Vi skaber mere stabilitet for børnene – derfor søger vi nye kolleger til Børnehuset Roholmhaven, Pædagog til vuggestuen og pædagogmedhjælpere til vuggestue og børnehave

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. 
 

I Børnehuset Roholmhaven oplever vi et stabilt børnetal, og for at skabe endnu mere kontinuitet, tryghed og stærke relationer for børnene har vi valgt at omdanne flere tidsbegrænsede pædagogmedhjælperstillinger til faste stillinger.

Samtidig søger vi fortsat en pædagog til vores vuggestue.

Vi søger derfor flere nye kolleger, der har lyst til at være en del af et fagligt arbejdsfællesskab, hvor relationer, nærvær og udvikling er i centrum.

Vuggestuen – Mælkebøtten

• 1 pædagog på 35-37 timer om ugen
• 3 pædagogmedhjælpere på 30-35 timer om ugen

Børnehaven – Valmuen

• 2 pædagogmedhjælpere på 30-35 timer om ugen

Stillingerne ønskes besat pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Velkommen til Børnehuset Roholmhaven

Vi er et 0-6 års børnehus med omkring 160 børn fordelt på tre huse: vuggestuen i Mælkebøtten og børnehaven i Valmuen og Snerlen. Hos os er vi fælles om børnene, relationerne og ansvaret for at skabe de bedste betingelser for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse.

Vi ligger i naturskønne omgivelser tæt på Vestskoven, Herstedhøje Naturcenter og lokale legepladser. Naturen er en vigtig del af vores hverdag og bruges aktivt som lærings- og udviklingsrum. 

I Roholmhaven tror vi på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes af trygge voksne, stærke relationer og deltagelsesmuligheder i meningsfulde fællesskaber.

Vores pædagogiske ståsted

Vi arbejder ud fra et fælles børnesyn, hvor:

• vi møder barnet som et unikt menneske, der gør sit bedste
• vi er nysgerrige på barnets perspektiv
• vi tager ansvar for relationen og de rammer, barnet indgår i
• vi arbejder for, at alle børn oplever sig som værdifulde deltagere i fællesskabet

Hele personalegruppen er uddannet i ICDP, som danner grundlag for vores arbejde med børn, forældre og kolleger. ICDP giver os et fælles fagligt sprog med fokus på relationer, ressourcer og samspil. 

Samtidig arbejder vi målrettet med styrket almen praksis og udvikling af inkluderende læringsmiljøer, hvor flest mulige børn kan trives og udvikle sig i fællesskabet. 

Ansættelse i hele huset

Som medarbejder i Roholmhaven bliver du ansat i hele børnehuset og ikke kun i én afdeling.

Du vil have en fast base i enten Mælkebøtten eller Valmuen, men vi forventer, at alle medarbejdere:

• bidrager til fællesskabet på tværs af huset
• er fleksible, når der opstår behov for hjælp i andre afdelinger
• ser sig selv som en del af den samlede organisation
• tager medansvar for kvaliteten for alle børn i Roholmhaven

Vi prioriterer stabile relationer og faste tilknytninger, samtidig med at vi hjælper hinanden, når behovet opstår.

Vi søger en pædagog, der

• er uddannet pædagog
• brænder for arbejdet med de yngste børn
• er fagligt reflekteret og nysgerrig
• kan skabe trygge og udviklende læringsmiljøer
• kan arbejde målrettet med relationer, leg og børnefællesskaber
• ser forældresamarbejdet som en vigtig del af opgaven
• har lyst til at udvikle praksis sammen med kolleger

Både nyuddannede og erfarne pædagoger er velkomne til at søge.

Vi søger pædagogmedhjælpere, der

• møder børn med omsorg, nærvær og engagement
• har lyst til at være en aktiv del af børnenes hverdag
• kan deltage i leg, aktiviteter og praktiske opgaver
• bidrager positivt til samarbejdet med børn, forældre og kolleger
• er nysgerrige på pædagogik og børns udvikling
• er stabile og ansvarsfulde

Erfaring er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er din motivation for arbejdet med børn.

Når du søger

Da vi søger medarbejdere til flere forskellige stillinger, beder vi dig tydeligt skrive i din ansøgning:

• hvilken stilling du søger (pædagog eller pædagogmedhjælper)
• om du primært er interesseret i vuggestue eller børnehave
• hvilket timetal du ønsker

Hvis du er interesseret i flere af stillingerne, er du meget velkommen til at skrive dette i din ansøgning.

Det kan du forvente af os

• et stærkt kollegialt fællesskab
• engagerede og hjælpsomme kolleger
• mulighed for faglig udvikling og sparring
• en arbejdsplads med humor, omsorg og ordentlighed
• synlig og nærværende ledelse tæt på praksis
• en hverdag, hvor vi hjælper hinanden og lykkes sammen

Vi er optagede af at skabe en arbejdsplads, hvor både børn og voksne trives, udvikler sig og oplever sig som en værdifuld del af fællesskabet.

Praktisk information

• Stillingerne ønskes besat pr. 1. september 2026 eller snarest derefter
• Ansøgningsfrist: søndag den 16. august 2026 kl. 23.59
• Samtaler afholdes i starten af uge 35
• Arbejdssted: Børnehuset Roholmhaven, Albertslund

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vi indhenter reference samt børne- og straffeattest som led i ansættelsesprocessen.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte:

Christina Johansen, dagtilbudsleder
📞 21 12 82 34

Ragna Schwedler Lauridsen Oyson, souschef
📞 21 38 35 26

Du er også velkommen til at aftale et besøg og opleve stemningen i Roholmhaven.

Vi ved, at ingen kan det hele – men sammen kan vi meget. 🌱

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet. 

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune. 

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig. 

 

• gennemføre arbejdspladsvurderings- og ledelsesevalueringsprocesser herunder analyse og formidling heraf til samarbejdsorganerne
• rådgive om og bistå i arbejdsmiljømæssige spørgsmål overfor vore samarbejdende enheder på Garnisonen
• oprette arbejdsmiljøsager, herunder registrering af ulykker og lave opfølgning herpå
• gennemføre runderinger med arbejdsmiljøgrupperne
• være Regimentets bindeled til Arbejdstilsynet i forbindelse med tilsyn
• omsætte den overordnede Arbejdsmiljøstrategi til lokale forhold
• arbejde med både fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• arbejde med håndtering og forebyggelse af stress
• implementere tiltag inden for det psykiske arbejdsmiljøområde

• Et selvstændigt og afvekslende job med ansvar og faglige udfordringer.
• Mulighed for at fordybe dig i et fagligt ressourceområde, fx diabetes eller KOL, med relevante kurser og efteruddannelse.
• Et stærkt arbejdsfællesskab med høj faglighed, humor og tværfagligt samarbejde.
• Ugentlig monofaglig refleksionstid og et individuelt introduktionsforløb.
• En arbejdsplads i udvikling, hvor kvalitet, samarbejde og borgeren er i centrum.

• møder borgeren med respekt og tager udgangspunkt i den enkeltes liv og ønsker.
• trives med både akutte, kroniske og palliative sygeplejeopgaver.
• arbejder selvstændigt og samtidig værdsætter sparring og tværfagligt samarbejde.
• tager ansvar, bevarer overblikket og har lyst til faglig udvikling.
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og et stærkt fællesskab.

Vil du være med til at skabe tryghed, livskvalitet og gode oplevelser for ældre mennesker – i et hus hvor nærvær, faglighed og fællesskab går hånd i hånd?

Så er du måske vores nye social- og sundhedsassistent til aftenvagt på Esbjerg Friplejehjem.

Hos os er det vigtigste, at beboerne oplever en hverdag med omsorg, smil og meningsfulde oplevelser. Vi tror på, at god pleje handler lige så meget om relationer og livskvalitet som om faglighed, og derfor arbejder vi hver dag for at skabe den bedst mulige hverdag for den enkelte beboer.

Dit job som SSA

Som social- og sundhedsassistent i aftenvagt bliver du en vigtig del af beboernes hverdag og aften.

Du bidrager til, at beboerne oplever tryghed, nærvær og høj kvalitet i plejen, samtidig med at du indgår i et tæt samarbejde med kollegaer, pårørende og vores sygeplejersker.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• udføre helhedspleje og omsorg for beboerne
• observere ændringer i beboernes trivsel og helbredstilstand
• arbejde med dokumentation og sundhedsfaglige opgaver
• bidrage til rehabiliterende og personcentreret pleje
• skabe meningsfulde aktiviteter og gode oplevelser i hverdagen
• samarbejde med pårørende og øvrige faggrupper
• medvirke til en tryg og velfungerende aftenvagt

Vi ønsker medarbejdere, som både kan arbejde selvstændigt og bidrage aktivt til fællesskabet.

Vi søger en kollega, som

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• har lyst til at arbejde med ældre mennesker
• møder beboere, pårørende og kollegaer med respekt og omsorg
• tager ansvar og bidrager til høj faglig kvalitet
• er nysgerrig på udvikling og læring
• har fokus på samarbejde og fællesskab
• ønsker at gøre en positiv forskel i beboernes hverdag

Vi tilbyder

• et moderne og nyt friplejehjem midt i Esbjerg
• engagerede kollegaer og en nærværende ledelse
• et stærkt fokus på trivsel og arbejdsglæde
• gode muligheder for faglig udvikling
• et arbejdsmiljø præget af tillid, åbenhed og respekt
• tæt samarbejde med sygeplejersker og øvrige faggrupper
• mulighed for at præge kulturen, arbejdsgangene og den fortsatte udvikling af huset

Esbjerg Friplejehjem

Esbjerg Friplejehjem åbnede i 2023, og vi er stadig i gang med at forme den arbejdsplads og kultur, vi ønsker at være. Mange af de traditioner, arbejdsgange og aktiviteter, der kendetegner huset i dag, er skabt af medarbejderne selv. Derfor får du ikke bare et job hos os – du får mulighed for at sætte dit eget præg på både hverdagen og udviklingen af vores plejehjem.

Vi arbejder målrettet på at skabe et godt arbejdsliv, hvor høj kvalitet i plejen går hånd i hånd med medarbejdernes trivsel og balance i hverdagen.

Vi har plads til 60 beboere og drives af Danske Diakonhjem, som er en non-profit organisation med et stærkt værdigrundlag.

Vi arbejder med beboeren i centrum og tager udgangspunkt i den enkeltes ønsker, behov og livshistorie. Derfor gør vi os umage for at skabe en hverdag med nærvær, aktivitet og fællesskab.

Vi har eget køkken, hvor maden tilberedes fra bunden, og vi prioriterer fællesskabet omkring måltiderne. Samtidig har vi gode rammer for aktiviteter, arrangementer og samvær med beboernes familie og venner.

Arbejdsmiljø og fællesskab

Vi tror på, at gode relationer mellem kollegaer er afgørende for både trivsel og kvalitet.

Derfor prioriterer vi samarbejde, faglig refleksion og udvikling. Vi sætter tid af til at lære hinanden at kende og arbejder aktivt for, at alle oplever sig som en værdifuld del af fællesskabet.

Vi er fleksible og hjælper hinanden på tværs af fagligheder og opgaver. De fleste aftenvagter arbejder i 5-2-rul, mens enkelte arbejder i 2-3-rul.

Løn- og ansættelsesvilkår

• 30 timer ugentligt
• Tiltrædelse hurtigst muligt
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og FOA

Ansættelsesforløb

Ansøgningsfrist 16.8.2026

Samtaler afvikles d. 20.8.2026

Vil du høre mere?

Læs mere om os på: www.esbjergfriplejehjem.dk

Du er også meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en kop kaffe.

Forstander Karin Juul Viuff (ferie i uge 32-33)

kjv@diakon.dk

telefon 21 14 79 06

Afdelingsleder Rikke Hynkemejer Hansen (ferie i uge 30-31-32)

riha@diakon.dk

telefon 76 11 55 00

Vi glæder os til at høre fra dig og til måske at byde dig velkommen på Esbjerg Friplejehjem.

Om Danske Diakonhjem

Danske Diakonhjem er en selvejende, nonprofitorganisation med mere end 65 års erfaring i at opføre og drive plejehjem. Vi er landets største private aktør inden for plejehjem og friplejehjem med 41 hjem og knapt 3.000 medarbejdere.

Derudover administrerer vi en række selvejende institutioner inden for løn, regnskab, bolig, IT og rådgivning — i alt omkring 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber.

Vores arbejde bygger på et kristent livs- og menneskesyn, hvor hvert menneske betragtes som unikt og værdifuldt. Vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor respekt, ordentlighed og rummelighed er centrale værdier.

Læs mere om Danske Diakonhjem og følg os LinkedIn

Drømmer du om et arbejde, hvor du gør en reel forskel – og samtidig får både frihed og ansvar?

Hos Svanepleje Århus søger vi engagerede social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere til vores udekørende team i hjemmeplejen.

Vi søger dig, der trives med selvstændigt arbejde, har et stærkt fagligt overblik, tager ansvar og ønsker at skabe tryghed og omsorg for borgere i eget hjem.

Opgaverne omfatter blandt andet

• Praktisk hjælp og personlig pleje i borgernes eget hjem

• Rehabiliterende indsatser med fokus på borgernes ressourcer og livskvalitet

• Observation og tidlig opsporing af sygdom og ændringer i borgerens tilstand

• Tværfagligt samarbejde med borgere, pårørende, kolleger og kommunale samarbejdspartnere

• Dokumentation i omsorgssystemet CURA

For at trives i rollen forestiller vi os, at du:

• Er uddannet SSH eller SSA

• Har et stort omsorgsgen og møder mennesker helhjertet med respekt og empati

• Kan arbejde selvstændigt og står stærkt i din faglighed

• Skaber tryghed gennem faglighed, ro og overblik

• Er god til at kommunikere og trives i tværfagligt samarbejde

• Er ansvarsbevidst, mødestabil og engageret

Vi kan tilbyde

• Fast stilling i dagvagt, aftenvagt eller en blanding af disse

• Grundig introduktion og oplæring

• Stor frihed under ansvar

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Synlig og nærværende ledelse

• Et godt kollegialt fællesskab med sparring og støtte

Det er en forudsætning, at du har kørekort kategori B og kan fremvise straffeattest.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem FOA og Dansk Erhverv.

Ansøgning

Send din ansøgning hurtigst muligt til: psf@svanepleje.dk

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Kontakt

Afd.leder Pernille Scherling Frisch

Tlf.: 26779657

Mail: psf@svanepleje.dk

• brænder for børnehavepædagogik, natur og udeliv
• har erfaring fra daginstitutioner
• er ekstrovert og god til at kommunikere med andre
• sætter pris på en struktureret hverdag og har styr på dine ting.
• har en høj arbejdsmoral og kan arbejde sammen med mange gode og forskellige kollegaer.

• du har gode samarbejdsevner, fremtræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation
• du skal have øje for hvad beboeren selv kan og ønsker
• du er selvstændig, stabil og humoristiske
• er god til at skabe trygge rammer og et hyggeligt miljø for beboerne
• kan tale og skrive dansk.

• vi har stor erfaring og deler den meget gerne med dig.
• vi har det sjovt og godt sammen på Møllegården.
• vi er en mangfoldig og rummelig arbejdsplads.
• vi sørger for en god introduktion til opgaverne.
• vi arbejder aktivt med faglig udvikling, som du også vil få stor glæde af.
• vi glæder os til at møde dig!

• daglig leder afdeling 1 Anna-Karina Dyregaard, telefon 21 68 83 16
• daglig leder afdeling 2 Henriette L. Jørgensen telefon 51 29 02 62

• har en socialfaglig uddannelse – socialrådgiver, socialformidler eller lignende
• har erfaring med sagsbehandling og kendskab til målgrupperne
• kan formidle din viden og skabe læring gennem sparring og vejledning
• er motiverende og coachende i din tilgang til dine kolleger
• trives i en koordinerende rolle og kan navigere i en kompleks hverdag.

• varetage og koordinere sygeplejen omkring beboerne
• foretage kliniske observationer og sygeplejefaglige vurderinger
• bidrage til forebyggelse af indlæggelser og skabe sammenhængende beboerforløb
• håndtere komplekse og palliative forløb i samarbejde med læger, terapeuter og pårørende
• være faglig sparringspartner og vejleder for SOSU-kolleger
• bidrage til høj kvalitet i dokumentation og medicinhåndtering
• deltage aktivt i udvikling af faglighed og arbejdsgange i huset
• Møllegården er uddannelsessted for både sygeplejestuderende på 1,2,4 og 6/7 semester samt SSH-SSA-elever. Du vil sammen med de andre sygeplejersker, have ansvar for kompetenceudvikling af SSA og SSH. Ligeledes vil du kunne være vejleder for studerende.

• en dagvagtsstilling, 37 timer om ugen, hvis fuldtid ikke er det rigtige for dig, drøfter vi gerne et andet timetal. Din arbejdstid vil som udgangspunkt blive planlagt i dagvagt mandag-fredag. Du vil dog i løbet af året, skulle dække enkelte aften- og weekendvagter i forbindelse med kollegaers feriefravær o. lign
• en aftenvagtstilling, op til 37 timer ugentligt, hvor 28 timer vil være i aftenvagten, og de resterende timer vil være i dagvagt. Vagten er tilrettelagt i et 5-2 rul, hvor vagterne ligger mandag og tirsdag samt i ulige weekender. Vagten ligger til kl. 21.00 i hverdagene. Weekendvagt hver 2. weekend med arbejdstid kl. 9.30-19.30. Hvis fuld tid ikke er det rigtige for dig, drøfter vi gerne et andet timetal
• et stærkt tværfagligt samarbejde med fysio, - og ergoterapeuter, aktivitetsmedarbejdere, øvrige sygeplejersker, køkken/rengøring/service, SOSU-personale og ledelse
• faglig sparring og mulighed for kompetenceudvikling
• en arbejdsplads med fokus på kvalitet, trivsel og balance mellem arbejdsliv og privatliv
• et arbejdsmiljø med humor, engagement og hjælpsomme kolleger
• et job hvor du selv har stor indflydelse på planlægningen af din arbejdsdag
• supervision hver 8. uge.

• er uddannet sygeplejerske – gerne med erfaring fra ældreområdet eller somatik
• har stærke kliniske kompetencer og arbejder professionelt og selvstændigt
• trives med både komplekse sygeplejefaglige opgaver og tæt beboerkontakt
• har lyst til tværfagligt samarbejde og faglig sparring
• er rolig, tydelig og tillidsvækkende i mødet med beboere, pårørende og kolleger
• bidrager positivt til arbejdsmiljøet og fællesskabet i huset.

• daglig leder afdeling 2 Henriette L. Jørgensen telefon 51 29 02 62,
• daglig leder afdeling 1 Anna-Karina Dyregaard 21 68 83 16
• sygeplejerske Henriette Hermund telefon 20 48 64 80.

Har du lyst til at gøre en forskel i en ung mands hverdag? Vi søger en stabil, omsorgsfuld og ansvarsbevidst medarbejder til en kombineret stilling som aflaster og ledsager til 19 årig Martin.

Stillingen består af:

• Aflastning efter servicelovens § 84: 2 timer om ugen i hjemmet. 
• Ledsagelse: 15 timer om måneden til Martins selvvalgte aktiviteter.
• Supplerende ledsagelse: Op til 15 timer ved behov til Martins søster, når hendes faste hjælper er fraværende.

Arbejdstiderne planlægges i samarbejde med familien.

Martin er en glad, humoristisk og social ung mand, som holder af gode oplevelser og hyggeligt samvær. Han har cerebral parese og epilepsi og er permanent kørestolsbruger.

Martin har behov for omfattende støtte i hverdagen og har brug for fuld hjælp til alle personlige og praktiske opgaver. Det omfatter blandt andet forflytninger, personlig pleje, bleskift, toiletbesøg, påklædning, måltider og anden daglig støtte.

Martin trives bedst med struktur, forudsigelighed og faste rutiner. Kognitivt er han udviklingsmæssigt svarende til et barn på ca. 6-8 år og profiterer af konkrete forklaringer, visuel støtte og stabile relationer med mennesker, han har tillid til.

• Afløsning i hjemmet 2 timer om ugen.
• Fuld hjælp til personlig pleje, herunder bleskift, personlig hygiejne, hjælp ved toiletbesøg, støtte ved måltider samt øvrige praktiske opgaver efter behov.
• Skabe tryghed, struktur og nærvær i hjemmet.

• Ledsagelse til selvvalgte aktiviteter, såsom indkøb, familiebesøg, koncerter og andre fritidsaktiviteter.
• Kørsel til og fra aktiviteter i Martins handicapbil. Det er derfor et krav, at du har gyldigt kørekort (kategori B) og er tryg ved at køre en handicapindrettet bil.
• Støtte ved forflytninger og den praktiske hjælp, der er nødvendig for, at Martin kan deltage i aktiviteterne.

Der vil desuden være mulighed for ledsagelsesopgaver med Martins søster i op til 15 timer ved behov, når hendes faste hjælper er fraværende.

Hun har indlæringsvanskeligheder og en lettere udviklingshæmning. Hun har behov for støtte til at skabe overblik, planlægge aktiviteter, deltage i samtaler og mestre praktiske opgaver. Opgaverne består primært af ledsagelse og støtte under aktiviteter uden for hjemmet.

• En meningsfuld og alsidig stilling, hvor du gør en stor forskel for Martin og hans familie.
• Et tæt samarbejde med familien.
• Grundig introduktion til opgaverne.
• En hverdag med nærvær, relationer og spændende aktiviteter Vi forestiller os, at du er:
    

• Omsorgsfuld, rolig og tålmodig med evnen til at skabe tryghed og tillid.
• Stabil og ansvarsbevidst med respekt for faste rutiner og struktur.
• Tryg ved at hjælpe med personlig pleje og praktiske opgaver.
• Indstillet på at køre Martins handicapbil og har gyldigt kørekort.
• Gerne med erfaring inden for personlig pleje og handicapområdet.

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Maggie Elvira Lykke Josefsen på mail maggie.duran@oliviadanmark.dk eller telefon +45 93 40 43 99

Vi ser frem til at høre fra dig.