• skal være rollemodel for børnene, vise vejen, skabe trygge rammer og tage ansvar for børnenes læring
• har erfaring med og/eller lyst til at arbejde med visualisering, tydelighed og struktur – herunder TEACCH-inspirerede arbejdsmetoder og brugen af piktogrammer mv.
• ser teamsamarbejde som en styrke og er åben for sparring både på fælles og egen praksis
• har gode samarbejdskompetencer og er optaget af at styrke samarbejdet på tværs af faggrupper og samarbejdet med forældrene
• har blik for de muligheder vi har, ved at ligge på en almen skole, har lyst og kan se mulighederne i at give børnene deltagelsesmuligheder i et alment tilbud, både i skolen og i KKFO'en

Vil du være med til at udvikle fremtidens beskæftigelsesindsats – hvor én medarbejder følger borgeren hele vejen?
Brænder du for at arbejde med mennesker, som har brug for støtte, struktur og motivation for at komme tættere på job eller uddannelse? Har du blik for både borgerens ressourcer og arbejdsmarkedets muligheder – og motiveres du af at skabe sammenhæng i indsatsen? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en jobkonsulent, der varetager både myndighedsarbejdet, mentoropgaven og den virksomhedsrettede indsats for aktivitetsparate borgere over og under 30 år samt uddannelsesparate unge. Stillingen bliver ledig, fordi en af vores dygtige kolleger har fået nye opgaver i centret.

En rolle i udvikling
Vi står foran en reform, der forandrer beskæftigelsesområdet markant. Det betyder, at vi både skal holde fast i det, der virker og turde udvikle nyt. Hos os bliver du en del af en indsats, der er i bevægelse, og hvor vi sammen gentænker, hvordan vi bedst skaber motivation og progression hos den enkelte borger.

I Egedal arbejder vi målrettet på at minimere sagsbehandlerskift og skabe én samlet kontaktperson for borgeren. Vi tror på, at kontinuitet og relation skaber bedre resultater. Derfor bevæger vi os i en retning, hvor medarbejderen kan varetage alle elementer af indsatsen – fra myndighedsopgaven til virksomhedsrettet indsats og mentorstøtte. Du skal derfor se dig selv som en væsentlig del af løsningen i samarbejdet med den enkelte borger. Det er desuden vigtigt at bemærke, at vi i Egedal kommune arbejder med den ressourceorienterede samtale som en del af vores metodiske fundament. 

Vi står midt i en spændende forandringsproces, hvor vi gentænker opgaver og metoder. Derfor får du en fleksibel stilling, der tilpasses løbende, så vi sammen kan skabe de bedste løsninger.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Afholde visitationssamtaler og sikre en god start på borgerens forløb
• Varetage myndighedsarbejdet og sikre en helhedsorienteret indsats
• Støtte og motivere borgere i at tage næste skridt mod job, uddannelse eller udvikling
• Arbejde med realistiske jobmål, strategiske delmål og lønnede timer som aktive virkemidler
• Etablere og vedligeholde kontakt til virksomheder og skabe konkrete beskæftigelsesmuligheder
• Følge op på indsatser og fungere som mentor for borgere, der har behov for tæt støtte
• Sikre kontinuitet og fremdrift i borgerens forløb gennem et sammenhængende arbejde
• Dokumentere forløb og udvikling med fokus på kvalitet og progression
• Bidrage til at udvikle nye arbejdsformer og metoder i lyset af den kommende reform

Vi forventer, at du:

• Er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller har anden relevant uddannelse og erfaring
• Har erfaring med borgere med komplekse problemstillinger og evner at skabe tillidsfulde relationer
• Kan se dig selv i en rolle, hvor du både er myndighedsperson, virksomhedskonsulent og mentor
• Har kendskab til arbejdsmarkedet og lyst til at arbejde virksomhedsrettet
• Trives med at have overblik og ansvar for hele borgerens forløb
• Arbejder ressourceorienteret, motiverende og målrettet
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og samarbejdsorienteret
• Har gode kommunikative kompetencer – både skriftligt og mundtligt
• Har gode IT-kundskaber og gerne erfaring med Fasit

Vi kan tilbyde:

• Et spændende og udviklende job, hvor du følger borgeren hele vejen og ser effekten af din indsats
• En arbejdsplads med engagerede kolleger og et stærkt tværfagligt fællesskab
• Sparring og opbakning fra både ledelse og kolleger
• En kultur med plads til faglighed, humor og forskellighed
• Gode muligheder for at skabe balance mellem arbejdsliv og privatliv

Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Stillingen er forankret i afdelingen Job og Ressourcer, som er placeret i Center for Kultur, fritid og arbejdsmarked. Vi er 17 dedikerede medarbejdere – jobkonsulenter, virksomhedskonsulenter og mentorer, der arbejder tæt sammen om at skabe udvikling og resultater for borgerne.

Vil du være med?
Send din ansøgning og dit CV senest den 23. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 25. november 2025 på Egedal rådhus. 
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Jonas Dall på tlf. 2180 5089, eller Fagkoordinator Lotte Svilling på tlf. 2028 1934 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning. 

• En velfungerende arbejdsplads med høj trivsel
• Dygtige og engagerede kolleger
• Grundig introduktion med mentorordning
• Mulighed for kurser og videreuddannelse
• En dialogbaseret og tillidsfuld kultur
• Stabile arbejdsforhold med lav personaleudskiftning
• Fleksible arbejdsplaner, hvor det er muligt, for at skabe balance og trivsel

• Er uddannet socialpædagog
• Er fagligt funderet og velreflekteret i forhold til sine kompetencer
• Har erfaring med og/eller lyst til at arbejde med borgere med fysisk og psykisk nedsat funktionsevne
• Forstår styrken i at samarbejde med andre, som har en anden faglig tilgang
• Har neuropædagogisk viden eller har lyst til at tilegne sig viden herom via videreuddannelse
• Kan sætte ord på praksis og observationer fra hverdagen, både igennem den daglige dokumentation men også i statusskrivelser, ansøgninger m.m.
• Kan reflektere over egen praksis og bidrage til videreudvikling af de fælles faglige tilgange
• Trives i en hverdag, hvor tempoet kan være højt, og hvor hurtige beslutninger sommetider er nødvendige

• Samvær og aktiviteter med beboerne
• Hjælp til personlig pleje, såsom toiletbesøg, bad, tandbørstning etc.
• Praktiske opgaver som madlavning, indkøb, rengøring

• Du har lyst til at arbejde med mennesker og det falder dig let at yde omsorg og se andre menneskers behov.
• Du har respekt for den enkeltes integritet og besidder en etisk ansvarlighed.
• Du har interesse i at arbejde pædagogisk og lyst til at yde personlig pleje.
• Du er indstillet på at arbejde alene og kan på egen hånd træffe beslutninger i pressede situationer.
• Du er fleksibel og har mulighed for at træde til med kort varsel.

• at du evner at sætte aktiviteter i gang og skabe relationer til beboerne
• at du kan kommunikere tydeligt såvel i tale som på skrift
• at du har en positiv tryghedsskabende tilgang andre mennesker

• En meget alsidig hverdag med mangeartede opgaver og gode udfordringer
• Gode rammer og udfoldelsesmuligheder
• Vi har en masse dejlige borgere og kollegaer, samt en god og positiv stemning.

• Koordinering og prioritering af vejlederteamets opgaver og opgaveløsning
• Individuelle forløb med elever
• Tovholder i komplicerede processer, ofte med inddragelse af eksterne samarbejdspartnere
• Interne kurser på skolen i samarbejde med det øvrige vejlederteam
• Omsætte observationer til pædagogiske handlemuligheder
• Indgå i et tæt og udvidet forældresamarbejde

• At du har en grunduddannelse som lærer eller pædagog samt relevant efteruddannelse, gerne på diplom eller kandidatniveau.
• At du har erfaring fra autismeområdet og er interesseret i fortsat at fordybe dig heri
• At du er åben og indstillet på at lære af stedets erfaringer og elevernes udspil
• At du er en teamspiller der kan give og modtage konstruktiv feedback

• Vi hjælper hinanden med at bringe hver vores faglige kvalifikationer ind i den tværfaglige opgaveløsning
• Har en hverdag med mange bolde i luften. Vi arbejder selvstændigt, men prioriterer en tæt sparring med hinanden om vores mangeartede opgaver

• har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx socialrådgiver eller tilsvarende
• har solid erfaring fra arbejde i Danmarks Fængsler eller lignende myndighedsorganisation gerne erfaring i rollen som faglig koordinator
• har stærke samarbejdsevner og formår at skabe faglig retning og tillid i en travl hverdag
• kan arbejde systematisk, kommunikere klart og holde overblik i komplekse processer
• har lyst til at bidrage til en kultur præget af læring, kvalitet og fælles ansvar
• er indstillet på at have tilstedeværelse på fodlænkeenhedens tre matrikler

• et tæt samarbejde med afdelingernes faglige ledere og engagerede kolleger
• en organisation i udvikling med fokus på kvalitet, trivsel og faglig stolthed
• grundig introduktion, sparring og løbende kompetenceudvikling
• en arbejdsplads med højt engagement, tværfagligt samarbejde og stærkt kollegaskab
  

Er du nærværende i din tilgang til børn og ønsker at udvikle din faglighed? Så er det lige dig vi mangler!

Vi søger en uddannet Pædagogisk Assistent der kan være med til at bringe værdi, trivsel og udvikling til vores yngste vuggestuebørn i Gudhjem Natur – allerede fra 1. januar 2026 eller snarest her efter!

Vi er en lille integreret institution med både vuggestue og børnehave. Vi er placeret i de smukkeste omgivelser på toppen af Gudhjem, med udsigt til havet fra legepladsen, og vi har bl.a. skoven i Gråmyr lige rundt om hjørnet. Vi lægger stor vægt på at være udendørs, da vi ønsker at give vores børn rig mulighed for at spejle sig i naturen. I vuggestuen har vi en pædagogik der lader børnene udvikle sig i deres eget tempo med en støttende hånd fra os voksne. Vi har et stort fokus på selvhjulpenhed og fællesskab støttet af nærværende voksne. Institutionens værdigrundlag tager afsæt i naturen med et tæt samarbejde med aktørerne i lokalsamfundet i Gudhjem. Der ud over ønsker vi at skabe et kreativt og legende afsæt i børnene med udgangspunkt i at støtte børnene i udviklingen af deres fantasi.

Vi kan i Gudhjem vuggestue tilbyde dig et kollegialt samvær med god kommunikation, daglig faglig sparring om at være støttende i børnenes trivsel, og en legende tilgang til faget. De nuværende voksne i vuggestuen er organiserede og strukturerede, støttende og meget nærværende for hinanden og for børnene. De er især gode til at følge børnenes spor, planlægge spændende aktiviteter og anderledes dage der inddrager naturen, samt relationel tilknytning til både børn og forældre.

Vi ønsker af vores kommende kollega:

• At du har lyst til at være en bidragende del af vores hus
• At du er uddannet pædagogisk assistent
• At du evner at skabe tryghed og se det enkelte barns behov fx ved at stå for indkøringer af nye børn
• At du er fagligt funderet og sætter det i spil dagligt, både mundtligt og gennem handlinger
• At du kan tænker over egen praksis og er åben for feedback
• At du kan bevare ro og overblik i travle eller udfordrende situationer
• At du bidrager til et godt arbejdsmiljø og fællesskab
• At du har lyst til at tilrettelægge aktiviteter inde og ude med et afsæt i naturen

Hvis dette lyder som noget du har lyst til at være en bidragende del af, så skal du endelig ikke tøve med at søge stillingen!

Åbningstiden i institutionen er fra 6.16-16.30 mandag til torsdag, og fredag fra 6.15-16.00. Man må forvente både åbne og lukkevagter i løbet af en uge. Derudover er der hver måned et skemalagt personalemøde fra 16.30-19.30, samt 1-2 pædagogiske lørdage om året.  

Du er velkommen til at kontakte Faglig pædagogisk leder, Anna, hvis du vil høre nærmere om stillingen eller evt komme og besøge os. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

24-11-2025

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

faglig pædagogisk leder
Anna Sofie Christensen
56924411 / 21787292

Arbejdssted

Gudhjem børnehave og vuggestue
Gudhjemvej 107, 3760 Gudhjem

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Er du nærværende i din tilgang til børn og ønsker at udvikle din faglighed? Så er det lige dig vi mangler!

Vi søger en uddannet pædagog der kan være med til at bringe værdi, trivsel og udvikling til vores børnehave i Gudhjem Natur – allerede fra 1. januar 2026 eller snarest her efter!

Vi er en lille integreret institution med både vuggestue og børnehave. Vi er placeret i de smukkeste omgivelser på toppen af Gudhjem, med udsigt til havet fra legepladsen, og vi har bl.a. skoven i Gråmyr lige rundt om hjørnet. Vi lægger stor vægt på at være udendørs, da vi ønsker at give vores børn rig mulighed for at spejle sig i naturen. I børnehaven har vi en pædagogik, der lader børnene udvikle sig i deres eget tempo med en støttende hånd fra os voksne. Vi har et stort fokus på selvhjulpenhed og fællesskab støttet af nærværende voksne. Institutionens værdigrundlag tager afsæt i naturen med et tæt samarbejde med aktørerne i lokalsamfundet i Gudhjem. Derudover ønsker vi at skabe et kreativt og legende afsæt i børnene med udgangspunkt i at støtte børnene i udviklingen af deres fantasi.

Vi kan i Gudhjem børnehave tilbyde dig et kollegialt samvær med god kommunikation, daglig faglig sparring, og en legende tilgang til faget. De nuværende voksne i børnehaven er reflekterende og meget nærværende i samværet med hinanden og børnene. De er især gode til at være opfindsomme, følge børnenes spor, videreudvikle lege, samt denne stærke relationelle tilknytning til både børn og forældre.

Vi ønsker af vores kommende kollega:

• At du har lyst til at være en bidragende del af vores hus
• At du er uddannet pædagog
• At du evner at skabe tryghed og se det enkelte barns behov
• At du er fagligt funderet og sætter det i spil dagligt, både mundtligt og gennem handlinger
• At du kan tænker over egen praksis og er åben for feedback
• At du bidrager til et godt arbejdsmiljø og fællesskab
• At du har lyst til at tilrettelægge og udføre aktiviteter inde og ude med et afsæt i naturen
• At du er struktureret og organiseret i dit pædagogiske arbejde
• At du evt. har en særlig kundskab inden for musik, teater eller natur

Hvis dette lyder som noget du har lyst til at være en bidragende del af, så skal du endelig ikke tøve med at søge stillingen!

Åbningstiden i institutionen er fra 6.16-16.30 mandag til torsdag, og fredag fra 6.15-16.00. Man må forvente både åbne og lukkevagter i løbet af en uge. Derudover er der hver måned et skemalagt personalemøde fra 16.30-19.30, samt 1-2 pædagogiske lørdage om året.  

Du skal være velkommen til at kontakte Faglig Pædagogisk leder, Anna, hvis du har spørgsmål eller ønsker at se stedet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

24-11-2025

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

faglig pædagogisk leder
Anna Sofie Christensen
56924411 / 21787292

Arbejdssted

Gudhjem børnehave og vuggestue
Gudhjemvej 107, 3760 Gudhjem

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Børnehus med musikprofil søger en pædagogmedhjælper til midlertidig stilling. Stillingen er på 37 timer i perioden 2. januar – 3. juli 2026 i børnehaven.

Børnehuset Birksvej er en del af Daginstitutionen Skovgården, som består af: 

• Dalhaven børnehus
• Balle Natur børnehus
• Balle Børnehus
• Børnehuset Birksvej

Børnehuset Birksvej er et relativt nyt børnehus i Balle, som åbnede 16. november 2022.

Vi har plads til 30 vuggestuebørn fordelt på 2 stuer og op til 72 børnehavebørn fordelt på 3 stuer. 

Vi arbejder ud fra værdierne i den styrkede pædagogiske læreplan og derudover har Børnehuset Birksvej en musikprofil, som sammen med de styrkede pædagogiske læreplaner, danner grundlag for den pædagogiske praksis. Vi er Sanggladcertificeret, hvilket betyder at vi dagligt holder sangsamling og synger med børnene.

Læs gerne mere omkring Børnehuset Birksvej på vores hjemmeside, hvor der også ligger en kort video fra foråret 2022, som uddyber tankerne bag musikprofilen balle.silkeborg.dk/Birksvej.

Vi forventer, at du: 

• Viser glæde og energi i samspil og leg med børnene 
• Har en positiv, anerkendende og imødekommende tilgang til både børn, forældre og kollegaer.
• Deltager aktivt i alle hverdagens opgaver – både de praktiske og pædagogiske
• Udviser omsorg, nærvær og rummelighed 
• Har lyst og mod til at bruge musik og eksperimentere sammen med børn og kollegaer i dagligdagen
• Vægter respekt, tillid og åben dialog højt 
• Er åben, ærlig og ansvarsfuld 
• Er nysgerrig og tør stille undrende spørgsmål
• Har ideer til aktiviteter med børnene og viser initiativ og engagement 
• Er tydelig og kan sætte grænser på en anerkendende måde
• Er omstillingsparat, fleksibel og indstillet på at hjælpe på tværs af stuer og evt. på tværs af vuggestue/børnehave ved behov.

Vi tilbyder dig: 

• Mulighed for at være med i et børnehus, hvor sang og musik er en naturlig del af hverdagen
• At blive en del af et velfungerende kollegateam, som er dedikerede til opgaven med ønsket om at skabe de bedste rammer for både børn og voksne
• Vi har afsat tid til faglig refleksionsgrupper sammen med kollegaer ca. 1 gang om måneden
• Et månedligt personalemøde, hvor vi vægter relevante pædagogiske diskussioner, refleksioner og faglig udvikling
• Samarbejde med kollegaer på tværs af Skovgården
• Et nyetableret børnehus med gode fysiske rammer samt en stor legeplads

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte  daglig leder Ruth Lunde Andersen på mail ruthlunde.andersen@silkeborg.dk tlf. 40 49 50 27 eller Daginstitutionsleder i Skovgården Gry Neimann tlf.21 82 11 93.

Ansøgningsfrist torsdag den 20. november 2025. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler torsdag den 27. november 2025. 

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Medsend gerne relevante udtalelser fra eventuelle tidligere ansættelser.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vi har i Forebyggende Indsatser og Socialprojekter gennem de sidste 2½ år, arbejdet med udvikling af en hjemmebaseret helhedsorienteret indsats, som alternativ til anbringelse, målrettet børn og unge i alderen 12-18 år. Indsatsen hedder MIFU og står for Målrettede Intensive indsatser med Familier og Unge.
 

Lidt om baggrunden for MIFU:

Indsatsen startede som et projekt i samarbejde med Socialstyrelsen, som beskrev målgruppen som følger: De unge har ofte været kendt i det sociale system gennem en årrække i forskellige foranstaltninger (kontaktperson, familiebehandling, plejefamilie og institutionsanbringelser). Disse ofte ressourcetunge indsatser har ikke altid haft det forventede udbytte for den unge, fordi indsatsen ikke har været tilstrækkeligt koordineret og samtænkt og ikke har imødekommet de unges behov. Derfor er der både på kortere og længere sigt menneskelig og økonomisk grund til at modne en omkostningseffektiv indsats til de unge, der giver dem bedre muligheder for at leve et selvstændigt og meningsfuldt voksenliv på egne præmisser.

Projektet har bidraget til at modne og udvikle en radikalt anderledes måde at lave socialt arbejde på i forhold til denne målgruppe. Vi har lært en masse, tilpasset og justeret undervejs og nu mangler vi dig til at være med til at videreføre indsatsen fra projekt til drift

Vi arbejder stadig ud fra projektets oprindelige indsatsmodel baseret på seks kerneelementer:

• Støttende, vedholdende og gennemgående fagperson
• Systematisk afdækning af den unges ønsker og støttebehov
• Tværfagligt indsatsteam
• Individuelt tilrettelagt ungeforløb med afsæt i den unges mål
• Systematisk og målrettet støtte til at mindske den udadreagerende adfærd
• Støtten gives i sammenhæng med den unges hverdagsliv

Indsatsteamet er tværprofessionelt sammensat og teamet har det samlede behandlings- og myndighedsmæssige ansvar for indsatsen. Hvad betyder det i praksis? Det betyder at teamet arbejder på tværs af de klassiske og (ofte) begrænsende fag- og opgavegrænser. Myndigheds- og behandlingsopgaven smelter sammen og varetages samlet af teamet og planlægges i samarbejde med den unge med inddragelse af forældre, netværk, skole, relevante samarbejdspartnere m.fl.

Teamet støtter op om den unges recovery-proces, der først og fremmest finder sted i den unges levede liv, hvor både den unge og omgivelserne spiller en central rolle. Teamet arbejder med forbundethed, håb, identitet, mening og empowerment.

Teamet arbejder narrativt og særligt i forhold til det skriftlige, arbejdes der med at sagsbehandlingsnotater primært skrives i du-form og status skrives som bevidningsbrev

Projektet er organisatorisk forankret i Forebyggende Indsatser og Socialprojekter. Afdelingen rummer Børn, unge og familiekontakten som varetager familierådgivning i skoler og dagtilbud, opsøgende gadeplansarbejde, SSP og Åben anonym rådgivning til børn, unge og familier. Udover at blive en del af et lille indsatsteam bliver du også en del af et stort tværprofessionelt fællesskab med højt til loftet, hvor der er plads til at videndele og bruge hinanden i faglige drøftelser.

Vi står på Relationel Velfærdstænkning, som helt basic betyder mindre system, mere menneske. I praksis betyder det at vi er optaget af, hvad der fylder for den enkelte ung, frem for på forhånd at have lavet en vurdering af, hvad vi tror, der er behov for i en given situation. Det er i relationen mellem borger og fagperson, at vi i fællesskab identificerer individuelle udfordringer og løsninger. På denne måde styrkes den unges ejerskabsfølelse og motivation for forandring.

Du skal kunne indgå i samarbejde med mange forskellige aktører og dermed være i stand til at navigere med en naturlig respektfuldhed, autoritet, ydmyghed og autenticitet i forskellige tværprofessionelle fora og organisatoriske domæner.

Teamet er tilgængeligt 24/7, makkerparret der er tilknyttet den unge og familien er de primære, supporteret af teamet og rådighedsvagten som går på skift i teamet ved særlige spidsbelastninger.

Teamet arbejder insisterende, fleksibelt og vedholdende

Du kan nikke ja til nedenstående:

• Har erfaringer med målgruppen ’unge med komplekse problemer og udadreagerende adfærd’
• Meget gerne erfaring med familiearbejde
• Er en samarbejdsorienteret holdspiller, engageret og bidragende til fællesskabet
• Har en høj arbejdsmoral i et felt med stor frihedsgrad, du er selvstartende og vedholdende
• Er relationskompetent og kontakt- og tillidsskabende
• Du tror på at børn og unge gennem deres adfærd, sender os en invitation til at samarbejde med dem om at få øje på deres drømme og potentialer, og betragter altid individet i kontekst
• Kan bevare overblikket i hektiske situationer
• Du tager udgangspunkt i den unges hele liv og forskellige livsarenaer
• Er empatisk, rummelig og anerkendende

Vi kan tilbyde:

• En unik mulighed for at være med til, at videreudvikle en ny indsats, hvor vi nedbryder faggrænser og går med de unges drømme
• Ekstern supervision
• Kompetenceudvikling
• Fagligt kompetente kollegaer og samarbejdspartnere

Indsatsteamet har fleksibel arbejdstid og tilpasser deres arbejde efter de unges og familiernes behov, det vil sige at arbejdstiden er placeret i både dag og aftentimer samt i weekends, ligesom der også forekommer delt tjeneste. Du vil indgå i en rådighedsvagt ca. hver 6-8 weekend.

Kørekort til personbil er et krav og vi ser meget gerne at du er villig til at stille bil til rådighed

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

25-11-2025

Samtaletidspunkt

27-11-2025

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Forebyggende Indsatser
Karina Elkjær
56924197 / 30180587

Arbejdssted

Forebyggende Indsatser
Dr Kabells Vej 24, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.