• Har bred erfaring med kompleks sygepleje.
• Arbejder struktureret og selvstændigt.
• Kan kommunikere, dokumentere og navigere i flere IT-systemer samtidig.
• Formidler klart og professionelt på både dansk og engelsk.

• arbejde på skæve tidspunkter af døgnet
• indgå i blandede vagter i to holdskift med weekendvagt hver anden weekend eller hver weekend, hvis du ønsker det.
• byde ind på tre helligdage over jul/nytår og tre helligdage i foråret
• arbejde på fuldtid eller deltid.

• nærværende ledelse med fokus på trivsel og udvikling
• løbende coaching og træning i samtaleteknik
• 15 faglige minutter og regelmæssig undervisning
• Indflydelse på egen vagtplan
• mulighed for defusing med vagtleder eller intern psykolog
• dialogbaserede personalemøder
• uforstyrrede frokostpauser og ekstra pauser til frisk luft, ro eller bevægelse
• god kaffe-, te- og frugtordning
• adgang til massagestol, træningslokale og fri parkering.
• på sigt evt. mulighed for hjemmearbejdsplads efter kvalifikationer, for nuværende op til 40% af vagterne.

• undervisning og praktiske øvelser
• medlyt hos en erfaren kollega
• oplæring i telefonvisitation
• mentorordning – også efter introduktionsperioden
• opfølgende samtaler med leder og klinisk sygeplejespecialist.

• miljøterapeutiske og recovery-orienterede indsatser
• tæt observation af patienternes psykiske og somatiske tilstand
• relationsarbejde og kontaktpersonsfunktion
• støtte til daglige aktiviteter og mestring
• dokumentation og tværfaglig koordinering
• forebyggelse og håndtering af konflikter med en deeskalerende tilgang
• deltagelse i pleje og behandling af patienter med behov for intensiv psykiatrisk indsats

• en spændende og varieret hverdag i et intensivt psykiatrisk miljø
• et tæt tværfagligt samarbejde med erfarne og engagerede kolleger
• løbende kompetenceudvikling og relevante kurser, fx i konflikthåndtering og deeskalering
• faglig sparring i de komplekse situationer
• et arbejdsmiljø præget af respekt, humor og hjælpsomhed
• grønne omgivelser og gode faciliteter

• har erfaring med psykiatriske patientforløb
• kan skabe tillid, struktur og tryghed gennem relationen til patienterne
• arbejder roligt og professionelt – også når tempoet er højt
• tager ansvar og bidrager aktivt til det tværfaglige samarbejde
• har lyst til at udvikle dine kompetencer og bidrage til fællesskabet

• Oversygeplejerske Mette Kamp Hansen på telefon 24 63 45 08
• Assisterende afsnitsleder Louise Henneveld på telefon 38 64 52 70

• Tiltrædelse efter aftale
• Blandet vagtskema
• Weekendvagt hver 2.–3. weekend
• Primært 8-timers vagter med mulighed for 12-timers vagter

Trives du i en hverdag med et godt tværfagligt samarbejde, har du stærke relationelle kompetencer og nyder du at lære fra dig? Så har vi et job, der er noget for dig her på Egely.

Dine vigtigste opgaver 
Som husets sygeplejerske er én dine vigtigste opgaver at sikre den faglige kvalitet gennem sparring, refleksion og opfølgning i teamet og på tværs sammen med dine kolleger. Du får en afvekslende hverdag med masser af faglige udfordringer og rig mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af sygeplejen.

Du skal sammen med dine kolleger sørge for at beboerne og pårørende oplever nærvær, tryghed og kontinuitet i deres hverdag, og have fokus på den røde tråd i dokumentationen og sikre systematik i den sygeplejefaglige indsats.

• Samarbejde med ledelse, kvalitets- og udviklingssygeplejerske samt tværfaglige samarbejdspartnere om faglig udvikling og implementering af nye tiltag.

Dine kompetencer
Du er autoriseret sygeplejerske med erfaring, gerne fra både primær og sekundær sektor og du:

• Er fagligt ambitiøs og kan lide at arbejde selvstændigt, men du forstår samtidig at bidrage aktivt til samarbejdet i et team
• Er god til at skabe og vedligeholde tillidsfulde relationer
• Er skarp til dokumentation, gerne med kendskab til Nexus
• Kan bevare overblikket og skabe struktur i en hverdag med mange opgaver
• Kan arbejde og fungere selvstændigt med eget kompetenceområde samt indgå i et tæt fagligt og tværfagligt samarbejde med andet sundhedsfagligt personale.

Det får du hos os
Oplæring og introduktion får du af vores kvalitets- og udviklingssygeplejerske, som kender Egely og arbejdsopgaverne her. Du får et tæt samarbejde og sparring med vores søsterplejehjem Kirstinehaven og deres sygeplejersker og desuden et godt samarbejde med vores huslæge. 

Vi har ansat et ambitiøst team, hvor trivsel og faglighed er af høj prioritet og der er plads til udvikling og hvor vi har fokus på borgeren i eget hjem og hjemlighed. 

Vi har faglig udvikling og sparring i hverdagen og medindflydelse på vagtplanlægning samt en nærværende ledelse. 

Vi tilbyder en fast stilling udelukkende i dagstid på hverdage. Din mødetid er typisk i tidsrummet 7-14, men enkelte dage skal du møde forskudt, så du i løbet af ugen både møder vores nattevagter før kl. 7 og vores aftenvagter efter kl. 15.

Hvem er vi
Plejehjemmet Egely er byens mindste plejehjem med kun 14 plejeboliger. Derudover varetager vi også hjemmeplejeydelser og de sygeplejefaglige opgaver i de 18 tilknyttede ældreboliger.

Vi deler en stor frodig overdækket atriumgård hvor vi både afholder stolegymnastik, fester og hvor den daglige eftermiddagskaffe bliver nydt. Vi har besøg af frivillige som bidrager med musik og hygge og en aktivitetsmedarbejder som planlægger og afholder både små og store aktiviteter, ud fra beboernes ønsker og behov. 

Egely er kendetegnet ved, at vores beboere skal opleve deres hjem, som et trygt og godt sted at bo, det er borgerens hjem, og her skal ose af hjemlighed. Her kender alle hinanden.

Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Eva Geyer på telefon 2036 1848.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist den 14. august 2026

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for sygeplejersker i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.  

Løninterval for stillingen er 32.000 kr. - 45.000 kr. pr. måned (37 timer) 

Vi indhenter straffeattest.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

• en spændende og varieret hverdag, hvor ingen dage er ens
• komplekse og meningsfulde patientforløb
• tæt tværfagligt samarbejde
• høj faglighed og løbende kompetenceudvikling med relevante kurser
• erfarne kolleger til faglig sparring og støtte i alle vagter

• har interesse for psykiatri
• kan bevare eller genfinde roen i travle situationer
• tager ansvar og bidrager til fællesskabet
• har lyst til at lære nyt og dele din viden med andre

• Oversygeplejerske Pia Husum på telefon 24 63 45 34
• Assisterende afsnitsleder Ermira (Mila) Aliti på telefon 38 64 50 30 / 60 61 58 01

• Blandet vagtskema
• Weekendvagt hver 2.–3. weekend
• Primært 8-timers vagter med mulighed for 12-timers vagter

• Du lærer patienterne godt at kende og følger deres udvikling gennem et 2-årigt behandlingsforløb.
• Du får en mentor og fast supervision hver anden uge samt tæt faglig sparring i dit team.
• Du har indflydelse på tilrettelæggelsen af dit eget arbejde og arbejdstider (typisk hverdage kl. 08–15.30).
• Du deltager i fælles temadage og ugentlige teammøder, hvor vi sammen styrker samarbejdskultur og udvikler gode arbejdsgange.
• Du får mulighed for at facilitere gruppeterapi sammen med kolleger og bliver en del af en social arbejdsplads med både faglige og sociale arrangementer.
• Du får mulighed for at få en nøglepersonsrolle i implementeringen af dobbeltdiagnosebehandling, med tid allokeret til denne opgave samt opkvalificering i form af relevante kurser.

• har psykiatrisk erfaring eller interesse i at lære feltet at kende
• kan varetage medicinske opgaver blandt andet depotinjektion, dispensering og udlevering
• kan arbejde selvstændigt
• har lyst til at dygtiggøre dig i at afholde terapeutiske samtaler med patienterne

• er engageret, fleksibel og har gode samarbejdsevner
• har undervisningserfaring ift. at kunne varetage gruppebehandling/eller har mod på at lære
• kan samarbejde med patientens netværk og pårørende
• har kendskab til kognitiv teori- og metode og kan arbejde indenfor den kognitive referenceramme eller har mod på at lære det

• Ugentlig vagtplanlægning i samarbejde med oversygeplejerskerne
• Håndtering af ferieplanlægning, vagtændringer og bytte af vagter
• Planlægning og koordinering af obligatoriske kurser for alle medarbejdere
• Varebestilling og opfølgning på bestillinger
• Andre administrative opgaver, som vi sammen aftaler og udvikler i takt med stillingen

• Er uddannet sygeplejerske, social- og sundhedsassistent eller pædagog
• Er struktureret, systematisk og har blik for detaljen
• Kan bevare overblikket – også når planer ændrer sig
• Trives med at koordinere og samarbejde med mange forskellige faggrupper
• Er serviceminded og god til at skabe gode relationer
• Har gode IT-kompetencer

• En selvstændig og meningsfuld funktion med stor indflydelse på den daglige drift
• Et tæt samarbejde med oversygeplejerskerne og afdelingens medarbejdere
• En arbejdsdag med stor variation og mulighed for at præge udviklingen af funktionen
• Grundig introduktion til opgaverne
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger

Der er en attraktiv stilling ledig i vores sygeplejekoordination.

Sygeplejekoordinator til Sygeplejekoordinationen i Ballerup Kommune.

Er du vores nye sygeplejekoordinator? Vil du være med til at bidrage med at implementere helhedsplejen i Ballerup hjemmepleje.

Er du en fagligt stærk sygeplejerske, der brænder for sygeplejen og motiveres af at sikre den rette sygepleje gennem kvalificeret visitation?

Vi søger en faglig dygtig og engageret kollega, der trives med visitation af sygeplejeindsatser og motiveres af den nye ældrelovs visioner. 

Dine vigtigste opgaver
Som sygeplejekoordinator har du ansvaret for at visitere sygeplejeindsatser med udgangspunkt i kommunens indsatskatalog og på et ensartet fagligt grundlag, så alle borgere tilbydes sygepleje efter de samme faglige kriterier. Din hverdag består af visitation, faglig sparring og tæt koordinering af komplekse borgerforløb. Du bliver samtidig en aktiv medspiller i at tænke visitation af sygepleje ind i vores tværfaglige teams. Nogle af dine opgaver bliver:

• Sygeplejefaglig visitation: i tæt samarbejde med de udekørende sygeplejersker skal du vurdere, visitere og re-visitere indsatser ud fra gældende lov og kvalitetsstandarder
• Ressourcestyring: Sikre en skarp og fagligt velfunderet fordeling af ressourcer i samarbejde med teamleder
• Faglig sparring: Være sparringspartner for både interne kolleger og eksterne samarbejdspartnere (f.eks. almen praksis og hospitaler), samt understøtte udekørende sygeplejersker i planlægningen
• Udvikling mod helhedsplejen: Du deltager aktivt i omstillingen, hvor du skal tænke sygeplejevisitationen ind i en ny struktur tættere på de udførende tværfaglige teams
• Ansvarshavende: I weekender og helligdage varetages funktion som ansvarshavende for hele hjemmeplejen og når visitationen og når visitationen holder lukket, sagsbehandler koordinationen henvendelser fra hospitaler vedrørende behov for servicelovs og ældrelovsindsatser og anviser korttidsophold.

Dine kompetencer

• Uddannet sygeplejerske: Gerne med erfaring fra myndighedsområdet, visitation eller den primære sundhedssektor, så du hurtigt kan navigere i de gældende kvalitetsstandarder
• Du har en bred myndighedsforståelse: Du hviler i din sygeplejefaglige argumentation, kan træffe beslutninger i komplekse forløb og formidle dem tydeligt og anerkendende
• Du er udviklingsorienteret: Du motiveres af forandringer og har lyst til at være medskaber af de nye arbejdsgange, som ældreloven og de tværfaglige teams kræver
• Du er en holdspiller: Du ser værdien i det tværfaglige samarbejde og forstår at bringe din sygeplejefaglige ekspertise i spil på en måde, der løfter hele teamet
• Du kommunikerer stærkt: Du formulerer dig klart i skrift og tale, både i dialogen med borgerne, de pårørende og dine samarbejdspartnere.

Det får du hos os
En hverdag hvor du har:

• Indflydelse på hverdagen: Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver og stor fleksibilitet i hverdagen
• Indflydelse på strategien: En arbejdsplads i bevægelse, hvor der er kort fra idé til handling, og hvor dine input til implementeringen af ældreloven vægtes højt
• Godt kollegaskab: Tætte og engagerede kolleger, der vægter faglig sparring, et godt arbejdsmiljø og et godt grin i hverdagen
• Onboarding: Grundig introduktion og oplæring tilpasset dine erfaringer.

Hvem er vi
Vi har siden 2021 arbejdet målrettet med medstyrende team, hvor de udekørende sygeplejersker i høj grad selv planlægger deres hverdag med borgerbesøg og koordinering af forløb

I sygeplejen har de medstyrende teams betydet, at alle har en afgørende stemme og rolle i planlægning af dagen samt en tæt sparring med kolleger om borgerforløbene. 

Vi prioriterer det tværfaglige samarbejde både internt i vores samlede syge- og hjemmepleje, hvor vi dagligt mødes til triagering. Eksternt samarbejder vi dagligt med praktiserende læger, hospitaler, diætister med flere. Alt dette så vi oplever en høj kvalitet i vores arbejde sammen med borgerne.

For at sikre højest muligt kontinuitet er vi i sygeplejen inddelt i seks medstyrende miniteams i dagvagt og to i aftenvagten. Som udekørende sygeplejerske er man fast tilknyttet et hjemmeplejeteam, der geografisk passer til det miniteam man er en del af. Vi har et tæt samarbejde med social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, som ligeledes arbejder i faste medstyrende teams. Det tætte samarbejde udvikles gennem, daglig sparring, triager, sygepleje/assistent møder og tværfaglige samlinger, hvor også hjemmeplejevisitation og terapeuter deltager. Den geografiske inddeling betyder at vi har mindre køretid og at det stort set er de samme medarbejdere der kommer i borgers hjem.

Vi har i sygeplejen ansat ressourcepersoner som arbejder tæt sammen med de udekørende sygeplejersker. Vi har lige nu to inkontinenssygeplejersker, en sårsygeplejerske, en diætist og en stomikoordinator. Alle samarbejder tæt med vores sygeplejekoordination, som varetager myndighedsopgaver. 
 
Og det er her, at du kommer ind i billedet. 

Du bliver en del af sygeplejekoordinationen, som lige nu er centraliseret, men som står over for en spændende integrering ud i faste, tværfaglige teams tæt på borgerne, hvor du har medindflydelse på hvordan vi i fremtiden er organiseret.

Vi er et engageret hold, der vægter høj faglig sparring, gensidig tillid og et godt grin i en travl hverdag. Vi glæder os til at tage imod dig og har tilrettelagt et grundigt introduktionsforløb, der matcher dine erfaringer.

Vil du vide mere
Du er meget velkommen til at kigge forbi til en uforpligtende kop kaffe, en rundvisning eller en snak om vores visioner for de tværfaglige teams.

Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte teamleder Line Holm Knudstrup på telefon 72309400

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er 1. september eller oktober 2026. 

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne og senest i uge 32.

Stillingen er som udgangspunktet på 37 timer og er en fast stilling, weekend hv. 4. weekend. Helligdage fordeles ligeligt.

Ansøgningsfrist: 31. juli 2026.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for sygeplejersker i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.  

Løninterval for stillingen er 32.000 kr. - 45.000 kr. pr. måned (37 timer) 

Løninterval for stillingen som selvtilrettelægger er 37.100-48.051 kr. pr. måned (37 timer) 

Vi indhenter straffeattest.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.

Hospice Søndergård søger timelønnede sygeplejersker

Vil du være en del af et velfungerende team af sygeplejersker og brænder du for at give omsorg, pleje, behandling og nærvær, så er det måske lige dig vi søger

Vi ønsker at opnormere vores interne vikarkorps til dækning af vagter i forbindelse med ferieafvikling, kurser og sygdom.

Hospice Søndergård har plads til 16 indlagte patienter og et udekørende hospice team, der varetager den palliative indsats for hjemmeboende patienter.

Tværfaglighed er omdrejningspunktet for den specialiserede palliative indsats og dine kollegaer bliver et team af: Sygeplejersker, fysioterapeut, læger, socialrådgiver, sekretærer, køkkenfaglige og service/teknisk personale. Derudover har vi et stort korps af frivillige, der hver dag gør en stor forskel for både patienter, pårørende og personale.

Dine kvalifikationer

• Du er uddannet sygeplejerske med min. 2 års klinisk erfaring
• Du er ansvarlig, reflekteret og engageret
• Du er en holdspiller og fleksibel
• Du kan planlægge og udøve kvalificeret sygepleje til uhelbredeligt syge patienter 
• Du evner at kommunikere positivt og anerkendende

Vores arbejdsplads

På Hospice Søndergård arbejder vi tæt sammen og værner om hinandens trivsel og arbejdsglæde. 

Du vil få rig mulighed for at bruge og udvikle din faglighed. Du vil blive grundigt introduceret til den specialiserede palliative pleje- og behandling. Du vil som ny medarbejder indgå i vores introduktionsprogram for timelønnede sygeplejersker.

Vores omgivelser

Hospice Søndergård ligger naturskønt, og husets 16 patientstuer har alle udsigt til et smukt søområde. Hos os er der plads til både privathed og fællesskab for patienter og deres pårørende. Vi sætter en ære i at gøre huset så hjemligt som muligt, hvor alle skal føle sig velkomne.

Spørgsmål til stillingen

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Marina Pletner mail: map@ok-fonden.dk eller hospicechef Maria Balle mail: mari@ok-fonden.dk. 

Ansøgningsfrist den 31. august 2026. Samtaler vil blive afholdt løbende, grundet sommerferieafvikling vil samtaler opstarte fra uge 33.

Ansættelsesstart: Efter aftale.

Vil du være med til at gøre en forskel – hver dag?
På Plejehjemmet Rosenhaven søger vi en sygeplejerske, der brænder for både faglighed og menneskelighed. En, der har lyst til at være en tydelig rollemodel og bidrage til et trygt og udviklende arbejdsmiljø, hvor trivsel, nysgerrighed og læring prioriteres højt.

Stillingen er delt mellem klinisk arbejde om formiddagen på den afdeling, hvor du er til knyttet. Eftermiddagen bruges på det sygeplejefaglige ansvarsområde, du er tildelt, som enten har udvikling, kvalitetssikring eller styrkelse af den sygeplejefaglige indsats i fokus.

Om du har mange års erfaring eller lige er trådt ud i dit første job, er ikke afgørende for os – det vigtigste er, at du har hjertet på rette sted, lyst til at tage ansvar og mod på at være med til at udvikle vores fælles hverdag.

På Rosenhaven tror vi på, at tillid, dialog og nærvær er lige så vigtige værktøjer som din faglige viden. Her får du plads til at være den sygeplejerske, du gerne vil være – med mulighed for faglig sparring, udvikling og indflydelse.

Dine vigtigste opgaver                                                                                          

• Som vores nye kollega bliver du en vigtig del af et tæt samarbejde, hvor du støtter beboerne i at leve et liv, der så vidt muligt afspejler deres tidligere hverdag og værdier. Du skaber rum for refleksion og dialog med både kolleger og pårørende, så vi sammen sikrer den bedste omsorg
• Du deltager aktivt i plejeopgaver og bidrager til at skabe en tryg og værdig hverdag for beboerne gennem god pleje og omsorg
• Du sørger for, at den sygeplejefaglige indsats bliver fulgt nøje – blandt andet gennem deltagelse i daglige morgenmøder og triage, hvor du får et grundigt indblik i beboernes forløb samt via ugentlig kontakt med huslæge
• Du arbejder målrettet på at fastholde og løfte det faglige niveau ved systematisk at anvende kompetenceskemaer som redskab i din praksis.
• Du spiller en aktiv rolle i kompetenceudviklingen af medarbejderne, så teamet konstant styrkes og kan levere omsorg og pleje af højeste kvalitet
• Du sikrer sammenhæng og kvalitet i dokumentationen, så vi altid har en klar og opdateret oversigt over beboernes pleje og udvikling
• Du er daglig vejleder for sygeplejestuderende i tæt samarbejde med klinisk vejleder.

Dine kompetencer         

• Du har enten solid klinisk erfaring eller er nyuddannet – vi tilbyder grundig oplæring. Erfaring med ældrepleje er en fordel, men ikke et krav
• Du er dygtig til at opbygge og vedligeholde tillidsfulde relationer med både beboere, pårørende og kolleger
• Du formår at bevare overblikket og skabe struktur i en travl hverdag.
• Du har et naturligt engagement i at undervise og udvikle dine kolleger og andre faggrupper
• Du mestrer – eller er klar til at lære – at håndtere kompleksiteten i den ældres livssituation og bidrager til at sikre en værdig afslutning
• Du trives i en dynamisk arbejdsdag, hvor du jonglerer med mange forskellige opgaver samtidig
• Du er uddannet sygeplejerske.

Det får du hos os                                                                                                                   

• En arbejdsplads med stærkt fokus på kvalitet og faglig udvikling, hvor social kapital er fundamentet i vores daglige samarbejde. Vi prioriterer kompetenceudvikling både individuelt og i teams
• Fleksible arbejdstider, der giver dig mulighed for at planlægge din arbejdsdag, så den passer til dig
• Fælles sygeplejemøder på tværs af vores fire afdelinger, hvor vi deler viden og styrker fællesskabet
• Mulighed for deltagelse i relevante kurser og videreuddannelse, så du kan udvikle dig fagligt og personligt
• Et arbejdsmiljø, der bygger på værdierne i Social Kapital, hvor tillid, respekt og dialog er i centrum
• Nærværende og engageret ledelse, der sammen med dig arbejder for høj trivsel. Vi skaber trygge rammer gennem gensidig respekt, omsorg og åbenhed
• Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram.

Hvem er vi                                                                                                                    
Rosenhaven ligger i gåafstand fra Skovlunde Station og har 72 boliger.

Rosenhavens personale består af sygeplejersker, klinisk vejleder, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, samt omsorgsmedhjælpere. Afdelingerne er desuden uddannelsessted for studerende og elever.

Vil du vide mere              
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte afdelingsleder Lone Wagtberg, tlf.: 2369 8665. Du kan læse mere om os på rosenhaven.ballerup.dk

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn

Ansættelsesdatoen er den 1. oktober 2026, eller efter nærmere aftale. 

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling med 2 weekendvagter om året samt 2 helligdage.

Ansøgningsfrist:  3. august 2026

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for sygeplejersker i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.  

Løninterval for stillingen er 32.000 kr. - 45.000 kr. pr. måned (37 timer) 

Vi indhenter straffeattest. 

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.