Er du social- og sundhedsassistent, social-og sundhedshjælper eller ufaglært og brænder for at hjælpe andre så se her!

Vi har brug for hjælp til at servicere borgerne i området og søger derfor mere personale.

Stillingerne er fortrinsvis i dagvagt.

Vi arbejder med det gode arbejdsmiljø, hvor samarbejdet, arbejdsglæde og trivsel er i fokus.

Vi tilbyder et arbejde i et udviklende miljø præget af høj faglighed, anerkendelse og gode kolleger.

Vi søger kollegaer som kan sætte borgeren i centrum, kan støtte borgernes egenomsorg og medvirke til at understøtte det gode liv.

Vi forventer, at:

• du bruger din faglighed/personlighed i samarbejde med mennesker, der har brug for støtte
• du aktivt og selvstændigt kan vurdere, hvad du skal gøre i samarbejdet, med både borgere og kollegaer
• kan arbejde tværfagligt, fleksibelt og selvstændigt samt er initiativrig og imødekommende

Vi sørger for:

• god oplæring
• kollegaer der er parat til at hjælpe, når du har brug for det
• humor og plads til forskellighed

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Pia Dam Pedersen tlf.: 76 16 42 00 i tidsrummet kl. 8.00-9.00 eller på pdp@esbjerg.dk.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og evt. autorisations-ID oplyses.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ansøgningsfrist:
3. december 2025

Ansøgere vil blive kaldt til samtaler løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Er du uddannet social- og sundhedshjælper, studerende eller ufaglært med interesse for SOSU-faget, og kan du se dig i en stilling som afløser, så se med her:

Vi søger dig, der kan arbejde, når det faste personale holder fri. Det vil derfor fortrinsvis dreje sig om weekender, helligdage og ferieperioder. Der er mulighed for at indgå i fast weekendrul med arbejde hver 2. weekend. Opstart aftales efter ansættelsessamtalen.

Om os:

Vi er et team med fast base på Strandgården i Hjerting. Vi arbejder i zoner, hvor der er cykel– og bilruter. Vi varetager praktisk og personlig hjælp samt sygeplejeopgaver med en rehabiliterende tilgang hos borgere i området.

Vi arbejder tæt sammen, løfter i flok og hjælper altid hinanden.

Vi prioriterer vores arbejdsmiljø højt, både i samarbejdet omkring vores borgere, det sociale i dagligdagen og til højtider.

Vi søger dig der:

• Har lyst til at arbejde med mennesker
• Er sundhedsfagligt interesseret eller under uddannelse
• Er mødestabil
• Har lyst til og mulighed for at arbejde weekender, helligdage og i ferieperioder
• Udviser ansvarlighed og engagement
• Er åben, nysgerrig og imødekommende
• Evner at møde borgeren i deres hverdag

Vi kan tilbyde:

• Et godt kollegaskab i et team, der arbejder i zoner
• En fleksibel arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling
• En arbejdsplads i løbende forandring
• Et team, hvor vi har tillid til at alle gør deres bedste
• Medindflydelse på opgaveløsning
• Grundig oplæring og relevante kurser
• Gode og hjælpsomme kolleger med højt fagligt niveau
• Nærværende og lydhør ledelse

Er du blevet nysgerrig på jobbet, så tøv ikke med at sende din ansøgning afsted. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Teamleder Tina Lykke Christensen på 76 16 49 15 eller tchri@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
3. december 2025

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Kom med på holdet

Er du på udkig efter et spændende og meningsfuldt job, hvor du kan bringe alle dine kompetencer i spil? Så søger vi nu engagerede kolleger til skiftende vagter på vores skønne plejehjem i Hjerting, nær strand og plantage i det vestjyske.

Plejehjemmet Bytoften har 54 boliger, fordelt på to afdelinger under samme tag, hvor det forventes at du kan hjælpe til på begge afdelinger.

Boligerne er velindrettede med stue, eget tekøkken og små haver. Du vil møde erfarne kolleger, der bidrager til høj faglighed og et godt arbejdsmiljø. Vi betragter beboere og pårørende som vores vigtigste samarbejdspartnere.

Om jobbet:

Stilling i skiftende vagter – 37 timer pr. uge med arbejde hver 2. weekend (eller efter aftale).

Opstart 1. februar 2026 eller gerne før.

Vi tilbyder et job:

• Hvor udviklingen aldrig står stille, hvor du bliver en vigtig del af en engageret medarbejdergruppe
• En tillidsbaseret og synlig ledelse, der vægter arbejdsmiljø, trivsel og samarbejde højt
• En god og tryg introduktion, så du føler dig godt klædt på til opgaverne
• Løbende kompetenceudvikling og mulighed for at indgå i et godt arbejdsfællesskab, hvor fokus er på at skabe trivsel og livskvalitet for beboerne

Vi forventer:

• At du er engageret, ansvarsbevidst og sætter borgerens behov i centrum
• At du har gode kommunikations- og samarbejdsevner
• At du er bevidst om dine kompetencer og de krav, der stilles til dig
• At du arbejder tværfagligt og involverer borgere, pårørende og kolleger
• At du er bevidst om dit ansvar som rollemodel – både for den faglige opgaveløsning og for det gode lærings- og arbejdsmiljø
• At du yder professionel omsorg, pleje og praktisk hjælp ud fra en ressourcebaseret tilgang
• At du understøtter og hjælper beboeren til at løse hverdagsopgaver selv og dermed bevare deres livskvalitet
• At du udfører trivsels- og sundhedsfremmende aktiviteter sammen med borgerne
• Erfaring fra plejehjem eller hjemmepleje en fordel

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Paw Jensen på tlf. 21 99 58 07, skriv SMS så bliver du kontaktet.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
15. december 2025

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 51.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Plejehjemmet Solgården, Team Demens & Ældreboliger søger pr. 1. januar 2026 eller derefter en social- og sundhedsassistent primært til nattevagt.

Stillingen er på gennemsnitlig 30 timer pr. uge med weekendvagt hver 2. weekend.
Der arbejdes i et 7-7 rul.

Team Demens & Ældreboliger er opdelt i 3 mindre enheder med tilsammen 29 demensboliger + 17 ældreboliger. Stillingen er med en tværgående funktion mellem de 3 enheder + ældreboligerne.

Det er et Team bestående af 3 nattevagter der dækker Solgården i nattetimerne. Der er et tæt samarbejde med udekørende sygeplejerske.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Brænder for at gøre en forskel for sårbare ældre.
• Udstråler ro og trives i en travl hverdag med spændende udfordringer.
• Har fokus på kerneopgaven og har borgeren i centrum.
• Evner at se muligheder frem for begrænsninger, og vil indgå konstruktivt i en omskiftelig hverdag.
• Besidder gode samarbejdsevner og er loyal og ærlig.

Vi kan tilbyde dig:

• Et udviklende og spændende job.
• Et team med et godt og sundt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på tillid, respekt og rummelighed.
• Et kollegialt velfungerende fællesskab med et stort engagement og høj faglighed.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Mathilde Ziefeldt, tlf. 40 74 10 88, alle hverdage.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
7. december 2025

Samtaler forventes afholdt i uge 50.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Brænder du for planlægning, struktur og en meningsfuld hverdag med fokus på beboernes behov?

Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye planlægger på Plejehjemmet Solgården, team demens.

Vi søger en social- og sundhedsassistent med kendskab til plejehjemsområdet, der har lyst til at tage ansvaret for vagtplanlægningen i huset.

Vi forventer, at vores nye kollega

• Har fokus på faglighed og kerneopgaven
• Er fleksibel og samarbejdsvillig
• Udstråler ro samt bevarer overblikket
• Ser muligheder, selv om der er travlt
• Har blik for koordinering, struktur og systemer

Hos os tilbyder vi

• En god introduktion i arbejdstidsregler og planlægning
• Et godt kollegialt samarbejde
• Medindflydelse
• En arbejdsplads med stor arbejdsglæde

Om stillingen:

Som vagtplanlægger bliver du en central nøgleperson i det daglige samarbejde. Du sikrer, at vi døgnet rundt har de rette kompetencer på arbejde, og at beboerne mødes af trygge og fagligt stærke medarbejdere.

Det er en fast stilling på 37 timer pr. uge, hvoraf 25 timer er til planlægning og de resterende timer præsteres i plejen, hvor der kan forekomme weekendvagter. Andet timetal kan ønskes.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Mathilde Ziefeldt på tlf: 40 74 10 88 alle hverdage.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest..

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
14. december 2025

Samtaler forventes afholdt i uge 51.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vil du være en del af et stærkt fællesskab med høj faglighed og stor indflydelse på din hverdag?

Vi søger en social- og sundhedsassistent til vores udekørende team i Bramming pr. 1. januar 2026, eller hurtigst muligt, stillingen er i dagvagt på 37 timer, andet timetal kan ønskes.

Hvad kan du forvente?

Hos os bliver du en del af:

• Et ambitiøst team med høj faglighed og stærkt kollegaskab
• En arbejdsplads i udvikling, hvor vi brænder for at gøre hjemmeplejen attraktiv – både for borgere og medarbejdere
• Et grundigt introduktionsforløb og løbende sparring
• Gode rammer og mulighed for medindflydelse

Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet SSA med lyst til at tage ansvar
• Har overskud, faglig stolthed og et positivt mindset
• Trives med selvstændighed og kan træffe beslutninger i en omskiftelig hverdag
• Er god til at skabe relationer og samarbejde med borgere, pårørende og kolleger
• Bidrager aktivt til udvikling og kvalitet i opgaveløsningen
• Kommunikerer klart og anerkendende

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Elisa Dyreborg pr. mail: ELDY@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
14. december 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vil du være en del af et stærkt fællesskab med gode værdier, faglighed og plads til udvikling?

Vi søger en uddannet social- og sundhedshjælper pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt, til vores udekørende team i Bramming. Stillingen er på 37 timer, andet timetal kan ønskes. Primært dagvagter fra kl. 7-13 eller 7-15, med mulighed for aftenvagter.

Hvad kan du forvente?

Hos os bliver du en del af:

• Et team med gode kollegaer.
• En arbejdsplads, der arbejder rehabiliterende og med respekt for borgernes selvbestemmelse
• Du arbejder i selvstændige mindre zoner, hvor du planlægger din dag med udgangspunkt i borgernes behov
• Et grundigt introduktionsforløb og mulighed for faglig udvikling og kurser
• Du cykler rundt i Bramming by på elcykel – frisk luft og nærvær er en del af hverdagen

Hvem er du?

• Uddannet social- og sundhedshjælper
• Har lyst til at arbejde med rehabilitering og selvstændighed
• Er stabil, fleksibel og samarbejdsvillig

Hvorfor vælge os?

• Du får et job med mening og indflydelse
• Et team, der værdsætter humor, ansvar og gode værdier
• En hverdag, hvor du gør en reel forskel for andre

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning allerede i dag! Vi læser ansøgninger løbende, da vi har fået mange spændende nye opgaver.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Elisa Dyreborg pr. mail ELDY@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
14. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Er du stærk i relationer, og brænder du for borgere med demens og ældrepsykiatri? Og kunne du tænke dig at blive en del af en gruppe med spændende sygeplejefaglige opgaver, høj faglighed og stor medindflydelse på din arbejdsdag – så har du chancen nu!

På Esehuset tilbydes et årsvikariat som sygeplejerske med opstart pr. 1. februar 2026 eller efter aftale.

Stillingen er på 37 timer/uge i dagvagt med weekendvagt hver 5. uge.

Typisk arbejder du fra kl. 7.30-15.30 eller fra kl. 8.00-16.00.

Esehuset er et ældrepsykiatrisk plejecenter med 78 boliger, hvoraf de 10 er udredningspladser. Vi har et tæt samarbejde med ældrepsykiatrisk ambulatorium, plejehjemslæge og de praktiserende læger omkring beboerne.

Som sygeplejerske på Esehuset er du ansvarlig for sygeplejen til husets beboere i tæt samarbejde med 5 sygeplejerskekollegaer. Dine opgaver vil bl.a. være:

• Komplekse og akutte sygeplejefaglige opgaver – herunder samarbejde med ældrepsykiatrien, praktiserende læger, sygehuse, akutteam mv.
• Sygeplejefaglige udredninger og vurderinger, herunder tæt opfølgning på borgerforløb
• Sikre koordinering, kontinuitet og sammenhæng i forløbene
• Relationsdannelse og psykisk støtte til borgerne
• Sundhedsfaglig sparringspartner for personalet
• Tidlig opsporing og forebyggelse af sygdom, herunder deltage i triagering
• Stuegang med plejehjemslægen
• Medvirke til at sikre kvalitet og god faglig dokumentation

Vi kan tilbyde:

• En spændende og dynamisk arbejdsplads med fagligt kompetente kollegaer, hvor borger- og pårørendeinddragelse vægtes højt
• Et velfungerende team, hvor der er mulighed for personlig og faglig udvikling
• En arbejdsplads, der har fokus på arbejdsmiljø og dialog, og hvor opgaverne løftes i fællesskab
• Et selvstændigt job med medindflydelse og medansvar
• Kompetenceudvikling mhp. sikring af høj kvalitet i opgaveløsninger
• God oplæring/introduktion i arbejdsopgaver

Vi søger en sygeplejerskekollega, som:

• Har interesse i og meget gerne erfaring med demens og ældrepsykiatri
• Har stor faglig stolthed, er ærlig, nysgerrig, opsøgende og har lyst til at arbejde med udvikling og nye udfordringer
• Arbejder målrettet med at sikre det koordinerende og sammenhængende borgerforløb
• Medvirker til god faglig dokumentation
• Er stærk i relationen til andre, både borgere, pårørende og kollegaer
• Kan bevare overblikket og prioritere opgaver i en uforudsigelig hverdag
• Kan facilitere læring og bidrage til kompetenceudvikling faggrupperne imellem
• Medvirker til at skabe et godt arbejdsmiljø til gavn for borgere, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere

Har du spørgsmål, lyst til at vide mere, eller vil du gerne besøge os, er du meget velkommen til at kontakte Teamleder Bettina Benzon, tlf. 20 55 48 14 eller mail beben@esbjerg.dk

Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem DSR og KL.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
10. december 2025

Samtaler forventes afholdt tirsdag uge 51.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Hjemmeplejen Ribe Midt søger tre social- og sundhedsassistenter til faste stillinger. To til fortrinsvis dagvagt og én til fortrinsvis aftenvagt.

Betyder faglige udfordringer noget for dig, og har du lyst og mod til at være med til at skabe en aktiv hverdag for borgerne, hvor de er i centrum ,og hvor du har stor indflydelse, så er det dig vi søger.

Vi søger 3 social- og sundhedsassistenter pr. 1. januar 2026. Stillingerne er på 37 timer ugentlig, andet timetal kan ønskes. Weekendvagt hver anden weekend.

Vi forventer:

• At du selvstændigt kan udføre, planlægge og koordinere pleje og omsorgsopgaverne hos borgerne, og kan dokumentere efter retningslinjerne
• At du som person er positiv og imødekommende og kan bidrage til et godt arbejdsmiljø, gennem positiv dialog og samarbejde

Vi kan tilbyde:

• En spændende arbejdsplads, som konstant er i bevægelse og udvikling, med fokus på kerneopgaven.
• Kompetenceudvikling med fokus på udvalgte indsatsområder
• Fokus på arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel
• Introduktion, tilrettelagt efter individuelle behov

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Heidi Jette Poulsen tlf. 76 16 71 24.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
18. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Botilbuddet Bøge Allé 14 i Ribe søger to engagerede kollegaer med sundheds- eller socialfaglig baggrund – måske er det dig, vi leder efter?

Vi har 2 ledige stillinger pr. 1. februar 2026 og glæder os til at byde nye kollegaer velkommen i et hus, hvor faglighed, omsorg og struktur går hånd i hånd.

Beskrivelse af botilbuddet Bøge Alle 14, Udviklingscenter Vest.

Bøge Allé 14 er en del af Udviklingscenter Vest og ligger naturskønt i Ribelund-området. Tilbuddet er opført i 2016 og består af ét plan med lyse, rummelige fællesarealer og sansestimulerende aktivitetsrum. Huset rummer to bo-grupper med i alt 18 moderne borgerlejligheder – hver med eget badeværelse, tekøkken og loftliftsystem.

Her bor voksne borgere med betydelige fysiske- og psykiske funktionsnedsættelser, som har brug for ro, struktur og støtte for at trives i deres hverdag.

Vi arbejder med en neuropædagogisk tilgang og metoder fra KRAP, og vi har fokus på at skabe trygge rammer, meningsfulde aktiviteter og en hverdag med livskvalitet.

Botilbuddet er døgndækket med faste natmedarbejdere.

Hvem er vi?

Vi er et tværfagligt team med høj faglighed og engagement. Vi arbejder ud fra den enkelte borgers behov og potentiale og der ydes både individuelle og gruppebaserede tilbud, hvor støtten til den enkelte borger i både fællesarealer og egen bolig.

Vi prioriterer genkendelige strukturer og processer omkring den enkelte borger, således der skabes tryghed og forudsigelighed, og arbejder dagligt med understøttende kommunikation ud fra den enkeltes behov, hvor vi, så vidt muligt, inddrager det kommunikationssystem, som den enkelte borger allerede har kendskab til og bruger.

Medarbejderne i tilbuddet har alle en bred faglig viden om borgernes forskellige funktionsnedsættelser, samt de deraf afledte støttebehov. Målet er at skabe mest muligt livskvalitet for borgerne med gode oplevelser, tryghed, struktur og nærvær gennem den neuropædagogiske tilgang og med afsæt i metoder fra KRAP.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads med høj grad af medindflydelse og faglig udvikling
• En arbejdsplads, der arbejder målrettet og helhedsorienteret
• En kollegagruppe der arbejder anerkendende og tværprofessionelt
• Faglig sparring og løbende faglig udvikling gennem kurser og videreuddannelse

Vi søger nye kollegaer, der vil kunne løse mange forskellige opgaver i løbet af en vagt.

Det er vigtigt at du:

• Har en anerkendende tilgang til borgere og kollegaer
• Er fagligt velfunderet og kan omsætte teori til praksis
• Har lyst til og ser perspektiver i arbejdet med målgruppen, hvor små udviklingsmål er en succes
• Vægter og kan se værdien i det tværprofessionelle samspil i både botilbud og organisation
• Kan arbejde professionelt og selvstændigt
• Reflekterer over egen og kollegers praksis

Kendskab til KRAP og Sensum One er en fordel, men ikke et krav.

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at modtage sin ansøgning og måske byde dig velkommen i et hus, hvor faglighed og menneskelighed går hånd i hånd.

Udviklingscenter Vest

Botilbuddet Bøge Alle 14 er en del af Udviklingscenter Vest, som leverer støtte gennem 26 botilbud, 9 aktivitets- og beskæftigelsestilbud og i borgers eget hjem.

Vi er ca. 1000 engagerede medarbejdere, der alle kan være stolte af at være med til at yde en vigtig indsats.

Hvis du bliver ansat hos os, vil du blive mødt med tillid til, at du arbejder professionelt og i et tæt samarbejde med både dine nærmeste kollegaer

og resten af organisationen.

Du kan læse meget mere om vores arbejdsplads her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/hvem-er-vi-i-udviklingscenter-vest

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi ønsker to nye kollegaer, der kan tiltræde den 1. februar 2026 eller snarest derefter. Ansættelserne vil som udgangspunkt være på 37 timer om ugen, men ønsket timetal kan imødekommes, og lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Der vil være skiftende arbejdstider og arbejde hver 2. weekend. På sigt forventes det at kunne tilbyde arbejde hver 3. weekend.

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, så kontakt endelig tilbudsleder Didde Martin på mobil 23648859 mellem 8-15 eller på mail dimar@esbjerg.dk.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er den 3. december, hvorefter ansættelsessamtalerne forventes at finde sted i uge 50.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Går du videre efter ansættelsessamtalen, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.

Du vil blive informeret inden der indhentes en reference.

Ansøgningen sendes elektronisk, og du kan vedhæfte din ansøgning, dit CV og relevant dokumentation i Word- eller PDF-format.

Har du sabbatår, eller er du i gang med uddannelse og ønsker at tjene lidt ekstra, har vi brug for dig.

Kan du lide at have med mennesker at gøre, som har brug for din hjælp og har du mod på nye udfordringer, så skynd dig at skrive en ansøgning til os, og ring gerne for nærmere oplysninger.

Om os:
Vi tilbyder dig at arbejde i et udviklende miljø præget af faglig stolthed, anerkendelse, et godt arbejdsmiljø samt gode kollegaer. Vi varetager i vores udekørende team, pleje- og omsorgsopgaver hos borgere i eget hjem.

Vi kan tilbyde dig:

• Et godt arbejdsfællesskab og kollegaskab, som er medvirkende til at Team Gammelby er et godt sted at være
• En fleksibel arbejdsplads i fortsat udvikling med fokus på kompetenceudvikling
• En god og tryg introduktion til jobbet
• En organisation i løbende forandring
• En hverdag, der ikke er forudsigelig
• Glade, positive og hjælpsomme kolleger og lydhør ledelse
• Vi vil give dig meget viden og erfaring med på din videre færd

Hvad vil vi gerne have fra dig:
Du har et smil på læben, har overblik, er stabil og handlekraftig samtidig med, at du kan udvise ro i en til tider uforudsigelig hverdag.

Derudover søger vi en kollega som:

• Kan arbejde selvstændigt, er engageret, ansvarlig og initiativrig
• Kan planlægge og strukturere sin arbejdsdag
• Er stabil og har et godt overblik i en travl hverdag
• Er åben, imødekommende, rummelig og har et godt humør
• Besidder gode tværfaglige og kommunikative kompetencer
• Har forståelse for dokumentation samt IT
• Er fleksibel og brænder for forandringer
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø

Tiltrædelse er snarest muligt eller senest 1. januar 2026.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder, Pia Thomsen på tlf. 21 27 14 56 eller pr. mail på pt3@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
15. december 2025

Der afholdes løbende samtaler, så skynd dig at søge.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.