Måske arbejder du på sygehus. Måske i kommunen. Eller måske er du nyuddannet og nysgerrig på, hvor dine kompetencer kan bringe dig hen.

Uanset hvor du kommer fra, får du hos os mulighed for et år med stor faglig bredde, tæt tværfagligt samarbejde og ansvar for nogle af de mennesker, der har mest brug for din sygeplejefaglighed.

På Plejehjem Bogense søger vi en sygeplejerske til et etårigt vikariat i dagvagt med opstart senest 1. september 2026, gerne tidligere.

Et år, der giver faglig erfaring med hele mennesket

Som sygeplejerske på Plejehjem Bogense kommer du til at arbejde med komplekse sygeplejefaglige problemstillinger, koordinering, rehabilitering, demens, kliniske vurderinger og tværfagligt samarbejde.

Her følger du ikke kun en diagnose eller et behandlingsforløb. Du lærer mennesket at kende og bliver en vigtig del af beboernes hverdag og livskvalitet.

Mange sygeplejersker bliver overraskede over, hvor meget faglighed der faktisk er på et plejehjem. Hos os får du mulighed for at bringe hele din sygeplejefaglige værktøjskasse i spil.

Du bliver ikke alene

Vi har netop opnormeret sygeplejegruppen, og du bliver en del af et stærkt team bestående af tre faste sygeplejersker samt en sygeplejerske på deltid.

Vi hjælper hinanden, sparrer med hinanden og løser opgaverne i fællesskab. Derfor står du aldrig alene med de komplekse problemstillinger.

Samtidig bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, godt humør og kolleger, der brænder for det, de laver.

Hvem er vi?

Plejehjem Bogense består af Søbo og Møllehaven.

Søbo har aktuelt 18 beboere og står over for genetablering af yderligere 12 pladser. Møllehaven er opdelt i fire huse med 10 beboere i hvert hus.

Mange af vores beboere lever med demens, og vi arbejder med udgangspunkt i personcentreret omsorg, hvor den enkelte beboers ønsker, behov og livshistorie danner rammen om indsatsen.

Hos os får du

• et spændende etårigt vikariat i dagvagt
• 37 timer ugentligt eller efter aftale
• grundig introduktion og oplæring
• et stærkt sygeplejefagligt fællesskab
• tæt tværfagligt samarbejde
• mulighed for faglig udvikling og ansvar
• stor indflydelse på egen arbejdsdag
• en arbejdsplads med fokus på trivsel, arbejdsglæde og kvalitet

Vi håber, at du

• er autoriseret sygeplejerske
• er nysgerrig på ældreområdet eller allerede har erfaring herfra
• har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for komplekse sygeplejeopgaver
• trives i samarbejdet med andre faggrupper
• bidrager positivt til fællesskabet
• har interesse for personcentreret omsorg

Er du nysgerrig?

Så ring gerne til faglig leder Nina Riber Hansen på telefon 20 23 83 31 og få en uforpligtende snak om jobbet.

Vi vil meget gerne fortælle dig mere om, hvad det er, der gør sygeplejen på et plejehjem både fagligt spændende og meningsfuld.

Ansøgningsfrist: mandag den 24. august 2026

Løn og ansættelse

Efter gældende overenskomst.
Straffeattest og reference indhentes før ansættelse.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Nordfyns Kommunale sygepleje søger en sygeplejerske i fast stilling i Sundhedsklinikken i Søndersø.

Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor den grundlæggende sygeplejefaglighed vægtes højt? Ønsker du erfarne og hjælpsomme kolleger, der prioriterer samarbejde? Har du stærke kompetencer inden for sårbehandling, kommunikation, rådgivning og vejledning på et højt fagligt niveau og er du stærk i koordinering og overblik? Så er det måske dig, vi søger til vores Sundhedsklinik i Søndersø!

De udekørende kommunale sygeplejersker er organiseret i tre monofaglige teams med sygeplejefaglig ledelse i afdelingen Sundhedsberedskab og Behandling. Afdelingen omfatter den udekørende sygepleje med udgangspunkt i Søndersø, Bogense og Otterup, hvor kommunens tre sundhedsklinikker også er placeret. frem til 1. januar 2027 er akutsygepleje og de midlertidige pladser ligeledes organiseret i afdelingen.

Vi samarbejder tæt med de øvrige enheder i Voksen Velfærd, herunder hjemmeplejen, Social Støtte, Træning og Forebyggelse, rehabiliteringsterapeuter samt plejehjem og botilbud. 

Dine primære opgaver

Hovedopgaverne du skal varetage i vores sundhedsklinikker, er karakteriseret af:

• kliniske sygeplejefaglige opgaver, herunder sår- og kompressionsbehandling, vakuum-behandling af sår, medicinhåndtering, kateterpleje, drænpleje, kemopumper og lungedræn mm.
• telemedicin herunder telesår. Du vil fungere som sårsygeplejerske, og vi forventer derfor, at du har eller ønsker at gennemføre diplomuddannelsen i sårbehandling samt uddannelse i telemedicinsk sårvurdering
• rådgivning, vejledning og undervisning af borgere, pårørende og kolleger
• udredning og behandling med fokus på at forebygge indlæggelser

I Voksen Velfærd arbejder vi efter en masterplan, hvor et af målene er, at flere borgere skal benytte vores sundhedsklinikker. Derfor arbejder kliniksygeplejerskerne lige nu aktivt med en proces, der skal imødekomme dette mål i Masterplanen. 

Du bliver en del af en meget engageret kliniksygeplejerskegruppe, hvor der aktuelt arbejdes med en stratificeringsmodel for borgermålgruppen og henvisning til klinik, udarbejdelse og beskrivelse af arbejdsgange mm. Så du skal være interesseret i at arbejde med udvikling af sygeplejeklinikkerne på Nordfyn i tæt samarbejde med øvrige kliniksygeplejersker, de udekørende sygeplejersker, ledelsen og øvrige udviklingsmedarbejdere.

Vi arbejder samtidig målrettet med triagering af sår i samarbejde med hjemmeplejegrupperne. Selvom din primære arbejdsplads er sundhedsklinikken, bliver du også en aktiv del af samarbejdet både med de udekørende sygeplejersker og hjemmeplejen. Du får med garanti en spændende og alsidig hverdag i arbejdet med udvikling og borgernes ofte komplekse sygdomsbillede.

Derudover får du

• stor bredde og ansvar i din opgaveløsning, som også omfatter specialiserede kliniske sygeplejeopgaver
• spændende udviklingsarbejde med digitale løsninger i hverdagen, f.eks. robotløsninger til medicinadministration
• en organisation, der lægger stor vægt på patientsikker kultur og åbenhed omkring fejl
• stor indflydelse på tilrettelæggelse af eget arbejde i samarbejde med kolleger og ledere
• del i en organisation, hvor der er mulighed for at prøve noget nyt, styrke din faglighed og dine kompetencer igennem faglige forløb og efteruddannelse
• fælles introduktionsforløb med andre ansatte i Voksen Velfærd samt individuel introduktion og oplæring ind i opgaverne i sundhedsklinikken, udekørende funktion og organisationen i øvrigt
• mulighed for månedlige sygeplejemøder, borgerfokusmøder samt individuelle opfølgende samtaler

Hos os vægter vi:

• tværfagligheden meget højt, idet vi alle har forskellige personlige og faglige kompetencer at byde ind med, og vi mener, at vi kan lære meget af hinanden 
• at arbejde på et værdibaseret grundlag. Der skal være ordentlighed i det vi foretager os. Vi vægter respekt og loyalitet mellem kolleger, ledelse og borgere/pårørende højt

Alt det praktiske

Vi tilbyder en fast stilling på 32 - 37 timer om ugen i dagvagt fra mandag til fredag med arbejdssted i Sundhedsklinikken i Søndersø. Tiltrædelse den 1. oktober 2026. 

Det er nødvendigt, at du har kørekort, da der kan være opgaver i udekørende sygepleje, som du forventes at bidrage til. Kliniksygeplejersken forventes desuden at deltage i helligdagsarbejde og besøg i borgernes eget hjem på lige fod med de udekørende kollegaer. I sommerferieperioden vil der desuden være enkelte weekender, hvor du indgår i dækningen. 

Har du spørgsmål til overenskomst eller forhåndsaftale, kan du kontakte tillidsrepræsentant Maja Christiansen på tlf. 21 58 08 93. 

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse er betinget af godkendt straffeattest. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos områdeleder Karina Arndal på tlf. 21 83 16 97.

Alternativt ved leder for Sundhedsberedskab og Behandling Carsten Andreasen på tlf. 21 83 16 99.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest onsdag den 19. august 2026. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 24. august 2026 i Søndersø.

Vi glæder os til at møde dig.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Om Langebyhus

Langebyhus er en kommunal døgninstitution for børn, unge og familier, centralt beliggende i Søndersø på Nordfyn. Vi vil gerne gøre os umage som samarbejdspartnere og kollegaer, så vi kan skabe positiv og udviklende rammer for vores børn, unge og familier.

Langebyhus rummer i dag: 

• Tre aldersopdelte børne- og ungeafdelinger: 3–10 år, 11–14 år og 15–22 år
• En afdeling med to lejligheder til sårbare familier eller unge i udslusning (17–22 år)

Vi tilbyder døgnophold til børn og unge, der ikke kan bo hjemme, og til sårbare familier, der for en periode har et særligt behov. 

Vores børn og unge har ofte været udsat for omsorgssvigt, traumer eller udviklingsforstyrrelser og kan udvise komplekse reaktionsmønstre som udadreagerende, selvskadende eller seksualiseret adfærd.

Om jobbet

Som medarbejder på Langebyhus bliver du en del af et engageret og fagligt stærkt fællesskab, hvor vi arbejder tværfagligt og relationsbåret. Du får en primær tilknytning til en specifik afdeling, men bidrager også fleksibelt på tværs af huset. 

Du vil udover din tilknytning til afdelingen, få en særlig opgave med vores sundhedsfaglige indsats på tværs, og et samarbejde med den kommunale sundhedspleje. 

Du kommer til at arbejde ud fra vores fælles faglige fundament, som bygger på tre centrale tilgange:

• Systemisk tænkning: Vi ser adfærd i kontekst og samarbejder med hele netværket
• Mentaliseringsbaseret miljøterapi: Vi arbejder med følelsesmæssig afstemning, regulering og forståelse
• Psykodynamisk og relationel tilgang: Vi ser adfærd som meningsfuld og bygger trygge, korrigerende relationer
   

Dine opgaver vil bl.a. være:

• at skabe stabile, udviklingsunderstøttende relationer i hverdagen
• at støtte børn og unge i følelsesmæssig regulering og selvforståelse
• at indgå i et tæt samarbejde med kolleger, netværk og familier
• at deltage i faglig refleksion, dokumentation og behandlingsplanlægning
• at understøtte vores sundhedsfaglige vurderinger, instrukser og medicinhåndtering
   

Om dig

Vi søger en kollega, der både kan bidrage til vores daglige pædagogiske praksis, og være med til at sikre specifikke rammer og indsatser sundhedsfagligt.

Vi forestiller os, at du:

• har en uddannelse som sygeplejerske eller social og sundhedsassistent
• har viden om og/eller erfaring med børn, unge og/eller familier i udsatte positioner
• er rodfæstet, omsorgsfuld og fagligt nysgerrig
• arbejder refleksivt og ser værdien i både forskellighed og fælles retning
• er åben for udvikling og bidrager til et respektfuldt og levende arbejdsmiljø
   

Vi ansætter dig både for din faglighed og din evne til at samarbejde – begge dele er centrale for vores hverdag og den udvikling, vi er i gang med. Samt er det et krav, at du har kørekort.

Det er også et krav, at du er indstillet på at arbejde mest i eftermiddag- og aftentimerne.
Vagterne er fordelt i tidsrummet 06.30-23.00, og der er flest arbejdsdage i eftermiddag/aftenvagt, da vores børn og unge skal være i skole eller anden beskæftigelse. 
Der arbejdes ligeledes hver 2. weekend. 

Det er en forudsætning, at du kan rumme vores børn og unge, hvor kommunikation til tider kan være voldsom. Du skal kunne rumme dem og deres følelser, i den tid, hvor det er svært at forandre, og være klar til den efterfølgende opsamling og læring med vores børn og unge. 

Vi tilbyder:

• et hus med høj faglighed, rolige voksne og relationel omsorg
• en hverdag med mening, struktur og pædagogisk kvalitet
• mulighed for at præge en ny opbygning og forme praksis i fællesskab
• tæt tværfagligt samarbejde og kompetenceudvikling
• en arbejdsplads, der prioriterer faglig sparring, supervision og opkvalificering
   

Hos os bliver du også en del af et hus med omsorg og professionelle, der gerne vil vores børn, unge og familier. Vi har planlagt fælles proces til understøttelse og fastholdelse af godt kollegaskab, i arbejdet med behandlingskrævende børn. 

Løn- og ansættelsesvilkår

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst. 
• Straffe- og børneattest skal fremvises før ansættelse.
• Stillingen er på 37 timer ugentligt og indebærer dag-, aften- og weekendarbejde. 
• Stillingen ønskes besat senest den 1. september 2026 eller hurtigst muligt.

Det praktiske

• Ansøgningsfrist: søndag den 9. august 2026
• Samtaler afholdes: mandag den 17. august 2026

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen eller vores arbejde, er du meget velkommen til at kontakte forstander Helle Rønnemoss på telefon 21 47 81 53.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune