Fra det nye år udvider vi med flere senge – derfor søger vi flere engagerede sygeplejersker, der vil være med til at skabe et varmt og fagligt stærkt miljø for vores ældre patienter.
Så er det DIG, vi leder efter til vores geriatriske sengeafsnit på Regionshospitalet Viborg!

Et afsnit med hjerte for den ældre patient
Medicinsk Afsnit 3 er et sengeafsnit for ældresygdomme og intern medicin, og i det nye år har vi 18 sengepladser.
Her får hver patient et skræddersyet forløb, og vi prioriterer tværfagligt samarbejde – fordi vi tror på, at det er nøglen til gode og trygge patientforløb. Det er vigtigt for os at være med til at skabe det gode patientforløb - både under indlæggelsen og ved udskrivelse. 
Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper, og på medicinsk afsnit 3 bliver du en del af et team, hvor alle brænder for geriatri.

“Vi får rundet patienterne grundigt af, inden vi sender dem hjem igen. Det kan jeg virkelig godt lide. Det er en meget tilfredsstillende måde at arbejde på.”
-  Sygeplejerske i afsnittet

Vi værdsætter et godt arbejdsmiljø 
Hos Medicinsk Afsnit 3 prioriterer vi et sundt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed. Vi tror på, at glade medarbejdere er de bedste til at yde fremragende pleje. Vi arbejder ud fra tankegangen at trivsel skabes ved at balancere arbejde med privatliv, og du får indflydelse på din vagtplan. 

Vi tilbyder dig:

• En unik chance for at være med til at bidrage til vores geriatriske afsnit
• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en forskel for patienter og pårørende
• Mulighed for at arbejde med komplekse patientforløb – altid med faglig sparring
• Løbende kompetenceudvikling og introduktion til specialet
• Fleksibilitet og indflydelse på din vagtplan
• En synlig og nærværende ledelse, som bakker dig op
• Fantastiske kolleger – både mono- og tværfagligt
• Mentor ordning

Vi søger en sygeplejerske der:

• Er uddannet sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren
• Har lyst til faglig udvikling med afsæt i bred og holitisk tilgang til geriatiriske patienter
• Ønsker at styrke sin faglighed gennem en bred og tværfaglig tilgang til geriatrisk pleje
• Vægter et højt tværfagligt samarbejde omkring den geriatriske patient
• Ser komplekse patientforløb som en spændende udfordring

Praktisk info
• Stillinger på 37 timer/uge med fastansættelse fra 1. januar 2026 eller efter aftale
• Dag-, aften- og nattevagter, weekend ca. hver 3. weekend
• Løn iht. overenskomst med DSR

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen i teamet! 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mathilde Forslund von Benzon på tlf. +45 23251025 eller mail: matvon@rm.dk 
Vi inviterer dig gerne på en kop kaffe eller en uforpligtende snak. 

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Medicinsk Afsnit 3
Medicinsk Afsnit 3 er et sengeafsnit for ældresygdomme og intern medicin. Her får patienterne et individuelt tilrettelagt forløb, og vi prioriterer det tværfaglige samarbejde – fordi vi tror på, at det er nøglen til gode og trygge patientforløb.

Vi er et afsnit med høj faglighed, godt humør og et tæt kollegialt fællesskab. Nu søger vi en sygeplejerske, der vil være med til at videreudvikle specialet og understøtte den daglige kliniske kvalitet.
En rolle med faglig tyngde og udvikling i fokus
Som specialeansvarlig sygeplejerske får du en central rolle i udviklingen af det geriatriske speciale. Du bliver en faglig rollemodel og sparringspartner for dine kolleger – og du får mulighed for at være med til at præge udviklingen af sygeplejen i et afsnit, hvor både faglighed og trivsel er i fokus. Som specialeansvarlig sygeplejerske er det vigtigt, at du er med til at spille dine kollegaer gode.

Du vil blandt andet:

• Sikre, at der dokumenteres korrekt i EPJ i samarbejde med dokumentationsansvarlige
• Udarbejde, revidere og implementere retningslinjer og instrukser
• Bidrage til udvikling af gode og sammenhængende patientforløb
• Deltage i oplæring og kompetenceudvikling af nye medarbejdere sammen med vores kompetence sygeplejerske
• Være med i udviklings- og kvalitetsprojekter i afsnittet samt være tovholder for projekterne 

Vi tilbyder dig:

• En spændende og meningsfuld rolle med ansvar og indflydelse
• Et fagligt stærkt og engageret team med fokus på læring og samarbejde
• Løbende kompetenceudvikling og opbakning fra ledelsen
• Fleksibilitet og medindflydelse på din arbejdstilrettelæggelse
• Et arbejdsmiljø præget af tillid, åbenhed og psykologisk tryghed
• En rolle som koordinator

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Er autoriseret sygeplejerske med minimum 2 års erfaring – gerne inden for geriatri eller intern medicin
• Et godt kendskab til tværsektorielle overgange
• Brænder for at udvikle sygeplejen og dele sin viden
• Har blik for kvalitet, sammenhæng og faglig sparring i patientforløbene
• Trives i en rolle, hvor du både er tæt på patienterne og på faglig udvikling
• Være en rollemodel for dine kollegaer og kan være med til at skabe et trygt læringsmiljø

Praktisk info

• Stillingen er på 37 timer/uge med fastansættelse fra 1. januar 2026 eller efter aftale
• Som udgangspunkt har man en administrativ hver 2. uge – dog kan der forekomme flere dage ved behov
• Mulighed for dag-, aften- og nattevagter. Vi arbejder primært i 2. holdsskifte
• Weekend ca. hver 3. weekend i 8 timers vagter.  
• Løn iht. overenskomst med DSR

Nysgerrig?
Vi inviterer dig gerne på en kop kaffe eller en uforpligtende snak.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mathilde Forslund von Benzon på tlf. +45 23 25 10 25  eller mail: matvon@rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du arbejde et sted, hvor faglighed, respekt og samarbejde går hånd i hånd – og hvor du kan udvikle dig inden for urogynækologi og vandladningsproblematikker?
Så kan denne stilling i Kvindeklinikken i Viborg være dit næste skridt

Om stillingen
Vi søger en sygeplejerske, der har lyst til – og vil specialisere sig inden for vandladningsproblematikker og urogynækologi.
Hvis du ikke allerede besidder uddannelsen som kontinenssygeplejerske, forventer vi at du gennemfører det Sundhedsfaglige diplommodul i Kontinenssygepleje og bliver certificeret i “God urodynamisk praksis”.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med primær tilknytning til Kvindeklinikken i Viborg.
Der indgår 2 weekendvagter på 8 uger i sengeafsnittet for Kvindesygdomme og Barslende, se link til afsnittet.
Tiltrædelse: Snarest muligt eller senest 1. februar 2026.
Oplæring i Klinik for Vandladningsproblemer forventes at begynde april 2026.

Kvindeklinikken
Hos os i Kvindeklinikken er det vigtigste, hvordan vi gør tingene sammen.
Vi lægger vægt på et arbejdsfællesskab, hvor faglighed, samarbejde og respekt er bærende elementer.

Vi er kendetegnet ved:

• Faglig stolthed og et højt ambitionsniveau i pleje, udredning og behandling.

• Tværfaglighed og fælles retning – vi lykkes bedst, når vi bruger hinandens   kompetencer.

• Nærvær og respekt i mødet med patienter, pårørende og kolleger.

• Et arbejdsmiljø præget af fleksibilitet, hjælpsomhed og humor.

• En kultur, hvor læring, udvikling og åben dialog er en naturlig del af hverdagen.

Vi værner om et miljø, hvor man kan være nysgerrig, stille spørgsmål og bruge sin faglighed – både som ny og erfaren sygeplejerske.

Om afdelingen
Kvindeklinikken favner hele kvindelivet – fra graviditet og fødsel til overgangsalder og behandling af vandladningsproblemer. Vi møder både kvinder og mænd i forløb, hvor respekt, faglig kvalitet og helhedsblik er i centrum.

Klinikken består af en Klinik for Vandladningsproblemer, et gynækologisk ambulatorium og obstetriske- samt føtalmedicinske funktioner.
Vi er 18 sygeplejersker og 4 jordemødre, som arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder i et miljø præget af åbenhed, udvikling og fælles ansvar.

Vi er desuden uddannelsessted for studerende og lægger vægt på at skabe gode læringsmiljøer for både nye og erfarne kolleger.

Du kan læse mere om Afsnit for Kvindesygdomme og Barslende her Afsnit for Kvindesygdomme og Barslende

Vi tilbyder:

• Et fagligt stærkt miljø, hvor vidensdeling og kvalitet vægtes højt.

• En varieret og meningsfuld hverdag med bred patientkontakt.

• Et engageret kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden.

• Tværfagligt samarbejde og mulighed for specialisering.

• En arbejdsplads, hvor faglighed, humor og respekt går hånd i hånd.

Dine opgaver
Som kommende kontinenssygeplejerske bliver du en vigtig del af udredningen og plejen af patienter med vandladningsproblemer.

Du vil bl.a. arbejde med:

• Primær udredning og anamneseoptagelse.

• Rådgivning ud fra principperne for Minimal Care – gode vaner, bækkenbundstræning og hjælpemidler.

• Udfører avanceret invasiv urodynamiske undersøgelse - funktionsundersøgelse af blæren.

• Undervisning og oplæring i RIK (ren intermitterende kateterisation).

• Samarbejde med urogynækologiske speciallæger om behandlingsplaner.

• Deltagelse i klinikkens udviklings- og kvalitetsarbejde.

Du får samtidig indsigt i Kvindeklinikkens øvrige funktioner og deltager i opgaverne omkring gynækologiske og obstetriske patienter.

Vi forventer, at du:

• Har interesse for kontinensproblematikker, urogynækologi og gynækologi.

• Er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle dig.

• Trives i et miljø med høj aktivitet og mange samarbejdsflader.

• Arbejder selvstændigt, struktureret og ansvarsbevidst.

• Bidrager aktivt til et godt og respektfuldt arbejdsmiljø.

• Er fleksibel og ser samarbejde som en forudsætning for kvalitet.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kvindesygdomme og fødsler.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske, Karen Marie Goul Sørensen på tlf. 78445705 eller pr. mail: karen.marie.goul@midt.rm.dk.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 30. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. december 2025
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om Klinik for Lindrende Behandling (KLB)
KLB ved Hospitalsenhed Midt, hører under Medicinsk Diagnostisk Center, og varetager den specialiserede palliative behandling i Hospitalsenhed Midt’s optageområde, dvs at teamet varetager specialiseret palliativ behandling for patienter bosiddende i Viborg, Skive og Silkeborg kommune. 

KLB består af 1 team, som er delt på 2 matrikler med kontorer på hhv. Regionshospitalet Silkeborg, samt på Regionshospitalet Viborg, hvortil der er tilhørende satellitkontor på Regionshospitalet Skive. 

Foruden sygeplejersker og læger er der i KLB også tilknyttet fysioterapeuter, socialrådgiver, lægesekretærer og præster. KLB er en del af det palliative netværk i Region Midtjylland, og vi samarbejder med de øvrige enheder for lindende behandling og hospices. 

I KLB arbejder vi tæt sammen som et tværfagligt team, hvor vi deler viden, udfordringer og erfaringer, så vi altid kan tilbyde vores patienter den bedste palliative behandling. 

Patienterne, der tilknyttes KLB er diagnosticeret med alvorlig sygdom og har komplekse problemstillinger af fysisk, psykisk, social og/eller eksistentiel karakter. 
Derudover arbejder KLB med særlig fokus på at udbrede og øge niveauet for den basale palliation på Hospitalsenhed Midt. 

Dine opgaver: 

• Varetage Selvstændige telefonkonsultationer/hjemmebesøg/ambulante konsultationer/tilsyn på sengeafdeling m.m. Enten selvstændigt eller i samarbejde med læge. 
• Koordinere de individuelle sygdomsforløb med udgangspunkt i, at hver patient og familie er unik og med forskellige behov
• Rådgive og støtte patienter, pårørende og efterladte
• Samarbejde og sparre med kolleger om fælles patienter
• Deltage i og bidrage til tværfaglige konferencer
• Have viden om øvrige tilbud i f.eks. kommunen til patienter og pårørende
• Undervise kolleger og samarbejdspartnere
• Deltage aktivt i diverse arbejdsgrupper, projekter, prøvehandlinger og i implementeringen af disse
• Sammen med dine sygeplejerskekolleger være ansvarlig for at planlægge og afholde netværksmøder for nøglepersoner m.m.

Dine kvalifikationer
Som palliationssygeplejerske i KLB skal du besidde kompetencer indenfor palliation. Med udgangspunkt i de 7 roller beskrevet i DMCG-PAL’s anbefaling indebærer det blandt andet: 

Professionel 

• Har indsigt i SST’s anbefalinger for den palliative indsats, og kan udøve faget ud fra disse anbefalinger
• Kan rumme patienten og de pårørendes forestillinger om døden , og understøtte processen ift situationen
• Har overblik over arbejdsopgaverne og kan prioritere i opgaverne
• Har kendskab om sygdomsudvikling og bidrager til et sygdomsforløb med god symptomlindring, iværksat ved målrettet og forebyggende indsats over for såvel patienter, pårørende og efterladte.

Kommunikator 

• Har personlige kompetencer samt mod til at samtale og håndtere komplekse og til tider konfliktfyldte situationer, herunder selvstændigt initiere samtale om sociale, eksistentielle, åndelige og religiøse aspekter. 

Samarbejder

• Har tværfagligt blik, forståelse og kundskaber, samt deltager målrettet i det tværfaglige samarbejde, de faglige diskussioner og sundhedsfaglig supervision
• Tager lederskab og indgår i gruppedynamiske processer

Leder og koordinator

• Kan koordinere den palliative indsats i samarbejde med andre aktører/samarbejdspartnere på en sådan måde, at patient og pårørende oplever tryghed og kontinuitet
• Kan håndtere etiske problemstillinger i koordineringen af det palliative forløb

Sundhedsfremme

• Støtter patienten og pårørende til oplevelse af livskvalitet og mestring, smat bearbejdning af sorg og krise

Formidler og udvikler

• Faciliterer læring hos patient, pårørende og relevante samarbejdspartnere
• Kontinuerlig faglig og personlig udvikling

Endvidere forventer vi: 

• At du har viden og erfaring fra arbejdet med patienter med palliative behov
• Meget høj grad af selvstændighed i udførelsen og planlægning af dit arbejde, samtidig med at du på en respektfuld måde, er god til at samarbejde både mono- og tværfagligt samt tværsektorielt
• En kollega der engagerer sig i teamsamarbejdet, og bidrager positivt til både opgaverne og arbejdsmiljøet
• En kollega der bidrager aktivt til udvikling, og implementering ag udviklingstiltag

Vi kan tilbyde dig: 

• Grundig oplæring af erfarne kolleger
• At indgå i et spændende og godt tværfagligt fællesskab i KLB med dedikerede og engagerede kolleger
• At medvirket til at skabe og udvikle gode individuelle patientforløb i livets sidste faser
• At medvirket i en kontinuerlig udvikling i KLB, hvor ambitionsniveauet er højt
• Medvirke til at fremme synligheden af det palliative fagområde på såvel sygehus som i primærsektor
• Medvirke til at udvikle og varetage en undervisningsmæssig funktion indenfor palliation både overfor primær og sekundær sektor
• Tværfaglig supervision
• Høj grad af selvstændighed i det daglige arbejde
• Under hensyntagen til opgaverne, kolleger, samarbejdspartnere, høj grad af indflydelse på egen arbejdsplanlægning

Arbejdstid
Dagtid på hverdage kl 7.30 - 15.00. Endvidere skal man som sygeplejerske i KLB varetage weekendvagt på Medicinsk Sengeafsnit 3 på Regionshospitalet Viborg hver 6. weekend (fredag, lørdag, søndag) samt 2 helligdage pr år. Medicinsk Sengeafsnit 3 modtager patienter med ældresygdomme samt almen medicinske sygdomme. 

Du vil være ansat ved KLB’s kontor på Regionshospitalet Viborg som staminstitution, dog med tjeneste på KLB’s kontor på Regionshospitalet Skive 1-2 dage ugentlig. Endvidere med lejlighedsvis tjeneste på KLB’s kontor i Silkeborg. 

Kørekort til bil er en forudsætning for ansættelse, og man skal som ansat i Klinik for Lindrende Behandling påregne, at anvende egen bil i forbindelse med udekørende funktion. 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Anni Bastrup Rasmussen på tlf. +4529283160

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. november 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Om stillingen
Som socialsygeplejerske arbejder du på hele HEM men primært i Viborg, hvor bidrager du til at øge lighed i sundhed for socialt udsatte patienter og understøtter dem i at gennemføre og afslutte deres behandlingsforløb. Du arbejder ud fra en skadesreducerende og anerkendende tilgang og samarbejder tæt med kolleger på tværs af hospitalet, kommuner og frivillige organisationer som Social Sundhed. 

Dine opgaver:

• Skabe tillidsfulde relationer til socialt udsatte patienter
• Rådgive om abstinens-, substitutions- og smertebehandling
• Støtte patienter i at få bedst muligt udbytte af deres behandlingsforløb
• Koordinere udskrivninger og sikre sammenhængende forløb på tværs af sektorer
• Rådgive og undervise kolleger i mødet med socialt udsatte patienter
• Deltage i udvikling og tilpasning af funktionen, supervision og relevante netværk

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt og udviklende arbejde i et område med øget fokus og i rivende udvikling
• Tæt samarbejde med to erfarne socialsygeplejersker
• Et stærkt tværfagligt miljø og mulighed for fleksibel planlægning af arbejdstid.
• Individuelt tilrettelagt oplæring samt deltagelse i lokale, regionale og nationale netværk

Vi søger dig, der:

• Er autoriseret sygeplejerske helst med erfaring fra arbejdet med socialt udsatte, misbrugs- og/eller psykiatripatienter inden for kommune eller region.
• Relevant somatisk erfaring er en fordel.
• Har viden om rusmidler, abstinens- og substitutionsbehandling samt sociale problemstillinger
• Er fagligt stærk, anerkendende, rummelig og god til at skabe relationer
• Trives med selvstændigt arbejde og tværfagligt samarbejde

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen er en af fem akutafdelinger i Region Midt. Afdelingen modtager akutte patienter fra et optageområde på ca. 236.000 borgere fra Midt klyngen bestående af Viborg, Silkeborg og Skive kommune.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske, Trine Agerskov på tlf. +4578445112

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 27. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 2. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Du bliver en del af et engageret fællesskab, hvor vi vægter omsorg og nærvær højt. Vi støtter hinanden, deler erfaringer og fejrer vores succeser sammen. For os er et godt samarbejde fundamentet for at lykkes i vores arbejde.

Omsorg og pleje i borgernes hjem (ca. 85%)
Du bliver en nøgleperson i borgernes hverdag, hvor du leverer omsorg og støtte, der forbedrer deres livskvalitet. Opgaverne omfatter personlig pleje, praktisk hjælp og nærværende samtaler. Din empati og faglighed er afgørende for at skabe tryghed og velvære i borgernes hjem.

Koordination og samarbejde (ca. 10%)
Du samarbejder med kollegaer, pårørende og andre fagfolk for at sikre pleje af høj kvalitet. Opgaverne inkluderer koordinering, dokumentation og opfølgning – alt sammen for at opretholde vores høje standarder.

Transport mellem borgerne (ca. 5%)
En del af din tid går med transport mellem borgernes hjem. Det er derfor vigtigt, at du har gyldigt kørekort og eventuelt kan stille egen bil til rådighed.

• Vi ser gerne, at du har en sundhedsfaglig uddannelse som social- og sundhedshjælper, -assistent eller tilsvarende.

• Stillingen er på 30 -50 timer om måneden og arbejde hver anden weekend.

• Du kan arbejde selvstændigt, men trives også i et team, hvor samarbejde og faglig kvalitet er i centrum.

Hos Carelink Pleje er visionen klar: Vi vil være det bedste valg inden for pleje og omsorg. Vi søger en medarbejder, der brænder for at bidrage til denne vision i hverdagen.

*"Jeg arbejder hos Carelink Pleje, fordi jeg godt kan lide at hjælpe mennesker med forskellige behov. Jeg brænder for at gøre en forskel for borgere, som ikke længere kan klare sig selv. Det er dejligt at gå på arbejde og vide, at man bidrager til at skabe værdi for dem, der har brug for vores hjælp.

Carelink Pleje er en fantastisk arbejdsplads, fordi vi har et godt fællesskab. Det er en arbejdsplads med plads til alle. Her er gode muligheder for at udvikle sig fagligt – og jeg elsker at tage imod nye udfordringer."*

– Stefan, social- og sundhedshjælper

• Faciliteter: På kontoret finder du knækbrød, rugbrød, havregryn, kaffe, kakao, te og frugtordning.

• Aftaler og overenskomst: Vi følger overenskomsten med FOA og KA Pleje, så du kan være tryg ved, at dine arbejdsforhold er ordentlige og fair.

• Sammenhold: Vores personaleforening arrangerer aktiviteter og sociale arrangementer, der styrker fællesskabet og gør hverdagen sjovere.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamkoordinator Rikke Andersen på tlf. 25 10 07 62 alle hverdage mellem kl. 09.00-14.00.

Vi behandler ansøgninger og indkalder til samtaler løbende og forbeholder os retten til at lukke opslaget, når den rette kandidat er fundet.

Stillingen ønskes besat senest den 1. december 2025.

Er du struktureret, løsningsorienteret og god til at få mange ender til at mødes? Har du erfaring med vagtplanlægning, koordinering og forståelse for hjemmeplejens hverdag? Så er det måske dig, vi søger som teamkoordinator til Carelink Pleje i Viborg afdelingen.

Om stillingen
Som teamkoordinator får du en central rolle i at sikre, at vores udekørende medarbejdere har de bedst mulige rammer for at levere pleje og omsorg til borgerne. Du bliver ansvarlig for planlægning og koordinering og arbejder tæt sammen med driftslederen og øvrige kolleger.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Daglig rute- og vagtplanlægning i samarbejde med driftslederen
• Løbende opfølgning og tilpasning af planer ved sygdom, fravær og ændringer
• Samarbejde med HR om registrering, timer og fravær
• Dialog med udekørende medarbejdere og ledelse om bemanding og prioriteringer
• Brug og vedligehold af planlægningssystemer
• 34-37 timer, men Indforstået med afvekslende arbejdstid.
• Vagttelefon i weekenden kan forekomme.

Hvem er du?

• Du er helst faglært indenfor sundhedsområdet (sosu, ergo, fys, sygeplejerske eller lign) Gerne erfaring indenfor planlægning i Nexus samt vagtplanlægning.
• Du er struktureret, systematisk og god til at bevare roen, når tingene ændrer sig
• Du trives med at samarbejde med både ledelse og medarbejdere
• Du har flair for IT og systemer
• Du har forståelse for hjemmeplejens hverdag og vigtigheden af stabil drift

Hvem er vi?

Carelink Pleje er etableret gennem sammenlægningen af Kær.dk og Privatplejen.dk og er i dag en økonomisk og faglig solid privat plejevirksomhed. Med det fundament står vi stærkt i ambitionen om at levere markedets bedste pleje og omsorg i borgernes eget hjem.

Vi tilbyder både visiteret hjemmehjælp og fleksible tilkøbsmuligheder – fx udvidet pleje, praktisk hjælp og ledsagelse til alt fra lægebesøg til familieaktiviteter og kulturelle oplevelser.
Vi er i vækst og arbejder målrettet for at sikre både høj faglighed og gode arbejdsgange – og her spiller planlægning en nøglerolle.

Vi tilbyder:

• En vigtig og selvstændig rolle i en organisation med højt tempo og stor betydning
• Et tæt samarbejde med dedikerede kolleger og ledere
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med ambitioner og fokus på ordentlighed og samarbejde

Har du brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte Teamkoordinator Rikke Andersen alle hverdage mellem kl. 09:00-14:00 på tlf. 25100762.

Vi kalder løbende ind til samtale og ansætter, når vi har fundet den rette.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du være med, når vi starter Carelink Pleje op i Viborg? Vi har brug for dygtige medarbejdere til alle vagtlag fra den 1. december 2025.

Tænk på en arbejdsdag, hvor du bruger størstedelen af din tid på at skabe tryghed og livskvalitet for borgere i deres eget hjem. Her hjælper du med daglige behov og opbygger relationer, der gør en positiv forskel i deres liv. Lyder det som noget for dig? Hvis ja, så læs videre – måske er du Carelink Plejes nye kollega i Viborg afdelingen.

Hvorfor vælge Carelink Pleje som din nye arbejdsplads?

1. Du træder ind i en vigtig rolle, hvor du bidrager til at skabe tryghed og omsorg i borgernes hverdag. Hos Carelink Pleje får du mulighed for at sætte dit præg på den lokale hjemmepleje og den måde, vi skaber livskvalitet for mennesker på.
2. Du kommer tæt på de borgere, vi hjælper. Med din faglige ekspertise og omsorg kan du gøre en mærkbar forskel i deres liv. Sammen med borgerne finder du løsninger, der passer til deres individuelle behov og ønsker.
3. Du bliver en del af et stærkt fællesskab med kollegaer, der brænder for omsorg og nærvær. Vi støtter hinanden, sparrer om udfordringer og fejrer de succeser, vi skaber sammen. For os er samarbejde nøglen til at lykkes – hver dag.
4. En fleksibel arbejdsplads, hvor vi forstår, at livet skal hænge sammen. Har du brug for en løsning, der matcher din hverdag, finder vi ud af det sammen. Vores værdier er initiativ, omtanke, fællesskab og nr. 1 i service – det gør os til en arbejdsplads, der tager hensyn til dig som menneske.

Dine tre vigtigste arbejdsopgaver:

1. Omsorg og pleje i borgernes hjem (ca. 70%)
   Du spiller en central rolle i borgernes hverdag ved at levere omsorg og støtte, som gør en reel forskel for deres livskvalitet. Du sørger for, at den rette hjælp gives til rette tid, så borgerne føler sig trygge og godt tilpas i deres eget hjem. Dette omfatter personlig pleje, praktisk hjælp og nærværende samtaler. Din gode kommunikationsevne og empati gør dig til en afgørende støtte for borgerne.
2. Koordination og samarbejde (ca. 25%)
   Du samarbejder tæt med kollegaer, pårørende og andre fagfolk for at sikre høj kvalitet i plejen og servicen. Du koordinerer indsatsen på tværs af interessenter og sikrer, at borgernes individuelle behov opfyldes med omtanke og kvalitet. Dette indebærer løbende dokumentation og opfølgning for at leve op til vores værdier om at være nr. 1 i service.
3. Køretid mellem borgerne (ca. 5%)
   En del af din arbejdsdag vil inkludere transport mellem borgernes hjem. Vi giver dig de nødvendige ressourcer og værktøjer, så du kan koncentrere dig om det vigtigste – at gøre en forskel for borgerne. Du skal have gyldigt kørekort, og om nødvendigt kunne stille egen bil til rådighed.

For at være en succes i stillingen er det vigtigt:

1. At du er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
2. Stillingen er på 30-35 timer ugentligt og inkluderer arbejde hver anden weekend.
3. Vi søger dig, der kan arbejde selvstændigt, men som også trives i et fællesskab, hvor vi løfter i flok og leverer service på højeste niveau.
4. Hos Carelink Pleje er vores mission klar: "Vi skaber rammerne for livskvalitet og et værdigt liv" – og vi søger en medarbejder, der brænder for at bidrage til dette hver dag.

Hør hvad din kommende kollega siger om Carelink Pleje:
"Jeg har et stort brændende ønske om at hjælpe mennesker, elsker at man måske kan være med til at gøre en forskel. Jeg elsker en travl hverdag, og sætter stor pris på et godt fællesskab som jeg bidrager med hos Carelink Pleje. Den positive energi smitter- så når den smitter af på medarbejderne, smitter det af på borgerne".

• Stephanie, Teamkoordinator.

Hvad får du mere ved at arbejde hos Carelink Pleje?

• Faciliteter: På kontoret finder du knækbrød, rugbrød, havregryn, kaffemaskine med kaffe, kakao og te samt frugtordning.
• Aftaler og overenskomst: Vi følger overenskomsten med FOA og KA Pleje, så du kan være tryg ved, at dine arbejdsforhold er ordentlige og fair.
• Sammenhold: Personaleforeningen arrangerer forskellige aktiviteter, som du kan deltage i og opbygge stærke relationer med dine kollegaer.

Har du brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte Teamkoordinator Rikke Andersen alle hverdage mellem kl. 09:00-14:00 på tlf. 25100762.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. december 2025.

Vil du være med, når vi starter Carelink Pleje op i Viborg? Vi har brug for dygtige ergoterapeuter fra den 1. december 2025.

Tænk på en arbejdsdag, hvor du bruger størstedelen af din tid på at skabe tryghed og livskvalitet for borgere i deres eget hjem. Her hjælper du med daglige behov og opbygger relationer, der gør en positiv forskel i deres liv. Lyder det som noget for dig? Hvis ja, så læs videre – måske er du Carelink Plejes nye kollega i Viborg afdelingen.

Om jobbet

Som terapeut i helhedsplejen bliver du en del af et tværfagligt team, hvor vi arbejder tæt sammen for at skabe sammenhæng, tryghed og livskvalitet for den enkelte borger.
Du kommer til at arbejde udekørende i borgernes egne hjem, hvor du vurderer, vejleder og støtter ud fra borgerens ressourcer og mål. Opgaverne spænder fra rehabiliterende træning og ADL-vurdering til hjælpemiddeltilpasning og samarbejde med både pleje- og sygeplejefagligt personale.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med hjerte og faglighed
• Et tværfagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden og tænker i helheder
• Et alsidigt arbejde med forskellige arbejdsopgaver i samråd med et tværfagligt team
• Indflydelse og ansvar – du får rum til at forme din egen arbejdsdag
• En ledelse der lytter, og kollegaer med humor, engagement og omsorg

Vi søger dig, der

• Er uddannet ergoterapeut eller fysioterapeut
• Har lyst til at arbejde i hjemmeplejen og bidrage til borgernes hverdagsliv
• Arbejder selvstændigt, men trives i et team, hvor alle fagligheder bringes i spil
• Brænder for helhedspleje og rehabilitering frem for standardløsninger
• Har egen bil og gyldigt kørekort, da arbejdet er udekørende

For at være en succes i stillingen er det vigtigt:

1. At du er uddannet ergoterapeut eller fysioterapeut
2. Stillingen er på 30-37 timer ugentligt
3. Vi søger dig, der kan arbejde selvstændigt, men som også trives i et fællesskab, hvor vi løfter i flok og leverer service på højeste niveau.
4. Hos Carelink Pleje er vores mission klar: "Vi skaber rammerne for livskvalitet og et værdigt liv" – og vi søger en medarbejder, der brænder for at bidrage til dette hver dag.

Hør hvad din kommende kollega siger om Carelink Pleje:
"Jeg har et stort brændende ønske om at hjælpe mennesker, elsker at man måske kan være med til at gøre en forskel. Jeg elsker en travl hverdag, og sætter stor pris på et godt fællesskab som jeg bidrager med hos Carelink Pleje. Den positive energi smitter- så når den smitter af på medarbejderne, smitter det af på borgerne".

• Stephanie, Teamkoordinator.

Hvad får du mere ved at arbejde hos Carelink Pleje?

• Faciliteter: På kontoret finder du knækbrød, rugbrød, havregryn, kaffemaskine med kaffe, kakao og te samt frugtordning.
• Sammenhold: Personaleforeningen arrangerer forskellige aktiviteter, som du kan deltage i og opbygge stærke relationer med dine kollegaer.

Har du brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte Teamkoordinator Rikke Andersen alle hverdage mellem kl. 09:00-14:00 på tlf. 25100762.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. december 2025.

Om stillingen
Vi søger sygeplejersker til vores ortopædkirurgiske sengeafsnit med tiltrædelse 1. februar 2026 eller efter aftale. Stillingerne er på 37 timer/Uge med skiftende vagter (dag/ aften eller dag/ nat) og weekendvagt hv. 3. weekend.
Du bliver en del af et dynamisk team med fokus på patientsikkerhed, kvalitet og et godt arbejdsmiljø.

Om os
Vi er et ortopædkirurgisk afsnit med en skøn blanding af kollegaer – nogle har været her i mange år, og andre er nye i faget. Fælles for os er, at vi brænder for vores fag og har hjertet på rette sted.
I efteråret er vi flyttet i helt nye og flotte lokaler. Så du kan godt glæde dig til at arbejde i topmoderne rammer.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Pleje og behandling af patienter før og efter ortopædkirurgiske indgreb
• Sårpleje og mobilisering
• Medicinadministration og dokumentation
• Tæt tværfagligt samarbejde med læger, terapeuter og andet sundhedspersonale
• Inddragelse af patienter og pårørende i pleje og forløb

Vi forventer, at du:

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har interesse for (eller erfaring med) ortopædkirurgi
• Trives i en travl og om skiftelig hverdag
• Er ansvarsbevidst og har gode samarbejdsevner
• Har lyst til at bidrage aktivt til en faglig udvikling i afsnittet

Vi tilbyder:

• 8 ugers onboardingforløb med mentorordning
• Et velfungerende team med højt fagligt niveau og humor i hverdagen
• Mulighed for kompetenceudvikling og specialviden
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel og medindflydelse

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Ortopædkirurgi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Lisbeth Poulsen på telefon 3035 1283 eller mail Lisbeth.Poulsen@midt.rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 1. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.