• At indgå i det daglige pædagogiske arbejde med børn i alderen 6-12 år
• At støtte børnene i deres hverdag og deltage i voksenstyrede aktiviteter
• At skabe nærvær, relationer og trivsel
• At bidrage med energi og engagement – og gerne kunne "give den gas" med børnene

• At tage imod børn og forældre fra kl. 6.30 og skabe en rolig og struktureret morgen
• At sikre tydelige rammer og omsorg i samarbejde med to andre voksne
• At være en stabil og nærværende voksen, der kan skabe tryghed og overblik
• Forskellige praktiske opgaver

• En arbejdsplads med plads til forskellighed og udvikling
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fagligt dygtige medarbejdere
• En værdibaseret skole og FO med fokus på trivsel og pædagogisk udvikling

• En pædagogmedhjælper/PAU - stilling på 25 timer
• En pædagogmedhjælper/PAU - stilling på 10 timer.

• har en relevant socialfaglig uddannelse (fx pædagog eller socialrådgiver) og evt. gerne med en efteruddannelse.
• er god til at bygge bro og samarbejde mellem barn/ung/forældre og skole, fritidstilbud, fritidsjob, andre myndigheder m.fl. og ser det som en nødvendig for at lykkes med opgaven
• gerne har erfaring med kriminelle unge, eller unge med komplekse problemstillinger
• kan agere kontaktperson for såvel barn/ung som familie, dvs. at du som kontaktperson også skal kunne arbejde ind i familien i samarbejde med familierådgiveren
• har mod på løbende gennem supervision, metodisk træning og uddannelsesaktiviteter at udvikle dine kompetencer som kontaktperson indenfor en veldefineret metodisk ramme (systemisk/narrativ)
• er indstillet på, at den unges udvikling skal dokumenteres af dig i samspil med andre fagpersoner (procesbaseret dokumentation)
• er indstillet på skiftende arbejdstider
• evt. har kendskab til diamantforløb (ikke et krav)

• at blive en del af et vigtigt kriminalitetsforebyggende arbejde med høj faglighed på børne- og ungeområdet i København
• et arbejde med høj grad af indflydelse og ansvar
• et stærkt kollegialt fællesskab
• løbende supervision ved erfarne psykologer indenfor det kriminalitetsforebyggende felt
• metodisk træning i narrativ praksis, diamantforløb (vredeshåndtering), genoprettende praksis m.m. (i øjeblikket 10-12 uddannelsesdage årligt)

30 - 37 timers dagvagtstilling – med arbejde hver 2. weekend eller 3. weekend.

Brænder du for at gøre en forskel for mennesker med demens – og for at bruge din socialpædagogiske faglighed til at skabe mening, struktur og livskvalitet i hverdagen?
Så er du måske vores kommende kollega.

🧠 Din roll

Som socialpædagog bliver du en central del af helhedsplejen omkring borgerne.
Du arbejder tæt sammen med sundhedsfaglige kollegaer for at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for beboerne – med fokus på relationer, livshistorie og borgerens egne ressourcer.

Du vil bidrage med en pædagogisk tilgang, hvor du:

• Understøtter borgerens identitet og selvbestemmelse
• Bruger struktur, nærvær og kreative aktiviteter til at skabe ro og livsglæde
• Bidrager med pædagogiske perspektiver i tværfaglige drøftelser
• Er med til at udvikle vores fælles praksis med fokus på trivsel og livskvalitet

🌼 Vi søger en kollega, der:

• Er uddannet socialpædagog
• Arbejder anerkendende, nysgerrigt og reflekteret i mødet med mennesker
• Indgår i helhedsplejen
• Ser muligheder frem for begrænsninger – også i komplekse situationer
• Trives i et tværfagligt miljø og deler viden med kollegaer
• Har kendskab til demensområdet – en fordel, men ikke et krav

💚 Vi tilbyder:

• Et specialiseret afsnit med høj faglighed og hjerterum
• Et arbejdsfællesskab, hvor pædagogik, omsorg og pleje går hånd i hånd
• Gode muligheder for faglig sparring og udvikling
• Et varmt, humoristisk og engageret team

📅 Ansøgning
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sofie Sørensen 21311145 eller mail scn@gentofte.dk

Ansættelsessamtaler afholdes løbende

Ansættelse: Hurtigst muligt, eller efter aftale.

Løn er efter gældende overenskomst.

Du kan høre lidt om os ved at klikke på linket: Velkommen til Søndersøhave

🕊️ Bliv en del af et sted, hvor din socialpædagogiske faglighed gør en mærkbar forskel – hver dag

Vi ser frem til at høre fra dig

Vi har en ledig pædagogstilling i Børnehaven i Lemming, med ansættelse på 30 t. med tiltrædelse pr. 15. dec. 2025

Vi er en privat institution normerede til 40 børn, under Friskolen i Lemming med oprettelse i 2007.

Vi forventer, at du:
• er uddannet pædagog og besidder en faglig interesse for arbejdet med aldersgruppen 3-6-årige børn
• udstråler livsglæde, og har et anerkendende børne-/menneskesyn
• holder af at udfordre og bruge dig selv mentalt & fysisk sammen med børn
• ser barnet som individ, men samtidig vægter børnefællesskaber
• er rummelig og fleksibel
• vægter et ansvarligt, muntert og samspillende samarbejde med den øvrige personalegruppe
• har overblikket over en børnegruppe og sans for praktiske arbejdsopgaver
• gerne har erfaring indenfor dagtilbud

Vi tilbyder:
• en personalegruppe, der brænder for arbejdet med børn via indlevelse, energi og faglighed
• en personalegruppe, der er gearet til sparring og samspil
• en alsidig arbejdsplads med stort råderum, hvor det meste lader sig gøre
• et godt samarbejde med kollegaer, forældre, og friskolens personale
• veludbygget samarbejde med Silkeborg Kommune (PPL, vejledningspædagoger, pædagogiske konsulenter m.m.)
• både mandlige og kvindelige kollegaer
• Løn & ansættelsesvilkår: BUPL/De frie grundskoler

For nærmere oplysninger: Kontakt Afd. Leder Hanna Lund Petersen på tlf. 3026 5156

Ansøgere bliver løbende indkaldt til samtale.
Ansøgere uden pædagogisk uddannelse tages ikke i betragtning, men frasorteres.

Ansøgning & CV modtages udelukkende via mail: bhv8632@gmail.com

Vi søger en pædagog 16 timer/ugen som i tæt samarbejde med sproggruppens tale-høre-lærer kan bidrage til en målrettet indsats for børn med væsentlige sproglige udfordringer.

Børnehaven Tårnborg er vært for Nyborg Kommunes sproggruppe, et tilbud til børn i børnehavealderen med generelle og specifikke sproglige udfordringer. Stillingen er tilrettelagt i en årsnorm med gennemsnitligt timetal på 16 timer om ugen i Sproggruppen. Da ferier og gruppeforløb  følger en fast plan, er der udarbejdet en årsnorm, hvorfor det faktuelle timeantal i nogen uger varierer. 

Sproggruppen afvikler årligt 3 sproggruppeforløb af 13 uger for en børnegruppe på 4 børn. Børnene bliver afleveret af forældrene om morgenen 2 dage om ugen og blive kørt i taxa tilbage til deres egne daginstitutioner kl. 12.30. Indsatsen varetages af en tale/hørerlærer og den pædagog vi søger. Derudover består tilbuddet af et tæt samarbejde med forældre og daginstitutioner, et besøg der inden start i gruppen, målsætningsmøde, opfølgning og evaluering. Der er indlagt forberedelsestid, tid til faglig sparring og til møder og uddannelse. 

Vi kan tilbyde: 

• en arbejdsplads med fokus på tidlig og tværfaglig indsats
• et fagligt fællesskab, hvor tilgangen har fokus på ressourcer, muligheder og høj faglighed,     gensidig respekt og en nysgerrighed på hinandens perspektiver 
• faglig udvikling og sparring og fokus på indflydelse på den konkrete løsning af de faglige opgaver
• grundig introduktion til opgaverne af erfarne kollegaer
• oplæring i nuværende tilgange, redskaber og metoder.

Vi forventer, at du: 

• er uddannet pædagog med erfaring fra arbejdet omkring børn med sproglige udfordringer 
• har en overbygning med fokus på sprog, vejledning  og faglig refleksion
• er på gulvet og deltager i børnenes leg – ser leg som forudsætning for trivsel og udvikling 
• samarbejder tværfagligt, vil udfordres og bidrage til løsninger 
• har overblik, tager initiativer og er struktureret i opgaveløsning samt opfølgning/evaluering. 

Yderligere information: 
Stillingen er på gennemsnitligt 16 timer pr. uge. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse

Er du blevet nysgerrig og vil vide mere, så kan du kontakte tale-hørerlærer Nerma Bilanovic på tlf.: 2478 7954 eller tale-hørekonsulent Rikke Juul Damgaard på tlf.: 2053 6132.

Ansøgningsfrist 14. januar 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 22. januar 2026
Tiltrædelse ???

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

• høj faglighed
• godt kollegialt samarbejde på tværs af grupper
• velkomstmateriale, så du bliver ”klædt” på til jobbet som pædagogmedhjælper
• godt samarbejde afdelingerne i mellem – bl.a. i barnets overgang fra vuggestue til børnehave
• godt forældresamarbejde omkring børnenes trivsel, udvikling og overgange
• godt samarbejde med tværfaglig support
• et samlet hus afdelingerne imellem, hvor børns trivsel er et fælles ansvar
• at blive mødt respektfuldt og anerkendende

• kan navigere i en hverdag som medhjælper i et team som ”flyver”
• har særligt lyst til at arbejde med de 1-3 årige eller 3-6 årige
• møder børnene anerkendende og er nysgerrig på deres intentioner
• har lyst til at lære noget om børns udvikling og trivsel
• har mod på, og lyst til, at lade sig udfordre fagligt og personligt i samarbejdet med kollegaer
• bidrager til, og aktivt støtter op om, Damperens pædagogiske værdigrundlag
• har gode kommunikative kompetencer
• kan arbejde selvstændigt, men også på tværs i huset og i tæt samarbejde med kollegaer
• anerkender nødvendigheden af struktur og systematik som ramme for god trivsel og udvikling hos børnene
• bevarer overblikket

• har et ufravigeligt børneperspektiv, så du formår at se alt, hvad vi gør, ud fra et børneperspektiv og møder børnene med omsorg, også når det er svært
• har flair for struktur og organisering, og som vil støtte op om den nuværende proces, som vi er så godt i gang med
• kan arbejde selvstændigt og planlægge og udføre målrettede pædagogiske aktiviteter med udgangspunkt i børnenes interesser
• er relationskompetent og vægter omsorg og nærvær højt i det pædagogiske arbejde
• har lyst til at være med til at opstarte nye børn
• har lyst til at deltage aktivt i udførelsen af det pædagogiske arbejde
• har lyst til at være aktivt interesseret i pædagogikken og dagligdagen
• har lyst til at deltage aktivt i tilrettelæggelsen og planlægningen af hverdagen
• har lyst og mod til at have forældrekontakt i hverdagen

• en børnehave i rivende udvikling, som du kan være med til at udvikle
• de fedeste udearealer med alt, hvad hjertet begærer af muligheder for børn
• en struktureret hverdag, hvor arbejdet i mindre grupper prioriteres højt
• en personalegruppe med et kæmpe drive for at skabe de bedste betingelser for børnene, og som støtter op om hinandens gode ideer, løfter i flok og godt kan lide socialt samvær efter arbejde
• et lederteam, som er nærværende og vægter at være tæt på praksis
• Vesterbros skønneste børn (og forældre)

I den trygge og nærværende kommunale dagpleje i Næsbjerg søger vi en hjertevarm og omsorgsfuld dagplejer, der ønsker at være en vigtig del af vores børns første år. Kom med på holdet og få en hverdag med leg, læring og herlige grin i en arbejdsdag fyldt med meningsfulde øjeblikke.

Skab trygge rammer for børnene og dig selv

Som dagplejer i Næsbjerg bliver du hverdagshelt for en gruppe på fire skønne børn i alderen 6 måneder til 3 år. Du fletter arbejdsliv og familieliv sammen, i dine egne velkendte omgivelser, og du bliver en del af et stærkt kollegialt fællesskab blandt byens dagplejere, som mødes ca. en gang om ugen.

Du får stillet alle nødvendige remedier for en lærerig og sjov hverdag til rådighed, herunder barnevogn, legetøj, højstole m.m. Du samarbejder fagligt tæt med din engagerede dagplejepædagog om børnenes læring og trivsel. 

Slip din indre hverdagshelt løs

• Du giver nærvær og omsorg, skaber tryghed og varme hjemlige rammer for børnene. 
• Du kan fordybe dig og rumme forskelligheder i børnenes personligheder og udvikling.
• Du anerkender værdien i selvrefleksion for at styrke relationen og samspillet med børnene. 
• Du kan selvstændigt navigere i et pædagogisk landskab, der både er målrettet og fyldt med hjerteslag. 
• Dit hjem er godt indrettet, så hverdagen bliver til glade dage, både ude og inde.
• Du har Førstehjælps kursus ved ansættelse eller forpligtiger dig til at tage det inden for det første år – dagplejen betaler for kurset og du giver selv tiden.

Vi tilbyder:

• En indbydende månedsløn, hvoraf 60 % er skattefri – du skal selv afholde omkostningerne til børnenes forplejning.
• Arbejdstiden er 48 timer om ugen i eget hjem - du optjener 7 dage om året til afspadsering udover ferie og 6. ferieuge.
• Du starter på løntrin 20. Som uddannet pædagog eller PAU på løntrin 25, du stiger 2 løntrin efter 4 års ansættelse og yderligere 1 løntrin efter 6 års ansættelse.

En stemme fra hverdagen

”Det bedste ved at være dagplejer er nærværet med de små børn. At se de er glade, når de kommer om morgenen og gerne vil være hos en.

Fordelen ved at være dagplejer er helt sikkert, at jeg kan tilrettelægge min hverdag selv, samtidig med at jeg kan supplere med det kollegiale med dagplejegruppen her i byen, hvor vi for eksempel mødes i legestue eller udenfor på legepladser. Det er supersjovt for børnene og for os dagplejere at mødes og være sammen en hel dag.

Det er tydeligt at mærke, at man som dagplejer i Varde Kommune, har en masse gode og værdifulde læringsredskaber til rådighed, og det er med til at styrke læringen for børnene fra en tidlig alder, som jeg synes er rigtig vigtigt og er glad for, at jeg kan støtte op omkring.”

Dagplejere i Varde Kommune

Få indblik i en hverdag, hvor små skridt er de største sejre

Vil du vide mere om et spændende job som dagplejer i Varde Kommune, er du velkommen til at kontakte dagplejepædagog, Christina Wernblad på tlf. 79 94 70 03.

Send din ansøgning til os inden d. 7. december 2025. 

Straffeattester for ansøger, ægtefælle/samlever og for hjemmeboende børn over 15 år skal medbringes til ansættelsessamtalen.

Børneattester vil i givet fald blive indhentet for ansøger, ægtefælle/samlever og for hjemmeboende børn over 15 år.

Vil du være med til at starte en ny mellemgruppe op i et hus, hvor personalegruppen er sjov og hjælpsom, og hvor faglighed har høj prioritet? Ser du dig selv skabe store og små fællesskaber for vores fantastiske børn og forældre? Så skal du søge en stilling i Eventyrhuset i Herlev. 

Vi har grundet øget børnetal i kommunen valgt at starte en ekstra gruppe op. En gruppe som forventes at skabe bro mellem vuggestue og børnehave. Gruppen kommer til at være i tilknytning til vores børnehave, og vi ser det derfor som en god mulighed for at skabe en mere glidende overgang fra vuggestue til børnehaven. 

Vi søger en pædagog og en pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent til vores nye mellemgruppe for børn i alderen 2,3 år til 3 år. I vil blive ansat forskudt fra februar 2026 og frem til 1. marts 2026, hvor vi forventer, at børnetallet når de 12 børn, som stuen kan rumme. Du skal være med til at skabe tydelige rutiner, og gennem nærvær skabe tryghed for både forældre og børn. Der vil blive tilknyttet et personale fra huset, der skal hjælpe dig med at falde til i huset samtidig med, at den nye stue etableres. 

Udover den nyopstartede mellemgruppe består Eventyrhuset af 5 stuer fordelt i børnehaven og vuggestuen. Børnehaven består af to stuer med ca. 20 børn på hver i alderen 3-4 år. Samt en storegruppe med op til ca. 20 børn i alderen 5-6 år. Vi arbejder tæt sammen og har flere aktiviteter og rutiner, som vi gør på tværs af alle børnehavegrupperne. 

Vuggestuen består af to grupper med 12 børn i alderen 0-3 år. Der arbejdes med at udvikle børnenes trivsel i store og små fællesskaber. De laver aktiviteter med fokus på blandt andet sprog, natur kendskab, sanserne, fællesskab, bevægelse og meget mere.

Generelt har vi fokus på trivsel i personalegruppen, tryghed og tydelighed for børnene og har et dejligt samarbejde med forældrene. Særligt arbejder vi med Tryg start, hvor alle nye familier tilbydes et hjemmebesøg. Vi har god erfaring med at det skaber en øget tryghed hos forældrene, når de har mødt noget af personalet inden opstart. 

Huset er meget ambitiøst og ønsker at skabe et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi dykker ned i de enkelte dele af den styrkede lærerplan og sammen finder frem til vores måde at arbejde med den på. Vi er i gang med at finde den bedste måde at skabe rum til forberedelse for alt personalet. 

Vi er i gang med at blive DGI certificeret, hvilket vil sige at vi får undervisning inden for idræt, leg og bevægelse for børn, som vi skal bruge i vores arbejde i dagligdagen, dette er med til at højne trivsel for både børn og personale.

Grundlæggende arbejder vi ud fra NEST principperne om tydelighed og forudsigelighed – men det kan vi tale mere om til samtalen.

Så tøv endelig ikke med at sende din ansøgning afsted, hvis du kan se dig selv have:

• forberedelsestid
• medbestemmelse
• mulighed for efteruddannelse
• gode kolleger som har det sjovt 
• en dejlig arbejdsplads med fagligt fokus

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtid – men har du et ønske om færre timer, kan vi forsøge at finde et niveau, som passer både dig og os. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Ansættelse af pædagogstillingen er pr. den 1. februar 2026, og ansættelse af stillingen som pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent er pr. 1. marts 2026. 

Stillingerne har ansøgningsfrist den. 21. november kl. 12.00. Vi holder samtaler start uge 48. 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, og har du spørgsmål er du velkommen til at ringe til Louise Stumpe Schwartz 21295842.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.