Hvis vi selv skal sige det, så er vores afsnit, vores kultur og ikke mindst specialet noget helt særligt – har vi vakt din interesse, så læs endelig videre

Du vil blive en del af en mindre personalegruppe på 23 medarbejdere (sygeplejersker, jordemødre, social- og sundhedsassistenter). Vi har ry for at være en let, positiv og dejlig gruppe at blive en del af. Vi interesserer os for hinanden og passer på hinanden. Det samme kan også siges om vores ledelse. 

Oversygeplejerske Lene Ørnsholt er din nærmeste daglige leder. Du vil dog komme til at kende det tværfaglige ledelsesteam og afdelingsledelsen i "Kvindesygdomme og Fødsler" godt, da vi har fokus på at arbejde på tværs i afdelingen, og vi har en lav hierarkisk struktur. 

Afdelingens strategi har særligt fokus på ”Faglig udvikling i balance” – og et bevidst fokus på at vægte medarbejders trivsel i et bæredygtigt sundhedsvæsen. Dette indebærer en høj grad af medarbejder involvering, og fokus på at dygtiggøre os ift. at samarbejde i teams og på tværs af faglige og organisatoriske grænser.

Vi adskiller os fra de øvrige fødesteder ved, at vi ingen fysisk Pædiatrisk afdeling har på matriklen. Til at løse den opgave har vi et stærkt set-up af kompetente personaler, et tæt samarbejde med pædiaterne og THO-teamet på AUH, Skejby.

Vi ser det ikke som en ulempe – tværtimod. Det giver os mulighed for at have større pædiatrisk indsigt, og arbejde udviklende med vores pædiatriske kompetencer i forhold til observation og behandling af det nyfødte barn. 

Vi arbejder med ønskeplan, og har via dette indflydelse på vagtplanlægningen.

Gennemsnitligt skal du forvente at arbejde 4-5 weekender på 12 uger, og gennemsnitligt 8 aften- eller nattevagter på 4 uger. De fleste arbejder i 2-vagttyper efter eget ønske, ligesom der er mulighed for at arbejde i flere aften- og nattevagter, hvis man trives i det. 

Vi er meget bevidste om, at der skal være en sund balance mellem arbejds- og fritidsliv, hvilket har stor betydning for, at vi kan bibeholde vores trivsel, gejst og motivation. 

Vi ønsker kollegaer, der ligesom os værdsætter plads til grin, kollegiale relationer og lysten til at styrke & udvikle fagligheden.

Har du lyst til at læse mere om Afsnit for Mor og barn, kan vi henvise til vores hjemmesider: 

www.regionshospitalet-horsens.dk/afdelinger/kvindesygdomme-og-fodsler/afsnit-for-mor-og-barn/

www. horsensbaby.dk  

Du er meget velkommen til at kontakte Lene Ørnsholt på tlf. 29 21 18 95 eller e-mail: leneoern@rm.dk for yderligere oplysninger (har ferie i uge 31, 32 og 33).

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist den 31. august 2026. Samtaler forventes afholdt den 14. september 2026

Ansøgningen ønskes sendt via Emply. 

Aflønning sker efter gældende overenskomst. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

OMRÅDE:  8355 Solbjerg

LIDT OM MIG:
Jeg er en glad, positiv og aktiv kvinde i trediverne, som søger en ny hjælper til mit team.

For mig er det vigtigste ikke dit køn, din alder eller din uddannelse. Erfaring kan være en fordel, men det afgørende er, at du har lyst til at gøre en forskel og indgå i et godt samarbejde. Alt det praktiske skal du nok blive oplært i.

Jeg bruger el-kørestol, har ikke talesprog og bruger Bi-pap om natten. Jeg har brug for hjælp til alle dagligdagens gøremål.
Jeg bor i hus og du skal derfor trives med at arbejde i et privat hjem.

JOBBESKRIVELSE:
Du bliver en del af et stabilt og velfungerende hjælperteam med stor aldersspredning og et godt sammenhold. Vi hjælper hinanden ved ferie og sygdom, og det er vigtigt, at alle bidrager til et godt samarbejde.

Stillingen er på 24-32 timer om ugen.

• Vagterne består af:

• Dagvagter på 11 timer

• Vågne nattevagter på delvis længere varighed

• Fast vagtrul

• Weekendvagt hver 2. uge

• Tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde samt respiratorisk funktion

Mødetid er kl. 06.30 på dagvagter og kl. 17.30 på nattevagter. Mødetiderne er tilpasset busforbindelsen (linje 17), som stopper tæt på adressen.

Hvem er jeg?
Jeg holder af at være aktiv og komme ud blandt mennesker. På hverdage ledsager du mig til aktivitetscenter og i weekenderne tager jeg ofte på ture i naturen eller benytter kulturelle tilbud i Aarhus og omegn.

Jeg har egen bil og holder blandt andet af at:

• Besøge venner

• Tage på shopping

• Besøge museer

• Komme ud i naturen

• Opleve nye steder

Derfor søger jeg en hjælper, som også trives med et aktivt liv uden for hjemmet.

Arbejdsopgaver
Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Personlig pleje

• Praktisk hjælp i hverdagen

• Ledsagelse

• Socialt samvær

• Respiratorisk overvågning og støtte efter oplæring

Der indgår kun i meget begrænset omfang rengøring og øvrige huslige opgaver.

Du vil få et grundigt oplæringsforløb med 4 følgevagter, så du bliver tryg ved alle opgaver.

Jeg søger dig, der:

• Har kørekort

• Er ikke-ryger

• Er fleksibel og stabil

• Kan arbejde selvstændigt

• Har en høj hygiejnestandard

• Respekterer, at arbejdspladsen er et privat hjem

• Har lyst til at gøre en positiv forskel i et andet menneskes liv

Det er vigtigt, at du er ansvarlig og mødestabil.
Alle vagter skal dækkes året rundt, og derfor forventes det, at du bidrager positivt til samarbejdet omkring ferie, sygdom og øvrigt fravær.

Kan du se dig selv i jobbet, hører jeg meget gerne fra dig.
Fortæl lidt om dig selv, din baggrund og hvorfor du søger stillingen. Vedlæg gerne et billede.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Snarest muligt

• Deltid: 24-32 timer pr. uge

• Sidste frist for ansøgning: 21.08.2026

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 2 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 200089@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Simon på mail: sb@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71999835 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200089

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

• Du samarbejder med borgerne om at opretholde og udvikle deres hverdagsliv ud fra ovenstående kerneværdier og målsætninger
• Være tovholder for borgenes sundhed og trivsel og bidrage til opretholde/fastholde et højt kvalitetsniveu
• Du skal kunne formidle din sundhedsfaglige og socialfaglige viden til de andre faggrupper
• Implementere sundhedsfaglige og socialfaglige tiltag inden for det der er muligt hos den enkelte borger
• Deltage ved møder med myndighed og konsultationer med egen læge, psykiater og neurologer
• Du indgår i et tværfagligt samarbejde med botilbuddets medarbejdere
• Du er med til at varetage borgernes sociale, sundhedsmæssige og plejemæssige behov
• Du er med til at oplære og introducerer socialfaglige og sundhedsfaglige tiltag, til kollegaer.

• Du har lyst til at arbejde med borgere med udviklingshæmning
• Du er energisk, omgængelig og kan skabe gode relationer til borgere og kolleger
• Du kan arbejde selvstændigt og er god til at kommunikere
• Du skal kunne tænke i alternative løsninger
• Det er en fordel hvis du har erfaring med at arbejde i Nexus
• Du medvirker til at efterleve den aftalte pædagogiske og sundhedsfaglige praksis, både i huset og for den enkelte borger
• Du er rolig, også i pressede situationer med travlhed og deadlines
• Du er stabil.

Måske arbejder du på sygehus. Måske i kommunen. Eller måske er du nyuddannet og nysgerrig på, hvor dine kompetencer kan bringe dig hen.

Uanset hvor du kommer fra, får du hos os mulighed for et år med stor faglig bredde, tæt tværfagligt samarbejde og ansvar for nogle af de mennesker, der har mest brug for din sygeplejefaglighed.

På Plejehjem Bogense søger vi en sygeplejerske til et etårigt vikariat i dagvagt med opstart senest 1. september 2026, gerne tidligere.

Et år, der giver faglig erfaring med hele mennesket

Som sygeplejerske på Plejehjem Bogense kommer du til at arbejde med komplekse sygeplejefaglige problemstillinger, koordinering, rehabilitering, demens, kliniske vurderinger og tværfagligt samarbejde.

Her følger du ikke kun en diagnose eller et behandlingsforløb. Du lærer mennesket at kende og bliver en vigtig del af beboernes hverdag og livskvalitet.

Mange sygeplejersker bliver overraskede over, hvor meget faglighed der faktisk er på et plejehjem. Hos os får du mulighed for at bringe hele din sygeplejefaglige værktøjskasse i spil.

Du bliver ikke alene

Vi har netop opnormeret sygeplejegruppen, og du bliver en del af et stærkt team bestående af tre faste sygeplejersker samt en sygeplejerske på deltid.

Vi hjælper hinanden, sparrer med hinanden og løser opgaverne i fællesskab. Derfor står du aldrig alene med de komplekse problemstillinger.

Samtidig bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, godt humør og kolleger, der brænder for det, de laver.

Hvem er vi?

Plejehjem Bogense består af Søbo og Møllehaven.

Søbo har aktuelt 18 beboere og står over for genetablering af yderligere 12 pladser. Møllehaven er opdelt i fire huse med 10 beboere i hvert hus.

Mange af vores beboere lever med demens, og vi arbejder med udgangspunkt i personcentreret omsorg, hvor den enkelte beboers ønsker, behov og livshistorie danner rammen om indsatsen.

Hos os får du

• et spændende etårigt vikariat i dagvagt
• 37 timer ugentligt eller efter aftale
• grundig introduktion og oplæring
• et stærkt sygeplejefagligt fællesskab
• tæt tværfagligt samarbejde
• mulighed for faglig udvikling og ansvar
• stor indflydelse på egen arbejdsdag
• en arbejdsplads med fokus på trivsel, arbejdsglæde og kvalitet

Vi håber, at du

• er autoriseret sygeplejerske
• er nysgerrig på ældreområdet eller allerede har erfaring herfra
• har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for komplekse sygeplejeopgaver
• trives i samarbejdet med andre faggrupper
• bidrager positivt til fællesskabet
• har interesse for personcentreret omsorg

Er du nysgerrig?

Så ring gerne til faglig leder Nina Riber Hansen på telefon 20 23 83 31 og få en uforpligtende snak om jobbet.

Vi vil meget gerne fortælle dig mere om, hvad det er, der gør sygeplejen på et plejehjem både fagligt spændende og meningsfuld.

Ansøgningsfrist: mandag den 24. august 2026

Løn og ansættelse

Efter gældende overenskomst.
Straffeattest og reference indhentes før ansættelse.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

 Nattevagt søges til respiratorisk overvågning – fast deltidsstilling i Vig

Er du uddannet SSA?
..og vil du have rolige nattevagter, faste rammer og en tryg familie omkring dig?
Så har vi en helt særlig stilling i Vig hos en skøn 17-årig dreng, der bor hjemme med sin mor og søskende.

Vi søger en fast nattevagt til en respiratorisk non-invasiv ordning.

Her arbejder du 1:1 med borgeren - og sikrer deres respiration. 

Stillingen er ren respiratorisk overvågning – uden plejeopgaver.

Du er ansvarlig for:

- Respiratorisk overvågning (non-invasiv - dvs maskebehandling)

- Observation og dokumentation

- At sikre tryghed og stabilitet gennem natten

Der er tale om rolige vagter i et harmonisk hjem med en imødekommende familie.
(Hund i hjemmet 🐶)

Du skal kunne trives i dit eget selskab, og kunne holde dig vågen ved hjælp af strik, netflix, studier, bøger eller lign imens. 

Hverdage (man-tors+søn): kl. 20.00 – 06.30 (10,5 timer)
Weekender (fredag-lørdag + ferier): kl. 22.00 – 09.00 (11 timer)

Fast 6-ugers rulleplan:

Vagterne ligger således at du arbejder hver 3. weekend i to vagter, enten fredag-lørdag eller lørdag-søndag. Kan godt laves til fast bare fredag+lørdag hver 3. uge hvis du f.eks har andet arbejde ved siden af i hverdagene. 

Stillingen er ideel for dig, der ønsker:
✔ Faste vagter
✔ God work-life balance
✔ Et roligt og overskueligt arbejdssted
✔ Mulighed for at kombinere med studie eller andet arbejde

Derudover er der rig mulighed for ekstra vagter ved sygdom og i ferier. 
Hvis du bliver helt bidt af det, kan du også blive ansat på flere af vores ordninger. 

- Har respiratorisk erfaring eller relevant sundhedsfaglig baggrund (uddannet social og sundhedsassistent.)

- Er ansvarsbevidst og rolig

- Kan arbejde selvstændigt om natten

- Trives i et privat hjem

- Erfaring med non-invasiv ventilation er en fordel – men oplæring gives.

Du bliver en del af et stabilt og trygt hjem med:

- En dejlig og samarbejdsvillig 16-årig dreng

- En nærværende mor

- Søskende i hjemmet

- Dejlige hunde

Her er god stemning, klare rammer og respekt for hinanden.

Ja – man skal måske køre lidt, hvis ikke man bor i nærheden..
Til gengæld får du:

- Rolige omgivelser

- Let parkering

- Et trygt og stabilt arbejdsmiljø

- Få, men gode og faste vagter

- For den rette er det køreturen værd.
  

Ansøgning og kontakt 

Vi søger en ansat asap, og hvis ikke du har respiratorisk certifikat, bliver du oplært. Det drejer sig om tre oplæringsvagter og et kursus, inden du selvstændigt må tage vagter. 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Sara Kongstedt Dencher Kræsing på mail sara.kraesing@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 99 74 17

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vil du gøre en forskel for et andet menneske – hver eneste uge? 

Vi søger en stabil og ansvarsbevidst hjælper til en fast mandagsvagt hos Egon i Tune. 

Hos Olivia Danmark arbejder vi hver dag for at skabe tryghed, kontinuitet og høj kvalitet for de borgere, vi støtter. Derfor søger vi medarbejdere, som ønsker at gøre en reel forskel gennem nærvær, ansvarlighed og professionel omsorg. 

Om borgeren 

Vores borger bor sammen med sin hustru i Tune. 

Han er kørestolsbruger og har behov for hjælp til personlig pleje, forflytninger og støtte i hverdagen. Han har desuden trakeostomi, og modtager respiratorisk behandling døgnet rundt. 

Du bliver en del af et fast team, hvor relation, stabilitet og tryghed er afgørende for borgerens hverdag. 

Om jobbet 

Din vigtigste opgave bliver at varetage den respiratoriske overvågning og behandling af ham i henhold til gældende instrukser og retningslinjer fra Respirationscenter Øst.  

Du behøver ikke have erfaring med respiratorisk behandling. Vi sørger for en grundig sidemandsoplæring på ordningen, og du gennemfører den nødvendige certificering via Respirationscenter Øst, inden du arbejder selvstændigt. 

At arbejde i et privat hjem 

Arbejdspladsen er samtidig borger og hustrus hjem. 

Derfor søger vi en medarbejder, som kan skabe tryghed gennem sin tilstedeværelse, samtidig med at du har respekt for privatliv og personlige grænser. Du skal kunne være professionelt nærværende og opmærksom på borgerens behov uden at fylde unødigt i hjemmet. 

Vi plejer at sige, at man skal kunne være "en flue på væggen" – til stede, observant og klar til at handle, men samtidig respektfuld over for familiens hverdag. 

Arbejdstid 

Fast hver mandag  

Kl. 07.45 – 20.00  

Vi søger dig, som 

Er ansvarsbevidst og mødestabil  

Trives med at arbejde tæt sammen med ét menneske  

Kan arbejde selvstændigt  

Er rolig og omsorgsfuld  

Har lyst til at lære nye kompetencer  

Vi tilbyder 

Grundig sidemandsoplæring  

Certificering via Respirationscenter Øst  

Løbende faglig sparring  

Et meningsfuldt arbejde med stor selvstændighed  

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Anja Marianne Starup på mail anja.starup@oliviadanmark.dk eller telefon 4571967267

Vi ser frem til at høre fra dig.

Sygeplejerske til Opvågningsafsnittet, Midt- og Vestsjællands Hospital, Næstved

Er du klar til en spændende mulighed i et barselsvikariat, hvor du bliver en del af et engageret team?

Vi søger en dygtig og motiveret medarbejder, som har lyst til at gøre en forskel, mens en af vores kollegaer er på barsel.

Stillingen er et 1-årigt vikariat med start 01.11.2026. Stillingen er normeret til 32 timer ugentligt.

Har du lyst til at arbejde i et specialiseret afsnit med høj faglighed, tæt samarbejde og fokus på gode sammenhængende patientforløb? Så er det måske dig, vi søger.

Hvem vil du få som dine nye kolleger?

Opvågningsafsnittet består af 14 engagerede sygeplejersker som arbejder på tre lokaliteter i Næstved:

• Central opvågning – postoperative forløb for indlagte patienter inden for ortopædkirurgi og øjenkirurgi
• Afdeling for Ambulant Kirurgi (AAK) – ambulante forløb for voksne og børn inden for urologi, ortopædkirurgi, øjenkirurgi og specialtandplejen
• Sammedagskirurgisk afdeling (SDK) – ambulante forløb inden for ortopædkirurgi/sportskirurgi og endoskopi

Derudover assisterer vi ved anlæggelse af CVK og Midline.

Vi er en erfaren personalegruppe med stærke faglige kompetencer og mange års erfaring inden for det postoperative og intensive speciale. Vi prioriterer faglig sparring, kollegial støtte og et godt arbejdsmiljø højt i hverdagen.

Vi søger en kollega, der

• trives i en hverdag med tildelt patientpleje
• har lyst til at arbejde med postoperative og ambulante patientforløb
• arbejder selvstændigt og samtidig værdsætter et tæt teamwork
• bidrager positivt til arbejdsmiljøet

Erfaring fra opvågning, intensiv eller kirurgiske specialer ønskes, men det vigtigste for os er, at du har lyst til at lære og være en del af fællesskabet.

Vi tilbyder

• et grundigt introduktionsforløb tilpasset dine kompetencer
• mentorordning og tæt faglig sparring
• kompetencekort som understøtter din udvikling
• en spændende og varieret arbejdsdag med høj faglighed
• engagerede og hjælpsomme kolleger, der prioriterer samarbejde og humor i hverdagen

Afsnittet har åbent mandag–fredag kl. 7.30–19.00, de fleste vagter ligger i tidsrummet kl. 9.00-17.00.

Vil du vide mere? Så er du meget velkommen til at kontakte:

Kst. oversygeplejerske Tina Dahlberg på 5651 3570 eller tdg@regionsjaelland.dk

Du er også velkommen efter aftale til at komme forbi og hilse på os og se afsnittet.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Dansk Sygeplejeråd.

Ansøgningsfrist er 13.09.2026 og samtaler forventes afholdt 21.09.2026.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Om jobbet:

Stillingen er en social og sundhedsassistent i aftenvagt, vi arbejder 5-2, og hver anden weekend.

• Som social og sundhedsassistent skal du kunne varetage de delegerede sygeplejefaglige opgaver, samtidig skal du også kunne udføre helhedsplejen hos vores borgere.
• Du skal have et tæt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, social og sundhedshjælperne, social og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, og fysioterapeut, og være med til at skabe et godt samarbejde til interne og eksterne samarbejdspartnere. 
• Fokus her hos os, er på et udviklende og lærende miljø, med høj faglighed, med plads til humor og et godt sammenhold i teamet, vi løfter i flok.
• Vi ønsker at skabe de bedste rammer og muligheder for vores borgere og sammen med vores borgere, til et liv i fællesskab, og med livskvalitet for det enkelte menneske
• Vi har fokus på rehabilitering og inddrager borgerne i videst mulig udstrækning.
• Vi har et skarpt blik på borgernes fysiske, psykiske og sociale liv.
• Vi søger en person der sammen med vores borgere og engagerede medarbejdere, brænder for at løse de opgaver der har værdi for borgerne.
• Du bliver en del af teamet, bestående af social og Sundhedsassistenter og social og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergoterapeuter samt fysioterapeuter.
• Vores fokus er, hele tiden at udvikle os samt tilegne os nye kompetencer.
• Vi arbejder ud fra Aarhus kommunes værdier, - troværdighed, respekt og engagement.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.

Kandidatens profil:

• Du er god til at samarbejde 
• Du vægter åbenhed tillid og dialog
• At du igennem en anerkendende kommunikation støtter borgernes egenomsorg igennem en målrettet og rehabiliterende tilgang
• Arbejder helhedsorienteret, er stabil og er fælles om opgaver
• At du er nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige praksis 
• Løser arbejdsopgaverne med engagement samt en høj faglighed
• Du er reflekterende og målrettet i forhold til egen kompetenceudvikling 
• Arbejder helhedsorienteret og problemløsende
• Udvikler og forbedrer den faglige indsats hos den enkelte borger og inddrager pårørende. 
• Deltager i implementering af procedurer og retningslinjer 
• Bidrager til innovativ tænkning i hverdagen 
• Drager læring af utilsigtede hændelser og deltage i udvikling af borgersikkerheden 
• Deltager i kvalitetsudviklingsprojekter inden for arbejdsmiljø, frivillighed og det social- og sundhedsfaglige område 
•  Arbejder tværfagligt med fokus på rehabilitering for at genskabe borgers ressourcer.
•  Være med til at gøre vores arbejdsplads til det bedste sted at være. 

Derfor skal du vælge os:

• Vi er en arbejdsplads med flotte rammer i den indre by, og du vil blive en del af et team der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og en professionel måde.
• Vores kontorer ligger i midtbyen, vi transporterer os på cykel til vores borgere i Midtbyen.
• Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med mange udfordringer og en stor grad af handlefrihed
• Vi arbejder bevidst med udvikling af trivslen og fælles kultur
• Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær

Om afdelingen:

• For os er det vigtigt, at du som medarbejder og kollega er glad for at gå på arbejde og samtidig oplever det samme fra dine kolleger. Vi tror på at faglig frihed og god kollegial omgang er med til at give arbejdsglæde. Det er en fælles opgave at støtte hinanden.
• Vi arbejder ud fra frihed under ansvar
• Vi har et godt arbejdsmiljø
• Vi er glade og positive mennesker med et lyst sind.
• Vi sørger for at du får en individuelt tilrettelagt introduktion, så du på den måde kan få den bedst mulige start.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt d. 01.10.2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Connie Christensen, tlf. 2920 9874, Mail. coch@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 21.08.2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 25.08.2026

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• 6-8 ugers introduktionsprogram uden for normeringen.
• Erfaren mentor og sparringspartner under introduktionen.
• Opfølgende trivselssamtaler med mentor og oversygeplejerske.
• Et struktureret og lønbaseret kompetenceudviklingsprogram efter endt oplæringsperiode.
• Kursus: ”Endokrinologisk specialekursus”.
• Dygtige og hjælpsomme kollegaer at sparre med i alle vagtlag.
• Løbende kompetenceudvikling med kliniske sygeplejespecialister.
• Medindflydelse på vagtplan, hvor work/life-balance tilgodeses.
• En synlig og nærværende ledelse, der prioriterer medarbejderudvikling og arbejdsmiljø.
• En afdelingskultur præget af sammenhold, faglighed og solidt teamwork på tværs af faggrupper.

• Du er interesseret i at være en del af et fællesskab, der værner om samarbejdet, hvor vi løfter i flok.
• Du kan sige til og fra og anerkender vigtigheden i en god tone og professionel adfærd.
• Du er entusiastisk og ønsker at bidrage til et fagligt udviklende og dynamisk miljø.
• Du ønsker desuden at være på en afsnit med en åben spørgekultur, en synlig og medmenneskelig ledelse og et arbejdsmiljø præget af fælles refleksion, konstant læring og udvikling, hvor holdånd og godt kollegaskab er vigtige parametre at synliggøre.

• Har bred erfaring med kompleks sygepleje.
• Arbejder struktureret og selvstændigt.
• Kan kommunikere, dokumentere og navigere i flere IT-systemer samtidig.
• Formidler klart og professionelt på både dansk og engelsk.

• arbejde på skæve tidspunkter af døgnet
• indgå i blandede vagter i to holdskift med weekendvagt hver anden weekend eller hver weekend, hvis du ønsker det.
• byde ind på tre helligdage over jul/nytår og tre helligdage i foråret
• arbejde på fuldtid eller deltid.

• nærværende ledelse med fokus på trivsel og udvikling
• løbende coaching og træning i samtaleteknik
• 15 faglige minutter og regelmæssig undervisning
• Indflydelse på egen vagtplan
• mulighed for defusing med vagtleder eller intern psykolog
• dialogbaserede personalemøder
• uforstyrrede frokostpauser og ekstra pauser til frisk luft, ro eller bevægelse
• god kaffe-, te- og frugtordning
• adgang til massagestol, træningslokale og fri parkering.
• på sigt evt. mulighed for hjemmearbejdsplads efter kvalifikationer, for nuværende op til 40% af vagterne.

• undervisning og praktiske øvelser
• medlyt hos en erfaren kollega
• oplæring i telefonvisitation
• mentorordning – også efter introduktionsperioden
• opfølgende samtaler med leder og klinisk sygeplejespecialist.