• Vi arbejder målrettet efter den pædagogiske læreplan og bruger Skema til handling som pædagogisk redskab til planlægning og refleksion.
• Der er et godt arbejdsmiljø med højt fagligt engagement, arbejdsglæde og en stor grad af humor
• Vi er et godt hold og spiller hinanden gode
• Der er mulighed for indflydelse på din hverdag
• Vi har en fast organisering, så der er tid til planlægning og forberedelser i ens arbejdstid.
• En ledelse, der har fokus på dig og din personlige og faglige udvikling

• Er nysgerrig på faglig udvikling
• Kan arbejde struktureret og understøtte den pædagogisk faglige ramme i huset.
• Har mod og ikke mindst lyst til at udvikle egen og bidrage til kollegaers udvikling.
• Inddrage forældrene i ens arbejde, så vi sammen kan støtte børnene i deres udvikling.
• Du arbejder struktureret og er god til at planlægge dit arbejde

Stillingen er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge.

Du vil få primært ansvar for Lysgård kirke, kirkegården og de bygninger som er beliggende i tilknytning til kirkegården. Sekundært indgår du i et team med vores dygtige og pligtopfyldende gravere ved Almind og Sjørslev kirker. Teamet varetager følgende opgaver ved de tre kirker:

• ansvarlig for kirkegårdenes, præstegården og bygningernes vedligeholdelse og rengøring m.m.
• ajourføring af kirkegårdskartotek
• håndtering af fakturaer og regninger samt øvrige administrative opgaver vedrørende kirkegårdsdriften
• kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger, jordfæstelser m.m.

Vi forventer, at du:

• har erfaring med kirkegårdsdrift og arbejdet på en kirkegård
• er fleksibel og samarbejdsvillig
• er god til at tale med borgere og pårørende i sorg
• kan anvende it på brugerniveau
• vil arbejde for ”Grøn kirke og Grøn kirkegård”, idet vi er klassificeret på begge områder

Sjørslev og Almind kirker har installeret automatisk ringeanlæg. I Lysgård ringes manuelt.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre lokationer i vores sogne i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået.

Ansættelse sker ved Sjørslev, Almind og Lysgård menighedsråd.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 331.733,38 kr. – 408.292,55 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.388,23 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Bjarne Lefevre Larsen på telefon 61 72 16 57.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til på mail til 8592fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen og relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. december 2025.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 2 2026.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

🔍 Familiegruppe MidtVest opnormerer og søger derfor en engageret børne- og ungerådgiver til et af vores ungeteams
 

Er du passioneret omkring unge og deres livsvilkår? Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor udvikling, trivsel og relationer er i centrum? Så er det DIG, vi mangler!

Vi opnormerer med en fast stilling i et af vores ungeteams på 37 timer/uge, med opstart 1. februar 2026 – her har du mulighed for at komme til at arbejde med unge i alderen 13–23 år og deres familier.
 

💡 Hvem er vi?

Som ny kollega i Familiegruppe MidtVest bliver du en del af en ny og udviklingsorienteret afdeling. 

Hos os er der fokus på faglig udvikling i fællesskab, relationelt arbejde og et godt arbejdsmiljø. Som ny medarbejder bliver du altid taget imod af imødekommende kollegaer, og vi har selvfølgelig en mentorordning.

 Er du nysgerrig – så har vi en spændende stilling til dig som socialrådgiver/socialformidler. 


🤝 Hvad får du hos os?

1. Fagligt fællesskab vægtes højt.
2. Vi arbejder med kvalitetsudvikling af familiegruppens kerneydelser.
3. Tværfagligt samarbejde er en selvfølge.
4. Faglig sparring med kollegaer og ledelse er en integreret del af hverdagen.
5. Der er ret og pligt til supervision.
6. Dialog og åbenhed er nøgleord.
7. Der er fokus på trivsel og psykisk arbejdsmiljø.
8. Du vil blive en del af et velfungerende team, som er parate til bl.a. at byde dig velkommen med et introduktionsprogram og en mentor.
    

🧠 Hvad forventer vi af dig?

1. Du bruger din faglighed i samarbejdet med mennesker, der har brug for støtte.
2. Du vurderer aktivt og selvstændigt, hvad der skal gøres i en konfliktfyldt situation.
3. Du er systematik, reflekterende og kan forklare dine faglige valg.
4. Du er udviklingsorienteret – og har lyst til fagligt og personligt at blive klogere på dig selv.
5. Du kan veksle mellem at udøve tydelig myndighed og være i socialfaglige processer med familier og samarbejdspartnere.
6. Du arbejder inddragende i alle faser af et forløb omkring en ung.
7. Du arbejder helhedsorienteret og fokuseret på at inddrage netværk og civilsamfundet
8. Du er positiv og anerkendende i din tilgang, både i forhold til vores familier, men også i forhold til kollegaer, samarbejdspartnere og ledelse.

Andre vil sige at du bidrager til et godt arbejdsmiljø.

🌱 Hvorfor Aalborg Kommune? 

Med overskriften ”Et bæredygtigt børne- og familiearbejde” er der tale om en social forpligtigende prioritering af trivslen, ressourcerne og hverdagslivet for børn og unge i udsatte positioner i Aalborg Kommune.

Aalborg Kommune er optaget af at sikre kvalitet på myndighedsområdet gennem en ambitiøs og visionær tilgang ift. børn, unge og familier med særlige behov. Vi arbejder i myndighedsområdet efter en strategi, hvor tidlig indsats i sagerne, tværfaglighed, tilgængelighed og mere dialog med familier, netværk, samarbejdspartnere og civilsamfundet er nøgleord i forandringsprocessen. Det er en forventning, at der arbejdes tæt sammen med barnet/den unge og familien, samt i tæt samspil med de vigtige samarbejdspartnere og netværk, som er i den unges hverdag.

Familiegruppe MidtVest er en af i alt 3 familiegrupper, hvis hovedformål er at yde støtte til de børn, unge og familier. Den 1. januar 2024 trådte Barnets Lov i kraft som bl.a. bevirker, at man som rådgiver skal arbejde endnu mere inddragende med barnet, den unge og familien. Opgaverne i stillingerne er mangeartede, men med hovedvægt på råd- og vejledning, relationelt arbejde med familierne, screening, afdækning, børnefaglige undersøgelser, støttende indsatser og anbringelser. 

Vi anvender DUBU som IT- fagsystem og dermed også ICS som socialfaglig metode.

Familiegruppe MidtVest består af socialrådgivere, pædagoger, administrativt personale, afdelingsledere og en familiegruppechef. 
 

📍 Praktisk info

• Ansøgningsfrist: 1. december 2025
• Samtaler: 8.december 2025
• Tiltrædelse: 1. februar 2026
• Sted: Sofiendalsvej 90A, 1. sal, 9200 Aalborg SV
• Løn & vilkår: Efter gældende overenskomst (KL)
   

Har du spørgsmål? Kontakt afdelingsleder Therese Bøggild på telefon 2520 3959.
 

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Brænder du for det pædagogiske arbejde og for at skabe trygge, meningsfulde rammer for børn og unge i specialiserede støtteforløb?

Så kan du være den næste timelønnede tilkaldevikar i Behandlingsstedet Sandbakkehus, afdeling Villa Ella.

Om Villa Ella

Villa Ella er et støtteophold, beliggende ved Ringsted for børn og unge efter Servicelovens § 32. Her arbejder vi målrettet med at skabe udviklingsstøttende miljøer, hvor relationen, nærværet og en høj grad af faglighed er omdrejningspunktet.

Vi er i en positiv udvikling og søger kompetente vikarer, der med kort varsel kan indgå i dag-, aften-, weekend- og helligdagsvagter.

Målgruppen

Villa Ella modtager normalt begavede børn og unge i alderen 6–17 år, som ofte har udfordringer inden for bl.a.:

· autismespektrumforstyrrelser

· ADHD

· angstproblematikker

· tilknytningsforstyrrelser

· komorbide vanskeligheder

Børnene profiterer af tydelig struktur, relationsorienteret støtte og voksne, der kan skabe struktur, forudsigelighed og tryghed i hverdagen.

Vores pædagogiske tilgang

Vi arbejder ud fra en miljøterapeutisk og narrativ tilgang med et stærkt fundament i mentaliserende praksis. Det betyder, at vi vægter et fælles fagligt sprog og en bevidst tilgang til samspillet mellem barn og voksen.

Som vikar bliver du en del af en engageret og velfungerende personalegruppe samt en tydeligt struktureret afdeling, hvor faglig sparring og samarbejde er naturlige elementer i hverdagen.

Din rolle som vikar

Som vikar i Villa Ella er du en vigtig del af børnenes hverdag. Det kræver, at du kan:

· kommunikere med empati, ro og indlevelse

· møde børnene med respekt, nysgerrighed og tydelige rammer

· støtte op om trivsel, struktur og individuelle pædagogiske mål

Vores børn har behov for nærværende voksne, der kan skabe stabilitet og bidrage med faglig refleksion og handlekraft i både rolige og udfordrende situationer.

Vi forventer, at du:

· Har en relevant pædagogisk eller socialfaglig uddannelse

· Er initiativrig og motiveret for at bidrage til et udviklingsstøttende børne- og ungdomsmiljø

· Har lyst til at arbejde tæt sammen med et professionelt og stærkt team

· Er engageret, refleksiv og kan rumme forskelligheder

· Har humor – og kan bruge den med omtanke

· Arbejder ud fra værdier som selvstændighedsstøtte og respekt for barnets perspektiv

· Er ansvarlig, fleksibel og loyal

· Kan være tydelig og sætte relevante grænser

· Er idérig og gerne bringer kompetencer som musik, kreativitet eller bevægelse i spil

· Kan dokumentere dit pædagogiske arbejde og arbejde målrettet efter individuelle planer

· Har kørekort til personbil

Villa Ella har for nuværende åbent i weekenderne, men udvider fra januar 2026 også til hverdage.

Løn og ansættelse

Du bliver en del af vores faste vikarkorps. Løn gives efter kvalifikationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Mikael Samuelsen, Afdelingsleder i Villa Ella – tlf. 71 91 27 52 eller Tanja Lambach Rasmussen, Leder for udvikling & administration – tlf. 60 34 77 33

Ansøgningsfrist: 1. december 2025

Send ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. relevante udtalelser til: job@sandbakkehus.dk
Skriv "Vikar til Villa Ella" i emnefeltet.

Melius Husene søger fleksible og dygtige vikarer
Akut vikarer søges til socialpædagogisk bosted

Hos Melius Husene søger vi to fleksible vikarer, der med kort varsel kan træde til og støtte op om hverdagen i vores to huse. Vi arbejder med unge mennesker inden for målgruppen autisme og udviklingshæmning, og vores tilgang er relationsbåret, anerkendende og lavaffektiv.

Om vikarstillingerne
Som vikar bliver du en del af det daglige pædagogiske arbejde med vores beboere. Du vil støtte op om strukturer, trivsel og sociale aktiviteter samt hjælpe beboerne med ADL-opgaver, hvor det er relevant. Arbejdet kan til tider indebære situationer med højt tempo og udadreagerende adfærd, og derfor er det vigtigt, at du kan bevare ro, overblik og faglig ro.

Vi lægger vægt på, at vores vikarer:

• Kan træde til med kort varsel

• Skaber tryghed, struktur og forudsigelighed for beboerne

• Har empati, overskud og humor – også når det er udfordrende

• Arbejder anerkendende og lavaffektivt

• Er villige til at indgå i et engageret og fagligt team

Om Melius Husene
Vi er et §107/108-bosted og §104-dagtilbud beliggende på Midtsjælland. Vi støtter borgere med psykiske eller fysiske lidelser, tilknytningsforstyrrelser og udviklingsvanskeligheder. Vores tilgang bygger på relationer, stabilitet og respekt for borgernes egne ressourcer og ønsker.

Vi tilbyder

• Et trygt og hyggeligt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer

• Humor, nærvær og fokus på gode relationer

• Mulighed for at udvikle dine pædagogiske kompetencer i praksis

• Løn efter kvalifikationer og erfaring

Kvalifikationer

• Uddannet pædagog, SOSU, PAU eller tilsvarende socialfaglig erfaring

• Evne til at skabe struktur, ro og forudsigelighed

• Lyst til at indgå i beboernes hverdag som både fagperson og menneske

• Faglig nysgerrighed og mod til at tage ansvar

• Kørekort B

Hvis du kan se dig selv som en fleksibel og nærværende vikar, hvor relation og trivsel er i centrum, hører vi gerne fra dig.

Brænder du for at sætte din faglighed i spil og sikre trivsel og udvikling hos børn og unge med særlige behov?
Granbohus Villekulla - søger senest pr. 01. Februar 2026, en socialpædagog med fagligt engagement og interesse for at arbejde med børn med vidtgående fysiske og/eller psykiske handicap. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, men vi er åbne for dine ønsker.
Villekulla tilbyder støtteophold til børn i alderen ca. 8 til 15 år. Afdelingen er en af Granbohus 3 afdelinger i Fredensborg.
Granbohus tilbyder støtteophold til børn og unge mellem 0-22 år. Vi har flere afdelinger fordelt på Granbohus to matrikler i Fredensborg og Jægerspris.
Villekulla har 7 pladser/børn i gruppen/pr. dag. Der er ca. 30 børn tilknyttet afdelingen. Børnene kommer på ophold efter deres specialskole/SFO tilbud og efter en fast struktur med faste hverdage samt et antal weekender og feriedage om året.
Vi arbejder med struktur og genkendelighed for at skabe et trygt og forudsigeligt ophold for børnene. På Granbohus arbejder vi med KRAP - et menneskesyn og en metodisk værktøjskasse. Omdrejningspunktet er udviklingen af tanker og adfærd i en anerkendende og ressourcefokuseret ramme. Det daglige arbejde med KRAP sikrer fortsat udvikling af faglighed samt den fælles faglige refleksion, indsats og forståelse omkring børnenes ressourcer og mål - og dokumentation heraf. Nye medarbejdere tilbydes kursus i KRAP.
Vi forventer, at du:
- Brænder for at sætte din faglighed i spil for at gøre en forskel for børn med særlige behov
- Har viden og erfaring med målgruppen og at arbejde fagligt med børns tryghed og udvikling – med fokus på det enkelte barn som med børnegruppens fællesskab på opholdet
- Kan arbejde selvstændigt og selvledende – med overblik og situationsfornemmelse
- Vægter information og kommunikation højt, i teamet som i forældre- og kontaktsamarbejder
- Har lyst til at arbejde med og bidrage til udvikling af socialpædagogisk faglighed og praksis og ud fra Granbohus faglige referenceramme og værdisæt
- Vil bidrage til i hverdagen og på personalemøder, at fremme faglighed, kontinuitet og et godt samarbejde om Granbohus kerneopgave
Vi kan tilbyde dig:
* et team bestående af dygtige og engagerende kolleger
* en spændende arbejdsplads med opgaver og samarbejde på tværs af afdelingerne
* et meningsfuldt og lærende miljø med fokus på KRAP, low-arousal pædagogik, personale- og faglig udvikling og videreuddannelse
* en dejlig beliggende arbejdsplads midt i naturen (Grønholt Vang nær Fredensborg)
Har du lyst til at høre mere eller besøge Granbohus er du velkommen til at kontakte os. Kontakt Afdelingsleder Kamilla Røen Kaspersen tlf. 21531536

Arbejdstiderne er skiftende; Mandag til fredag ligger vagterne i tidsrummet 06.00-11.00 og 14.00- 22.15. I weekenderne arbejder vi i lange vagter i tidsrummet mellem 6.30-22.15.
Løn efter gældende overenskomst med SL.

Ansøgningsfrist d. 11 december. Ansættelsessamtaler forventes at afholdes løbende, dog senest d.

• Brandkadet – et unikt projekt, hvor unge får mulighed for at prøve kræfter med brandmandsfaget. Her lærer de om samarbejde, struktur og ansvar, samtidig med at de får en stærk oplevelse af fællesskab og personlig udvikling. Du skal stå for planlægning, koordinering og deltage i gennemførsel af indsatsen i tæt samarbejde med vores lokale samarbejdspartnere.
• Klar, Parat, Leg – vores nye lommepengejob-projekt, hvor unge får deres første fritidsjob gennem igangsættelse af lege for børn i boligområderne. Det giver dem erfaring, ansvarsfølelse og en første introduktion til arbejdsmarkedet – og du skal være med til at sætte det hele i gang sammen med en kollega.
• Ferie- og fritidsaktiviteter – du skal koordinere og udvikle aktiviteter, der skaber trygge, sjove og inkluderende oplevelser for børn, unge og familier. Det kan være alt fra sommerferieaktiviteter til brobygning til foreninger og nye fællesskaber i områderne.
• Ad hoc-indsatser og nye initiativer – du bliver en del af et hus, hvor der løbende opstår nye muligheder og projekter. Det kan være alt fra familiehøjskoleophold og teenagergrupper til forældrenetværk, mentorforløb, fællesspisninger eller samarbejde med lokale aktører om nye aktiviteter. Her får du mulighed for at være med til at skabe og forme indsatser, der matcher beboernes behov og styrker fællesskabet i boligområderne.

• Har en relevant socialfaglig uddannelse (fx pædagog, lærer, socialrådgiver).
• Har erfaring med børn og unge i udsatte positioner – gerne fra boligsocialt arbejde.
• Er relationsstærk, opsøgende og kan skabe tillid i mødet med familier, børn og unge.
• Kan planlægge og koordinere aktiviteter selvstændigt og trives med fleksible rammer.
• Værdsætter samarbejde og faglig sparring i et tværfagligt team.

• En dynamisk arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab.
• Mulighed for at præge udviklingen af meningsfulde aktiviteter for børn og unge.
• Et job, hvor du kan se den direkte forskel, du gør – hver dag.
• Fokus på efteruddannelse og faglig udvikling, hvor du får mulighed for at styrke dine kompetencer – så vi sammen sikrer, at vores indsatser hele tiden er aktuelle og bygger på den nyeste viden.

• er uddannet pædagog med specialpædagogisk erfaring – meget gerne fra autisme-området
• har lyst til løbende at uddanne dig ift. autismepædagogikken
• er nysgerrig og opsøgende på den nyeste viden indenfor autismeområdet
• kan være tilknyttet både indskoling og mellemtrin, så du kan være med til at understøtte alle elevers læring, trivsel og udvikling
• er dygtig til at danne positive relationer med både elever og forældre
• er en holdspiller, der ser værdien i at arbejde tæt sammen med dine kolleger
• er engageret og brænder for at bringe din faglighed i spil til glæde for elevernes læring og udvikling
• har en positiv og energisk tilgang til jobbet og gerne går ”den ekstra meter” for at lykkes
• er reflekterende, selvstændig og initiativrig
• har lyst til et intenst samarbejde i et stort team

• mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af vores autismeafdeling
• dygtige, nysgerrige og engagerede kolleger
• løbende uddannelse indenfor autismepædagogikken
• en arbejdsplads med højt til loftet og gode udviklingsmuligheder
• et målrettet fokus på at gøre vores elever så dygtige, som de kan blive
• et positivt samarbejde med forældre, skolebestyrelse og lokalsamfund

• Stor frihed i planlægning af arbejdstid, så du kan finde den rette balance mellem arbejde og fritid.
• Et dedikeret og fagligt stærkt team, der støtter hinanden og arbejder tæt sammen.
• Gode supervisions- og uddannelsesmuligheder, så du sammen med os kan udvikle dine kompetencer.
• Et dynamisk og spændende udviklingsmiljø i hele HUC og Hvidovre Kommune.
• Tæt samarbejde med familierådgivningen, skoler og andre relevante aktører på tværs af centre og sektorer.

• Har en grundfaglighed som pædagog, socialrådgiver, psykolog eller har en anden fagrelevant akademisk uddannelse.
• Har erfaring med familiebehandling og relevant efteruddannelse, gerne indenfor systemisk og mentaliseringsbaseret familiearbejde.
• Står solidt i din grundfaglighed og er nysgerrig på andres.
• Tænker kreativt og modigt i opgaveløsningen og har en nysgerrig tilgang til arbejdet.
• Værdsætter humor og har lyst til at arbejde med de unge og deres familier i deres egne hjem.
• Har stærke kompetencer inden for skriftlighed og er vant til at inddrage barnets/den unges stemme i arbejdet.

Vi har en ledig fuldtidspædagogstilling på Kirke Saaby skole i vores specialtilbud, Væksthuset.

Væksthuset er Lejre Kommunes specialtilbud til børn med socio-emotionelle udfordringer, som profiterer af et mindre læringsmiljø med få og gennemgående voksne.

Vi har 20-25 børn i Væksthuset fra 0.-6. årgang. Væksthuset er indrettet i to tidligere lærerboliger og et lokale på almenskolen. De tre afdelinger har hver tilknyttet en mindre gruppe børn. Vi arbejder med individuelt tilrettelagt undervisning i et struktureret miljø med trygge og forudsigelige rammer for børnene.

Børnene, der går i Væksthuset, er visiteret fra andre skoler i Lejre kommune, og vi ønsker med vores tilbud, at børnene oplever nye og positive erfaringer med det at gå i skole, samtidig med at børnene bevarer deres tilknytning til almenområdet.

Selv om man som medarbejder ofte arbejder i et konfliktfyldt miljø i mødet med børnene i Væksthuset, arbejder vi ud fra et børnesyn, hvor vi tror på, at børnene gør det bedste, de kan. Vi arbejder desuden målrettet med en ambition om, at børnene skal tilbage til den almindelige folkeskole.

• være tydelig
• arbejde med struktur og overskuelighed

• arbejde med en særlig tilrettelagt pædagogik
• tage udgangspunkt i det enkelte barns potentialer

• arbejde tæt sammen med lærere og andre fagprofessionelle
• samarbejde tæt og konstruktivt med forældre

• er pædagoguddannet
• har specialpædagogisk indsigt/erfaring
• er fleksibel og fagligt dygtig
• er mødestabil

• et godt arbejdsmiljø

• fagligt dygtige og hjælpsomme kolleger
• en arbejdsplads præget af godt humør
• en lille enhed på en lille landsbyskole med ca. 250 andre fantastiske børn.
• en ledelse hvis dør altid er åben, og for hvem åbenhed og ærlighed er væsentlige værdier

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Der indhentes børneattest og straffeattest på de ansøgere, der indstilles til stillingen.

Ansøgning vedlagt eksamensbevis, CV, kursusbeviser samt eventuelle anbefalinger uploades på Lejre Kommunes hjemmeside senest den 26. november 2025, kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 27. november 2025.

Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingerne, er du velkommen til at henvende dig til afdelingsleder, Mikael Ralf Larsen (tlf.: 2446 6940) eller koordinator, Mette Larsen (tlf.: 2367 6345).