Har du lyst til at bidrage til en tværfaglig kultur, hvor den enkelte borgers ønsker og ressourcer er i fokus?

Så er det lige dig, vi står og mangler, til et vikariat, med mulighed for forlængelse eller fastansættelse?

Vi søger en nysgerrig og engageret social- og sundhedsassistent i dagvagt til vores afdeling med komplekse medicinske borgerforløb.

Svendebjerghave er en Midlertidig døgnrehabilitering i Hvidovre Kommune, hvor der er plads til 41 borgere. Borgerne indskrives til rehabilitering, aflastning, vurderingsforløb eller palliative ophold og kommer dermed fra hospitaler eller hjemmefra.

Hverdagen på Svendebjerghave byder på afvekslende dage med flere typer af opgaver, hvor to dage aldrig er ens. Derfor vil du få rig mulighed for at sætte dine grundlæggende-, relationelle-, og instrumentelle sygeplejefaglige kompetencer i spil.

Vi arbejder struktureret og målrettet med inddragelse af borgerens ønsker, behov og præferencer. Derudover sættes der stor vægt på det tværfaglige samarbejde både internt med vores ergoterapeuter og fysioterapeuter samt eksternt med andre samarbejdspartner.

Vi er et team der vægter både det faglige, personlig og sociale kompetencer højt, derfor arrangeres der løbende fællesspisning, hvor du har muligheden for at deltage.



Vi søger en kollega:

• Der har lyst til at arbejde med borger med både sub-akutte og kroniske medicinske problemstillinger.
• Der trives med at arbejde i teams og kan tage ansvar for borgerforløbende.
• Der er omstillingsparat, løsningsorienteret og god til prioritering af opgaver.
• Har mod og lyst til at deltage til udvikling af praksis og egne kompetencer.
• Der er fleksibel, positiv og kan bidrage positivt til et tværfagligt samarbejde og kollegialt sammenhold.

Vi tilbyder:

• Mulighed for at bringe din sygeplejefaglige kompetence i spil.
• Kollegaer, der vægter arbejdsmiljø og trivsel højt og værner om et stærkt fællesskab.
• Struktureret onboarding program.
• Fokus på udvikling af din kompetencer.
• En spændende stilling med arbejdsweekend hver anden eller tredje weekend.
• Opus vagtplanlægningssystem

Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst

Ansættelses start 1. februar 2026 eller snarest muligt.

Er du blevet inspireret?

Kan du se dig selv i ovenstående stilling og har lyst til at være en del af et godt mono- og tværfagligt team, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anna på telefon 41866817



'Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.’

Bliv en del af et stærkt fællesskab
Hos Hjemmeplejen Syd er din faglighed ikke bare værdsat – den er helt central. Vi arbejder med synlig ledelse, tæt samarbejde og en kultur, hvor vi bakker hinanden op. Her får du kollegaer, der står ved din side, deler erfaringer og giver støtte – både når tingene går let, og når hverdagen kræver lidt ekstra.

Vores kultur
Vi tror på, at godt samarbejde og faglig sparring skaber trivsel. Derfor ser vi Hjemmeplejen som én samlet enhed, hvor vi lærer af hinanden på tværs af teams og distrikter. Hele hjemme- og sygeplejen er samlet i vores fælleshus på Høvedstensvej – et hus fyldt med liv, faglighed og kollegialt sammenhold, hvor samarbejdet på tværs er styrket og nærvær er en naturlig del af hverdagen.

Faglighed og kollegaskab
Vi stræber efter at have to sygeplejersker i hvert af vores fire teams, så du altid har en tæt makker at sparre med. Samtidig prioriterer vi et stærkt monofagligt miljø på tværs af de tre distrikter – det giver dig både et solidt fagligt fundament og masser af muligheder for sparring. Vi ved, at gode relationer tager tid, og derfor værdsætter vi både tålmodighed, humor og et sundt kollegaskab.

En lærende arbejdsplads
Hos os er udvikling en del af DNA’et. Du får et grundigt onboardingforløb med makkerordning, oplæring i vores arbejdsgange og tæt dialog med kollegaer. Vi prøver nye tiltag af, deler erfaringer og ser forandringer som muligheder – ikke som forhindringer. Her får du plads til at vokse både fagligt og personligt.

Attraktive arbejdsvilkår
Vi ved, at trivsel og balance er afgørende for at kunne yde omsorg. Derfor tilbyder vi:

• Et godt arbejdsmiljø med fokus på fleksibilitet i hverdagen
• Frihed under ansvar og solid støtte fra både ledelse og kollegaer
• Arbejde hver 4. weekend samt enkelte helligdage.
• En arbejdsplads, der prioriterer balance mellem arbejde og privatliv

Hvem søger vi?
Vi leder efter en sygeplejerske med minimum 1 års erfaring, som:

• Har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med kollegaer
• Brænder for at skabe værdi for borgerne i deres hverdag
• Ser udvikling og forandring som en naturlig del af arbejdet

Ansøgning
Har du lyst til at besøge os og høre mere, er du velkommen til at kontakte:

• Teamleder Rikke Maischnack: 4185 0256
• Teamleder Charlotte Savstrup Lauridsen: 41850258

Ansøgningsfrist: 15/12-25
Samtaler: Afholdes umiddelbart efter fristen
Start: Hurtigst muligt eller efter aftale

Vi glæder os til at møde dig!

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference

Så er du måske vores nye planlægger eller sygeplejevisitator i Hvidovre hjemme- og sygepleje! Vi har en spændende stilling ledig i planlægningsteamet i hjemmeplejen Distrikt Nord, hvor vi søger en social- og sundhedsassistent med et skarpt blik for koordinering og kvalitet. Du får en central rolle tæt på den faglige styring og implementeringen af den nye ældrelov, som trådte i kraft 1. juli 2025.

Om teamet I hvert af vores tre distrikter arbejder et dedikeret planlægnings- og visitationsteam bestående af:

• 2 social- og sundhedshjælpere (planlæggere)
• 1 social- og sundhedsassistent og 1 sygeplejerske (sygeplejevisitatorer)

Sammen har teamet en afgørende opgave: at sikre, at borgerne får den rette hjælp – med de rigtige kompetencer, på det rette tidspunkt, og med så få forskellige medarbejdere som muligt. Det kræver både faglig indsigt, systemisk overblik og stærke samarbejdsevner.

Vi søger lige nu:

Social- og sundhedsassistent til sygeplejevisitatorfunktionen

Stillingen er på 37 timer med weekendvagt hver tredje weekend. Opstart efter aftale.

Din rolle i implementeringen af den nye ældrelov Ældreloven betyder, at vi organiserer os i faste, tværfaglige teams og arbejder med helhedspleje og forløbspakker. Det handler blandt andet om at minimere antallet af medarbejdere pr. borger og sikre, at planlægningen skaber sammenhængende og målrettede forløb.

Som sygeplejevisitator bliver du nøglespiller i denne proces, hvor du:

• Skaber overblik og struktur i hverdagen
• Tænker i sammenhæng og borgerforløb fremfor enkeltstående opgaver
• Planlægger med fokus på kvalitet og de rette kompetencer
• Udnytter sundhedsfaglige personales individuelle styrker i planlægningen
• Deltager aktivt i udvikling og implementering af nye arbejdsgange og samarbejdsformer

Om dig:

• Uddannet social- og sundhedsassistent med erfaring fra hjemmeplejen – visitationserfaring er en fordel
• Har stærk faglighed og passion for koordinering, borgerforløb og kvalitet
• Ser helheden i opgaverne og trives med en rolle, hvor struktur og faglighed går hånd i hånd
• Er robust i forandringsprocesser og nyder at arbejde med udvikling, samarbejde og beslutningstagning
• Serviceminded med god kommunikation og evne til samarbejde
• Trives i et kontormiljø, også når tempoet er højt

Det tilbyder vi dig:

• En meningsfuld hverdag med stort ansvar og reel indflydelse
• En arbejdsplads i udvikling med høje faglige ambitioner
• Et stærkt tværfagligt team, hvor sparring, dialog og fælles løsninger vægtes højt
• Et arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, trivsel og fejring af fælles succeser

Er du klar til at tage ansvar og sætte dit præg på fremtidens hjemmepleje? Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Ansøgning Ansøgningsfrist: Den 05. december 2025

Samtaler afholdes: I uge 50

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Lise på tlf. 41850257.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Er du en erfaren jordemoder med interesse og kompetencer indenfor amning eller andre specialkonsultationer som f.eks. gemelli, diabetes eller sårbare familier? Eller vil du være med i hjemmefødselsteamet?

Vi søger 5 dygtige jordemødre til at blive en del af vores forskellige specialiserede tilbud for gravide, fødende og barslende på Hvidovre Hospital fra 1. februar 2026.

Om stillingen

I en stilling hos os vil du være en vigtig del af ét af vores team af jordemødre indenfor netop det områder, du brænder for. Du kan enten arbejde med:

• Efterfødselskonsultationer (amning, trivsel og screeningstilbud)
• Specialkonsultationer (gemelli, GDM, sårbare familier)
• Hjemmefødsler – som en del af den regionale hjemmefødselsordning

Ud over dine vagter i hjemmefødselsteamet, efterfødselsklinikken eller specialkonsultation vil du have faste vagter på fødegangen og eventuelt i akutmodtagelsen for gravide, afhængig af dine ønsker.

Hvem er du?

Vi søger dig, der har:

• Flere års erfaring som jordemoder, gerne med erfaring for og særlig interesse i f.eks. en af følgende områder: amning, gemelli-gravide, gravide med GDM eller sårbare gravide/familier som følger vores udvidet tilbud i graviditeten.
• Dygtighed i kommunikation og evnen til at tilpasse dig den enkelte families behov.
• Interesse for at arbejde tæt sammen med et tværfagligt team af læger og andre sundhedsprofessionelle.
• Mod på at bidrage med oplæg/undervisning i afdelingen eller til personalemøder omkring temaer, som kan fremme de gode forløb.
• Eventuelt en videreuddannelse inden for amning eller anden specialisering.

Vi tilbyder:

• Et alsidigt og udfordrende job i et fagligt stærkt team.
• Mulighed for at præge udviklingen af vores specialkonsultationer. Det kunne f.eks. være i vores efterfødselsklinik, hvor hjemmebesøg fremadrettet igen skal være en del at tilbuddet.
• Mulighed for normnedskrivning, hvilket betyder at du ved ansættelse på fuld tid, fast afspadserer optjente afspadseringstimer
• Løbende faglig sparring og mulighed for videreudvikling gennem kurser og workshops, samt supervision med dine kollegaer.
• Mulighed for stor indflydelse på dit skema. Du kan f.eks. vælge imellem at arbejde hver 2. eller hver 3. weekend.

Arbejdstid:

Stillingen er en fuldtidsstilling med skiftende vagter. Du vil kunne have en ugentlig konsultationsdag, som kan ligge på en fast dag. Hvis du er med i hjemmefødselsteamet, vil nogle af dine vagter være døgnvagter fra hjemmet.

Hvem er vi?

Fødeafdelingen på Hvidovre Hospital er Danmarks største fødested med ca 7.000 fødsler om året. Derfor er det det helt rigtige sted at arbejde som erfaren jordemoder, da du får stillet din appetit på faglige udfordringer – og glæder.

Vi er lige nu ca. 170 jordemødre på en arbejdsplads med højt til loftet, et knaldgodt tværfagligt samarbejde med obstetrikere, SOSU-assistenter, sekretærer og sygeplejersker, og en helt særlig Hvidovre-ånd.

Vi prioriterer tid til den enkelte fødende og arbejder målrettet på, at man som jordemoder får mulighed for at varetage hele forløbet, fra den fødende kommer ind, til den nybagte familie forlader fødegangen.

Se meget mere om Hvidovre som arbejdsplads her: www.hvidovrehospital.dk/jordemoder

Kig evt. forbi inden du søger
Du er velkommen til at besøge os og få en rundvisning og en kop kaffe, inden du søger.

Ring eller skriv til en af vores Vicechefjordemødre: Louise Munk på tlf. 3862 2547, Bodil Bjørg Korsgaard på tlf. 3862 0521, Sisse Kammann 3862 2614, Stine Tobiasen 2962 6769 eller Malene Bergmann 3862 2446 for at høre mere om jobbet eller aftale et besøg. Du kan også booke os til et online møde.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre mellem RLTN og Jordemoderforeningen m.fl.

Ansøgningsfrist: 11. december 2025
Samtaler: 15. december 2025

Se mere om jobbet og afdelingen på afdelingens hjemmeside www.hvidovrehospital.dk/baby og læs om hospitalets strategi på www.hvidovrehospital.dk/om-hospitalet/visioner-og-maal

Et speciale der spænder bredt og sikrer dig udvikling i mange år frem.

Har du mod på at søge nye udfordringer, en hverdag som sjældent er ens, være en del af et stærkt tværfagligt fællesskab, så vil det glæde os at få dig som kollega.

Hos os får du:

• Graviditeter med komplikationer
• Senaborter
• Urogynækologi
• Enhed for tab
• Elektive og akutte operations patienter
• Cancer og palliation
• Vulva sygdomme
• Mastit

Vi er 26 skønne sygeplejersker i en erfaren sygeplejegruppe, hvor vi har et dejligt arbejdsmiljø og humor i højsædet.

Har du lyst til en høj faglig afvekslende hverdag, hvor du arbejder selvstændigt, både i vores ambulatorium, sengeafsnit og i vores akutklinik, så er denne stilling lige noget for dig og du er lige noget for os.

Vi søger en sygeplejerske på 37 timer eller efter aftale fra 1 januar eller 1. februar 2026

Vi tilrettelægger din introduktionsperiode over 4-6 uger ud fra dine kompetencer og du vil være tilknyttet en mentor det første lange stykke tid i afdelingen.

Du vil starte med at være tilknyttet sengeafsnittet de første 4 uger, hvor du ikke indgår i normeringen. Her bliver du tryg i at være selvstændig i det gynækologiske speciale. Når du er klar til at få lagt lidt mere viden på, bliver du introduceret til vores ambulatorie, hvor du bliver oplært i alle specialfunktionerne og vores akutklinik. Der vil oplæringen vare i 2 uger.

Vi har vores ´Enhed for tab´ liggende i vores gynækologiske sengeafdeling og den vil du også blive introduceret til så snart du er klar.

Vi har en meget afvekslende arbejdsplads med mulighed for at dygtiggøre os indenfor alle områder af gynækologien.

Vi er en afdeling hvor vi har fokus på høj faglighed og det gode arbejdsmiljø.

Vi arbejder systematisk med patientoplevet kvalitet og patientinddragelse, her med fokus på tæt tværfagligt samarbejde.

Vi arbejder under to evidensbaserede tilgange; Familiecentreret sygepleje og Fundamentals of Care. De udgør det faglige og teoretiske fundament for den sygeplejefaglige referenceramme på AHH.

Familiecentreret sygepleje beskriver en tilgang til sygepleje, som et tankesæt man har med sig i alle relationer, situationer og i sin kommunikation i sygeplejen.

Fundamentals of Care beskriver, hvordan relations dannelse mellem sygeplejerske og patient er udgangspunkt for at opfylde patientens behov for sygepleje.

Herudover holder vi sommerfest, julefrokost, arrangerer hyggeaftener, nørkleklub, gåture og meget mere.

Vi ønsker en medarbejder, der kan se sig selv i noget af følgende:

• Brænder for sygepleje og sætter en ære i det gode patientforløb
• Du har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere dig i afdelingen
• Du besidder forandrings- og relations kompetencer
• Du brænder for at arbejde med det gynækologiske speciale og dygtiggøre dig inden for dette
• Du er videbegærlig og stiller spørgsmålstegn når du undrer dig
• Du sætter altid patienten i fokus og ser helheden i sygeplejen
• Du vil gerne være med til at de studerende får et godt ophold hos os

Kan du se dig selv i noget af ovenstående, og har mulighed for at starte pr 1. Januar eller februar 2026, så skynd dig at sende en ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Er du nysgerrig på at vide mere om vores afdeling skal du være hjertelig velkommen til at kontakte oversygeplejerske Linda Billetorp på tlf. 40140868

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsfrist: Tirsdag d.16. december 2025

Ansættelsessamtaler: Afholdes tirsdag d.22. december 2025 fra kl. 13.00 – dette kan der desværre ikke rykkes på

Taler du flydende FSIII? Er du 100 meter mester i at bidrage til det gode arbejdsmiljø? Vi søger en sygeplejerske til vores midlertidige døgnrehabilitering (MDR), Svendebjerghave, i Hvidovre Kommune.

Stillingen er en dagvagtsstilling med weekendvagt hver tredje weekend.

Har du lyst til at være en del af vores team? Vi er en arbejdsplads med en uformel omgangstone, hvor vi ikke bare har én eller to men flere kollegaer, der er vendt tilbage og fortæller:

"Det er et godt sted at være, hvor der er mulighed for både faglig og personlig udvikling. MDR er også et sted med et stærkt kollegaskab – både fagligt og socialt – hvor vi er opmærksomme på hinanden."

Om os Vi er en arbejdsplads med høj faglighed og mange forskellige kompetencer. Vi har fokus på læring og samarbejder tværfagligt med terapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt eksterne samarbejdspartnere som demens-, palliations-, pårørende-, kræft- og hjerneskadekoordinatorer samt Visitation, m.fl.

Vi modtager borgere både fra hospitalet og fra hjemmet, hvorfra de indskrives til genoptræning, rehabilitering, aflastning og vurderingsophold. Vi har i alt 41 stuer, opdelt i fire grupper med forskellige sub-specialer: palliativt, neurologisk, semi-akut og almen geriatri.

Vi har et stort flow af borgere igennem den midlertidige døgnrehabilitering. Vi arbejder med tidlig opsporing af sygdom, multisygdomme, polyfarmaci og sub-akutte tilstande – og ofte har vi mange bolde i luften. Vi er en udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor både social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker spiller en central rolle i de igangsatte projekter. Blandt andet deltager vi i projektet ”Sikker Medicin”, som har fokus på kvalitet og patientsikkerhed i medicinhåndtering.

Som sygeplejerske på afdelingen vil du få rollen som primær kontaktperson for borgeren. Du får en central opgave i at planlægge og facilitere forløbssamtaler med borgere og pårørende – ofte i tæt samarbejde med fysioterapeuter og ergoterapeuter som en del af det tværfaglige team.

Vi dokumenterer i CURA og bruger FSIII og vi vægter dokumentation meget højt.

Ansøgning Vi håber, at du er blevet nysgerrig på, hvem vi er som team/afdeling og hvordan det er at arbejde på Midlertidig Døgnrehabilitering Svendebjerghave. Hvis vi har fanget din interesse, så send os gerne din ansøgning.

Har du lyst til at vide mere eller komme og hilse på os til en uforpligtende snak, så giv os et ring til Anette på tlf. 51587657 eller Anna på 41866817

Du kan forvente, at vi ringer til dig, hvis du bliver indkaldt til samtale.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Har du lyst til at arbejde på en afdeling med engagerede medarbejdere, så er Ortopædkirurgisk sengeafsnit 212 Amager - Hvidovre Hospital lige noget for dig.

Vi har en fast stilling i aftenvagt på 28 timer, fordelt med 5 vagter i den ene uge og 2 vagter i den efterfølgende uge. Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale. Vi arbejder alle hver anden weekend og denne stilling har weekendvagt i ulige uger.

I afdelingen modtager vi akutte ortopædkirurgiske patienter døgnet rundt blandt andet fra Skadestuen. Vi har også elektiv- og til revisionskirurgi. Afdelingen har et stort patientflow, et højt fagligt engagement og mange muligheder for faglig udvikling.

Vi tilbyder:

• Grundig oplæring som "føl" den første måned eller efter behov med erfaren kollega.
• Målrettet kompetenceudvikling.
• Et højt fagligt niveau.
• Et højt engagement.
• Gode og dygtige kollegaer.
• Et godt tværfagligt samarbejde.

Vi ønsker af dig:

• At du kan bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• At du kan medvirke til at udvikle sygeplejen.
• At du er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt.
• At du er positiv og har et godt humør.
• At du har lyst til at arbejde på en afdeling i konstant udvikling.
• At du har ortopædkirurgisk- eller kirurgisk erfaring.
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi passer på hinanden.
• Fælles introduktion til hospitalet.

Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kigge forbi eller ringe til oversygeplejerske Tina Annie Lehrmann telefon 38 62 22 08

Ansøgningsfrist: 2 december 2025

Ansættelsessamtaler: løbende

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået mellem FOA – Fag og Arbejde og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vil du være med til at yde den bedste sygepleje til patienterne?

Har du lyst til at arbejde på en afdeling med engagerede medarbejdere, så er Ortopædkirurgisk sengeafsnit 212 Amager - Hvidovre Hospital lige noget for dig.

Vi har fast stilling 32 – 37 timer ugentligt i blandede vagter. Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2025 eller gerne før efter aftale.

Vi arbejder hver anden weekend.

I afdelingen modtager vi akutte ortopædkirurgiske patienter fra blandt andet Akutmodtagelsen døgnet rundt elektive og til revisionskirurgi. Afdelingen har et stort patientflow, et højt fagligt engagement og mange muligheder for faglig udvikling.

Vi tilbyder:

• Grundig oplæring som "føl" den første måned eller efter behov.
• Målrettet kompetenceudvikling.
• Et højt fagligt niveau.
• Et højt engagement.
• Gode og dygtige kollegaer.
• Et godt tværfagligt samarbejde.
• Fælles introduktion til hospitalet.

Vi ønsker af dig:

• At du kan bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• At du kan medvirke til at udvikle sygeplejen.
• At du er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt.
• At du er positiv og har et godt humør.
• At du har lyst til at arbejde på en afdeling i konstant udvikling.

Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kigge forbi eller ringe til oversygeplejerske Tina Lehrmann på telefon 3862 2208

Ansøgningsfrist: 2. december 2025

Ansættelsessamtaler: vil foregå løbende

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for social- og sundhedspersonale indgået mellem FOA – Fag og Arbejde og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vil du være med til at yde den bedste sygepleje til patienterne?

Har du lyst til at arbejde på en afdeling med engagerede medarbejdere, så er Ortopædkirurgisk sengeafsnit 212 Amager - Hvidovre Hospital lige noget for dig.

Vi har en fast stilling i blandede vagter 32-37 timer ugentligt. Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale. Vi arbejder hver anden weekend.

I afdelingen modtager vi akutte ortopædkirurgiske patienter fra blandt andet Akutmodtagelsen døgnet rundt elektive og til revisionskirurgi. Afdelingen har et stort patientflow, et højt fagligt engagement og mange muligheder for faglig udvikling.

Vi tilbyder:

• Grundig oplæring som "føl" den første måned eller efter behov.
• Vi ”slipper dig ikke løs” før du er klar.
• Målrettet kompetenceudvikling.
• Et højt fagligt niveau.
• Et højt engagement.
• Gode og dygtige kollegaer.
• Et godt tværfagligt samarbejde.
• Fælles introduktion til hospitalet.

Vi ønsker af dig:

• At du kan bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• At du kan medvirke til at udvikle sygeplejen.
• At du er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt.
• At du er positiv og har et godt humør.
• At du har lyst til at arbejde på en afdeling i konstant udvikling.

Klik gerne ind på ”Kompetencemodel for sygeplejersker - fokus på faglig udvikling og karriereveje” her: Kompetencemodel for sygeplejersker

Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kigge forbi eller ringe til oversygeplejerske Tina Lehrmann på 38 62 22 08

Ansøgningsfrist: 2. december 2025

Ansættelsessamtaler: Løbende samtaler

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Er du (snart) nyuddannet jordemoder, og vil du gerne starte dit jordemoderliv i en stilling, hvor du oplever både tryghed og mulighed for dygtiggørelse? Så søger vi netop nu jordemødre til faste fuldtidsstillinger til Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling på Hvidovre Hospital med start den 1. februar 2026.

Her bliver du en del af Danmarks største fødested, hvor fagligheden og kollegerne er i top. De første år bliver du også en del af Region H’s Graduate Program, hvorunder vores omfattende og gennemarbejdede mentor- og kompetenceprogram for nyuddannede jordemødre også ligger. Programmet vil give dig en grundigt tilrettelagt introduktion til afdelingen, og understøtte din udvikling af dine kliniske færdigheder og din jordemoderfaglige identitet.

I afdelingen er vi 160 jordemødre, der tager imod ca. 7.000 nyfødte om året. Vi vægter bevarelse af den normale fødsel højt og arbejder strategisk med det i afdelingen. Dette ved hele tiden at have fokus på det, som skaber gode rammer for jordemoderfagligheden såvel som et godt tværfagligt samarbejde.

Noget af det vi blandt andet er stolte af at kunne tilbyde er:

• En in-house fødeklinik, hvor vi tilbyder de fødende at føde i hjemmelignende omgivelser, og hvor jordemoderen har optimale rammer for at understøtte den ukomplicerede fødsel.
• Fødestuer som i de seneste år er blevet opdateret med fokus på atmosfære og redskaber som understøtter fødselsforløbene, herunder fx mulighed for lattergas som smertelindring på alle stuer.
• Kendt Jordemoderordning (KJO) som et tilbud til en del af vores gravide. Denne ordning kan du blive en del af, når du har fået et års erfaring.
• Specialfunktioner (gastric bypassopereret gravide) og regionsfunktion for sårbare gravide, der bliver tilknyttet vores Familieambulatorie. Du har som jordemoder hos os derfor rig mulighed for at udfordre dine kompetencer i disse retninger, når du har lyst og mod på dette.
• Regional hjemmefødselsordning, hvor vi sammen med de andre fødesteder i regionen sikrer, at alle regionens fødende får et ensartet og velkoordineret tilbud om at føde hjemme.

På Hvidovre Hospitals fødegang arbejder vi målrettet med det bæredygtige jordemoderliv, hvor indflydelse på eget skema er en vigtig parameter. Bl.a. kan du selv vælge, om du vil arbejde hver anden eller hver tredje weekend, og har du brug for en fast ugentlig dagvagt kan det imødekommes i dit skema. Vores vagtcentral lykkes i vid udtrækning med at få jordemødrenes individuelle ønsker til at gå op i en højere enhed. Ønsker du ansættelse på fuld tid, kan du være med i vores ordning om normreduktion, hvor du fast afspadserer en del af dine ulempetillæg.

Vi tror på at man kan have et langt og godt jordemoderliv, når man har variation i de opgaver, man som jordemoder varetager. Derfor prioriterer vi, at du indenfor det første år ud over at have vagter på fødegangen/fødemodtagelsen, også har en fast konsultation eller har vagter i fx vores akutmodtagelse for gravide, efterfødselsklinik, enhed for tab eller pp.med afsnit, hvis du ønsker det.

Vi vil gerne ansætte dig, hvis du:

• Sætter din jordemoderfaglighed højt
• Vil bidrage til den faglige udvikling i afdelingen
• Vægter gode forløb for familierne højt
• Ønsker at bidrage positivt i et tværfagligt team

Vi tilbyder dig til gengæld:

• To kliniske jordemodersupervisorer i alle vagtlag, så der er god mulighed for faglig sparring og supervision
• Et godt og tæt samarbejde med kolleger fra alle faggrupper; læger, sosu-assistenter og sekretærer, som altid er inden for rækkevidde
• Løbende kompetenceudvikling i bl.a. akupunktur, suturering og obstetrisk færdigheds- og simulationstræning, det første år i mentor-kompetenceprogrammet og efterfølgende som årlige kursusdage
• Mentorordning og sparring. Når du er færdig med mentor- og kompetenceprogrammet, tilbyder vi fast supervision

Vi er kendt for det gode kollegaskab og vægter arbejdsmiljøet højt, hvorfor vi hjælper og passer på hinanden i vagterne.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre mellem RLTN og Jordemoderforeningen m.fl.

Vil du vide mere?

Du kan få yderligere oplysninger hos en af vores vicechefjordemødre:

Louise Munk på tlf. 3862 2547
Bodil Bjørg Korsgaard på tlf. 3862 0521
Malene Bergmann på tlf. 40142874
Sisse Kammann på tlf. 3862 2614
Stine Tobiasen på tlf. 2962 6769

Kig også forbi vores hjemmeside på www.hvidovrehospital.dk/jordemoder eller www.hvidovrehospital.dk/baby og læs om hospitalets strategi her.

Ansøgningsfrist: 10. december 2025

Ansættelsessamtaler: 15. december 2025

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.