• Være faglig drivkraft i hverdagen gennem sparring, undervisning og kompetenceudvikling
• Understøtte implementering af helhedspleje
• Løfte kvaliteten i dokumentation, herunder ved at skabe systematik og struktur
• Styrke det tværfaglige samarbejde med borgere, pårørende, kolleger og ledelse
• Undervisning og implementering af både ny og kendt viden
• Implementering af ny ældrelov, herunder borgers medbestemmelse

• Har relevant sygeplejefaglig erfaring – gerne fra det kommunale eller det nære sundhedsvæsen
• Bidrager aktivt til det gode samarbejde og den høje faglige kvalitet
• Trives med at arbejde i en kompleks og foranderlig hverdag
• Kan få følgeskab og på den måde skabe retning
• Er tæt på kerneopgaven i praksis og omsætter viden, procedurer og ny viden direkte til handling i hverdagen
• Er anerkendende af natur og finder det naturligt at være central sparringspartner for kollegaer og ledelse
• Har overblik over de komplekse borgerforløb og bidrage til kontinuitet, kvalitet og sammenhæng
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø

• En stilling med stor mulighed for at sætte dit eget præg
• Stort ansvar uden ledelsesansvar
• En hverdag med stor indflydelse og variation
• En afgørende rolle i implementeringen af den nye ældrelov
• Tæt ledelsesmæssig sparring

Har du lyst til et spændende og udfordrende job - og kunne du tænke dig at arbejde i psykiatrien - så søg stillingen i Psykiatrisk Klinik Randers.

Der er tale om en fast. Stillingen er på 37 timer med start d. 1/10 2026 eller hurtigst muligt. 

Lidt om os
Psykiatrisk Klinik Randers er en klinik med flere specialer. Du vil komme til at stifte bekendtskab med patienter med forskellige diagnosegrupper (skizofreni, personlighedsforstyrrelse, retslige patienter, affektive patienter og dobbeltdiagnosepatienter) og de mange forskellige behandlingsformer og faggrupper, der varetager behandlingen. Derudover varetager vi afklaring og udredning af nyhenviste patienter.

Klinikken er delt ind i 7 velfungerende kliniske tværfaglige teams, der alle samarbejder godt med sekretærteamet. Vores tværfaglighed giver et godt fagligt miljø og vi har respekt for hinandens kompetencer og arbejdsområder. Vi arbejder alle sammen for at løse kerneopgaven: At levere specialiseret psykiatrisk behandling og udredning med patienten i centrum. For at kunne gøre det, er vi afhængige af at have en velfungerende sekretærgruppe, der trives i dagligdagen.

Der er 7 sekretærer (fuld- og deltid) - herunder en teamkoordinator - til at varetage den samlede sekretærbetjening i Klinik Randers. 
I sekretærgruppen er det vigtigt for os at hjælpe hinanden på kryds og tværs, skabe struktur og overblik over dagens opgaver. Vi værdsætter et godt arbejdsmiljø, elsker et godt grin og vi går op i, at nye kolleger kommer godt med på holdet, hvorfor vi prioriterer oplæring, har mentorordning og hjælper hinanden i dagligdagen.

Vi søger en lægesekretær, som:

• Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Psykiatrisk erfaring er en fordel men ikke et krav
• Er struktureret og kan bevare ro og overblik og kan prioritere de daglige opgaver
• Har lyst til at være en del af et team
• Har erfaring med patientkontakt, da en del af arbejdet består af modtagelse af patienter i vores information samt telefonkontakt
• Har lyst og evne til at arbejde selvstændigt
• Er rutineret i Midt-EPJ (herunder booking, diverse registreringer, visitation)
• Gerne erfaring med udredning og behandling
• Selvstændige opgaver for speciifikke teams.

Vi tilbyder:

• Spændende arbejdsmæssige udfordringer og høj faglighed
• Et godt sekretærfagligt miljø
• Et velfungerende tværfagligt samarbejde
• Et godt arbejdsmiljø, hvor lægesekretæren har en vigtig funktion i klinikkens daglige drift
• Flex-ordning

Yderligere oplysninger om stillingen fås hos teamkoordinator Berit Hoe på tlf. 78475404 (uge 28,29 33), oversygeplejerske Evy Lanng tlf 23845651 uge 30 og 31 eller funktionsledende specialpsykolog Sigrid H. Larsen, tlf. 23823831.uge 32


Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 20/8

Ansøgningsfrist den 17/8-26

Ansættelsesudvalget Sigrid Larsen, Mary Knudsen og Berit Hoe

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside: 

Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Klinisk sygepleje.
• Ansvar for komplekse dispenseringer og udførelse af sygeplejefaglige opgaver ved komplekse borgerforløb.
• Faglig sparring.
• Give praksisnær sparring og "bedside learning" til flere forskellige faggrupper, f.eks. social- og sundhedsassister, social- og sundhedshjælpere, pædagoger og ufaglærte afløsere.
• Kompetenceudvikling.
• Understøtte centersygeplejersken i forbindelse med oplæring og kompetenceudvikling hos aftenvagtskollegaer.
• Tværfagligt samarbejde.
• Bistå ved komplekse forløb, der kalder på en sygeplejerske samt deltage ved relevante statusmøder med læger osv.
• Ad hoc-opgaver.
• Håndtere diverse sygeplejefaglige og praktiske ad hoc-opgaver i aftendriftens hverdag.

• En spændende og varieret arbejdsdag.
• Faglig udvikling og tæt sparring med centersygeplejersken samt mulighed for nøglefunktioner.
• Indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver i vagten.
• Et godt, trygt og rummeligt arbejdsmiljø med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab.

• En aktiv, ansvarsbevidst og engageret medarbejdergruppe og ledelse, der vil tage rigtig godt imod dig.
• Faglig koordinering og sparring med dine kollegaer og ledelse.
• Et spændende job, som hele tiden er i udvikling – et tæt samarbejde med social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, pædagoger, centerterapeut, centersygeplejerske og ledere.
• Et arbejdsmiljø med stor fokus på at understøtte psykologisk tryghed, og tilbud om supervision.
• Spændende og udfordrende opgaver med mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Kollegaer, der vægter samarbejdet højt og et godt kollegialt fællesskab.
• En arbejdsplads, hvor vi arbejder rehabiliterende med fokus på et værdigt liv, som er individuelt for vores beboere.
• En arbejdsplads, hvor der er stor medindflydelse.

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Er motiveret og har lyst til at arbejde med relationsarbejde hos mennesker med demens.
• Føler ansvar for, at kerneopgaven er en fælles opgave, der løses døgnet rundt.
• Er engageret og brænder for at medvirke til høj faglig kvalitet for beboere.
• Har overblik og kan have mange bolde i luften.
• Har flair for IT og elektronisk dokumentation.
• Kan reflektere fagligt samt give og modtage konstruktiv sparring.
• Ønsker at bidrage til et godt samarbejde på tværs af faggrupper og deltage i medarbejdergruppens samlede opgaveløsning.
• Kan indgå i en åben, konstruktiv og positiv dialog og tage et medansvar ift. at sikre et psykologisk trygt og godt arbejdsmiljø.

• En aktiv, ansvarsbevidst og engageret medarbejdergruppe og ledelse, der vil tage rigtig godt imod dig.
• Faglig koordinering og sparring med dine kollegaer og ledelse.
• Et spændende job, som hele tiden er i udvikling – et tæt samarbejde med hjælpere, assistenter, pædagoger terapeut, sygeplejerske og ledere.
• Et arbejdsmiljø med stor fokus på at understøtte psykologisk tryghed, hvorfor der tilbydes supervision.
• Spændende og udfordrende opgaver med mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Kollegaer, der vægter samarbejdet højt og et godt kollegialt fællesskab.
• En arbejdsplads, hvor vi arbejder rehabiliterende med fokus på et værdigt liv, som er individuelt for vores beboere.
• En arbejdsplads, hvor der er stor medindflydelse.

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Er motiveret og har lyst til at arbejde med mennesker med demens.
• Føler ansvar for, at fælles opgaver bliver prioriteret og løst.
• Er engageret og brænder for at medvirke til høj faglig kvalitet for vores beboere.
• Har overblik og kan have mange bolde i luften.
• Har flair for IT og elektronisk dokumentation.
• Kan reflektere samt give og modtage konstruktiv sparring.
• Ønsker at bidrage til et godt samarbejde på tværs af faggrænser og deltage i medarbejdergruppens samlede opgaveløsning.
• Kan indgå i en åben, konstruktiv og positiv dialog og tage et medansvar ift. at sikre et psykologisk trygt og godt arbejdsmiljø.

I Kirurgisk Fællesafdeling søger vi en Sundhedsadministrativ Leder, som motiveres af at skabe resultater gennem medarbejdere, tværfagligt samarbejde og udvikling. Du får mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af den sundhedsadministrative funktion i en tid, hvor digitalisering, Sundhedsreform og nye krav til patientforløb, stiller store krav til stærk ledelse og nytænkning.

Trives du i dette, er du måske vores nye Sundhedsadministrative Leder i Kirurgisk Fællesafdeling på Regionshospitalet Randers pr. 1. oktober 2026. 

Om stillingen

Som Sundhedsadministrativ Leder (SAL) bliver du en central nøgleperson med ansvar for både ledelse, drift og udvikling af SAK/sekretærfunktionen. Du får en synlig og nærværende rolle i hverdagen og deltager ved behov aktivt i driftsopgaverne. Samtidig får du en vigtig rolle i at sætte retning, skabe sammenhæng og udvikle den sundhedsadministrative funktion på tværs af afdelingens specialer. 

Du får ledelsesansvaret for en kompetent og engageret sekretærgruppe, hvor høj kvalitet, samarbejde og faglig stolthed er i fokus. Medarbejdergruppen er fysisk placeret på tværs af flere funktioner og specialer, hvilket stiller krav til synlig ledelse og evnen til at skabe fællesskab og følgeskab på tværs.

Du bliver en del af afdelingens tværfaglige ledelsesteam og arbejder tæt sammen med øvrige faggrupper om at sikre sammenhængende og effektive patientforløb. Du får dermed mulighed for både at præge den daglige drift og bidrage til afdelingens strategiske udvikling.

Dine primære opgaver

• Lede, motivere og udvikle sekretærgruppen fra de forskellige specialer afdelingen dækker over
• Sikre den daglige drift og optimal udnyttelse af ressourcer
• Være en synlig, tilgængelig og tydelig leder i hverdagen
• Sikre høj datakvalitet og korrekt registrering herunder overholdelse af vores Kræftpakker, Udrednings- og Behandlingsret, osv. 
• Implementere nye tiltag og forandringsprocesser på tværs af faggrupper i tæt tværfagligt samarbejde
• Arbejde målrettet med optimering af arbejdsgange
• Understøtte trivsel og et godt arbejdsmiljø
• Bidrage til et stærkt tværfagligt samarbejde på tværs af hospitalet
• Holde dig fagligt opdateret og bidrage til udviklingen af området

Vi tilbyder

• En spændende lederstilling med stor mulighed for at præge udviklingen af sekretærområdet
• En engageret og kompetent SAK/sekretærgruppe
• En hverdag med ledelsesopgaver i tæt relation til driften
• En arbejdsplads i udvikling med fokus på kvalitet og sammenhængende patientforløb
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• Et arbejdsmiljø præget af respekt, samarbejde og høj faglighed
• Stor selvstændighed i opgaveløsningen og mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på afdelingens udvikling
• Et stærkt, tværfagligt ledelsesfællesskab med fokus på sparring, udvikling og fælles løsninger
• Mulighed for at bidrage til udviklingen af fremtidens sundhedsvæsen gennem nye arbejdsgange, digitale løsninger og tværfaglige samarbejder

Vi søger en Sundhedsadministrativ Leder, der

• Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Har erfaring med ledelse eller koordinerende funktioner
• Er nærværende, anerkendende og tydelig i sin ledelsesstil, samt formår at være synlig for en fysisk spredt medarbejdergruppe
• Har stærke samarbejdsevner og formår at skabe gode relationer
• Kan skabe følgeskab, arbejder struktureret og bevarer overblikket
• Har solid forståelse for data, registrering og IT-systemer
• Er udviklingsorienteret og trives i forandringer
• Har fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø
• Har – eller ønsker at tage – en relevant lederuddannelse

Om os

Kirurgisk Fællesafdeling er en dynamisk afdeling med høj aktivitet og fokus på kvalitet i patientforløbene. 

Vi arbejder ud fra værdien "Faglighed i Fællesskab" og ser vores tværfaglige samarbejde som en af vores største styrker. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem dialog, involvering og et fælles fokus på patienternes behov.

Vi er en stor afdeling med mange faggrupper og områder, og selvom vi arbejder med forskellige specialer, ser vi os som én enhed, der arbejder sammen mod fælles mål. Vi har høje ambitioner og er ikke bange for at tage initiativ og ansvar, når noget skal ændres eller forbedres. 

Sekretærgruppen spiller en central rolle i både drift, kvalitetssikring og udvikling af effektive arbejdsgange, og som leder får du mulighed for at være med til at styrke og videreudvikle denne rolle i de kommende år.

Vores arbejde er præget af aktiv involvering i hospitalets Vision & Strategi og Sundhedsreformen, og vi er dedikerede til at finde nye løsninger til gavn for både patienter og pårørende.

Som leder på Regionshospitalet Randers bliver du en del af en organisation, der arbejder ud fra ledelsesgrundlaget “leder af en enhed – en del af en helhed”. Vi lægger vægt på nærvær, mening, prioritering og klar kommunikation i vores ledelse.

Du kan læse mere om hospitalets ledelsesgrundlag på vores hjemmeside.

Yderligere information

Du er meget velkommen til at kontakte os for yderligere oplysninger:

Chefsygeplejerske Alice Rokkjær Linderoth 

Mail: alirok@rm.dk, Telefon: 78 42 12 02

Oversygeplejerske Birgitte Aborg

Mail: birabo@rm.dk Telefon: 78 42 13 21 

Ansøgningsfrist 

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. oktober 2026. Frist for ansøgning d. 13/8 kl. 12. 

Ansættelsessamtaler

Der afholdes ansættelsessamtaler d. 17/8 og evt d. 25/8.  

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Kollegial sundhedsambassadør
• Mentor for praktikanter
• Ansvarlig for sygeplejedepot og UTH-nøgleperson sammen med vores centersygeplejerske

• Tværfaglighed
• Ærlighed
• Tryghed for beboere og kolleger
• Fokus på kerneopgaven og det gode samarbejde

• Engagerede kolleger og ledere
• glade beboer og pårørende.
• En spændende organisation, der vil gøre en forskel.
• Udfordrende opgaver med mulighed for at sætte sig eget præg på løsninger.
• Gode muligheder for udvikling, ved undervisning og faglig sparring ved vores centersygeplejerske og eksterne samarbejdspartner.
• personlig sparring ved leder som gerne møder ind efter behov.
• Et arbejdsklima der hele tiden arbejdes med.
• P møder med MED status.
• meget flot rapport fra det nye ældre til fra tilsyn Nord.
• GRUS / MUS-samtale.
• Grundig oplæring og undervisning

Vil du være med til at forme fremtidens kardiologi?

Brænder du for sygepleje af høj faglig kvalitet, variation i din hverdag og et stærkt kollegialt fællesskab? Så har vi måske din næste stilling.

Vi søger en sygeplejerske til en spændende delestilling mellem Medicinsk Sengeafsnit C,  Akut Hjerteklinik, Hjerteklinikken  og  Hjerte-CT. Stillingen sammensættes i samarbejde med dig ud fra dine kompetencer, interesser og afdelingens behov.

Hos os får du mulighed for at følge patienten gennem hele det kardiologiske forløb – fra den akutte udredning og behandling til den ambulante opfølgning. Du bliver en del af et højt specialiseret fagligt miljø, hvor udvikling, samarbejde og kvalitet er omdrejningspunktet.

En afdeling i udvikling

Vi står over for en spændende udvikling, hvor det kardiologiske speciale er på vej til at blive en selvstændig kardiologisk afdeling. Det betyder nye muligheder, nye funktioner og et fortsat fokus på at udvikle fremtidens patientforløb. Som medarbejder får du mulighed for at være med til at præge denne udvikling og sætte dit aftryk på den afdeling, vi bygger sammen.

En varieret hverdag

Du bliver en del af et team, der arbejder på tværs af flere funktioner:

Medicinsk Sengeafsnit C

• Pleje og behandling af indlagte patienter med kardiologiske sygdomme
• Akutte og komplekse patientforløb
• Tæt tværfagligt samarbejde

Akut Hjerteklinik

• Subakut udredning og behandling
• DC-konverteringer
• Koordinering af accelererede patientforløb
• Patientinformation og medicinvejledning

Hjerteklinikken

• Selvstændige sygeplejekonsultationer
• Hjertesvigtsbehandling
• Holtermonitorering og døgnblodtryksmålinger
• Assistance ved TEE

Hjerte-CT

• Klargøring af patienter 
• Anlæggelse af perifer vene kateter
• Patientinformation før og efter undersøgelse

Hvorfor vælge os?

Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor faglig udvikling og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Vi tilbyder blandt andet:

• Mulighed for at arbejde med hele det kardiologiske patientforløb
• En varieret hverdag med funktioner på tværs af sengeafsnit og klinikker
• Et individuelt introduktionsprogram med mentor og følgedage
• Grundig oplæring tilpasset dine kompetencer
• Løbende undervisning, simulationstræning og et struktureret kardiologisk kompetenceprogram
• Stor mulighed for faglig og personlig udvikling
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, EKKO-teknikere, sekretærer og læger
• En kultur præget af høj faglighed, hjælpsomhed, humor og psykologisk tryghed, hvor vi hjælper hinanden og lærer sammen
• Medindflydelse på egen vagtplan gennem MyPlan, da vi prioriterer balance mellem arbejdsliv og privatliv

Vi søger en sygeplejerske, som:

• Har interesse for eller erfaring med kardiologi
• Trives i en hverdag med både tempo og fordybelse
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig værdsætter tværfagligt samarbejde
• Er nysgerrig, engageret og tager ansvar for egen faglige udvikling
• Har lyst til at bidrage til udviklingen af en afdeling i forandring
• Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab

Ansættelsesvilkår

• 37 timer ugentligt 
• Arbejde hver 4. weekend i 8-timers vagter på sengeafsnittet
• Max 6-8 vagter i en 4 ugers periode
• Kompetenceindplacering senest efter 6 måneder
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Vil du vide mere?

Kontakt oversygeplejerske Louise Østergaard på 51 42 87 33 

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde dig velkommen i en afdeling, hvor du får mulighed for at udvikle dig fagligt, gøre en forskel for patienterne og være med til at forme fremtidens kardiologiske afdeling på Regionshospitalet Randers.

Ansøgningsfrist d. 31/7 og samtaler afholdes d. 3/8 fra kl. 12.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Har du lyst til at arbejde i et højteknologisk og specialiseret miljø - med god normering og hvor faglighed, samarbejde og helhedssygepleje er i fokus?  Så er du måske vores nye kollega på Intensiv.

Vi er en almen intensivafdeling, som modtager kritisk syge patienter fra alle specialerne på regionshospitalet Randers. Vi har i alt 6 pladser, hvor vi har mulighed for tæt observation og avanceret intensivbehandling.

Der er stor spredning i patientkategorierne og derfor mulighed for at opnå bred viden og erfaring. Vi har både korte og lange indlæggelsesforløb. De korte forløb kan være akutte men også elektive intermediære patienter, som f.eks. mave-tarm opererede patienter, som har brug for tæt post-operativ observation. Derudover har vi ad-hoc “ambulant” funktion, som bl.a. kan bestå i at assistere ved anlæggelse af EDK, Midline, CVK m.m.

Ved de langtidsindlagte patienter kan et kompliceret intensivforløb overgå til et langt rehabiliteringsforløb. Hos disse patienter arbejder vi med dagbøger, plejeteams og tværfaglige møder, hvor vi udarbejder fælles mål og handleplaner for patienten. 

Vi har et tæt samarbejde med fys, ergo, læger fra alle specialer og selvfølgelig pårørende og ved behov kontaktes psykiatrien, socialsygeplejersken eller præsten. 

Vi lægger stor vægt på denne tværfaglighed og du bliver en del af et arbejdsfællesskab, som sætter patienterne først og som bærer præg af høj faglighed, ærlighed og åbenhed.

Derudover bliver du en del af et kollegafællesskab, med stor aldersspredning og forskellige ståsteder i livet, men som laver fællesture og fællesspisning. Der er selvfølgelig et festudvalg og gaveordning og vi interesserer os for hinanden både professionelt og privat. 

Vi tilbyder dig:

• Godt lærings- og arbejdsmiljø - hvor “sådan plejer vi at gøre.. “ gerne må udfordres.
• Struktureret introduktion, bl.a. vha. vores introduktions App “Guide”
• Mentor ordning som tilbyder sparring og vejledning i opstartsforløbet. 
• Opfølgende introsamtaler med leder og uddannelsesansvarlig sygeplejerske for at sikre introduktionen løbende tilrettes netop dig.
• Sygeplejekonferencer med forskellige fokusområder for faglig udvikling og sparring
• Flere årlige simulationsdage og fagdage m.m.
• Mulighed for ansvarsområder til dem der ønsker det. Vi hører gerne om det hvis du har særlige interesseområder indenfor sygeplejen.
• Stor indflydelse på egen arbejdsplan i “Min Tid” for 6 uger frem ad gangen.
• Weekendvagt m/ 12 timers vagt hver 3. weekend eller 8 timers vagt hver 2. weekend.

 Vi ønsker os fra dig: 

• Faglig nysgerrighed og ansvarlighed.
• Fokus på god helhedspleje for patienten, lige fra det højteknologiske til basal sygepleje
• Empatisk og med personligt overskud til at indgå i komplekse patientforløb
• Samarbejdsvillig, engageret og fleksibel.
• Bidrager konstruktivt i forandringsprocesser.
• Bidrager til at få tingene til at ske på en til tider travl arbejdsplads. 
• Udover dagvagter, indgår i enten aftenvagter og/eller nattevagter 
• Positiv og lyst til at lære og til at lære fra sig. 
• Dansk autorisation som sygeplejerske
• Minimum 2 års klinisk erfaring fra en hospitalsafdeling.
• Specialuddannelsen i intensiv sygepleje, eller ønske om at gennemføre den.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer/uge med tiltrædelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.  Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børne- og straffeattest, ligesom der må påregnes 3 måneders prøvetid for ansøgere uden forudgående ansættelse i regionen. 

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Sofie Kjølbye Nissen på tlf.; 78421584.

Ansøgningsfrist samt afholdelse af samtaler 
Ansøgning og cv sendes elektronisk senest d. 2. august 2026. Samtaler forventes afholdt torsdag d. 6. august 2026. 

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Fast stilling på 37 timer pr. uge – og mulighed for 34 timer, hvis du ønsker det.
• Primært dagvagter samt et mindre antal aftenvagter pr. måned.
• Der arbejdes hver 4. weekend.
• Arbejdstider: 08.00-16.00 (dagvagt), 13.00-21.00 (aftenvagt) og 8-18 og 11-21 (weekend)

• Kolleger kendt for faglighed, humor, energi og engagement.
• En arbejdsplads med fokus på tværfagligt samarbejde – både internt og med samarbejdspartnere.
• Indflydelse og frihed under ansvar på en arbejdsplads i udvikling.
• Mulighed for at bidrage til uddannelse af elever og studerende.
• Ekstern supervision.
• Løbende implementering af ny viden, metoder og faglige tilgange.

• Er uddannet sygeplejerske. Det er en fordel at have erfaring som kliniskvejleder, men ikke et krav.
• Lyst til at understøtte den sundhedsfaglige indsats.
• Har kendskab til og interesse for en recovery-orienteret tilgang.
• Arbejder med ressourcefokus og ser muligheder sammen med borgeren.
• Har gode samarbejdskompetencer og en nysgerrig tilgang til andres fagligheder.
• Kan balancere mellem borgerkontakt, praktiske opgaver, handleplaner og samarbejde med pårørende og samarbejdspartnere.
• Kan arbejde selvstændigt, men også bidrage aktivt til teamet.
• Er bevidst om egne grænser og bidrager til et godt og trygt arbejdsmiljø.

• Ansøgningsfrist: 19.08.26
• Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 24.08.26
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

• Daglig leder Kemal Mahmutovic, telefon 20 52 94 35
• Tilbudsleder leder Lotte Svane Aastradsen, telefon 20 36 15 61