Start: 1. december 2025 eller snarest muligt.
Omfang: Nattevagt, 28 timer og med vagt i lige weekender

Kan du åbne døre til gode oplevelser og lukke ned for kaos, når det banker på?
Har du faglig stolthed og et hjerte, der banker for trivsel, værdighed og godt samarbejde?

Så har vi måske en nattevagt med dit navn på, lige her på Vesterbo Plejehjem.

Om stillingen

Vi søger en engageret og fagligt stærk social- og sundhedshjælper til nattevagt på Vesterbo Plejehjem. Hos os får du både ansvar og medindflydelse - og kolleger, der hjælper hinanden, når det brænder på, og griner sammen, når det hele går op i en højere enhed.

Vesterbo Plejehjem består af seks huse med i alt 64 beboere, fordelt på tre teams.
I nattevagten er I altid tre kolleger på arbejde, og I samarbejder tæt med udekørende sygeplejersker. Sammen dækker I alle husene, hvor de tre teams primært bliver dækket ind af hver sin medarbejder.

Vi arbejder målrettet for trivsel, værdighed og tryghed - både for beboere og medarbejdere.
Derfor har vi fokus på faglig udvikling, tydelig kommunikation og et arbejdsmiljø, hvor man kan trække vejret, selv når tempoet er højt.

Vi forestiller os, at du

• har erfaring med at arbejdet og kan tage selvstændige faglige
• kender til Nexus og Trio+
• har erfaring med borgere med demens og kan skabe ro og tryghed i natten
• kan observere, dokumentere og videregive relevante oplysninger fagligt
• har blik for - og kan handle hurtigt og sikkert ved - ændringer i beboernes tilstand
• kan formulere dig fagligt og præcist på skrift

Som medarbejder hos os forventer vi, at du

• bidrager aktivt til at udvikle Vesterbo - både fagligt og socialt
• møder kolleger og ledelse med åbenhed og respekt
• tager udfordringer med et smil og et konstruktivt blik
• er engageret, struktureret og arbejder selvstændigt med overblik i natten
• er opmærksom på både beboernes behov og kollegernes trivsel
• er loyal over for de beslutninger, vi træffer i fællesskab

Vi tilbyder

• fornyet fokus på et fagligt, trygt og samarbejdende arbejdsmiljø
• en nattevagt, hvor du gør en stor forskel for beboernes tryghed og nattero
• variation i opgaver og indflydelse på, hvordan de løses
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• en grundig introduktion med kursus i forflytning, Nexus og en følordning
• et fagligt fællesskab med både forflytnings- og nexusvejleder samt kolleger

Praktisk information

• Stillingen: Nattevagt, 28 timer pr. uge
• Weekendarbejde: Lige weekender
• Ansøgningsfrist: tirsdag den 25. november 2025
• Åben hus for udvalgte ansøgere: onsdag den 26. november 2025
• Samtaler: torsdag den 27. november 2025
• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst
• Betingelse: Straffeattest skal indhentes før ansættelse

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, så tøv ikke med at ringe:
Områdeleder: Torben Bennekov, tlf. 21 51 62 42
Faglig leder: Katrine Billund Kjeldsen, tlf. 21 78 91 41

Du kan også læse mere om, hvordan det er at arbejde på ældreområdet i Nordfyns Kommune: Du kan også læse mere om, hvordan det er at arbejde på ældreområdet i Nordfyns Kommune: SOSU i Nordfyns Kommune - SOSU - Nordfyns Kommune

Vesterbo Plejehjem, her går faglighed, fællesskab og finurlig humor hånd i hånd.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune

• varetage pleje og omsorg med fokus på beboernes individuelle behov
• indgå i et tæt samarbejde med centersygeplejersken omkring den sundhedsfaglige indsats og koordinering
• ønske og bidrage til kompetenceudvikling – både din egen og dine kollegaers
• være god til samarbejde med pårørende og skabe trygge rammer
• arbejde med udgangspunkt i EDEN-filosofien og helhedspleje
• have lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor menneskelighed og hjemlighed er i højsædet
• kunne indgå i et tæt samarbejde på tværs af afdelingerne og bidrage til et stærkt kollegialt fællesskab

• en fast stilling i dagvagt med arbejde hver anden weekend i ulige uger
• en arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab
• mulighed for at præge og udvikle din rolle i et miljø, hvor EDEN-filosofien er en levende del af hverdagen
• et sted hvor livsglæde, respekt og nærvær er nøgleord
• ansættelse på 37 timer. Ønskes der andet timetal, vil dette blive drøftet i ansættelsesprocessen
• 2,5 dages onboarding kursus for alle nyansatte i Sundhed og Ældre, hvor du møder andre nyansatte, får et indblik i Sundhed og Ældres organisation, samt mulighed for forflytningsundervisning
• kursus i mentalisering, hvor der sættes fokus på vores egne og andres tanker og følelser, da det er afgørende for de relationer, vi kan skabe til andre mennesker
• for social- og sundhedsassistent: Kursus i akutopgaver der blandt andet skaber øget faglig viden om akut behandling og pleje, samt øget tryghed og sikkerhed i arbejdet med akutte dårlige borgere

• 23. november 2025.

• plejecenterleder Winnie Thomsen på telefon 24 99 45 84 eller
• TR Christina Rasmussen på telefon 24 89 07 85.

• demensenhed til borgere med Alzheimers og vaskulær demens
• enhed med midlertidige aflastnings- og vurderingspladser
• specialenhed for borgere med Huntingtons sygdom
• specialenhed for borgere med frontotemporal demens
• specialenhed for borgere med erhvervet hjerneskade
• dagtilbud for borgere med demens, som bor i eget hjem

• den enkelte borger oplever livskvalitet – bl.a. gennem et sundhedsfagligt fokus på borgerens almene tilstand
• borgeren får opfyldt de grundlæggende psykologiske og fysiske behov (i overensstemmelse med Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg)
• rammerne og omgivelserne støtter op omkring borgeren, så funktioner bevares og måske endda styrkes
• der sættes fokus på sundhedsfremme og forebyggende tiltag med udgangspunkt i Københavns Kommunes ældre- og demenspolitik, kvalitetsstandarder og Indsatskatalog for sygepleje

• vurdering af borgernes behov for vedligeholdende træning
• genoptræning
• hjælpemidler
• screening af borgerne ved indflytning

• screeninger indenfor bl.a. dysfagi
• ADL
• sansedeprivation m.m.
• håndtering af hjælpemiddelområdet
• handleplaner for vedligeholdende aktiviteter

• medicinhåndtering
• sundhedsfaglige vurderinger af borgerne
• kontakt med læger
• ernæringsscreeninger

• har en relevant sundhedsfaglig eller pædagogisk baggrund, fx som social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut, sygeplejerske, pædagog, pædagogisk assistent eller lignende
• har en robust og stabil personlighed
• er god til at aflæse, leve dig ind i og imødekomme andre menneskers behov og følelser
• evner at skabe ro og tryghed omkring dig
• kan få det bedste frem i dig selv og andre
• sætter pris på at arbejde tværfagligt og kan bidrage positivt til samarbejdet
• er fagligt nysgerrig og villig til hele tiden at lære nyt og udvikle dig

• har erfaring med fysioterapeutisk undersøgelse, vurdering, behandling og genoptræning
• er dedikeret til løsningen af kerneopgaverne
• er fagligt velfunderet og har faglig gennemslagskraft
• har gode kommunikative evner, som kan sættes i spil i forhold til borgere, pårørende samt tværfaglige samarbejdspartnere
• kan og vil bidrage til kollegialt fællesskab og løsning af fælles opgaver
• er fleksibel, kan prioritere og bevare overblikket i en travl hverdag
• er effektiv og præcis i dokumentationen af sit arbejde, både skriftligt og mundtligt
• er hurtig til at tilegne sig ny viden
• bidrager til fortsat udvikling af de fysioterapeutiske kerneydelser

• ambulant genoptræning af borgere efter SUL §140 og SEL §86.1
• fysioterapeutisk undersøgelse, vurdering og træning af borgere på hold eller i individuelle forløb
• rådgivning og vejledning i henhold til diagnose
• koordinering med pårørende og øvrige samarbejdspartnere
• rehabilitering og tværfagligt samarbejde med centerterapeuter og distriktsterapeuter
• samarbejde med distriktsterapeut om SUL §140 hjælpemidler
• dokumentation jf. journalføringspligt

Vi søger en kollega, gerne 37 t./ugen, med start pr. 1. januar 2026 eller snarest herefter. Stillingen er en fastansættelse og arbejdstiden ligger fortrinsvis mellem kl. 07.30-16.00 på hverdage. Dit Arbejdssted er primært Palle Juul-Jensens Boulevard, Aarhus N – med fremmødedage på Peter Sabroes Gade, Aarhus C efter et fastlagt rul.

Hvem er vi?

Audiologisk Klinik er en underafdeling af Øre-, Næse- og Halsafdelingen.
Vi er p.t. 6 sekretærer fordelt på 2 teams, samt en reception som er beliggende på Peter Sabroes Gade. Vi mangler en kollega i det ene team. Vi supplerer hinanden godt med vores forskellige personligheder og kompetencer og vi har fokus på et godt arbejdsmiljø både i gruppen og i hele afdelingen.  

I Audiologisk Klinik vil du skulle samarbejde med en bred vifte af faggrupper såsom læger, audiologer, audiologopæder, CI-teknikere, ingeniører, ørepropteknikere, sygeplejersker og serviceassistenter.

Klinikken har fokus på udredning og behandling af høretab samt svimmelhed og andre relaterede tilstande. Patientgruppen spænder aldersmæssigt fra spædbørn til ældre.

Dine opgaver

I samarbejde med sekretærteamet vil dine opgaver bl.a. omhandle:

• håndtering af henvisninger, booking og koordinering af det gode patientforløb
• skrivning af journalnotater, korrespondancebreve, breve til patienter og lignende
• diverse registreringsopgaver, herunder diagnoser, procedurer og forløbsmarkører, samt
  mere specialespecifik kodning 
• patientkontakt via telefon og mail, samt kontakt til klinikkens interne og eksterne  
  samarbejdspartnere 
• have overblik over diverse administrative "løse ender" og sikre de knyttes sammen
• afløsning i receptionen på Peter Sabroes Gade ved sygdom og ferie
• hvis du har kompetencerne vil funktionen med koordinering af daglige opgaver, ferieplanlægning og justering af dagsprogrammer i tilfælde af sygdom eller andre ændringer, også ligge hos dig. Det vil helt sikkert være en god idé at nævne dette i din ansøgning, hvis du har interesse for varetagelse af denne funktion.

Du vil få et job, hvor du kommer rundt om alle de opgaver, som en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator varetager i en klinik, hvor der dagligt er mange henvendelser fra patienter og pårørende. Du vil få en stilling, hvor du får indblik i samtlige opgaver, som en lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator varetager i en klinik. Her håndteres dagligt en stor mængde henvendelser fra patienter og pårørende. Du vil blive en væsentlig og værdsat del af driften inden for et område, der er underlagt stor politisk opmærksomhed, og som står overfor flere spændende forandringer i de kommende år. Du  vil referere til den ledende sekretær i Øre-næse-hals-afdelingen.

Vi søger dig som

• er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator med erfaring i brugen af MidtEPJ
• er ansvarlig, handlekraftig og kommer med lysten til, at sætte fokus på at optimere det gode patientforløb
• er positiv og imødekommende, og sætter pris på tværfagligt samarbejde
• har et stort engagement og tør bringe det i spil i det tværfaglige samarbejde
• arbejder struktureret og er bevidst om værdien af data og korrekt/tidstro registrering
• trives i et miljø, hvor der er travlt og hvor der kan være behov for at ændre retning med kort varsel
• har et godt overblik og er god til at prioritere dine opgaver
•  er nysgerrig og tillidsvækkende af natur
• sætter pris på det gode kollegaskab og bidrager selv til at skabe det

Vi kan tilbyde

• en kompetent sekretærgruppe, hvor faglighed og samarbejde er vigtigt, hvor vi har fokus på det gode sociale sammenhold, og hjælper hinanden
• et spændende job i en travl organisation under stadig forandring og tilpasning, med mulighed for faglig og personlig udvikling, og med plads til at sætte sit præg på opgaveløsningen 
• et godt arbejdsfællesskab med engagerede og ambitiøse kollegaer, hvor gensidig respekt for faglighed, tværfaglighed og god opgaveløsning er en selvfølge
• et socialt fællesskab i hele Øre-næse-hals-afdelingen med eksempelvis DHL-løb, forårsfest, julehygge og fredagsbar flere gange årligt 
• en grundig og struktureret oplæring
• der vil være mulighed for hjemmearbejde i særlige situationer og efter aftale med nærmeste leder

Om Øre-, Næse- og Halsafdelingen

Øre-, Næse- og Halsafdelingen på Aarhus Universitetshospital er en højt specialiseret afdeling, der varetager diagnostik, behandling og opfølgning af patienter med sygdomme og lidelser i øre-, næse- og halsregionen.

Den samlede sekretærgruppe består af i alt ca. 32 dygtige og meget engagerede sekretærer, som er glade for at arbejde i lige præcis Øre-, Næse- og Halsafdelingen. Sekretærgruppen er fordelt på det audiologiske- og kirurgiske område, forløbsenhed, visitation og sengeafsnit.  

Løn- og ansættelsesvilkår

• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
• Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest

Kontakt

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Marianne Bækager på mobil 3141 0102.

Ansøgning

Send din ansøgning senest den 26. november 2025. Samtaler afholdes den 5. december 2025. 

Du søger stillingen ved at klikke på ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• En kollegagruppe der har et godt sammenhold og som vægter det gode humør, samarbejdet og høj faglighed
• Vi har et dygtigt rengøringsteam, der varetager rengøringen i beboernes lejligheder og på fællesarealer
• Vi har et vaskeri, der varetager alt tøjvask
• Vi har en cafe, der varetager forplejningen af beboerne
• Vi har en centersygerplejersker, som gerne vil hjælpe med at kompetenceudvikle dig
• Vi har fysioterapeut og ergoterapeut som tilgængelige samarbejdspartnere

• Har lyst til at udvikle dig i samspil med andre
• Er mødestabil og vil løfte opgaver i flok
• Er anerkendende, har et godt humør og støtter beboerne i at bevare livskvalitet og indflydelse på eget liv
• Kan arbejde selvstændigt, ansvarligt, reflekterende og har overblik
• Er åben for udvikling og ændrede krav i hverdagen
• Vil det gode samarbejde og udviser engagement
• Har fokus på muligheder og er kreativ i dine løsninger
• At du arbejder i overensstemmelse med Randers Kommunes kompetence profil

• 8 ugers introduktion og tilknyttet mentor med efterfølgende opfølgningsdage og samtaler.
• At blive fortrolig med instrumentel sygepleje, akut sygepleje og arbejde med flere organsystemer ad gangen.
• At arbejde med Optima og ønskeplan samt stor mulighed for individualiseret vagtplan tilrettelagt efter den enkelte.
• Sociale arrangementer som temadag, sommerfest, nytårskur, DHL mv.
• Åben ledelsesstil, hvor dine synspunkter tæller og hvor oversygeplejersken og den kliniske sygeplejespecialist er kliniknære.
• 2 teoretiske kursusmoduler på i alt 6 dage i Neurokirurgisk sygepleje og på sigt 10 dags kursus i akut, kritisk og kompleks sygepleje.

• At være en del af et højtspecialiseret semiintensivt afsnit med god normering?
• At være et sted hvor der er tid og rum til, at plejen kan rumme det hele menneske og ikke kun sygdommen?
• At have et tæt samarbejde og relation med både patient og pårørende samt gøre en forskel for familier i svære situationer?

• En gruppe, der har fokus på et godt arbejdsmiljø.
• God introduktion til arbejdsfunktion og arbejdsplads.
• Kolleger, der vægter samarbejdet højt med åbenhed samt god og konstruktiv dialog.
• At der arbejdes tværfagligt og med en rehabiliterende indgangsvinkel, hvor beboerne er i centrum.
• Stor indflydelse på egen hverdag.
• Kompetenceudvikling.
• Monofaglig sparring.

• Kan møde borgeren, der hvor han/hun er i livet.
• Skal kunne rumme mennesker med forskellige fysiske- psykiske og kognitive behov.
• Kan samarbejde med beboerne med en rehabiliterende indgangsvinkel.
• Kan bevare overblikket og have mange bolde i luften.
• Er stabil og har en positiv arbejdsmoral.
• Tager ansvar og bidrager aktivt til et godt tværfagligt samarbejde.
• Er åben og har et godt humør.

• Deltage aktivt i beboernes hverdagsrehabilitering.
• Være sparringspartner for dine kolleger i den rehabiliterende tilgang, og bidrage til omsætning i dagligdagen bl.a. i forhold til målsamtaler, udredning, handleanvisninger og dokumentation.
• Indgå i det tværfaglige samarbejde, herunder være med til at facilitere de tværfaglige møder i gruppen.
• Foretage terapeutiske screeninger, udredninger, vurdering af funktionsniveau og træningsbehov.
• Udvikle nye aktiviteter i samarbejde med kolleger og frivillige.
• Vurdere borgernes behov for hjælpemidler. Bevilge hjælpemidler ud fra §112, §113B, §140 samt bestille APV redskaber.
• Vejlede og undervise tværfaglige samarbejdspartnere ift. forflytninger og APV-redskaber.

Har du lyst til at gøre en forskel for ældre borgere i deres hverdag? Trives du med ansvar og nærvær – og vil du være en del af et fællesskab, hvor livsglæde og faglighed går hånd i hånd?

Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger en social- og sundhedsassistent til en fast aftenvagt på Plejehjemmet Østergården. Stillingen er på 37 timer om ugen, og der indgår weekendarbejde. Tiltrædelse ønskes snarest muligt.

Om Plejehjemmet Østergården:
Østergården består af 37 boliger fordelt på fem sammenbyggede huse. Her skaber vi både nærhed og fællesskab for vores beboere – og du bliver en vigtig del af det. Vi har både ældreboliger, plejeboliger og demensboliger, så du får mulighed for faglige udfordringer og udvikling.

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads med fokus på den enkelte beboers behov
• En hverdag med varierende opgaver og tæt samarbejde
• Et team, der vægter livsglæde, faglighed og trivsel
• Mulighed for at gøre en meningsfuld forskel – hver dag

Vi håber, du:

• Har borgeren i centrum og brænder for kerneopgaven
• Er fleksibel, samarbejdsvillig og har et godt overblik
• Udstråler ro, har personligt overskud og er mødestabil
• Er loyal, åben og ærlig i din tilgang

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte plejehjemsleder Gitte Hede for en uforpligtende snak om stillingen. Daglig telefontid mellem kl. 8 og 9 tlf.nr. 76 16 47 03 / 24 85 12 95.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest .

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
26. november 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

• Udføre og koordinere komplekse sygeplejeopgaver med fokus på beboernes fysiske, psykiske, sociale og eksistentielle behov.
• Observere, identificere og handle på ændringer i beboernes helbredstilstand – og forebygge unødige indlæggelser.
• Sikre en værdig og tryg afslutning på livet i samarbejde med beboer og pårørende.
• Formidle sygeplejefaglig viden og understøtte læring i personalegruppen gennem vejledning, undervisning og sparring.
• Dokumentere og kvalitetssikre sygeplejen – og bidrage aktivt til faglig udvikling og kvalitetsarbejde.
• Skabe sammenhæng i indsatsen på tværs af faggrupper og samarbejdspartnere.

• Er empatisk, nærværende og respektfuld i mødet med beboere og pårørende.
• Har overblik, ro og beslutningskompetence – også i pressede situationer.
• Tager det kliniske lederskab for de enkelte beboeres sygepleje og bidrager til at den sygeplejefaglige kvalitet højnes.
• Er fagligt engageret og nysgerrig, og kan begrunde din praksis både fagligt og etisk.
• Udviser ansvarlighed, omhu og samvittighedsfuldhed i din sygepleje
• Er rollemodel for det øvrige plejepersonale og bidrager til et positivt, trygt og udviklende arbejdsmiljø.

• Et tværfagligt miljø med høj faglighed og fokus på kvalitet.
• Faglig sparring og kompetenceudvikling tæt på praksis.
• Indflydelse på udvikling af en kultur med tillid, psykologisk tryghed og plads til forskellighed.
• Oplæring og støtte fra engagerede kolleger.
• Et plejehjem i udvikling – hvor dine idéer og erfaringer gør en forskel.

• Stillingen: 37 timer pr. uge i dagvagt.
• Weekendarbejde: Lige nu hver 4. weekend (vi arbejder mod vagtfri sygeplejersker).
• Arbejdssted: Plejehjemmet Grønnehaven, Sundtoldevej 2–6, 3000 Helsingør.
• Ansættelsesform: Fastansættelse på fuld tid.
• Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.
• Ansøgningsfrist: 24.november kl. 8
• Tiltrædelse: Efter aftale.