• Fælles introduktion for hele Sundhed og Omsorg med fokus på medicin, hygiejne og dokumentation
• Lokal introduktion på Porsebakken
• Personlig mentorordning, som hjælper dig bedst muligt ind i din stilling
• En nærværende og lyttende leder med fokus på din trivsel
• Løbende supervision og sparring
• Undervisning i demens, dokumentation og farmakologi
• Gode muligheder for faglig udvikling gennem kurser og temadage
• Personalegoder og rabataftaler med mange butikker

• arbejde med helhedspleje, hvor omsorg og pleje tager udgangspunkt i den enkelte borgers livssituation og behov
• bidrage til en kultur, hvor tillid, faglighed og nærvær er i højsædet
• være med til at sikre sammenhæng og kvalitet i plejen

• være tæt på borgerne og personalet
• ikke tøve med at give en hånd med i plejen
• samarbejde tæt med praktiserende læger og øvrige sundhedsaktører
• bidrage til faglig sparring og udvikling af plejen
• udføre sygepleje

• et velfungerende plejecenter med engagerede kolleger
• en arbejdsplads med fokus på samarbejde, faglighed og trivsel
• mulighed for at præge udviklingen i ældreplejen
• ansættelse på 37 timer. Ønskes der andet timetal, vil dette blive drøftet i ansættelsesprocessen

• 23. november 2025.

• plejecenterleder Winnie Thomsen på telefon 24 99 45 84 eller
• Christina Rasmussen på telefon 24 89 07 85

• har fokus på høj faglig kvalitet og omsorg i arbejdet
• trives med at arbejde selvstændigt og skabe tryghed i nattens timer
• er engageret, ansvarsbevidst og bidrager positivt til fællesskabet
• har interesse i faglig og personlig udvikling
• har lyst til at være en del af et team, hvor EDEN-tankegangen er en naturlig del af hverdagen

• en arbejdsplads med hjertevarme, faglighed og fællesskab
• en stabil vagtplan med 7/7-rul og god mulighed for balance mellem arbejde og fritid
• mulighed for at præge og udvikle nattevagtsfunktionen
• et engageret og tværfagligt team, der støtter hinanden – også på tværs af vagter
• fokus på trivsel, udvikling og et godt arbejdsmiljø
• ansættelse på 37 timer. Ønskes der andet timetal, vil dette blive drøftet i ansættelsesprocessen
• 2,5 dages onboarding kursus for alle nyansatte i Sundhed og Ældre, hvor du møder andre nyansatte, får et indblik i Sundhed og Ældres organisation, samt mulighed for forflytningsundervisning
• kursus i mentalisering, hvor der sættes fokus på vores egne og andres tanker og følelser, da det er afgørende for de relationer, vi kan skabe til andre mennesker
• for social- og sundhedsassistent: kursus i akutopgaver der blandt andet skaber øget faglig viden om akut behandling og pleje, samt øget tryghed og sikkerhed i arbejdet med akutte dårlige borgere

• 23. november 2025

• plejecenterleder Winnie Thomsen på telefon 24 99 45 84 eller
• TR Christina Rasmussen på telefon 24 89 07 85

Om jobbet:

For at understøtte kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale gennem sparring, rådgivning, vejledning og følgeskab omkring den konkrete opgaveløsning i borgerforløb, søger vi i Område Midt – hjemmeplejen Dalgas, en medarbejder med terapeut baggrund.

Vores nye medarbejder skal:

• Fungere som sparringspartner for forløbsansvarlige (sosu-assistenter) og kontaktpersoner (sosu-hjælpere) i borgerforløb jf. Sundhed og Omsorgs forløbsmodel. 
• Understøtte sosu-hjælpere og assistenter i at arbejde efter Sundhed og Omsorgs forløbsmodel – med særligt fokus på:
  • At arbejde ud fra den rehabiliterende tilgang.
  • At arbejde efter Sundhed og Omsorgs ”eskalationspil” og i at have et forebyggende fokus på borgerens tilstand gennem tidlig opsporing af mistrivsel og sygdom. 
  • At arbejde udviklende eller fastholdende samt arbejde efter borgers mål og understøtte borgerperspektiv
  • At reducere eller afslutte indsatser eller afslutte borgerforløb, herunder inddragelse af netværk eller frivillige. 
  • Følgeskab med Sosu-personalet (som du selv er med til at udarbejde sammen med din KU - sygeplejerske kollega i teamet)
  • Deltage i de ugentlige - tværfaglige – konferencer.
  • Varetager implementerings indsatser.
  • Samarbejde og sparre med de udførende sygeplejersker og terapeuter.

I samarbejde med øvrige sundhedsfaglige medarbejdere i hjemmeplejen, identificerer og vurdere om borgere i varige forløb skal overgå til et enkelt eller sammensat forløb pga. nyopstået nedsat funktionsevne, øget behandlingsbehov eller behov for udredning.

Arbejdet tilbyder og forudsætter stor grad af planlægning og selvstændighed, hvor der i dagligdagen prioriteres både tværfaglig og monofaglig sparring med kollegaer samt relationel koordinering med flere hjemmeplejeteam. Der er tæt samarbejde med den kompetenceudviklende sygeplejerske og ergoterapeut der er ansat i hjemmeplejen Midt. 

 Din arbejdstid vil primært ligge indenfor tidsrummet 7-16 mandag - fredag, men det forventes at du enkelte dage deltager i aftenvagten. Du vil være med til at forme din arbejdsuge, som vil kunne gå med følgeskab og kompetenceudvikling og med undervisning, deltagelse i netværk og hoc-opgaver.

For at sikre erfaringsudveksling og vidensdeling ift. kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale er der etableret netværk på tværs af områderne for sygeplejersker, ergoterapeuter og fysioterapeuter i hjemmeplejen.

Kandidatens profil:

• Uddannet Terapeut.
• Du er i besiddelse af gode pædagogiske og kommunikative evner. 
• Du har erfaring og stærke faglige kompetencer indenfor rehabilitering[1]
• Du er konsekvent fagligt reflekterende og agerer ud fra en anerkendende tilgang. 
• Du har gennemslagskraft og kan arbejde struktureret og målrettet med borgerforløb gennem andre. 
• Du kan koordinere og skabe sammenhæng på tværs af faggrupper og organisatoriske enheder.
• Du er nysgerrig på kommunikation og relationel koordinering.

I Sundhed og Omsorg arbejder vi ud fra en rehabiliterende tilgang i alle borgerforløb. Den rehabiliterende tilgang tager afsæt i definitionen af rehabilitering fra Hvidbog om rehabiliteringsbegrebet, Rehabilitering i Danmark 2004 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkende område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt

Derfor skal du vælge os:

Teamet af terapeuter og sygeplejerske omkring dig er kompetente og passionerede mennesker, der vil sikre det gode borgerforløb. Vores mål er at opkvalificere SOSU-personalet, således de hensigtsmæssigt kan løse den større mængde og i højere grad sværere opgaver, der forventes af dem.

Der er en bred mangfoldighed i begge teams og du får rig mulighed for at udfolde dig pædagogisk og fagligt. Ydermere samarbejder vi tæt med sundhedsenheden, der varetager de sygepleje- og terapeutfaglige opgaver hos de nye og ukendte borgere der skal udredes.
 

Vi lægger stor vægt på det gode arbejdsmiljø og gør en indsats for at sikre hinandens trivsel. Vi giver ikke op når opgaverne bliver komplekse. Samtidig værdsætter vi de gode oplevelser og deler dem med hinanden. Kom med din erfaring of være med til løft vores team.

Om afdelingen:

Pleje og Rehabilitering team Tangkrogen ligger i dejlige omgivelser tæt på Tivoli og Aarhus bugt.   

Vi er et team hvor vi arbejder med sammenhæng i plejen til borgerne i eget hjem, gennem høj grad af kontinuitet, kvalitet, tværfaglighed og selvbestemmelse.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.2026.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Vikariatet løber frem til 31.08.2026

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder: Patricia Aaes.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 27.11.25. Vi forventer at afvikle jobsamtaler fredag d.28.11.25

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• har fokus på høj faglig kvalitet og omsorg i arbejdet
• er interesseret i faglig og personlig udvikling
• er engageret, ansvarsbevidst og bidrager positivt til fællesskabet
• trives med at arbejde selvstændigt og skabe tryghed i aftentimerne
• kan indgå i et tæt samarbejde på tværs af afdelingerne og bidrage til et stærkt kollegialt fællesskab
• har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor menneskelighed og hjemlighed er i højsædet

• en fast stilling i aftenvagt med arbejde hver anden weekend i ulige uger
• en arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab
• mulighed for at præge og udvikle din rolle i et miljø, hvor EDEN-filosofien er en levende del af hverdagen
• et sted hvor livsglæde, respekt og nærvær er nøgleord
• ansættelse på 37 timer. Ønskes der andet timetal, vil dette blive drøftet i ansættelsesprocessen
• 2,5 dages onboarding kursus for alle nyansatte i Sundhed og Ældre, hvor du møder andre nyansatte, får et indblik i Sundhed og Ældres organisation, samt mulighed for forflytningsundervisning
• kursus i mentalisering, hvor der sættes fokus på vores egne og andres tanker og følelser, da det er afgørende for de relationer, vi kan skabe til andre mennesker
• for social- og sundhedsassistent: kursus i akutopgaver der blandt andet skaber øget faglig viden om akut behandling og pleje, samt øget tryghed og sikkerhed i arbejdet med akutte dårlige borgere

• 23. november 2025

• plejecenterleder Winnie Thomsen på telefon 24 99 45 84 eller
• TR Christina Rasmussen på telefon 24 89 07 85

Start: 1. december 2025 eller snarest muligt.
Omfang: Nattevagt, 28 timer og med vagt i lige weekender

Kan du åbne døre til gode oplevelser og lukke ned for kaos, når det banker på?
Har du faglig stolthed og et hjerte, der banker for trivsel, værdighed og godt samarbejde?

Så har vi måske en nattevagt med dit navn på, lige her på Vesterbo Plejehjem.

Om stillingen

Vi søger en engageret og fagligt stærk social- og sundhedshjælper til nattevagt på Vesterbo Plejehjem. Hos os får du både ansvar og medindflydelse - og kolleger, der hjælper hinanden, når det brænder på, og griner sammen, når det hele går op i en højere enhed.

Vesterbo Plejehjem består af seks huse med i alt 64 beboere, fordelt på tre teams.
I nattevagten er I altid tre kolleger på arbejde, og I samarbejder tæt med udekørende sygeplejersker. Sammen dækker I alle husene, hvor de tre teams primært bliver dækket ind af hver sin medarbejder.

Vi arbejder målrettet for trivsel, værdighed og tryghed - både for beboere og medarbejdere.
Derfor har vi fokus på faglig udvikling, tydelig kommunikation og et arbejdsmiljø, hvor man kan trække vejret, selv når tempoet er højt.

Vi forestiller os, at du

• har erfaring med at arbejdet og kan tage selvstændige faglige
• kender til Nexus og Trio+
• har erfaring med borgere med demens og kan skabe ro og tryghed i natten
• kan observere, dokumentere og videregive relevante oplysninger fagligt
• har blik for - og kan handle hurtigt og sikkert ved - ændringer i beboernes tilstand
• kan formulere dig fagligt og præcist på skrift

Som medarbejder hos os forventer vi, at du

• bidrager aktivt til at udvikle Vesterbo - både fagligt og socialt
• møder kolleger og ledelse med åbenhed og respekt
• tager udfordringer med et smil og et konstruktivt blik
• er engageret, struktureret og arbejder selvstændigt med overblik i natten
• er opmærksom på både beboernes behov og kollegernes trivsel
• er loyal over for de beslutninger, vi træffer i fællesskab

Vi tilbyder

• fornyet fokus på et fagligt, trygt og samarbejdende arbejdsmiljø
• en nattevagt, hvor du gør en stor forskel for beboernes tryghed og nattero
• variation i opgaver og indflydelse på, hvordan de løses
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• en grundig introduktion med kursus i forflytning, Nexus og en følordning
• et fagligt fællesskab med både forflytnings- og nexusvejleder samt kolleger

Praktisk information

• Stillingen: Nattevagt, 28 timer pr. uge
• Weekendarbejde: Lige weekender
• Ansøgningsfrist: tirsdag den 25. november 2025
• Åben hus for udvalgte ansøgere: onsdag den 26. november 2025
• Samtaler: torsdag den 27. november 2025
• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst
• Betingelse: Straffeattest skal indhentes før ansættelse

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, så tøv ikke med at ringe:
Områdeleder: Torben Bennekov, tlf. 21 51 62 42
Faglig leder: Katrine Billund Kjeldsen, tlf. 21 78 91 41

Du kan også læse mere om, hvordan det er at arbejde på ældreområdet i Nordfyns Kommune: Du kan også læse mere om, hvordan det er at arbejde på ældreområdet i Nordfyns Kommune: SOSU i Nordfyns Kommune - SOSU - Nordfyns Kommune

Vesterbo Plejehjem, her går faglighed, fællesskab og finurlig humor hånd i hånd.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune

• varetage pleje og omsorg med fokus på beboernes individuelle behov
• indgå i et tæt samarbejde med centersygeplejersken omkring den sundhedsfaglige indsats og koordinering
• ønske og bidrage til kompetenceudvikling – både din egen og dine kollegaers
• være god til samarbejde med pårørende og skabe trygge rammer
• arbejde med udgangspunkt i EDEN-filosofien og helhedspleje
• have lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor menneskelighed og hjemlighed er i højsædet
• kunne indgå i et tæt samarbejde på tværs af afdelingerne og bidrage til et stærkt kollegialt fællesskab

• en fast stilling i dagvagt med arbejde hver anden weekend i ulige uger
• en arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab
• mulighed for at præge og udvikle din rolle i et miljø, hvor EDEN-filosofien er en levende del af hverdagen
• et sted hvor livsglæde, respekt og nærvær er nøgleord
• ansættelse på 37 timer. Ønskes der andet timetal, vil dette blive drøftet i ansættelsesprocessen
• 2,5 dages onboarding kursus for alle nyansatte i Sundhed og Ældre, hvor du møder andre nyansatte, får et indblik i Sundhed og Ældres organisation, samt mulighed for forflytningsundervisning
• kursus i mentalisering, hvor der sættes fokus på vores egne og andres tanker og følelser, da det er afgørende for de relationer, vi kan skabe til andre mennesker
• for social- og sundhedsassistent: Kursus i akutopgaver der blandt andet skaber øget faglig viden om akut behandling og pleje, samt øget tryghed og sikkerhed i arbejdet med akutte dårlige borgere

• 23. november 2025.

• plejecenterleder Winnie Thomsen på telefon 24 99 45 84 eller
• TR Christina Rasmussen på telefon 24 89 07 85.

Start: 1. december 2025 eller snarest muligt.
Omfang: Nattevagt, 28 timer pr. uge, med vagt i ulige weekender

Kan du åbne døre til gode oplevelser og lukke ned for kaos, når det banker på?

Har du faglig stolthed og et hjerte, der banker for trivsel, værdighed og godt samarbejde?
Så har vi måske en nattevagt med dit navn på, lige her på Vesterbo Plejehjem.

Om stillingen
Vi søger en engageret og fagligt stærk social- og sundhedshjælper til nattevagt på Vesterbo Plejehjem. Hos os får du både ansvar og medindflydelse - og kolleger, der hjælper hinanden, når det brænder på, og griner sammen, når det hele går op i en højere enhed.

Vesterbo Plejehjem består af seks huse med i alt 64 beboere, fordelt på tre teams. I nattevagten er I altid tre kolleger på arbejde, og I samarbejder tæt med udekørende sygeplejersker. Sammen dækker I alle husene, hvor de tre teams primært bliver dækket ind af hver sin medarbejder.

Vi arbejder målrettet for trivsel, værdighed og tryghed - både for beboere og medarbejdere. Derfor har vi fokus på faglig udvikling, tydelig kommunikation og et arbejdsmiljø, hvor man kan trække vejret, selv når tempoet er højt.

Vi forestiller os, at du

• har erfaring med at arbejdet og kan tage selvstændige faglige beslutninger
• kender til Nexus og Trio+
• har erfaring med borgere med demens og kan skabe ro og tryghed i natten
• kan observere, dokumentere og videregive relevante oplysninger fagligt
• har blik for - og kan handle hurtigt og sikkert ved - ændringer i beboernes tilstand
• kan formulere dig fagligt og præcist på skrift

Som medarbejder hos os forventer vi, at du

• bidrager aktivt til at udvikle Vesterbo - både fagligt og socialt
• møder kolleger og ledelse med åbenhed og respekt
• tager udfordringer med et smil og et konstruktivt blik
• er engageret, struktureret og arbejder selvstændigt med overblik i natten
• er opmærksom på både beboernes behov og kollegernes trivsel
• er loyal over for de beslutninger, vi træffer i fællesskab

Vi tilbyder

• fornyet fokus på et fagligt, trygt og samarbejdende arbejdsmiljø
• en nattevagt, hvor du gør en stor forskel for beboernes tryghed og nattero
• variation i opgaver og indflydelse på, hvordan de løses
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• en grundig introduktion med kursus i forflytning, Nexus og en følordning
• et fagligt fællesskab med både forflytnings- og Nexusvejleder samt kolleger

Praktisk information

• Stillingen: Nattevagt, 28 timer pr. uge
• Weekendarbejde: Ulige weekender
• Ansøgningsfrist: tirsdag den 25. november 2025
• Åben hus for udvalgte ansøgere: onsdag den 26. november 2025
• Samtaler: torsdag den 27. november 2025
• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst
• Betingelse: Straffeattest skal indhentes før ansættelse

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, så tøv ikke med at ringe:
Områdeleder: Torben Bennekov, tlf. 21 51 62 42
Faglig leder: Katrine Billund Kjeldsen, tlf. 21 78 91 41

Du kan også læse mere om, hvordan det er at arbejde på ældreområdet i Nordfyns Kommune: SOSU - Nordfyns Kommune

Vesterbo Plejehjem, her går faglighed, fællesskab og finurlig humor hånd i hånd.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune

• Stillingen er som udgangspunkt 28 timer pr. uge med arbejde hver anden weekend. Du vil skulle møde onsdag - onsdag
• Du bliver en del af et fast nattevagtsteam på i alt 5, der arbejder tæt sammen og har et godt samarbejde med dag- og aftenvagter.
• Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller efter aftale

• at yde omsorg og pleje til beboerne efter deres individuelle behov
• at observere, dokumentere og reagere på ændringer i beboernes tilstand
• at håndtere medicin og akutte situationer i samarbejde med kollegaer og Akut sygeplejerske
• at bidrage til et godt arbejdsmiljø og en respektfuld tone i teamet

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• har faglig stolthed, ro og overblik i pressede situationer
• trives med at arbejde selvstændigt, men samtidig samarbejder godt med kolleger
• har lyst til at bidrage til et trygt og omsorgsfuldt nattemiljø
• er stabil, ansvarlig – og har et varmt hjerte for ældre mennesker

• en stabil arbejdsplads med kolleger, der hjælper og passer på hinanden
• mulighed for faglig udvikling – også som nattevagt
• et godt introduktionsforløb, hvor du bliver tryg i dine opgaver
• løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst (FOA)

Har du lyst til et fleksibelt job, hvor du gør en forskel for andre – og selv bestemmer, hvornår du vil arbejde?
Vi søger engagerede vikarer til bosteder, dagtilbud og hjemmeplejen i Holbæk og det øvrige Vestsjælland.

Hvem er Alenta?
Alenta er en del af Attrives-koncernen og bygger videre på erfaringen fra vores andre selskaber.
Vi har et solidt bagland og et stærkt fagligt maskinrum, som understøtter både vores vikarer og vores samarbejdspartnere.
Bag hver løsning står specialister inden for HR, kvalitet, drift og IT.

Vores arbejde hviler på tre kerneværdier: faglighed, nærvær og kvalitet.
Meningsfuld vikardækning kræver mere end systemer og databaser – det kræver tilstedeværelse, faglighed og mennesker, der vil gøre en forskel.

🔹 Om jobbet - Flere muligheder

Som vikar i Alenta kan du enten blive du en del af et dedikeret hold, der støtter borgere i hverdagen – med alt fra praktisk hjælp og personlig pleje til pædagogisk støtte og samvær. 
Der vil her være en forventning om, at du dækker flere vagter fast i en længere periode på flere måneder på samme bosted. 
Sådanne opgaver har vi flere af, rundt omkring på Sjælland. 

Du kan også vælge at byde ind på de vagter, du finder relevante fra gang til gang og dække én vagt ud fra kundens behov og dine kompetencer. 

🔹 Vi søger dig, der

er ansvarsbevidst, omsorgsfuld og fleksibel

har erfaring inden for det pædagogiske eller sundhedsfaglige felt

kan se dig selv i de tre kerneværdier: faglighed, nærvær og kvalitet

er ufaglært med relevant erfaring, eller faglært og ser dig selv i en virksomhed, hvor vi ønsker at udvikle vores faglighed

kan kommunikere på dansk, mundtlig og skriftligt

har kørekort

🔹 Vi tilbyder

Fleksible vagter eller faste vikariater

Mulighed for at arbejde på forskellige typer tilbud og udvikle dine kompetencer

Trygge ansættelsesvilkår under overenskomster: Brancheforening Fleksibel Arbejdskraft (BFA-FASID) , Landsoverenskomst for pædagoger

Ledere og koordinatorer i Alenta, som prioriterer god dialog, trivsel og ordentlighed

Lyder det som noget for dig?
Send en kort ansøgning med dit CV og oplysninger om erfaring og tilgængelighed
Vi søger hele tiden kvalificerede vikarer. 
Vi glæder os til at høre fra dig!

Alenta – vi bidrager til trivsel.