• Træning af færdigheder i borgerens egen hverdag
• Strukturering af dagligdagens aktiviteter
• Udvikling og anvendelse af kompenserende strategier
• At gøre borgeren så selvhjulpen som muligt

• Samarbejde og vidensdeling er afgørende
• Du får sparring med kolleger fra andre fagligheder
• Du er med til at sikre sammenhæng i borgerforløbene

• har interesse for – eller erfaring med – borgere med senhjerneskade
• arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang
• har fokus på træning af hverdagsfærdigheder i praksis
• er struktureret og kan arbejde selvstændigt
• trives i et lille team, hvor man er afhængig af hinanden
• prioriterer samarbejde og faglig sparring højt
• har gode relationelle kompetencer, både ift. Borgere, pårørende, samarbejdspartnere.
• har gode organisatoriske kompetencer og kan arbejde tværsektorielt
• er nysgerrig og undersøgende, når der opstår uventede scenarier.

• et meningsfuldt arbejde med stor indflydelse på borgernes hverdag
• en alsidig stilling med både bostøtte, hjerneskadekoordination og evt. øvrige ergoterapeutiske opgaver
• et stærkt fagligt miljø i Hverdagsrehabiliteringsteamet
• nær sparring i et lille, specialiseret team
• mulighed for faglig udvikling og kompetenceudvikling

• Du bliver en del af et åbent psykiatrisk afsnit med høj faglighed og stærkt kollegialt sammenhold
• Vi arbejder recoveryorienteret og sætter relationen til patienten i centrum
• Du får mulighed for en systematisk introduktion, mentorordning og faglig udvikling
• Vi prioriterer trivsel, supervision og vidensdeling i hverdagen
• Vi vægter en god omgangstone både kollegaer imellem og i mødet med vores patienter
• Du arbejder i naturskønne omgivelser i Helsingør og i et afsnit i faglig udvikling
• Du trivedes med en vagtplan hvor nattevagter er en del af din grundplan

• Safewards og The Tidal Model som ramme for en tryg, relationsbåret behandling
• Resonans som metode, hvor relationen mellem patient og personale er central, og hvor patienter – når det er muligt – kan tilvælge den medarbejder, de oplever tryghed og kemi med
• Faseopdelte arbejdsgange, hvor vi er pilotafsnit for Bedre Behandling Under Indlæggelse (BBUI)
• Implementering af behandling til patienter med dobbeltdiagnoser

• skabe trygge rammer for patienterne gennem relationsarbejde og dialog
• varetage psykiatrisk sygepleje, herunder observation, medicinadministration og dokumentation
• inddrage patienter og pårørende i udredning og behandling
• samarbejde tæt med mono og tværfaglige kollegaer og eksterne samarbejdspartnere

• grundigt introduktions- og oplæringsforløb med mentorordning
• kursusdage og faglig kompetenceudvikling.
• ugentlig supervision og vidensdeling.
• et arbejdsmiljø med højt fagligt niveau, fokus på trivsel og stærkt kollegialt fællesskab
• har lyst til og mod på at deltage i udviklingsarbejdet i vores fag.

• Er uddannet social- og sundhedsassistent med interesse for psykiatrisk sygepleje
• Har et positivt og humoristisk livssyn og værdsætter den gode omgangstone
• Nysgerrig, omstillingsparat og motiveret for at lære nyt
• Bidrager til fællesskabet, men trives også med selvstændige opgaver

• Fast stilling med start 1. oktober 2026 eller efter aftale
• Du ansættes i henhold til overenskomst for social- og sundhedspersonale. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og FOA.
• Blandede vagter med mulighed for at arbejde hver 2. eller 3. weekend

• Oversygeplejerske Mette Bak Kryhlmann, tlf. 21 66 70 32
• Klinisk sygeplejespecialist Maria Rødsjer Larsen 38643440

• Du bliver en del af et åbent psykiatrisk afsnit med høj faglighed og stærkt kollegialt sammenhold
• Vi arbejder recoveryorienteret og sætter relationen til patienten i centrum
• Du får mulighed for en systematisk introduktion, mentorordning og faglig udvikling
• Du kan videreudvikle dine kompetencer – fx specialuddannelse i psykiatri efter 2 års erfaring
• Vi prioriterer trivsel, supervision og vidensdeling i hverdagen
• Vi vægter en god omgangstone både kollegaer imellem og i mødet med vores patienter
• Du arbejder i naturskønne omgivelser i Helsingør og i et afsnit i faglig udvikling
• Du trivedes med en vagtplan hvor nattevagter er en del af din grundplan

• Safewards og The Tidal Model som ramme for en tryg, relationsbåret behandling
• Resonans som metode, hvor relationen mellem patient og personale er central, og hvor patienter – når det er muligt – kan tilvælge den medarbejder, de oplever tryghed og kemi med
• Faseopdelte arbejdsgange, hvor vi arbejder ud fra Bedre Behandling Under Indlæggelse (BBUI)
• Implementering af behandling til patienter med dobbeltdiagnoser

• skabe trygge rammer for patienterne gennem relations arbejde og dialog
• varetage psykiatrisk sygepleje, herunder observation, medicinadministration og dokumentation
• inddrage patienter og pårørende i udredning og behandling
• samarbejde tæt med mono og tværfaglige kollegaer og eksterne samarbejdspartnere
• har lyst til og mod på at deltage i udviklingsarbejdet i vores fag.

• grundigt introduktions- og oplæringsforløb med mentorordning
• kursusdage og faglig kompetenceudvikling, fx Godt på vej i psykiatrien og mulighed for specialuddannelse efter 2 års erfaring
• ugentlig supervision og vidensdeling
• et arbejdsmiljø med højt fagligt niveau, fokus på trivsel og stærkt kollegialt fællesskab
• vi modtager sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever på flere uddannelsestrin

• Er autoriseret sygeplejerske med interesse for psykiatrisk sygepleje
• Har et positivt og humoristisk livssyn og værdsætter den gode omgangstone
• Nysgerrig, omstillingsparat og motiveret for at lære nyt
• Bidrager til fællesskabet, men trives også med selvstændige opgaver

• Fast stilling med start 1. oktober 2026 eller efter aftale
• Du ansættes i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og takstnævn og Dansk Sygeplejeråd.
• Blandede vagter med weekendvagter enten hver 2. eller 3. weekend

• Oversygeplejerske Mette Bak Kryhlmann, tlf. 21 66 70 32
• Klinisk sygeplejespecialist Maria Rødsjer Larsen 38643440

Vil du være en del af et fast og trygt team, hvor i arbejder 2 til 1 – med fleksibilitet i dine vagter?

Vi søger engagerede social- og sundhedshjælpere eller ufaglærte som vikarer/afløsere til en specialiseret hjemmeordning hos en 18-årig kvinde i Silkeborg.

Som afløser bliver du en del af et fast team, hvor alle hjælper hinanden med at få vagterne dækket og vil kende både borgeren, kollegerne og arbejdsgangene. 
Du indgår i den daglige drift og dækker blandt andet ferie, sygdom, fridage og perioder med ekstra behov.

Du arbejder altid tæt sammen med det faste team af social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker, som har det overordnede sundhedsfaglige ansvar.

Som social- og sundhedshjælper/ufaglært vil du blandt andet:

• Deltage i forflytninger sammen med SSA eller sygeplejerske.
• Understøtte personlig pleje.
• Bidrage til trygge og sikre arbejdsgange.
• Varetage praktiske opgaver i hjemmet, herunder lettere rengøring og tøjvask.
• Medvirke til struktur og ro i hverdagen.
• Deltage i pædagogiske aktiviteter.
• Hjælpe med opgaver omkring kost og måltider.
• Bidrage til et roligt og positivt miljø.
• M.m. 

Du bliver en del af en hjemmeordning hos en 18-årig kvinde med:

• Medfødt hjerneskade
• Infantil autisme
• Psykomotorisk retardering
• Epilepsi

Arbejdet foregår i hjemmet i Silkeborg, hvor der er fokus på struktur, tryghed og et tæt tværfagligt samarbejde.

Ordningen er døgnbemandet alle ugens dage.

Som SSH/ufaglært vil dine vagter typisk ligge på følgende tidspunkter:

• Man., tirs., tors. og fre.: 
  06.30-09.30
• Ons.: 
  07.00-15.15
• Man., tirs., tors. og fre.: 
  14.00-22.30
• Ons., lør. og søn.: 
  15.30-22.30

I ferieperioder kan dagvagterne enkelte gange være længere.

Der er ingen nattevagter i hjælper-funktionen.

Vi tilbyder stor fleksibilitet i forhold til, hvilke vagttyper og hvor mange timer du ønsker, ligesom der ofte vil være mulighed for ekstra vagter ved ferie, sygdom og orlov.

• Er positiv og rolig som person.
• Har respekt og forståelse for, hvad det vil sige at arbejde i borgers eget hjem. 
• Er stabil, ansvarsbevidst og fleksibel.
• Frisk på dage med meget fysisk aktivitet, og andre dage som er noget mere stille. 
• Trives med tværfagligt samarbejde.
• Kan arbejde struktureret og følge faste arbejdsgange.
• Har lyst til at blive en del af et fast team omkring én borger.

• Et tæt og velfungerende tværfagligt team.
• Faste rammer og et godt arbejdsmiljø.
• Fleksibel vagtplanlægning.
• Vagter hvor man aldrig står alene med ansvaret. 
• Gode kollegaer
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende FOA-overenskomst.

Vi søger vikarer/afløsere med opstart hurtigst muligt og afholder samtaler løbende.

Har du spørgsmål eller ønsker en uforpligtende snak, er du meget velkommen til at kontakte:

Michelle Kazmaier-Kasnæs
Områdeleder, Olivia Danmark
michelle.kasnaes@oliviadanmark.dk
Direkte telefon: +45 61 10 38 68

Er du social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske, og ønsker du et meningsfuldt arbejde, hvor du kan gøre en reel forskel for en ung kvinde med komplekse sundhedsfaglige behov?

Vi søger en engageret social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske til en fast stilling på 20 timer ugentligt, primært i nattevagter. Ofte med mulighed for ekstra timer i alle døgnets timer. 
Man er 1-1- i nattevagterne, men i dag- og aftenvagterne hjemme er der ligeledes en hjælper i vagt.

Du bliver en del af et fast team omkring en ung kvinde, hvor du arbejder i hendes/forældrenes eget hjem. Opgaven består i at skabe tryghed og kontinuitet samt varetage de sundhedsfaglige opgaver, som hun har behov for. 
Du vil modtage en grundig oplæring, så du bliver klædt godt på til opgaven.

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske.
• Arbejder roligt, omsorgsfuldt og med høj faglighed.
• Er ansvarsbevidst og trives med at arbejde selvstændigt.
• Har gode samarbejdsevner og ønsker at være en del af et fast team.
• Har lyst til at arbejde primært i nattevagter.
• Er fleksibel, når der er behov for hjælp til at dække ekstra vagter, også i andre vagtlag om nødvendigt.
• Erfaring med epilepsi eller komplekse sundhedsfaglige problemstillinger er en fordel, men ikke et krav.

• En fast stilling på 20 timer ugentligt - hyppig mulighed for flere timer.
• Primært nattevagter efter vagtplan.
• Grundig oplæring og løbende faglig sparring.
• Et specialiseret og meningsfuldt arbejde, hvor din indsats har stor betydning.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde og et engageret team.

Start vil være fra 01.08., eller snarrest derefter. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Med venlig hilsen

Michelle Kazmaier-Kasnæs

Områdeleder Sundhed

Olivia Danmark

Direkte telefon: +45 61 10 38 68

E-mail: michelle.kasnaes@oliviadanmark.dk

• understøtte den daglige drift og koordinering
• være synlig og nærværende i hverdagen
• bidrage til høj sygeplejefaglig kvalitet og det gode patientforløb
• understøtte arbejdsmiljø, trivsel og medarbejdernes udvikling
• deltage i rekruttering, onboarding og tilknytning af medarbejdere
• bidrage til arbejdstilrettelæggelse og vagtplanlægning
• drive og understøtte kvalitets- og forbedringsarbejde
• indgå aktivt i klinisk praksis
• fungere som stedfortræder for oversygeplejersken.

• har en stærk psykiatrifaglig ballast og brænder for arbejdet med patienter
• ønsker at bruge din kliniske erfaring aktivt i udviklingen af praksis
• arbejder struktureret og bevarer overblikket i en kompleks hverdag
• kommunikerer tydeligt og skaber tillid gennem nærvær og handling
• motiveres af at udvikle mennesker og stærke faglige fællesskaber
• trives med både drift, klinik og udvikling
• er nysgerrig, samarbejdende og løsningsorienteret
• bidrager med energi, humor og ordentlighed.

• Fast stilling med start 1. oktober 2026 eller efter aftale
• Du ansættes i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og takstnævn og Dansk Sygeplejeråd.
• Du planlægges med blandede vagter med weekendvagter efter aftale.

• Oversygeplejerske Mette Bak Kryhlmann, tlf. 21 66 70 32
• Klinisk sygeplejespecialist Maria Rødsjer Larsen 38643440

Kan du jonglere med flere bolde ad gangen? Så er det måske dig, vi søger til vores dynamiske team i Røntgen og Skanning. Vi søger en lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator til vores radiologiske del af Brystklinikken i Røntgen og Skanning. 

Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2026, og løber indtil videre til og med august måned 2027. Stillingen er på 37 timer/ugentligt.

Om os og stillingen
Røntgen og Skanning på Regionshospitalet Viborg er en af Danmarks største radiologiske afdelinger uden for universitetshospitalerne. Efter fusionen i september 2024 har vi aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel, og vi servicerer over 241.000 borgere med et døgnbemandet radiologisk akutberedskab.

Vi er et energisk team på cirka 30 sekretærer, der arbejder sammen på tværs af organisationen. Heraf syv kolleger, der har primært arbejdssted i Silkeborg. I Brystklinikken er vi fem sundhedsadministrative medarbejdere, som udgør et tæt sammentømret team præget af humor, psykologisk tryghed og ikke mindst høj faglighed og dedikation til arbejdet. Hos os handler det om at skabe de bedste patientforløb, men også om at støtte de fagpersoner, der står næst i linjen, når vi har gjort vores del af arbejdet. 

Vores fællesskab er vigtigt, og vi sørger for at hjælpe hinanden, grine sammen og tage os tid til pauser. Her er plads til både faglig stolthed og humor. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde og arbejder med opgaveglidning på tværs af organisationen.

Dine arbejdsopgaver
Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator hos os vil du i denne stilling indgå i både brystteamet og senere et sekundært team i Røntgen og Skanning. Det betyder en varieret hverdag med mange forskellige opgaver.

I Brystklinikken vil du blandt andet arbejde med daglige administrative opgaver og undertiden specialopgaver, understøtte det tværfaglige samarbejde med radiologer, brystkirurger, patologer og onkologer, håndtere patientforløb i RIS/PACS systemet samt bidrage til at skabe effektive og sammenhængende patientforløb. 

Arbejdstiden i Brystklinikken ligger dagligt mellem klokken 7.30 og 15.00, mens resten af afdelingen har andre arbejdstider afhængig af arbejdsfunktion. Der er ikke weekendarbejde for det administrative personale, men der er en længere dag, hvor du møder forskudt, og er her til klokken 18.00. Vi fortæller gerne mere om dette til en eventuel samtale. Endvidere har du primær arbejdssted på én matrikel og kan, efter nærmere aftale, arbejde på en af de andre matrikler også. 

Om dig
Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Dette er et ufravigeligt krav.

Vi forestiller os, at du har en positiv tilgang til forandringer og en ægte interesse i at gøre dit bedste for patienterne, arbejdsmiljøet og det tværfaglige samarbejde. Du har evnen til at prioritere dine opgaver og skabe overblik, selv når der er travlt, og du er interesseret i nye opgaver, der også kan udvikle dine kompetencer og kvalifikationer.

Du er åben og nysgerrig af natur og ser muligheder frem for begrænsninger. Du er mødestabil og har en høj faglig stolthed. Du har let til smil, er ærlig og hjælpsom med interesse i at være en del af afdelingens sociale liv. Du har gode IT-færdigheder på brugerniveau, og har du kendskab til RIS/PACS systemet, er dette absolut en fordel.

Det tilbyder vi dig
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor trivsel vægtes højt, og hvor arbejdsmiljøet er præget af dette både monofagligt og tværfagligt. Vi ser os selv som en attraktiv arbejdsplads, hvor der ses muligheder frem for begrænsninger.

Vi tilbyder dig gode kolleger, der gerne understøtter dig i de svære processer, men som også er der for et godt grin. Du får mulighed for kompetenceudvikling, når du er oplært, samt mulighed for at tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. Vi er åbne for nye idéer og værdsætter medarbejdere, der byder ind med deres tanker og perspektiver.

Du får en fleksibel arbejdsplads med mulighed for at tilpasse arbejdstiden efter behov gennem vores flextidsaftale. Vi prioriterer det hele menneske og arbejder for, at du om muligt får den ferie, du ønsker. Work-life-balance er vigtig for os, og vi støtter op om regionens livsfasepolitik med mulighed for nedsat tid i kortere, afgrænsede perioder, efter aftale, samt evt. senioraftaler.

Vores onboardingprogram
Vi har et struktureret onboardingprogram, hvor du får en mentor, der hjælper dig godt i gang med arbejdet og vores systemer. Mentor følger dig den første tid rimelig tæt og generelt i en længere periode, alt afhængig af dine og vores behov. Ingen spørgsmål er forkerte, og det er netop det, din mentor kan hjælpe dig med.

Der er også opfølgende samtaler i forbindelse med onboardingprogrammet, både før ansættelsen samt efter 1, 3 og 6 måneders ansættelse og eventuelt 12 måneders ansættelse. Vi tror på, at man lærer bedst af og gennem erfarne kolleger, og vi vil gerne støtte dig i at blive en del af teamet hurtigt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sundhedsadministrativ leder Karin Skammelsen på telefon +45 21 35 06 49.

Din ansøgning
Hvis du kan se dig selv som en del af vores team, hvor humor, psykologisk tryghed og høj faglighed går hånd i hånd, så tøv ikke med at sende din ansøgning. Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 28. august 2026. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. september 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hvis vi selv skal sige det, så er vores afsnit, vores kultur og ikke mindst specialet noget helt særligt – har vi vakt din interesse, så læs endelig videre

Du vil blive en del af en mindre personalegruppe på 23 medarbejdere (sygeplejersker, jordemødre, social- og sundhedsassistenter). Vi har ry for at være en let, positiv og dejlig gruppe at blive en del af. Vi interesserer os for hinanden og passer på hinanden. Det samme kan også siges om vores ledelse. 

Oversygeplejerske Lene Ørnsholt er din nærmeste daglige leder. Du vil dog komme til at kende det tværfaglige ledelsesteam og afdelingsledelsen i "Kvindesygdomme og Fødsler" godt, da vi har fokus på at arbejde på tværs i afdelingen, og vi har en lav hierarkisk struktur. 

Afdelingens strategi har særligt fokus på ”Faglig udvikling i balance” – og et bevidst fokus på at vægte medarbejders trivsel i et bæredygtigt sundhedsvæsen. Dette indebærer en høj grad af medarbejder involvering, og fokus på at dygtiggøre os ift. at samarbejde i teams og på tværs af faglige og organisatoriske grænser.

Vi adskiller os fra de øvrige fødesteder ved, at vi ingen fysisk Pædiatrisk afdeling har på matriklen. Til at løse den opgave har vi et stærkt set-up af kompetente personaler, et tæt samarbejde med pædiaterne og THO-teamet på AUH, Skejby.

Vi ser det ikke som en ulempe – tværtimod. Det giver os mulighed for at have større pædiatrisk indsigt, og arbejde udviklende med vores pædiatriske kompetencer i forhold til observation og behandling af det nyfødte barn. 

Vi arbejder med ønskeplan, og har via dette indflydelse på vagtplanlægningen.

Gennemsnitligt skal du forvente at arbejde 4-5 weekender på 12 uger, og gennemsnitligt 8 aften- eller nattevagter på 4 uger. De fleste arbejder i 2-vagttyper efter eget ønske, ligesom der er mulighed for at arbejde i flere aften- og nattevagter, hvis man trives i det. 

Vi er meget bevidste om, at der skal være en sund balance mellem arbejds- og fritidsliv, hvilket har stor betydning for, at vi kan bibeholde vores trivsel, gejst og motivation. 

Vi ønsker kollegaer, der ligesom os værdsætter plads til grin, kollegiale relationer og lysten til at styrke & udvikle fagligheden.

Har du lyst til at læse mere om Afsnit for Mor og barn, kan vi henvise til vores hjemmesider: 

www.regionshospitalet-horsens.dk/afdelinger/kvindesygdomme-og-fodsler/afsnit-for-mor-og-barn/

www. horsensbaby.dk  

Du er meget velkommen til at kontakte Lene Ørnsholt på tlf. 29 21 18 95 eller e-mail: leneoern@rm.dk for yderligere oplysninger (har ferie i uge 31, 32 og 33).

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist den 31. august 2026. Samtaler forventes afholdt den 14. september 2026

Ansøgningen ønskes sendt via Emply. 

Aflønning sker efter gældende overenskomst. Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en vikar snarest muligt for en af vores fysioterapeuter, der skal på barsel

 Vi søger en ny kollega der…

✓ ønsker en stilling på 37 timer.

✓ er ambitiøs og har lyst til at udvikle din fysioterapeutiske værktøjskasse.

✓ har klinisk ræsonnement som et af nøgleordene i din behandling.

✓ godt kan lide at have blandet hverdag med både individuelle behandlinger og holdtræning

✓ har et godt humør, der ser samarbejde og sparring som en naturlig del af din dagligdag.

Arbejdstiden aftales individuelt men forventes placeret inden for tidsrummet 7.00 – 18.00.

Vi kan tilbyde:

✓Individuel behandling af alle typer patienter, holdtræning samt hjemmebehandling.

✓Et spændende og udfordrende job med plads til udfoldelse.

✓Selvstændige, engagerede, fagligt dygtige kollegaer med et godt humør.

✓Vi vægter faglig udvikling højt og der opfordres til supervision og sparring i den kliniske hverdag

 ✓Gode træningsfaciliteter.

✓En god og positiv atmosfære både blandt personalet og patienter. Vi arbejder efter tankegangen at patienten skal tage medansvar for forløbet og være aktiv deltagende.

Vi prioriterer høj faglighed, humor, service og en positiv tilgang til at skabe det gode arbejdsklima. Udover sundhedsfaglig viden lægges der vægt på et hyggeligt miljø, hvor det sociale samvær trives. Vi forventer at du er engageret, initiativrig på nye ideer og arbejdsopgaver samt er udadvendt, serviceminded & spreder en god stemning.

Ansættelsen er tidsbegrænset til marts 2027

Send din ansøgning og CV til ejer Mette på mette@gadechristensen.dk – vi holder samtaler løbende

Det er vigtigt at du mærker ansøgningen "Fredericia Fysioterapi- og Træningsklinik"

Vi ser frem til at høre fra dig

• Vurdering og sagsbehandling af hjælpemidler og forbrugsgoder efter servicelovens §§112 og 113 med særlig fokus på kørestole og siddestillinger.
• Rådgivning og vejledning af borgere og samarbejdspartnere i løsninger og brug af hjælpemidler.
• Samarbejde med terapeuter, leverandører og andre faggrupper.
• Deltagelse i borgerbesøg og afprøvninger.
• Dokumentation og sagsbehandling i journalsystemet Nexus.

• Har praktisk erfaring med hjælpemidler.
• Har kendskab til sagsbehandling efter servicelovens §§ 112, 113
• Er stærk i skriftlig og mundtlig formidling
• Praktisk erfaring med aktivitets- og funktionsevneanalyser
• Er analytisk og reflekterende i dine faglige vurderinger.
• Kan indgå i dialog med borgere og pårørende i mange forskellige livssituationer.
• Behersker IT på brugerniveau

• Arbejder struktureret og tager ansvar
• Er fleksibel i forhold til opgaveløsningen, da vi jonglerer med mange typer opgaver
• Kan bevare overblikket og bidrager til en god stemning
• Trives med selvstændighed, men ikke er bange for at spørge om hjælp
• Har kørekort B, da der vil være kørsel i forbindelse med borgerbesøg og afprøvninger.

• Sidse Krog – faglig koordinator på hjælpemiddelområdet– 30 71 61 17 (fra uge 32)
• Signe Lindballe – leder i Visitation og hjælpemidler – 29 46 15 29 (fra uge 32)