Vil du være en del af en dygtig og hjælpsom personalegruppe, som vægter humor i hverdagen højt. Og ser du dig selv skabe store og små fællesskaber for vores fantastiske børn og forældre? Så skal du søge en stilling i vores hus.

Vi søger både

• en pædagog til vores veletablerede børnehave
• en pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent til vores ene vuggestuegruppe 

Med rutiner og tydelighed i fokus skal du sammen med dit team skabe tryghed og udvikling for børn i alderen 3-4 år. Du skal være med til at opretholde en struktur i hverdagen, som børnene trives i, og som forældrene er trygge ved at aflevere deres børn i. Børnehaven består af to stuer med ca. 20 børn på hver i alderen 3-4 år. Samt en storegruppe med op til ca. 20 børn i alderen 5-6 år. Vi arbejder tæt sammen og har flere aktiviteter og rutiner, som vi gør på tværs af alle børnehavegrupperne. 

Vi søger også en pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent til vores ene vuggestuegruppe med ca. 12 børn i alderen 0-3 år. Her bliver du en del af et team bestående af to pædagoger og dig selv. Med omsorg og nærvær skal du og dine kolleger udvikle og opretholde tydelige og genkendelige rutiner, som skaber tryghed hos både børnene og deres forældre. Vuggestuen består af to grupper med 12 børn i alderen 0-3 år. Der arbejdes med at udvikle børnenes trivsel i store og små fællesskaber. De laver aktiviteter med fokus på blandt andet sprog, natur kendskab, sanserne, fællesskab, bevægelse og meget mere.

I Eventyrhuset har vi fokus på trivsel i personalegruppen, tryghed og tydelighed for børnene og har et dejligt samarbejde med forældrene. Særligt arbejder vi med Tryg start, hvor alle nye familier tilbydes et hjemmebesøg. Vi har god erfaring med, at det skaber en øget tryghed hos forældrene, når de har mødt noget af personalet inden opstart. 

Huset er meget ambitiøst og ønsker at skabe et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi dykker ned i de enkelte dele af den styrkede lærerplan og sammen finder frem til vores måde at arbejde med den på. Vi er i gang med at finde den bedste måde at skabe rum til forberedelse for alt personalet. 

Vi er i gang med at blive DGI certificeret, hvilket vil sige, at vi får undervisning inden for idræt, leg og bevægelse for børn, som vi skal bruge i vores arbejde i dagligdagen, dette er med til at højne trivsel for både børn og personale.

Grundlæggende arbejder vi ud fra NEST principperne om tydelighed og forudsigelighed – men det kan vi tale mere om til samtalen.

Tøv endelig ikke med at sende din ansøgning afsted, hvis du kan se dig selv have:

• forberedelsestid
• medbestemmelse
• mulighed for efteruddannelse
• gode kolleger som har det sjovt 
• en dejlig arbejdsplads med fagligt fokus

Begge stillinger er som udgangspunkt fuldtid – men har du et ønske om færre timer, kan vi forsøge at finde et niveau, som passer både dig og os. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Ansættelse er pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Stillingerne har ansøgningsfrist den. 21 november kl. 12.00. Vi holder samtaler start uge 48. 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, og har du spørgsmål er du velkommen til at ringe til Louise Stumpe Schwartz 21295842.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

• Kontaktpersonsopgaver; hvor du, i tæt samarbejde med den daglige leder af Huset vil få tilknyttet en gruppe af børn og unge, for hvem du varetager rollen som fast kontaktperson i henhold til Barnets Lov §32 stk.1 nr. 3
• Ved behov, være en del af klubarbejdet i HUSET
• Ved behov, være en del af Husets gruppe tilbud

• at ændre en negativ udvikling til en positiv
• at støtte og styrke den enkeltes selvværd og selvtillid
• at øge selvindsigt og opnå større grad af selvansvarlighed

• du har personligt og fagligt overskud – du har energi og noget at byde ind med, ligesom du er idérig, løsningsorienteret og nysgerrig
• du er stærk i opbygning af relationer
• du kan arbejde både selvstændigt og tværfagligt
• du har en anerkendende tilgang til dit arbejde
• du er loyal over for trufne beslutninger
• du har talent for at formidle og kommunikere mundtligt såvel som skriftligt til kolleger og kontakter ud af huset
• du har evnen til selvstændigt at planlægge og prioritere opgaver i en travl hverdag
• du har kørekort og egen bil til rådighed
• du har humor og kan bidrage kreativt

• Et arbejde med stort ansvar og indflydelse
• Et spændende og udviklende arbejdsmiljø, hvor vi vægter trivsel højt, tager det gode samarbejde alvorligt, og hvor vi prioriterer at skabe gode rammer for medarbejdernes faglige udvikling
• Supervision og kollegial sparring
• Kompetenceudvikling/efter- og videreuddannelse
• Engagerede kollegaer i et stærkt team, hvor både det sociale og fagligheden er i højsædet
• En arbejdsplads der giver plads til forskellighed, humor og et godt kollegialt fællesskab
• Nærværende ledelse, herunder løbende og tæt sparring

• Vi prioriterer nærvær højt og organiser derfor hverdagen med at dele børnene op i mindre grupper, så vi bedre kan understøtte børnenes individuelle udvikling.
• Vi har et faglig stærkt læringsmiljø. Vi ser det enkelte barn og tilrettelægger vores læringsmiljøer ud fra barnets behov.
• Vi er en personalegruppe som er aktiv, velfungerende og engageret.
• Vi er en personalegruppe som respekter hinanden, vi har et godt fællesskab og hjælper hinanden på tværs af stuerne.
• Vi har forskellige interesser og kompetencer, men vores fælles mål, er at skabe en tryg og nærværende hverdag for alle børn, så alle vores børn kan få det bedste børneliv.
• Vi er anerkendende og altid i børnehøjde, hvilket afspejler sig i vores daglige pædagogiske praksis.

Vil du være en del af et fantastisk hold og gøre en forskel for børnene i et lille lokalområde? 

Vi søger to fagligt dygtige pædagoger til Børnehuset Bøgeskov, en til vores vuggestue og en til vores børnehave – begge er faste stillinger.  

Børnehuset Bøgeskov er et dagtilbud for de 0-6 årige i Fredericia Kommune. Børnehuset Bøgeskov er normeret til 82 børn. Vi er en natur og bevægelsesinstitution og vægter derfor natur og udeliv højt. Vi ligger i et dejligt område med strand, skov, Skole, FDF og Idrætsforening i lokalområdet. 

Som pædagog i Børnehuset Bøgeskov vil du indgå i et tæt samarbejde med dine nærmeste kolleger på stuen, og samtidig vil du skulle arbejde på tværs i huset. Vi søger kollegaer, der har lyst til at sætte sig selv i spil i forhold til den pædagogiske praksis i hverdagen. 

Det næste år vil alle dagtilbud i Fredericia Kommune være en del af et udviklingsforløb, hvis formål er at kompetenceopbygge alle medarbejdere mod at skabe et fælles fundament og sprog – så vi i fællesskab kan lykkes med at omsætte politikken ”Hverdag, Venskab og Vindstød" til en fælles pædagogisk praksis på dagtilbud i Fredericia. 

• Kan se sig selv arbejde med børn i alderen 0-6 år 
• Har lyst til at arbejde i et lille lokalområde 
• Kan se sig være en aktiv del af børns leg, og skabe gode læringsfælleskaber 
• Kan være nærværende, skabe tryghed/omsorg og være i børnehøjde 
• At du har overblik over din primærgruppe og er initiativrig 
• At du er omstillingsparat, fleksibel og stabil. 
• At du bidrager til udvikling af læringskulturen. 
• At du prioriterer forældresamarbejdet højt, er opsøgende, nysgerrig, udadvendt og imødekommende i samarbejdet 
• Kan se dig selv i Vores børnesyn 

• Engagerede kolleger, der samarbejder på tværs 
• Tæt samarbejde med nærmeste skole (bygget sammen med) 
• En udegruppe turnus for børnehavebørnene 
• En ressourcestærk forældregruppe. 
• En institution som arbejder med udeliv og bevægelse for børn fra 0-6 år 
• En engageret forældrebestyrelse og forældregruppe. 
• En arbejdsplads der arbejder med at udvikle vores fælles kultur 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og viser dig gerne rundt. 

Vil du vide mere 
Du er velkommen til at kontakte institutionsleder Ella S Feltendahl på mail: ella.feltendahl@fredericia.dk eller tlf. 75957282 for uddybning af jobbet. 
 
Løn- og ansættelsesforhold 
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 
Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest.  

Stilling er på 35 - 37 timer. 

Tiltrædelse for begge stillinger den 1. december 2025. 

Ansættelsessamtaler  
27.november fra kl. 09.00 

Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst og lokal løn. 

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online.  
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk 

Ansøgningsfrist 
24. november 2025. 

• har passion for vuggestuepædagogik og de første vigtige år i barnets liv.
• møder børnene med nærvær, omsorg og respekt.
• arbejder fagligt reflekteret og har lyst til at udvikle dig sammen med os.
• er åben for sparring og bidrager aktivt til det kollegiale fællesskab.
• tager medansvar for den pædagogiske planlægning og daglige praksis.
• har blik for at skabe læringsmiljøer, der understøtter børns trivsel, udvikling og dannelse.

• en arbejdsplads med høj faglighed og fokus på det gode børneliv.
• et team med stærkt samarbejde, humor og plads til forskellighed.
• mulighed for faglig udvikling og indflydelse på praksis.
• en ledelse, der støtter og prioriterer pædagogisk kvalitet.

• Et fagligt og professionelt miljø med gode kollegaer og kollegial humor.
• En arbejdsplads, hvor vi har troen på, at vi er medskabende til et værdigt liv for borgeren.
• En arbejdsplads, hvor vi vægter faglig sparring højt, samt både faglig og personlig udvikling.
• Et miljø, hvor vi har fokus på den enkelte borgers ressourcer, og balancen mellem ressourcer og krav.
• Et miljø med stor åbenhed om egne grænser og ressourcer.
• En arbejdsplads med hyppige team- og personalemøder, samt mulighed for temadage og supervision

• Du har erfaring med målgruppen.
• Du har faglig indsigt og formår at holde borgerens ressourcer i centrum.
• Du er god til faglige observationer. Kan reflektere over – og handle på disse.
• Du kan skabe og opretholde struktur.
• Du kan give både leder og kollegaer konstruktiv feedback.
• Du er loyal over for fælles beslutninger og formår at være medledende.
• Du kan se værdien i detaljen og de små signaler

• Du er nærværende i din kontakt
• Du er som person rodfæstet og i balance.
• Du kan være i ro og bevare det pædagogiske overblik i pressede og kaotiske situationer.
• Du har humor og selvironi.
• Du er fysisk robust
• Du ser muligheder frem for begrænsninger.
• Du er nytænkende inden for de skabte rammer.
• Du har kørekort til alm. bil og har lyst og mod på at køre minibus

• Aflæse og forstå borgerens kommunikation
• Støtte borgerens individuelle behov og udvikling
• Styrke sociale relationer og netværk
• Fremme selvhjulpenhed og personlige kompetencer
• Arbejde ud fra neuropædagogiske principper og low arousal-tilgang.

• En spændende og meningsfuld arbejdsdag med dejlige børn, unge og voksne med forskellige støttebehov
• Et team af kompetente og engagerede kollegaer, der vægter faglighed og samarbejde højt
• Mulighed for faglig udvikling og sparring

• har en pædagogisk uddannelse (pædagog eller pædagogisk assistent)
• har IT-kundskaber på brugerniveau og er fortrolig med digitale løsninger
• har kendskab til eller lyst til at lære KMD Nexus
• er fleksibel og kan arbejde i tidsrummet 6.00–22.15 på hverdage samt hver anden weekend.

• daglig leder Thomas Jensen på telefon 20 75 69 57 eller mail thjen@slagelse.dk

• 23. november 2025.

Vi søger dig som enten er Socialpædagog/PAU eller Social-og Sundhedsassistent til botilbuddet Langhuset

Langhuset er et botilbud, hvor der bor 15 voksne beboere i forskellig alder, som har varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne.

Vi arbejder med at hjælpe og støtte beboerne, således at de får en indholdsrig hverdag, med selvbestemmelse i forhold til eget liv og ønsker ud fra en KRAP tilgang.

Ligeledes arbejder vi med at skabe rammer for beboerne så der er mulighed for både at være en del af et fællesskab – men også kunne vælge individuelt i forhold til egne behov.

Du vil skulle arbejde på tværs med alle 15 beboere, men blive tilknyttet et team med 3 til 4 beboere.

Stillingen er på gennemsnit 37 timer om ugen og arbejdstiden  er skiftene dag og aftenvagter samt hver anden weekend.

Vi lægger vægt på, at du

Har en anerkendende og etisk funderet tilgang, hvor borgerne er i centrum.

Har overblik, kan tage ansvar og reflektere over egen og andres praksis.

Har et inkluderende menneskesyn og gode samarbejdsevner.

Har gode kommunikationsevner og er tydelig i din verbale og nonverbale kontakt med borgeren.

Har kørekort til bil og vil køre sammen med borgerne i tilbuddets biler/busser.

Vil arbejde med omsorg og pleje.

Vil deltage på beboerferie efter borgernes ønsker.       

Vil lære at anvende KRAP, som er vores faglige afsæt

Kan samarbejde tværprofessionelt med andre faggrupper, og at du kan samarbejde med pårørende.

Kan formulere dig skriftligt såvel som mundtligt.

Kan arbejde selvstændigt med hverdages opgaver.

Ser muligheder frem for begrænsninger.

Vi kan tilbyde:

En glad og harmonisk beboergruppe som har hver deres individuelle behov.

Høj faglighed og vægt på at bruge hinandens kompetencer bedst muligt. 

Fokus på det tværfagligt samarbejde husene imellem på Klintebo.

Kollegaer som er gode til at hjælpe, anerkende og udfordrer hinanden, samt er glade for at gå på arbejde.

En kultur med fokus på at finde muligheder frem for begrænsninger.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

25-11-2025

Samtaletidspunkt

uge 48

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Langhuset, Strøby og Skovlyst
Michael Bock
56926218 / 24293968

Arbejdssted

Langhuset
Klintebovej 2A, 3720 Aakirkeby

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.