• 6-8 ugers introduktionsprogram uden for normeringen.
• Erfaren mentor og sparringspartner under introduktionen.
• Opfølgende trivselssamtaler med mentor og oversygeplejerske.
• Et struktureret og lønbaseret kompetenceudviklingsprogram efter endt oplæringsperiode.
• Kursus: ”Endokrinologisk specialekursus”.
• Dygtige og hjælpsomme kollegaer at sparre med i alle vagtlag.
• Løbende kompetenceudvikling med kliniske sygeplejespecialister.
• Medindflydelse på vagtplan, hvor work/life-balance tilgodeses.
• En synlig og nærværende ledelse, der prioriterer medarbejderudvikling og arbejdsmiljø.
• En afdelingskultur præget af sammenhold, faglighed og solidt teamwork på tværs af faggrupper.

• Du er interesseret i at være en del af et fællesskab, der værner om samarbejdet, hvor vi løfter i flok.
• Du kan sige til og fra og anerkender vigtigheden i en god tone og professionel adfærd.
• Du er entusiastisk og ønsker at bidrage til et fagligt udviklende og dynamisk miljø.
• Du ønsker desuden at være på en afsnit med en åben spørgekultur, en synlig og medmenneskelig ledelse og et arbejdsmiljø præget af fælles refleksion, konstant læring og udvikling, hvor holdånd og godt kollegaskab er vigtige parametre at synliggøre.

• Har bred erfaring med kompleks sygepleje.
• Arbejder struktureret og selvstændigt.
• Kan kommunikere, dokumentere og navigere i flere IT-systemer samtidig.
• Formidler klart og professionelt på både dansk og engelsk.

• arbejde på skæve tidspunkter af døgnet
• indgå i blandede vagter i to holdskift med weekendvagt hver anden weekend eller hver weekend, hvis du ønsker det.
• byde ind på tre helligdage over jul/nytår og tre helligdage i foråret
• arbejde på fuldtid eller deltid.

• nærværende ledelse med fokus på trivsel og udvikling
• løbende coaching og træning i samtaleteknik
• 15 faglige minutter og regelmæssig undervisning
• Indflydelse på egen vagtplan
• mulighed for defusing med vagtleder eller intern psykolog
• dialogbaserede personalemøder
• uforstyrrede frokostpauser og ekstra pauser til frisk luft, ro eller bevægelse
• god kaffe-, te- og frugtordning
• adgang til massagestol, træningslokale og fri parkering.
• på sigt evt. mulighed for hjemmearbejdsplads efter kvalifikationer, for nuværende op til 40% af vagterne.

• undervisning og praktiske øvelser
• medlyt hos en erfaren kollega
• oplæring i telefonvisitation
• mentorordning – også efter introduktionsperioden
• opfølgende samtaler med leder og klinisk sygeplejespecialist.

 Nattevagt søges til respiratorisk overvågning – fast deltidsstilling i Vig

Er du uddannet SSA?
..og vil du have rolige nattevagter, faste rammer og en tryg familie omkring dig?
Så har vi en helt særlig stilling i Vig hos en skøn 17-årig dreng, der bor hjemme med sin mor og søskende.

Vi søger en fast nattevagt til en respiratorisk non-invasiv ordning.

Her arbejder du 1:1 med borgeren - og sikrer deres respiration. 

Stillingen er ren respiratorisk overvågning – uden plejeopgaver.

Du er ansvarlig for:

- Respiratorisk overvågning (non-invasiv - dvs maskebehandling)

- Observation og dokumentation

- At sikre tryghed og stabilitet gennem natten

Der er tale om rolige vagter i et harmonisk hjem med en imødekommende familie.
(Hund i hjemmet 🐶)

Du skal kunne trives i dit eget selskab, og kunne holde dig vågen ved hjælp af strik, netflix, studier, bøger eller lign imens. 

Hverdage (man-tors+søn): kl. 20.00 – 06.30 (10,5 timer)
Weekender (fredag-lørdag + ferier): kl. 22.00 – 09.00 (11 timer)

Fast 6-ugers rulleplan:

Vagterne ligger således at du arbejder hver 3. weekend i to vagter, enten fredag-lørdag eller lørdag-søndag. Kan godt laves til fast bare fredag+lørdag hver 3. uge hvis du f.eks har andet arbejde ved siden af i hverdagene. 

Stillingen er ideel for dig, der ønsker:
✔ Faste vagter
✔ God work-life balance
✔ Et roligt og overskueligt arbejdssted
✔ Mulighed for at kombinere med studie eller andet arbejde

Derudover er der rig mulighed for ekstra vagter ved sygdom og i ferier. 
Hvis du bliver helt bidt af det, kan du også blive ansat på flere af vores ordninger. 

- Har respiratorisk erfaring eller relevant sundhedsfaglig baggrund (uddannet social og sundhedsassistent.)

- Er ansvarsbevidst og rolig

- Kan arbejde selvstændigt om natten

- Trives i et privat hjem

- Erfaring med non-invasiv ventilation er en fordel – men oplæring gives.

Du bliver en del af et stabilt og trygt hjem med:

- En dejlig og samarbejdsvillig 16-årig dreng

- En nærværende mor

- Søskende i hjemmet

- Dejlige hunde

Her er god stemning, klare rammer og respekt for hinanden.

Ja – man skal måske køre lidt, hvis ikke man bor i nærheden..
Til gengæld får du:

- Rolige omgivelser

- Let parkering

- Et trygt og stabilt arbejdsmiljø

- Få, men gode og faste vagter

- For den rette er det køreturen værd.
  

Ansøgning og kontakt 

Vi søger en ansat asap, og hvis ikke du har respiratorisk certifikat, bliver du oplært. Det drejer sig om tre oplæringsvagter og et kursus, inden du selvstændigt må tage vagter. 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Sara Kongstedt Dencher Kræsing på mail sara.kraesing@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 99 74 17

Vi ser frem til at høre fra dig.

Sundhedsfaglig planlægger søges til København – Vær med til at forme fremtidens hjemmepleje hos Carelink Pleje

Er du sundhedsfagligt uddannet og har erfaring med planlægning i hjemmeplejen? Motiveres du af at skabe struktur, finde løsninger og gøre en forskel – samtidig med at du får mulighed for at præge udviklingen? Så er det måske dig, vi søger.

Hos Carelink Pleje søger vi en engageret planlæggere til vores afdelinger. Du bliver en central del af vores planlæggerteam og får en vigtig rolle i at sikre høj kvalitet, stabil drift og sammenhængende borgerforløb.

Vi er i udvikling – og vi udvikler os sammen

Carelink Pleje er en virksomhed i udvikling. Vi tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab, og vi søger derfor en kollega, som har lyst til at bidrage med idéer, tage ansvar og være med til at udvikle vores arbejdsgange.

Den kommende tid bliver særligt spændende. Vi står foran implementeringen af den nye ældrelov, helhedspleje og forløbspakker. Det stiller nye krav til planlægning, koordinering og tværfagligt samarbejde – og vi ønsker en planlægger, der har lyst til at være en aktiv del af den udvikling.

Hos os bliver du ikke blot en del af driften – du bliver en del af udviklingen.

Dine arbejdsopgaver

• Planlægning og koordinering af den daglige drift
• Sikre den bedst mulige udnyttelse af ressourcer og bemanding
• Telefonisk kontakt med borgere, medarbejdere og samarbejdspartnere
• Håndtering af akutte ændringer og koordinering af løsninger
• Arbejde i Cura Plan og Cura Omsorg
• Tæt samarbejde med områdeleder og det øvrige planlæggerteam
• Bidrage til implementering af nye arbejdsgange og udvikling af planlæggerfunktionen

Vi søger dig, som

• Er sundhedsfagligt uddannet – fx social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske
• Har erfaring fra hjemmeplejen
• Har erfaring med Cura Plan
• Trives i en travl hverdag, hvor overblik og prioritering er afgørende
• Er løsningsorienteret, struktureret og ansvarsbevidst
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner
• Har lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af Carelink Pleje

Arbejdstid

• Mandag til fredag kl. 06.00–14.00
• Weekendvagt ca. kun hver 12. weekend – svarende til blot ca. fire - fem weekender om året
• Weekendvagterne foregår på vores lokation på Amager fra kl. 06.00–15.00, hvor du altid arbejder sammen med en planlæggerkollega

Derfor skal du vælge Carelink Pleje

• En central rolle med stor betydning for den daglige drift
• Et stærkt planlæggerteam, hvor samarbejde og sparring prioriteres højt
• Tæt samarbejde med ledelsen og mulighed for reel indflydelse
• Mulighed for at præge udviklingen af arbejdsgange og planlæggerfunktionen
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, kvalitet og ordentlighed
• Attraktive arbejdstider med fri de fleste weekender
• Grundig oplæring og løbende faglig sparring

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning og dit CV allerede i dag. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Monica Jensen

Moje@carelink.dk

Vi glæder os til at byde dig velkommen i et team, hvor vi løfter i flok, udvikler os sammen og hver dag arbejder for at skabe den bedste hjemmepleje for vores borgere.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Brænder du for at gøre en forskel for borgerne – og ønsker du at være en del af et stærkt fagligt fællesskab? Så er det måske dig, vi søger til Helhedsplejen Vest i Brønderslev Kommune.

Vi søger en social- og sundhedshjælper til en fast stilling på 37 timer om ugen i dagvagt. Du kan vælge mellem at arbejde hver 2. weekend eller i 2/4-weekendordning.

Velkommen til Helhedsplejen Vest

Helhedsplejen Vest dækker den vestlige del af Brønderslev Kommune og består af syv tværfaglige teams og fire afdelingsledere. Her bliver du en del af et stort fagligt fællesskab, hvor samarbejde, sparring og udvikling er en naturlig del af hverdagen.

I Brønderslev Kommune arbejder vi med helhedspleje, hvor sygepleje og hjemmepleje er samlet i ét fælles område. Vi arbejder i faste teams omkring borgerne for at skabe tryghed, kontinuitet og høj kvalitet i plejen.

Vi tror på, at stærke fællesskaber skaber de bedste borgerforløb. Derfor arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder med borgeren i centrum og med fokus på nærhed, kvalitet og sammenhæng.

En hverdag med mening

Hos os er ingen dage helt ens. Du kommer til at:

• støtte borgerne i deres hverdag med pleje, omsorg og praktisk hjælp
• skabe tryghed og relationer gennem nærvær og respekt for den enkelte borger
• være opmærksom på ændringer hos borgerne og dele dine observationer med teamet
• arbejde tæt sammen med kolleger og andre faggrupper om de bedste løsninger for borgerne
• bidrage til den gode stemning – også på de travle dage, hvor vejret driller, eller planerne ændrer sig undervejs

Er det dig, vi mangler?

For at komme i betragtning til stillingen skal du:

• være uddannet social- og sundhedshjælper
• have kørekort

Derudover forestiller vi os, at du:

• ser værdien i et stærkt samarbejde og bidrager aktivt til fællesskabet
• tager ansvar for dine opgaver og trives med en hverdag, hvor ikke to dage er ens
• er opmærksom på borgernes behov og arbejder med respekt og omsorg
• har lyst til at udvikle dig fagligt sammen med dine kolleger
• er fortrolig med dokumentation og digitale arbejdsredskaber

Det kan du glæde dig til

• at blive en del af en arbejdsplads i udvikling, hvor vi sammen former fremtidens helhedspleje
• at få indflydelse på hverdagen og være med til at skabe de bedste løsninger for borgerne
• engagerede kolleger, der løfter i flok og værner om det gode fællesskab
• løbende faglig sparring og gode muligheder for udvikling
• et tæt samarbejde i faste teams med fokus på kvalitet, sammenhæng og trivsel
• en grundig introduktion og oplæring, så du kommer godt fra start

Praktiske oplysninger

Ansøgningsfrist: 16.08.2026

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anette Aggerholm på tlf. 99 45 57 10 (træffes først fra d. 3. august 2026) eller afdelingsleder Pernille Grant Rueskov på tlf. 99 45 59 32.  

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Vil du være Assisterende Oversygeplejerske på SL4 og sætte retning, skabe trivsel og styrke kvaliteten af vores patientforløb?

Falder det dig naturligt at gå forrest og få ting til at ske? Interesserer du dig for opkvalificering af personaleressourcer og kompetencer? Er du klar til at sætte retning for faglig udvikling og et stærkt fællesskab? Så er SL4 måske din næste arbejdsplads.

Hvem er vi?

Hos os bliver du en del af et psykiatrisk sengeafsnit med engagerede og hjælpsomme kollegaer, der går op i høj faglighed og sammenhængende patientforløb. Vi er et stærkt team med forskellige niveauer af faglige og personlige kompetencer. Vi består primært af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, men vi har også en socialrådgiver, psykolog og faste afsnitslæger. Vi prioriterer det gode kollegaskab og har en hverdag med plads til både refleksion og humor.

Dine ansvarsområder vil spænde bredt, og du vil blandt andet arbejde med;

• Varetagelse af de ledelsesmæssige, koordinerende og pædagogiske funktioner i relation til afvikling af det daglige arbejde i afsnittet i tæt samarbejde med oversygeplejersken. Herunder:
• Kvalitets- og udviklingsarbejde
• Sikre effektiv ressourceudnyttelse
• Fastholde og udvikle arbejdsmiljø
• Skabe rød tråd i mono- og tværfaglige samarbejder
• Være rollemodel for god psykiatrisk sygepleje ved at deltage og vejlede i den kliniske pleje
• Undervisningsopgaver lokalt og på tværs af afsnit

Hvem søger vi?

Vi leder efter en assisterende oversygeplejerske, der har mod på at gå forrest og skabe retning. Vi søger dig, der er autoriseret sygeplejerske og har psykiatrisk erfaring. Det er en fordel, hvis du har gode kommunikative evner og kan formidle organisationens politiske mål i lægmandshøjde. Du kan bevare overblikket i en kompleks hverdag og arbejder struktureret og løsningsorienteret med fokus på både drift, kvalitet og udvikling.
Vi søger dig, der har blik for at fremme og fastholde et godt arbejdsmiljø. Du er en pålidelig samarbejdspartner, som bidrager til et stærkt ledelsesfællesskab og har lyst til at spille dine kollegaer gode. Du trives med selvstændige såvel som arbejdsopgaver i teams.

Hvad tilbyder vi?

På SL4 vægtes en praksisnær ledelse, og du vil derfor kombinere ledelse og patientpleje. Vi er et sygehus i rivende udvikling, og du vil indgå i kvalitetsnetværk, være tovholder/nøgleperson ved kompetenceudvikling og deltage i innovationsprojekter.
Du kan se frem til alsidige arbejdsdage med mange kontaktflader og vekslende arbejdsopgaver. Du vil få gode og imødekommende kollegaer, der løfter patientforløb og arbejdsglæde. Du vil få indflydelse på egen vagtplanlægning. Herudover vil du blive tilbudt relevante kurser i organisation og ledelse samt på sigt få mulighed for at læse en diplomuddannelse.

Du bliver en del af Psykiatrien Vest under Midt- og Vestsjællands Hospital:

En organisation i udvikling med ca. 520 ansatte. I Vest er der hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har derudover specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har en Fusionsklinik/Steno-diabetes-psykiatrienhed og arbejder specielt tæt sammen med Holbæk og Slagelse sygehuse. Psykiatrien Vest har egen forskningsenhed med en professor i klinisk farmakologi og flere ph.d.-studerende. Derudover indgår vi i en del projekter, der bl.a. skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner og politi. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang og her er samarbejdet med somatikken også vigtigt. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, høj faglighed, etik og uddannelse. Dertil kommer målet med at skabe de bedst mulige læringsmiljøer for vores forskellige uddannelsesforløb for læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter m.m. samt sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for patienter og medarbejdere.

Yderligere information

Se endvidere FunktionsbeskrivelseAssOverspl.docx
Stillingen er på fuld tid og i blandende vagter. Ved ansættelse i et sengeafsnit, skal du forvente weekendarbejde hver 3. weekend.

Samtaler afholdes i uge 37. Har du spørgsmål eller kunne du tænke dig at komme på et uformelt besøg, er du altid velkommen til at kontakte oversygeplejerske Grethe Jensen. Grethe kan grundet ferie kontaktes fra den 17. august og frem.

Du kan her læse mere om Psykiatrien Vest.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen hører under overenskomsten: Sundhedskartellet. I forbindelse med ansættelse i Psykiatrien indhentes referencer.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor vi hjælper, lytter til og anerkender hinanden. Du får ansvar, faglige udfordringer og gode udviklingsmuligheder i tværfaglige teams.

På Frederiksberg er afstandene korte, og vi cykler gennem byens grønne kvarterer mellem borgerne. Det betyder mindre tid på transport og mere tid til det, der betyder mest – nærvær, relationer og sygepleje af høj kvalitet.

Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når medarbejdere får ansvar, mulighed for udvikling og frihed til at bruge deres faglighed. Derfor møder du en hverdag med variation, spændende opgaver og kollegaer, der løfter i fællesskab.

Hvorfor vælge os?

Hos os får du:

• En hverdag med høj faglighed og stor variation i opgaverne.
• Et stærkt kollegafællesskab med plads til sparring, godt humør og hjælpsomhed.
• Tæt samarbejde med tværfaglige kollegaer og specialister.
• Ansvar og stor indflydelse på dine egne borgerforløb.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• En grundig introduktion, der tager udgangspunkt i dine erfaringer og behov.

En alsidig arbejdsdag

Du bliver en vigtig del af at skabe sammenhængende og værdige borgerforløb i tæt samarbejde med borgere, pårørende og kollegaer. Din hverdag byder på både planlagte og akutte sygeplejefaglige opgaver, kliniske vurderinger og koordinering af komplekse forløb. Ingen dage er ens, og du får stor frihed til at bringe din faglighed og selvstændighed i spil.

Hvem er du?

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Brænder for sygepleje og ønsker at gøre en forskel for borgerne.
• Trives med ansvar og selvstændighed.
• Værdsætter samarbejde, sparring og et stærkt kollegaskab.
• Ser forskellighed som en styrke og møder mennesker med respekt.
• Er nysgerrig på faglig udvikling og bidrager aktivt til fællesskabet.
• Har autorisation som sygeplejerske.
• Har kørekort.

Hvem er vi?

Vi er stolte af at være en arbejdsplads, hvor høj faglighed går hånd i hånd med et stærkt fællesskab. Vi hjælper hinanden, deler vores viden og tror på, at de bedste løsninger skabes sammen. Hos os er der plads til forskellighed, udvikling og nye idéer – fordi vi ved, at arbejdsglæde smitter af på kvaliteten for borgerne.

Frederiksberg er noget særligt. Med grønne omgivelser, korte afstande og gode cykelstier kommer vi hurtigt rundt til borgerne. Det giver mere tid til nærvær og mindre tid på transport.

Det praktiske

• Primært dagvagt.
• Få aftenvagter.
• Arbejde hver 4. weekend.
• Timetal efter aftale.
• Kørekort er et krav, da vi anvender bil ved blandt andet aftenvagter og varetagelse af nødkaldsfunktionen.
• Ansættelse efter gældende overenskomst.

Kunne du se dig selv i rollen?

Tag gerne fat i os for en uformel dialog, eller send din ansøgning allerede nu. Vi holder samtaler løbende.

Områdeleder: Christina Andersson, tlf. 2898 3257 - Tillidsrepræsentant: Morten Ridder, tlf. 2550 8135

Ansøgningsfrist: 20. August 2026 kl. 12.00

Vi glæder os til at høre fra dig.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.

Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• afdækninger og børnefaglige undersøgelser
• opfølgning på indsatser og udarbejdelse af planer
• samtaler og samarbejde med børn, unge, forældre og netværk
• tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere
• sager vedrørende tabt arbejdsfortjeneste og øvrige kompensationsydelser

• unge-, skole- eller småbørnsområdet
• autismeområdet
• anbringelsesområdet
• afdækninger og børnefaglige undersøgelser
• tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelser
• komplekse børne- og familiesager
• arbejde på tværs af forskellige målgrupper og faglige områder

• er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant faglig baggrund
• har solid erfaring med socialfaglig myndighedssagsbehandling på børneområdet
• har et sikkert fagligt fundament og kan arbejde selvstændigt
• er skriftligt stærk og effektiv i din sagsbehandling
• hurtigt kan sætte dig ind i nye sager, arbejdsgange og organisatoriske sammenhænge
• trives med, at både opgaver, kolleger og arbejdssted kan ændre sig
• er opsøgende og selv tager initiativ til at skabe relationer og indhente den viden, du har brug for
• kan koble dig på et eksisterende team med respekt for afdelingens faglige praksis
• kan afslutte og overdrage opgaver på en fagligt forsvarlig måde

• mulighed for at blive en del af et nyt team og præge dets udvikling
• en anderledes rådgiverfunktion med stor faglig variation
• erfaring med forskellige målgrupper, arbejdsformer og afdelinger
• en grundig opstart og løbende ledelsesmæssig og faglig sparring
• faste kolleger i ressourceteamet, som du kan dele erfaringer og faglige overvejelser med
• et bredt netværk på tværs af DSI Børn
• mulighed for at gøre en konkret forskel i de afdelinger, hvor behovet er størst

Pædagog til SFO på Herstedvester Skole – Kan du skabe sjove og meningsfulde oplevelser for børnene?

Brænder du for at skabe kreative og engagerende aktiviteter for børn, og har du kompetencerne til at bringe dine ideer til live og ud i praksis? Er du pædagog med et særligt interesseområde eller flair for at følge tidens tendenser? 

Vi søger to pædagoger til vores SFO, hvor det ene er et barselsvikariat frem til sommer 2027. 

Om os
Herstedvester Skoles SFO består af to huse, der er tæt forbundet. Selvom vi fysisk er adskilt fra skolen, arbejder vi sammen og vi deler store fælles arealer med masser af muligheder for både tryg leg og større fællesaktiviteter. Vores børn har base i et af de to huse med kendte voksne, men kan frit bevæge sig mellem husene og legepladsen.

Vi arbejder med åbne planer, hvilket betyder, at børn og pædagoger ikke er bundet til faste grupper i SFO'en. I skolen vil du dog være knyttet til en fast klasse. Vi lægger stor vægt på at skabe et forpligtende fællesskab, hvor lysten og legen styrer indholdet af vores hverdag. Vi taler pænt til hinanden og skaber sammen et trygt og rart miljø for både børn og voksne.

Hvem søger vi?

Vi søger to pædagoger, der elsker at tage initiativ til aktiviteter, både ude og inde. De skal være typer, der trives med at arrangere fælleslege på legepladsen eller i hallen og samtidig tage del i andre kreative projekter. Du vil få en central rolle i at forme børnenes hverdag, hvor du skal være i stand til at arbejde selvstændigt og inddrage børnene i aktiviteterne, og klar til at samarbejde omkring SFO'ens projekter og skolens traditioner.

Nogle af vores årlige højdepunkter inkluderer:

• Rollespil
• Hockeyturnering
• Julegaveværksteder
• Halloween
• Albertslund Børnefestuge

Vi er åbne for nye ideer og glæder os til at høre, hvad du brænder for at bringe ind i vores SFO. Udover vores årlige traditioner, rummer hverdagen alt fra boldspil og bevægelseslege til kreative værksteder med sy, træarbejde og smykkefremstilling.

I øjeblikket har vi et samarbejde med den lokale fodboldklub, hvor fokus er på pigefodbold. Udover det, er alle pædagoger i gang med et kursus i sprogudviklende pædagogik på fritidsområdet, da vi vægter kompetenceudvikling højt blandt vores personale. 

Din rolle
Som pædagog i vores SFO vil du have en delt rolle, hvor du både arbejder i skolen og i SFO'en. Du skal kunne se dig selv med engagement på alle klassetrin fra 1.-3. klasse, og du vil samarbejde tæt med både lærere og pædagoger om børnenes trivsel og udvikling.

Arbejdstid

• Skoledage: 8.00-17.00, fredag til 16.30.
• Én gang om ugen kan der være morgenåbning fra 6.30.
• Der er ugentlige personalemøder om formiddagen, fællesmøder én gang om måneden samt årgangsteammøder med lærere og pædagoger.
• I ferieperioder dækker vi hele dagen og afholder fælles aktiviteter på tværs af afdelingerne.

Har vi fanget din interesse?

Hvis du kan se dig selv i denne spændende og alsidige stilling, så vil vi rigtig gerne høre fra dig! Du er også velkommen til at besøge os til en uformel snak og en kop kaffe. Kontakt Yasar Cakmak på telefon, Morten Pærregaard på telefon 26246405 eller daglig leder Jeannie Stubtoft på SFO’en på telefon 22261474

Praktisk:

Ansøgningsfrist: Den 19. august 2026
Ansættelsessamtaler afholdes: Den 21., 24. eller 25. august
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi en pædagog til Herstedvester Skoles SFO

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber

fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.

Palliativ Enhed A7/A8 søger sygeplejerske pr.1. oktober 2026 eller efter aftale

Om stillingen

Vi ønsker at ansætte en sygeplejerske med interesse for palliation og gerne med palliativ erfaring, der ønsker at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde.

Den ledige stilling er på 37 timer ugentlig med ansættelse i det palliative sengeafsnit. Timetal efter ønske er en mulighed.

Stillingen er med skiftende vagter under hensyntagen til individuelle ønsker med weekendvagt i gennemsnit hver 3. weekend. Ønskes fast aften- eller nattevagt er det også en mulighed efter introduktionsforløb.

Vi forventer af dig, som ny kollega

• At du er ambitiøs med din sygepleje og ønsker at bidrage til det gode patientforløb for den palliative patient.

• At du har lyst til at dygtiggøre og udvikle dig indenfor det specialiserede palliative felt

• At du er reflekterende, nysgerrig og engageret i din egen videreudvikling som sygeplejerske

• At du er åben for gensidig sparring i forbindelse med de udfordringer og dilemmaer, vi som sygeplejersker hver dag møder i arbejdet med svært syge patienter og deres pårørende

Bliver du vores nye kollega, vil du få en individuelt tilrettelagt introduktion med personlig mentorordning i et halvt år.

Om afdelingen

Palliativ Enhed varetager pleje og behandling af patienter med livstruende sygdom og med specialiserede palliative behov i Nordsjælland.

Vi møder patienter og pårørende, hvor indsatsområderne er palliation af såvel fysisk som psykisk, social og eksistentiel karakter. Patientens behov kan være mangeartede afhængige af, om det er den ældre enlige patient eller en ung familie med mindreårige børn.

Afdelingen består af et sengeafsnit med 8 enestuer og en udefunktion bestående af 6 udkørende sygeplejersker og 1 fysioterapeut med ca. 120 patienter i eget hjem tilknyttet.

Der er god dynamik og udvikling på tværs af personalegrupperne, da patienternes pleje og behandling, afhængig af behov, både kan varetages i hjemmet, i samarbejde med primærsektor og under indlæggelse.

I sengeafsnittet arbejder vi i dagvagten i kliniske makkerpar, med fokus på sparring og refleksion.

Vi har en koordinerende funktion i afdelingen, hvor opgaven er, at være tovholder og koordinerende led mellem sengeafsnit, udefunktion samt henvisende instans. Funktionen varetages dagligt på hverdage, af sygeplejersker med flere års erfaring i afdelingen.

Vi holder tværfaglig konference 1 gang om ugen og tilbyder supervision ved psykolog.

Vi tilbyder kurser og deltager i relevante konferencer.

Vi har personalemøder 1 gang om måneden, hvor det hver 2. måned er tværfagligt med undervisningsemner.

Vi har ”Faglig fokus” 1 gang ugentlig med oplæg og vidensdeling

Afdelingen er placeret på Frederikssund Hospital og er organisatorisk en del af Onkologisk og Palliativ afdeling, Nordsjællands Hospital.

Hvem er vi

Vi er en afdeling med stærkt fagligt miljø og høj aktivitet i forhold til identificering af palliative symptomer og opfølgende behandlingstilbud. Den palliative indsats er helhedsorienteret, og aktivitets - og behandlingsniveau afstemmes efter hvor i sygdomsforløbet patienten aktuelt befinder sig.

Vi er et engageret personale og mange med flere års erfaring indenfor såvel palliation som andre kliniske specialer. Vi har fokus på vigtigheden af, at tværfagligt samarbejde kombineret med patient- og pårørende inddragelse, er vejen til at opnå bedst mulig livskvalitet.

Som sygeplejerske i Palliativ Enhed vil du indgå i et tæt og tværfagligt samarbejde mellem sekretær, læger, fysioterapeuter, psykolog, diætist og præst.

Her er mulighed for udvikling, både på det personlige og det faglige plan, i mødet med patienter i alle aldersgrupper og fra alle specialer. Dertil vil du møde mennesker i krise, sorg, angst og med tab af funktioner og ændrede livsvilkår.

Vi holder os løbende opdateret på at justere og styrke indsatsen ud fra gældende anbefalinger og vejledninger således, at Enheden kan fungere som et kompetencecenter for kliniske afdelinger og primærsektoren.

I slutningen af 2027 flytter vi til nye rammer på Nyt Hospital Nordsjælland, som du kan læse mere om her:

https://www.regionh.dk/nythospitalnordsjaelland/sider/default.aspx

Yderligere information

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Kirsten Gudmundsen på tlf. 24 97 87 56 eller afd. nr. 48 29 53 55.

Du er også meget velkommen til at lave en aftale om at kigge forbi til en uformel snak.

Ansøgningsfrist er den 10. august kl.12.00

Vi forventer at afholde samtaler d. 14. august 2026



Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7