Afdeling for Sundhed, Forløb og Forebyggelse søger pr. 1. september 2026 en visionær og udviklingsorienteret leder med stærke relationelle kompetencer til at stå i spidsen for Psykiatrisk Visitationsklinik.

Vil du lede et engageret og faglig dygtigt team og samtidig være en aktiv medspiller i udviklingen af fremtidens patientforløb?

Om stillingen

Som klinikleder bliver du en del af afdelingens samlede ledergruppe. Du får en vigtig rolle i at sikre sammenhæng, kvalitet og udvikling i de patientadministrative processer i forbindelse med visitation.

Du får det overordnede ansvar for ledelse, drift og udvikling af den psykiatriske visitation og indgår samtidig i den kliniske drift med egne opgaver – med mulighed for indflydelse på opgaveporteføljen. Stillingen refererer til cheflægen.

Dine ansvarsområder

• Personaleledelse og faglig udvikling af visitationsteamet
• Sikring og udvikling af høj kvalitet i visitation
• Aktiv deltagelse i afdelingens strategiske udvikling
• Bidrage til og samarbejde med primær sektor
• Optimering og organisering af drift med fokus på kvalitet og ressourceudnyttelse
• Bidrage til et stærkt lærings- og uddannelsesmiljø

Dit team

Psykiatrisk Visitationsklinik består af speciallæger, specialsygeplejersker, ergoterapeuter og sekretærer. Vi modtager henvisninger til ambulant psykiatrisk udredning og behandling på børn, unge og voksne.

Teamet er kendetegnet ved:

• Høj faglighed og engagement
• Fleksibilitet
• Stærkt kollegialt fællesskab og høj trivsel

Vi søger en klinikleder, der:

• Har Sundhedsfaglig mellemlang uddannelse
• Har mangeårig erfaring med psykiatrisk visitation og indgående kendskab til målgruppen og gerne erfaring med faglig ledelse af psykiatrisk visitation.
• Har relevant lederuddannelse – gerne på masterniveau inden for ledelse
• Arbejder systematisk med at skabe trivsel, engagement og psykologisk tryghed i medarbejdergruppen
• Er nærværende, tydelig og tillidsvækkende i sin ledelsesstil
• Er omgængelig, samarbejdsorienteret og dygtig til at opbygge og vedligeholde relationer – både i egen afdeling og på tværs af organisationen
• Har stærk organisatorisk forståelse og evner at navigere sikkert i en kompleks sundhedsorganisation
• Har et strategisk blik og kan omsætte overordnede mål til meningsfuld praksis i klinikken
• Er beslutningsdygtig og kan prioritere i en hverdag med mange samtidige opgaver og interessenter
• Har fokus på kvalitet, patientsikkerhed og sammenhængende patientforløb
• Har erfaring med tværfagligt samarbejde og kan understøtte udviklingen af stærke faglige fællesskaber
• Kan balancere drift og udvikling – og sikre fremdrift i begge dele
• Har gode kommunikative kompetencer – både mundtligt og skriftligt
• Er reflekteret i sin ledelsespraksis og arbejder aktivt med egen lederudvikling

Om Psykiatrisk Visitationsklinik

Psykiatrisk Visitationsklinik visiterer dagligt, og patienten får svar inden for 8 hverdage.

Vi vurderer, om henvisningen indeholder tilstrækkelige oplysninger, og om Psykiatrien kan tilbyde udredning eller behandling.

Henvisninger til voksenpsykiatrien modtages fra:

• praktiserende læger
• speciallæger i psykiatri
• somatiske sygehuse
• lægekonsulenter i misbrugscentre
• andre behandlende læger

Henvisninger til børne- og ungdomspsykiatrien modtages fra:

• praktiserende læger
• speciallæger i psykiatri og pædiatri
• kommunale myndigheder, herunder PPR, sagsbehandlere og BUF

Shared Care Funktion:

Shared Care Funktion er at yde rådgivning og støtte til almen lægepraksis i den behandling, de yder patienter med psykiske lidelser. Shared Care Funktion skal være med til at sikre et bedre samarbejde mellem sygehuspsykiatrien og primærsektoren, og forventningen er, at dette vil bidrage til tidlig diagnostisk udredning af patienter med psykiske lidelser.

Du kan læse mere om vores afdeling på: Psykiatrisk Visitationsklinik - Psykiatri

Kontakt

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte cheflæge Birgitte B. Moltke tlf. 24813144.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Ansøgningsfrist: 4. august 2026 med ansættelse pr. 1. september 2026 eller snarest.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• Fejlfinding, reparation og vedligehold af systemer
• Indlevering af status på egne systemer til værkstedsledelsen
• Koordinering af egne opgaver i samarbejde med lederen
• Dokumentere på egne opgaver
• Løbende udarbejdelse af procedure på egne områder
• Overholdelse af kvalitetskrav jævnfør vores kvalitetssystem
• Overholdelse af arbejdsmiljøkrav jævnfør arbejdsmiljøhåndbogen og arbejdsmiljøloven
• Ad Hoc opgaver
• Rejsearbejde forekommer, hvorfor kørekort B er en forudsætning

• Flekstidsaftale
• Arbejdsgiverbetalt frokostpause
• Arbejdsgiverbetalt pensionsordning
• God work-life balance
• Medbestemmelse på opgaver og friheder
• Faglig og personlig udvikling

Bakteriologisk rengøring i fødevareindustrien med lavtryksanlæg. Man skal forvente at gøre rent i kolde rum, og at man bliver våd. 26 t./uge Arbejdet forgår lidt uden for Slagelse Krav: Erfaring med rengøring er en fordel, men oplæring vil finde sted. Fysisk robust. Skal kunne tale og forstå dansk eller engelsk. Det kan være svært at komme frem og hjem igen med offentlig transport, så det er en fordel hvis man har bil.

Bacteriological cleaning in the food industry with low-pressure systems. You should expect to clean in cold rooms and get wet. 26 hours/week The work takes place a little outside Slagelse Requirements: Experience with cleaning is an advantage, but training will take place. Physically robust. Must be able to speak and understand Danish or English. It can be difficult to get there and back home by public transport, so it is an advantage if you have a car.

Bakteriologisk rengøring i fødevareindustrien med lavtryksanlæg. Man skal forvente at gøre rent i kolde rum, og at man bliver våd. 21 t./uge Arbejdet forgår lidt uden for Næstved Krav: Erfaring med rengøring er en fordel, men oplæring vil finde sted. Fysisk robust. Skal kunne tale og forstå dansk eller engelsk. Det kan være svært at komme frem og hjem igen med offentlig transport, så det er en fordel hvis man har bil.

Bacteriological cleaning in the food industry with low-pressure systems. You should expect to clean in cold rooms and get wet. 21 hours/week The work takes place a little outside of Næstved Requirements: Experience with cleaning is an advantage, but training will take place. Physically robust. Must be able to speak and understand Danish or English. It can be difficult to get there and back home by public transport, so it is an advantage if you have a car.

Lad os sige det som det er. At arbejde som nattesælger hos os er ikke for alle. Men vi tror det er noget for dig! 
  

Os som arbejder her er vilde med det, og hvis du spørger en af vores uundværlige nattesælgere, hvorfor de elsker at arbejde ved Circle K, kan det ofte koges ned til 3 ord: Frihed, fleksibilitet og selvstændighed. 
  

For at trives i netop denne stilling skal du nemlig først og fremmest forstå hvad det vil sige at arbejde med frihed under ansvar. Da du primært står alene i butikken når du er på arbejde, har du ansvaret for at det hele spiller i løbet af natten, så vores kunder oplever service i verdensklasse, får serveret lækker mad og får den bedste oplevelse i butikken. Din rolle og dit arbejde som nattesælger vil være altafgørende for at butikken kan køre optimalt resten af dagen. 
  

Og vi er ikke et sekund i tvivl om, at det er en rolle du kan påtage dig! 
  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:

• Er en rigtig natteravn, der bare arbejder bedst når vi andre ikke gør. Erfaring med tidligere nattearbejde er derfor et plus! 

• Kan lide at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til at ligge en dyd i at smøre de lækreste sandwich og lave den bedste burger. 

• Kan holde hovedet koldt, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft 

• Har en smule rengøringsvanvid, eller blot forstår at vores kunder får den bedste oplevelse med et rent toilet og en ren butik 

• Motiveres af at yde fantastisk kundeservice og ved hvad der skal til for at vores kunder får det bedst mulige pit-stop når de er på farten om natten 

Hvad kan vi tilbyde dig? 

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 
 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til. 
 

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du blandt andet få gode medarbejderrabbatter på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i
alle vores butikker.

Derudover tilbyder vi: 

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring! 

• Fordelagtige lønninger og nattillæg  

• Og ikke mindst, Danmark bedste kolleger! 

Så hvis du vil have et job, hvor du har fri om dagen men ejer natten, så send os din ansøgning med det samme, og så lover vi dig, at du bliver en del af et fantastisk team på Circle K Korsør

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til, at kontakte Store Manager Ingelore Gianna Van Wyk på tlf.: 58 37 20 06

Antal timer:  
Ca. 15 timer ugentligt på nattevagter. Hverdage og weekender i tidsrummet fra 22:00-06:00.

Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der betyder, at stillingen er forbeholdt ansøgere over 18 år.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse:  
Løbende.

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?  

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. 

• er uddannet fysioterapeut eller ergoterapeut og har ledererfaring
• har en stærk faglighed og gerne erfaring med rehabilitering og tværfagligt samarbejde
• kan sætte retning og skabe følgeskab blandt medarbejdere med forskellige specialistkompetencer
• er relationelt stærk og kan skabe sammenhæng og samarbejde på tværs
• arbejder systematisk og datainformeret og har interesse for digitalt understøttet træning og velfærdsteknologi
• kan prioritere og bevare overblikket i en kompleks hverdag med mange samarbejdsflader.

• en central ledelsesrolle med mulighed for at præge rehabiliteringsindsatsen
• dygtige og engagerede medarbejdere med høj faglighed og forskellige specialistkompetencer
• et område med fokus på faglig udvikling, digitale løsninger og velfærdsteknologi
• et ledelsesfællesskab, hvor du bidrager til den samlede udvikling af Sundhed og Ældre.

• Carina Søndergaard, seniorkonsulent i CareMatch, telefon 28 57 78 69

• Udvælgelse
  • torsdag den 20. august
    Kandidater, der går videre, får besked samme dag og tilsendt en test
• Test
  • skal være udfyldt senest fredag den 21. august
• Testtilbagemelding
  • lørdag den 22. eller søndag den 23. august
• Ansættelsessamtale
  • tirsdag den 25. august. Samtalen omfatter en case, der udleveres og forberedes på dagen

• onsdag den 19. august 2026

• forældre-barn-tilknytning
• mentaliseringsevne
• forældres omsorgskompetencer
• barnets udviklings- og trivselsbetingelser

• familiebehandling med gravide og familier med børn 0–3 år
• tidlig intervention med fokus på tilknytning og mentalisering
• observation og vurdering af spæd- og småbørns trivsel og udvikling
• udarbejdelse af faglige vurderinger og statusbeskrivelser
• deltagelse i tværfaglige møder omkring det enkelte barn
• vejledning af forældre om støttebehov og udviklingsfremmende indsatser
• tæt samarbejde med sundhedsfaglige og socialfaglige aktører

• en specialiseret funktion med høj faglighed
• engagerede og erfarne kolleger med stærke specialkompetencer
• fast supervision og faglig sparring samt tæt opfølgning med faglig koordinator
• tæt ledelsesmæssig sparring og tydelig retning
• mulighed for faglig udvikling og fordybelse i 0–3-årsområdet
• stor grad af selvtilrettelæggelse og fleksibilitet
• en arbejdsplads præget af varme, humor og psykologisk tryghed

• er uddannet pædagog – gerne med familieterapeutisk eller spæd-/småbørnsfaglig efteruddannelse
• har erfaring med eller særlig interesse for arbejdet med gravide, spæd- og småbørn samt deres forældre
• har viden om tilknytningsteori, mentalisering og tidlig udvikling
• kan observere og analysere samspil mellem barn og forældre
• arbejder helhedsorienteret og inddrager relevante ressourcer i familiens netværk
• er vant til at indgå i tæt tværfagligt samarbejde
• kommunikerer tydeligt – både i samtaler og i skriftlig dokumentation
• kan arbejde selvstændigt og strukturere din egen arbejdstid
• har kørekort

• leder af Slagelse Familiehus & Småbørnshuset Morten Lauritzen på telefon 24 61 65 89
• faglig koordinator Anette Tonnesen på telefon 21 39 64 79

• søndag den 16. august 2026 kl. 12.00

Nogle arbejdsdage starter med kaffe. Andre starter med en gravemaskine. Hos os starter de med et godt hold, der er klar til at få noget fra hånden.

Vi oplever travlhed og søger derfor flere arbejdsfolk, der har lyst til at blive en del af et entreprenørteam, hvor man hjælper hinanden og får lov til at arbejde med spændende anlægsopgaver på Vestsjælland.

🚜 Hvem er vi?

Vi er en dansk entreprenørvirksomhed med base i Vemmelev. Selvom virksomheden er ung, er ambitionerne store, og vi udfører dagligt opgaver inden for:

🔹 Jordflytning
🔹 Udgravning
🔹 Fjernvarme
🔹 Vandforsyning og stikledninger
🔹 Belægningsarbejde

Vi tror på, at godt håndværk starter med gode mennesker.

🔨 Hvad bliver jeres hverdag?

Ingen dage er helt ens, men I kommer blandt andet til at:

• Hjælpe til ved grave- og anlægsarbejde

• Arbejde omkring vandledninger

• Assistere kollegerne på byggepladsen

• Sørge for, at pladsen fungerer, og opgaverne glider

• Tage fat, hvor der er brug for det

📍 I møder direkte på arbejdspladsen, hvor firmabilerne holder klar.

👷 Vi leder efter jer, som:

✔️ Har kørekort (B)

✔️ Gerne har erfaring med vandledninger

✔️ Har trailerkørekort (BE) – en fordel, men ikke et krav

✔️ Er arbejdsomme og mødestabile

✔️ Er typen, der hjælper kollegerne uden at blive spurgt

✔️ Har lyst til at være en del af et godt sjak

🎁 Til gengæld tilbyder vi:

✅ Fast arbejde

✅ Løn efter kvalifikationer

✅ Frihed under ansvar

✅ Varierende arbejdsdage

✅ Ordentlige arbejdsforhold

✅ Et stærkt sammenhold, hvor alle løfter i flok

📞 Er I klar til næste opgave?

Så vil vi meget gerne høre fra jer.

📧 olga@entreprisegruppen.com

📱 60 59 74 29

Kan I lide en arbejdsdag, hvor man kan se, hvad man har udrettet, når fløjten lyder? Så er det måske jer, vi mangler på holdet.

Vi søger flere arbejdsfolk, som har lyst til at blive en del af et entreprenørteam, hvor sammenhold, godt humør og en stærk arbejdsindsats går hånd i hånd.

🚜 Hvem er vi?

Vi er en entreprenørvirksomhed med base i Vemmelev, hvor vi udfører grave- og anlægsarbejde på det meste af Vestsjælland.

Vi arbejder blandt andet med:

🔹 Jordflytning
🔹 Udgravning
🔹 Fjernvarme
🔹 Vandforsyning og stikledninger
🔹 Belægningsarbejde

Vi er ikke større, end at alle kender hinanden – og ikke mindre, end at vi har spændende opgaver året rundt.

🔨 Hvad skal I lave?

I bliver en vigtig del af sjakket og hjælper med de opgaver, der får projekterne til at lykkes.

Arbejdet består blandt andet af:

• Grave- og anlægsopgaver

• Hjælp ved vandledninger

• Praktisk arbejde på byggepladsen

• Samarbejde med maskinførere og resten af holdet

• Forefaldende opgaver, hvor der er brug for en ekstra hånd

📍 I møder direkte på arbejdspladsen, hvor firmabilerne holder klar.

👷 Vi håber, at I:

• Har kørekort

• Gerne har erfaring med vandledninger

• Har trailerkørekort (BE) – det er et plus, men ikke et krav

• Ikke er bange for at tage fat

• Er en god kollega, som hjælper, hvor der er behov

• Møder med godt humør og gåpåmod
  

🎁 Hvad får I?

✔️ Fast arbejde
✔️ Løn efter kvalifikationer
✔️ Frihed under ansvar
✔️ Varierende arbejdsdage
✔️ Gode arbejdsforhold
✔️ Et stærkt sammenhold med kolleger, der hjælper hinanden

📞 Skal I med på holdet?

Så send os en mail eller giv os et kald. Vi glæder os til at høre fra jer.

📧 olga@entreprisegruppen.com
📱 60 59 74 29

• et stærkt fagligt miljø med kolleger, der hjælper hinanden
• en arbejdsplads med fokus på trivsel og godt arbejdsmiljø
• variation, ansvar og stor selvstændighed i din hverdag
• mulighed for at præge udviklingen i teamet
• en hverdag, hvor din indsats gør en forskel – hver dag.

• mentaliseringskursus
• læringsforløb i forbindelse med ny ældrelov
• faglig sparring med sygeplejersker og terapeuter flere gange om ugen
• mulighed for at arbejde med velfærdsteknologi
• tid til refleksion og faglig dialog i hverdagen.

• har blik for hele borgerens situation
• arbejder struktureret med dokumentation
• bidrager positivt til fællesskabet
• er engageret og løsningsorienteret
• gerne har erfaring med Nexus (ikke et krav)
• har kørekort B.

• en stabil aftenvagtsstilling
• et stærkt kollegialt fællesskab
• gode udviklingsmuligheder
• en ledelse, der prioriterer både trivsel og faglighed
• et job, hvor du gør en reel forskel.

• 17. august 2026 (samtaler afholdes løbende)

• områdeleder Christina Buchwald på telefon 21 54 53 80