• du brænder for at give børnene en indholdsrig hverdag med tydelige pædagogiske rammer.
• du brænder for at få interesser og viden i spil i leg, handling og pædagogiske aktiviteter.
• du er optaget af børnenes initiativer og behov og kan tilrettelægge indsatser ud fra det.
• du vil arbejde med sansemotorikken, sanseintegration og have fokus på de primære sanser.
• du kan samarbejde bredt med forældre, kollegaer, ledelse og ressourcepersoner.
• du kan skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.
• du kan arbejde selvstændigt og få ideer og initiativer til at leve i praksis.
• du har gode relationelle kompetencer og har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang til børn og forældre.
• du vil udvikle dig fagligt og har lyst til at se ind i egen praksis og pædagogik.
• du har et positivt væsen, er robust, fleksibel og trives med faglige udfordringer.
• du formår at formidle, dokumentere og evaluere pædagogisk arbejde.

• fællesskab, et godt arbejdsmiljø og arbejdsglæde. Det deler vi!
• De utrolige År som pædagogisk redskab.
• sparring i pædagogiske indsatser og et tæt samarbejde med kollegaer, ledelse og eksterne ressourcepersoner.
• et refleksivt team og høj faglighed.
• et hyggeligt miljø og god plads ude og inde med mangfoldige muligheder.
• et pædagogisk fokus i Børnehuset på sanse motorik, udeliv og sprog.
• imødekommende kollegaer, dejlige børn og engagerede forældre.

• Grundig oplæring og mentorordning
• Undervisningsdage i pædagogiske og sundhedsfaglige tilgange
• Kurser i medicinhåndtering, forflytning og kommunikation
• Et fælles pædagogisk fundament gennem uddannelsen Autismepiloten, samt mulighed for andre relevante efteruddannelser
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi samskaber kompetencer gennem relationer, forskellige fagligheder og psykologisk tryghed
• En arbejdsplads med høj social kapital, humor og tydelig ledelsesopbakning – og hvor kollegial sparring, intern faglig supervision og støtte fra et pædagogisk og sundhedsfagligt koordinatorteam er en naturlig del af hverdagen

• At du er uddannet pædagog eller har anden relevant baggrund
• At du ser musik som en naturlig del af livet og bruger det til at skabe glæde, kontakt og udvikling
• At du arbejder anerkendende, struktureret og refleksivt
• At du trives i et arbejdsfællesskab, hvor man deler viden og erfaringer
• At du kan indgå i samskabende processer og bidrage aktivt til fælles faglig udvikling
• At du bidrager aktivt til fællesskabet med både faglighed og livsglæde

• Stillingen: 32–37 timer pr. uge
• Arbejdstid: mellem kl. 6.00 og 22.00 (morgen/aften)
• Weekendtjenester: hver anden eller hver tredje weekend efter aftale
• Løn og ansættelsesvilkår: efter gældende overenskomst og Ny Løn
• Ansøgningsfrist: 30. november 2025
• Børne- og straffeattest indhentes, og referencer vil blive kontaktet før endelig ansættelse

Kære kommende kollega

Jeg hedder Lotte, og jeg er forstander i Blomsterhusene.
Jeg ved, at du som fagperson har mange muligheder, når du vælger arbejdsplads – og uanset om du er pædagogisk uddannet eller sosu-assistent, vil jeg gerne fortælle dig, hvorfor Blomsterhusene måske er det rigtige sted for dig.

Hos os handler arbejdet om nærvær med stor betydning. Det handler om at være til stede – om at møde et andet menneske dér, hvor det er, og støtte det i at leve livet på sin egen måde. Måske begynder dagen med at hjælpe en beboer med at vælge den trøje, der føles helt rigtig. I det øjeblik har du allerede gjort en forskel, fordi du har set og lyttet med hjertet.

Vores beboere er voksne med komplekse og vidt forskellige behov – med fysiske udfordringer og kognitive vanskeligheder med forskellige ressourcer og diagnoser. De fleste har ikke et verbalt sprog, og sidder i kørestol. Vores moderne, niveaufri rammer gør det let for dem at komme rundt.

Som medarbejder støtter du dem i alt fra personlig pleje og kommunikation til struktur og udvikling i hverdagen – og du hjælper med at skabe de små oplevelser, der giver livskvalitet: en gåtur, en rolig stund med musik eller en god historiefortælling.
Hos os handler omsorg og udvikling om det samme – at give mennesker mulighed for at leve et liv, hvor de bliver set, forstået og inddraget.

Blomsterhusene består af fem levegrupper med i alt 39 voksne beboere med svære multiple funktionsnedsættelser.
De fleste bor her hele livet, og du bliver en del af et fællesskab, hvor relationer, tryghed og kontinuitet er i centrum.
I dagtimerne går mange i dagtilbud eller STU, men der er altid 1–3 beboere hjemme i hver levegruppe, så der er liv og nærvær i husene hele dagen.
Som ny medarbejder bliver du tilknyttet en levegruppe med 6–9 faste kolleger – pædagoger, sosu-assistenter, pædagogiske assistenter og omsorgsmedhjælpere.

Ansvaret er fælles i levegruppen, og du er kontaktperson for beboere, hvor du har et særligt ansvar for de vigtige ting: kontakten til familien og fagpersoner omkring beboerne, at huske fødselsdage og skabe trygge, genkendelige rammer samt andre forskellige praktiske opgaver.

Hverdagen er fyldt med små, men betydningsfulde øjeblikke – et blik, et grin, en stille hånd i din.
Vi arbejder ud fra habiliterende, relations- og anerkendende pædagogiske tilgange og møder hver beboer som et menneske med egne potentialer og udtryk.
Udviklingen viser sig i de små fremskridt – i styrket selvtillid, selvværd og færdigheder.
Du bliver en del af et fagligt miljø med plads til refleksion og sparring.
Som ny kollega får du et introduktionsforløb, hvor du lærer både beboerne, kollegerne og vores måde at arbejde på at kende.

”Blomsterhusene er et dejligt hjemligt sted at være, med gode kollegaer. Der er højt til loftet, og der er fleksibilitet. Borgerne er søde og dejlige. De har behov for fuld pleje til alt, og vi har alle former for moderne hjælpemidler.”
Bettina Skytte, pædagog

”At arbejde i Blomsterhusene giver mig faglig stolthed og personlig glæde. Jeg føler mig heldig over at være en del af det. Mit arbejde giver mulighed for at gøre en forskel hver dag, både fagligt og menneskeligt. Jeg værdsætter den tillid borgerne viser os, og den glæde der opstår i samværet. Det bedste ved mit arbejde er at øge trivslen, selvstændigheden og livskvaliteten for borgerne. Det gør det både spændende og meningsfuldt.”
Gulistan Kote, Social- og sundhedsassistent

Vi bruger Caseflow til denne rekruttering, hvilket sikrer en fair og struktureret proces, hvor vi kun ser på dine kompetencer og din motivation – intet andet. Derfor behøver du ikke sende en traditionel ansøgning og CV.
I stedet besvarer du blot nogle få spørgsmål om jobbet, og så er du hurtigt tættere på en samtale!

Klik her for at komme i gang. (Når du trykker på linket, bliver du bedt om at indtaste din e-mail, og efterfølgende en kode som du får sendt til din e-mail).

Vi glæder os til at høre fra dig.

De bedste hilsner
Lotte Rosenberg Jørgensen
Forstander, Blomsterhusene

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte en af vores ledere:
Tina Raun Johannesen, trjh@gentofte.dk, tlf.: 20 54 39 91 eller Ida-Marie Villadsen, ivia@gentofte.dk, tlf.: 21 15 64 11.

Praktisk info

• Arbejdssted: Blomsterhusene, Bank-Mikkelsens Vej 12, 2820 Gentofte.
• Timetal: Fleksibilitet mellem 30 og 37 timer. Det bestemmer du.
• Ansøgningsfrist: 30. november – vi indkalder løbende, så søg gerne hurtigt.
• Tiltrædelse: Efter aftale

Blomsterhusene er et døgntilbud efter Almenboliglovens §105 med hjælp og støtte efter SEL §85.
Vi er et botilbud i Gentofte Kommune for voksne over 18 år med svære multiple funktionsnedsættelser, tæt på Gentofte Sø og Skov – skønne steder, vi ofte besøger.
Her bor 39 beboere fordelt på fem levegrupper i rummelige étplanshuse omgivet af grønne omgivelser.
Vi er et tværfagligt fællesskab med omkring 50 medarbejdere – pædagoger, sosu-assistenter, pædagogiske assistenter, husassistenter, omsorgsmedhjælpere, en sundhedsfaglig koordinator og ledelse. Der er også ansat fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejerske på området.
Vi samarbejder tæt med pårørende, dagtilbud og sundhedsprofessionelle – og fælles for os er ønsket om at skabe et meningsfuldt og værdigt liv for den enkelte borger, hver eneste dag.
Vi tror på, at det gode liv skabes i fællesskab – gennem tid, tillid og nærvær. Læs mere om os her.

• Nyder at være en aktiv del af børnenes verden – både i legen og i deres hverdag
• Kan skabe tryghed og overskud, selv når der er gang i den – og det sker der jo af og til
• Er nysgerrig, kreativ og klar på at dele idéer og blive udfordret fagligt
• Er god til at samarbejde – både med kollegaer og forældre.

• To pædagoger og en medhjælper på hver stue, og så er der mulighed for faglig sparring med to pædagogiske ledere. Vi hjælper hinanden på alle måder
• En arbejdsplads med masser af trivsel – både for børn og voksne. Vi er stolte af vores gode arbejdsmiljø og stærke kollegiale fællesskab
• Forberedelsestid hver uge, så du får tid til at få idéerne ned på papir og få dem til at spille
• Mulighed for faglig sparring og udvikling gennem planlægnings- og refleksionsmøder samt arbejdsfællesskaber i klyngen. Her lærer vi af hinanden og har det sjovt samtidig
• Et pædagogisk fællesskab, hvor vi arbejder med anerkendende følgeskab og udvikling af pædagogisk praksis – vi er nysgerrige og åben for nye idéer
• Et arbejdsmiljø med fokus på leg, bevægelse, sprogudvikling og social læring, og vi finder på sjove ting hele tiden
• Introprogram for nye medarbejdere i klyngen.

Børnehuset Mælkevejen mangler 1 pædagogmedhjælper i barselsvikariat på 37 timer fra 1. januar- 29. marts 2026 til vores børnehavegruppe

Mælkevejen ligger i et mangfoldigt område og er en del af Tilst dagtilbud. I Tilst dagtilbud arbejder vi ud fra en neuroaffektiv tilgang, og har et særligt fokus på børn i udsatte positioner, tidlig indsats, børns tidlige sprog, sprogarbejdet generelt og vores styrkede læreplan. Vi har en vuggestuegruppe og to børnehavegrupper. 

Vi har både onboarding af nye medarbejdere, faste stuemøder og læringsdage (læs mere længere nede), så du vil som ny medarbejder opleve, der er sat tid og mulighed af til at blive introduceret til ovenstående.

Du vil få kollegaer, som er passionerede og fagligt kompetente – med et stærkt børneperspektiv. Du vil møde nogle mennesker, som arbejder åbent og ærligt med fokus på at spille hinanden gode. Vi gør det med et smil, og husker at fejre hverdagens succeser med hinanden.

Din profil:

• du er smilende, mødestabil og har selvindsigt for både dine styrker og udfordringer.
• du er motiveret for arbejdet med tidlig indsats og børn i udsatte positioner
• du kommunikerer respektfuldt med og om børn, forældre og kollegaer
• din samarbejdsform bygger på åbenhed, humor, og direkte dialog
• du har et godt overblik og kan skabe, samt fastholde, struktur i en travl og omskiftelig hverdag. 
• du kan se ressourcer i en mangfoldig forældre- og børnegruppe
• du bidrager positivt til et trygt og tillidsbaseret arbejdsmiljø
• du er loyal overfor politiske og ledelsesmæssige beslutninger og arbejder med afsæt i Aarhus kommunes børn og ungepolitik.

Vi tilbyder:

• et fagligt fællesskab hvor der er mulighed for at udvikle egne kompetencer og blive dygtigere til at løse kerneopgaven i et stærkt læringsfællesskab.
• faste stuemøder, personalemøder og derudover også mulighed for faglig sparring og vejledning.
• muligheden for at være med til at udvikle institutionen både fagligt og strukturelt.
• en arbejdsplads der rummer en varm og imødekommende personalegruppe.
• en struktureret hverdag, hvor det prioriteres at dele børnene i mindre grupper med henblik på at skabe gode læringsmiljøer for alle børn.
  
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
    
  Ugentligt timetal: 37 timer
  
  Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
   

           Hvis du vil vide mere, så kan du kontakte pædagogisk leder Rikke Juste på tlf.: 20354608 


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 24.11.2025
 
Vi forventer, at holde løbende samtaler

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du være med til at lege, synge og cykle og samtidig er du samtidig verdensmester i relations arbejde og anerkendende pædagogik, så se her. 

Hover-Torsted Børnehus søger en pædagog på 32 - 37 t med ansættelse, pr. 1. december 2025 eller snarest derefter. Børnehuset er beliggende midt i den skønne vestjyske natur, som vi benytter os meget af. Vores børn er i alderen 26 uger – ca. 10 år. Vi har ca. 80 børn fordelt på vuggestue, børnehave, samt SFO / skolegruppe

Stillingen er i børnehaven, men du er ansat i hele huset, og skal derfor have lyst og evner til at arbejde med alle aldersgrupper, da vi tilpasser personaleressourcerne til børnegrupperne. 

Er du vild med at være sammen med børn; at skabe trygge relationer, at lege, give omsorg og deltage i børnenes udvikling? 

Vil du arbejde sammen med dine kommende kollegaer, om at løse vores kerneopgave; at skabe en hverdag, hvor vi gennem udviklende og inkluderende læringsmiljøer, bidrager til dannelsen af trygge og tolerante børn, som udvikler sig til livsduelige, selvstændige mennesker, der kan indgå i fællesskaber? Så modtager vi gerne din ansøgning. 

Vores Børnehus har til huse i en stor gammel skole, med mange rum og højt til loftet - i flere betydninger.  Udenfor har vi en stor grøn legeplads, skolegård med cykelbane, legehus, cykler, mooncars o.lign. Vi bruger den omkringliggende natur og de mange aktivitetsmuligheder i vores pædagogiske praksis. Vi har det grønne flag. Vores fysiske rammer er rare at være i og indrettet, så der er mange gode læringsmiljøer og muligheder for børn og voksne.

Børnehuset emmer af god energi, glade og trygge børn og en forældreskare, der vil os. Vi har et godt arbejdsmiljø, og hjælper hinanden med at få opgaverne løst. 

Vores pædagogik tager afsæt i Dagtilbudsloven, Fælles Børne og ungesyn, tilknytning og relations dannelse, den styrkede pædagogiske læreplan, og vi arbejder aktivt med at udvikle os, forfine vores pædagogik og lære nyt. 

Vi tilbyder:

• En flok fantastiske børn og deres forældre.
• Kollegaer, der hjælper dig til rette i dit nye job og som du altid kan spørge/sparre med.
• Kollegaerne er fagligt velfunderede. Vi vægter udvikling og samarbejde, samt et trygt og godt arbejdsmiljø højt. 
• Faglig udvikling og mulighed for selv at være med til at påvirke dit arbejde. 

Hvem er du:

• Du vil og kan relations arbejde og ser det som en vigtig del i den pædagogiske praksis.
• Du kan arbejde selvstændigt og kan tage initiativ, samt at du kan afslutte dine opgaver.
• Du er en god kollega, der god til at samarbejde og er loyal overfor trufne beslutninger
• Du er stabil i dit fremmøde, er robust og kan holde hovedet koldt og hjertet varmt.
• Du vil tilegne dig vores pædagogiske tilgang.
• Du er anerkendende, samtidig med at du kan skabe struktur og rammer for børnene.
• Du er god til at samarbejde med forældre, kollegaer og andre samarbejdspartner.
• Du brænder for at arbejde med børn i alderen ca. 3 - 6 år, og samtidig kan se dig selv arbejde på tværs i huset. 
• Du har en nærværende og positiv tilgang i dit arbejde. 
• Du ser det enkelte barns behov og samtidig har overblik over hele børnegruppen. 

Kan du se dig selv passe til denne profil og kunne du tænke dig at blive en del af hus så send din ansøgning elektronisk til os senest d. 23.11.2025 kl. 8.00. Vi vurderer løbende ansøgningerne. 

Har du spørgsmål til ovenstående, eller vil aflægge os et besøg, kan du kontakte Conni Degryrr, mail: conni.degryrr@rksk.dk, tlf.: 99 74 32 10

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.

• arbejder ud fra et ressourceorienteret børnesyn, og dit arbejde tager udgangspunkt i barnets potentialer
• har en stærk relationskompetence, der medvirker til udviklingen af det enkelte barns selvværd og selvtillid
• arbejder medinddragende og skaber betingelser, der giver børnene mulighed for at eksperimentere, undersøge, afprøve og erfare via leg, aktiviteter og samvær
• arbejder med børnenes medindflydelse og rummer børns deltagelse i og indflydelse på den konkrete pædagogiske proces

• Vi skal ikke kun bruge folk med erfaring – kom du gerne helt grøn – vi skal nok lære dig det, men det tager tid, så derfor håber vi, at du er langtidsholdbar.

• Vi arbejder tværfagligt og har brug for mange forskellige øjne på den enkelte elev. På den måde kan vi skabe betingelserne for det mest udviklende miljø. Du er derfor en meget vigtig del af teamet, og vi har brug for dine observationer.

• Vi har et tæt samarbejde i vores teams, hvor du som medhjælper har en vigtig position i at få hverdagen til at fungere. Du skal kunne modtage og forstå en instruktion og arbejde videre med eleven alene, samtidig har du rig mulighed for sparring og for selv at byde ind.

• Vi kommer meget tæt på eleverne under spisning og ved toiletbesøg. Så du skal være klar til at afprøve dine egne grænser, også i forhold til at bruge dig selv i f.eks. leg og undervisning.

• En del af vores elever har ikke noget talt sprog. Vi arbejder derfor med sprog på andre måder, end du ellers kender det. Så du skal blandt andet turde være elevens stemme og bruge dig selv og hjælpemidler i kommunikationen.

• Vi er en stor skole med mange opvaskemaskiner og meget affald. Så du skal også trives med kedelige rutineopgaver.

• organisering i mindre grupper, så vi skaber gode muligheder for fordybelse
• ”Rum og Læring” – rummets betydning for læringsmiljøet og de muligheder det skaber for børnene
• fokus på leg og den voksnes betydning
• tryghedscirklen – som alle nye bliver introduceret for
• tydelig rollefordeling – der tilgodeser alle børns behov
• at tage godt imod nye kollegaer

Har du lyst til at arbejde i eget hjem og få en særlig betydning for de mindste børn i Fredericia?

Dagplejen Fredericia søger løbende dagplejere i hele kommunen – lige nu særligt i områderne Snoghøj/Erritsø, Fjordbakke og Kirstinebjerg. Du er dog velkommen til at søge, selvom du ikke bor ét af de steder.

Om stillingen
Din daglige arbejdsdag er som udgangspunkt i eget hjem, hvor du – i tæt samspil med dagplejekonsulenten - skaber rammerne for din og børnenes hverdag. Du får derfor rig mulighed for selvstændigt at tilrettelægge din pædagogiske praksis og daglige rutiner. 

Arbejdstiden er beregnet til 48 timer om ugen og afhænger af det pasningsmodul, du varetager.

En dag om ugen deltager du i heldagslegstue sammen med dit faste legestueteam. Her planlægger I i fællesskab pædagogiske aktiviteter, udviklingsforløb og forskellige arrangementer - som f.eks. fastelavn, Dagplejernes Dag.

I legestuen er der er mulighed for faglig sparring med både kollegaer og dagplejekonsulenter. Du vil også kunne deltage i faglige oplæg og praksisnære, kompetenceudviklende forløb i samarbejde med vores tværfaglige samarbejdspartnere. 

Om Dagplejen
Dagplejen i Fredericia er byens største dagtilbud, fordelt på mange “hjemme-matrikler” og tre legestuelokationer rundt omkring i Fredericia Kommune. Vi har pt. omkring 180 børn, 55 dagplejere, tre dagplejekonsulenter og en dagplejeleder

I Dagplejen arbejder vi målrettet på at skabe trygge og genkendelige rammer for børnene – også når deres faste dagplejer er fraværende. Vil tilstræber, at børnene kender deres gæsteplejere gennem systematisk gæsteplacering, relationsskabende praksis i legestuen og ved, at dagplejerne besøger hinanden i det omfang, det lader sig gøre.

• Brænder for vores kerneopgave: At sikre trivsel, udvikling og læring for kommunens yngste børn.  
• Har lyst til at arbejde i eget hjem, hvor du har høj grad af indflydelse, samtidig med du i tæt samarbejde med din nærmeste dagplejekonsulent skaber et trygt og udviklende læringsmiljø med plads til fordybelse og nærvær for en lille børnegruppe. 
• Er engageret og tager medansvar for egen faglig udvikling, trivsel og arbejdsglæde. 
• Er robust - både fysisk og psykisk- og formår at arbejde selvstændigt med udgangspunkt i børneperspektivet. 
• Deltager aktivt i legestueteamet og gæsteplacering af kollegaers børn. 
• Har evne og vilje til at indgå i åbent, gensidigt og anerkende samarbejde med forældre, kollegaer, dagplejekonsulenter, tværfaglige samarbejdspartnere og ledelse.
• Bidrager til at skabe og vedligeholde et godt arbejdsmiljø – vi har alle et fælles ansvar.  
• Er loyal over for Dagplejen som arbejdsplads og kan se sig selv arbejde med afsæt i Dagplejens værdigrundlag, som bygger på:   
  • Børneperspektivet 
  • Psykologisk tryghed 
  • Trivsel 
  • Omsorg 
  • Kommunikation 

Du behøver ikke at være pædagogisk uddannet, men erfaring med arbejdet med målgruppen vil være en fordel.

• En varieret arbejdsdag med høj grad af selvbestemmelse i planlægningen af din hverdag. 
• En fælles faglig indsats for at lykkes med vores kerneopgave: at sikre trivsel, udvikling og læring for alle børn.
• Et tæt og højt prioriteret samarbejde med forældre, som aktivt har tilvalgt dagplejen som pasningstilbud.
• En engageret personalegruppe med et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi brænder for at skabe de bedste betingelser for både børn og hinanden.
• Tæt tilknytning til en dagplejekonsulent, som tilbyder løbende sparring, støtte og pædagogisk udvikling.
• En arbejdsplads med stor opmærksomhed på arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel, hvor der skal være balance mellem arbejdsliv og privatliv, også selvom arbejdet hovedsageligt foregår i dit eget hjem. 

• Leder af Dagplejen Lone Heyk, 61929326.
• Dagplejekonsulent område 1 (Fjordbakke) Susanne Albertsen, 20835761.
• Dagplejekonsulent område 2 (Erritsø/Snoghøj og Ullerupbæk) Pernille Knudsen, 41731937.
• Dagplejekonsulent område 3 (Kirstinebjerg) Tine Pedersen, 61929300.

Se også Dagplejens hjemmeside: https://www.fredericia.dk/da/borger/familie-boern-unge/dagtilbud-0-5-aar/dagplejen

Hvis din ansøgning matcher det, vi søger, vil vi kontakte dig for at aftale et hjemmebesøg. Her vil vi sammen se på, om din bolig kan have de rette rammer til at blive et dagplejehjem.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune indhenter ligeledes børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Ansættelsessamtaler
Vi afholder samtaler løbende, og kandidater, der inviteres til samtale, vil blive kontaktet telefonisk.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
1. februar 2026.