• yde personlig pleje, medicinhåndtering og praktisk hjælp i borgerens eget hjem
• skabe ro og tryghed omkring borgerne i forbindelse med aftensmad og sengetid
• observere, reagere på og dokumentere ændringer i borgernes tilstand i Nexus
• samarbejde tæt med de øvrige social- og sundhedshjælperkollegaer samt aftenens social- og sundhedsassistenter (SSA) og sygeplejersker

• er uddannet social- og sundhedshjælper
• har gyldigt kørekort (kategori B) og trives med at køre i bil i aften- og mørketimerne
• møder borgere, pårørende og kollegaer med en mentaliserende tilgang
• kan arbejde selvstændigt og bevare roen og overblikket i borgerens hjem
• bidrager aktivt til den gode holdånd og det gode kollegaskab på aftenholdet

• Tjenestebiler og godt arbejdstøj til rådighed.
• En grundig og tryg introduktion tilpasset dine behov og de specifikke aftenruter.
• Løbende kompetenceudvikling og kurser (f.eks. i medicinhåndtering og mentalisering).
• En synlig ledelse og faglige kollegaer, der altid kun er et telefonopkald væk i vagten.

• områdeleder Charlotte Bach på telefon 51 63 64 00 for en uforpligtende snak.

• 16. august 2026

• yde personlig pleje og praktisk hjælp i borgerens eget hjem med fokus på rehabilitering
• udføre sundhedslovsydelser inden for dit kompetenceområde
• observere og dokumentere ændringer i borgernes tilstand i Nexus
• indgå i tæt, tværfagligt samarbejde og hurtig sparring med dine teamkollegaer i hverdagen

• er uddannet social- og sundhedshjælper
• trives med en aktiv arbejdsdag på cykel – uanset hvad det danske vejr byder på
• møder borgere, pårørende og kollegaer med en mentaliserende tilgang
• kan arbejde selvstændigt, men er også en udpræget holdspiller
• har gode kommunikationsevner på dansk, både mundtligt og skriftligt

• Gode faciliteter og elcykler / cykler samt beklædning, der passer til vejret.
• En grundig introduktion tilpasset dine behov og dit nye cykelområde.
• Løbende kompetenceudvikling (f.eks. kurser i medicinhåndtering og mentalisering).
• En arbejdsplads med stor indflydelse på planlægningen af egne opgaver i det mindre team.

• områdelederen i Skælskør, Charlotte Bach på telefon 61 63 64 00 for en uforpligtende snak.

• 16. august 2026

Salgs- & personalekonsulent søges

Er du skarp på mennesker, salg og det gode match? Så er det måske dig, vi mangler hos LUBI.

Hos LUBI søger vi en salgs- og personalekonsulent, der kender vikar- og rekrutteringsbranchen – og som trives i en hverdag, hvor tempoet er højt, telefonen ringer, kunderne har brug for hurtige løsninger, og hvor ingen dage er ens.

Vi leder efter dig, der får energi af at tale med mennesker, skabe relationer og finde det rigtige match mellem kandidat og virksomhed. Dig, der både kan høre smilet i telefonen – og selv husker at tage det med, når du ringer ud.

Hos os handler det ikke kun om at besætte en ordre. Det handler om at gøre det ordentligt. For kandidaten. For kunden. Og for LUBI.

Om jobbet

Som salgs- og personalekonsulent hos LUBI vil du arbejde med fortsat at sikre den gode service og kvalitet, som vi er kendt for i branchen. Du får en alsidig hverdag med både salg, kundekontakt, kandidatdialog, bemanding og rekruttering.

Du kommer til at arbejde tæt på både virksomheder og jobsøgende, og du skal kunne lide at være den, der tager ansvar, følger op og får tingene til at ske.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• tage imod og afdække kundeordrer

• matche de rette kandidater med de rette virksomheder

• servicere både kunder, kandidater og samarbejdspartnere professionelt

• arbejde opsøgende med salg og kundeudvikling

• opbygge og pleje relationer

• arbejde struktureret i systemer og følge op på dine opgaver

• sikre, at kunden oplever LUBI som nærværende, hurtige og ordentlige

• arbejde med mål, budgetter og resultater

Vi søger dig, der har:

Det er vigtigt for os, at du kommer med erfaring fra branchen. Derfor er det et krav, at du har arbejdet med vikar, rekruttering eller bemanding før.

Vi forventer, at du:

• har erfaring fra vikar- og/eller rekrutteringsbranchen

• gerne kender Temponizer

• er stærk i IT-systemer og kan navigere hurtigt mellem opgaver

• har et salgsgen og elsker at skabe resultater

• kan lide tal, mål og budgetter

• er serviceorienteret og forstår værdien af god opfølgning

• er nysgerrig på mennesker og god til at stille de rigtige spørgsmål

• kan arbejde i et åbent kontormiljø med højt tempo

• trives med korte deadlines og opgaver, der hurtigt kan ændre sig

• er fleksibel, flittig og klar til at gå den ekstra meter

• kan tænke ud af boksen, når løsningen ikke ligger lige foran dig

• Kan fremvise straffeattest

• Behersker dansk i skrift og i tale

Og så skal du være en god kollega. En, der bidrager til energien, humøret og holdånden – også når dagen er travl.

Du passet godt hos LUBI, hvis du

• kan lide mennesker – både de nemme og de lidt mere komplekse

• ikke er bange for at tage telefonen

• kan holde hovedet koldt, når der er pres på

• har humor og let til grin

• kan fejre de små sejre i hverdagen

• kan tage imod direkte feedback uden at tage det personligt

• forstår, at vi lykkes bedst, når vi hjælper hinanden

• har lyst til at være en del af en virksomhed, hvor vi gør tingene på vores egen måde

Vi tilbyder

Hos LUBI bliver du en del af en virksomhed, hvor vi gerne vil gøre tingene anderledes.

Vi tror på relationer, nærvær og ordentlighed. Vi møder både kunder og kandidater i øjenhøjde – og det er en stor del af vores DNA.

Du får:

• en hverdag med fart på og masser af ansvar

• mulighed for at gøre en reel forskel for både mennesker og virksomheder

• tæt samarbejde med kollegaer, der vil hinanden

• frihed under ansvar

• sparring, grin og små sejre i hverdagen

• et job, hvor du bliver målt på indsats og resultater

• en plads i en virksomhed, hvor vi tager arbejdet seriøst – men også husker humøret

Er det dig?

Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Send din ansøgning og CV til job@lubijob.dk.

Vi holder samtaler løbende, og vi ansætter, når vi har fundet den rette.

LUBI – vi skaber succes gennem mennesker.

• 37 timer pr. uge
• Op til 16 timers arbejdsdage
• Et engageret og ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor ingen idé er for skør – og selvfølgelig også pædagogisk velbegrundet!
• En grundig introduktion, så du føler dig godt klædt på til at møde den unge mand og håndtere opgaverne.

• koordinator Charlotte Jensen på mail chkkv@slagelse.dk eller
• daglig leder Diana Larsen på mail dianl@slagelse.dk

• 31. juli 2026

• 10. august 2026.

Vi söker specialistläkare som har god vana av akutsjukvård och som trivs i en dynamisk miljö där yrkesskicklighet, lagarbete och snabba beslut går hand i hand. Om du är på jakt efter nya yrkesmässiga utmaningar och funderar på om Danmark bör bli din nästa arbetsplats, är akutavdelningen på Midt- og Vestsjællands Hospital i Slagelse ett självklart val.

Vi söker specialistläkare med intresse för – och gärna erfarenhet av – akutsjukvård. Det är inte avgörande vilken specialitet du har. Det viktigaste är ditt intresse för akutsjukvård, din samarbetsförmåga och din förmåga att behålla lugnet och samtidigt se helheten i en oförutsägbar och ibland hektisk vardag.

En modern och innovativ akutavdelning med engagerade medarbetare

På Midt- och Vestsjællands Hospital i Slagelse är vi stolta över att kunna erbjuda en akutavdelning som uteslutande hanterar akuta ärenden och problem. Vi är bland de ledande aktörerna inom utvecklingen av de samlade akutmottagningarna i Danmark. Våra specialistläkare kännetecknas av hög kompetens, bred klinisk erfarenhet och ett starkt fokus på kvalitet och utveckling.

Avdelningen hanterar årligen cirka 70 000 patientkontakter, inklusive patienter på akutavdelningen och akutmottagningen i Slagelse, samt på skademottagningen i Næstved. Vi har cirka 200 anställda och förfogar över 17 akutvårdsplatser.

Vi tar emot, triagerar, stabiliserar och inleder behandling av patienter med akuta medicinska, kirurgiska och neurologiska tillstånd. Patientfallen varierar från lindriga och okomplicerade till tidskritiska och komplexa sjukdomsförlopp. De svårast sjuka patienterna tas emot av multidisciplinära team, där en teamledare samordnar insatsen med fokus på snabb diagnostik och behandling. Patienter som bedöms vara stabila hänvisas i första hand till den medicinska mottagningen.

Avdelningen är belägen i en modern akutbyggnad, där även övriga akutvårdsspecialiteter finns. De fysiska lokalerna inkluderar akutmottagningar, traumamottagningar med direkt tillgång till datortomograf samt behandlings- och observationsrum.

Avdelningen tar emot cirka 750 patienter per år som triageras som röda.

Möjligheter för forskning och utveckling

Akutavdelningen har en väletablerad forskningsenhet med två doktorander. Vi deltar aktivt i nationella nätverk och tvärregionala utvecklingsprojekt, däribland Region Sjællands samarbete med Beth Israel Emergency Department i Boston, som är knutet till Harvard Medical School.

Som anställd har du möjlighet att ansluta dig till forskningsenheten. Detta kan bland annat omfatta projektkoordinering, rekrytering av patienter, handledning, databehandling eller utveckling av egna forskningsprojekt.

Fokus på utbildning av nästa generation

Avdelningen har ett kliniskt lektorat och bidrar till undervisning och klinisk utbildning av medicinstudenter från Köpenhamns universitet och Syddansk Universitet.

Vi har samtidigt ett betydande utbildningsansvar gentemot KBU-läkare, introduktionsläkare och läkare under specialistutbildning. Vi lägger stor vikt vid att skapa en trygg och inkluderande introduktion till arbetslivet och en inlärningsmiljö med hög yrkesmässig kvalitet.

Nyligen har avdelningens överläkare och en ST-läkare uppmärksammats av DASEM med Kollegapriset och Utbildningspriset – ett tydligt erkännande av vårt målmedvetna arbete för kvalitet inom utbildning och samarbete.

Arbetsmiljö och organisation

Vår fasta läkarstab består av nio engagerade läkare, som tillsammans utgör en stark yrkesresurs. Vi prioriterar en stabil läkarbemanning med primärjour, mellanjour och bakjour där det finns läkare på sjukhuset dygnet runt.

Vi arbetar kontinuerligt med att förbättra kvaliteten på det medicinska arbetet och prioriterar deltagande i konferenser om akutvård och yrkesforum.

En god arbetsmiljö är en grundläggande värdering för oss. Vi är övertygade om att trivsel, kompetensutveckling och en stark kollegial gemenskap är avgörande för både medarbetarnas och avdelningens utveckling.

Vad kan du förvänta dig?

• En arbetsplats med akutvård i centrum
• Flexibilitet med fokus på en balans mellan arbete och privatliv
• En bra arbetsmiljö med fokus på att man ska trivas i gruppen
• Med tiden möjlighet till administrativa uppgifter
• En avdelning under utveckling
• Ett engagerat team bestående av olika yrkesgrupper och ett gott samarbete mellan kollegor
• En arbetsplats med stort fokus på forskning och utbildning av olika yrkesgrupper

Hjälp med flytt och undervisning i danska

Om du vill flytta till Danmark i samband med anställningen erbjuder vi kostnadsfri, professionell hjälp med flytt och bosättning nära sjukhuset eller eventuellt i Köpenhamn. Du får hjälp med allt från att hitta boende till registrering och eventuella medföljande familjemedlemmar.

En viktig del av arbetet som specialistläkare är kommunikationen mellan läkare och patient. För patientsäkerhetens skull kräver därför Region Sjælland att våra specialistläkare ska ha kunskaper i danska språket på en tillfredsställande nivå. Vi tillhandahåller därför en språklärare för privatundervisning så att du så snabbt som möjligt kan kommunicera med dina patienter på en nivå där ni förstår varandra. Det innebär att vi förväntar oss att du är inställd på att lägga tid på att lära dig danska, både i tal och skrift.

Se mer om vad vi erbjuder i form av hjälp här

Ansökningstid

Vi kommer att granska ansökningarna till tjänsten löpande, så vänta inte för länge med att ansöka.

Skicka in ditt CV och ett personligt brev där du berättar lite om dig själv, dina yrkesmässiga intressen och varför du är intresserad av tjänsten.

Den professionella bedömningen av sökanden kommer att baseras på sökandens uppgifter om sina egna kompetenser inom de sju läkartjänsterna. Om du söker en tjänst som överläkare kommer en professionell bedömning att genomföras, som kommer att vara avgörande för din kvalifikation som överläkare.

Anställningen sker enligt avtalet mellan Danske Regioner och YL/Overlægeforeningen, beroende på vilken tjänst som söks, och är villkorad av att det finns en tillfredsställande børneattest (utdrag ur belastningsregistret som visar om en person dömts för sexualbrott mot barn under 15 år).

Du kan anställas som specialistläkare eller överläkare beroende på dina kvalifikationer.

Det kan finnas möjligheter till anställning enligt ”skatteordningen for højtlønnede” (innebär att du som utländsk specialist, forskare eller högavlönad får en betydligt lägre och förenklad inkomstskatt i Danmark under en begränsad period) för sökande som uppfyller villkoren för detta. Läs mer här

Tjänsten ska tillsättas så snart som möjligt.

Rekryteringsprocessen

När vi har mottagit din ansökan kommer vi att bedöma om dina kvalifikationer matchar det vi söker, och du kommer initialt att bjudas in till en intervju via Teams. Om båda parter är intresserade av att fortsätta dialogen kommer du att bjudas in till ett rekryteringssamtal på sjukhuset, där du får träffa avdelningens ledning och personal samt vår HR- och språkkonsult.

Ytterligare information

Om du vill ha mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Enhedschef, överläkare Jacob Schelde via e-post: ojs@regionssjaelland.dk eller Chefsjuksköterska Christian Jørgensen på telefon: +45 93 56 64 26 eller e-post: hajorg@regionsjaelland.dk.

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbetar vi varje dag för att främja ett hälsosamt liv genom förebyggande åtgärder och behandling inom ramen för en samordnad hälso- och sjukvårdsinsats. Som sjukhus förenar vi psykiatri och somatik. Vårt mål är att patienter och medborgare ska få bra och trygg vård av hög kvalitet.

Som medarbetare blir du en del av ett innovativt, kompetent och organisatoriskt stabilt sjukhus där vi gör skillnad för de människor som behöver oss. Lärande och utveckling är en del av vardagen och sker i professionella sammanhang med ett gemensamt ansvar. Det sker även mellan olika avdelningar.

Midt- og Vestsjællands Hospital betjänar ett upptagningsområde med cirka 230 000 invånare. Vi har 766 vårdplatser och cirka 5 000 anställda fördelade på 20 avdelningar, däribland 16 somatiska och psykiatriska avdelningar.

Vi erbjuder en gedigen forskningsmiljö med 13 professorer och en stark yrkesmässig utbildningsmiljö, där vi varje år välkomnar cirka 2 700 studenter, elever och läkare som deltar i vidareutbildning.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Teamleder/Formand til Grøn Vedligeholdelse – København 

Har du erfaring med grøn vedligeholdelse og daglig ledelse? Trives du med ansvar, koordinering og et højt aktivitetsniveau? Så er du måske vores nye teamleder/formand i København. 

 På grund af stor aktivitet i vores grønne afdeling søger vi en teamleder/formand, der i tæt samarbejde med vores entrepriseleder kan sikre den daglige drift og koordinering af opgaverne. 

Vi forventer, at du: 

• Har erfaring med grøn vedligeholdelse. 

• Har erfaring med daglig ledelse af medarbejdere. 

• Kan planlægge, koordinere og fordele de daglige opgaver. 

• Trives i en travl hverdag med mange forskellige opgaver. 

• Kommunikerer professionelt og respektfuldt med både kunder og kolleger. 

• Bidrager med godt humør, engagement og en positiv indstilling. 

• Har kørekort til bil – trailerkørekort er en fordel. 

Vi tilbyder: 

• Et alsidigt og spændende job med stor indflydelse på planlægningen af din arbejdsdag. 

• Et godt arbejdsmiljø med dygtige kolleger og mulighed for faglig sparring. 

• Gode muligheder for både personlig og faglig udvikling. 

• Ansættelse i en veletableret virksomhed med spændende projekter.  

• Firmabil. 

• Løn efter kvalifikationer. 

 Om virksomheden  

Vi er en velfungerende anlægsgartnervirksomhed med 110 medarbejdere. Vi udfører projekter på hele Sjælland, Fyn og i Jylland, inden for jordarbejde, belægning, asfalt, grøn vedligeholdelse og ejendomsservice.  

Ansøgning 

Vi afholder samtaler løbende og ønsker stillingen besat hurtigst muligt. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte entrepriseleder Daniel Rasmussen på telefon 26 46 27 34. 

Send din ansøgning til: Daniel@v-m.dk 

• er læreruddannet
• har lyst til at udvikle din undervisning i samspil med kolleger
• er nysgerrig på nye tiltag og trives i et læringsmiljø præget af udvikling
• har godt humør og en positiv tilgang til både samarbejde og undervisning
• ønsker at bidrage aktivt til skolens fokus på inklusion og praksisfaglighed

• en arbejdsplads med fokus på teamsamarbejde og faglig sparring
• maksimalt 25 lektioners undervisning om ugen
• gode muligheder for efteruddannelse og faglig udvikling
• et stærkt kollegialt fællesskab, hvor der er plads til både seriøsitet og humor

• viceskoleleder Jette Selmer på telefon 61 24 81 52 eller
• skoleleder Martin Meier på telefon 58 57 97 50/22 83 05 46.

Har du et drive, der gør, at du ikke giver op, selv når salgsprocessen er lang? Og elsker du friheden til selv at planlægge din dag og dine ruter?

Så skal du læse videre!

Vi er nemlig på udkig efter en kørende Salgskonsulent, som skal åbne nye døre og fastholde eksisterende kunderelationer. Vi leder efter dig, der elsker det opsøgende salgsarbejde, og som kan håndtere en lang og kompleks salgsproces.

Timer: Fuldtid
Tiltrædelse: 10. August
Arbejdssted: På kontoret i Korsør og på landevejene (dækker hele DK)

Processen: 1. samtaler afholdes i uge 24/25, og 2. samtaler afholdes d. 22.06 og 25.06

Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!

• Du er utrolig måldrevet og vedholden. At nå de mål du har sat dig; at føle dig effektiv; at få ting fra hånden; er alt sammen ting der giver dig energi. Du kan ikke lade være.

• Når du har lavet en aftale, tager du 100% ansvar for den. Du tager psykologisk ejerskab over dine forpligtelser, da du ikke kan lide uforløste ting på dit bord.

• Du har et naturligt godt overblik, og du er derfor rigtig god til at planlægge og prioritere. Du vil gerne effektivt fremad, og derfor har du brug for et overblik, som føles nemt at få.

• Du kan lide at møde nye mennesker og at starte nye dialoger op. Du er god til at ”vinde andre over på din side”, og du får energi af at opsøge dialoger og pleje relationer.

• Du er positiv og løsningsorienteret. Forstået på den måde, at din naturlige indstilling til tingene er at tænke på hvordan vi får noget løst, og ikke hvor alle problemerne er.

• Du er nysgerrig af natur på at udvikle dig selv. Om det er ny viden, kompetencer du kan udvikle, eller noget helt tredje, så får du energi af at jagte forbedring i dig selv.

• Du ønsker at forstå formålet, planen og retningen. Du kan bedst lide at have tænkt nogle skridt frem i planen, og at der er godt styr på detaljen. Det giver klarhed og fokus.

Dine ansvarsområder vil være:

• Opsøgende kundekontakt og salg (leadlisterne er klar)

• Planlægge og udføre salgsture rundt i Danmark. (typisk er du på vejen tirs-ons-tors)

• Udarbejde tilbud, med opbakning fra intern salgssupport og ingeniørteamet

• Besøge eksisterende kunder og pleje relationer

• Deltage på 4–6 messer om året (Marketing sørger for du bare skal møde op og performe)

• Håndtere flere salgsprocesser ad gangen, der ofte varer omkring 1 år

Hvad vi forventer af dig:

• Det er en fordel hvis du har kendskab til sundhedsområdet, eller erfaring med salg til eks. kommuner.

• Erfaring med kørende salg generelt er også en fordel, men mindset og personlighed vejer tungere for os end dit CV.

• Du har en naturlig interesse for teknologi, og du er ikke bange for at sætte dig ind i tekniske løsninger. Tværtimod ønsker du at forstå det produkt du sælger, mere end bare på overfladen.

• Du taler og skriver dansk, og du kan klare dig på engelsk uden problemer.

• Du har kørekort.

Om IntelligentCARE / Access Technology

IntelligentCARE er en danskejet virksomhed, som har eksisteret siden 2014. IntelligentCARE blev i 2018 fusioneret med IT-ingeniør virksomheden Access Technology A/S, og i 2019 modtog IntelligentCARE prisen som Børsen Gazelle virksomhed.

Den globale virksomhed ASSA ABLOY købte i 2023 IntelligentCARE/Access Technology, med respekt for ’local business’. Du vil derfor sidde i en lille lokal afdeling med kort til toppen og meget selvbestemmelse, samtidig med at der er en større organisation i ryggen til sparring.

En organisation der flere gange har optrådt på Forbes liste over mest innovative virksomheder.

Hos IntelligentCARE udvikler og producerer vi fremtidssikrede og trådløse adgangs- og kaldesystemer, og leverer fleksible, målrettede og tilpassede løsninger til en lang række brancher.

Kulturen hos os er en god blanding af en morgenhilsen ved kaffemaskinen, og et fælles drive om at levere service fra den øverste skuffe. Vi er både sociale og hårdtarbejdende, fordi vi mener man godt kan have det sjovt, imens man leverer 100%.

Hvad vi tilbyder

• Frihed under ansvar – den slags hvor vi faktisk mener det. Du planlægger selv din uge.

• Gulpladet firmabil

• Grundløn med pension og sundhedsforsikring

• Et sted der virkelig investerer i medarbejderne. Der er hele tiden nogen på kursus, og vi holder et par (store!) arrangementer hvert år, hvor alle mødes. Det sker også at vi tænder op i grillen om fredagen, og fejrer en god uge sammen.

Profilering i rekrutteringsprocessen

I rekrutteringsprocessen bruger vi talentprofiler. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til profilen.

Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst du skal arbejde i, her hos os. Du skulle helst gå hjem med armene over hovedet.

Kan du genkende dig selv i opslaget?
Så ser vi frem til at høre fra dig!

Spørgsmål
Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:

Camilla B. Madsen

Recruitment Coordinator

TalentX

Tlf.: +45 5362 8226

Mail: camilla@talentx.dk

Sssh/ssa/ ufaglært med erfaring

søges til natvagt 7:7

lige uger.

Kan du lide at arbejde selvstændigt, og lide at hører hverdagens ræs starte, så søg

privat firma som er leverandør til Slagelse Kommune. Vi er udvikling, da vi er landet i helhedsplejen.

Overenskomst med foa.

Vil du lære psykiatrien at kende og ønsker du, at få en fod indenfor?

Så søger vi timelønnede vikarer til et ikke fast timetal på afsnit SL2.

Erfaring med psykiatri er ikke et krav, men det er selvfølgelig et plus hvis du har erfaring.

Du skal have følgende kompetencer

• Mødestabil
• Lyst til det kliniske arbejde
• Interesse for psykiatri og lyst til at specialisere sig inden for det almenpsykiatriske speciale
• Lyst til relationsarbejdet
• Lyst til at anvende dine kompetencer og holde dem vedlige
• Lyst til at vidensdele, således at vi alle kan lære, om netop dét du ved
• Kunne bidrage til arbejdsglæde og have humor
• Være en god kollega

Du kan have baggrund som f.eks. SSA, sygeplejerske, være i gang med en relevant sundhedsfaglig uddannelse, pædagog eller anden relevant erfaring. Kender du Sundhedsplatformen er det dejligt, ellers sørger vi for at du bliver certificeret. Ligeledes tilbyder vi psykofysisk træning jævnligt, således at du er klædt ordentligt på til opgaven.

Vi tilbyder

• Introduktion og oplæring der passer dit erfaringsniveau
• Glade og positive kollegaer der elsker udfordringer
• Høj faglighed
• Et personale der er gode til at få bragt smil og humor ind i dagligdagen

Afsnit SL2 er placeret i psykiatrisygehuset i Slagelse, som er Danmarks nyeste og mest moderne psykiatrisygehus.

Det er et intensivt psykiatrisk afsnit med 14 sengepladser.

Vores kerneopgave er i samarbejde med det øvrige personale i huset, at yde respektfuld, og relations baseret pleje og behandling til psykisk syge patienter, der har behov for indlæggelse.

De nærmeste samarbejdspartnere er patienten, pårørende, bosteder, distriktspsykiatrien, kommuner, praktiserende læger, hjemmeplejen mm.

Vi arbejder værdibaseret – hvilket betyder at alle medarbejdere skal have den samme forståelse for værdierne og håndtering af disse. Nogle af disse værdier er

• Høj faglighed
• En bred tilgang til psykisk sygdom
• Afgørende brugerindflydelse i behandlingsforløb

Yderligere oplysninger

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte assisterende oversygeplejerske på SL2 Julie Mørup, jmoru@regionsjaelland.dk

Der vil blive afholdt samtaler løbende.

I forbindelse med ansættelse i Psykiatrien indhentes reference.

Du kan her læse mere om Psykiatrien i Region Sjælland.

Du bliver en del af Psykiatrien Vest under Midt- og Vestsjællands Hospital:

Et sted i udvikling med ca. 430 ansatte og hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har etableret en Fusionsklinik/Steno-diabetes-psykiatrienhed og har partnerskabsaftaler med Holbæk og Slagelse sygehuse. Vi har egen forskningsenhed med en professor i psykoterapi og flere ph.d. studerende. Derudover indgår vi i en del projekter, der skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, faglighed, etik, uddannelse og arbejdsmiljø.

Du bliver en del af Psykiatrien Vest:

Et hospital i udvikling med ca. 430 ansatte og hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har etableret en Fusionsklinik/Steno-diabetes-psykiatrienhed og har partnerskabsaftaler med Holbæk og Slagelse sygehuse. Vi har egen forskningsenhed med en professor i psykoterapi og flere ph.d. studerende. Derudover indgår vi i en del projekter, der skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, faglighed, etik, uddannelse og arbejdsmiljø.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.