Vi søger en engageret social- og sundhedsassistent til vores aftenvagtsteam på Egelunden – en specialafdeling på Rygårdcentret med 20 boliger, heraf 10 pladser er målrettet yngre personer med demens. Vi arbejder personcentreret og med høj faglighed – understøttet af faglig sparring, supervision og beboerkonferencer.

På Rygårdcentret vil du opdage, at vi interesserer os for beboernes livshistorier, så vi kan støtte beboeren i at forme den hverdag, som de ønsker, og hidtil har gjort i deres liv.
For at vi kan lykkes med dette, samarbejder vi på tværs af fagligheder, afdelinger, pårørende og beboere, ligesom vi løbende kompetenceudvikler al personale.

Drømme er vigtige, vi lytter, spørger ind og tilstræber; det er med til at give beboerens hverdag mere liv. Her er nemlig plads til alle, hvilket du vil opdage, når du ser værdierne leve.

Som SOSU-assistent i aftenvagt vil du – sammen med to kollegaer – have det fælles ansvar for 20 beboere. Du bliver kontaktperson for ca. syv beboere og får ansvar for både pleje, journalføring og det sygeplejefaglige overblik.

• Du vil være en nøgleperson i: Aftales efter dine ønsker
• Sikring af faglig og individuel pleje og omsorg
• Ajourføring af dokumentation
• Samarbejde med beboere, pårørende og kollegaer
• Deltagelse i den tværfaglige indsats og udvikling af demensspecialet

• En grundig introduktion med mentor og onboarding-forløb
• Et stærkt arbejdsfællesskab og kolleger, der brænder for at gøre en forskel
• Tæt og synlig ledelse med fokus på faglighed og trivsel
• Individuel kompetenceudvikling og mulighed for rotation til andre afdelinger
• Kendskab til vitaliserende kommunikation, NLP og emotionel intelligens
• Medindflydelse på vagtplan, ferie og helligdage
• Mulighed for fuldtid efter aftale – "Alle kan gå på fuldtid"
• Gode parkeringsforhold og nem adgang med offentlig transport

• Har erfaring med demens og/eller geriatri
• Ønsker at arbejde med yngre mennesker med demens
• Er fagligt stærk, empatisk og ansvarsbevidst
• Arbejder relationelt og i teamsamarbejde
• Vil være med til at skabe liv og mening i beboernes hverdag

**Kan du svare ja til dette? **

"Jeg brænder for arbejdet med mennesker med demens og geriatriske sygdomme. Mine kolleger beskriver mig som en stærk kommunikator, og jeg løfter i fællesskab – for beboernes skyld."

Kontakt gerne afdelingssygeplejerske Dragica Colak på 39 98 71 70 eller 24 61 37 97 – eller send en SMS med ønske om opringning. Du er også velkommen til at kigge forbi til et uforpligtende kaffemøde og opleve stemningen selv.

Ansættelse: 28 timer i aftenvagt – med mulighed for fuldtid

Tiltrædelse: Efter aftale

Ansøgning: Vi afholder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.

Kerneopgaven
Vi understøtter borgerens individuelle ønsker og mål for et meningsfuldt liv gennem et aktivt samarbejde

Vision
At beboeren kan leve et liv så tæt på det, der er mistet og ønsket.

Værdier

Mangfoldighed, anerkendelse, nærvær, samspil og engagement.

Rygårdcentret er bygget i 1980 og udvidet i 2010.

Vi er pt. under ombygning. I dag består Rygårdcentret af 40 plejehjemsboliger (Egelunden), 34 plejehjemsboliger (Kastanjelunden) samt et daghjem (Blomsterlunden) med daglige 40 pladser. Efter ombygningen vil der være i alt 134 boliger.
Rygårdcentret har eget vaskeri, frisør, administration, fodterapeut, en serviceafdeling og en teknisk afdeling. Der er cirka 110 fastansatte medarbejdere på Rygårdcentret.

Vi søger en engageret og fagligt stærk sygeplejerske til en fast stilling på minimum 30 timer om ugen.

Som sygeplejerske i Kære Pleje vil du spille en central rolle i det daglige arbejde, hvor du vil være en vigtig sparringspartner for vores social og sundheds hjælper og social- og sundhedsassistenter. Du vil også få en væsentlig funktion i akutte situationer, hvor dit overblik og din sygeplejefaglige ekspertise gør en stor forskel.

Helhedspleje i fokus

Hos Kære Pleje arbejder vi ud fra helhedspleje, hvilket betyder, at vi ser på hele borgerens situation og samarbejder tværfagligt for at sikre pleje af højeste kvalitet. Som en del af teamet vil du også have tæt samarbejde med vores egen ergo- og fysioterapeut, hvilket giver dig mulighed for at arbejde helhedsorienteret og tilbyde en sammenhængende og effektiv pleje.

Arbejdsopgaver:

·         Vejlede og støtte vores SSA ‘er i det daglige arbejde.

·         Kvalitetssikre sundhedslovsydelser ude hos borgerne sammen med SSA.

·         Arbejde selvstændigt og tage ansvar i komplekse situationer.

·         Bidrage til den tværfaglige helhedspleje i samarbejde med vores ergo- og fysioterapeut.

Kvalifikationer:

·         Uddannet sygeplejerske med solid erfaring inden for sygepleje.

·         Erfaring med arbejde i kommunalt regi og kendskab til de krav og udfordringer, det indebærer.

·         Kendskab til og erfaring med brug af Nexus.

·         Interesse og erfaring med helhedspleje og tværfagligt samarbejde.

Stillingen er på minimum 30 timer pr. uge. - Der vil være vagt hver 4. weekend som ud kørende. - Der kan også blive aktuelt med aftenvagter efter aftale for at sikre kvaliteten af plejen om aftenen.

Vi tilbyder

·         Et tværfagligt arbejdsfællesskab af social- og sundhedshjælpere (SSH), social- og sundhedsassistenter

vores ergoterapeut, fysioterapeut samt sygeplejerske.

·         Mulighed for at være med til at skabe tryghed og høj kvalitet i plejen af vores borgere.

·         En arbejdsplads med et super godt arbejdsmiljø, rummelighed, kompetente kollegaer.

Ansøgning

Er du interesseret i stillingen, eller har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte os. Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Har du spørgsmål vdr stilling, er du velkommen til at kontakte vores sygeplejerske Mette på tlf. 20 95 18 20 hver dag mellem 08:00 og 12:00.

Ved enhed for Cancerforskning, Institut for Molekylær Medicin på Syddansk Universitet, er en stilling som laborant (37 t/u) ledig til besættelse 1. april 2026. Stillingen er tidsbegrænset frem til 30. november 2029. 

Om stillingen

Stillingen er tilknyttet lektor, Aida Solhøj Hansen, som forsker i inflammatoriske hudsygdomme og cancer-immunologi. 

I vores forskning anvender vi en række metoder indenfor cellebiologi, molekylærbiologi og proteinkemi, kombineret med dyremodeller. Stillingen indebærer etablering af cellemodeller samt gennemførsel af laboratorieforsøg. Derudover vil du indgå i et tæt samarbejde med de øvrige 3 laboranter i cancerafdelingen, som i fællesskab er ansvarlige for den almindelige laboratoriedrift og administrative opgaver, som varebestilling og behandling af elektroniske fakturaer. 

Om dig

Erfaring indenfor cellearbejde og flow cytometri er en fordel, men vi lægger også stor vægt på god oplæring og prioriterer mulighed for personlig udvikling. 
Vi forventer, at du har gode samarbejdsevner, er selvstændig, ansvarlig og har faglig interesse. Du trives i et omskifteligt forskningsmiljø, hvor kvalitet, samarbejde og godt arbejdsmiljø er i fokus. Desuden skal du kunne formulere dig på dansk og engelsk, da der er mange udenlandske medarbejdere, gæster og studerende på afdelingen.
Vi forventer et godt kendskab til Microsoft Office-pakken.
Vi tilbyder en spændende arbejdsplads med stor medindflydelse på planlægning og løsning af egne opgaver. Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til lektor, Aida Solhøj Hansen, på mobil 28114984 eller mail aidah@health.sdu.dk.

Om Institut for Molekylær Medicin og Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet

Institut for Molekylær Medicin (IMM) bedriver international forskning inden for fem områder: hjerte/nyrer, cancer, inflammation, neurobiologi og genombiologi. Instituttet skaber viden om sygdomsmekanismer, udvikler bl.a. biologiske lægemidler og præcisionsmedicin, og samarbejder tæt med Odense Universitetshospital. 

Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) består af i alt otte institutter, som forsker i folkesundhed og udvalgte sygdomme, der belaster befolkningen, den enkelte borger og samfundet. Fakultetet udbyder desuden en bred vifte af sundhedsvidenskabelige uddannelser og formidler forskningsresultater til befolkningen, sundhedsprofessionelle og beslutningstagere.  

Praktisk information

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og HK/STAT. 

Ansøgningsfrist mandag d. 5. januar 2026.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Følgebrev og CV må max. fylde 5 Mb. 

Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.

Som første trin i rekrutteringsprocessen inviterer vi udvalgte kandidater til en kort, indledende online-samtale forventeligt i uge 3. Herefter vil et mindre antal kandidater blive inviteret til ansættelsessamtaler i uge 4 og 5.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

…hvor kreativitet, nærvær og små hverdagseventyr venter lige indenfor døren. 

Forestil dig at træde ind i et hjem, hvor en lille allergivenlig hund kommer logrende for at sige hej, og hvor to meget forskellige – men lige fantastiske – børn er klar til at invitere dig ind i deres verden. 

Mød Zakarias – elektronikmagikeren 

Zakarias er 12 år og han har infantil autisme og ADHD. Han har et blik, der lyser op, så snart snakken falder på elektronik. 
Han elsker at nørde., lodde, skille ting ad, bygge op igen, gaming, koblinger, nørdede YouTube kanaler der underviser i fysik/kemi, biologi, universet… du nævner det, han dyrker det. 

Når du sidder med ham, kan tiden stå stille. Han snakker, du lytter og pludselig sidder I midt i en snak om kredsløb eller hvorfor hans nye computerdel er “sygt nice”. 
Han har brug for en voksen, der gider hans interesse. En voksen, der ikke stopper ham, men guider ham, motiverer ham og hjælper ham med at finde balancen mellem skærm og alt det andet, han også kan og gerne må.  Han er engageret, sjov, ekstremt kreativ – og du bliver hurtigt hans sparringspartner i et univers af idéer, hvad enten du kan støtte ham i det kreative omkring elektronikken, at sy kæmpe Wobble dogs eller bygge ting ud af pap. 

Mød Elvira – ”Ronja Røverdatteren” 

Hun er 7 år og har ADHD og en formodning om autisme. Hun er skøn, finurlig og der er fart på tankerne og fortællingerne. Elvira vil gerne ud. På rulleskøjter, en tur med hunden, eller til kaninerne på den bemandede legeplads. Elvira har brug for støtte til at koncentrere sig og måske er du nødt til at vinde hendes tillid. Hvis du er rolig, nærværende og giver hende plads, vil hun stille åbne døren til sit eget lille univers. Hun trives med gentagelser og en tydelig struktur og hun elsker hvis du vil lege med hende og følge hendes ideer.  

Hverdagen hjemme hos familien 

Familien består udover Zakarias og Elvira og deres venlige og glade hund også af en bror på 9 år og deres mor. Hjemmet er trygt, varmt og rart. Familien værdsætter pædagogik, hvor man lytter, læser rummet, skaber ro og brugbar motivation. Ikke krav, men relationer der er båret af lyst og struktur der rammesættes for børnene. 

Du bliver ikke et “ekstra hænder-job”. 
Du bliver den voksne, børnene glæder sig til at se. 

Dine timer – små faste øjeblikke af hverdag og ro 

Tirsdag (hver anden uge) – 16:30–19:30 
Zakarias skal til svømning. Det vurderes på dagsform og tilknytning om du følger Zakarias eller bliver i hjemmet.  
Du kan låne familiebilen – så kørekort er nødvendigt. 

Onsdag (hver uge) – 15:30–18:30 
Hyggestund hjemme med Zakarias og klargøring af familiens aftensmad. 
Det kan være kreative aktiviteter, små projekter, leg, spil, noget roligt – eller at du hjælper med at finde alternativer til skærm, eller deltager i tiden på skærm hvis dagsformen passer bedst til det. 

Mulighed for flere timer. Familien har flere timer til rådighed, og ser gerne, at du har mulighed for nogen fleksibilitet ved behov for hjælp ved møder, lægebesøg og div.  

Hvem drømmer vi om? 

Vi håber på at finde en som: 

• elsker at lytte og være nærværende 
• kan fornemme børn og rummet omkring dem 
• måske selv har en nørdet side – eller bare lyst til at lære af Zakarias 
• kan være den rolige voksen for Elvira 
• kan motivere frem for at stille krav 
• kan tilpasse og justere krav og forventninger i aktiviteter 
• er stabil, hjertevarm og tør træde ind i relationen 
• har kørekort (bil kan lånes) 

men vigtigst er, at du er dig og at du vil børnene 

Hvorfor netop du bliver vigtig: 

Fordi du får lov at være en del af en familie og give børnene noget helt særligt: 
Ro, tryghed, opbakning, motivation – og ægte relation. 
Og du får samtidig en hverdag fuld af grin, hygge, knapper, ledninger, hundenus, kreative øjeblikke og små, store sejre. 

Hvis det lyder som noget for dig, så send en ansøgning, hvor du fortæller lidt om dig selv – hvem du er, hvorfor du gerne vil være sammen med Zakarias og Elvira, og hvad du kan bidrage med. 
Vi glæder os til at høre fra dig! 

Servicemindede hospitalsserviceassistenter søges til 37 timers stillinger.

Vi søger to nye serviceassistenter i Serviceafsnit Køge på Sjællands Universitetshospital Køge med start h.h.v. d. 1. januar og d. 1. februar 2026.

Stillingerne er på 37 timer pr. uge med skiftende vagter, herunder weekender og helligdage, i tidsrummet kl. 6.00 - 20.30.

Serviceafsnit Køge er en travl afdeling, hvor der fokuseres på kvaliteten af den leverede service og den nære kontakt med samarbejdspartnere. Medarbejderne er med til at skabe gode patientforløb. De arbejder i teams på de afdelinger, de er tilknyttet.

Jobbeskrivelse

Du vil indgå i servicegruppe S14, der varetager vigtige servicefunktioner som bl.a. rengøring, transport af patienter, madhåndtering, samt uddeling af mad til patienter.

Servicegruppen er delvis selvstyrende og handler dagligt selvstændigt i planlægningen af arbejdet i henhold til ledelsens retningslinjer.

Stillingen indebærer bl.a. følgende arbejdsopgaver

• Rengøring
• Diverse køkkenopgaver, herunder madservering
• Forflytning og kørsel af patienter, herunder mors-kørsel
• Isolationsrengøring
• Opfyldning af skabe
• Ad hoc opgaver

Vi forventer, at du

• Er uddannet hospitalsserviceassistent, eller evt. har erfaring fra lignende stilling og er gerne uddannet indenfor rengørings-, ernærings- eller portørområdet. Såfremt du ikke er erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice, ansættes du som ufaglært serviceassistent. Det er i din ansættelse et krav, at du påbegynder og gennemfører uddannelsen som erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice inden udgangen af dit 2. ansættelses år, såfremt du opfylder betingelserne herfor - ellers påbegyndes uddannelse, så snart du opfylder betingelserne, og uddannelseshold oprettes. Under uddannelsen er din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid 37 timer pr. uge i blandede vagter
• Har kendskab til computer på brugerniveau
• Evt. har kendskab til INSTA 800 og DS 2451-10
• Er en udadvendt og serviceminded person, der sætter en ære i at yde en god service
• Er engageret, ansvarlig, mødestabil og fleksibel
• Har interesse for at omgås mennesker og kan samarbejde
• Er kvalitetsbevidst og har ordenssans
• Er forandringsvillig og omstillingsparat
• Kan tale, læse og forstå dansk

Serviceafsnit Køge kan tilbyde

• Faglige og personlige udviklingsmuligheder
• Et spændende og udfordrende arbejdsmiljø
• En god og grundig introduktion til arbejdet og virksomheden
• Mulighed for at påvirke dit eget arbejde
• Et job, hvor der lægges stor vægt på selvstændighed og medansvar

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte serviceleder Lars Holm, tlf. 47 32 84 03.

Ansøgningen

Din ansøgning og CV skal sendes via ansøgningslinket her på siden. Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt i uge 50, 2025.

Om Serviceafsnit Køge

Hjertet i Serviceafsnit Køge på Sjællands Universitetshospital Køge er medarbejderne. De løser en lang række opgaver, hvoraf nogle er synlige for patienter og pårørende, andre kun for personalet. Der leveres en meget bred vifte af rengørings- og patientserviceopgaver, linnedhåndtering, specielrengøring og kapelfunktion.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Har du lyst til at arbejde med selvstyrende teams, tæt faglig ledelse, central planlægning og faglig indflydelse og ansvar i Hjemmeplejen, så er jobbet som faglig leder til dagteam i hjemme- og sygeplejen måske noget for dig.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi en faglig leder til Hjemme- og Sygeplejen. 

Din nye hverdag

I Albertslund Kommunes hjemme- og sygepleje opstartede vi i februar 2025 en ny organisering med faste selvstyrende teams, tættere faglig ledelse, central planlægning og større faglig indflydelse og ansvar i medarbejdergrupperne – Alt sammen med borgeren som omdrejningspunkt. Vi søger derfor efter en faglig leder til vores Distrikt Syd. Du er som faglig leder i tæt samarbejde med distriktsleder, faglige lederkollegaer og vores dygtige medarbejdere, og medvirker til at styrke fagligheden og kvaliteten i borgerforløbene.

Hjemme- og sygeplejen er organiseret i 3 distrikter med 9 dagsteams, 6 aften/nat teams og et tværgående socialt team. Derudover har vi en stabsfunktion med administration, udviklingssygeplejersker og farmakonom, planlægningsteam og teknisk service. Vi leverer service- og sundhedslovsydelser i borgers eget hjem og i vores 3 sygeplejeklinikker. Dette gør vi i tæt samarbejde med visitation, støttekontaktpersoner, demenskonsulenter mv. 

Vi har en uformel kultur med højt til loftet og kort afstand til hinanden. Vi vægter arbejdsmiljø og trivsel højt, og tror på at en høj trivsel er det bedste udgangspunkt for faglig udvikling og kvalitet i opgaveløsningen.

Stillingen er på 37 timer om ugen i dagtimerne med start 1. februar 2026 eller efter aftale. Stillingen indebærer 13 timers ledelsesopgaver ugentligt, og resterende arbejdstid anvendes borgerrettet. Der må forventes weekendvagt hver 5. uge.

Dit ansvarsområde- og opgaver blandt andet omhandler følgende:

•                          Medvirke til at understøtte faglig udvikling i teamet

•                          Facilitere faglige møder i teamet 

•                          Indgå i faglige fællesskaber med distriktsledere og øvrige faglige ledere

•                          Varetage borgerbesøg, herunder opstart af nye borgere

•                          Medvirke til at sikre korrekt dokumentation og læring

•                          Kvalitetssikring af kompetencematch mellem borgers behov og fagperson

•                          Oplæring af nye kollegaer i teamet

•                          I samarbejde med teamet sikre kontinuitet i levering af besøg

•                          Være opsøgende på det gode samarbejde med borgere og pårørende

•                          Aktivt deltagende i samarbejder både internt og eksternt

Vi ønsker en faglig leder med følgende kvalifikationer og kompetencer:

•                          Sundhedsfaglig baggrund som sygeplejerske eller so-su assistent 

•                          Nært kendskab til arbejdet i en hjemme- og sygepleje, herunder kendskab til relevante samarbejdspartnere

•                          Bred faglig viden og lyst til at udvikle denne i tæt samarbejde med ledelse og kollegaer

•                          Dygtig til IT og gerne kendskab til CURA

•                          Erfaring og kendskab til fagkompetencer indenfor social- og sundheds, samt sygeplejefaget.

•                          Lyst til relations dannelse og tæt samarbejde og forståelse for betydningen heraf

•                          Stærke kommunikative kompetencer, både i skrift og tale

•                          Nysgerrighed og åbenhed overfor andre kulturer, forståelser og faglige refleksioner

•                          Lyst til at udvikle faglige og personlige kompetencer

•                          Lyst til at bidrage aktivt til et lærende fagligt miljø og trivsel for medarbejdere og elever/studerende

•                          Lyst til at kombinere administration og borgerbesøg

Vi vil glæde os til at tilbyde.

•                          En spændende arbejdsplads i et multikulturelt miljø med borgere i forskellige aldre og livssituationer

•                          Supervision, tæt TRIO-samarbejde og prioritering af arbejdsmiljø og medarbejderinddragelse

•                          Mulighed for faglig fordybelse, fleksibilitet, udvikling og videreuddannelse

•                          En arbejdsplads i udvikling med fokus det gode borgerforløb og kvalitet i opgaveløsningen ved investering i vores medarbejdere og ledere

•                          Grundig introduktion til hjemme- og sygeplejen og din rolle som faglig leder

•                          Tydelig nærværende ledelse og tætte fællesskaber

Det praktiske

Ansøgningsfrist: 8.december 2025. Samtaler forventes afholdt d. 12. december 2025. Stillingen er til besættelse 1. februar 2026 eller efter aftale.

Ønsker du at høre nærmere eller har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte os.

Distriktsleder Lene Theill tlf.: 23274748 – mail: etl@albertslund.dk

Ved ansættelse indhentes straffeattest. 

Arbejdsstedet: Værkstedsgården 12, 2620 Albertslund

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.

• Alle ledige stillinger i Sorø Kommune er som udgangspunkt på 37 timer om ugen. Denne ansættelse er på 28 timer om ugen i nattevagt med arbejde hver 2. weekend. Rulleplanen er et 5-2 rul med weekendvagt i ulige uger
• Der vil være mulighed for at supplere/kombinere ansættelsen med en ansættelse på 9 timer om ugen i blandede vagter. Det kan ikke garanteres, at ansættelsen er på samme arbejdsplads. Hvis du ønsker en ansættelse på 37 timer, bedes du angive det i din ansøgning
• Tiltrædelse snarest eller efter aftale
• Samtaler afholdes løbende
• Stillingen ønskes besat fra den 01.01.2026 eller efter aftale

Er du en engageret og faglig dygtig social- og sundhedshjælper med hjertet på rette sted? Så er du måske vores nye kollega.

Vi søger en social- og sundhedshjælper til vores team på plejehjemmet Madsbjerg.

Plejehjemmet Madsbjerg ligger i syd-delen af Aarhus Kommune, tilbagetrukket fra Ringvej syd, i de flotte-ste grønne omgivelser. Vi er et stort hus der er fordelt på 2 etager med 30 beboere på hver etage, hvoref-ter huset er delt op i 3 mindre vinger. Vi har små hyggelige dagligstuer og køkkener på hver vinge og hyg-gelige udeområder i form af enten direkte adgang til vores store lukkede have eller ud til en hyggelig lille terrasse.

Vores plejehjem er blevet røgfrit i år, hvilket betyder at kommende beboere ikke må ryge i lejlighederne.

Vi er i september 2025 startet med uddannelse i personcentreret omsorg, som skal være med til at danne vores fundament i dagligdagen med og omkring vores beboere. Vi arbejder ud fra en værdibaseret tilgang med fokus på respekt, værdighed og med fokus på “Det gode liv”. Hos os bliver du en del af et team, der brænder for at gøre en forskel for de mennesker der er omkring os og et team hvor udvikling, både per-sonligt og kompetencemæssigt, er i fokus.

Personalet er fordelt i mindre teams, og har derfor den daglige gang omkring vores beboere i et mindre team, sammen med kollegaer bestående af ufaglærte, social og sundhedshjælpere og social og sund-hedsassistenter.

Ud over fagligt dygtige social -og sundhedshjælpere og social -og sundhedsassistenter, er der 3 fastan-satte sygeplejersker, 2 ergoterapeuter og 2 fysioterapeuter tilknyttet vores teams. Vores fagligt stærke bachelor-gruppe indgår i et tæt samarbejde i teamet, og er bl.a. med til at kompetenceudvikle kollegaerne. 

Vi har 2 ernæringsassistenter, som hver dag sikrer frisklavet varm mad til vores beboere, og vi har vores rengøringsteam som står for rengøring af både beboernes lejligheder og vores fælles arealer.

Plejehjemmet Madsbjerg er et uddannelsessted for social og sundhedshjælpere, social og sundhedsassi-stenter samt for sygeplejestuderende. Herudover er der tilknyttet frivillige, som arrangerer aktiviteter og sørger for gode oplevelser for beboerne.

Der er gratis parkeringsmuligheder for ansatte på Madsbjerg og busforbindelser lige til døren.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt

Kandidatens profil:

•                          Du er uddannet social og sundhedshjælper

•                          Du er venlig og imødekommende                                   

•                          Du kan tage udgangspunkt i beboernes ressourcer, og tænke rehabilitering og hverdagsliv ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med beboerne og deres pårørende

•                          Du følger opgaven til dørs og dokumenterer selvstændigt i Cura

•                          Du arbejder selvstændigt og er samtidig en teamplayer med gode samarbejdsevner. 

•                          Du har lyst til at blive en del af et team, hvor beboernes hverdag og trivsel er udgangspunktet for teamets samarbejde.

Derfor skal du vælge os:

•                          Vi har mange komplekse beboersituationer, så arbejdet er fagligt, spændende og udviklende

•                          Du bliver hørt, inddraget og anerkendt – samtidig med du ikke ”er alene”

•                          Dine kolleger er omsorgsfulde og imødekommende. De er fagligt dygtige, engagerede og bræn-der for deres fag

•                          Vi værner om vores gode arbejdsmiljø. Her er der ”højt til loftet”. Grin og humor værdsættes

•                          Vi tager i videst muligt omfang individuelle hensyn. Vi ønsker at du også har harmoni og balance mellem arbejdsliv og privatliv

•                          Arbejde hver 2 eller 3 weekend, efter eget ønske

•                          Vi vil tage godt imod dig og gøre alt for, at du føler dig tryg – hos os er der plads til at være ny

•                          Dokumentation er et ”must”, så hvis er der programmer eller andet IT der driller, bliver du oplært og hjulpet.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt 01.02.26 eller efter aftale

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den for-handlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 

Sonja Anesen, Forstander

Tlf. 51575205 / mail: Soa@aarhus.dk

eller 

Ulla Bachmann, Forstander

Tlf. 29208039 /mail: bmul@aarhus.dk

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 07.12.25

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Svanepleje i Horsens søger sygeplejersker i både dagvagt og aftenvagt, som har lyst til at være en del af et engageret team, der hver dag arbejder for at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for borgere i hjemmeplejen/sygeplejen? Er det dig, vi leder efter!

Har du lyst til at være med til at optimere, udvikle og skabe høj faglighed?

Trives du i et miljø, hvor der er fokus på såvel den komplekse, den akutte og den rehabiliterende borgernære sygepleje?

Brænder du for at yde en høj sygeplejefaglig kvalitet for vores borgere, så er det dig, vi mangler.

Vi arbejder i to afdelinger, hvor du bliver en del af begge enheder sammen med ufaglærte, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og ergoterapeut.

Du skal derudover arbejde sammen med engagerede sundhedsprofessionelle og har en vigtig opgave i at anvende din faglighed og viden til at sikre og øge kompetenceniveauet i din enhed. Dette i tæt samarbejde med din leder og udviklings- og kvalitetssygeplejerske. Det er også muligt at vidensdele på tværs af Svaneplejes afdelinger, så vi alle kan spille hinanden gode.

Borgerforløbene omfatter både komplicerede forløb for terminale, kronisk syge og multisyge borgere, samt mindre komplicerede forløb for borgere, der primært får støtte til praktiske opgaver eller mindre plejeopgaver.

Vi er optaget af at omsætte og realisere Ældreloven til faste tværfaglige teams i enhederne samt arbejde med helhedspleje til den enkelte borger.

Vi søger en sygeplejerske der:

Kan være med til at sikre høj kvalitet i omsorg, pleje og behandling i samarbejde med borgerne, familier/pårørende, tværfaglige kollegaer samt kommunens visitator

Kan være med til kompetenceudvikling af øvrige kollegaer

Kan være med til at implementere faglige tiltag

Kan holde hovedet koldt i travle og akutte situationer

Er stabil, fleksibel, tålmodig og ansvarsfuld

Arbejder ud fra borgerens ressourcer med en rehabiliterende tilgang og ser familier/pårørende som vigtige samarbejdspartnere i hverdagen

Kan tænke i alternative løsningsforslag

Altid har et smil om læberne og mener humor er en vigtig del af arbejdsdagen

Hvad kan vi tilbyde dig:

Gode muligheder for at arbejde med alle sygeplejens funktionsområder ved at udøve, udvikle, formidle og lede sygeplejen og bruge den kliniske beslutningstagen og klinisk lederskab.

Et job med frihed under ansvar og gode muligheder for faglig og personlig udvikling og en høj grad af indflydelse på arbejdsdagen

Der vil være mulighed for kompetenceudvikling blandt andet i form af kurser, webinarer mm

Mulighed for nøglepersonsfunktion inden for inkontinens, sår og palliation.

Positive, imødekommende, engagerede og dygtige kollegaer.

Spændende og udfordrende opgaver, hvor to dage sjældent er ens

Weekendvagt hver 4. uge

Hvis man ønsker en dagvagtsstilling, vil der forekomme ca. 8 aftenvagter pr. 12 uger.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingerne er på 30-34 timer ugentligt – har du andre ønsker til timeantal, er det også en mulighed

Tiltrædelse den 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Vi afholder samtaler løbende, og når de rette kandidater er fundet, fjerner vi stillingsopslaget. Så du skal ikke tøve for længe med at sende din ansøgning.

Hvis du har spørgsmål eller ønsker stillingsopslaget uddybet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Jensen på telefon 7044 4846 ml. kl. 8.00-14.00 eller på e-mailadressen; gkj@svanepleje.dk