Vil du have masser af mening i hverdagen og bruge din sundhedsfaglige identitet til noget, der virkelig gør en forskel for patienterne? Hos Psykiatrisk Afsnit 3 får du mulighed for at arbejde med både akutte og længerevarende forløb for patienter med psykoselidelser samt selvskadende adfærd– og samtidig udvikle dig i et tæt samarbejde med dine kolleger.

Vi søger lige nu social- og sundhedsassistenter til faste stillinger på 37 timer/uge – og vi håber, du kan begynde hurtigst muligt, så vi kan stå klar med et styrket team til en planlagt omorganisering og robustgørelse af de psykiatriske sengeafsnit i løbet af 2026. Psykiatrisk erfaring er en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde sundhedsfagligt, er engageret og nysgerrig på mennesker.

Har du lyst til at møde os og høre mere om stillingen, så kom til en kop kaffe!

Hvorfor vælge os?
Som social- og sundhedsassistent hos os bliver du en del af et tæt, tværfagligt hold, der har både hjerne, hjerte og vilje med i det daglige arbejde. Uden at blinke tør vi godt love, at du hos os finder:

• Mening i arbejdet – du gør en direkte forskel for mennesker med komplekse psykiske lidelser
• Faglig udvikling – grundig intro, Onboarding, mentor, kurser og fokus på kompetenceudvikling
• Supervision – du vil sammen med kollegerne modtage supervision 2 gange månedligt
• Stærkt fællesskab – erfarne og nye kollegaer lærer af hinanden og tager beslutninger sammen
• Innovation og kreativitet – vi udfordrer vante løsninger og tænker nyt for patienternes bedste
• Fleksibilitet – du får indflydelse på vagtplanen, så arbejde og privatliv kan hænge sammen

Om Afsnit 3
På Psykiatrisk Afsnit 3 tager vi imod patienter med alle typer psykoselidelser og vi har subspeciale i selvskadende adfærd. Vi har plads til 14 patienter i alderen fra 18 år og opefter. Som noget nyt arbejder vi henimod at modtage patienter i eget afsnit, hvilket medvirker til en spændende hverdag med mange forskellige opgaver i det akutpsykiatriske, sundhedsfaglige felt.

Med subspecialet i selvskadende adfærd vil vi sammen udvikle os på et spændende internt kursusforløb i efteråret 2026, hvor vi drømmer om at have dig, vores nye kollega, med. Som ny social- og sundhedsassistent hos os får du bl.a. også grunduddannelse i Deeskalering.

På Afsnit 3 prioriterer vi høj faglighed og nytænkning i arbejdet med vores patienter. Vi tilbyder individuel behandling og inddrager patienten i beslutningsprocessen. Gennem et tæt tværfagligt samarbejde og fælles refleksion finder vi på tværs af afdelinger og sektorer de bedste løsninger for hver enkelt patient, og vi arbejder kontinuerligt på at udvikle nye metoder, der kan nedbringe brugen af tvang og forbedre behandlingsforløb. 

Hvem er du?
Du trives med udfordringer og ønsker at reflektere over din og afsnittets sundhedsfaglige og miljøterapeutiske tilgang, så vi sammen står stærkt, både i mødet med den akutte patient, i de længere forløb og i udviklingen af vores afsnit.

Som social- og sundhedsassistent har du ansvar for 3-4 patienter dagligt, og du har et bredt opgavefelt indenfor modtagelse af patienter, identificering af behov, deeskalering, medicinhåndtering og støtte i mestringsstrategier.

Løn- og ansættelsesvilkår: 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest samt straffeattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive 

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Vi arbejder i blandede vagter, enten dag- og aftenvagter eller dag- og nattevagter, og vi kan vælge enten 8-timers vagter hver 2.weekend eller 12-timers vagter hver 3.weekend.

Vil du vide mere?
Er du blevet nysgerrig på jobbet og afsnittet? Så tøv ikke med at kontakte oversygeplejerske Mette Bøge Hoffmann på tlf. 91177608 eller mail metthf@rm.dk 

På denne hjemmeside kan du læse mere om Psykiatrisk afsnit 3.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest d. 9.august 2026.
Der afholdes ansættelsessamtaler d. 13.august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du have masser af mening i hverdagen og bruge din sygeplejefaglige identitet til noget, der virkelig gør en forskel for patienterne? Hos Psykiatrisk Afsnit 3 får du mulighed for at arbejde med både akutte og længerevarende forløb for patienter med psykoselidelser samt selvskadende adfærd– og samtidig udvikle dig i et tæt samarbejde med dine kolleger.

Vi søger lige nu sygeplejersker til faste stillinger på 37 timer/uge – og vi håber, du kan begynde hurtigst muligt, så vi kan stå klar med et styrket team til en planlagt omorganisering og robustgørelse af de psykiatriske sengeafsnit i løbet af 2026. Psykiatrisk erfaring er en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde sygeplejefagligt, er engageret og nysgerrig på mennesker.

Har du lyst til at møde os og høre mere om stillingen, så tøv ikke med at kontakte os!

Hvorfor vælge os?
Som sygeplejerske hos os bliver du en del af et tæt, tværfagligt hold, der har både hjerne, hjerte og vilje med i det daglige arbejde. Uden at blinke tør vi godt love, at du hos os finder:

• Mening i arbejdet – du gør en direkte forskel for mennesker med komplekse psykiske lidelser
• Faglig udvikling – grundig intro, Onboarding, mentor, kurser og fokus på kompetenceudvikling
• Supervision – du vil sammen med kollegerne modtage supervision 2 gange månedligt
• Stærkt fællesskab – erfarne og nye kollegaer lærer af hinanden og tager beslutninger sammen
• Innovation og kreativitet – vi udfordrer vante løsninger og tænker nyt for patienternes bedste
• Fleksibilitet – du får indflydelse på vagtplanen, så arbejde og privatliv kan hænge sammen

Om Afsnit 3
På Psykiatrisk Afsnit 3 tager vi imod patienter med alle typer psykoselidelser og vi har subspeciale i selvskadende adfærd. Vi har plads til 14 patienter i alderen fra 18 år og opefter. Som noget nyt arbejder vi henimod at modtage patienter i eget afsnit, hvilket medvirker til en spændende hverdag med mange forskellige opgaver i det akutpsykiatriske, sygeplejefaglige felt.

Med subspecialet i selvskadende adfærd vil vi sammen udvikle os på et spændende internt kursusforløb i efteråret 2026, hvor vi drømmer om at have dig, vores nye kollega, med. Som ny sygeplejerske hos os får du bl.a. også grunduddannelse i Deeskalering.

På Afsnit 3 prioriterer vi høj faglighed og nytænkning i arbejdet med vores patienter. Vi tilbyder individuel behandling og inddrager patienten i beslutningsprocessen. Gennem et tæt tværfagligt samarbejde og fælles refleksion finder vi på tværs af afdelinger og sektorer de bedste løsninger for hver enkelt patient, og vi arbejder kontinuerligt på at udvikle nye metoder, der kan nedbringe brugen af tvang og forbedre behandlingsforløb. 

Hvem er du?
Du trives med udfordringer og ønsker at reflektere over din og afsnittets sygeplejefaglige tilgang, så vi sammen står stærkt, både i mødet med den akutte patient, i de længere forløb og i udviklingen af vores afsnit.

Som sygeplejerske har du ansvar for 3-4 patienter dagligt, og du har et bredt opgavefelt indenfor modtagelse af patienter, identificering af behov, deeskalering, medicinhåndtering og støtte i mestringsstrategier.

Løn- og ansættelsesvilkår: 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest samt straffeattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt., læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Vi arbejder i blandede vagter, enten dag- og aftenvagter eller dag- og nattevagter, og vi kan vælge enten 8-timers vagter hver 2.weekend eller 12-timers vagter hver 3.weekend.

Vil du vide mere?
Er du blevet nysgerrig på jobbet og afsnittet? Så tøv ikke med at kontakte oversygeplejerske Mette Bøge Hoffmann på tlf. 91177608 eller mail metthf@rm.dk 

På denne hjemmeside kan du læse mere om Psykiatrisk afsnit 3.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest d. 9.august 2026.

Der afholdes ansættelsessamtaler d. 13.august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Én af vores dygtige koordinatorer har søgt nye udfordringer i egen afdeling/Psykiatri. Vi søger derfor en erfaren og kompetent lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator til koordinatorstilling for det administrative område, Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, Viborg, Silkeborg, Skive.
Der forventes primært fremmøde på matriklen i Viborg og sekundært fremmøde på matriklerne i Silkeborg og Skive. Fremmøde på de tre matrikler efter behov og efter aftale med nærmeste leder.
Stillingen er en fast stilling til besættelse pr. 1. november 2026 eller snarest derefter.
Stillingen er ufravigelig på 37 timer pr. uge.

Om afdelingen og sekretærgruppen i Psykiatri, Hospitalsenhed Midt
Psykiatri i Hospitalsenhed Midt har ca. 450 medarbejdere fordelt på tre matrikler i Viborg, Silkeborg og Skive. Afdelingen udreder og behandler voksne over 18 år for en række forskellige psykiatriske lidelser og råder over fire diagnoseopdelte sengeafsnit, et almenpsykiatrisk sengeafsnit med speciale i ældrepsykiatri samt en række ambulante udrednings- og behandlingstilbud - i enkelte tilfælde også som hjemmebesøg.

Sekretærgruppen understøtter aktiviteten på alle tre matrikler i både sengeafsnit og klinikker.

Vi lægger vægt på, at vi alle i et godt samarbejde udfører arbejdet af høj faglig kvalitet til gavn for hver enkelt patient. 

Du kan finde mere information om Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, på hjemmesiden Psykiatri - Hospitalsenhed Midt

Om stillingen som koordinator for det administrative område, Viborg, Silkeborg, Skive
Som koordinator indgår du i tæt samarbejde med sundhedsadministrativ leder og koordinatorkollega. Sekretærgruppen arbejder på en ny organisering, der skal understøtte den overordnede organisering i Psykiatri, Hospitalsenhed Midt. Du vil være en aktiv del af den proces i samarbejde med sekretærer, koordinatorkollega, sundhedsadministrativ leder, funktionsledere og tværfaglige kolleger på tværs af de tre matrikler.

Du vil have medansvar for, at sekretærressourcer og -kompetencer anvendes hensigtsmæssigt på tværs af klinikker og sengeafsnit herunder planlægning og koordinering af fremmøde, arbejdstid, mødeaktivitet og opgavefordeling m.m. Du bidrager desuden til at sikre hensigtsmæssige patientforløb og -overgange, understøtter ensretning og videndeling og varetager individuelle administrative opgaver som patientklagesager og patienterstatningssager.

Ved den sundhedsadministrative leders fravær forventes det, at du kan handle selvstændigt og håndtere komplekse problemstillinger.

Der kan med tiden forekomme ændringer i funktionen og arbejdsopgaver. 
Stillingen indebærer fremmøde på ugens fem hverdage. Der er ikke aften- og weekendvagter.

Du kan finde stillings- og funktionsbeskrivelse her

Om dig
Vi søger en erfaren og kompetent lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator med erfaring fra en lignende funktion. Du evner at danne dig overblik og prioriterer ud fra det samlede behov – også når tingene er i bevægelse. Du kommunikerer klart og respektfuldt, og du formår at opbygger tillid og skabe følgeskab i en faggruppe.

Du er stabil, ansvarlig og omstillingsparat med god organisatorisk forståelse, og du møder opgaverne med engagement, fleksibilitet og en positiv tilgang.

Fagligt forventer vi, at du:

• Selvstændigt kan varetage koordinatorfunktionen for flere sekretærteams og disses opgaveportefølje
• Yder faglig sparring tilpasset den enkelte sekretærs kompetenceniveau og bidrager aktivt til udvikling og effektivisering af arbejdsgange
• Formidler ny viden og afdækker løbende behov for kompetenceudvikling til understøttelse af klinikker og sengeafsnit

Vi kan tilbyde:

• Et oplæringsforløb i et tempo der passer til dig
• Medindflydelse samt faglig og personlig sparring
• Et uformelt arbejdsmiljø hvor vi hjælper hinanden og vægter både personlig og faglig udvikling 
• Fleksibilitet til planlægning af en god balance imellem arbejdsliv og privatliv
• Indflydelse på egne opgaver samt opgaveløsning
• En selvstændig stilling med mulighed for kompetenceudvikling
• En dynamisk og varieret hverdag med en stor berøringsflade og spændende udfordringer

Yderligere oplysninger
For yderligere oplysninger kan der rettes henvendelse til sundhedsadministrativ leder Helle Glenstrup Haubjerg på tlf. 2446 4298, mail helle.g.haubjerg@midt.rm.dk og koordinator Pernille Steffenauer Louring på tlf. 4023 6333 mail pernille.louring@viborg.rm.dk

Dato for samtaler
Vi forventer at afholde samtaler mandag den 7. september 2026.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest torsdag den 27. august 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om stillingen i Klinik for ECT (Electro Convulsive Therapy) og TMS (Transkraniel Magnetisk Stimulation)
ECT-behandlinger gives i et tæt samarbejde med ECT-sygeplejerske, afdelingens læger og narkosepersonale fra Hospitalsenhed Midt. Enkelte patienter får ECT-behandling på en operationsstue eller på en intensiv stue på Hospitalsenden Midt. Sygeplejerskerne i klinikken står for TMS-behandlingen.

I samarbejde med tværfaglige kolleger vil du være en del af Klinik for ECT og TMS.
Du vil stå for de administrative opgaver, og du får mulighed for at sætte dit præg på både klassiske sekretæropgaver, tværfaglige arbejdsopgaver og arbejdsgange.

Sekretærgruppen i Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, består af 34 sekretærer, som p.t. arbejder på en ny organisering af sekretærgruppen til understøttelse af ny overordnet organisering af Psykiatri, Hospitalsenhed Midt. Det betyder fremover et tættere sekretærsamarbejde mellem klinikker, Informationer/hovedindgange og sengeafsnit. Du vil være en del af et sekretærteam på 10 sekretærkolleger, hvor du vil indgå i et samarbejde med sekretærkolleger i Klinik for Akut Psykiatri, Klinik for Psykiatrisk Udredning og sekretærkollega i sengeafsnit for intensiv behandling.

Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, har aktivitet på matrikler i Viborg, Silkeborg, Skive. Du vil have sekretærkolleger på alle tre matrikler, dit primære fremmøde vil være i Viborg.
Der kan med tiden forekomme ændringer i funktioner og arbejdsopgaver, ved behov kan fremmøde i Silkeborg eller Skive blive nødvendig.

Vi har fokus på opgaven og ikke så meget på matrikler, medmindre opgaven kræver fysisk fremmøde på en matrikel. Du vil kunne forvente sparring og samarbejde med dygtige sekretærkolleger i Psykiatri.

Vi forventer, at du 

• Er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator – med kendskab til Midt EPJ
• Indgår i arbejdsopgaverne på lige vilkår med de øvrige kolleger
• Er en aktiv medspiller i udvikling og interesseret i nye opgaver
• Er fleksibel med gode samarbejdsevner
• Har en positiv og engageret tilgang til opgaverne
• Er stabil, effektiv og omstillingsparat
• Er ansvarlig og serviceminded

Vi kan tilbyde

• Indflydelse på arbejdsopgaver og arbejdsgange
• Spændende, udviklende og afvekslende arbejdsopgaver
• Tæt tværfagligt samarbejde
• Engagerede og dygtige sekretærkolleger
• Oplæring i tilpasset tempo
• Godt læringsmiljø
• Godt arbejdsmiljø med uformel omgangstone

Om afdelingen og sekretærgruppen i Psykiatri, Hospitalsenhed Midt
Psykiatri i Hospitalsenhed Midt har ca. 450 medarbejdere fordelt på tre matrikler i henholdsvis Viborg, Silkeborg og Skive, som udreder og behandler voksne over 18 år for en række forskellige psykiatriske lidelser.  Psykiatri har fire diagnoseopdelte sengeafsnit og et almenpsykiatrisk afsnit med speciale i ældrepsykiatri. Psykiatri har også en række ambulante udrednings- og behandlingstilbud, i enkelte tilfælde også som hjemmebesøg.

Sekretærgruppen understøtter aktiviteten på alle tre matrikler i både sengeafsnit og klinikker, og vi lægger vægt på, at vi alle i et godt samarbejde udfører arbejdet af høj kvalitet til gavn for hver enkelt patient. 
Du kan finde mere information om Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, på hjemmesiden Psykiatri - Hospitalsenhed Midt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Yderligere oplysninger
For yderligere oplysninger om stillingen kan der rettes henvendelse til sundhedsadministrativ leder Helle Glenstrup Haubjerg på tlf. 2446 4298, mail helle.g.haubjerg@midt.rm.dk og koordinator Pernille Steffenauer Louring på tlf. 4023 6333, mail pernille.louring@viborg.rm.dk
 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Psykiatri

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest torsdag den 27. august 2026.
Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 9. september 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator til ét af vores almenpsykiatriske sengeafsnit med speciale i affektive lidelser som mani, depression, angst- og tvangslidelser. Stillingen er en fast stilling til besættelse pr. 1. november 2026 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Om stillingen i almenpsykiatrisk sengeafsnit, Viborg
I samarbejde med tværfaglige kolleger vil du være en del af det almenpsykiatriske sengeafsnit. Du får mulighed for at sætte dit præg på både klassiske sekretæropgaver, tværfaglige arbejdsopgaver og arbejdsgange i sengeafsnittet. Derudover vil du få forståelse for arbejdet i klinikker, og der kan være arbejdsopgaver, som også er relateret til klinikarbejdet, da sekretærgruppen i Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, som består af 34 sekretærer, arbejder på en ny organisering af sekretærgruppen til understøttelse af ny overordnet organisering af Psykiatri, Hospitalsenhed Midt. Det betyder fremover et tættere sekretærsamarbejde mellem klinikker, Informationer/hovedindgange og sengeafsnit.

Du vil indgå i et sekretærteam med 12 sekretærkolleger. Teamet vil bestå af foruden dit eget sengeafsnit en sekretærkollega i andet almenpsykiatrisk sengeafsnit med subspeciale i ældrepsykiatri. Derudover sekretærkolleger fra Informationen, Klinik for Ældrepsykiatri, Klinik for Depression og Mani, Klinik for Angst, OCD og PTSD samt Klinik for Personlighedsforstyrrelser.

Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, har aktivitet på matrikler i Viborg, Silkeborg, Skive. Du vil have sekretærkolleger på alle tre matrikler, dit primære fremmøde vil være i Viborg. Der kan med tiden forekomme ændringer i funktioner og arbejdsopgaver, ved behov kan fremmøde i Silkeborg eller Skive blive nødvendigt.
Vi har fokus på opgaven og ikke så meget på matrikler, medmindre opgaven kræver fysisk fremmøde på en matrikel. Du vil kunne forvente sparring og samarbejde med Psykiatriens dygtige sekretærkolleger.
Der er ikke aften-, natte- og weekendvagter.

Vi forventer, at du 

• Er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator – gerne med kendskab til Midt EPJ
• Indgår i arbejdsopgaverne på lige vilkår med de øvrige kolleger
• Er en aktiv medspiller i udvikling og interesseret i nye opgaver
• Er fleksibel med gode samarbejdsevner
• Har en positiv og engageret tilgang til opgaverne
• Er stabil, effektiv og omstillingsparat
• Er ansvarlig og serviceminded

Vi kan tilbyde

• Et oplæringsforløb i et tempo der passer til dig
• Indflydelse på arbejdsopgaver og arbejdsgange
• Spændende, udviklende og afvekslende arbejdsopgaver
• Tæt tværfagligt samarbejde
• Engagerede og dygtige sekretærkolleger
• Godt læringsmiljø
• Et uformelt arbejdsmiljø hvor vi hjælper hinanden og vægter både personlig og faglig udvikling 

Om afdelingen og sekretærgruppen i Psykiatri, Hospitalsenhed Midt
Psykiatri i Hospitalsenhed Midt har ca. 450 medarbejdere fordelt på tre matrikler i Viborg, Silkeborg og Skive. Afdelingen udreder og behandler voksne over 18 år for en række forskellige psykiatriske lidelser og råder over fire diagnoseopdelte sengeafsnit, et almenpsykiatrisk sengeafsnit med speciale i ældrepsykiatri samt en række ambulante udrednings- og behandlingstilbud - i enkelte tilfælde også som hjemmebesøg.
Sekretærgruppen understøtter aktiviteten på alle tre matrikler i både sengeafsnit og klinikker. Vi lægger vægt på, at vi alle i et godt samarbejde udfører arbejdet af høj faglig kvalitet til gavn for hver enkelt patient. 

Du kan finde mere information om Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, på hjemmesiden Psykiatri - Hospitalsenhed Midt

Ansættelse sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v. vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til koordinator Pernille Steffenauer Louring på tlf.4023 6333, mail pernille.louring@viborg.rm.dk og sundhedsadministrativ leder Helle Glenstrup Haubjerg på tlf. 2446 4298, mail helle.g.haubjerg@midt.rm.d

Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest torsdag den 3. september 2026.
Vi forventer at afholde samtaler mandag den 14. september 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du sundhedsfagligt uddannet og har lyst til at arbejde på et spændende og hyggeligt Friplejehjem, så er du måske den person vi gerne vil tilbyde et arbejde, på det vi synes er den allerbedste arbejdsplads.

Vi er et Friplejehjem med 32 lejligheder og for nuværende 34 beboere.
Vi ligger i naturskønne omgivelser i Løgstrup tæt på Limfjorden.
Vi er ofte ude på ture med vores beboere og ønsker at skabe en hyggelig og hjemlig stemning med respekt for den enkelte, give dem gode oplevelser og indhold i hverdagen, så de beholder eller får glimtet tilbage i øjnene.
Du kan se en video om vores Friplejehjem her: https://www.sebrochure.dk/video/E17464236?ap=false

Vi tilbyder:
En meget engageret og fagligt stærk kollegagruppe,
hvor samarbejde og respekt for den enkelte er i højsædet.

En arbejdsplads hvor opgaveløsningen er individuel i forhold til den enkelte beboer, og hvor løsningerne skal give mening og skal være i samarbejde med beboeren.

Der vil fast være nattevagter torsdag, fredag, lørdag og søndag i lige uger.
Om du ønsker 7 nattevagter i stræk eller andre vagttyper er op til dig, og noget vi vil tale os til rette om.
Ansættelse på det timetal du ønsker.
Hos os er man altid 2 på nattevagten.

Vi ønsker os en ny kollega fra den 1. oktober 2026 eller snarest muligt,
og der er ansøgningsfrist den senest den 16. august 2026.
Vi afholder ansættelsessamtaler onsdag den 24. eller 25. august 2026.

Send en mail med din ansøgning til:
Forstander Ane Gleerup; agl@loegstrupfriplejehjem.dk – Tlf.nr. 2349 3748
Kunne du være interesseret i at arbejde hos os, så tag endelig kontakt i forbindelse med de spørgsmål du måtte have.

Vi glæder os til at høre fra dig.

På Vestdansk Center for Rygmarvsskade (VCR) i Viborg arbejder vi med højt specialiseret rehabilitering af mennesker, der har pådraget sig en rygmarvsskade – oftest på traumatisk eller sygdomsmæssig baggrund. Vores patienter er indlagt i længere, komplekse forløb, og det giver os muligheden for at fordybe os fagligt og følge den enkelte patients udvikling tæt.

Rehabiliteringen hos os handler om langt mere end genoptræning. Det handler om at hjælpe mennesker med at genopbygge en hverdag under fundamentalt ændrede livsvilkår. Det kræver faglighed, empati og evnen til at se hele mennesket. Netop derfor er det tværfaglige samarbejde helt afgørende – vi løser komplekse opgaver sammen, og vi betragter patient, pårørende og kommune som vigtige samarbejdspartnere i forløbet.

Vores afdeling er præget af et stærkt fællesskab, gensidig respekt og en god stemning med plads til humor og positivitet. Vi er mange forskellige faggrupper og personligheder, og netop den mangfoldighed skaber rum for tolerance, faglig nysgerrighed og trivsel. Læs mere om VCR på fagperson.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger/neurologi.

Dine opgaver
Som ergoterapeut hos os får du en varieret hverdag, hvor ingen dage er ens. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Planlægning og gennemførelse af individuelle ergoterapeutiske interventioner og holdtræning med udgangspunkt i patientens hverdagsliv og funktionsevne
• Struktureret arbejde med OTIPM som tilgang i det ergoterapeutiske arbejde
• Undersøgelse, vurdering og behandling af komplekse aktivitets- og funktionsproblematikker inden for højt specialiseret neurorehabilitering
• Tværfagligt og tværsektorielt samarbejde om sammenhængende patientforløb 

Vagtforhold
Ergoterapeuterne på VCR dækker alle ugens syv dage. Dagvagten er kl. 7-15, og aftenvagten dækker søndag til torsdag kl. 15-23. Du får indflydelse på din egen vagtplan via MinPlan.

Om dig
Vi søger dig, der har en oprigtig interesse for specialet og for at støtte mennesker i overgangen til et liv med ændrede vilkår. Måske har du allerede erfaring med neurorehabilitering og arbejdet med rygmarvsskader – eller måske er du et sted i din karriere, hvor du er klar til at opbygge kompetencer inden for området. Begge dele er velkomne.

Du har kendskab til OTIPM og kan anvende modellen som en struktureret tilgang i dit ergoterapeutiske arbejde. Du er fagligt nysgerrig og engageret – ikke kun i dit eget fagområde, men også i dine kollegers. Du kommunikerer klart og professionelt, arbejder ansvarsbevidst og med høj faglig integritet, og du trives med den fleksibilitet, som skiftende patientforløb kræver. Ikke mindst bidrager du positivt til det kollegiale fællesskab og et godt arbejdsmiljø.

Det tilbyder vi dig:

• Et meningsfuldt arbejde inden for højt specialiseret neurorehabilitering med fokus på rygmarvsskader
• Et stærkt fagligt miljø med erfarne kolleger – både mono- og tværfagligt – hvor vidensdeling, supervision og refleksion i praksis er en naturlig del af hverdagen
• Gode muligheder for kontinuerlig faglig og personlig udvikling gennem kurser, nøglepersonsfunktioner og samarbejde med vores egen forsknings- og udviklingsenhed
• En arbejdsplads, der tager hensyn til medarbejdernes livsfaser, med åben dialog og fleksibilitet inden for givne rammer

Sådan kommer du godt i gang
Vi ved, at det er en stor ting at starte et nyt sted – især inden for et så specialiseret felt. Derfor har vi et struktureret onboardingforløb, der introducerer dig grundigt til vores arbejdsgange, patientgruppe og tværfaglige samarbejde. Du får tilknyttet en erfaren mentor, som sikrer faglig sparring og støtte i din opstartsperiode. Hos os møder du en kultur, hvor rummelighed og kollegial omsorg ikke bare er ord, men noget vi praktiserer – både i den professionelle rolle og som mennesker.

Yderligere oplysninger
Stillingerne er på fuld tid og til besættelse pr. 1. september 2026, eller hurtigst muligt derefter. Ansøgningsfrist er den 23. august 2026. Samtaler afholdes den 27. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Anna Brandt Jakobsen på telefon 7844 6180.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her. 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en engageret og fagligt stærk social- og sundhedsassistent, der har lyst til at gøre en forskel i arbejdet med ældre patienter. Hos os får du mulighed for at arbejde i et miljø, hvor både faglighed og trivsel er højt prioriteret 

Om afsnittet 
Medicinsk Afsnit 3 er et sengeafsnit for ældresygdomme og intern medicinsk i Medicinsk Diagnostisk Center. Vores sengeafsnit vokser til 24 sengepladser fra efteråret 2026. Vores hjerter banker for den ældre patient og for at give vores patienter den bedst mulige pleje og behandling. Alle vores patientforløb bliver tilrettelagt for den enkelte patient, og det tværfaglige samarbejde er hver dag i fokus, så vi kan sikre en god og tryg udskrivelse. For os er det også meget vigtigt, at vi er med til at bidrage til en sikker overgang mellem sundhedsvæsenets sektorer.

Vi er stolte af vores geriatriske speciale, og vi tror, at geriatri bliver mere og mere centralt i fremtidens sundhedsvæsen. Her får du mulighed for at udvikle dig fagligt, samtidig med at du bidrager til et positivt og støttende arbejdsmiljø. 

Vi tilbyder dig: 
En spændende og meningsfuld rolle i et nyetableret geriatrisk afsnit, hvor tværfagligt samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

• Muligheden for at gøre en forskel for både patienter og pårørende. 
• Udfordrende arbejdsdage med komplekse patientforløb og mulighed for at trække på både mono- og tværfaglig sparring. 
• Løbende kompetenceudvikling og mulighed for at påvirke din vagtplan. 
• En synlig og nærværende daglig ledelse, der støtter dig i dit arbejde. 
• Gode kolleger, både mono- og tværfagligt, der vægter samarbejde og et positivt arbejdsmiljø højt. 
• Et grundigt introduktionsforløb og onboarding-program, så du føler dig godt klædt på til opgaven. 

Vi ser gerne, at du: 

• Er uddannet social- og sundhedsassistent. 
• Har lyst til at udvikle dig fagligt – kendskab til geriatri er ikke nødvendigt, vi sørger for den nødvendige oplæring. 
• Er en del af et fællesskab, hvor samarbejde og hjælpsomhed er i højsædet, og hvor du altid har støtte fra dine kolleger. 
• Trives med at arbejde med komplekse patientforløb, hvor hver dag bringer nye udfordringer. 

Er du nysgerrig? 
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte konst. oversygeplejerske Tove Kamp Hansen på tlf. +45 21664614 eller mail tovhae@rm.dk
Vi glæder os til at høre fra dig! 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Stillingen er på 37 timer pr. uge, med fastansættelse pr. 1. oktober eller snarest derefter. 
Arbejdet foregår i både dag-, aften- og nattevagter, med weekendvagt i gennemsnit hver 3. weekend. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 17. august 2026. 
Samtaler afholdes mandag den 24. august 2026 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Én af vores dygtige koordinatorer har søgt nye udfordringer i egen afdeling/Psykiatri. Vi søger derfor en erfaren og kompetent lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator til koordinatorstilling for det administrative område, Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, Viborg, Silkeborg, Skive.
Der forventes primært fremmøde på matriklen i Viborg og sekundært fremmøde på matriklerne i Silkeborg og Skive. Fremmøde på de tre matrikler efter behov og efter aftale med nærmeste leder.
Stillingen er en fast stilling til besættelse pr. 1. november 2026 eller snarest derefter.
Stillingen er ufravigelig på 37 timer pr. uge.

Om afdelingen og sekretærgruppen i Psykiatri, Hospitalsenhed Midt
Psykiatri i Hospitalsenhed Midt har ca. 450 medarbejdere fordelt på tre matrikler i Viborg, Silkeborg og Skive. Afdelingen udreder og behandler voksne over 18 år for en række forskellige psykiatriske lidelser og råder over fire diagnoseopdelte sengeafsnit, et almenpsykiatrisk sengeafsnit med speciale i ældrepsykiatri samt en række ambulante udrednings- og behandlingstilbud - i enkelte tilfælde også som hjemmebesøg.

Sekretærgruppen understøtter aktiviteten på alle tre matrikler i både sengeafsnit og klinikker.

Vi lægger vægt på, at vi alle i et godt samarbejde udfører arbejdet af høj faglig kvalitet til gavn for hver enkelt patient. 

Du kan finde mere information om Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, på hjemmesiden Psykiatri - Hospitalsenhed Midt

Om stillingen som koordinator for det administrative område, Viborg, Silkeborg, Skive
Som koordinator indgår du i tæt samarbejde med sundhedsadministrativ leder og koordinatorkollega. Sekretærgruppen arbejder på en ny organisering, der skal understøtte den overordnede organisering i Psykiatri, Hospitalsenhed Midt. Du vil være en aktiv del af den proces i samarbejde med sekretærer, koordinatorkollega, sundhedsadministrativ leder, funktionsledere og tværfaglige kolleger på tværs af de tre matrikler.

Du vil have medansvar for, at sekretærressourcer og -kompetencer anvendes hensigtsmæssigt på tværs af klinikker og sengeafsnit herunder planlægning og koordinering af fremmøde, arbejdstid, mødeaktivitet og opgavefordeling m.m. Du bidrager desuden til at sikre hensigtsmæssige patientforløb og -overgange, understøtter ensretning og videndeling og varetager individuelle administrative opgaver som patientklagesager og patienterstatningssager.

Ved den sundhedsadministrative leders fravær forventes det, at du kan handle selvstændigt og håndtere komplekse problemstillinger.

Der kan med tiden forekomme ændringer i funktionen og arbejdsopgaver. 
Stillingen indebærer fremmøde på ugens fem hverdage. Der er ikke aften- og weekendvagter.

Du kan finde stillings- og funktionsbeskrivelse her

Om dig
Vi søger en erfaren og kompetent lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator med erfaring fra en lignende funktion. Du evner at danne dig overblik og prioriterer ud fra det samlede behov – også når tingene er i bevægelse. Du kommunikerer klart og respektfuldt, og du formår at opbygger tillid og skabe følgeskab i en faggruppe.

Du er stabil, ansvarlig og omstillingsparat med god organisatorisk forståelse, og du møder opgaverne med engagement, fleksibilitet og en positiv tilgang.

Fagligt forventer vi, at du:

• Selvstændigt kan varetage koordinatorfunktionen for flere sekretærteams og disses opgaveportefølje
• Yder faglig sparring tilpasset den enkelte sekretærs kompetenceniveau og bidrager aktivt til udvikling og effektivisering af arbejdsgange
• Formidler ny viden og afdækker løbende behov for kompetenceudvikling til understøttelse af klinikker og sengeafsnit

Vi kan tilbyde:

• Et oplæringsforløb i et tempo der passer til dig
• Medindflydelse samt faglig og personlig sparring
• Et uformelt arbejdsmiljø hvor vi hjælper hinanden og vægter både personlig og faglig udvikling 
• Fleksibilitet til planlægning af en god balance imellem arbejdsliv og privatliv
• Indflydelse på egne opgaver samt opgaveløsning
• En selvstændig stilling med mulighed for kompetenceudvikling
• En dynamisk og varieret hverdag med en stor berøringsflade og spændende udfordringer

Yderligere oplysninger
For yderligere oplysninger kan der rettes henvendelse til sundhedsadministrativ leder Helle Glenstrup Haubjerg på tlf. 2446 4298, mail helle.g.haubjerg@midt.rm.dk og koordinator Pernille Steffenauer Louring på tlf. 7847 4020, mail pernille.louring@viborg.rm.dk

Dato for samtaler
Vi forventer at afholde samtaler mandag den 7. september 2026.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest torsdag den 27. august 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om os og stillingen
Røntgen og Skanning på Regionshospitalet Viborg er en af Danmarks største radiologiske afdelinger uden for universitetshospitalerne. Efter fusionen i september 2024 har vi aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel, og vi servicerer over 241.000 borgere med et døgnbemandet radiologisk akutberedskab.

Vi er et energisk team på cirka 30 sekretærer, der arbejder sammen på tværs af organisationen. Heraf har du fem kolleger i Brystklinikken samt syv kolleger, der har primært arbejdssted i Silkeborg. 

Vores fællesskab er vigtigt, og vi sørger for at hjælpe hinanden, grine sammen og tage os tid til pauser. Her er plads til både faglig stolthed og humor. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde og arbejder med opgaveglidning på tværs af organisationen.

Dine arbejdsopgaver
Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator hos os vil du i denne stilling indgå i både Akutteamet og senere et sekundært team i Røntgen og Skanning. Det betyder en varieret hverdag med mange forskellige opgaver.

I Akutteamet vil du være den koordinerende faktor i afsnittet. Du vil skulle forholde dig til de akutte patienter og være en vigtig brik i samspillet i Røntgen og Skannings akutteam. Vægte kommunikation højt. Være bindeled mellem henvisende afdelinger, radiograferne og radiologerne i Akut Røntgen og Skanning, understøtte det tværfaglige samarbejde i forbindelse med koordinering af undersøgelser med involverede parter. Booke samt klargøre patienter i vores mange forskellige IT systemer. Have fokus på samarbejde både internt i afdelingen samt med alle vores samarbejdspartnere fra resten af hospitalet således vi understøtter det gode patientforløb. 

Arbejdstiden i Akutteamet ligger dagligt mellem klokken 7.30 og 15.00, dette kan dog variere afhængigt af arbejdsfunktion. Der er ikke weekendarbejde for det administrative personale, men der er en længere dag cirka hver 4. uge, hvor du møder forskudt og er her til klokken 18.00. Vi fortæller gerne mere om dette til en eventuel samtale. Du vil blive varslet til at arbejde til kl. 21.30, men dette er ikke aktuelt p.t. 

Du vil have primært arbejdssted på én matrikel og kan, efter nærmere aftale, arbejde på en af de andre matrikler også. 

Om dig
Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Dette er et ufravigeligt krav.

Vi forestiller os, at du har en positiv tilgang til forandringer og en ægte interesse i at gøre dit bedste for patienterne, arbejdsmiljøet og det tværfaglige samarbejde. Du har evnen til at prioritere dine opgaver og skabe overblik, selv når der er travlt, og du er interesseret i nye opgaver, der også kan udvikle dine kompetencer og kvalifikationer.

Du er åben og nysgerrig af natur og ser muligheder frem for begrænsninger. Du er mødestabil og har en høj faglig stolthed. Du har let til smil, er ærlig og hjælpsom med interesse i at være en del af afdelingens sociale liv. Du har gode IT-færdigheder på brugerniveau, og har du kendskab til RIS/PACS systemet, er dette absolut en fordel.

Det tilbyder vi dig
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor trivsel vægtes højt, og hvor arbejdsmiljøet er præget af dette både monofagligt og tværfagligt. Vi ser os selv som en attraktiv arbejdsplads, hvor der ses muligheder frem for begrænsninger.

Vi tilbyder dig gode kolleger, der gerne understøtter dig i de svære processer, men som også er der for et godt grin. Du får mulighed for kompetenceudvikling, når du er oplært, samt mulighed for at tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. Vi er åbne for nye idéer og værdsætter medarbejdere, der byder ind med deres tanker og perspektiver.

Du får en fleksibel arbejdsplads med mulighed for at tilpasse arbejdstiden efter behov gennem vores flextidsaftale. Vi prioriterer det hele menneske og arbejder for, at du om muligt får den ferie, du ønsker. Worklifebalance er vigtig for os, og vi støtter op om regionens livsfasepolitik med mulighed for nedsat tid i kortere, afgrænsede perioder, efter aftale, samt evt. senioraftaler.

Vores onboardingprogram
Vi har et struktureret onboardingprogram, hvor du får en mentor, der hjælper dig godt i gang med arbejdet og vores systemer. Mentor følger dig den første tid rimelig tæt og generelt i en længere periode, alt afhængig af dine og vores behov. Ingen spørgsmål er forkerte, og det er netop det, din mentor kan hjælpe dig med.

Der er også opfølgende samtaler i forbindelse med onboardingprogrammet, både før ansættelsen samt efter 1, 3 og 6 måneders ansættelse og eventuelt 12 måneders ansættelse. Vi tror på, at man lærer bedst af og gennem erfarne kolleger, og vi vil gerne støtte dig i at blive en del af teamet hurtigt

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sundhedsadministrativ leder Karin Skammelsen på telefon +45 21 35 06 49.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning.

Er du klar til at blive en del af os?
Hvis du kan se dig selv som en del af vores team, hvor humor, psykologisk tryghed og høj faglighed går hånd i hånd, så tøv ikke med at sende din ansøgning.
Ansøgningsfrist er den 18. august 2026, og ansættelsessamtaler forventes afholdt 24. august.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk