Er du en engageret og struktureret person med hjertet på rette sted?

Har du har en uddannelse og autorisation som Social-og Sundhedsassistent, og har du erfaring med at arbejde indenfor det socialfaglige område?

Vil du være med til at skabe en tryg og udviklende hverdag for udviklingshæmmede borgere?

Så er det måske dig som vi mangler som vores nye kollega i vores botilbud i Esbjerg!

Om stillingen:

Vi søger en frisk og energisk medarbejder i en stilling på 37 timer pr. uge.

Der må påregnes skiftende arbejdstider i dag og aftenvagt i tidsrummet fra 6.30 -23.00, samt arbejde hver anden weekend og på helligdage. Enkelte nattevagter kan også tilbydes ved ønsket herom.

Stillingen er med primær tilknytning på Kornvangen 5, hvor der bor 14 skønne og unikke borgerne der har fysiske og kognitive funktionsnedsættelser.

Arbejdsopgaver:

Sundhedsfaglig indsats: At varetage sundhedsfaglige opgaver i relation til borgerne. At varetage med medicindosering, medicinadministration samt arbejde sundhedsfremmende og forebyggende. At videns dele således der arbejdes med et tværfagligt udgangspunkt i opgaveløsningen.

Socialfaglig indsats: Indgå i den daglige opgaveløsning ift. den pædagogiske og omsorgsfaglige opgaveløsning. Herunder personlig pleje opgaver samt støtteopgaver til borgere med fysiske og psykiske udfordringer.

Aktivitetstilbud: Tilbyde borgerne at deltage i meningsfulde og udviklende aktiviteter i hjemmet og deltage i ture ud af huset med borgere. Aktiviteterne tager afsæt i den enkelte borgers ønsker, og har til formål at sikre deres trivsel, selvværd samt at støtte op om deres sociale kompetencer så de oplever en meningsfuld hverdag.

Vi søger en medarbejder der:

• Har uddannelse og autorisation som Social- og Sundhedsassistent
• Som har erfaring eller interesse i at arbejde med borgere med udviklingshæmning eller anden udviklingsforstyrrelse.
• Er fleksibel, har et positivt mindset og ser muligheder fremfor begrænsninger.
• Er empatisk og bruger dine værdier som pejlemærke i dit virke.
• Har lyst til at være på en arbejdsplads hvor vi er fysisk aktive og vi står sammen om at skabe stjernestunder sammen med borgerne.

Vi tilbyder:

• God oplæring i et tværfagligt stærkt team som støtter hinanden i dagligdagen.
• Gode muligheder for faglig udvikling og udfordring.
• Godt humør fra borgere og medarbejdere – der er aldrig to dage der er ens.

Udviklingscenter Vest

Udviklingscenter Vest er et bo- støtte- og aktivitetstilbud under Esbjerg Kommune, du

kan læse mere om Udviklingscenter Vest på vores hjemmeside: https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/hvem-er-vi-i-udviklingscenter-vest

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.

Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist: den 23. august 2026.

Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted den 27. august 2026.

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, så kontakt

Tilbudsleder Pia Lykke på 24 89 70 37 eller mail: plg@esbjerg.dk

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Plejehjemmet Solgården, Team Demens & Ældreboliger søger pr. 1. september 2026 eller hurtigst muligt en social- og sundhedsassistent til nattevagt.

Stillingen er på gennemsnitlig 30 timer pr. uge med weekendvagt hver 2. weekend, der arbejdes i et 7-7 rul.

Team Demens & Ældreboliger er opdelt i 3 mindre enheder med tilsammen 29 demensboliger + 17 ældreboliger. Stillingen er med en tværgående funktion mellem de 3 enheder + ældreboligerne. Det må forventes, at man nogle gange skal arbejde i et andet vagtlag, så driften fungerer bedst muligt, og vi kan være der for vores beboere.

Teamet består af 3 nattevagter der dækker Solgården i nattetimerne. Der er et tæt samarbejde med udekørende sygeplejerske.

Hvem er du?

Vi forventer, at du har beboeren i centrum dvs., tager udgangspunkt i beboerens behov og er engageret i opgaverne. Vi forventer, at du arbejder rehabiliterende med fokus på at understøtte beboerens mestringsevne. Det vigtigste er, at du har hjertet på det rette sted.

Er du dygtig til at:

• kommunikere og samarbejde med beboerne, pårørende og kollegaer?
• skabe gode relationer?
• have overblik over arbejdsopgaver – også når det går stærkt?
• samarbejde og god til at dokumentere dit arbejde?

og er du uddannet social- og sundhedsassistent, så er det lige dig, vi står og mangler.

Vi ønsker en kollega, som:

• er fleksibel, positiv og imødekommende
• kan arbejde selvstændigt og til tider alene
• har et positiv menneskesyn
• har humor og værdsætter det i dit daglige arbejde
• er loyal
• kan tage ansvar
• er mødestabil
• tør spørge om hjælp
• bidrager til et godt arbejdsmiljø
• kommunikerer positivt og er undersøgende i sin tilgang til kollegaer og beboere

Hvem er vi?

Vi er et team der spænder bredt, vi er opdelt i en demens afdeling med 3 mindre enheder og en afdeling med blandet ældreboliger og almen plejeboliger. Teamet har tilsammen 46 boliger. Vi er et team, som vægter det faglige fokus på beboernes behov. Vi vægter også samarbejde og kollegial sparring højt, fordi det er afgørende for at lykkes med de faglige indsatser. Vi har et godt sammenhold blandt kollegaer, og vi glæder os til tage imod dig.

Vi kan tilbyde:

• god introduktion
• selvstændigt og ansvarsfuldt job
• mange spændende og forskelligartede opgaver
• engagerede kollegaer med hjertet på rette sted
• sparringspartnere
• høj faglighed og stor erfaring

Er du klar til at blive en del af en spændende arbejdsplads, så send din ansøgning nu.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Mathilde Ziefeldt tlf. 40 74 10 88, bedst på hverdage mellem kl. 8-10.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
5. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Hjemmeplejen Hedelund Team Jerne søger en social- og sundhedsassistent til aftenvagt. Stillingen er på 30 timer pr. uge og med tiltrædelse 1. august 2026 eller hurtigst muligt. Ønskes et andet timetal, kan dette aftales.

Om os

Team Jerne består af fagligt kompetente og fleksible medarbejdere, der arbejder målrettet med at levere pleje og støtte med udgangspunkt i borgerens behov. Vi har et stort fokus på de rehabiliterende indsatser, hvor borgerens egne ressourcer understøttes.

I den kommende periode har vi særligt fokus på at styrke medarbejderkontinuiteten, så borgerne i højere grad møder kendte medarbejdere og opgaveløsningen bliver mere sammenhængende.

Vi tilbyder dig:

• et fagligt miljø med engagerede kollegaer med hjertet på rette sted
• en struktureret introduktion
• en arbejdsplads i løbende udvikling
• et godt arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og samarbejde
• mulighed for kompetenceudvikling

Vi forventer, at du:

• har en professionel og respektfuld tilgang til borgere og samarbejdspartnere
• arbejder rehabiliterende og sætter borgerens mål i centrum
• kan arbejde selvstændigt og håndtere planlægning, koordinering og dokumentation eftergældende retningslinjer
• bidrager aktivt til tværfagligt samarbejde
• er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Carina Ley Pedersen tlf. 76 16 41 10.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Ansøgningsfrist:
5. august 2026.
Der vil løbende blive afholdt samtaler.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Stillingen er i aftenvagt på 28 timer pr. uge, vagter hver 2. weekend. Tiltrædelse pr. 1. september 2026 eller snarest muligt.

Det må forventes, at man nogle gange skal arbejde i et andet vagtlag, så driften fungerer bedst muligt, og vi kan være der for vores beboere.

Hvem er du?

Vi forventer, at du har beboeren i centrum dvs., tager udgangspunkt i beboerens behov og er engageret i opgaverne. Vi forventer, at du arbejder rehabiliterende med fokus på at understøtte beboerens mestringsevne. Det vigtigste er, at du har hjertet på det rette sted. E du uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent, så er det lige dig, vi står og mangler.

Er du dygtig til at:

• kommunikere og samarbejde med beboerne, pårørende og kollegaer?
• skabe gode relationer?
• have overblik over arbejdsopgaver – også når det går stærkt?
• samarbejde og god til at dokumentere dit arbejde?

Vi ønsker en kollega, som:

• er fleksibel, positiv og imødekommende
• kan arbejde selvstændigt og til tider alene
• har et positiv menneskesyn
• har humor og værdsætter det i dit daglige arbejde
• er loyal
• kan tage ansvar
• er mødestabil
• tør spørge om hjælp
• bidrager til et godt arbejdsmiljø
• kommunikerer positivt og er undersøgende i sin tilgang til kollegaer og beboere

Hvem er vi?

Vi er et team med 29 boliger. Vi vægter det faglige fokus på beboernes behov og samarbejde, samt kollegial sparring højt, fordi det er afgørende for at lykkes med de faglige indsatser.

Vi har et godt sammenhold blandt kollegaer, og vi glæder os til tage imod dig.

Vi kan tilbyde:

• god introduktion
• selvstændigt og ansvarsfuldt job
• mange spændende og forskelligartede opgaver
• engagerede kollegaer med hjertet på rette sted
• sparringspartnere
• høj faglighed og stor erfaring

Er du klar til at blive en del af en spændende arbejdsplads, så send din ansøgning nu.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Mathilde Ziefeldt tlf. 40 74 10 88, bedst på hverdage mellem kl. 8-10.

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
5. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vil du være med til at udvikle fremtidens ældrepleje?

Tjæreborg Plejehjem søger snarest muligt en SSA eller SSH til fast stilling i dagvagt. Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Tjæreborg plejehjem har 35 beboere fordelt i 4 afdelinger og personalet består af ca. 54 dedikerede medarbejdere, som alle arbejder for at sikre det bedste liv for beboerne.

På Tjæreborg plejehjem mødes du af:

• en organisation, som brænder for at udvikle og ”brande” Plejehjem, som et attraktivt sted at bo og som en fantastisk arbejdsplads
• ambitiøse kolleger med høj faglighed
• indflydelse og faglige udfordringer
• et grundigt introduktionsforløb
• kolleger, som interesserer sig for dig og sparrer med dig i kendte og ukendte udfordringer
• gode rammer og medindflydelse

På Tjæreborg plejehjem forventer vi, at du:

• deltager med en positiv holdning i udviklingen af Plejehjem i Esbjerg kommune.
• ser det som en selvfølge, at være en del af den daglige omsorg og pleje ved beboerne
• skal være kontaktperson for en lille gruppe beboere og at du herudover formår, at arbejde på tværs i huset hvor det er påkrævet i opgaveløsningen
• er god til at træffe beslutninger og være med til at skabe et godt samarbejde både med beboere, pårørende og kollegaer
• er i stand til at skabe gode relationer til borgere, pårørende og kollegaer
• har et stort personligt drive og arbejder aktivt for at tilgodese den enkelte beboers behov
• er positiv i din kommunikation
• arbejder i alle henseender mod at sikre kvalitet i den leverede faglige indsats
• arbejder opsøgende og bidrager med nye tanker og initiativer, så vi til stadighed udvikler os
• arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Kristina Mathiasen tlf. 30 43 92 70 eller mail krima@esbjerg.dk.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Vi glæder os til at modtage din motiverede ansøgning!

Ansøgningsfrist:
5. august 2026

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Omsorgsfuld handicaphjælper søges til skøn multihandicappet pige på 13 år i Esbjerg

Vi søger en omsorgsfuld og stabil handicaphjælper til en dejlig pige på 13 år, der er multihandicappet.

Stillingen omfatter 8 timers afløsning om måneden, som ligger i eftermiddags- og aftentimerne, samt én fast lang vagt om måneden fra kl. 07.00-19.00. Det svarer til i alt 20 timer om måneden. Vagterne aftales løbende i samarbejde med familien.

Pigen bor sammen med sin mor i Esbjerg og er kognitivt på niveau med et barn på omkring otte måneder. Hun er kørestolsbruger, har epilepsi og får sondeernæring. Hun har brug for hjælp til alle basale opgaver, og der anvendes hjælpemidler som lift, badestol, ståstativ og kørestol.

Hun elsker legetøj med lys og lyde, og hun hygger sig, når du læser højt eller synger sange, som hun kan klappe med til. Når hun bliver træt, vil hun gerne holde i hånd, men viser også tydeligt, når hun har brug for ro.

Som hjælper skal du tage del i pigens hverdag med omsorg, ro og nærvær. Du hjælper med personlig pleje, sondemad og de daglige rutiner, tilpasset den enkelte vagt.

Mor vil introducere dig grundigt til opgaverne og være til stede de første gange, så I kan lære hinanden at kende og sikre en tryg opstart.

Vi søger dig, der er rolig, tålmodig og ansvarsbevidst, og som har lyst til at gøre en forskel i et barns liv. Erfaring med pleje eller handicapområdet er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du møder pigen og familien med varme og respekt.

Stillingen er på 20 timer om måneden. Vagterne aftales fleksibelt med familien og ligger fortrinsvist i eftermiddags- og aftentimerne. Arbejdsstedet er Esbjerg. 
 

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Malene Carlsen på mail mca@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 96 12 15

Vi ser frem til at høre fra dig.

Plejehjemmet Landlyst søger en social- og sundhedshjælper og en social- og sundhedsassistent til ansættelse den 1. september 2026 eller hurtigst muligt.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Stillingen er i et velfungerende hus med 48 dejlige beboere, fordelt på en somatisk og en demens afdeling. Vi søger en dagvagt til somatisk afdeling.
På vores moderne plejehjem i Tarp lægger vi vægt på en varm og tryg hverdag for vores beboere.

Vi har de dejligste beboere, der har brug for ikke kun varme hænder, men et personale, der har ører til at lytte, lange arme til kram, øje til at se beboerens behov, hjertet til empati og ikke mindst mund til et trøstende ord.

Vi ønsker os en humoristisk kollega, der kan tage ansvar, er god til at planlægge sin arbejdsdag og bevare overblikket i travle situationer. Vi ønsker også en kollega, der er god til at tage ansvar for, at samarbejdet afdelingerne imellem fungerer. Du skal være klar over, at det er en afdeling, hvor der er et tæt samarbejde med pårørende.

Vi forventer, at:

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Du er bevidst om kerneopgaven og har borgeren i centrum
• Du kan arbejde tværfagligt, fleksibelt og selvstændigt
• Du er initiativrig, tager ansvar og ser muligheder
• Du ser teamet som en helhed
• Du er fortrolig med brug af it-udstyr
• Du er åben, ærlig og loyal overfor trufne beslutninger
• Du er Esbjerg Kommunes interne og eksterne ambassadør

Vi tilbyder:

• Gode kolleger og et godt arbejdsmiljø med fokus på arbejdsglæde og trivsel
• Et meningsfuldt job med stor værdi for både dig og beboerne
• Mulighed for fortsat udvikling, både fagligt og personligt
• En grundig introduktionsperiode.

Allerhelst vil vi bare gerne vide, at du som ny kollega på Landlyst, har lyst til at arbejde på et plejehjem og får lyst til at blive sammen med os i mange år.

Du er meget velkommen til at komme og besøge os, inden du søger stillingen, så du kan få et glimt ind i vores verden og mærke, om vi kunne være noget for dig. Hvis dette ønskes eller du gerne vil have stillingen uddybet kontakt: Plejehjemsleder Lone Aabling på tlf.: 30 52 84 51 bedst mellem kl. 08.00-09.00 eller på mail: loaab@esbjerg.dk

Løn og ansættelsesforhold følger overenskomsten mellem Kommunernes Landsforening og FOA. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, der bliver indhentet referencer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist:
23. august 2026

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk – klik på ”søg stillingen” og vedhæft din ansøgning, CV samt andet relevant dokumentation.

Vil du være med til at sætte retning for det psykiske og fysiske arbejdsmiljø og omsætte strategi til praksis for hele Esbjerg Kommune?

Vi søger en engageret og strategisk stærk HR-arbejdsmiljøkonsulent til at koordinere og udvikle arbejdsmiljøindsatsen på tværs af kommunen, i samarbejde med de øvrige HR-funktioner og arbejdsmiljøorganisationen. Her skal du kombinere strategisk udvikling, projektledelse og praksisnær rådgivning, i et tæt samarbejde med bl.a. kollegerne i Organisation & Udvikling og de daglige arbejdsmiljøledere i forvaltningerne.

Du behøver ikke at kunne det hele fra start. Vi vægter det højere, at du har dine grundkompetencer på plads, og er klar på at udvikle dig fagligt sammen med os.

Hvem er vi?

Du bliver en del af den centrale stabsenhed Organisation & Udvikling i Politik & Personale, som arbejder bredt med arbejdsmiljø, HR-opgaver, udvikling, politisk betjening, ledelsesunderstøttelse, analyser mm.

Vi er et team med 6 kolleger med forskellige profiler, hvor vi har et stærkt fagligt miljø, og hvor vi hjælper og sparrer med hinanden. Vi går op i at have en god arbejdsdag, hvor vi gør en positiv forskel for arbejdsmiljøet i kommunen.

Vi tilbyder

• En central rolle med stor synlighed og indflydelse i organisationen
• Tæt samarbejde med ledelse på flere niveauer
• Et stærkt fagligt fællesskab og gode sparringsmuligheder
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling, deltagelse i netværk og kompetenceudvikling bl.a. indenfor arbejdsmiljø og undervisning
• Fleksibilitet i hverdagen, inkl. flekstid og mulighed for hjemmearbejde
• En aktiv arbejdsplads med uformel tone og højt engagement.

Din rolle: Fra overblik til handling.

Som central HR- arbejdsmiljøkonsulent skal du være med til at drive og prioritere arbejdsmiljøindsatsen på tværs af kommunen. Du er med til at formulere strategien og omsætte den til konkrete handlinger. Dit ansvar er at sikre retning, sammenhæng og fremdrift.

Du har en bred snitflade til mange in- og eksterne parter og ledere og samarbejder med både HR, Organisation & Udvikling og centrale og decentrale arbejdsmiljøledere, og er tæt på både ledelse og drift.

Dine opgaver: Spænder bredt, og løses individuelt og i samarbejde med kollegerne, de daglige arbejdsmiljøledere og den centrale arbejdsmiljøleder. Dine opgaver fokuserer hovedsageligt på arbejdsmiljøet, men der vil også være forskellige HR- og udviklingsopgaver, afhængig af din profil og interesse.

Dine vigtigste opgaver:

• At have indgående kendskab til arbejdet med arbejdsmiljø, herunder lovgivning og retningslinjer – og at formidle det til andre.
• At holde dig ajour på det arbejdsmiljøpolitiske område, og sikre formidling og oversættelse af ny lovgivning til praksis
• Strategisk udvikling af arbejdsmiljøområdet, bl.a. implementering af arbejdsmiljøstrategien
• Understøtte den centrale arbejdsmiljøleder
• Koordinering og rådgivning på tværs af organisationen
• Være tovholder for den tværgående strategigruppe på arbejdsmiljøområdet
• Oplægsholder og underviser, fx på enkeltstående kurser og den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse

Øvrige HR- og arbejdsmiljøopgaver:

• Projektledelse af større indsatser fx trivselsundersøgelse og APV
• Udvikle værktøjer til arbejdsmiljøorganisationen
• Superbruger og tovholder på SafetyNet
• Kursusudvikling
• Sygefraværs- og trivselsprojekter
• Facilitere processer indenfor arbejdsmiljø-, trivsels-, sygefraværs- og ledelse.
• Analyser og formidling

Hvem er du?

Vi søger dig, der har nogen erfaring med arbejdsmiljø- og/eller HR-området, og som evner at omsætte viden, lovgivning, analyser mm. til konkrete løsninger, der virker i praksis.

Din baggrund:

• En relevant uddannelse, evt. på akademisk niveau
• Erfaring fra HR eller arbejdsmiljøområdet
• Fordel: Erfaring fra en kommune eller anden politisk styret organisation.
• Fordel: Undervisningserfaring, eller lyst til at undervise.

IT-kendskab: Du har naturligvis de grundlæggende it-tekniske kompetencer på plads, men du kan med fordel også have:

• Interesse for, hvordan digitale værktøjer, herunder AI, kan understøtte arbejdsmiljøarbejdet
• Kendskab til SafetyNet.

Vi er en afdeling med mange projekter, interessenter og muligheder der skal opvejes mod hinanden. Derfor søger vi dig der kan trives i denne hverdag. Det er derfor et plus, hvis du som person er:

• Nysgerrig og proaktiv, og stiller spørgsmål til det du ikke forstår
• Kommunikerer klart og sikkert, både mundtligt og skriftligt
• Skaber struktur, overblik og fremdrift i komplekse opgaver
• Arbejder analytisk og strategisk, og med blik for samarbejde og implementering

Det praktiske

• Stillingen er på 37 timer
• Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, bliver du informeret om stillingens lønniveau
• Arbejdssted: Rådhuset, Torvegade 74, 6700 Esbjerg
• Straffeattest indhentes ved ansættelse

Ansøgningsfrist: 14. august 2026

Samtaler: afholdes i uge 34

Tiltrædelse: 1. oktober 2026

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du fra torsdag d. 30. juli velkommen til at kontakte konstitueret central arbejdsmiljøleder og Kontorchef i Organisation & Udvikling Marie Wulff Hansen på tlf. 76 16 12 67 / 23 42 97 56.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

www.handicapformidlingen.dk
OMRÅDE:  Esbjerg Kommune  
Søg jobbet: Ansøg her

Vil du være med til at skabe en forudsigelig og tryg hverdag for borger gennem ro, faglighed og relationsarbejde?

Vi søger en dygtig og engageret medarbejder til en voksen borger, der bor i Esbjerg Kommune.

Som medarbejder bliver du en vigtig del af den pædagogiske indsats omkring borgeren, hvor der er fokus på struktur, tryghed, støtte og regulering i hverdagen.

Om arbejdsopgaven
I opgaven støtter du borger i dagligdagen, herunder når borger er i beskæftigelse. Der arbejdes pædagogisk med at skabe forudsigelighed, støtte borger i aktiviteter og hjælpe med at regulere adfærd og reaktioner gennem en faglig og anerkendende tilgang.

En del af arbejdet består også i at være med til at sammensætte aktiviteter og skabe struktur i hverdagen i tæt samarbejde med kollegaer. Derudover vil der være opgaver i forbindelse med koordinering af læge- og behandleraftaler samt opfølgning herpå.

Der er høje dokumentationskrav i opgaven, og det er derfor vigtigt, at du kan dokumentere fagligt, præcist og løbende som en naturlig del af dit arbejde.

Vi arbejder ud fra KRAP og LA2, og det er derfor en fordel, hvis du har kendskab til eller erfaring med disse metoder. Det vigtigste er dog, at du har en pædagogisk forståelse, kan arbejde relations skabende og formår at møde borger med ro, tydelighed og respekt.

Vi tilbyder
Du bliver en del af et team, hvor der er fokus på fælles retning og tryghed omkring borger. Derudover vil du få sparring med en fast pædagogisk teamleder samt deltage i personalemøder, hvor der er mulighed for faglig refleksion og løbende udvikling af indsatsen.

Vi søger dig, der:
Har en pædagogisk uddannelse
Kan arbejde roligt, struktureret og relations orienteret
Har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med øvrige fagpersoner
Kan arbejde ud fra KRAP og LA2, eller har lyst til at lære metoderne at kende
Kan dokumentere fagligt og præcist
Kan koordinere og følge op på aftaler med læge og behandlere
Er fagligt nysgerrig og kan bidrage til en stabil og tryg hverdag for borger

Har du en anden relevant uddannelse, eller er du ufaglært, men tænker, at stillingen passer rigtig godt til dig, så skal du endelig ikke tøve med at søge. Det vigtigste er, at du har lyst til opgaven, kan arbejde fagligt reflekteret og møder borger med ro, respekt og engagement.

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, men andet timetal kan drøftes.
Borger får støtte alle ugens 7 dage i tidsrummet kl. 06.00-20.00, hvorfor arbejdstiden er kl. 06-20.

Du  kommer til at indgå i en fast vagtplan med et 4 ugers rul, hvor du kan have indflydelse.

Lyder stillingen som noget for dig, ser vi frem til at høre fra dig.

Stillingen kræver, at du har kørekort.

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Snarest muligt - når rette kandidater er fundet

• Fuldtid eller deltid: 37 timer - andet timetal kan drøftes.

• Sidste frist for ansøgning: 25.08. 2026

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 1 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, så Ansøg her

Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Mette Bryld på mail: mb@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997390 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 300209

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør - og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Du skal være en person med stort engagement og som brænder for at gøre en forskel.

Vi kan tilbyde dig et spændende job på en arbejdsplads med fokus på forebyggelse og høj kvalitet.

Du får et godt kollegialt netværk med plads til sparring på tværs, samt gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Tandplejen i Esbjerg Kommune har cirka 75 ansatte fordelt på fem klinikker, der er bemandet af dygtige og engagerede medarbejdere i teams af tandlæger, tandplejere og klinikassistenter. Tre klinikker er placeret i Esbjerg, mens en klinik ligger i henholdsvis Ribe og Bramming.

I Tandplejen har vi cirka 26.000 patienter, og vores vigtigste fokus er forebyggelse og høj kvalitet i behandlingen af såvel børn og unge samt ældre i omsorgstandplejen. Tandreguleringen i Esbjerg Kommune er udliciteret.

Tandplejen arbejder med journalsystemet Solteq Tand samt det digitale røntgensystem VisiQuick.

Du kan læse om vores tandpleje på www.esbjergkommune.dk/tandpleje.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret overtandlæge Tina Rathcke på tlf. 23 48 47 39 eller Janne Nielsen på tlf. 23 48 75 90 eller tinra@esbjerg.dk / janie@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
Torsdag den 20. august 2026

Samtaler:
Forventes afholdt onsdag den 26. august 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.