Kan du jonglere med flere bolde ad gangen? Så er det måske dig, vi søger til vores dynamiske team i Røntgen og Skanning. Vi søger en lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator til vores radiologiske del af Brystklinikken i Røntgen og Skanning. 

Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2026, og løber indtil videre til og med august måned 2027. Stillingen er på 37 timer/ugentligt.

Om os og stillingen
Røntgen og Skanning på Regionshospitalet Viborg er en af Danmarks største radiologiske afdelinger uden for universitetshospitalerne. Efter fusionen i september 2024 har vi aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel, og vi servicerer over 241.000 borgere med et døgnbemandet radiologisk akutberedskab.

Vi er et energisk team på cirka 30 sekretærer, der arbejder sammen på tværs af organisationen. Heraf syv kolleger, der har primært arbejdssted i Silkeborg. I Brystklinikken er vi fem sundhedsadministrative medarbejdere, som udgør et tæt sammentømret team præget af humor, psykologisk tryghed og ikke mindst høj faglighed og dedikation til arbejdet. Hos os handler det om at skabe de bedste patientforløb, men også om at støtte de fagpersoner, der står næst i linjen, når vi har gjort vores del af arbejdet. 

Vores fællesskab er vigtigt, og vi sørger for at hjælpe hinanden, grine sammen og tage os tid til pauser. Her er plads til både faglig stolthed og humor. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde og arbejder med opgaveglidning på tværs af organisationen.

Dine arbejdsopgaver
Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator hos os vil du i denne stilling indgå i både brystteamet og senere et sekundært team i Røntgen og Skanning. Det betyder en varieret hverdag med mange forskellige opgaver.

I Brystklinikken vil du blandt andet arbejde med daglige administrative opgaver og undertiden specialopgaver, understøtte det tværfaglige samarbejde med radiologer, brystkirurger, patologer og onkologer, håndtere patientforløb i RIS/PACS systemet samt bidrage til at skabe effektive og sammenhængende patientforløb. 

Arbejdstiden i Brystklinikken ligger dagligt mellem klokken 7.30 og 15.00, mens resten af afdelingen har andre arbejdstider afhængig af arbejdsfunktion. Der er ikke weekendarbejde for det administrative personale, men der er en længere dag, hvor du møder forskudt, og er her til klokken 18.00. Vi fortæller gerne mere om dette til en eventuel samtale. Endvidere har du primær arbejdssted på én matrikel og kan, efter nærmere aftale, arbejde på en af de andre matrikler også. 

Om dig
Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Dette er et ufravigeligt krav.

Vi forestiller os, at du har en positiv tilgang til forandringer og en ægte interesse i at gøre dit bedste for patienterne, arbejdsmiljøet og det tværfaglige samarbejde. Du har evnen til at prioritere dine opgaver og skabe overblik, selv når der er travlt, og du er interesseret i nye opgaver, der også kan udvikle dine kompetencer og kvalifikationer.

Du er åben og nysgerrig af natur og ser muligheder frem for begrænsninger. Du er mødestabil og har en høj faglig stolthed. Du har let til smil, er ærlig og hjælpsom med interesse i at være en del af afdelingens sociale liv. Du har gode IT-færdigheder på brugerniveau, og har du kendskab til RIS/PACS systemet, er dette absolut en fordel.

Det tilbyder vi dig
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor trivsel vægtes højt, og hvor arbejdsmiljøet er præget af dette både monofagligt og tværfagligt. Vi ser os selv som en attraktiv arbejdsplads, hvor der ses muligheder frem for begrænsninger.

Vi tilbyder dig gode kolleger, der gerne understøtter dig i de svære processer, men som også er der for et godt grin. Du får mulighed for kompetenceudvikling, når du er oplært, samt mulighed for at tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. Vi er åbne for nye idéer og værdsætter medarbejdere, der byder ind med deres tanker og perspektiver.

Du får en fleksibel arbejdsplads med mulighed for at tilpasse arbejdstiden efter behov gennem vores flextidsaftale. Vi prioriterer det hele menneske og arbejder for, at du om muligt får den ferie, du ønsker. Work-life-balance er vigtig for os, og vi støtter op om regionens livsfasepolitik med mulighed for nedsat tid i kortere, afgrænsede perioder, efter aftale, samt evt. senioraftaler.

Vores onboardingprogram
Vi har et struktureret onboardingprogram, hvor du får en mentor, der hjælper dig godt i gang med arbejdet og vores systemer. Mentor følger dig den første tid rimelig tæt og generelt i en længere periode, alt afhængig af dine og vores behov. Ingen spørgsmål er forkerte, og det er netop det, din mentor kan hjælpe dig med.

Der er også opfølgende samtaler i forbindelse med onboardingprogrammet, både før ansættelsen samt efter 1, 3 og 6 måneders ansættelse og eventuelt 12 måneders ansættelse. Vi tror på, at man lærer bedst af og gennem erfarne kolleger, og vi vil gerne støtte dig i at blive en del af teamet hurtigt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sundhedsadministrativ leder Karin Skammelsen på telefon +45 21 35 06 49.

Din ansøgning
Hvis du kan se dig selv som en del af vores team, hvor humor, psykologisk tryghed og høj faglighed går hånd i hånd, så tøv ikke med at sende din ansøgning. Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 28. august 2026. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. september 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Brænder du for børne- og ungesygepleje? Drømmer du om at arbejde et sted med høj faglighed, varmt kollegaskab og humor i hverdagen? Så er et vikariat måske lige noget for dig.

Her midt i sommervarmen er vi begyndt at forberede vintersæsonen. Vi har flere børn indlagt i vintermånederne, og derfor opnormerer vi med 2 tidsbegrænsede stillinger.

Det ene stilling er med start 1. oktober 2026, og det andet med start 1. november 2026. Begge stillinger udløber 28. februar 2027. Begge stillinger er på 37 timer/ugentligt.

Om stillingen 
Vi søger sygeplejersker, der trives med at arbejde tæt sammen med børn, unge og deres familier. Hos os får du mulighed for at gøre en reel forskel — når familierne går glade herfra, når det svære lykkes, og når vi sammen skaber trygge oplevelser for børnene, selv i de mest udfordrende situationer.

Du kommer til at arbejde i skiftende vagter med omkring 12 aften- og/eller nattevagter på 6 uger og hver 2. eller 3. weekend afhængigt af dit ønske. Ved 3-weekendsordning arbejdes der 12-timers vagter i weekenden.

Vi søger dig, der:

• Kan bevare ro og overblik i travle og akutte situationer

• Har erfaring med akutte og hurtige patientforløb

• Er fortrolig med at arbejde med forskelligt teknologisk apparatur

• Har erfaring med MidtEPJ

• Har lyst til at informere og undervise børn, unge og forældre — kommunikation og pædagogik er en stor del af vores arbejde

• Kan tage initiativ og arbejde selvstændigt

• Vægter humor og omsorg højt

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring med CPAP/highflow

• Har lyst til at arbejde med studerende

• Har erfaring med tværfagligt samarbejde

• Har gå-på-mod og lyst til at lære nyt 

• Har erfaring med at arbejde med børn

Vi tilbyder:
Et stærkt fagligt miljø, hvor du udvikler dig gennem erfaring, kurser, interessegrupper og tværfaglige konferencer. Vi søger aktivt ny viden, udvikler og bruger blandt andet Fundamentals of Care til at udvikle sygeplejen. Mange af os indgår i tværfaglige teams med mulighed for fordybelse i forskellige fagområder.

Struktureret oplæring med et onboardingprogram, tilknytning til en sygeplejefaglig mentor og erfarne kolleger, der altid står klar til sparring. Hos os findes der ikke dumme spørgsmål — vi hjælper hinanden, når der er behov for det.

Et kollegaskab, der bærer præg af gensidig respekt, omsorg og humor. Vi har højt til loftet, interesserer os for hinanden både fagligt og personligt, og vi passer på hinanden. Som en kollega siger: "Vi har humor i alt, vi gør — vi har sans for at drille på den fede måde."

Fleksibilitet i hverdagen med mulighed for ønskeplaner, som efterkommes i det omfang, det kan lade sig gøre. Kolleger, der hjælper med vagtbytter, når livet kræver det. Vi lytter til den enkeltes livssituation.

En afdeling med godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder side om side og ligeværdigt. Vi fejrer hinandens succeser, støtter hinanden i svære perioder og går både glade til og fra arbejde.

Om Børn og Unge Afsnit 
Vi modtager alle kategorier af børn og unge mellem 0 og 18 år, både akutte og planlagte, herunder også kirurgiske patienter. Under sengeafsnittet hører også en dagklinik, hvor vi på alle hverdage tager imod ambulante patienter til forskellige undersøgelser og behandlinger.

Vi er en bredt sammensat personalegruppe med både meget erfarne og nyere uddannede sygeplejersker. Alle brænder for børne- og ungesygeplejen med det klare mål at sikre barn, ung og forældre en positiv oplevelse af indlæggelsen.

Vi arbejder tværfagligt på børns og unges præmisser sammen med skolelærere, psykologer, diætister, fysioterapeuter, ergoterapeuter, læger og sekretærer. Derudover har vi besøg af Legehelte, hospitalsklovne og en tryllekunstner flere gange om ugen — de er vigtige samarbejdspartnere i vores hverdag.

Om natten lukker akutmodtagelsen på 2. sal, og patienter samt personale flytter til sengeafsnittet på 6. sal.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Pernille Karlskov på tlf. 78 44 55 11. 

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest mandad den 24. august 2026.

Samtaler forventes afholdt torsdag den 27. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Kære sygeplejerske

Har du lyst til et job hvor høj faglighed, medindflydelsen og kollegial sparring er den røde tråd på arbejdspladsen? så har vi lyst til at arbejde sammen med dig.

Vi har brug for en ny kollega, der vil være med til at lave god ungdomspsykiatri i samarbejde med engagerede og initiativrige kolleger og samarbejdspartnere.

Der er tale om én fast stilling, med ansættelse i Team 1 for Ungdoms Psykiatri (TUP 1) i Gødstrup, 37 timer pr. uge, pr. 1. oktober 2026.

Arbejdstiden ligger på hverdage inden for tidsrummet 7.30-16.00 (18.00 torsdag). Der er fri weekender og helligdage. Der er mulighed for medindflydelse på egne arbejdstider.

Hvem er vi?

Det ungdomspsykiatriske område varetager udredning og behandling af unge fra 14 til 18 (21) år med ungdomspsykiatriske lidelser. Vi er en del af Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA) i Region Midtjylland. Optageområdet er hele Region Midtjylland. 

Målgruppen er unge med blandt andet neuropsykiatriske, affektive, psykotiske eller svære angstlidelser. Som sygeplejerske vil du fortrinsvis varetage behandlingsopgaver.

Om stillingen og dine opgaver

Vi tilbyder et spændende og udfordrende arbejde med stor selvstændighed og engagerede kollegaer i et godt arbejdsmiljø.

Som sygeplejerske i TUP 1 Gødstrup vil du få opgaver og ansvar for dine egne patienter men også indgå i fælles opgaver omkring andre patienter, konferencedeltagelse, somatiske samtaler og daglig vejledning af studerende. 

Vi har en velfungerende introduktion og mentorordning, og der er stort ledelsesmæssig fokus på sammenhængen mellem opgaver og ressourcer.

Supervision er en fast del af jobbet, ligesom vi har sygeplejefaglige møder ugentligt. 

Skulle du på sigt få ønske om specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje vil vi være åbne overfor muligheden.

Team for Ungdomspsykiatri 1 i Gødstrup udgør en del af TUP1 (som også har matrikel på Skejby). Afsnittet består læger, psykologer, socialrådgivere, sygeplejersker og sekretær.

I TUP 1, som arbejder vi med den brede ungdomspsykiatri, og specifikt med ADHD, Autisme, OCD, depression, angst og psykoser.

Ved ansøgningen, vil der blive lagt vægt på, at du har

• autorisation og erfaring som sygeplejerske
• erfaring inden for børne- og ungdomspsykiatrien og/eller voksenpsykiatrien
• gode formidlingsevner
• erfaring med at arbejde tværfagligt og selvstændigt
• fleksibilitet og gode samarbejdsevner samt evne til at prioritere
• overblik og planlægningsevner samt fokus på dokumentation.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til sygeplejerskekoordinator Jane Weiglin via hovednr. 7847 3400 eller oversygeplejerske og afsnitsleder Iben Laursen mobil 3052 3264 

Du kan læse mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling på www.bua.rm.dk.

Ansøgningsfrist d. 10. august 2026

Samtaler afholdes d. 17. august 2026

Sikkerhed og arbejdsmiljø

Vi prioriterer medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere gennemgår kursus i deeskalering, som vedligeholdes efter gældende retningslinjer. Afhængigt af ansættelsessted skal medarbejdere kunne indgå som alarmløbere i tværgående alarmhold på tværs af børne-, ungdoms- og voksenpsykiatrien.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1. december 2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hjerteafsnittet, afdelingen for Hjertesygdomme Regionshospitalet Viborg søger sygeplejersker pr. 1. oktober 2026, eller efter nærmere aftale. 
Nu har du muligheden for at være en del af en fantastisk afdeling, hvor faglig stolthed, ordentlighed, tværfagligt samarbejde og socialt sammenhold er i højsædet. Stillingerne er på 37 timer pr. uge. Der arbejdes hver 3. weekend i 8 timers vagter. 

Om stillingen 
Vi søger engagerede og initiativrige sygeplejersker med en stærk faglig profil. 

Desuden lægger vi vægt på, at vores nye kolleger besidder følgende kvalifikationer: 

• Gerne kardiologisk erfaring, men ikke en nødvendighed
• Er positiv, social og medvirker til at bevare et godt tværfagligt arbejdsmiljø 
• Gode samarbejdsevner 
• Evne til at prioritere og arbejde selvstændigt, men du skal også kunne arbejde i teams, såvel mono som tværfaglige teams 
• Humor og kreativitet 
• Trives i et miljø, hvor to dage sjældent er ens 
• En anerkendende tilgang 

Vi kan tilbyde:

• Introduktionsperiode, tilrettet dig, med løbende intern undervisning og interne kurser
• Tæt samarbejde i små teams med mulighed for fordybelse inden for den kardiologiske sygepleje
• En spændende hverdag, hvor opgaverne er mangeartede og indeholder såvel akutte opgaver, komplekse specialiserede forløb samt ambulante undersøgelser og behandlinger
• Velkvalificerede og engagerede kolleger
• Fokus på tværfagligt samarbejde og optimerede patientforløb
• Tværfaglig simulationstræning og specialisereret e-learning MDTeacher 
• Ugentlige monofaglige undervisningsseancer 

Om afdelingen 
Hjerteafsnittet er normeret til 29 patienter, og vi plejer og behandler primært patienter med hjertesygdomme. 
Hjerteafsnittet ligger i akut huset, hvor der er store enestuer til næsten alle vores patienter. Enestuekonceptet gør det muligt at sætte fokus på patient og pårørende inddragelse 
Vi kan overvåge patienter med telemetri og stationære scoper/mobile scoper. Derudover varetager vi observation og beskrivelse af telemetrier fra andre sengeafsnit på hospitalet. 

Afsnittet er delt op i 2 grupper, hvor der arbejdes med tildelt patientpleje, med udgangspunkt i FoC. Hver sygeplejerske har i dag tid ansvar for 5 - 6 patienter og varetager selv både personlig pleje og stuegangsfunktionen hos disse. I aftenvagten har hver sygeplejerskeansvar for 6-7 patienter hver og i nattevagt op til 9 - 10 patienter hver. 
Personalegruppen består overvejende af sygeplejersker. Hver morgen på hverdage afholdes afdelingsundervisning/konference, hvorved personalets kompetencer kan holdesved lige og ikke mindst opdateres/forbedres. 

Vi har både studerende og elever i afsnittet. Desuden deltager vi i uddannelsen af ambulancebehandler/paramediciner. 
Lægemæssigt er der en kardiolog til stede fra kl. 8 – 21 alle dage hele året rundt. Det giver et stort patientflow på afsnittet med hurtig udredning/diagnosticering og deraf følgende korte indlæggelsesforløb. 
Til dagligt har vi et tæt samarbejde med Hjerteklinikken i både Viborg/Skive og Silkeborg, hvor patienterne får foretaget diverse undersøgelser.

Hjerteklinikkerne har gennem de senere år omlagt en del patientforløb fra indlagte til ambulante forløb og arbejder kontinuerligt på at optimere patientforløbene. 
I Hjerteklinikkerne er der høj grad af opgavedeling mellem læger og sygeplejersker. Der er etableret tværfaglige subspecialer indenfor bl.a. AFLI, AK, hjertesvigt, rehabilitering, pace mm. I Hjerteklinikken er der desuden 2 operationsstuer til pacemakerimplantationer. 
Der modtages både indlagte og ambulante patienter til bl.a. Hjerte CT, TEE, DC-konverteringer, Ekko og pacemakerimplantationer. 

Om Hospitalsenhed Midt 
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.250ansatte samt et budget på 2,4 mia. kr. årligt. 

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland. 
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske på Jette Roed Brodersen, telefon: 78449578. 

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidigerfaring skal være os i hænde senest den 18. August 2026 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 21. August 2026 

Om løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. 
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. 
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Hjertemedicinsk Afdeling. 

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Du har interesse for genbehandling af kirurgiske flergangsinstrumenter og trives med systematisk og omhyggeligt arbejde. Du har flair for teknik og IT og motiveres af at arbejde med moderne udstyr og digitale systemer, hvor kvalitet, dokumentation, overvågning af processer og håndtering af fejlmeldinger er en naturlig del af hverdagen. Så er du måske den kollega, vi søger til Sterilcentralen på Regionshospitalet Viborg.

Om jobbet
Hos Sterilcentralen på Hospitalsenhed Midt bliver du en vigtig del af patienternes forløb. Vi sikrer, at kirurgiske flergangsinstrumenter genbehandles sikkert og korrekt, så de er klar til operationer og undersøgelser. Det er en opgave med stor betydning for kvalitet, hygiejne og patientsikkerhed.
Dine arbejdsdage er varierede og omfatter blandt andet forbehandling, rengøring, kontrol, pakning, sterilisering og håndtering af kirurgiske flergangsinstrumenter. Du arbejder desuden med avanceret vaske- og steriliseringsudstyr, digitale systemer og dokumentation, ligesom overvågning af processer og håndtering af fejlmeldinger indgår som en naturlig del af den daglige drift. Arbejdet er fysisk aktivt og indebærer daglig håndtering, løft og transport af instrumenter, containere, indsatse og vogne som en naturlig del af arbejdsdagen

Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og arbejder sammen om at levere høj kvalitet – hver dag. Hos os får du mulighed for at udvikle dine kompetencer og opbygge specialviden inden for et højt specialiseret område.
Selvom du ikke møder patienterne direkte, gør dit arbejde en mærkbar forskel. Sammen med dine kolleger sikrer du, at kirurgiske instrumenter er klar til sikker behandling – og bidrager hver dag til trygge og sammenhængende patientforløb.

Vi tilbyder dig.

• En fuldtidsstilling på 37 timer om ugen med blandede dag-, aften- og weekendvagter samt fleksibilitet og indflydelse på din arbejdstidsplan
• Et nyt, moderne afsnit med et stærkt fagligt miljø og fokus på læring, udvikling og samarbejde
• Grundig og struktureret oplæring samt løbende undervisning og kompetenceudvikling
• Et tæt samarbejde med operationsgange og øvrige afdelinger, hvor din indsats bidrager til sikre patientforløb
• Et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og værner om humor, samarbejde og gensidig respekt

Om dig

• Du er social- og sundhedsassistent eller har en anden relevant sundhedsfaglig uddannelse
• Erfaring fra sterilcentral, operationsgang eller lignende er en fordel, men ikke et krav
• Du har gerne en sterilassistentuddannelse eller lyst til at udvikle dig inden for området
• Du arbejder systematisk, har teknisk forståelse og sans for orden, kvalitet og detaljer
• Du er fortrolig med IT og har lyst til at arbejde med forskellige digitale systemer
• Du er serviceminded, imødekommende og trives i en hverdag præget af udvikling og forandringer
• Du tager ansvar, er stabil og opsøger aktivt ny viden
• Du finder faglige drøftelser spændende og har lyst til at byde ind med dine kompetencer og idéer
• Du bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø og ser værdien i et tæt samarbejde

Vil du være med?
Så glæder vi os til at modtage din ansøgning. Bliv en del af Sterilcentralen, hvor du hver dag er med til at sikre trygge og sammenhængende patientforløb.

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 18. august 2026. Samtaler forventes afholdt den 24. august 2026

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Karina Vestergaard Jensen Telefonnummer: +4578445322

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Et afsnit med fokus på den ældre patient 
Medicinsk Afsnit 3 er et sengeafsnit med speciale i ældresygdomme og intern medicin. Vi har 18 sengepladser, heraf seks demensvenlige stuer indrettet med rolige og hjemlige rammer. Pr. 1. oktober 2026 udvider vi afsnittet med 6 sengepladser til i alt 24. 
Hos os arbejder vi målrettet med at skabe trygge, sammenhængende og individuelle patientforløb – både under indlæggelse og ved udskrivelse. Vi vægter tværfagligt samarbejde højt, fordi vi ved, at det skaber de bedste resultater for patienterne.

Faglig udvikling i fokus – uanset erfaring 
Hos os er din udvikling vigtig. Er du nyuddannet sygeplejerske, tilbyder vi en grundig introduktion og oplæring i specialet, så du får en tryg start. Du får desuden mulighed for at deltage i interne kurser i klinisk sygepleje på hospitalet, som understøtter din faglige udvikling i praksis. 
Er du erfaren sygeplejerske, har vi stort fokus på din fortsatte udvikling og tilbyder blandt andet efteruddannelse inden for geriatri, hvor sygeplejersker sendes afsted løbende. 
For alle sygeplejersker gælder det, at vi prioriterer fælles faglig udvikling. Vi afholder tværfaglig undervisning én gang om måneden samt simulationstræning med fokus på den geriatriske patient. Simulationen foregår i mindre grupper med 4–5 kollegaer, hvilket giver et trygt og udviklende læringsrum. 
Derudover er vi et afsnit med stort fokus på læring og vidensdeling i hverdagen. Vi har “15 faglige minutter” hver hverdag med deltagelse af læger og terapeuter, hvor vi sammen kan drøfte både små og store problemstillinger fra klinisk praksis. Det skaber et stærkt fagligt fællesskab og giver løbende mulighed for sparring og refleksion. 
Uanset om du er nyuddannet eller erfaren sygeplejerske, vil vi glæde os til at tage imod dig på Medicinsk Afsnit 3. 

Et godt arbejdsmiljø 
Vi prioriterer trivsel og psykologisk tryghed højt. Hos os bliver du en del af et team, hvor vi passer på hinanden, og hvor der er balance mellem arbejdsliv og privatliv. Du får indflydelse på din vagtplan og bliver mødt af en synlig og nærværende ledelse. 

Vi tilbyder dig

• Et meningsfuldt arbejde med fokus på ældre patienter 
• Et stærkt mono- og tværfagligt samarbejde 
• Løbende kompetenceudvikling 
• Mentorordning 
• Fleksibilitet i vagtplanlægning
• En arbejdsplads med høj faglighed og godt kollegaskab 

Vi søger en sygeplejerske, der

• Er uddannet sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren 
• Har interesse for eller erfaring med geriatri 
• Arbejder helhedsorienteret og ser patienten i centrum 
• Trives i tværfagligt samarbejde
• Ser komplekse patientforløb som en faglig udfordring

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale 
Vagter: Stort set alle sygeplejersker arbejder i to-holdsskift, dag/aften eller dag/nat, hvis de ønsker det, og med weekendvagter i gennemsnit hver 3. weekend. 

Du er meget velkommen til at kontakte konstitueret oversygeplejerske Tove Kamp Hansen, 21664614/ tovhae@rm.dk for en uforpligtende snak – eller kigge forbi til en kop kaffe. 

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 17-08-2026
Samtaler afholdes fredag d. 21. august 26

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om Borgernær Sundhed 
Borgernær Sundhed er ikke bare en ny afdeling – det er en ny måde at tænke sundhed på. Vi etableres som led i Sundhedsreformen og får til opgave at skabe mere sammenhæng, nærhed og kvalitet i borgernes sundhedsforløb. Fra 1. januar 2027 overgår akutsygepleje, sundheds- og omsorgspladser samt patientrettet forebyggelse fra kommunerne til regionerne, og vi skal have dig med for at blive klar.

Vi tror på, at fremtidens sundhedsvæsen skabes i stærke fællesskaber på tværs af sektorer og fagligheder. Derfor ønsker vi at skabe en afdeling, hvor udvikling og innovation går hånd i hånd med høj faglig kvalitet og et ufravigeligt fokus på borgernes behov. Det er ikke blot en organisatorisk forandring – det er et ambitiøst skifte fra et klassisk hospitalsperspektiv til et bredere sundhedsperspektiv, hvor forebyggelse, sammenhæng og borgerinddragelse er centrale omdrejningspunkter. 

Som Klinisk sygeplejespecialist hos os får du mulighed for at være med til at definere, hvad det nære sundhedsvæsen skal være i praksis. Du bliver en del af et team, i første omgang cheflæge og chef sygeplejerske samt ledelses sekretær, der skal understøtte en stærk faglig retning for hele Hospitalsenhed Midt. 

Om stillingen 
Som Klinisk sygeplejespecialist får du en unik mulighed for at udvikle de faglige løsninger, arbejdsformer og kvalitetsstandarder, der skal understøtte fremtidens borgernære sundhedstilbud. Du bliver en central aktør i opbygningen af afdelingen og i omsætningen af Sundhedsreformens ambitioner til konkrete forbedringer for borgere, patienter og medarbejdere. 

Stillingen spænder bredt mellem kvalitetsudvikling, implementering, analyse, kompetenceudvikling og projektledelse. Du skal kunne bevæge dig sikkert mellem strategi og praksis og sikre, at nye initiativer omsættes til meningsfulde løsninger med dokumenteret værdi. Du fungerer som faglig rådgiver for afdelingsledelsen og bidrager aktivt til at identificere udviklingsbehov, omsætte data og viden til handling samt understøtte beslutninger, der styrker kvalitet og værdiskabelse for borgerne. 

Du vil have fremmøde og mødeaktiviteter på tværs af hospitalets matrikler og klyngekommunerne, men med primær base på Regionshospitalet Viborg.

Dine primære arbejdsopgaver 
Du vil blandt andet få ansvar for at igangsætte, lede og understøtte tværfaglige kvalitets- og udviklingsprojekter. Du skal bidrage til udviklingen af sammenhængende borger- og patientforløb på tværs af sektorer og organisatoriske grænser og understøtte implementering af nye indsatser, arbejdsgange og organisatoriske løsninger. 

Derudover vil du facilitere forbedringsarbejde, evaluering og dokumentation af udviklingsprojekter samt medvirke til udvikling af en stærk kvalitets- og patientsikkerhedskultur. Du gennemfører analyser af arbejdsgange, organisatoriske processer og udviklingsbehov og planlægger undervisning, vejledning og kompetenceudvikling for kolleger og samarbejdspartnere. 

Du yder faglig sparring til ledere, nøglepersoner og medarbejdere og bidrager til afdelingens arbejde med monitorering, kvalitetsopfølgning og anvendelse af data. Du deltager i relevante interne og eksterne udviklings-, kvalitets- og samarbejdsfora og understøtter afdelingsledelsen i udviklingen af fremtidens borgernære sundhedstilbud. 

Det tilbyder vi dig 
Du bliver en del af en ny afdeling med et vigtigt samfundsopdrag og en unik mulighed for at præge udviklingen af fremtidens sundhedsvæsen. Vi tilbyder en stilling, hvor du får stor indflydelse på både indhold og retning, og hvor du kommer til at arbejde tæt sammen med afdelingsledelsen, kommuner, almen praksis og hospitalets øvrige afdelinger. 

Hos os får du mulighed for at præge opbygningen af en ny afdeling fra bunden og en central rolle i implementeringen af Sundhedsreformen. Du får stor selvstændighed og indflydelse på egne arbejdsområder samt tæt samarbejde med afdelingsledelsen og centrale samarbejdspartnere. Vi er en arbejdsplads med høje ambitioner og udviklingskraft, og du får gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Ikke mindst får du mulighed for at skabe synlige resultater til gavn for borgere og patienter – resultater, du kan se og mærke i hverdagen. 

Om dig 
Vi søger dig, der er autoriseret sygeplejerske med relevant videreuddannelse på kandidat- eller masterniveau. Du har solid klinisk erfaring og stærke sygeplejefaglige kompetencer, og du bringer en god portion humor med dig ind i arbejdsfællesskabet. 

Vi forventer, at du har: 

• Erfaring med kvalitetsudvikling, implementering og forbedringsarbejde 
• Erfaring med projektledelse og organisatoriske udviklingsprocesser 
• Stærke kommunikative og relationelle kompetencer 
• Evnen til at planlægge og gennemføre komplekse udviklingsopgaver i samarbejde med mange interessenter 

Kendskab til forbedringsarbejde, implementeringsmetoder og datadrevet kvalitetsudvikling vil være en fordel. 

Du arbejder analytisk, struktureret og selvstændigt og har lyst til at undervise, vejlede og facilitere udviklingsprocesser. Du kan navigere i en organisation præget af forandring og udvikling, og du motiveres af at skabe resultater gennem samarbejde. Du har blik for både den enkelte borger og den samlede organisation og trives med at skabe struktur i nye og komplekse opgaver. Du finder energi i udvikling og forandring, kan skabe følgeskab på tværs af fagligheder og sektorer, og du har mod på at bidrage til opbygningen af noget helt nyt. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Bente Christensen tlf. 20547959, e-mail BESCRI@rm.dk eller cheflæge Peter Haahr tlf. 22519290, e-mail pethaa@rm.dk

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 16-08-2026
Dato for samtaler 26/8-2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Mavekirurgisk Afsnit søger en sygeplejerske fra pr. 1. august 2026 eller efter aftale. 
Stillingen er en fast på 37 timer/uge med skiftende vagtlag og der må forventes at arbejde hver 3. weekend.

Vi søger en sygeplejerske der:

• Er interesseret i eller har erfaring i det mavekirurgiske speciale
• Har lyst til at arbejde med akut og elektiv kirurgisk sygepleje 
• Har lyst til faglig og personlig udvikling
• Har lyst til at indgå i positivt kollegialt samarbejde
• Er mødestabil.
• Der har en dansk autorisation som sygeplejerske.

Vi tilbyder:

• En stilling inden for et bredt og spændende speciale
• Store faglige og personlige udviklingsmuligheder
• Individuelt introduktionsprogram med tæt opfølgning og mentor ordning
• Arbejde hver 3. weekend i skiftevis 8- og 12-timers vagter
• Indflydelse på egen arbejdsplanlægning via ” Min tid ”
• Struktureret onsdagsundervisning 
• Mulighed på sigt at arbejde i mavekirurgisk klinik – afhængig af interesse og kvalifikationer.
• Nye rammer, hvor patienterne som udgangspunkt har enestuer
• Tydelig og nærværende ledelse

Om sengeafsnittet
På Mavekirurgisk afsnit varetager vi primært behandling og pleje af patienter med kirurgiske lidelser i den øvre del af mave- tarmsystemet, altså spiserør, mavemund, mavesæk, tolvfingertarm, galdeveje og bugspytkirtel samt brystkirurgi. Afsnittet har også regionsfunktion i fedme kirurgi, pleje og behandling.
Vi har overvejende korte og færre længerevarende forløb, som både kan være simple men også komplekse pga. forskellige årsager. 
Ud over det mavekirurgiske speciale har vi også brystkirurgiske patienter, som overvejende behandles dagkirurgisk/ ambulant. 
Vi arbejder med tildelt patientpleje i teams med makkerskab mellem sygeplejersker og social- og sundhedsassistent. Vi har stor fokus på fagligheden og kvaliteten af det arbejde vi levere, og der arbejdes kontinuerligt på dette område til gavn for patienterne, pårørende, personalet og tværfaglige samarbejdspartnere. 

Vi varetager uddannelse af sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever. 
Vi lægger stor vægt på det gode arbejdsmiljø. Det skal være sjovt at komme på arbejde, og alle medarbejdere skal mødes af den rette mængde udfordringer. 
Når man er parat til det, er der vid mulighed for at få nøglefunktionsposter og specialfunktioner, som kan medvirke til, at man bliver ved med at lære og udvikle sig.
Afsnittet kendes ved dygtige og engagerede medarbejdere med forskellige kompetenceniveauer, og god til at sparre med hinanden og spille hinanden gode. 
Der er høj til loftet med nytænkning. Gode idéer værdsættes og lyttes til. Vi kan rigtig godt lide at være fremme på beatet, og vi er altid åben for afprøvning nye forbedringstiltag m.m.Vi har en meget positiv, afslappet og uhøjtidelig omgangstone, med plads til humor og forskellighed. Vi har mange sociale arrangementer, som man kan deltage i, i det omfang, man har lyst til.

Vi er en del af Kirurgi sammen med Tarm- og Karkirurgisk sengeafsnit. Vi har et meget velfungerende samarbejde på tværs, som medvirker til en høj grad af fleksibilitet. Vi er i november 2019 flyttet i nye fysiske rammer og de 3 sengeafsnit er samlet på samme etage. 
Kirurgi og karkirurgi rummer derudover i alt 5 klinikker, som delvist bemandes af oplært personale fra de forskellige sengeafsnit.
Der er en oversygeplejerske ansat i hvert af de 3 sengeafsnit. Oversygeplejerskerne samarbejder på tværs, hvilket frigiver tid til at deltage i den daglige drift tæt på personalet. 

Ansøgningsfrist: 1. september 2026

Stillingsbetegnelse: Sygeplejerske

Tiltrædelse: 1. august 2026 eller efter aftale

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til oversygeplejerske Majbritt Kyung Hee Søgaard, tlf. 7844 6373
Du er også meget velkommen til at komme og besøge os.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest d. 29. juli 2026. Ansættelsessamtale forventes afholdt den 31. juli 2026

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her.  

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hos os handler arbejdet om mennesker. Om borgere i midlertidige og ofte komplekse forløb, hvor der er brug for stærke sygeplejefaglige kompetencer, skarpe kliniske observationer, overblik og evnen til at arbejde rehabiliterende. Du kommer til et stærkt fagligt miljø, hvor dine erfaring og kompetencer er efterspurgte. 

Derfor skal du søge jobbet

Du får et job, hvor din sygeplejefaglighed bliver brugt bredt. Både i de akutte vurderinger, i det rehabiliterende arbejde, i den tætte dialog med borger og pårørende og i koordineringen med kollegaer, andre faggrupper og samarbejdspartnere.

• Arbejde med spændende og komplekse borgerforløb, hvor din vurdering gør en reel forskel
• Bruge din kliniske faglighed tæt på borgeren med fokus på kvalitet, omsorg og patientsikkerhed
• Blive en del af et stærkt tværfagligt samarbejde omkring borgerens samlede forløb
• Få en hverdag, hvor ingen dage er helt ens

Vi søger dig, der

• Trives med at skabe overblik i komplekse og omskiftelige forløb
• Kan foretage selvstændige kliniske vurderinger og prioritere i en omskiftelig hverdag
• Møder borgere og pårørende med nærvær, respekt og tydelig kommunikation
• Kan lide at tværsektorielt samarbejde og ser værdien i forskellige fagligheder
• Har mod på forandring og lysten til at være med til at forme noget nyt

Vi tilbyder

• Et fagligt stærkt miljø med plads til sparring, læring og udvikling
• Grundig introduktion, så du kommer godt ind i opgaverne og hverdagen
• Mulighed for at arbejde med både sygepleje, rehabilitering, koordinering og borgerinddragelse
• Du ansættes i Borgernær Sundhed, men vil frem til 1. januar 2027 have din daglige gang i kommunale sundhedstilbud.
• Arbejdssted er på Klosterhaven/Toften i Viborg.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske, Borgernær Sundhed, Bente Sesine Høi Christensen tlf 20547959 (efter den 2. august 2026) eller Rikke Kjær 29452764, konstitueret leder af Rehabiliteringscenter Viborg og Viborg Akutteam

Har vi vakt din nysgerrighed? Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 09-08-2026.
Samtaler forventes afholdt i uge 33

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Borgernær Sundhed er en ny afdeling der etableres for at skabe mere sammenhængende forløb, høj faglig kvalitet og sundhed tættere på borgerne. Hos os får du mulighed for at bringe din faglighed i spil hver dag, i mødet med borgere, der har brug for observation, behandling, pleje, omsorg og støtte til at genvinde hverdagslivet. Her er faglig vurdering, klinisk blik og rehabiliterende tilgang nøgleord for at skabe tryghed, kvalitet og sammenhæng.

Derfor er stillingen interessant for dig som SSA

Som social- og sundhedsassistent får du en central rolle i at observere ændringer i borgerens tilstand, handle fagligt kvalificeret og bidrage aktivt til planlægning og opfølgning. Du arbejder tæt sammen med sygeplejersker, terapeuter, læger og øvrige samarbejdspartnere. Hos os får du en hverdag, hvor din faglighed bliver set, brugt og udviklet. Du får mulighed for at:

• Arbejde tæt på borgeren med komplekse og meningsfulde forløb
• Bruge dine kompetencer inden for observation, medicin, pleje, rehabilitering og klinisk vurdering
• Tage ansvar og bidrage med dine faglige perspektiver i det tværfaglige samarbejde
• Være med til at skabe tryghed, værdighed og sammenhæng for borgere og pårørende
• Udvikle dig fagligt i et miljø, hvor læring, refleksion og kvalitet er en naturlig del af hverdagen

Vi søger dig, der

• Har lyst til at arbejde med borgere, der har brug for en helhedsorienteret og fagligt stærk indsats
• Har et godt klinisk blik og kan reagere på ændringer i borgerens tilstand
• Trives med ansvar, samarbejde og faglige drøftelser
• Møder borgere og pårørende med ro, respekt og nærvær

Vi tilbyder

• En fagligt spændende hverdag med varierede og komplekse borgerforløb
• Et tæt samarbejde med engagerede kolleger og andre faggrupper
• Mulighed for at bruge og udvikle dine SSA-kompetencer i praksis
• En arbejdsplads hvor faglighed, ordentlighed og borgerens mål er i centrum
• Ansættelse i Borgernær Sundhed, Hospitalsenhed Midt, med arbejdssted på sundheds- og omsorgspladser på Klosterhaven/Toften i Viborg

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske, Borgernær Sundhed  Bente Sesine Høi Christensen 20547959(efter d. 3/8-26) eller Rikke Kjær 29452764, konstitueret leder af Rehabiliteringscenter Viborg og Viborg Akutteam.

Lyder det som noget for dig? Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 09-08-2026.
Samtaler forventes afholdt i uge 33.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk