Erfaren sygeplejerske der vil arbejde med børn & unge i weekenderne søges

Er du en erfaren pædiatrisk sygeplejerske med et hjerte, der banker for Børn og Unge og drømmer du om at arbejde i moderne, lyse omgivelser? Så har vi en fantastisk mulighed til dig!

Pædiatri er et speciale med mulighed for livslang læring, fordi det rummer de fleste andre specialer under ét- patienterne er bare væsentlig yngre og mindre.

Vi er en afdeling, som arbejder tæt sammen i tværfaglige teams, har fokus på den faglige kvalitet og integrerer humor og leg i plejen. Vi samarbejder med hele familien og koordinering, kommunikation, videndeling, vejledning og rådgivning til hele familien er en stor del af din arbejdsdag.

Vi søger en sygeplejerske til Afdelingen for Børn og unge, sengeafsnittet, hvor patienter, som ikke kan færdigbehandles indenfor få timer, bliver indlagt. Vi har landsdelsfunktion i børn og unge med IBD. Derudover behandler vi bl.a. børn og unge med respiratoriske problematikker, såsom astma og RS, børn og unge med nefro-urologiske, neurologiske, infektiøse og ortopædkirurgiske problemstillinger, der kræver indlæggelse. Så hvis du trives med patientforløb af flere dages varighed med mulighed en tættere relation til de indlagte familier, så er det stillingen for dig.

Vi har fast fælles faglig refleksion og tværfaglige tavlemøder. Derudover har vi fast ugentlig undervisning for sygeplejerskerne og ugentlige tværfaglige konferencer for subspecialerne i afdelingen. Ved behov afholder vi debriefing/supervision omkring særlige patientforløb med fx kritisk syge børn og unge.

Tværfaglig teamtræning omkring modtagelse og opsporing af kritisk syge børn er et obligatorisk og velintegreret undervisningsområde i afdelingen. I undervisningen er der fokus på kommunikation og samarbejde og på at integrere senest opdateret viden og praksis indenfor pædiatri​.

Følg os på Instagram. Boerneungesengeafsnittet_a32

Vi kan tilbyde dig

• at blive inkluderet i en spændende arbejdsplads med uendelige udviklingsmuligheder og en engageret personalegruppe af unge og erfarne kollegaer, der vægter et højt fagligt niveau, arbejdsglæde og trivsel.
• et spændende og udfordrende speciale indenfor akut og almen pædiatri.
• en grundig introduktion på 2 måneder tilpasset dine behov, samt obligatorisk undervisning, og efterfølgende løbende kompetenceudvikling.

Om ansøgeren

• Du har minimum 2 års erfaringen indenfor pædiatrien.
• Du er god til at kommunikere med mennesker i alle aldre og skabe tillid mellem børn, unge og voksne.
• Du er åben, fleksibel, kreativ, initiativrig og vægter det gode samarbejde, samt humor i sygeplejen.
• Du trives med at have travlt, men kan også nyde de stille stunder.
• Du trives med at arbejde selvstændigt og tage egne beslutninger, samtidig med at du bidrager aktivt til det mono- og tværfaglige samarbejde, som er en vigtig del af hverdagen hos os.
• Du er mødestabil og bidrager til et trygt og velfungerende arbejdsmiljø.

​Ansættelsesvilkår

Vi kan tilbyde en fast stilling på 8 timer om ugen med blandede vagter og primært weekendvagter hver tredje uge – gerne med start den 1. januar 2026. Weekendvagterne ligger fredag- søndag og varer 8–12 timer.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og Dansk Sygepleje Råd.

Sidste frist for ansøgning er 1. december -2025 – ansættelsessamtaler holdes løbende.

​Ansættelse er betinget af Børneattest.



Læs mere om afdelingen her: https://www.hvidovrehospital.dk/afdelinger-og-klinikker/boerneafdelingen/Boernemodtagelsen/Sider/Boernemodtagelsen.aspx

Vi leder efter den tredje sekretær til vores dialyse-team og vi håber at det er dig! Brænder du for at have en koordinerende rolle i patienternes forløb og være i en afdeling hvor du kan gøre en stor forskel for patienterne? Så er det formentlig lige dig vi søger til vores dialyse-satellit på Hvidovre hospital.
Om afdelingen:
Afdeling for Nyresygdomme behandler primært patienter med akut og kronisk nyresvigt. På Herlev Hospital har vi et stort dialyseafsnit, sengeafsnit, ambulatorium, hjemmedialyseambu-latorium og på Hvidovre har vi en dialysesatellit.
I vores dialyseafsnit på Hvidovre behandler vi patienter med kronisk nyresvigt, der har brug for dialysebehandling. Vi har aktuelt knap 80 patienter, fordelt på vores 20 dialysestationer.

Om stillingen:

Vi søger en engageret og ansvarsbevidst sundhedsadministrativ medarbejder til en fast stilling på 30 timer ugentligt.
Du vil være en del af et lille team på i alt tre sekretærer, hvoraf to af dem sidder på Herlev og du på Hvidovre. Sammen står vi for alt administrativt arbejde i dialyseområdet med hver vo-res ansvarsområde.
Din faste plads er på Hvidovre hospital, men vi vil alle tre skiftevis have et par dage om ugen på den anden matrikel, hvilken vil betyde at du har et par dage om måneden på Herlev og dine kollegaer har hver især et par dage ude hos dig.
Du er derudover også en del af vores samlede sekretærgruppe i Afdelingen for Nyresyg-domme, hvor vi mødes en gang om måneden til sekretærmøde på Herlev.

Dine primære opgaver bliver bl.a.:

• Ansvarlig for patientkoordinering og i tæt samarbejde med oversygeplejerske sikre den daglige drift i afdelingen
• Administrative opgaver i SP
• Sidde i reception, besvare telefonopkald samt tage imod patienthenvendelser
• Administrativ assistent for oversygeplejerske
• Transplantations koordinator
• CBAS-rekvirent
• Vagtplanlægning og lønindberetning (Kursus tilbydes hvis du ikke allerede er oplært)
• Indkaldelse til møder og referent ved personalemøder
• Bestilling af kontorartikler, mad til patienter mm.
• Diverse Ad hoc opgaver fra øvrigt personale

Vi arbejder meget patientcentreret. Vi booker, koder og registrerer, så det giver mening for patienter, personalet og afdelingen. Vores sundhedsadministrative medarbejdere arbejder i større og større omfang med data og rapporter og vi håber du vil synes det er spændende at kaste dig ud i nye opgaver.

I vores afdeling vægtes sekretærernes kompetencer og videreudvikling højt af både ledelsen og de øvrige personalegrupper. Vi har fokus på videreuddannelse og håber når du er faldet godt til, at du vil finde det interessant også at lære noget nyt, du kan bringe tilbage til afdelin-gen.

Vi tilbyder:

• Et lille sekretærteam hvor vi støtter hinanden i opgaveløsningen og i fællesskab får opgaverne og hverdagen til at fungere
• Grundig oplæring
• Et spændende og meningsfuldt arbejde i en specialiseret afdeling
• Et tæt samarbejde med engagerede og fagligt dygtige kolleger, både mono- og tvær-fagligt.
• En afdeling der har fokus på et godt arbejdsmiljø og gensidig støtte fra kolleger
• En afdeling, hvor ledelsen prioriterer udviklingen af det sundhedsadministrative områ-de
• Mulighed for faglig udvikling og indflydelse på arbejdsprocesser
• Mulighed for hjemmearbejdsdage

Vi forventer, at du:

• Er lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator eller har anden relevant uddan-nelse
• Har erfaring med sundhedsadministrativt arbejde, gerne fra hospitalssektoren
• Har gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Er fortrolig med IT-systemer i sundhedssektoren
• Er løsningsorienteret og nysgerrig
• Tager ansvar for dine arbejdsopgaver
• Er god til at tage initiativ, er omstillingsparat og er opsøgende i forhold til arbejdsopga-ver
• Er imødekommende og kan lide patientkontakten

Ansættelsesvilkår:
Mødetid er som udgangspunkt kl. 07.30-14.15, med en fridag hv. 2 uge og mulighed for peri-odevis fleksibel mødetid.
Din stilling er delt mellem Herlev og Hvidovre og du skal kunne arbejde begge steder.
Ferie og fridage koordineres med de to sekretærkolleger i dialyseafsnittet.
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansøgningsprocedure:
Stillingen er ledig og ønskes besat 01.02.26 eller snarest derefter. Deadline for ansøgning 30.11.2025
Samtaler afholdes i uge 50.
Motiveret ansøgning samt CV sendes online via linket.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte lægesekretær Ida Lindbjerg på tlf. 3868-2687 mandag til fredag mellem kl. 8 og 14.30

Er du skarp på henvisninger, patientrettigheder og koordinering – og motiveres du af at få det hele til at gå op i en højere enhed? Så har vi brug for dig i vores visitationsteam!

Hos os bliver du en central del af et stærkt, tværfagligt fællesskab, hvor vi arbejder tæt sammen for at sikre, at patienterne får den rette hjælp – på rette tid og sted.

Dine vigtigste opgaver

• Modtage og visitere henvisninger
• Vurdere patientforløb i henhold til gældende patientrettigheder
• Samarbejde på tværs af afdelingen for at sikre smidige patientforløb

Vi tilbyder

• En hjælpsom og fagligt stærk sekretærgruppe
• Et positivt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og samarbejde
• Fleksibilitet og mulighed for at præge din egen arbejdsdag
• Grundig oplæring – vi klæder dig godt på

Vi søger dig, der

• Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Har solid erfaring med visitation, henvisninger og patientrettigheder
• Er struktureret, serviceminded og trives med at tage ansvar
• Har kendskab til Sundhedsplatformen og et øje for detaljer

Ansøgningsfrist: 28. november 2025
Samtaler afholdes løbende

Har du spørgsmål?

Kontakt Bonni Erleben, sundhedsadministrativ leder – tlf. 23 27 29 74
eller Gitte Thostrup, assisterende sundhedsadministrativ leder – tlf. 38 62 23 87

Løn og ansættelsesforhold i hht. gældende overenskomst

Vil du være en nøgleperson i at sikre gode patientforløb fra første kontakt? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Har du lyst til at gøre en forskel for borgerne – og samtidig være en del af en arbejdsplads med høj trivsel og stærkt fællesskab?

Så er det måske dig, vi søger til et vikariat på 12 måneder med mulighed for fastansættelse. Stillingen er fuldtid med virkning 1. januar 2026.

Om os

I Visitationen i Hvidovre Kommune er vi stolte af at skabe en arbejdsplads, hvor arbejdsglæde, anerkendelse og samarbejde er i centrum. Vi bor i samme hus som hjemmeplejen og sygeplejen, hvilket giver os et tæt og værdifuldt samarbejde på tværs af faggrupper.

Vi er i gang med en spændende udviklingsrejse, hvor vi arbejder med:

• Implementering af Ældrereformen og Sundhedsreformen
• Forberedelse til ny lovgivning på hjælpemiddelområdet
• Optimering af arbejdsgange og styrkelse af tværfagligt samarbejde

Du får mulighed for at præge kulturen, samarbejdet og de faglige processer – både internt og eksternt.

Om stillingen

Du bliver en del af hjælpemiddelteamet, som består af terapeuter og administrative sagsbehandlere. Dine primære opgaver vil være:

• Sagsbehandling og vejledning i forhold til ansøgninger om hjælpemidler, forbrugsgoder og boligændringer
• Behandling af ansøgninger efter Servicelovens §§ 112, 113, 114, 116 og 117a samt APV-hjælpemidler
• Samarbejde med det administrative team omkring kropsbårne hjælpemidler

Erfaring med hjælpemidler til børn er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads med fokus på trivsel, fællesskab og faglig stolthed
• Mentorordning og introduktion tilpasset dine behov
• Mulighed for specialisering – fx børnesager eller bilsager
• Løbende faglig sparring og ensartet visitationspraksis
• Fleksibilitet i tilrettelæggelsen af dine opgaver
• Mulighed for hjemmearbejde

Vi forventer, at du:

• Bidrager med din faglighed og har gode samarbejdsevner
• Er åben og dialogsøgende i mødet med borgere, pårørende og samarbejdspartnere
• Kommunikerer klart – både skriftligt og mundtligt
• Er fleksibel og god til at prioritere dine opgaver
• Har erfaring med eller interesse for sagsbehandling på hjælpemiddelområdet

Er du blevet nysgerrig?
Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og høre mere om dig – både fagligt og personligt.

Ansøgningsfrist og samtaler:

Ansøgningsfrist den 25. november 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 48.

Løn og ansættelsesvilkår:

37 timer ugentligt og løn efter gældende overenskomst og principper om ny løn.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder af Visitationen Debbie Duncan på tlf.: 91370425

Har du hjertet på rette sted og vil være med til, at skabe stjernestunder og tryghed for vores beboere, så er det lige dig vi mangler!

Du vil blive en del af et fantastisk hus, hvor der er fokus på en fælles holdindsats og hvor tæt sparring med kolleger og ledelse er en del af et stærkt fundament.

Vi søger 2 basissygeplejersker/social- og sundhedsassistenter, der kan være med til at varetage omsorgen og plejen for de 3 afdelingers 72 beboere. Der er 24 beboere i hver afdeling. Som én på holdet skal du være med til at møde vores beboere med en anerkendende tilgang, have fokus på den enkeltes behov og dermed skabe et godt og trygt liv for beboerne på Dybenskærhave.

I vores hus bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab bestående af bl.a. social- og sundhedshjælpere/-assistenter, sygeplejersker, pædagogiske assistenter og professionsbachelorer i ernæring og sundhed, som arbejder for at fremme udviklingen og kulturen på afdelingerne og på tværs af plejehjemmet. Vi er ambitiøse og vil gerne være det sted, hvor man allerhelst vil bo, når man skal på plejehjem. Vi er et plejehjem der vægter faglig udvikling og kollegiale relationer, hvor vi alle bidrager aktivt med vores viden og erfaring.

Kan du se dig selv som en del af vores hus, så tøv endelig ikke med at sende os en motiveret ansøgning, hvor du fortæller, hvorfor det lige nøjagtig er dig vi skal ansætte.

Som ny medarbejder hos os, vil man som noget helt naturligt følge et onboarding-program, så man føler sig velkommen og klædt ordentlig på til et nyt hus og husets værdier og opgaver. Som ny får du også en makker, så du har en tæt kollega, der hjælper dig godt til rette i vikariatet.

Dybenskærhave plejehjem er lyst og moderne indrettet, rummer 72 boliger fordelt på tre etager. Livet leves på Dybenskærhave, der er en åben tilgang og følelsen af altid at være velkomne møder én når man træder ind ad døren, her mødes man altid af et smil og et velkommen til. På Dybenskærhave plejehjem sætter vi det gode arbejdsmiljø og den fælles holdindsats i højsædet. Vi ser os som ét samlet hus og hjælper hinanden på tværs af afdelingerne. Vi har en høj grad af indflydelse på vores dagligdag og arbejdsliv, med blik for det individuelle menneske. Positivt arbejdsmiljø med plads til humor.

Ansættelsesforhold Arbejdstiden er i aftentimerne fordelt på rul 5-2.

Ansøgningsfristen er senest onsdag den 22. oktober 2025. Ansættelsessamtaler bliver afholdt efter ansøgningsfristen med opstart snarest derefter.

Ved ansættelsessamtalen skal der løses en lille case.

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.

For at høre mere om stillingerne og hvem vi er, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jeanette Borup Størner, mail: vjy@hvidovre.dk, tlf.: 5084 4037 eller afdelingsleder Mia T. Bengtsson, mail: mtu@hvidovre.dk, tlf.: 2066 8919.

Afløsere søges

Har du hjertet på rette sted, og sætter du en ære i at gøre en mærkbar forskel for andre mennesker? Er du typen,

alle gerne vil have besøg af – og passer det godt med dit arbejdsliv, at du kan arbejde, når det passer dig? 

Så er du med garanti den, vi leder efter hos Hovedstadens Hjemmehjælp Service ApS.

Vi mangler afløsere, der giver smil på læben og skaber tryghed, uanset hvilken dør du går ind ad.

Vi leder efter afløsere, der kan køre ud som hjemmehjælper i dagvagt. 

Hvad tilbyder vi dig?

Vi tilbyder dig fleksibilitet og det vigtigste for os er, at du leverer omsorg, nærvær og høj kvalitet med borgeren i centrum, når du er på arbejde.

Du bliver en del af et team af rutinerede hjemmeplejere, der er engagerede og har høj faglighed inden for deres

felt. Du vil passe ind, hvis du er ansvarlig og løsningsorienteret, for det er personlighedstræk, vi tillægger stor

værdi. 

Hvilke opgaver får du?

Vi leverer støtte til borgerne ud fra de ydelser, borgerne er bevilget og ud fra kommunernes kvalitetsstandarder.

Borgerne kan desuden tilkøbe ekstra ydelser som rengøring, indkøb eller ledsageordning.

Afhængig af dine kompetencer og erfaring, kommer du til at yde praktisk hjælp, personlig

pleje til borgere i eget hjem. Du kan også blive involveret i rehabiliteringsforløb hos borgere.

Det skal du kunne

Der er mange forskellige kompetencer i vores teams, og hver enkelt kompetence gør noget

unikt for vores borgere. At kunne arbejde hver 2. weekend som afløser i dagvagt, er en del af arbejdet. 

Vi forventer ydermere, at du:

- Er uddannet social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper, sygehjælper

- eller har erfaring med hjemmeplejen, gerne med kørekort

- Er fleksibel

- Sætter pris på at bruge din faglighed

- Er ansvarlig og en god kollega

- Er stolt af dit arbejde og gør en indsats for, at borgeren får god hjælp, hver eneste gang du kommer

- Kan anvende fagsproget på dit kompetenceområde, både skriftligt og mundtligt

- Taler, skriver og forstår dansk

- Erfaring med omsorgssystemet (CURA) er en fordel

- Kan arbejde fra kl. 07-15 men nærmere tidspunkt kan aftales med planlæggeren

Har du spørgsmål?

Du er velkommen til at kontakte os på HR@human-care.nu.

Ansøgning

Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.

Vi glæder os til at læse din ansøgning, så send dit cv og ansøgning til HR@human-care.nu.

Skriv ”Dagvagt” i emnefeltet.

Vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når vi har de rette kandidater uanset udløb på annoncen..

Drømmer du om en hverdag, hvor faglige udfordringer, meningsfulde patientrelationer og et stærkt kollegialt fællesskab er i centrum? Så er det måske dig, vi søger som ny kollega til udvidelsen af vores lungemedicinske sengeafsnit på Hvidovre Hospital.

Hvem er vi – og hvorfor søger vi nye kolleger? Vi har aktuelt plads til 32 patienter – men nu åbner vi yderligere 8 senge. Det kræver at vi øger vores fremmøde i alle vagtlag, og derfor søger vi nye kolleger, der kan hjælpe os med at løfte opgaven.

Vi er et stort lungemedicinsk sengeafsnit med en bred patientpopulation. Som sygeplejerske hos os bliver du klædt på til at håndtere akutmedicinske problemstillinger, optimere patienter i kritiske og komplekse forløb, fordybe dig i palliation til lungesyge terminale patienter samt spændende medicinske problemstillinger. Du vil desuden få mulighed for at uddanne til at kunne varetage vores NIV og semi-intensive patienter, som vi har 8 pladser til, i vores IMA sektion.

Hvad kan du forvente?

• Et fladt hierarki der prioriterer tværfagligt samarbejde i en kultur med plads til alles input. Vi sætter patienterne først og arbejder sammen om at skabe de bedste patientforløb ved at bruge alles erfaring og viden.
• Synlig strategi for sygeplejen: Vi arbejder kvalitetsorienteret og er en del af afdelingens forum for udvikling (UDSYN), for at sikre at vi arbejder efter nyeste viden og har en datadrevet og evidensbaseret tilgang til vores sygepleje.
• Struktureret onboarding: Som ny medarbejder får du en grundig introduktion gennem et 1-årigt onboardingforløb. Dette inkluderer en personlig mentor, individuel kompetenceudvikling og en karriereplan, der tilpasses din erfaring og ambitioner.
• Faglig sparring og udvikling: Vi tilbyder løbende faglig sparring, supervision og mulighed for efteruddannelse. Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, får du et solidt fundament at bygge videre på.
• Fleksible arbejdstider: Vi arbejder efter princippet om ønskeplan, så du har stor indflydelse på hvornår og hvordan du arbejder samt dine fridage. Vi tilbyder vagter på 8 timer, men du har også mulighed for at arbejde 12-timers vagter sammen med en kollega. Alle vagter er i blandede skift med hver 2. eller 3. weekend.
• Et stærkt fællesskab: Du bliver en del af et kollegialt fællesskab, hvor humor, faglighed og støtte i hverdagen er i fokus. Vi værner om trivsel og balance mellem arbejde og privatliv, da vi mener, at høj trivsel er afgørende for at kunne yde pleje af høj kvalitet.

Hvordan er det at være medarbejder hos os? Vores personalegruppe består af kolleger i alle aldre og livsfaser med forskellige baggrunde, erfaringer og interesser. Der vil derfor ofte være nogen at spejle sig i, og altid nogen at sparre med. Trods vores forskelligheder er det dog fælles for alle, at ingen står alene: du bliver en del af et støttende team, hvor der altid er hjælp og sparring, for at sikre vores patientsikkerhed.

Struktur for at holde overblik Det er ingen hemmelighed at man hurtigt kan få travlt på en medicinsk afdeling, og vi har derfor forskellige tiltag for at skabe struktur og overblik i vagterne:

• Faste time-outs: Her mødes hele vagtholdet og giver en kort status på om de kan følge med deres arbejdsmængde, om der er brug for at bytte opgaver, hvem der kan modtage nye patienter etc.
• Prioriteringstrekanten: For at sikre at der er enighed om de vigtigste opgaver, hvis vi har travlt.
• Visiterende sygeplejerske: Faciliterer time-out, har overblik over patient flow og kan hjælpe med fx at omfordele patienter eller tilbyde faglig sparring.
• MAS: En medicinansvarlig sygeplejerske i dagvagt der dispenserer og administrerer medicin, pakker dosisæsker og medicin til udskrivelse
• Brobygger: En sygeplejerske i dagvagt der sikrer det tværsektorielle samarbejde, sender PFP og USR samt har telefonisk kontakt med primær sektor

Vores forventninger til dig

• Du er autoriseret sygeplejerske med interesse for lungemedicinsk sygepleje.
• Du trives i et dynamisk og travlt arbejdsmiljø, hvor dagene sjældent er ens.
• Du vægter faglig kvalitet, patientsikkerhed og -tilfredshed højt.
• Du bidrager med faglighed, humor og god energi til teamet.
• Du har lyst til at blive en del af et stærkt kollegialt fællesskab.

Kort sagt Hos os får du både faglig udvikling, tryg introduktion og et kollegialt miljø, hvor vi løfter hinanden, hver dag.
Vi forventer ikke, at du kommer med specialviden – blot lysten og motivationen til at lære.

Har vi vakt din interesse?

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, og vi afholder samtaler løbende.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Irene Borup på mail: irene.petrea.borup@regionh.dk eller telefon: 38621995.

Følg os på Instagram: hvh_lungemedicin_d24, hvor du kan få et indblik i vores hverdag.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer med blandede vagter og hver 2. eller 3. weekend.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.