Om jobbet:

Vil du være med til at give de mindste den største dag, så er jobbet som pædagogmedhjælper i vores dejlige vuggestue oplagt. Vi er en stor vuggestuegruppe på 29 børn fordelt på 2 stuer. Hos os er ingen børn tilfældige heldige, og du skal være med til at bidrage til dette. Du kommer til at være en del af vores team på 8 medarbejdere i vuggestuen samt 6 medarbejdere i børnehaven. Vi vægter samarbejdet både på stuerne og i hele institutionen højt, og alle har en vigtig rolle i børnenes liv. Som medhjælper vi du blive en del af et medhjælper team på 3, hvor i skal være med til at understøtte børnenes trivsel og udvikling. Man vil både kunne arbejde alene med en lille gruppe børn, eller i et samarbejde med en større gruppe.  Vi er strutureret med plads til nogen spontanitet, for strukturen giver tryghed og overblik for alle. Vi skal kunne regne med alle har en opgave de udfører, da det samtidig giver frihed. Hos os får medhjælperene mulighed for selv at tilrettelægge og udføre aktiviteter i sammenråd med uddannet personale. Dine opgave vil være varierede og spænder fra leg og omsorg for børnene, og til mere praktiske opgaver, som at køre borde af eller dække rullebord. Her er det en god ide at tænke børnene ind i opgaverne, så de oplever at være en del af noget større. Vi har en fantastisk legeplads, som vi bruger hele året.

Din profil:

Vi søger en medarbejder som kan:

-se det store i de små

-arbejde selvstændigt og i teams

-have overblik

-fordybe sig med børnene

-have mange bolde i luften

-gøre en forskel for børnene

-kunne lide at være ude hele året

Derfor skal du vælge os:
Vi har en faglig stærk personalegruppe, som gerne vil arbejde sammen. Vi har et onboarding system, hvor du har en mentor tilknyttet i starten. Vi har en fantastisk legeplads, hvor der er plads til alle. Arbejdsmiljøet er en vigtig del for hele huset.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Mark Nielsen på tlf. 41855155, du er også velkommen til at lave en aftale og komme og besøge os.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 14/8-26
 
Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 34

Om os
Vi ligger centralt i dejlige Malling, hvor både bus og letbane er i gå afstand. Institutionen ligge i et villa kvarter med sti-systemer og tæt på naturen. Vi er ude hver dag uanset vind og vejr, og har en helt eventyrlig legeplads med god plads. 
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Har du lyst til at kaste dig ud i en hverdag med leg, smil og små hænder i hånden?

Har du ikke noget imod at få sand i skoene, være med til at skabe gode rammer og en tryg stemning?

Så er det måske lige dig, vi leder efter til vores vuggestuegruppe!

I Børnehuset Stranden vil du møde nærværende voksne som prioriterer det gode børneliv højt. Hos os handler det om nærvær, leg i børnehøjde og at være til stede dér, hvor børnene er – både i humør og højde. Vi er et hus med 48 børn fordelt på både vuggestue og børnehave. 

Børnehuset Stranden er en del af Brabrand Dagtilbud, der er dedikeret og har høje ambitioner for kerneopgaven. Udover det faglige arbejde med børnene, arbejder vi også med en fælles forpligtelse til et skabe et godt samarbejde.

Hvem er du?

Vi leder efter dig, der:

• Har lyst til at være i børnehøjde – både i fysisk forstand og i sind.
• Tager initiativ og kan finde på sjove lege – også uden en manual.
• Ikke er bange for at få lege sammen med børnene og hjælpe til med de praktiske opgaver.
• Kan give børn tryghed og tydelige rammer, og skabe ro og nærvær.
• Er mødestabil og fleksibel ift. arbejdstider. 

Det er ikke et krav, at du har erfaring – det vigtigste er, at du har lysten og hjertet med.

Hvad får du?

• En hverdag fyldt med grin, leg og masser af læring.
• Et stærkt team, hvor du bliver klædt godt på af både kollegaer og din leder.
• Et hus hvor vi er seriøse med vores faglighed.
• Erfaring med børn, som du kan tage med videre – uanset om du vil være pædagog, lærer eller bare ønsker et meningsfuldt sabbatår.
   

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, med opstart hurtigst muligt. 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Har du spørgsmål, så ring til Dagtilbudsleder Steffen Andreasen på tlf. 41 87 28 77 eller læs mere om os her: Brabrand Dagtilbud (aarhus.dk)

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Send din ansøgning senest d. 12. august kl. 12.00. Vi holder løbende samtaler – så vent ikke for længe!
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• Kollegaer, der spiller hinanden gode og løfter i flok
• En synlig og nærværende ledelse, som lytter til dine ideer og giver plads til initiativ
• Høj faglighed og plads til at udvikle den pædagogiske praksis sammen med dygtige kollegaer
• Et arbejdsmiljø præget af tillid, humor og respekt
• Skønne børn, der vokser, når de mødes med nysgerrighed, anerkendelse og troen på deres potentiale
• Mulighed for at sætte dine kompetencer i spil og få reel indflydelse på hverdagen

• har lyst til at være en aktiv del af børnenes hverdag – i legen, på legepladsen og i planlagte aktiviteter
• kan skabe trygge relationer til børn, forældre og kolleger
• tager initiativ og ansvar, samtidig med at du trives i samarbejde med andre
• møder både børn og voksne med respekt og varme
• vil bidrage til vores faglige fællesskab og den pædagogiske udvikling.

• skønne børn med masser af personlighed, fantasi og livsglæde
• engagerede kolleger, der hjælper hinanden og værdsætter et godt grin
• en arbejdsplads, hvor nærvær, fællesskab og faglighed går hånd i hånd
• mulighed for at bringe dine kompetencer i spil og gøre en forskel hver dag.

• har lavt sygefravær, flotte tilsyn og arbejdspladsvurderinger
• prioriterer en høj grad af medbestemmelse og indflydelse på hvordan hverdagen organiseres bedst muligt
• har en høj faglighed og sikrer mulighed for kompetenceudvikling og uddannelse
• har mange dygtige og imødekommende kollegaer, som brænder for at skabe de bedste rammer for Palettens børn 😊

• har en relevant faglig uddannelse som f.eks. socialrådgiver eller pædagog
• har et grundigt kendskab til relevant lovgivning inden for social- og beskæftigelsesområdet, erfaring med myndighedssamarbejde og udsatteområdet
• er faglig velfunderet og god til at formulere dig sikkert, både skriftligt og mundtligt
• kan arbejde struktureret og selv skabe overblik og systematik i en til tider uforudsigelig hverdag
• er tydelig og nærværende i mødet med beboerne og kan bevare overblikket i pressede situationer
• er vedholdende, god til relationer og tydelig i din kommunikation
• kan den gode dialog og vil det tværfaglige samarbejde i opgaveløsningen
• kan overholde tidsfrister og trives i en myndighedsrolle
• har en anerkendende og involverende tilgang
• bidrager til et godt arbejdsmiljø og god stemning
• har kørekort, kategori B.

• En spændende arbejdsplads med stor politisk bevågenhed
• En arbejdsplads hvor sparring og faglig dygtighed er i højsæde
• Supervision og temadage
• Et arbejdsmiljø, hvor der er fokus på sikkerhed, trivsel og udvikling
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi vil hinanden
• Sundhedsordning
• Gode parkeringsforhold.

Refmosegård Børnehus søger en pædagogmedhjælper og en barselsvikar

I Refmosegård børnehus kan du finde

• Engagerede og pædagogisk velfunderede kollegaer, og en tradition for at skabe udvikling i fælles dialog og sparring.
• En hyggelig børnehave med gode udfoldelsesmuligheder i huset og i nærområdet.
•  Rig mulighed for i samspillet med børn og voksne at udvikle dine pædagogiske kompetencer.

I Refmosegård børnehus er vores mission at skabe det bedste børnehaveliv
Vi er i Refmosegård børnehus optaget af nærværende pædagogik tæt på børnenes leg. Vi værdsætter det tematiske arbejde, hvor vi sammen med børnene er undersøgende og nysgerrige på de forskellige temaer over lang tid. Vi vender og drejer det vi bliver optaget af og elsker at fordybe os. 

Meget af vores pædagogiske hverdag foregår udendørs, hvor vi gerne bruger vores omkringliggende områder til at blive klogere på naturen. Vi ser det som en naturlighed at vi bruger uderummet som læringsrum. Derfor er det vigtigt at du kan se dig selv, være aktivt deltagende i vores nysgerrighed på naturen sammen med børnene og har lyst til at lave naturpædagogik hele året.

Vi er en ren børnehave, som har fornøjelsen af 100 børnehavebørn. Vi har to super hyggelige huse og ligger midt i dejlige Fløng.  Vores mindste hus ligger på Magnoliavej og er normeret til 40 børnehavebørn. Det største hus ligger på Møllevej og er normeret til 60 børn. På trods af den fysiske opdeling ser vi os som én personalegruppe der sammen skaber pædagogik af høj kvalitet og udvikler vores to huse i fælles retning. 

Vi er en stabil personalegruppe med en god fordeling af pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere som er organiseret i stuer med 20 børn og 3 voksne. 

Stillingen er på en velfungerende stue i vores mindste hus med en rigtig god grundstruktur og du vil i samarbejde med pædagoger og andre medhjælpere have ansvaret for at sikre det høje niveau og kontinuerligt udvikle pædagogikken så den passer til børnegruppen.

Kompetencer vi vil elske du kan spejle dig i                                                                               
Vi er meget optaget af barnets sproglige udvikling, og prioriterer uddannelsen af personalet. Derfor kan du forvente at blive sendt på uddannelse i sprogarbejdet indenfor dit første år.

Vi mener at barnets leg har en kæmpe værdi, og at den voksnes rolle i denne er lige så værdifuld. Vi er optaget af triangulering og vores position som voksne ind i børnenes legerelationer. Det er en forventning du vil støtte op om dette og kan se værdien af pædagoger der leger med i børnenes leg.

Legen er for os et redskab hvor vi sammen med børnene kan udforske følelser og sociale spilleregler, og herigennem understøtte deres følelsesmæssige og sociale udvikling.

I Høje Taastrup arbejdes der aktivt med inklusion i dagtilbuddene. Og ikke alle børn passer nødvendigvis ind i de eksisterende rammer. Derfor kræver arbejdet hos os at du er villig til at kigge på egen pædagogisk praksis og i samarbejde med dine teamkollegaer tilrettelægge en hverdag der er udviklende for alle, uanset udgangspunktet. 

Refmosegård børnehus er en del af Selvejerområdet Diamanten, som består af 5 andre institutioner spredt udover kommunen. 

Yderligere oplysninger  
Jobbet er en pædagogmedhjælperstilling 37 timer om ugen. Tiltrædelse er fra d. 1.9.26 eller snarest derefter.

Der udbydes også et barselsvikariat, som forventeligt løber frem til sommeren 2027

Ansøgningsfristen er torsdag d. 14.8.2026

Der vil blive afholdt samtaler løbende.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Ved ansættelse indhentes der børne- og straffeattest.
 
Interesseret? Så spørg endelig
Du har sikkert mange spørgsmål til jobbet, miljøet med mere og dem vi vil meget gerne svare på. Du kan ringe til pædagogisk leder Anders på 23 83 49 52. 
 
Vi ser frem til at høre fra dig.
 
Med venlig hilsen
Refmosegård børnehus

Intro: Vi søger ikke bare en pædagog – vi søger et menneske, der ved, at et smil, et kram og en tryg favn kan gøre hele forskellen for et lille barn.

Er du den pædagog, der brænder for at skabe en hverdag fyldt med nærvær, omsorg og kvalitet? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en uddannet pædagog til en fast stilling på 37 timer om ugen i vores vuggestue. Hos os er relationerne det vigtigste. Vi tror på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes af nærværende voksne, som ser dem, forstår dem og skaber trygge rammer for deres hverdag.

Vi er et hus, hvor omsorg ikke blot er et ord – det er en måde at være sammen på. Vi prioriterer høj faglighed, refleksion og et tæt samarbejde, fordi vi ved, at kvaliteten i vores arbejde gør en forskel for børnene hver eneste dag.

Hos os får du

En hverdag, hvor nærvær prioriteres højt, og hvor relationen til barnet er kernen i det pædagogiske arbejde.

Et stærkt fællesskab med engagerede kolleger, der løfter i flok og deler deres viden.

En arbejdsplads, hvor omsorg, respekt og anerkendelse præger både samarbejdet med børn, forældre og kolleger.

Mulighed for at præge den pædagogiske praksis og være med til at udvikle et inspirerende læringsmiljø.

Et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde, hvor vi ser forældrene som vores vigtigste samarbejdspartnere omkring barnets trivsel og udvikling.

Vi håber, at du

● Er uddannet pædagog.

● Er nærværende, omsorgsfuld og møder børnene med varme og anerkendelse.

● Har blik for det enkelte barns behov og udvikling.

● Er fagligt nysgerrig og bidrager aktivt til udviklingen af den pædagogiske kvalitet.

● Trives i et tæt samarbejde med både kolleger og forældre.

● Har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor fællesskab, arbejdsglæde og humor går hånd i hånd med høj faglighed.

Vi ved, at de første år i et barns liv danner fundamentet for resten af livet. Derfor gør vi os umage – hver eneste dag. Vi skaber tid til nærvær, plads til leg, omsorg i de små øjeblikke og relationer, der giver børnene mod på verden.

Kan du se dig selv hos os? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og lære dig bedre at kende.

Vi glæder os til at møde dig – måske er du vores nye kollega.

Organisering: Vi er et hus på syv stuer, fordelt på tre vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper. 

Vil du vide mere: Vi håber du er blevet nysgerrig og ønsker du at vide mere om vores børnehus og komme på besøg, kan leder Hasna Zayoum kontaktes på 24617720 eller souschef Sussie Bager Keller på 21332717. 

Løn og ansættelsesvilkår: Eftergældende overenskomst

Ansættelsesdato: Efter aftale

Ansøgningsfrist: 4 september 2026
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Du bliver ansat efter overenskomsten for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. mellem KL og BUPL, hvor din løn fastsættes efter overenskomstens grundlønstrin og derudover – hvis relevant i forhold til stillingen og din erfaring og kompetencer – funktionsløn, kvalifikationsløn samt tillæg jf. forhåndsaftale i Brøndby Kommune

Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid på 37 timer pr. uge, men der kan være mulighed for at aftale andet, hvis du ønsker det. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Kirketjener til aktiv kirke i Hedehusene, med mulighed for at lave PR

En stilling som kirketjener er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Stillingen er på 20 timer pr. uge ved Hedehusene Kirke.

Åbenhed, glæde og diakoni er 3 kernebegreber for Hedehusene Kirke. Vi er en dynamisk arbejdsplads med 10 ansatte og 3 præster, som alle medvirker aktivt til kirkens vigtigste opgave – nemlig at forkynde kristendommen.

Vi er en aktiv kirke med en lang række af forskellige typer gudstjenester, arrangementer, koncerter, foredrag, babysalmesang, kor, sorggruppe med mere. Vi har desuden et rigt menighedsliv, og til tider kan der være travlt, men det opvejes af et godt arbejdsmiljø, hvor man løfter i flok.

Blandt de ansatte er der konsensus om, at man samarbejder og hjælper hinanden - også på tværs af faggrupper.

Kirketjeneropgaven varetages af to ansatte. Arbejdstiden vil som udgangspunkt være placeret alle ugens dage med fast fridag om mandagen, og der vil være kirketjeneste ved halvdelen af gudstjenester om søndagen samt helligdage. Man må forvente at skulle dække ind ved kollegaens ferie og kurser.

Som kirketjener er man ofte det første ansigt, som menigheden møder, og man skal derfor kunne møde enhver, der kommer, med venlighed og omsorg. Samtidig er store dele af kirketjenerens opgave af en lavpraktisk karakter, hvilket man også skal kunne finde sig til rette i.

Kirketjenerens opgaver er:

-         At forberede og deltage i gudstjeneste og kirkelige handlinger (klargøring og oprydning/rengøring af kirken, medvirken under nadveruddeling, håndtere kiste og katafalk, klargøre kirkekaffe)

-         At have kontakten til rengøring.

-         At klargøre samt rydde op efter diverse aktiviteter og arrangementer.

-         At forberede servering ved møder, undervisning og aktiviteter samt assistance ved arrangementer

-         At holde opsyn med kirkens tekniske installationer og tilkalde håndværkere om nødvendigt.

-         At foretage indkøb.

Vi forventer, at du:

-         Har en interesse og forståelse for kirkens arbejde.

-         Både kan arbejde selvstændigt og i samarbejde med primært den anden kirketjener.

-         Er praktisk anlagt og med hænderne skruet godt på.

-         Er tryg ved at skulle arbejde med mennesker i sårbare situationer.

-         Er sød og imødekommende overfor menigheden, de frivillige og menighedsrådet.

-         Er omstillingsparat og dygtig til at håndtere uforudsete ting.

-         Er bruger IT og har kendskab til kalendersystem.

-         Har god forståelse for IT og AV-udstyr

-         Er fortrolig med kirkelige aktiviteter, gudstjenester og kirkelige handlinger

-         Arbejder selvstændigt og struktureret og kan tage ansvar for egne arbejdsopgaver.

-         Har overblik, kan planlægge og er robust.

-         Er ansvarsbevidst, fleksibel og en teamspiller.

-         Har forståelse for, at der forekommer aftenarbejde.

PR

Vi kan tilbyde dig ekstra 5 timer til at udarbejde PR for kirken.
PR-opgaver består af:
- At har ansvaret for kirkens sociale medier, lave opslag og svare på henvendelser mv.
- At sættet plakater op i byen. Design og tryk af plakater, er i tæt samarbejde med en kollega.
- At have ansvar for kirkens hjemmeside, billeder, tekster, nyheder mv.

Vi forventer, at du:

-         Har erfaring med at lave PR arbejde

-         Er fortrolig med brugen af sociale medier.

-         Kan skrive og formulere dig på korrekt dansk.

Der vil være oplæring fra tidligere PR medarbejder. Skriv TYDLIGT i ansøgning om du er interesseret i de 5 timers PR, samt hvilke kvalifikationer du har for dette.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Jævnfør cirkulære om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver. Cirkulæret: Cirkulære om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver (retsinformation.dk).

Årslønnen aftales indenfor intervallet 287.708,29 kr. – 370.993,22 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 287.708,29 kr. (nutidskroner). Hertil kommer et OK tillæg på 1.270,87 kr. (nutidskroner) pr. år.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.150,47 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (37).

Aftale om indplacering i lønniveauet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Hvis den ansatte i stillingen ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Der er prøvetid på 3 måneder, og der indhentes børneattest og reference.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 13. august 2026 på mail: 9083fortrolig@sogn.dk  og ansættelsessamtaler afholdes i uge 33 og 34.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Tine Hvidberg Pedersen Tlf. 51748298 eller på mail tihp@km.dk

Hedehusene Kirke
Hovedgaden 369
2640 Hedehusene