giver dig energi. Du kan ikke lade være.

• Når du har lavet en aftale, tager du 100% ansvar for den. Du tager psykologisk ejerskab over dine forpligtelser, da du ikke kan lide uforløste ting på dit bord.

• Du har et naturligt godt overblik, og du er derfor rigtig god til at planlægge og prioritere. Du vil gerne effektivt fremad, og derfor har du brug for et overblik, som føles nemt at få.

• Du kan lide at møde nye mennesker og at starte nye dialoger op. Du er god til at ”vinde andre over på din side”, og du får energi af at opsøge dialoger og pleje relationer.

• Du er positiv og løsningsorienteret. Forstået på den måde, at din naturlige indstilling til tingene er at tænke på hvordan vi får noget løst, og ikke hvor alle problemerne er.

• Du er nysgerrig af natur på at udvikle dig selv. Om det er ny viden, kompetencer du kan udvikle, eller noget helt tredje, så får du energi af at jagte forbedring i dig selv.

• Du ønsker at forstå formålet, planen og retningen. Du kan bedst lide at have tænkt nogle skridt frem i planen, og at der er godt styr på detaljen. Det giver klarhed og fokus.

Dine ansvarsområder vil være:

• Opsøgende kundekontakt og salg (leadlisterne er klar)

• Planlægge og udføre salgsture rundt i Danmark. (typisk er du på vejen tirs-ons-tors)

• Udarbejde tilbud, med opbakning fra intern salgssupport og ingeniørteamet

• Besøge eksisterende kunder og pleje relationer

• Deltage på 4–6 messer om året (Marketing sørger for du bare skal møde op og performe)

• Håndtere flere salgsprocesser ad gangen, der ofte varer omkring 1 år

Hvad vi forventer af dig:

• Det er en fordel hvis du har kendskab til sundhedsområdet, eller erfaring med salg til eks. kommuner.

• Erfaring med kørende salg generelt er også en fordel, men mindset og personlighed vejer tungere for os end dit CV.

• Du har en naturlig interesse for teknologi, og du er ikke bange for at sætte dig ind i tekniske løsninger. Tværtimod ønsker du at forstå det produkt du sælger, mere end bare på overfladen.

• Du taler og skriver dansk, og du kan klare dig på engelsk uden problemer.

• Du har kørekort.

Om IntelligentCARE / Access Technology

IntelligentCARE er en danskejet virksomhed, som har eksisteret siden 2014. IntelligentCARE blev i 2018 fusioneret med IT-ingeniør virksomheden Access Technology A/S, og i 2019 modtog IntelligentCARE prisen som Børsen Gazelle virksomhed.

Den globale virksomhed ASSA ABLOY købte i 2023 IntelligentCARE/Access Technology, med respekt for ’local business’. Du vil derfor sidde i en lille lokal afdeling med kort til toppen og meget selvbestemmelse, samtidig med at der er en større organisation i ryggen til sparring.

En organisation der flere gange har optrådt på Forbes liste over mest innovative virksomheder.

Hos IntelligentCARE udvikler og producerer vi fremtidssikrede og trådløse adgangs- og kaldesystemer, og leverer fleksible, målrettede og tilpassede løsninger til en lang række brancher.

Kulturen hos os er en god blanding af en morgenhilsen ved kaffemaskinen, og et fælles drive om at levere service fra den øverste skuffe. Vi er både sociale og hårdtarbejdende, fordi vi mener man godt kan have det sjovt, imens man leverer 100%.

Hvad vi tilbyder

• Frihed under ansvar – den slags hvor vi faktisk mener det. Du planlægger selv din uge.

• Gulpladet firmabil

• Grundløn med pension og sundhedsforsikring

• Et sted der virkelig investerer i medarbejderne. Der er hele tiden nogen på kursus, og vi holder et par (store!) arrangementer hvert år, hvor alle mødes. Det sker også at vi tænder op i grillen om fredagen, og fejrer en god uge sammen.

Profilering i rekrutteringsprocessen

I rekrutteringsprocessen bruger vi talentprofiler. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til profilen.

Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst du skal arbejde i, her hos os. Du skulle helst gå hjem med armene over hovedet.

Kan du genkende dig selv i opslaget?
Så ser vi frem til at høre fra dig!

Spørgsmål
Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:

Camilla B. Madsen

Recruitment Coordinator

TalentX

Tlf.: +45 5362 8226

Mail: camilla@talentx.dk

• Fejlfinding, reparation og vedligehold af systemer
• Indlevering af status på egne systemer til værkstedsledelsen
• Koordinering af egne opgaver i samarbejde med lederen
• Dokumentere på egne opgaver
• Løbende udarbejdelse af procedure på egne områder
• Overholdelse af kvalitetskrav jævnfør vores kvalitetssystem
• Overholdelse af arbejdsmiljøkrav jævnfør arbejdsmiljøhåndbogen og arbejdsmiljøloven
• Ad Hoc opgaver
• Rejsearbejde forekommer, hvorfor kørekort B er en forudsætning

• Flekstidsaftale
• Arbejdsgiverbetalt frokostpause
• Arbejdsgiverbetalt pensionsordning
• God work-life balance
• Medbestemmelse på opgaver og friheder
• Faglig og personlig udvikling

Bakteriologisk rengøring i fødevareindustrien med lavtryksanlæg. Man skal forvente at gøre rent i kolde rum, og at man bliver våd. 21 t./uge Arbejdet forgår lidt uden for Næstved Krav: Erfaring med rengøring er en fordel, men oplæring vil finde sted. Fysisk robust. Skal kunne tale og forstå dansk eller engelsk. Det kan være svært at komme frem og hjem igen med offentlig transport, så det er en fordel hvis man har bil.

Bacteriological cleaning in the food industry with low-pressure systems. You should expect to clean in cold rooms and get wet. 21 hours/week The work takes place a little outside of Næstved Requirements: Experience with cleaning is an advantage, but training will take place. Physically robust. Must be able to speak and understand Danish or English. It can be difficult to get there and back home by public transport, so it is an advantage if you have a car.

Bakteriologisk rengøring i fødevareindustrien med lavtryksanlæg. Man skal forvente at gøre rent i kolde rum, og at man bliver våd. 26 t./uge Arbejdet forgår lidt uden for Slagelse Krav: Erfaring med rengøring er en fordel, men oplæring vil finde sted. Fysisk robust. Skal kunne tale og forstå dansk eller engelsk. Det kan være svært at komme frem og hjem igen med offentlig transport, så det er en fordel hvis man har bil.

Bacteriological cleaning in the food industry with low-pressure systems. You should expect to clean in cold rooms and get wet. 26 hours/week The work takes place a little outside Slagelse Requirements: Experience with cleaning is an advantage, but training will take place. Physically robust. Must be able to speak and understand Danish or English. It can be difficult to get there and back home by public transport, so it is an advantage if you have a car.

Lad os sige det som det er. At arbejde som nattesælger hos os er ikke for alle. Men vi tror det er noget for dig! 
  

Os som arbejder her er vilde med det, og hvis du spørger en af vores uundværlige nattesælgere, hvorfor de elsker at arbejde ved Circle K, kan det ofte koges ned til 3 ord: Frihed, fleksibilitet og selvstændighed. 
  

For at trives i netop denne stilling skal du nemlig først og fremmest forstå hvad det vil sige at arbejde med frihed under ansvar. Da du primært står alene i butikken når du er på arbejde, har du ansvaret for at det hele spiller i løbet af natten, så vores kunder oplever service i verdensklasse, får serveret lækker mad og får den bedste oplevelse i butikken. Din rolle og dit arbejde som nattesælger vil være altafgørende for at butikken kan køre optimalt resten af dagen. 
  

Og vi er ikke et sekund i tvivl om, at det er en rolle du kan påtage dig! 
  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:

• Er en rigtig natteravn, der bare arbejder bedst når vi andre ikke gør. Erfaring med tidligere nattearbejde er derfor et plus! 

• Kan lide at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til at ligge en dyd i at smøre de lækreste sandwich og lave den bedste burger. 

• Kan holde hovedet koldt, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft 

• Har en smule rengøringsvanvid, eller blot forstår at vores kunder får den bedste oplevelse med et rent toilet og en ren butik 

• Motiveres af at yde fantastisk kundeservice og ved hvad der skal til for at vores kunder får det bedst mulige pit-stop når de er på farten om natten 

Hvad kan vi tilbyde dig? 

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 
 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til. 
 

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du blandt andet få gode medarbejderrabbatter på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i
alle vores butikker.

Derudover tilbyder vi: 

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring! 

• Fordelagtige lønninger og nattillæg  

• Og ikke mindst, Danmark bedste kolleger! 

Så hvis du vil have et job, hvor du har fri om dagen men ejer natten, så send os din ansøgning med det samme, og så lover vi dig, at du bliver en del af et fantastisk team på Circle K Korsør

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til, at kontakte Store Manager Ingelore Gianna Van Wyk på tlf.: 58 37 20 06

Antal timer:  
Ca. 15 timer ugentligt på nattevagter. Hverdage og weekender i tidsrummet fra 22:00-06:00.

Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der betyder, at stillingen er forbeholdt ansøgere over 18 år.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse:  
Løbende.

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?  

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. 

• er uddannet fysioterapeut eller ergoterapeut og har ledererfaring
• har en stærk faglighed og gerne erfaring med rehabilitering og tværfagligt samarbejde
• kan sætte retning og skabe følgeskab blandt medarbejdere med forskellige specialistkompetencer
• er relationelt stærk og kan skabe sammenhæng og samarbejde på tværs
• arbejder systematisk og datainformeret og har interesse for digitalt understøttet træning og velfærdsteknologi
• kan prioritere og bevare overblikket i en kompleks hverdag med mange samarbejdsflader.

• en central ledelsesrolle med mulighed for at præge rehabiliteringsindsatsen
• dygtige og engagerede medarbejdere med høj faglighed og forskellige specialistkompetencer
• et område med fokus på faglig udvikling, digitale løsninger og velfærdsteknologi
• et ledelsesfællesskab, hvor du bidrager til den samlede udvikling af Sundhed og Ældre.

• Carina Søndergaard, seniorkonsulent i CareMatch, telefon 28 57 78 69

• Udvælgelse
  • torsdag den 20. august
    Kandidater, der går videre, får besked samme dag og tilsendt en test
• Test
  • skal være udfyldt senest fredag den 21. august
• Testtilbagemelding
  • lørdag den 22. eller søndag den 23. august
• Ansættelsessamtale
  • tirsdag den 25. august. Samtalen omfatter en case, der udleveres og forberedes på dagen

• onsdag den 19. august 2026

• forældre-barn-tilknytning
• mentaliseringsevne
• forældres omsorgskompetencer
• barnets udviklings- og trivselsbetingelser

• familiebehandling med gravide og familier med børn 0–3 år
• tidlig intervention med fokus på tilknytning og mentalisering
• observation og vurdering af spæd- og småbørns trivsel og udvikling
• udarbejdelse af faglige vurderinger og statusbeskrivelser
• deltagelse i tværfaglige møder omkring det enkelte barn
• vejledning af forældre om støttebehov og udviklingsfremmende indsatser
• tæt samarbejde med sundhedsfaglige og socialfaglige aktører

• en specialiseret funktion med høj faglighed
• engagerede og erfarne kolleger med stærke specialkompetencer
• fast supervision og faglig sparring samt tæt opfølgning med faglig koordinator
• tæt ledelsesmæssig sparring og tydelig retning
• mulighed for faglig udvikling og fordybelse i 0–3-årsområdet
• stor grad af selvtilrettelæggelse og fleksibilitet
• en arbejdsplads præget af varme, humor og psykologisk tryghed

• er uddannet pædagog – gerne med familieterapeutisk eller spæd-/småbørnsfaglig efteruddannelse
• har erfaring med eller særlig interesse for arbejdet med gravide, spæd- og småbørn samt deres forældre
• har viden om tilknytningsteori, mentalisering og tidlig udvikling
• kan observere og analysere samspil mellem barn og forældre
• arbejder helhedsorienteret og inddrager relevante ressourcer i familiens netværk
• er vant til at indgå i tæt tværfagligt samarbejde
• kommunikerer tydeligt – både i samtaler og i skriftlig dokumentation
• kan arbejde selvstændigt og strukturere din egen arbejdstid
• har kørekort

• leder af Slagelse Familiehus & Småbørnshuset Morten Lauritzen på telefon 24 61 65 89
• faglig koordinator Anette Tonnesen på telefon 21 39 64 79

• søndag den 16. august 2026 kl. 12.00

• et stærkt fagligt miljø med kolleger, der hjælper hinanden
• en arbejdsplads med fokus på trivsel og godt arbejdsmiljø
• variation, ansvar og stor selvstændighed i din hverdag
• mulighed for at præge udviklingen i teamet
• en hverdag, hvor din indsats gør en forskel – hver dag.

• mentaliseringskursus
• læringsforløb i forbindelse med ny ældrelov
• faglig sparring med sygeplejersker og terapeuter flere gange om ugen
• mulighed for at arbejde med velfærdsteknologi
• tid til refleksion og faglig dialog i hverdagen.

• har blik for hele borgerens situation
• arbejder struktureret med dokumentation
• bidrager positivt til fællesskabet
• er engageret og løsningsorienteret
• gerne har erfaring med Nexus (ikke et krav)
• har kørekort B.

• en stabil aftenvagtsstilling
• et stærkt kollegialt fællesskab
• gode udviklingsmuligheder
• en ledelse, der prioriterer både trivsel og faglighed
• et job, hvor du gør en reel forskel.

• 17. august 2026 (samtaler afholdes løbende)

• områdeleder Christina Buchwald på telefon 21 54 53 80

Kan I lide en arbejdsdag, hvor man kan se, hvad man har udrettet, når fløjten lyder? Så er det måske jer, vi mangler på holdet.

Vi søger flere arbejdsfolk, som har lyst til at blive en del af et entreprenørteam, hvor sammenhold, godt humør og en stærk arbejdsindsats går hånd i hånd.

🚜 Hvem er vi?

Vi er en entreprenørvirksomhed med base i Vemmelev, hvor vi udfører grave- og anlægsarbejde på det meste af Vestsjælland.

Vi arbejder blandt andet med:

🔹 Jordflytning
🔹 Udgravning
🔹 Fjernvarme
🔹 Vandforsyning og stikledninger
🔹 Belægningsarbejde

Vi er ikke større, end at alle kender hinanden – og ikke mindre, end at vi har spændende opgaver året rundt.

🔨 Hvad skal I lave?

I bliver en vigtig del af sjakket og hjælper med de opgaver, der får projekterne til at lykkes.

Arbejdet består blandt andet af:

• Grave- og anlægsopgaver

• Hjælp ved vandledninger

• Praktisk arbejde på byggepladsen

• Samarbejde med maskinførere og resten af holdet

• Forefaldende opgaver, hvor der er brug for en ekstra hånd

📍 I møder direkte på arbejdspladsen, hvor firmabilerne holder klar.

👷 Vi håber, at I:

• Har kørekort

• Gerne har erfaring med vandledninger

• Har trailerkørekort (BE) – det er et plus, men ikke et krav

• Ikke er bange for at tage fat

• Er en god kollega, som hjælper, hvor der er behov

• Møder med godt humør og gåpåmod
  

🎁 Hvad får I?

✔️ Fast arbejde
✔️ Løn efter kvalifikationer
✔️ Frihed under ansvar
✔️ Varierende arbejdsdage
✔️ Gode arbejdsforhold
✔️ Et stærkt sammenhold med kolleger, der hjælper hinanden

📞 Skal I med på holdet?

Så send os en mail eller giv os et kald. Vi glæder os til at høre fra jer.

📧 olga@entreprisegruppen.com
📱 60 59 74 29

Da flere af vores gode kollegaer går på barsel i løbet af efteråret, søger vi nye kollegaer… Måske dig?

Du bør overveje Medicinsk Akutafsnit, fordi:

På MAA værdsætter vi det gode patientforløb og den hele sygepleje. Vi arbejder ud fra tildelt patientpleje, hvilket betyder, at man som sygeplejerske/SSA sammen med lægen, står for hele plejen af de patienter man er tildelt. Vi skal være skarpe på alt, både modtagelse, triagering og akutbehandling af alsidige symptombilleder, men også på håndteringen af mindre akutte problemer og behov. Hverdagen er foranderlig og vi skal hele tiden prioritere vores arbejdsopgaver.

MAA er præget af en ledelsesstrategi fokuseret på ligeværdighed og gensidig tillid. Vi arbejder sammen, med forskellige opgaver, men med lige vigtighed for helheden. Vi vægter ordentlighed i tale og handling, både overfor patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kollegaer.

Lidt mere om afsnittet:

Medicinsk Akutafsnit (MAA) er, med vores 29 sengepladser, det største modtagende afsnit på Slagelse sygehus og varetager, størstedelen af sygehusets akutte patientforløb. Vi udgør, sammen med akutkirurgisk gruppe, 1. salen i akuthuset og samarbejder tæt med vores kolleger, både i stueetagen og på 2. salen, om at sikrer godt patient flow og god løsning af den modtagende opgave.

De fleste af vores patienter varetager vi fra modtagelse til udskrivelse. For patienter der forventes udskrevet inden for 72 timer, varetager vi hele indlæggelsen. De patienter der har brug for en længere indlæggelse, overdrager vi til specialeafsnittende enten i, eller ude, af huset.

Organisatorisk er vi en del af Medicin 1, hvor vi er ledet sammen med lungemedicinsk afsnit, mave- tarmmedicinsk afsnit og de dertilhørende ambulatorier.

Vi tilbyder:

• 6 ugers fastlagt introduktion der gør dig klar til at starte på opgaven (uanset om du kommer med eller uden erfaring).
• Opfølgende praksisnær undervisning der gør dig rustet til det mere komplicerede.
• Mulighed for at arbejde med en bred vifte af specialer, samt specialisering indenfor de områder som du finder mest spændende.
• Selvstændigt arbejde med hele patientforløbet fra start til slut.
• En kollegagruppe uden hierarki, hvor patienten og fagligt fællesskab er i fokus.
• Fleksibel vagtplan, hvor ønsker prioriteres højt.
• Er du erfaren sygeplejerske, vil du hurtigt kunne komme i betragtning som ansvarshavende.

Vi søger dig, som:

• Er uddannet sygeplejerske og er glad for dit fag, stolt af det arbejde du udfører og de patientforløb du faciliterer
• Er klar til at lære nyt, udvikle dig og lære fra dig. Herunder give og modtage konstruktiv feedback.
• Er god til at skabe relationer, både til kollegaer, samarbejdspartnere, patienter og pårørende
• Er positiv, imødekommende, engageret og deltager aktivt i afsnittets fortsatte udvikling
• Er indstillet på at arbejde i skiftende vagter (herunder hver 2. weekend i 8-timers vagter eller hver 3. i 12-timers).

Er du klar til noget nyt og spændende?

Så ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Ansøgninger behandles løbende.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest

Er du ikke sygeplejerske, men social- og sundhedsassistent?

…og har mindst 2 års erfaring?

Så skal du også være velkommen til at sende os en motiveret ansøgning.

Vores team af Akut SSA’ere indgår i tildelt patientpleje og er kompetenceløftet til at varetage mange af de samme opgaver som sygeplejerskerne på afsnittet.

Man skal dog være indstillet på, og have lyst til en stejl læringskurve.

Ønsker du ikke faste timer?

Lyder MAA som noget for dig, men du kan egentligt bedst lide at planlægge din egen tid? Eller ønsker nogle vagter ved siden af dit nuværende job?

Så kontakt os og bliv oprettet som tilkaldevikar. Vi tilbyder en reduceret intro til en start og herefter vagter hvor du vil varetage patientplejen sammen med de faste kollegaer.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.