Vi har en ledig stilling som aftenvagt på Randers Kloster.

Randers Kloster er en selvejende institution med driftsoverenskomst med Randers Kommune. Vi har i alt 110 lejligheder: Seniorboliger, ældreboliger med kald, plejeboliger og demensboliger.

Vi har i fællesskab formuleret vores kerneopgave således:
"Randers Kloster prioriterer beboernes værdighed og selvbestemmelse.
Randers Klosters kerneopgave er at give beboerne de bedste betingelser for at have et godt hjem.
Vi har derfor fokus på trivsel, sundhed og omsorg for den enkelte og på at skabe gode rammer for fællesskab og fælles aktiviteter."

Så hvis du er en social- og sundhedshjælper, der kan se dig selv bidrage til at udfylde denne kerneopgave, så hører vi gerne fra dig.
Hvis du så også er fleksibel, ansvarlig, initiativrig, selvstændig, stabil og i besiddelse af gode samarbejdsevner og godt humør, så bliver det ikke bedre!

Stillingen er ledig til besættelse den 1. januar eller snarest muligt og med en ansættelsesgrad på 28 timer om ugen og vagt hver 2. weekend. Stillingen er i vores plejeboliger med udgangspunkt i et fast team med dygtige kolleger omkring faste beboere.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere om stillingen eller om os, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kirstine Grønbæk på telefon 61 19 41 69. Se også på www.randerskloster.dk   

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail: randers.kloster@randers.dk – så vi har den senest fredag den 21. november.

Ansættelsessamtaler holdes løbende.

• Udføre grundlæggende og sygeplejefaglige opgaver i borgernes eget hjem
• Støtte og motivere borgere til at mestre hverdagen bedst muligt
• Bidrage til et tæt samarbejde med kolleger, sygeplejersker og øvrige samarbejdspartnere

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• har et roligt sind og en empatisk tilgang – også i svære situationer
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar, men samtidig trives i et stærkt team
• at du er fortrolig med dokumentation og kan formulere dig tydeligt på skrift

• Et meningsfuldt arbejde med stor frihed og ansvar
• En arbejdsplads med gode kolleger, der passer på hinanden
• Rum til faglig udvikling og sparring
• En hverdag, hvor ingen dage er ens – og hvor du virkelig gør en forskel

• kvalitetssikring af den hjælp, der ydes i borgernes hjem.
• faglig sparring og opfølgning på borgerforløb.
• at motivere, styrke og udvikle medarbejdernes faglige og personlige kompetencer.
• samarbejde om sektorovergange, indlæggelser, udskrivelser og virtuel hjemmepleje.
• implementering af nye sundhedsfaglige tiltag.

• har bred klinisk erfaring og et stærkt fagligt fundament.
• har en pædagogisk og anerkendende tilgang til kolleger og borgere.
• ser trivsel, forebyggelse og tværfaglighed som nøgle-elementer i arbejdet.
• har mod på at tage ansvar, sikre følgeskab og skabe udvikling.
• kan bevare overblik og arbejdsglæde – også når tempoet er højt.
• er nysgerrig på velfærdsteknologi og klar til at arbejde med digitale løsninger.
• har gode kommunikations- og formidlingsevner.

• en arbejdsplads med stærkt fællesskab og høj faglighed.
• en stilling med stort udviklingspotentiale.
• en engageret distriktsleder, som du har et tæt samarbejde med.
• et lærende miljø, hvor der er plads til sparring, ansvar og udvikling.
• mulighed for indflydelse på, hvilke sundhedsfaglige tiltag vi sætter i fokus.
• mulighed for sparring med dine tætteste distriktssygeplejerske-kolleger i Vest, men også kvartalsmæssige møder med alle distriktssygeplejersker i kommunen.

• Tager ansvar og bidrager til en helhedsorienteret sygepleje
• God skriftlig – og mundtlig formidlingsevne
• Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø og kan bevare overblikket
• Drevet af lysten til at arbejde på et højt fagligt niveau og kan se en værdi i, at kompetence udvikle dig og bidrage til kollegernes kompetenceudvikling
• Arbejder ud fra en anerkendende og rehabiliterende tilgang med borgerne i fokus
• Har gyldigt kørekort

• Mange faglige spændende arbejdsopgaver, samt stor selvstændighed I arbejdet
• Godt introduktionsprogram til dit nye arbejde og Randers kommunes kompetenceprofiler
• Stor opmærksomhed på faglig udvikling i en gruppe, der er optaget af at udvikle sig
• Et positivt arbejdsmiljø med gode og nærværende kolleger
• Vores distriktsleder, distriktssygeplejerske og distriktsterapeut er synlige i dagligdagen og giver mulighed for faglig sparring og dialog
• Vi sætter stor pris på god humor og fællesskabet kollegerne imellem
• Et festudvalg der arrangerer forskellige sociale arrangementer

Vi søger en lægesekretær til en stilling på 30 timer ugentligt med tiltrædelse den 2. januar 2026 eller snarest muligt.
I de perioder, hvor lægehuset har vagter, er der behov for ekstra dækning (i gennemsnit 1–4 gange månedligt).

Om os

Fårup Lægecenter er en relativt moderne og velfungerende lægepraksis med ca. 3.200 patienter.
Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor tempoet til tider kan være højt, men hvor vi samtidig vægter humor, samarbejde og respekt for hinandens faglighed højt. Hos os er alle medarbejdere lige vigtige.

Om stillingen

Stillingen omfatter alsidige sekretær- og laboratorieopgaver, herunder bl.a:

• Telefonvisitation

• Blodprøvetagning

• Suturfjernelse

• EKG-optagelse og lungefunktionsundersøgelser

• Vaccinationer

• Andre forefaldende opgaver

Sekretæren indgår i rotation mellem de forskellige funktioner, hvilket sikrer en varieret og spændende arbejdsdag.

Vi søger en kollega, der

• Har erfaring fra almen praksis – gerne med kendskab til IT-systemet XMO (dog ikke et krav)

• Er uddannet lægesekretær, social- og sundhedsassistent eller har en tilsvarende sundhedsfaglig baggrund

• Er imødekommende, serviceminded og professionel i sin fremtoning

• Trives i en travl hverdag og formår at bevare overblikket

• Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø med humor, fleksibilitet og samarbejdsvilje

Vi tilbyder

En spændende, afvekslende og lærerig hverdag i et positivt og humoristisk arbejdsmiljø, hvor samarbejde og arbejdsglæde er i fokus.

Du bliver en del af et engageret team bestående af to faste læger, en sekretær, en sygeplejerske, en social- og sundhedsassistent samt 1–2 uddannelseslæger.
Vi lægger vægt på trivsel, arbejdsglæde og faglig udvikling – og ønsker, at alle får mulighed for at bruge og udvikle deres kompetencer.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Er der spørgsmål til stillingen, kan lægehuset kontaktes på 86 45 22 11 og, rette henvendelse til klinikejer speciallæge i almen medicin, Jeffrey Allan S.

Ansøgning:

Ansøgning og CV sendes til jeff@faarup-laegecenter.dk senest 23 november 2025.             

Samtaler forventes at afholdes i uge 48 eller 49

Til vores fantastiske afsnit Øre-, Næse-, Hals- og Øjenklinikken søger vi en engageret, imødekommende og kompetent lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator til et barselsvikariat pr. 01.02.2026. 

Om os: 

Øre-, Næse-, Hals- og Øjenklinikken er en del af Kirurgisk Fællesafdeling, som bl.a. består af Mave-Tarm-Kirurgisk Sengeafsnit, Fysio- og Ergoterapi, Mave-Tarm-Kirurgisk Klinik, Urinvejskirurgisk Klinik, Operationsgangen, Kikkertundersøgelser og Sterilcentralen.

I Kirurgisk Fællesafdeling er der ansat 16 lægesekretærer, hvoraf tre sekretærer primært er tilknyttet Øre-, Næse-, Hals- og Øjenklinikken. Derudover deltager vi i uddannelse af sundhedsadministrative koordinatorer. 

I Kirurgisk Fællesafdeling bidrager vi til at skabe et bæredygtigt hospital. Vi har fokus på miljøvenlige tiltag, ressourceoptimering og digitale løsninger, som f.eks. brug af robotter i opgaveløsningen. 

Arbejdsopgaverne vil primært være relateret til Øre-, Næse-, Hals- og Øjenklinikken, men der kan også forekomme journal-/sagsbehandling fra de øvrige afsnit. Sekretærerne i afdelingen værdsætter deres job og sætter en ære i at give afdelingens patienter og samarbejdspartnere god behandling og kompetent vejledning.

Vi har et tæt samarbejde med de øvrige faggrupper. 

Vi forventer, at du: 

• er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator (ikke uddannede kommer ikke i betragtning).
• gerne med kendskab til den elektroniske patientjournal, evt. EG Clinea
• er engageret og kvalitetsbevidst i opgaveløsningen
• er en god holdspiller
• har gode samarbejdsevner på tværs af personalegrupper
• kan arbejde selvstændigt
• kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø 
• har stabilt fremmøde
• god humor er ingen hindring

Hvem er vi?

Vi byder dig velkommen i et velfungerende sekretærteam, hvor du vil få både afvekslende og faglige udfordrende arbejdsopgaver. Du kommer til at dele sekretariatet med en lægesekretær med 25 års erfaring og en sundhedsadministrativ koordinator, der er nyuddannet i juni 2025.

Lægesekretæren er både sekretariatets, lægers og sygeplejerskers ”go-to”-person, der ved næsten alt og gerne deler ud af sin viden. Den nyuddannede sundhedsadministrative koordinator bidrager med den nyeste teoretiske viden og kombinerer det med erfaringen fra den garvede lægesekretær. Sammen udgør vi et stærkt led i det tværfaglige samarbejde på afdelingen. 

Selvom vi selvfølgelig sætter opgaverne og fagligheden i første række, interesserer vi os også for hinanden og har omsorg for hinanden i hverdagen. Her er både plads til faglige diskussioner og refleksioner, men også tid til grin og kærlige drillerier. 

Når livet gør, at vi har brug for fleksibilitet, hjælper vi altid hinanden. I sekretariatet arbejder vi i forskellige rul, så hverdagene ikke er ens. 

Selvom stillingen er et vikariat, tilbyder vi værdifuld erfaring og en mulighed for at udvikle færdigheder og netværk i huset, der måske kan åbne døre og muligheder på andre afdelinger. 

Så har du lyst til arbejde i en afdeling, hvor dagene ikke er ens, hvor du vil være en del af et velfungerende sekretærteam og hvor du vil blive præsenteret for både afvekslende og fagligt udfordrende arbejdsopgaver, så kan vi kun opfordre dig til at søge dette vikariat. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos sundhedsadministrativ leder Pia Jakobsen, tlf.: 7842 2105. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Der gøres opmærksom på, at som forudsætning for ansættelse vil der indhentes referencer.

Sidste ansøgningsfrist 03.12.25.

Send og en ansøgning og fortæl os, hvem du er - vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Sygeplejersker søges til faste stillinger og vikariater til Medicinsk Sengeafsnit A, Regionshospitalet Randers.

Vi er ikke bare et sengeafsnit, men et team. Vi står derfor sammen og løfter i flok.

Om MSA:
På medicinsk sengeafsnit A (MSA) arbejder vi med et holistisk menneskesyn og vi ser derfor patienter som hele mennesker og ikke blot en sygdom med symptomer.
Vi har det største sengeafsnit på hospitalet, med plads til 30 patienter. De fleste af vores indlagte patienter er geriatriske, men foruden rummer MSA også endokrinologiske-, infektions- og intern medicinske patienter.
Grundet flere specialer og komplekse patientgrupper, består en arbejdsdag af forskellige opgaver herunder ADL, medicinering og koordinering af patientforløb mellem sygehus og eget hjem. Vi arbejder derfor tæt med vores samarbejdspartnere i kommunerne for at sikre den gode overgang mellem sektorer.

Om personalet:
Vi er en blandet personalegruppe både i erfaring, alder og faggrupper.
Vi har en stor studieunit med to kliniske vejledere og to oplæringsvejledere, som koordinerer studerende og elevers forløb.
Mød nogle af dine kommende kollegaer og hør hvad de siger om MSA – klik på linket eller følg os på instagram:
Medicinsk sengeafsnit A (@regionshospitalet.randers.msa) • Instagram-billeder og -videoer
https://region-midtjylland.23video.com/secret/76014042/d4381a4e6b1ce5f176c35c96b72f6a72

Om stillingen:
•    Fast stilling på 37 timer/ugen eller andet efter aftale.
•    Start 1. februar 2026 eller tidligere efter aftale.
•    Weekendarbejde hver 2. eller hver 3. uge.
•    Blandet vagter – enten dag- og aftenvagt eller dag- og nattevagt.
•    Mulighed for stor indflydelse på egen vagtplanlægning – MinPlan.
•    Helligdage fordeles efter pointsystem.
•    Sommerferie fordeles i fællesskab.
•    Du skal have gode mundtlige- og skriftlige danskevner.
•    Dansk sygeplejeautorisation.

Om introduktionen:
Du vil få et introduktionsprogram til dig samt din vagtplan for den første periode, som du får tilsendt før start. Vi starter altid en ansættelse med en forventningssamtale, for vi forventer selvfølgelig ikke, at du kan alt, når du starter. Til forventningssamtalen, vil vi i fællesskab tilrette og tilpasse dit introduktionsforløb.
Vi arbejder altid i makkerpar, så du vil aldrig gå alene. Den første måned vil din makker være nøje udvalgt til dig, ud fra de ting, du skal lære.
Derefter følger en samtale efter en måned og igen efter tre måneder. Du skal forvente, at dit introduktionsforløb strækker sig over det første år.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du blevet nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Oversygeplejerske Sofie Bossen på sofbos@rm.dk eller telefon: 78421570.

Vi afholder samtaler af to omgange. 
Første omgang med seneste ansøgningsfrist d. 1. december med samtaler i uge 50. Anden omgang med sidste frist for ansøgning er torsdag d. 1. januar 2026 og samtaler i uge 2.

Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på sundhedskartellets område, indgået mellem sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Drømmer du om sygepleje til kirurgiske patienter?  

Vi søger to sygeplejersker til Mave- og Tarmkirurgisk Sengeafsnit. 

Vi søger:

• En fast stilling som sygeplejerske med start 1. januar 2026
• Et barselsvikariat som sygeplejerske med start 1. januar 2026 til 31. december 2026

Ved interesse for fast aften – eller nattevagt, er der mulighed for det. Du får indflydelse på vagtplanlægning og der arbejdes efter eget ønske hver 2. eller hver 3. weekend i 8 timers vagter. 

Den kirurgiske sygepleje er kendt som et spændende, udfordrende og lærerigt speciale, der er præget af høj faglighed med konstant fokus på udvikling og det gode patientforløb. 

Personalet i sengeafsnittet er en blanding af både erfarne sygeplejersker og personale med knap så meget erfaring. 

Personalet er omstillingsparat og er altid positivt indstillet over for forandringer. 

Vi arbejder konstant med det gode arbejdsmiljø i afdelingen og har kontinuerligt fokus på udviklingen af det gode tværfaglige samarbejde. 

Vi har et rigtig godt socialt sammenhold, som vi værner meget om. Vi har en åben og ærlig omgangstone. Der er et godt arbejdsmiljø i afsnittet og kollegerne kærer sig om hinanden. Vi er gode til at grine sammen, og laver flere sociale arrangementer sammen. 

Hos får du: 

Du får her mulighed for at arbejde i et meget spændende speciale i konstant udvikling. Du kommer til at indgå i et godt kollegaskab. I afdelingen er vi engagerede, ambitiøse og motiverede, og vi glæder os til at tage imod dig. 
Som ny i afdelingen følger du et struktureret introduktionsprogram ved vores introduktions – og oplæringsansvarlige sygeplejerske. Introduktionen tilpasses dine kompetencer, og tager udgangspunkt i dig, og hvordan du lærer bedst. 

Du får ligeledes: 

·         Engagerede, fleksible og fagligt dygtige kollegaer 

·         Mulighed for personlig og faglig udvikling 

·         Et indholdsrigt og udfordrende job 

·         En hverdag med mange varierende sygeplejefaglige opgaver 

·         Indflydelse på vagtplanlægningen 

Vi forventer en kollega, der har/er: 

• Positiv indstilling 
• Fagligt dygtig og omhyggelig. Gerne med erfaring inden for specialet, men ikke et krav 
• Fleksibel, omstillingsparat og samarbejdsvillig 
• Gode kommunikative evner 
• Engagement og initiativrig 
• Tager ansvar for egen læring 
• Tager del i udviklingen af det fortsat gode arbejdsmiljø 
• Evner i forhold til at have mange bolde i luften 

Der gøres opmærksom på, der vil blive indhentet børneattest som forudsætning for ansættelse. 

 Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst efter principper for lokal løndannelse. 

 Der må påregnes en prøvetid på 3 måneder. 

 Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Oversygeplejerske Birgitte Aborg, tlf. 78 42 13 21. 

Ansøgningsfrist: 24. november 2025. 

Vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Sygeplejerske med vejlederfunktion til Klinik for Gigt- og Bindevævssygdomme / Medicinsk sengeafsnit B, Regionshospitalet Randers

Vi søger en sygeplejerske som brænder for vejledning af sygeplejestuderende. Gerne med uddannelse som klinisk vejleder, eller ambitioner om at tage denne. 
Stillingen er med arbejde hver 4. weekend i sengeafsnittet, 2-3 helligdage om året og de resterende timer i klinikken. 
 

Vi søger en sygeplejerske, som kan se fordelen ved at arbejde både i klinikken og sengeafsnittet, og dermed kan drage nytte af at bringe fagligheden i spil i hele patientforløbet.

Om Klinik for Gigt-og Bindevævssygdomme  
Udover dig er vi 4 sygeplejersker i klinikken, som alle vil glæde os til at arbejde sammen med dig. Vi modtager patienter henvist fra egen læge eller hospitalsafsnit. Fokus for sygeplejen er patienten med kronisk sygdom (bl.a. leddegigt, urinsyregigt og muskelgigt). Vi har tæt kontakt til vores patienter, som vi ofte følger over flere år. Vi ønsker at informere patienterne bedst muligt om deres sygdom og forløb, således at de opnår det højeste niveau af livskvalitet og mestring. Det foregår i tæt samarbejde med læger og sekretærer i klinikken.

Jobbet som sygeplejersker i vores klinik er spændende, varieret og selvstændigt. Arbejdet består bl.a. af:
•    selvstændige sygeplejekonsultationer (både fremmøde og telefonisk) 
•    opfølgning efter lægekonsultationer
•    infusionsbehandlinger med biologisk medicin 
En stor del af patientkontakten er telefonisk, så vi vægter gode kommunikative egenskaber højt. 
Der vil også forekomme (sygepleje-)opgaver af mere administrativ karakter.

Som klinisk vejleder vil du få ansvaret for 1-2 sygeplejerskestuderende, herunder varetage planlægninger, evalueringer og eksaminer. Øvrige sygeplejersker i afsnittet fungerer som daglige vejledere.  

Vi værdsætter et godt arbejdsmiljø, tværfagligt engagement og godt kollegialt fællesskab.

Om Medicinsk Sengeafsnit B 
Klinik for Gigt- og Bindevævssygedomme er en af de tre klinikker, som er tilknyttet Medicinsk Sengeafsnit B (MSB), som rummer specialerne i lungemedicin, gastroenterologi og reumatologi. Vi er normeret til 25+1 sengepladser.

Det er en afdeling med komplekse patientgrupper, hvor behovet for specialiseret sygepleje er stort og hvor muligheden for at blive klog på store områder af medicinsk sygepleje ligger til rådighed for medarbejderne

Vi har en alsidig og fagligt spændende hverdag, hvor ingen dage er ens. Vi har en uformel omgangstone, hvor ærlighed, godt kollegaskab og humor har en stor plads i hverdagen.

De øvrige klinikker er Lungeklinikken samt Klinik for Lever-, Mave- og Tarmsygdomme.

Vi søger en sygeplejerske:  
•    som er nysgerrig og velreflekteret og kan tænke kreativt i løsningen af opgaver.
•    enten har, eller har mod på at tage uddannelsen som klinisk vejleder. 
•    med kendskab til og erfaring inden for reumatologien, dog ikke et krav.
•    som kan arbejde såvel selvstændigt som i teams.
•    som vægter både mono- og tværfaglighed højt.
•    er engageret og ansvarlig, med det gode patientforløb for øje. 
•    Som udviser kollegial bevidsthed og omsorg.

Vi tilbyder dig:
•    et positivt og engageret personale, der vægter et godt lærings- og arbejdsmiljø samt arbejder målrettet med patienten i fokus
•    individuelt tilrettelagt introduktionsprogram.
•    følgedage både i klinikken og sengeafsnit 
•    forventnings- og evalueringssamtaler efter 1, 3 og 6 måneder 
•    mulighed for undervisning i sengeafsnittet og på fælles temaeftermiddage
•    simulationstræning
•    "Godt begyndt" for nyuddannede 
•    indflydelse på egen vagtplan i "Myplan" – da vi vægter harmoni mellem arbejdsliv og privatliv
•    stor mulighed for faglig og personlig udvikling.

Om løn og ansættelsesforhold
•    Som udgangspunkt 37 timer 
•    arbejde hver 4. weekend i 8 timers vagter på sengeafsnittet
Med tillæg for medicinsk sengeafsnit
•    kompetenceindplacering senest efter 6-9 mdr.
•    gode muligheder for kompetenceløft og videreuddannelse
•    løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
•    der må påregnes en prøvetid på 3 måneder, og vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest som forudsætning for ansættelse.

Yderligere oplysninger:
Lyder det som noget for dig, så send din ansøgning til os. 
Du er meget velkommen til at tage kontakt til Oversygeplejerske Henriette Larsen på tlf. 7842 2851 eller Specialeansvarlig Stine Gry på tlf. 7842 2815 hvis du vil høre mere om stillingen.

Ansøgningsfrist 20. november 2025. Samtaler afholdes den 25. november. Ansættelse pr. 1. januar 2026, men gerne før. 

Kom og bliv en del af en fantastisk afdeling 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Fleksibilitet: Stillingen er på 30-37 timer ugentligt og følger et fast 6-ugers rul, så du får mulighed for at skabe en god balance mellem arbejde og fritid. Du indgår i fast weekendvagt hver tredje uge
  
• Tværfagligt samarbejde: Du bliver en del af et engageret og velfungerende team bestående af social- og sundhedshjælpere, assistenter, sygeplejersker og terapeuter, som arbejder tæt sammen om at sikre helhedspleje og høj kvalitet for borgerne
  
• Daglig sparring: Du får mulighed for tæt samarbejde med både distriktssygeplejersken og dine kolleger – vi hjælper og støtter hinanden i hverdagen
  
• Fokus på trivsel og udvikling: Vi prioriterer faglig udvikling, et godt arbejdsmiljø og tydelig kommunikation, så du kan trives og vokse i din rolle.

• er stabil og fleksibel – du møder engageret ind og tager ansvar i opgaveløsningen
• har faglighed og nysgerrighed – du reflekterer over din praksis og ønsker løbende at dygtiggøre dig
• kan bevare overblikket – du arbejder struktureret og trives i en hverdag med mange forskelligartede opgaver
• er en holdspiller – du værdsætter samarbejde og bidrager aktivt til et positivt og respektfuldt arbejdsmiljø

• En grundig introduktion, så du bliver godt klædt på til opgaverne
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling i et miljø med fokus på kvalitet, trivsel og arbejdsglæde