WorkWithUs
close-button

Antal ledige jobs
154

Københavns Kommune

Klinisk sygeplejerske med ansvar for elever til Højdevang Sogns plejehjem

København

Vi søger en klinisk sygeplejerske, som får uddannelsesansvaret for vores elever, der er her i praktik 2B (psykiatripraktik).

Om os
Vi er et selvejet demenscenter, der ligger i Københavns Kommune. Vi har to afdelinger med tilsammen 33 faste boliger, 10 vurderingspladser og to aflastningspladser. Du vil primært blive tilknyttet i stuen, hvor der bor 22 beboere.

Vi arbejder ud fra Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg, hvor vi har fokus på det hele menneske. Vi har stor og bred faglighed i huset, hvor vi sammen bestræber os på, at den enkelte borger bliver set, hørt og forstået.

Vi arbejder kontinuerligt for at skabe de bedste rammer og tilbud til mennesker med demens og med særligt fokus på faglige tilgange med bl.a. afholdelse af BPSD-konferencer, daglige tavlemøder, dokumentationsaudits, sansestimulation, medicinaudits, hygiejneaudits og nedbringelse af antipsykotisk medicin.

Hos os er der tid til opgaverne og til at se det enkelte menneske i daglige aktiviteter, hvor relationsdannelsen er i centrum.

Vores primære fælles opgave er at

  • den enkelte borger oplever livskvalitet
  • vi i fællesskab daner rammerne og omgivelser, der støtter op omkring borgeren, så funktioner bevares og måske endda styrkes
  • den enkelte borger får opfyldt de grundlæggende psykologiske og fysiske behov (personcentreret omsorg)
  • vi i fællesskab forebygger ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed
  • pårørende oplever tryghed ved at vide, at deres kære får den rette hjælp
Om dig
Vi forventer, at du

  • er god til at skabe relationer
  • er nysgerrig på den enkelte borgers ressourcer og livshistorie
  • har interesse for demens
  • ønsker at gøre en forskel for mennesker med en demenssygdom
  • gerne har erfaring indenfor omsorgsarbejdet (men det er ikke et krav)
  • har dansk autorisation som sygeplejerske
Du har en pædagogisk tilgang og måske kurser eller lignende, så du kan tilgå rollen som uddannelsesansvarlig. Vi har erfaringsgrupper for andre sygeplejersker, som er uddannelsesansvarlige. Vi forventer desuden, at du

  • evner at skabe ro og tryghed omkring dig
  • sætter pris på og bidrager positivt til samarbejdet
  • er nysgerrig på mennesket bag demenssygdommen
  • sætter pris på og bidrager til et tillidsfuldt og anerkendende samarbejde
  • er parat til at deltage i det kliniske arbejde – især når kompleksiteten er høj
Vi tilbyder
Vi kan tilbyde en fantastisk arbejdsplads, hvor der er stort fokus på værdier, arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel, hvor vi har et fagligt og tværfagligt stærkt netværk. Vi tilbyder god introduktion og mulighed for faglig udvikling. Du vil få dedikerede kolleger, der brænder for at gøre en positiv forskel for det enkelte menneske. Vi arbejder ud fra et anerkendende og lyttende perspektiv, hvor der er positiv modtagelse af nye ideer og tanker. Vi tror på, at når vi hver især byder ind med det, vi er gode til, får vores beboere det bedste. Vi har således mange faggrupper ansat: Social- og sundhedshjælpere, -assistenter, psykomotorisk terapeut, fysioterapeut, pædagoger og sygeplejersker. Der er gratis parkering og vi ligger tæt på offentlig transport.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer i ugen. Der vil være fire-seks weekendvagter på et år. Vi ønsker at besætte stillingen den 1. oktober 2026.

Vil du høre nærmere?
Ring endelig til os og hør mere om vores fantastiske sted, eller ring for at lave en aftale om at komme forbi til en kop kaffe. Kontakt afdelingsleder Jeannette Gundelund på 36 13 32 11 eller forstander Charlotte Bendix bg0g@kk.dk/36 13 32 10.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Søg via linket senest fredag den 21. august 2026
Der vil være ansættelsessamtaler i starten af uge 35.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:01/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rigshospitalet

Er du sygeplejerske og vil du selv bestemme, hvor mange timer du arbejder?

København

Afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme søger sygeplejersker, der enten har erfaring indenfor for det neurologiske speciale eller som ønsker at lære et nyt spændende speciale at kende. Vi tilbyder fleksible vagter, godt kollegaskab og et højt fagligt niveau

Vores speciale er hjerne- og nervesygdomme. Vi er en højtspecialiseret afdeling og har tre specialfunktioner: Trombolyse, akut neurologi og udredning, samt epilepsiovervågning. Vi dækker hele Danmark, Grønland og Færøerne.


Dine opgaver kommer både til at ligge indenfor den almene sygepleje og de højtspecialiserede funktioner på afdelingen. Hver af vores patientgrupper har særlige behov indenfor sygeplejen, som du vil blive oplært i.

Din introduktion tager udgangspunkt i dig og dine kompetencer, så du får den relevante indsigt i specialet og afdelingens forskellige funktioner. Sammen evaluerer vi løbende din introduktion.

Vi kan tilbyde:

  • Dedikerede kolleger, der brænder for at lære fra sig
  • Et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både undren, gode refleksioner og latter
  • Sparring i hverdagen med afsnittets to kliniske sygeplejespecialister
  • Afvekslende patientforløb – både de hurtige og akutte, og de længerevarende udredningsforløb
  • Hvis du er nyuddannet, deltagelse i kurset ”Godt på vej i sygeplejen”
  • Hvis du har neurologisk erfaring, bliver du tilbudt vores kursus for erfarne neurosygeplejersker
  • 6 ugers introduktionsprogram med én eller flere tilknyttede mentorer, udenfor normeringen
Vi forventer at du:

  • Er nysgerrig og har lyst til at lære nyt
  • Arbejder for patientforløb, hvor både patienter og pårørende bliver hørt og set
  • Har lyst til at være en del af og bidrage til det faglige fællesskab
Stillingen er med skiftende vagter, god mulighed for indflydelse på egen vagtplan (ønskeplan), arbejde hver 2. eller 3. weekend efter ønske. Timeantal aftaler vi med dig.

Hvem er vi?

Dine nye kollegaer er sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, sekretær og serviceassistenter. Vores brede sammensætning af alder og erfaring skaber en stærk dynamik i afsnittet. Det sikrer gode muligheder for faglig sparring i et trygt og lærerigt miljø.

Patienterne har oftest korte forløb på vores afsnit, hvorefter de udskrives eller overflyttes til stamsygehus, mens enkelte har længerevarende behandlings- og udredningsforløb. I vores Akut Neurologisk sengeafsnit plejer og behandler vi patienter med flere forskellige typer akutte neurologiske sygdomme. Patienterne har oftest korte forløb hos os, hvorefter de udskrives eller overflyttes til et stamsygehus, mens enkelte har længerevarende udredning og behandlingsforløb. På vores akutte neurologiske sengeafsnit plejer og behandler vi mange akutte neurologiske sygdomstyper.

Vi stræber efter at yde professionel omsorg. Det gør vi ved at møde patienten og pårørende med nærvær, empati og ro, kombineret med højtspecialiseret klinisk excellent sygepleje og stærke fællesskaber på tværs af fagligheder. Vi træder især til, når de eksisterende standarder ikke rækker, når løsningen skal findes undervejs, eller når sygdommen er sjælden.



Vi vil gerne fortælle dig mere om stillingen, derfor er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Mohammad Chegini på 3545 4353 eller sende en mail på mohammad.chegini.01@regionh.dk

Stillingen ønskes besat pr. 15. august 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist den 14. juli 2026



Samtaler afholdes løbende



Indrykket:01/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Handicapformidlingen ApS

Deltidsjob: Aktiv kvinde søger ny hjælper – København

København

OMRÅDE: 2200 København

Trives du med praktiske opgaver, er du god til at se, hvor der mangler en hånd, og kan du lide at vide, at din indsats gør en stor forskel? Så er det måske dig, vi søger til et job med fast skema i dagtimer på hverdage 2-3 gange ugentligt samt weekendskema på skift med andre hjælpere.

LIDT OM MIG:
Jeg er et aktivt menneske med et udadvendt liv og et godt netværk, men har brug for forskellig praktisk hjælp i dagligdagen. Det drejer sig om lettere hjælp til personlig pleje, til ledsagelse (i forbindelse med f.eks. indkøb eller transport til/fra aftaler ude i byen), til rengøring, tøjvask og andre almindelige husholdningsopgaver.

JOBBESKRIVELSE:
Der kan indenfor arbejdstiden opstå pauser, hvor jeg foretrækker at være uden ledsager, og det er derfor lettest, hvis du ligesom jeg bor i København. Almindelig sund fysik er nødvendig, du skal være indstillet på længere gåture/cykelture rundt i byen, og jeg foretrækker, at du er kvinde. Jeg sætter pris på initiativ, ansvarlighed, stabilitet, fleksibilitet, god kommunikation og en behagelig omgangsform. Det er vigtigt, at du er indstillet på en vis effektivitet i arbejdstiden (uden stress), da jeg har en tæt planlagt hverdag. Det er også vigtigt, at du efter oplæring/indkøring betragter det som en del af dit arbejde at huske faste rutiner i min dagligdag og kan sætte dig selv igang, f.eks. i forhold til små, løbende husholdningsopgaver.

Da det tager tid for os begge at påbegynde et samarbejde, er det også vigtigt for mig, at du har afklaret, om dette er et job, du er interesseret i for en længere periode (et par år eller mere).

Jobbet er orienteret omkring de praktiske opgaver – og selvom en god kemi imellem os selvfølgelig er vigtig, er mine hjælpere ikke mine veninder. Jeg har selv job, en stor omgangskreds og mange fritidsaktiviteter at passe.

Kørekort er ikke nødvendigt, men det er praktisk, hvis du har en cykel til egen transport, når vi har ærinder over større afstande i byen.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

ARBEJDSTID:
Jobbet har følgende arbejdstider:
Lige uger: tirsdag 8.00 – 15.00 + torsdag 8.00 – 15.00.
Ulige uger: tirsdag 8.00 – 15.00 + torsdag 8.00 – 15.00 + fredag 8.00 – 15.00.
Weekendarbejde i to ud af fem weekends med hhv. to og tre ugers mellemrum ifølge fast skema.

Det gennemsnitlige timetal er 20 timer ugentligt. Teamet er selvdækkende, hvilket vil sige, at du skal være indstillet på at indgå i gensidig vikardækning med de andre hjælpere i forbindelse med sygdom og planlagt ferie (dette gælder alle hjælpere). Teamet fungerer desuden bedst, når der er gensidig fleksibilitet mellem mine hjælpere til lejlighedsvise ombytninger af ikke-akut karakter, så det er vigtigt, at din hverdag ikke er for stramt planlagt til at kunne rumme det.

Skriv gerne lidt om, hvad du laver ved siden af et evt. hjælperjob og oplys også evt. fastlagte planer for ferie og andre fremtidsplaner (f.eks. projekter, studiestart mv.).

Stillingen er omfattet af overenskomst, og vi tilbyder ikke frigørelsesattest ved deltidsansættelse.

Oplæring i slutningen af juli, fast skema fra august (aftales nærmere).

Ansøgningen mærkes ‘Dagtid på hverdage’.

KVALIFIKATIONER:

  • Kvinde

  • Fleksibel

  • Selvstændig

  • Høj hygiejnestandard

  • Have respekt og forståelse for at arbejde i et privat hjem

PRAKTISKE INFORMATIONER:

  • Startdato: Slutningen af juli måned

  • Deltid: 20 timer pr. uge

  • Sidste frist for ansøgning: 17.08.2026

  • Afholdelse af samtaler: Løbende

  • Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

  • Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

  • Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 4 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 200181@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv. Ansøgningen mærkes ‘Dagtid på hverdage’.Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Regin på mail: Regin@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71 997 370 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200181

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Indrykket:01/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Lægerne i Spinderiet I/S

Lægesekretær/SOSU-assistent til almen praksis i Valby

København

Vi søger en sekretær til vores praksis i Valby.
Stillingen er på 25-28 timer ugentligt i dagtid.


Dine opgaver vil spænde bredt og omfatte:

Telefonvisitation og kalenderstyring
Patientkontakt i receptionen
Receptfornyelser
Praktisk koordinering af administrative opgaver (kontakt med blodprøveafhentning, styring af telefonsystem, kontakt med håndværkere mv)
Ordne fælles frokost og lettere køkkenopgaver
Simple kliniske opgaver såsom urindyrkning, blodprøver, crp-måling mv efter oplæring

Vi forventer, at du:

Er uddannet lægesekretær eller so-su assistent med visitationserfaring
Har klinisk erfaring – gerne fra almen praksis, men det er ikke et krav
Er venlig, imødekommende og professionel, også når du skal prioritere eller sige nej til ønsker, der ikke kan imødekommes.
Har gode kommunikationsevner og behersker dansk i tale og skrift
Kan tale engelsk
Er en god kollega, som værdsætter samarbejde og hjælper til, hvor der er behov.



Vi tilbyder

Hos os bliver du en vigtig del af et mindre team, hvor vi hjælper hinanden og løfter opgaverne i fællesskab. Hverdagen er varieret, og du vil skifte mellem administrative opgaver, patientkontakt og praktiske opgaver i klinikken.
Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø med en uformel omgangstone, fælles pauser og respekt for hinandens faglighed.
Du får en central rolle i klinikkens daglige drift, og vi sørger for grundig oplæring i de opgaver, du ikke allerede har erfaring med.
Løn efter overenskomst og mulighed for efteruddannelse


Om klinikken

Klinikken er beliggende i Spinderiet i Valby og har et bredt sammensat patientgrundlag.
Vi er et team bestående af tre faste læger, uddannelseslæger, SOSU-assistent, sekretær og medicinstuderende.


Ansøgning
Send ansøgning og CV til praksisjob@gmail.com senest den 1. august.
Jobsamtaler afholdes i uge 33.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på samme mail.

Med venlig hilsen
Laura, Johannes og Sune
Lægerne i Spinderiet
www.lægerneispinderiet.dk

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Driv den faglige udvikling og kvalitet på Dronning Ingrids Hjem – bliv vores nye kvalitetssygeplejerske

København

Vil du være med til at løfte kvaliteten og udvikle sygepleje og omsorg på vores plejehjem til glæde for vores beboere. På Dronning Ingrids Hjem søger vi en kvalitetssygeplejerske, der vil sikre systematisk kvalitetsudvikling, høj faglighed og patientsikkerhed.

Vi har omstruktureret og søger derfor en kvalitetssygeplejerske, der brænder for at løfte faglighed, kvalitet og praksis.

Dronning Ingrids Hjem er et stort hus med fire afdelinger. På hver afdeling er der ansat en afdelingsleder, en sygeplejerske, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere samt afløsere i weekender og ved behov.

Med udgangspunkt i de overordnede rammer og mål fra Sundheds- og Omsorgsforvaltningen (SUF) samt lokale indsatser og kvalitetsmål kommer du at udvikle, prioritere og omsætte kvalitetsarbejdet i praksis. Hvis det lyder voldsomt, skal du ikke fortvivle, for du har samarbejdspartnere ved din side. Du vil referere til Malene, som er forstander. Sammen med Malene og afdelingslederne Brian, Katrine, Tine og Jeanne understøtter du hele kvalitetsarbejdet.

Du får også et tæt samarbejde og sparring med vores sygeplejersker, ligesom du deltager i netværk på tværs af plejehjem.

Med fleksibilitet planlægger du dit arbejde, så det er relevant og praksisnært for kvalitetsopgaver og beboerforløb med fokus på at understøtte vores mål og sikre, at det bliver praksisnært.

Om dig
For at lykkes i rollen som kvalitetssygeplejerske leder vi efter dig, der har et stort engagement og stor erfaring indenfor ældreområdet. Du vil gerne tage ansvar for at fastholde og udvikle kvalitet praksisnært tæt på beboere og medarbejdere, og du trives med både at vejlede og inspirere kolleger. Du arbejder anerkendende og løsningsorienteret. Du samarbejder med forstander, afdelingsledere og medarbejdere om projekter både lokalt og på tværs af SUF for at højne praksis i huset. Om muligt er du uddannet indenfor forbedringsarbejdet og kan arbejde faciliterende og lærende med forandringsprocesser.

Her er nogle bud på dine opgaver:

  • Utilsigtede hændelser
  • Audits
  • Triagering
  • Undervisning
  • Praksisnær læring, refleksion og videndeling med afsæt i kvalitetsarbejdet
  • Igangsætte og følge op på kvalitetsforbedrende indsatser
  • Understøtte implementeringen af tiltag fra Københavns Kommune og relevante handleplaner
  • Kvalitetssikre sundheds- og omsorgsfaglig dokumentation og medicinhåndtering
  • Udvikle og opdatere retningslinjer, procedurer og instrukser
Selvejende institution i grønne omgivelser og godt arbejdsmiljø
Dronning Ingrids Hjem er en selvejende institution, som har driftsoverenskomst med Københavns Kommune. Vi ligger i dejlige grønne omgivelser tæt på Vestre Kirkegård og Valbyparken. Her er gode gratis parkeringsforhold, og bus og tog er tæt på.

Vi har 138 beboere fordelt på fire etager med fælles opholds- og spisestuer.

Vi har aktivitetsmedarbejdere ansat, fasttilknyttede terapeuter og plejehjemslæger. Vi har vores eget produktionskøkken, som laver økologisk og CO2-venlig mad til husets beboere.

Vi har desuden fokus på faglighed, kvalitet og værdier og giver mulighed for, at alle kan deltage i faglige arbejdsgrupper og arbejdsgrupper til forbedring af arbejdsmiljøet.

Læs mere Om Dronning Ingrids Hjem | Boliger til ældre i København

Ansættelsesvilkår
Vi vil gerne tilbyde dig en fuldtidsstilling med start den 1. oktober 2026 – eller snarest derefter. Vi respekterer naturligvis planlagt ferie.

Løn- og arbejdsforhold efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen? Så skal du endelig ringe til forstander Malene Rübner-Petersen på 30 55 40 02 eller e-mail EZ8L@kk.dk.

Du er også altid velkommen forbi til en kop kaffe og en rundvisning, hvis vi aftaler det.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026
Vi holder samtaler torsdag den 20. august 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Driv den faglige udvikling og kvalitet på Dronning Ingrids Hjem – bliv vores nye kvalitetssygeplejerske

København

Vil du være med til at løfte kvaliteten og udvikle sygepleje og omsorg på vores plejehjem til glæde for vores beboere. På Dronning Ingrids Hjem søger vi en kvalitetssygeplejerske, der vil sikre systematisk kvalitetsudvikling, høj faglighed og patientsikkerhed.

Vi har omstruktureret og søger derfor en kvalitetssygeplejerske, der brænder for at løfte faglighed, kvalitet og praksis.

Dronning Ingrids Hjem er et stort hus med fire afdelinger. På hver afdeling er der ansat en afdelingsleder, en sygeplejerske, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere samt afløsere i weekender og ved behov.

Med udgangspunkt i de overordnede rammer og mål fra Sundheds- og Omsorgsforvaltningen (SUF) samt lokale indsatser og kvalitetsmål kommer du at udvikle, prioritere og omsætte kvalitetsarbejdet i praksis. Hvis det lyder voldsomt, skal du ikke fortvivle, for du har samarbejdspartnere ved din side. Du vil referere til Malene, som er forstander. Sammen med Malene og afdelingslederne Brian, Katrine, Tine og Jeanne understøtter du hele kvalitetsarbejdet.

Du får også et tæt samarbejde og sparring med vores sygeplejersker, ligesom du deltager i netværk på tværs af plejehjem.

Med fleksibilitet planlægger du dit arbejde, så det er relevant og praksisnært for kvalitetsopgaver og beboerforløb med fokus på at understøtte vores mål og sikre, at det bliver praksisnært.

Om dig
For at lykkes i rollen som kvalitetssygeplejerske leder vi efter dig, der har et stort engagement og stor erfaring indenfor ældreområdet. Du vil gerne tage ansvar for at fastholde og udvikle kvalitet praksisnært tæt på beboere og medarbejdere, og du trives med både at vejlede og inspirere kolleger. Du arbejder anerkendende og løsningsorienteret. Du samarbejder med forstander, afdelingsledere og medarbejdere om projekter både lokalt og på tværs af SUF for at højne praksis i huset. Om muligt er du uddannet indenfor forbedringsarbejdet og kan arbejde faciliterende og lærende med forandringsprocesser.

Her er nogle bud på dine opgaver:

  • Utilsigtede hændelser
  • Audits
  • Triagering
  • Undervisning
  • Praksisnær læring, refleksion og videndeling med afsæt i kvalitetsarbejdet
  • Igangsætte og følge op på kvalitetsforbedrende indsatser
  • Understøtte implementeringen af tiltag fra Københavns Kommune og relevante handleplaner
  • Kvalitetssikre sundheds- og omsorgsfaglig dokumentation og medicinhåndtering
  • Udvikle og opdatere retningslinjer, procedurer og instrukser
Selvejende institution i grønne omgivelser og godt arbejdsmiljø
Dronning Ingrids Hjem er en selvejende institution, som har driftsoverenskomst med Københavns Kommune. Vi ligger i dejlige grønne omgivelser tæt på Vestre Kirkegård og Valbyparken. Her er gode gratis parkeringsforhold, og bus og tog er tæt på.

Vi har 138 beboere fordelt på fire etager med fælles opholds- og spisestuer.

Vi har aktivitetsmedarbejdere ansat, fasttilknyttede terapeuter og plejehjemslæger. Vi har vores eget produktionskøkken, som laver økologisk og CO2-venlig mad til husets beboere.

Vi har desuden fokus på faglighed, kvalitet og værdier og giver mulighed for, at alle kan deltage i faglige arbejdsgrupper og arbejdsgrupper til forbedring af arbejdsmiljøet.

Læs mere Om Dronning Ingrids Hjem | Boliger til ældre i København

Ansættelsesvilkår
Vi vil gerne tilbyde dig en fuldtidsstilling med start den 1. oktober 2026 – eller snarest derefter. Vi respekterer naturligvis planlagt ferie.

Løn- og arbejdsforhold efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen? Så skal du endelig ringe til forstander Malene Rübner-Petersen på 30 55 40 02 eller e-mail EZ8L@kk.dk.

Du er også altid velkommen forbi til en kop kaffe og en rundvisning, hvis vi aftaler det.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026
Vi holder samtaler torsdag den 20. august 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Driv den faglige udvikling og kvalitet på Dronning Ingrids Hjem – bliv vores nye kvalitetssygeplejerske

København

Vil du være med til at løfte kvaliteten og udvikle sygepleje og omsorg på vores plejehjem til glæde for vores beboere. På Dronning Ingrids Hjem søger vi en kvalitetssygeplejerske, der vil sikre systematisk kvalitetsudvikling, høj faglighed og patientsikkerhed.

Vi har omstruktureret og søger derfor en kvalitetssygeplejerske, der brænder for at løfte faglighed, kvalitet og praksis.

Dronning Ingrids Hjem er et stort hus med fire afdelinger. På hver afdeling er der ansat en afdelingsleder, en sygeplejerske, social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere samt afløsere i weekender og ved behov.

Med udgangspunkt i de overordnede rammer og mål fra Sundheds- og Omsorgsforvaltningen (SUF) samt lokale indsatser og kvalitetsmål kommer du at udvikle, prioritere og omsætte kvalitetsarbejdet i praksis. Hvis det lyder voldsomt, skal du ikke fortvivle, for du har samarbejdspartnere ved din side. Du vil referere til Malene, som er forstander. Sammen med Malene og afdelingslederne Brian, Katrine, Tine og Jeanne understøtter du hele kvalitetsarbejdet.

Du får også et tæt samarbejde og sparring med vores sygeplejersker, ligesom du deltager i netværk på tværs af plejehjem.

Med fleksibilitet planlægger du dit arbejde, så det er relevant og praksisnært for kvalitetsopgaver og beboerforløb med fokus på at understøtte vores mål og sikre, at det bliver praksisnært.

Om dig
For at lykkes i rollen som kvalitetssygeplejerske leder vi efter dig, der har et stort engagement og stor erfaring indenfor ældreområdet. Du vil gerne tage ansvar for at fastholde og udvikle kvalitet praksisnært tæt på beboere og medarbejdere, og du trives med både at vejlede og inspirere kolleger. Du arbejder anerkendende og løsningsorienteret. Du samarbejder med forstander, afdelingsledere og medarbejdere om projekter både lokalt og på tværs af SUF for at højne praksis i huset. Om muligt er du uddannet indenfor forbedringsarbejdet og kan arbejde faciliterende og lærende med forandringsprocesser.

Her er nogle bud på dine opgaver:

  • Utilsigtede hændelser
  • Audits
  • Triagering
  • Undervisning
  • Praksisnær læring, refleksion og videndeling med afsæt i kvalitetsarbejdet
  • Igangsætte og følge op på kvalitetsforbedrende indsatser
  • Understøtte implementeringen af tiltag fra Københavns Kommune og relevante handleplaner
  • Kvalitetssikre sundheds- og omsorgsfaglig dokumentation og medicinhåndtering
  • Udvikle og opdatere retningslinjer, procedurer og instrukser
Selvejende institution i grønne omgivelser og godt arbejdsmiljø
Dronning Ingrids Hjem er en selvejende institution, som har driftsoverenskomst med Københavns Kommune. Vi ligger i dejlige grønne omgivelser tæt på Vestre Kirkegård og Valbyparken. Her er gode gratis parkeringsforhold, og bus og tog er tæt på.

Vi har 138 beboere fordelt på fire etager med fælles opholds- og spisestuer.

Vi har aktivitetsmedarbejdere ansat, fasttilknyttede terapeuter og plejehjemslæger. Vi har vores eget produktionskøkken, som laver økologisk og CO2-venlig mad til husets beboere.

Vi har desuden fokus på faglighed, kvalitet og værdier og giver mulighed for, at alle kan deltage i faglige arbejdsgrupper og arbejdsgrupper til forbedring af arbejdsmiljøet.

Læs mere Om Dronning Ingrids Hjem | Boliger til ældre i København

Ansættelsesvilkår
Vi vil gerne tilbyde dig en fuldtidsstilling med start den 1. oktober 2026 – eller snarest derefter. Vi respekterer naturligvis planlagt ferie.

Løn- og arbejdsforhold efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen? Så skal du endelig ringe til forstander Malene Rübner-Petersen på 30 55 40 02 eller e-mail EZ8L@kk.dk.

Du er også altid velkommen forbi til en kop kaffe og en rundvisning, hvis vi aftaler det.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026
Vi holder samtaler torsdag den 20. august 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Kvalitetssygeplejerske til Ryholtgård – bliv en del af et hus præget af tillid og samarbejde

København

Genopslag

Vil du være den faglige drivkraft på et plejehjem, hvor kvalitet ikke er noget, vi taler om – men noget, vi gør? Lige nu søger vi en kvalitetssygeplejerske, der brænder for faglig udvikling, læring i praksis og høj kvalitet i plejen af ældre mennesker. Hvis du kan se dig selv i dette så læs videre.

Vi har fået mulighed for at investere yderligere i kvalitet og faglig udvikling. Derfor søger vi en kvalitetssygeplejerske, der vil være med til at omsætte ambitioner til praksis og sikre, at høj faglig kvalitet mærkes i mødet med den enkelte beboer.

Et lille plejehjem med store ambitioner
Ryholtgård ligger i Hellerup på grænsen til Østerbro med gratis parkering og nem adgang til offentlig transport.

Vi er et kommunalt plejehjem med 55 beboere, og netop størrelsen betyder, at vi kender hinanden. Her er kort vej fra idé til handling, og du vil opleve en nærhed til både beboere, pårørende og kolleger.

Når man træder ind ad døren hos os, bliver man mødt af venlighed, hjælpsomhed og engagement.

Vi mødes hver uge til fælles ugemøde, hvor vi starter med lidt bevægelse, deler viden, fejrer succeser og styrker fællesskabet på tværs af hele huset

Vi gør os umage med at lytte til hinanden. Hos os er alle lige vigtige. Vi er ét fællesskab sammen med beboere og pårørende.

En arbejdsplads med tillid som udgangspunkt
På Ryholtgård tror vi på, at mennesker lykkes bedst, når de mødes med tillid.

Derfor bliver måden, vi arbejder på, udviklet i et samarbejde. Vi lytter til hinandens perspektiver, reflekterer sammen og finder de bedste løsninger i fællesskab.

Du vil opleve en forstander, der er nysgerrig på dine idéer, og som prioriterer dialog frem for direktiver.

Vi forventer ikke, at du kan alt. Til gengæld forventer vi, at du tør sige til, når der er noget, du er i tvivl om. Det gør vi nemlig også selv.

Her bliver du ikke alene om opgaven
Som kvalitetssygeplejerske får du et tæt samarbejde med vores to sygeplejefaglige afdelingsledere og husets to sygeplejersker.

Vi mødes hver dag for at prioritere opgaver, koordinere indsatser og sparre om faglige problemstillinger. Der er altid nogen at vende idéer, udfordringer og udviklingsprojekter med.

Hver dag kl. 11.00 samles plejepersonale, sygeplejersker og afdelingsledere ved e-tavlen til fagligt statusmøde. Derudover er der daglige overleveringer med aftenvagterne, hvor sygeplejerskerne sikrer den faglige sammenhæng på tværs af døgnet.

Vi er et lille hus, og det mærkes. Her foregår der konstant dialog, refleksion og sparring på tværs af faggrupper.

På de månedlige kvalitetsmøder får du en central rolle, når du gør status på igangværende udviklingsarbejde og drøfter dine perspektiver med ledergruppe og sygeplejersker. Som noget nyt i forvaltningen, er vi så heldige at have fået en ’kvalitetspartner’. En kollega, der er forankret centralt i ’afdeling for kvalitet og borgersikkerhed’, og som fungerer som sparringspartner og bidragsyder til vores arbejde med kvalitet på plejehjem. Du vil som kvalitetssygeplejerske hos os træde ind i en funktion, hvor du har mulighed for at udvikle funktionen i tæt samarbejde med gode kolleger.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du

  • er autoriseret sygeplejerske, gerne med erfaring fra primærsektor
  • har erfaring med kvalitetsarbejde og gerne uddannelse eller erfaring inden for kvalitet, udvikling, undervisning eller ledelse
  • trives med både selvstændigt arbejde og tæt tværfagligt samarbejde
  • har stærke relationelle kompetencer og kommunikerer anerkendende
  • kan skabe følgeskab og engagement omkring faglige udviklingsinitiativer
  • arbejder struktureret og kan bevare overblikket i en omskiftelig hverdag
  • kan omsætte data og analyser til konkrete forbedringer i en kompleks virkelighed i praksis
Din rolle som kvalitetssygeplejerske
Du bliver den person, der understøtter og forankrer det kontinuerlige arbejde med kvalitet og faglig udvikling i hverdagen.

Det betyder blandt andet, at du

  • understøtter praksisnær læring, refleksion og vidensdeling blandt dine kolleger
  • faciliterer undervisning og faglige udviklingsforløb
  • introducerer og sidemandsoplærer medarbejdere
  • systematisk følger op på kvaliteten af vores sundheds- og omsorgsfaglige indsatser
  • arbejder med data, systematik og monitorering som afsæt for forbedringsindsatser
  • understøtter implementering af instrukser, arbejdsgange og lovgivning
  • driver og forankrer kvalitets- og forbedringsprojekter i samarbejde med ledelse og kolleger
Du får stor frihed til at planlægge og prioritere dit arbejde samtidig med, at du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab.

Vi investerer i din udvikling
På Ryholtgård ser vi kompetenceudvikling som et fælles ansvar og en naturlig del af arbejdslivet. Derfor prioriterer vi både din faglige og personlige udvikling højt. Du vil få faste 1:1-samtaler med forstanderen, hvor der er plads til sparring om opgaver, trivsel og dine faglige ambitioner. Samtidig arbejder vi målrettet med læring i hverdagen gennem et årshjul for undervisning og løbende kompetenceudvikling på tværs af huset.

Vi er nysgerrige på, hvad der motiverer den enkelte medarbejder, og vi støtter gerne relevante kurser, efteruddannelse og videreuddannelse, når det giver mening for både dig og organisationen. Som arbejdsplads ser vi det som en vigtig opgave at bidrage til udviklingen af fagligt stærke sundhedsprofessionelle. Det afspejler sig blandt andet i vores arbejde med at støtte udenlandske sygeplejersker på vejen mod dansk autorisation. Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med en stærk læringskultur og et oprigtigt ønske om at udvikle os og vores arbejdsplads til gavn for beboerne.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt i dagtimerne. Der er weekendvagt hver 6. weekend.

Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og kvalifikationer.

Vi indhenter straffeattest og referencer i forbindelse med ansættelsen.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek her.

Vil du høre mere?
Ring gerne til forstander Teresa Rousing Oberländer på 24 21 73 62 eller til afdelingsleder Trine Treu-Willems på 21 78 69 49.

Vi inviterer også meget gerne på en kop kaffe og en rundvisning, så du kan opleve stemningen på Ryholtgård og møde nogle af de mennesker, du måske snart skal arbejde sammen med.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest tirsdag den 11. august 2026
Samtaler afholdes mandag den 17. august og 2. samtale torsdag den 20. august 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

A priori ApS

Vil du være en del af et stærkt team? Afløser søges til kvinde med CP i Brønshøj

København

Jeg hedder Amalie, jeg er en kvinde på 34 år, der bor i Brønshøj i en dejlig lejlighed.   

Jeg har diagnosen Cerebral parese (spastiker) og sidder i el-kørestol. Jeg mangler afløsere til mit fantastisk team, som rummer 5 kvindelige hjælpere. Der kan også blive tale om en potentiel fastansættelse på mellem 36 timer ugentligt.

Om mig
Jeg har et positivt livssyn og har taget et aktivt valg om at få det bedste ud af min situation. Mit liv er baseret på tillid, som for mig er fundamentet i enhver relation. Jeg værdsætter åben, direkte og respektfuld kommunikation.


Jeg interesserer mig meget for psykologi, herunder relationer og samspillet mellem mennesker. Derudover interesserer jeg mig for litteratur, politik og hvad der rør sig i samfundet, hvilket jeg godt kan lide at samtale om. Jeg holder desuden meget af at høre lydbøger, se film og tv, tage på café og tage ud at shoppe. Jeg kan også godt lide at gå i biografen og på museer.

Det er vigtigt for mig at skabe en god arbejdsplads for mine hjælpere, med et godt og trygt arbejdsmiljø og en behagelig og rar stemning. 

Jeg har en empatisk ledelsesstil og lægger stor vægt på at have en god relation til mine handicaphjælpere og afløsere, og ser det, at have et godt samarbejde, som noget meget vigtigt og et fælles ansvar. Jeg har et super godt team af hjælpere, som er meget fleksible. Derfor er fleksibilitet en egenskab jeg lægger meget vægt på i forbindelse med vagtbytte, samt når der skal dækkes ind ved sygdom og ferie.

Mit hjælpebehov  
Jeg har brug for hjælp til personlige og praktiske opgaver i min hverdag, det være sig personlig pleje, rengøring, oprydning og madlavning m.m. Jeg holder rigtig meget af mad og deltager i det omfang jeg kan. Jeg synes selv, at jeg er rigtig god til at smage en god mørbradgryde eller pasta og kødsauce til. Jeg har selvfølgelig alle relevante hjælpemidler, og du vil blive oplært i at anvende dem ved opstart. Jeg har også brug for hjælp til aktiviteter som foregår i og uden for mit hjem, samt brug for hjælp til at læse og skrive diverse tekster, så det er vigtigt at du er tryg i det danske sprog.

Jeg har min egen bil (kassevogn), som jeg bruger meget. Da det vil være din opgave at køre bilen, er det derfor vigtigt at du føler dig tryg ved kørsel af en større bil også ved bykørsel.

 

Fakta om stillingen

·      Jeg søger som udgangspunkt nye afløsere, men det kan evt. blive til en fast stilling.

·      Vagterne ligger i både hverdage, weekender og på helligdage og er oftest i forbindelse med sygdom eller ferie i mit faste hjælperteam. Man vil derfor kunne blive kontaktet med kort varsel - alt fra et par uger før vagten, til på selve dagen for vagten.

·      Mødetiden er fra 10:00 – 10:00.

·      For mine faste hjælpere ligger vagterne som fast rullevagtplan med

·      10-15 vagter på 10 uger.

·      Vagterne mellem d. 23. december og 1. januar, er, fordelt solidarisk mellem mine faste hjælpere i en 5-årig vagtplan. Ved en evt. fastansættelse bliver man en del af denne vagtplan.

·      Jeg kan tilbyde et røgfrit inde miljø med muligheden for at man kan ryge udendørs, efter aftale og når det passer ind i mit dagsprogram. Jeg sætter pris på, at man som ryger er opmærksom på at mindske lugten af røg mest muligt, efter en rygepause ved f.eks. håndhygiejne, da jeg er sensitiv over for lugten af røg.

 

Løn/ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår følger BPA-handicaphjælperoverenskomsten

Det er A Priori der er arbejdsgiver, og de vil ved ansættelse indhente en børne- og straffeattest.

Hvis der er spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan konsulenterne Bo Andersen eller Gitte Jensen kontaktes på tlf. 93404848 hverdage mellem klokken 09:00 – 15:30

Ansøgning
Ansøgningsfrist er den 1. september 2026 og ansættelsessamtalerne vil foregå løbende.

Jeg lægger stor vægt på at finde det rigtige match for begge parter, derfor kan det eventuelt blive relevant med en opfølgende samtale efter vores første møde.

Hvis du ikke har hørt fra mig senest den 10. september 2026, er du ikke kommet i betragtning til stillingen.

Send din ansøgning til ajrjob@gmail.com

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at sende mig en mail på arkontor@gmail.com

Jeg ser frem til at høre fra dig.

Indrykket:29/06/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Rigshospitalet

Overergoterapeut til Afdeling for Ergo- og Fysioterapi, Rigshospitalet-Blegdamsvej

København

Overergoterapeut til Afdeling for Ergo- og Fysioterapi, Rigshospitalet-Blegdamsvej

Vil du stå i spidsen for et stærkt ergoterapeutisk team på Rigshospitalet?

Er du en nærværende, synlig og handlekraftig leder med gode relationelle kompetencer, der motiveres af at skabe retning, stærke faglige miljøer og et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og lykkes?

Så er det måske dig, vi søger som overergoterapeut til vores engagerede ergoterapeut team på Rigshospitalet.

Hos os får du en central rolle i at balancere drift, udvikling og trivsel – og i at skabe en hverdag, hvor både faglig kvalitet, samarbejde og menneskelige relationer går hånd i hånd.

Vi søger en overergoterapeut til en fast stilling pr. d. 1/10 eller snarest derefter til at lede et team af 18 fagligt stærke og engagerede ergoterapeuter, herunder en udviklingsergoterapeut som du danner tæt, fagligt makkerskab med.

Teamet af ergoterapeuter varetager behandlingen af både indlagte og ambulante indenfor en lang række af specialer som blandt andet hånd- og ortopædkirurgi, øre-næse-halskirurgi, pædiatri, onkologi, flere neurologiske specialer, samt fire intensivafdelinger. Du får mulighed for at arbejde med bredden af ergoterapi på Rigshospitalet.


Om teamet

Du får ansvaret for et team, som gennem de seneste seks år har udviklet sig markant og været med til at sætte ergoterapien på dagsordenen på Danmarks største hospital. Ergoterapeuterne i teamet er engagerede og fagligt ambitiøse. De brænder for at gøre en forskel for de patientgrupper, der behandles på Rigshospitalet, og bidrager hver dag med stor energi og høj faglighed. Det er et team med høje faglige ambitioner og et stærkt sammenhold, hvor man hjælper hinanden, fejrer succeserne og værdsætter en hverdag med humor, nærvær og plads til at have det sjovt sammen.

Tværfagligt samarbejde er en naturlig del af teamets arbejde på de mange afdelinger i hele huset.

For nylig har vi igangsat en fokuseret indsats for at styrke de ergoterapeutiske tilbud til patienter, der er indlagt på afdelinger, hvor der ikke er faste ergoterapeuter tilknyttet. Målet er at sikre en mere tydelig, ensartet og rettidig ergoterapeutisk indsats til de patienter, der har behov for den. Vi forventer, at indsatsen både vil styrke den faglige kvalitet og bidrage til større arbejdsglæde og tilfredshed med opgaveløsningen.


Samarbejde
Som overergoterapeut er du tæt på den daglige drift. I tæt samarbejde med teamet sikrer du den daglige prioritering og opgaveløsning via faglig ledelse.

Du har et tæt og koordineret samarbejde med teamets udviklingsergoterapeut. Sammen er I ansvarlige for at understøtte udviklingen af ergoterapeuternes kompetencer, samt at implementere ny viden til teamet. Ligeledes er der samarbejde med afdelingens forskergruppe, herunder forskningsansvarlig ergoterapeut. I hverdagen vil du desuden have et tæt samarbejde med matriklens overfysioterapeuter.

Du bliver en del af vores ledelsesteam fordelt på afdelingens to matrikler bestående af to chefterapeuter, fire overfysioterapeuter og to overergoterapeuter, inklusiv dig.

Ledelsesfagligt samarbejde og sparring prioriteres højt. Der holdes faste ledelsesteammøder, og i overterapeutgruppen holdes der overterapeutmøder på matriklen og på tværs af matriklerne. Emnerne spænder bredt mellem strategi, drift og udvikling. Du får en mentor fra ledelsesteamet, som understøtter din onboarding og introduktion til ledelsesopgaven i afdelingen.

På matriklen er overterapeuterne ansvarlig for matriklens daglige drift og udviser fælles ansvar for alle teams og stabsfunktioner, så afdelingen fremstår som en samlet enhed.

Vi forventer et aktivt samarbejde omkring ergoterapi på tværs af matrikler mellem dig og overergoterapeuten på Glostrup matriklen. Både hvad angår faglig udvikling, personale, samt koordinering af indsatser på tværs af matriklerne.

Du vil indgå i samarbejde med Rigshospitalets afdelinger og samarbejdsfora på tværs af regionen og sektorer. Du skal derfor kunne trives i det tværgående samarbejde og er opsøgende i relationen til både kolleger på hospitalet og samarbejdspartnere i kommuner og øvrige sektorer.


Om dig
Vi søger en overergoterapeut, der er uddannet ergoterapeut og har interesse for ledelse og har organisationsforståelse. Du kan enten være ny i lederrollen eller have erfaring – det vigtigste er, at du har motivationen og evnen til at udvikle dig som leder.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med – eller lyst til at arbejde med – projektledelse, da teamet arbejder med udviklingsinitiativer, prøvehandlinger og løbende evalueringer. Vi ser gerne, at du har en analytisk forståelse, da vi har et ønske om at arbejde med datadrevet ledelse.

Du motiveres af at skabe retning, sammenhæng og et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og udvikler sig. Du er visionær, kan holde overblik, tænke kreativt med begrænsede ressourcer, er modig og fastholdende. Du er nysgerrig på ledelsesopgaven og arbejder aktivt med at udvikle din egen lederrolle.

Som leder:

  • møder du medarbejderne med respekt, nærvær og forståelse for både deres faglighed, arbejdsliv og privatliv
  • har du blik for den enkelte medarbejders styrker og bidrager til deres udvikling og trivsel med tillidsbaseret ledelse
  • tager du ansvar for den daglige drift og hjælper med at prioritere opgaver i en travl hverdag
  • arbejder du struktureret og følger op på aftaler og indsatser og står på mål for dine beslutninger både i teamet, afdelingen og på hospitalet
  • tør du gå ind i svære situationer og håndtere uenigheder på en konstruktiv måde
  • arbejder du med at skabe og understøtte evidensbaseret praksis
  • formår du at indtænke ergoterapi i nye og eksisterende tværfaglige kontekster
  • er du tydelig i din kommunikation og formår – med integritet og gode relationelle kompetencer – at skabe følgeskab.
Om os
Afdeling for Ergo- og Fysioterapi er beliggende på to matrikler, Glostrup og Blegdamsvej. Afdelingen er organiseret i 7 teams med to ergoterapeutiske teams, et på hver matrikel, og de øvrige 5 er fysioterapeut teams. Vi samarbejder matriklerne imellem indenfor mange områder. Samarbejdet foregår både ift. konkrete patientforløb og i formelle udvalg. Der er ansat 135 ergo- og fysioterapeuter, 2 forskningsterapeuter, 1 seniorforsker, 7 udviklingsterapeuter, specialeansvarlige i alle teams, 4 kliniske undervisere og 5 i servicegruppen.

Supervision og feedback er en integreret del af vores kultur og anvendes aktivt som læringsredskaber på flere niveauer. Det styrker både refleksionen over egen praksis og bidrager til høj kvalitet og løbende kompetenceudvikling.

Vi er særligt stolte af vores strukturerede arbejde med ’Model for faglig ledelse og kompetenceudvikling’, som er afdelingens fundament for faglig ledelse, kompetenceudvikling og kvalitetsarbejde. Vi prioriterer tid til udvikling og har modet til løbende at stoppe op og evaluere vores egen praksis – alt sammen med henblik på at arbejde med læring og udvikling af praksis.

For yderligere information se afdelingens hjemmeside: Rigshospitalet - Afdeling for Ergo- og Fysioterapi

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer med ansættelse pr. 1/10 2026 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Danske Fysioterapeuter/Ergoterapeutforeningen, og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Dette kan findes på linket: https://www.regionh.dk/om-region-hovedstaden/fakta/arbejdsplads/Sider/Startloen.aspx

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Ansøgningsprocedure
Ansøgningsfrist er d. 25/8. Vi afholder samtaler d. 2/9, og evt. d. 3/9, og 2. samtale d. 8/9.

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til:
Chefterapeut Therese Dahl, mail: therese.vitthoefft.dahl@regionh.dk, tlf.: 41 17 05 55
Overergoterapeut Lisette Dolling, mail: lisette.dolling@regionh.dk, tlf.: 38 63 32 10

Ansøgningsprocedure
Ansøgning vedlagt CV, eksamensbevis og evt. øvrige relevante dokumenter sendes online via link (i stillingsopslag) her på siden.



Indrykket:29/06/2026

Ansøgningsfrist: 24/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Valgt stilling