• Sørge for at fødestuen fremstår som en enhed, hvor udstyr og omgivelser lever op til kriteriet for hospitalet ”Godt behandlet”
  
  

• Hente den fødende i fødemodtagelse og hjælpe hende til rette på fødestuen
  
  

• Måle vitale værdier og være hos den fødende
  
  

• Supportere jordemødre og læger i hhv. normale og akutte fødselsforløb
  
  

• Assistere jordemoderen på stuen under og umiddelbart efter fødslen
  
  

• Håndtere efterfødselsforløb efter fuldendte jordemoder-specifikke-opgaver. SSA kan f.eks. initiere amning, mobilisering, vandladning mm.
  
  

• Varetage overflytning til barselsgangen (sørge for portør, pakke sammen osv.)
  
  

• Afholde ambulant udskrivningssamtale samt dokumentere denne i SP, udlevere papirer mm.
  
  

• I samarbejde med sygeplejerske eller jordemoder, varetage forløb i graviditet og tab.
  
  
  

• En moden kollega, erfaring fra føde- eller barselsgang, akutafdeling eller hospitalsafdeling er en fordel.
  
  

• En kollega der tager initiativ, kan arbejde både selvstændigt og i tværfagligt samarbejde.
  
  

• En engageret, positiv og empatisk kollega
  
  

• At du er energisk og opsøgende og konstruktiv
  
  

• En kollega, der har et godt overblik – også i travle situationer
  
  

• En kollega, der drages af obstetrikken som speciale, men som også har sat sig ind i hvilke opgaver og muligheder, der er i arbejdet som assistent på en fødegang.
  
  
  

• Individuelt tilrettelagt introduktionsprogram
  
  

• En afdeling, hvor arbejdsmiljøet er i fokus
  
  

• Tværfagligt samarbejde og højt fagligt niveau
  
  

• Et dedikeret kompetenceprogram for SSA
  
  

• Gode kolleger som hjælper og støtter hinanden i alle vagterne
  
  

• Et spændende og varieret arbejdsliv med vagter i Gravid- og Fødemodtagelsen, på Fødegangen og i vores Fødeklinik, samt i afsnittet for Graviditet og Tab.
  
  
  

Vil du være en del af et stærkt og fleksibelt respiratorisk akuthold, hvor ingen dage er helt ens?
Hos Olivia Danmark søger vi dedikerede medarbejdere til vores akutteam, der dækker respiratoriske vagter på tværs af Sjælland. 

Du behøver IKKE at være respiratorisk oplært, da vi kan oplære dig og give dig certifikaterne. Men det er dog et must at du er uddannet social og sundhedsassistent.

Om stillingen
Du bliver en del af et fast team, der dækker respiratoriske borgere i både dag- og nattevagter.
Arbejdet foregår efter en 5-2-ordning, hvor du har faste rådighedsdage:

Lige uger: mandag, tirsdag, fredag, lørdag og søndag

Ulige uger: mandag og tirsdag

På dine rådighedsdage står du klar til at rykke ud, når der er brug for dig – men vi tilpasser så vidt muligt efter, hvilket vagtlag (dag/nat) du trives bedst i.

Stillingen er derfor en stilling på 36 timer/ugentligt.  

Vi tilbyder:

- Firmatelefon

- Firmabil (kan bruges til privatkørsel)

- Løn efter overenskomst inkl. garantiløn

- Et stærkt fagligt fællesskab

- Grundig oplæring og løbende faglig sparring.

- Et spændende og afvekslende arbejdsliv
 

Vi søger dig, der

- Trives med fleksibilitet og variation

- Er selvstændig, stabil og fagligt stærk

- Har kørekort (krav ift. firmabil)
 

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Sara Kræsing på mail sara.kraesing@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 99 74 17

Vi ser frem til at høre fra dig.

• Planlægge og koordinere den daglige aktivitet i ambulatoriet i tæt samarbejde med særligt oversygeplejersken, den afsnitsansvarlige overlæge og lægernes vagtplanlæggere
• Medvirke til at sikre optimal udnyttelse af ressourcer og vagtplaner
• Arbejde datadrevet med løbende justering og udvikling af planlægningsprocesser
• Bidrage aktivt til at understøtte et velfungerende ambulatorie
• Bidrage til at udvikle ambulatoriemodulet i Sundhedsplatformen
• Vagtplanlægning i Optima for ambulatoriesygeplejerskerne

• Pædiatrisk erfaring og gerne med ambulant erfaring
• Stærke evner indenfor koordinering og planlægning
• Stærk bruger af SP
• Erfaring med vagtplanlægning, og gerne kendskab til Optima
• Et skarpt organisatorisk overblik som trives med at arbejde struktureret og selvstændigt
• En positiv og fleksibel tilgang til en hverdag i udvikling
• Gode samarbejdsevner, da man samarbejder bredt med flere faggrupper
• Evne til at skabe tillidsfulde relationer til både børn, unge, familierBidrager positivt til et godt lærings- og arbejdsmiljø, understøtter udviklingstiltag og fungerer som rollemodel ved aktivt at gå foranMod på at lære leg som en sundhedsfaglig kompetence i sygeplejen til børn og unge.

• Ansøgningsfrist: senest d. 23. november 2025
• Samtaler: Afholdes løbende og senest d. 25. november 2025
• Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst, inkl. principperne i Ny Løn

• Kan arbejde 32-37 timer ugentlig i skiftende vagter med weekendarbejde hver 2. eller 3. weekend.
• Holder af fødsler i de private rammer, men er indstillet på også at varetage fødsler på fødegangen samt have vagter i vores gravid- og fødemodtagelse.
• I hjemmefødselsteamet planlægges tilkaldevagter af 24 timers varighed, så du skal trives med at være på kald. Du får din egen hjemmefødselstaske som opbevares hjemme.
• Ønsker at være med til at afvikle Hjemmefødselscafe for og med patienter, der evt. ønsker hjemmefødsel.
• Kan arbejde selvstændigt i et travlt miljø, og som gerne vil påtage sig ansvar.
• Kan indgå løsningsorienteret og opmærksomt i det kollegiale samarbejde som del af et team.
• Kan håndtere den patologiske såvel som den normale fødsel

Hos Olivia Danmark søger vi en kærlig og tålmodig hjælper, der har lyst til at skabe sanseoplevelser og bringe glæde i hverdagen for 8-årige Xavier. Xavier er en vidunderlig dreng, der elsker at udforske verden gennem sine sanser, men som har svært ved at kommunikere med ord. Du vil få en central rolle i hans liv, og du vil opleve, hvordan små handlinger kan gøre en stor forskel.

Om Xavier og hans behov: Xavier bor i Dragør, og hans familie har brug for aflastning, så de kan give deres andre børn den opmærksomhed, de har brug for. Xavier reagerer stærkt på sanseoplevelser – især vand og sand – og han får stor glæde af ture i naturen. Tænk på det som en mulighed for at tage Xavier med på små eventyr, som åbner op for en verden af indtryk og oplevelser, der giver ham mulighed for at udfolde sig på sin egen unikke måde.

Dine opgaver:

• Skab magiske sanseoplevelser for Xavier – måske en tur på stranden, til legepladsen eller i skovens rolige natur, hvor han kan udforske vand og sand.
• Vær en tryg og forstående støtte, når Xavier har brug for hjælp til at udtrykke sig eller når han ikke føler sig forstået.
• Aflast familien og giv dem mulighed for at få lidt pusterum, samtidig med at du skaber sjove og meningsfulde stunder for Xavier.
• Brug din kreativitet og intuition til at finde nye måder at kommunikere og skabe tryghed i Xaviers hverdag.

Er du den, vi søger? Vi leder efter en ufaglært hjælper med erfaring i at arbejde med børn – gerne med særlige behov. Du er tålmodig, opmærksom og empatisk, og du har et stort hjerte for at hjælpe Xavier med at finde glæde i sine sanseoplevelser. Erfaring med børn, der ikke bruger verbalt sprog, er en fordel, men det vigtigste er, at du har lyst til at være en støtte i Xaviers hverdag og skabe tryghed og forudsigelighed gennem dine handlinger.

Arbejdstid og vilkår:

• Vagterne er 18 timer om måneden i weekender – perfekt, hvis du ønsker at gøre en stor forskel på en fleksibel måde.
• Du vil få mulighed for at tilpasse arbejdstiden og planlægge de ture og aktiviteter, der giver Xavier de bedste oplevelser.

Vi tilbyder:

• En meningsfuld og sjov arbejdsdag, hvor du får lov til at være en del af Xaviers liv og skabe uforglemmelige oplevelser.
• Oplæring og støtte fra et erfarent team, som virkelig tager ansvar og sætter pris på dine bidrag.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med ordenlighed, og hvor vi er løsningsorienterede i alt, vi gør – fordi vi ved, at det gør en stor forskel for de mennesker, vi hjælper.

Lyder det som noget for dig? Er du klar til at tage del i Xaviers eventyr og være hans støtte i de små, men utroligt betydningsfulde øjeblikke? Hos Olivia Danmark gør vi en verden til forskel for Xavier og hans familie – og det kan du være en vigtig del af.

Ansøgning: Vi vil gerne høre, hvordan du kan være den, der giver Xavier de bedste oplevelser og tryghed i hverdagen. Send din ansøgning, og fortæl os, hvordan du kan gøre Xaviers verden lidt lettere og lysere.

Vi glæder os til at høre fra dig og måske byde dig velkommen som en vigtig støtte i Xaviers liv!

Vil du være med til at skabe tryghed og kvalitet i borgernes liv - også når dagen går på hæld? 

Herlev Kommunes Helhedspleje søger erfarne og engagerede sygeplejersker til udekørende funktion i aftenvagt. Du får en unik mulighed for at arbejde med komplekse borgerforløb, styrke det tværfaglige samarbejde og bidrage aktivt til udviklingen af en ambitiøs og nyskabende helhedspleje.
 

Helhedsplejen er en ny struktur i Herlev Kommune, etableret den 1. december 2024, og består af fire distrikter. Vores mål er at skabe kontinuitet og sammenhæng i borgernes forløb – på tværs af faggrupper og kompetencer. Som aftensygeplejerske arbejder du både tæt på dit distrikt og i samarbejde på tværs af hele kommunen.
 

Som sygeplejerske i aftenvagt bliver du en nøgleperson i borgernes pleje og trivsel. 

Du vil:

• Sikre høj faglig kvalitet i borgerforløbene – især når kompleksiteten stiger.
• Være faglig sparringspartner for kolleger og skabe overblik i svære situationer.
• Koordinere og facilitere forløb med behov for særlig opmærksomhed.
• Understøtte et respektfuldt samarbejde på tværs af faggruppe.
• Lede triagemøder og sikre faglighed i beslutninger og prioriteringer.
   

• Udføre sygeplejeopgaver i henhold til Sundhedsloven med respekt for borgernes selvbestemmelse.
• Vejlede borgere i valg af behandling og pleje.
• Deltage i kvalitetsudvikling og vidensdeling.
• Styrke sammenhængen i borgerforløbene gennem tværfagligt samarbejde.
   

• er udadvendt, serviceminded og har stærke samarbejdsevner.
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.
• er fleksibel, stabil og trives i forandring.
• har respekt for borgernes ressourcer og medbestemmelse.
• ser værdien i triagering og ønsker at bidrage aktivt.
   

• En arbejdsplads med fokus på diversitet, fællesskab og faglig udvikling.
• Mulighed for at præge udviklingen i Helhedsplejen.
• En kultur præget af respekt, faglighed og borgerens ret til selvbestemmelse.
• Gode muligheder for karriereudvikling og kompetenceudvikling.

Stillingerne er på 29,75 timer ugentligt og aftenvagterne arbejder 5-2. Referencer og straffeattest indhentes før ansættelse. 

Ansøgningsfrist den 25. november 2025, kl. 12.00 og samtaler afholdes i uge 48.
 

Kontakt leder af sygeplejen Nanette Forner på mobil 2440 9203 for yderligere information. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vil du være med til at gøre en væsentlig forskel for mennesker med demens, deres pårørende og dine kolleger?    

Vi har i år fået en opnormering i demenskoordinationen, og vi søger derfor en demenskoordinator med ansvar for at koordinere og målrette indsatsen omkring borgere med demens i plejebolig med fokus på borgernes trivsel.
 

Vi arbejder altid med udgangspunkt i personcentreret omsorg, men vi bruger også sansestimulering, Low arousal 2, Marte Meo, Sanseprofiler og Nænsomt Nødværge. Vi har et stort ønske om at udvide vores værktøjskasse, så hvis du har andre idéer, er det meget velkomment.
  

• Ansvar for den faste faglige sparring på alle afdelinger på vores plejecentre. 
• Varetagelse af forløb på plejecentrene, hvor der er brug for yderligere understøttelse af medarbejderne.    
• Rådgivning og vejledning til pårørende til beboere med demens, herunder udvikling af nye initiativer med henblik på dette.  
• Koordinering ved indflytning i plejebolig.   
• Sammen med demensvejlederne i plejecentrene ansvar for kompetenceudvikling og undervisning af medarbejdere og elever.   

Af dig ønsker vi:    

• Mellemlang videregående uddannelse (sundhedsfaglig eller pædagogisk) og gerne en efteruddannelse inden for demens, f.eks. diplomuddannelse eller kursus i neuropædagogik.   
• Erfaring inden for demens hos borgere i plejeboliger.    
• Erfaring med facilitering af refleksion hos kolleger, samt egen refleksionsevne på højt niveau.  
• Positiv og anerkendende tilgang til opgave- og problemløsning.   
• Mental fleksibilitet med evne til at kunne navigere i skiftende rammer og kulturer på vores 3 plejecentre. 
• Lyst og evne til at arbejde projektorienteret med at udvikle indhold og rammer for vores nye stilling. 
• Evne til at arbejde selvstændigt, systematisk, struktureret og med stor ansvarsfølelse.   
• Ved behov at kunne arbejde i ydertider. 

Du bliver en del af et team, som ud over dig, består af to demenskoordinatorer og en faglig demenskoordinator. Vi har et virkelig godt arbejdsmiljø i vores team, hvor vi lægger vægt på psykologisk tryghed, faglig sparring, at hjælpe hinanden og høj faglighed – og samtidig er der plads til masser af godt humør, grin og smil.  

Vi hører organisatorisk under Aktivitetscenteret, hvor vi også har kontor. I Aktivitetscentret prioriterer vi udvikling, trivsel og kvalitet højt. Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor vi arbejder evidensbaseret med fokus på kvalitet til gavn for borgerne.   
  
Vi er en samling af imødekommende, kreative og løsningsorienterede kolleger med forskellige uddannelsesbaggrunde, hvor engagementet, samarbejdsvilje og den gensidige tillid er stor.  Vi er heldige at være placeret i smuk natur, og samtidig er vi tæt på offentlige transportmidler og har gratis parkering.
 

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men der vil være mulighed for færre timer, hvis du ønsker det. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt.   
   
Ansøgningsfristen er den 5. december 2025, kl. 12.00. Samtaler afholdes mandag og onsdag i uge 50, 2025.  
   
Ansøgningen skal vedlægges: CV med tidligere beskæftigelse, eksamenspapirer og autorisation.
 

Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Heidi Maja Henriksen telefon 2041 5740 eller faglig demenskoordinator Stine Elisabeth Schiermer telefon 2459 2995.   

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Brænder du for at gøre en forskel i ældres hverdag?

I Herlev Kommune er vi i gang med implementeringen af Ældreloven og lægger stor vægt på respekt, nærvær og forståelse i mødet med borgerne.

I Helhedsplejen arbejder vi tværfagligt og tæt på borgerne i vores fire nyetablerede distrikter. Her samarbejder social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, terapeuter og sygeplejersker om at sikre høj faglig kvalitet og meningsfulde hverdage for borgerne.

Vi tilbyder et udviklingsorienteret arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og borgernes selvbestemmelse. Du bliver en del af et engageret team med mulighed for efteruddannelse, kollegial sparring og støtte fra en nærværende ledelse.

Dine primære opgaver vil være:

• At yde personlig pleje og praktisk hjælp i borgernes hjem
• At støtte borgerne i at bevare selvstændighed og livskvalitet
• At arbejde rehabiliterende og deltage i daglige tavlemøder
• At observere og dokumentere ændringer i borgernes tilstand

Vi søger dig, som:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Arbejder selvstændigt, ansvarligt og fleksibelt
• Møder borgerne med respekt og nærvær
• Trives i tværfagligt samarbejde og er nysgerrig på – eller vant til – elektronisk dokumentation

Vi tilbyder:

• Et stærkt fagligt og socialt fællesskab
• Mulighed for at præge udviklingen i Helhedsplejen
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og borgerens behov
• Gode muligheder for karriereudvikling

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Ansættelse sker i henhold til overenskomst. For yderligere information kan du kontakte afdelingsleder Sille Abazi 20134193. 

Ansøgningsfrist den 22. november 2025 kl. 12.00 og der afholdes samtaler i uge 48.

Forud for ansættelse indhentes referencer og straffeattest. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.