• Tæt koordinering/samarbejde med bl.a. grundskolerne, ungdomsuddannelserne, uddannelsesvejleder (UUO), PPR, fritidsvejledere, psykiatrien, "Unge og Rusmidler" og mange andre samarbejdspartnere
• Tæt samarbejde med vores virksomhedskonsulent der understøtter de unge i at søge blandt andet fritidsjob
• Tæt samarbejde med Beskæftigelsesindsatser, hvis relevant når de unge nærmer sig det 18 år

• Har konstant fokus på den unges udviklingspotentiale frem for begrænsninger
• Har indgående erfaring og kendskab til samarbejde med unge i et myndighedsperspektiv
• Kan arbejde struktureret, systematisk, helhedsorienteret og har sans for selvstændigt at prioritere i en travl hverdag
• Skal kunne navigere i en rolle man selv er med til at definere ud fra ens faglighed som socialrådgiver
• Skal kunne tænke kreativ i forhold til at møde de unge hvor de unge er og understøtte dem i vejen til voksent selvstændigt liv
• Har gode kommunikative evner - både i skrift og tale
• Har en bred viden inden for lovgivningen på området primært Barnets lov
• Er fysisk og psykisk robust
• Har humor og lyst til at bruge den sammen med dygtige kollegaer
• Kan trives med at have travlt og kan bevare overblikket
• Uddannet socialrådgiver

Bo- og Gadeteamet under Center for Sociale Indsatser søger en ny støttekontaktperson (SKP) til en meningsfuld og opsøgende indsats blandt mennesker i udsat position.

Støtte- og kontaktpersonordningen er forankret i Serviceloven § 99 og har til formål at styrke borgernes mulighed for kontakt til omverdenen på egne præmisser. Målgruppen er personer med psykiske lidelser, misbrug og sociale problemer, som ofte ikke benytter eksisterende tilbud. SKP-indsatsen er uvisiteret og opsøgende, alle kan henvende sig, og SKP-medarbejderen tager selv kontakt til borgere, der har brug for støtte.

• Skaber kontakt og tillid til borgere, der sjældent selv opsøger hjælp
• Understøtter borgerens mulighed for et liv med større personlig og social mestring
• Bygger bro til relevante tilbud og samarbejdspartnere – fx kommunale myndigheder, væresteder, sundhedsvæsen og behandlingssteder

Du arbejder ud fra en faglig tilgang, der bygger på:

• Low arousal med fokus på ro, afstemning og konfliktforebyggelse
• Neuropædagogik med forståelse for hjernens funktioner og borgerens ressourcer
• Traumebevidst tilgang med respekt for borgerens livshistorie og sårbarhed
• Recoveryorienteret tilgang med fokus håb, selvbestemmelse og meningsfuldhed

• Brænder for kerneopgaven og har lyst til at gøre en forskel 
• Har en socialfaglig uddannelse 
• Har erfaring med udsatte-, hjemløse-, psykiatri- og rusmiddelområdet 
• Arbejder selvstændigt og trives i et fleksibelt arbejdsmiljø 
• Bidrager aktivt og nysgerrigt i arbejdsfællesskabet
• Skaber tillidsfulde relationer med borgere og samarbejdspartnere 
• Er vedholdende og respektfuld i sin tilgang 
• Har kørekort og mulighed for at benytte egen bil (kørselsgodtgørelse ydes)

• Et faglig stærkt og engageret arbejdsfællesskab
• Stor frihed til at tilrettelægge din arbejdsdag med fokus på kerneopgaven
• Supervision, temadage og faglig udvikling
• En arbejdsplads med høj puls, hvor ingen dage er ens
• Et godt arbejdsklima med dygtige og hjælpsomme kollegaer

Bo- og Gadeteamet er en del af Center for Sociale Indsatser og består af ca. 30 medarbejdere, herunder SKP´er, gademedarbejdere, gadesygeplejerske og sociale viceværter i opgangsfællesskaber. Vi arbejder helhedsorienteret og tværfagligt med udsatte borgere i Aalborg Kommune.

Lyder stillingen som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse snarest eller senest 1. februar 2026.

Ansættelsessted er Niels Ebbesens Gade 20, 9000 Aalborg.

Stillingen er omfattet af lokal Løn. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem respektive organisation og KL. 

Arbejdstiden er hverdage i tidsrummet mellem kl. 08.00 og 16.00.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 18.12.25. Der indkaldes til samtaler via mail. Vær derfor opmærksom på at tjekke mail og evt. spamfilter.

Ansøgningsfrist 10.12.2025. 
Du kan få flere oplysninger ved henvendelse til leder Marit Risdahl på tlf. 99 317610 mellem 08.00 og 12.00.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest samt reference

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere
 

Vil du være med til at skabe muligheder og stærke fællesskaber for børn og familier?

Vi søger en engageret og fagligt velfunderet socialrådgiver/-formidler til vores børneteam, som arbejder med børn og unge i alderen 0–14 år med behov for støtte efter barnets lov. Du bliver en del af en afdeling i rivende udvikling, hvor vi arbejder målrettet med faglig kvalitet, trivsel og barnets perspektiv.

Dine opgaver

Som rådgiver i børneteamet får du en central rolle i indsatsen for børn og unge der har behov for særlig støtte. Du arbejder helhedsorienteret og i tæt samarbejde med familier, netværk og relevante fagpersoner for at sikre, at indsatserne tager afsæt i barnets perspektiv og familiens ressourcer. Dine opgaver omfatter blandt andet:

• Udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser og afdækninger: Du foretager kvalificerede vurderinger af barnets og familiens situation med afsæt i ICS og barnets lov, og omsætter kompleks viden til konkrete og relevante indsatser.
• Iværksættelse og opfølgning på støttende og anbringende indsatser: Du iværksætter og følger op på støttende og anbringende indsatser i tæt samarbejde med familien og relevante fagpersoner. Indsatserne tilpasses barnets behov og følges op med fokus på kvalitet, progression og inddragelse.
• Samarbejde med børn, familier og netværk: Samarbejdet med børn, familier og deres netværk bygger på en inddragende og relationel tilgang, hvor barnets perspektiv er styrende. Du bidrager til at styrke familiens egne handlemuligheder, så der skabes løsninger med afsæt i deres ressourcer.
• Facilitering af netværksmøder og deltagelse i tværfaglige løsninger: Du indgår i et tæt samarbejde med blandt andre dagtilbud, skoler, familiehuset og øvrige aktører, hvor I sammen skaber sammenhængende og helhedsorienterede indsatser.
• Systematisk dokumentation og faglig refleksion: Du arbejder metodisk med ICS og den løsningsfokuserede tilgang (LØFT), og bidrager til en praksis, hvor faglighed og udvikling går hånd i hånd.

Vi arbejder med en helhedsorienteret og ressourcefokuseret tilgang, hvor vi ser på familiens styrker og netværk som en aktiv del af løsningen. Netværksinddragelse er en central del af vores praksis, og vi tror på, at civilsamfundet spiller en vigtig rolle i den tidlige forebyggende indsats.

Du bliver en del af et udviklingsorienteret og samarbejdsdrevet arbejdsmiljø, hvor faglighed styrkes gennem kollegialt engagement, ledelsesmæssig støtte og fælles læring.

Vi tilbyder

Som rådgiver hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret miljø, hvor vi har fokus på at skabe de rette rammer for dit arbejde. Vi tror på, at faglighed trives bedst, når der er balance, og derfor tilbyder vi en opgavemængde, der giver dig mulighed for at arbejde med faglig kvalitet, fordybe dig i dine sager og udvikle dig løbende. Vi lægger vægt på, at du bringer din faglighed i spil, tager ansvar for dine sager og bidrager aktivt til den fælles udvikling i teamet. Du er nysgerrig på din praksis, deler viden og erfaringer med dine kolleger og er med til at skabe et miljø, hvor vi løfter i flok og spiller hinanden gode.

Derudover tilbyder vi:

• Gode muligheder for faglig sparring, supervision og kompetenceudvikling
• Fleksibel arbejdstid og stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver.
• Mulighed for at præge praksis og bidrage aktivt til den faglige udvikling i afdelingen.
• En arbejdsplads med tydelig faglig retning og nærværende ledelse.

Vores værdier

I Børne- og Familierådgivningen arbejder vi ud fra:

• Barnets perspektiv – vi sætter barnet i centrum og arbejder for trivsel og udvikling.
• Faglig stolthed – vi tager ansvar og søger løsninger, der virker.
• Samarbejde og respekt – både i mødet med familier og kolleger.
• Forebyggelse og tidlig indsats – vi tror på, at vi kan gøre en forskel, før problemer vokser. Trivsel og arbejdsglæde – vi passer på hinanden og skaber en arbejdsplads, hvor alle kan lykkes.

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet socialrådgiver/-formidler.
• Du har solid erfaring med myndighedsområdet og arbejder sikkert inden for relevant lovgivning – med blik for politisk styring og barnets rettigheder.
• Er fagligt stærk, struktureret og har solide administrative kompetencer – herunder evne til planlægning, forståelse for relevant lovgivning og en skarp sans for prioritering.
• Har en helhedsorienteret tilgang, tænker i alternative løsninger og kan koordinere tværfaglige indsatser med fokus på at inddrage ressourcer og aktører - herunder civilsamfund.
• Har kørekort og kan deltage i møder og besøg hos familier og samarbejdspartnere.
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø

Har du brug for at høre mere?
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte teamleder af børneteamet Tanja Jørgensen på tlf.: 23 81 78 45.

Ansættelsesforløb:
Vi har afsat den 9. december 2025 til ansættelsessamtaler.  

Ansøgningsfrist er den 7. december 2025.

Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse hurtigst muligt eller den 1. februar 2025.

Der vil blive indhentet referencer fra en tidligere arbejdsplads, såfremt du tilbydes stillingen.

Når du sender din ansøgning bedes du medsende dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring samt kopi af anbefalinger.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

• Hjemløshed, hvor vi har tre §110 tilbud: Skansegården, Solvang og det nye ungetillbud i Birkerød. Vi har i alt 120 pladser til borgere ramt af hjemløshed. Derudover har vi §85a bostøtteforløb, hvor vi arbejder med CTI og ICM med borgere, der flytter i egen bolig.
• Behandling, hvor vi tilbyder ambulant rusmiddelbehandling af borgere med stof og alkoholafhængighed. Vi har to ambulatorier, der henholdsvis ligger i Hillerød og Hørsholm
• Uddannelsesvirksomheden, hvor vi tilbyder kurser målrettet det socialfaglige og pædagogiske felt, herunder uddannelser i kognitive og narrative misbrugsuddannelser samt kurser i MI (Motiverende Samtale)
• ANT-Kurserne henvender sig til borgere, som har fået kørselsforbud, en betinget eller en ubetinget frakendelse af kørekortet

• Har en uddannelse som socialrådgiver, pædagog, social- og sundhedsassistent eller lign.
• Er indstillet på i perioder at arbejde alene i borgerens eget hjem
• Har interesse for og gerne erfaring med målgruppen

• Har fagligt engagement og en professionel tilgang til borgerne og kollegaer
• Har gode skriftlige færdigheder
• Har lyst til at arbejde sammen med kollegaer med forskellige uddannelsesbaggrunde
• Har overblik og kan arbejde selvstændigt
• Trives med at have mange bolde i luften
• Er rummelig og har et positivt menneskesyn
• Har kørekort
  

• Et spændende og meningsfuldt arbejde, hvor du bliver en del af borgernes positive udvikling
• Uddannelse i metoderne CTI og ICM
• Ansvar for egne opgaver og medindflydelse på, hvordan vi bedst løser vores kerneydelser
• En kollegagruppe med stor viden og erfaring på det sociale og sundhedsfaglige område
• En organisation med fokus på høj faglighed og udvikling af medarbejderne
• Interne kurser i motivationsteknik (MI), viden om misbrugsområdet, brug og anvendelse af JTI-profiler og viden om Housing First
• En organisation der lægger vægt på åben dialog og humor i hverdagen
• En organisation i udvikling
• Alsidige arbejdsopgaver
• Et godt kollegialt fællesskab med fokus på tværfaglighed

• Journalisering i Nexus
• Praktiske opgaver som bidrager til den almindelige drift af Krisecentret
• Evt. vejleder for den pædagog studerende/pædagogisk assistentelever.

• Er uddannet pædagog
• Kan reflektere over egen praksis og er fleksibel og loyal overfor vedtagne beslutninger
• Kan møde kvinder og børn åbent og respektfuldt
• Kan arbejde selvstændigt, men også være en teamplayer
• Kan bevare roen og overblikket når der sker mange ting/opgaver på én gang
• Kan sætte grænser i dit arbejde og er psykisk robust

• Et fagligt højt niveau i en engageret kollegagruppe
• Løbende supervision og mulighed for faglig sparring
• Kompetenceudvikling
• Stor berøringsflade i forhold til samarbejdspartnere, kolleger og frivillige

Vi søger to socialfaglige vejledere til vores Afklarings- og dokumentationsteam i Center for Beskæftigelse i Jobcenter Frederiksberg.

Stillingerne er med opstart den 1. januar 2026 og er på 37 timer om ugen. 

Som vejleder i Afklarings- og dokumentationsteamet vil du komme til at arbejde tæt sammen med 6 dygtige og engagerede kollegaer, som sidder med samme typer opgaver som dig.

Afklarings- og dokumentationsteamets opgaver består i at udvikle og afklare den enkelte borgers arbejdsevne via eksterne eller interne virksomhedspraktikker. Etablere et match mellem borger og virksomhedspraktik, følge op med borgeren og virksomheden omkring udviklingen i forløbet samt til slut at udarbejde dokumentation i form af en afklaringsrapport. 

I teamet arbejder vi tæt sammen med de henvisende myndighedssagsbehandlere, borgerne, virksomhedskonsulenter, virksomhederne. Ligesom vi inddrager vores handicapkonsulent ved behov. 

Udover Afklaringsforløb udarbejder vi også 8 ugers arbejdsevnebeskrivelser og sidder med Jobrettet udviklingsforløb for borgere på kontanthjælp. 

Center for beskæftigelse består af både myndighedsteams og indsatser. I centeret hjælper vi hinanden efter behov, hvorfor der kan være perioder, hvor vi dækker ind med opgaver andre steder i centeret. 

Vi har løbende supervision, ca. hver 3 uge og bruger ligeledes tid i dagligdagen på at sparre med hinanden for at sikre et højt fagligt niveau. 

Vi tilbyder

• Ansættelse i en organisation, hvor der er fokus på effektstyring i løsning af kerneopgaven, og hvor indsatser vælges ud fra viden om, hvad der virker
• Engagerede kollegaer, der har fokus på løbende at udvikle indsatsen for at opnå bedst mulige resultater
• Selvstændigt job med stort ansvar og mange samarbejdsflader
• Regelmæssig supervision med fokus på beskæftigelsesfaglig metodetilgang i borgerkontakten
• Mulighed for hjemmearbejde når driften tillader det
• Gode fysiske rammer
• God kantine

Det er vigtigt for os, at du

• Har en socialfaglig baggrund eller erfaring og har kendskab til det at arbejde beskæftigelsesrettet med borger med komplekse psykiske og eller fysiske diagnoser
• Gode skriftlige kompetencer 
• Har lyst til at arbejde med relationelt arbejde
• Har mod på at arbejde med en stor kontaktflade med fx henvisende sagsbehandler, støttekontaktpersoner, misbrugsbehandlingssted og virksomheder
• Har mod på at være opsøgende i forhold til virksomhedskontakt 
• Har mod på og lyst til at indgå i en travl hverdag, hvor indsatsen for borgerne og dermed også din opgaveportefølje udvikles løbende
• Er ansvarlig, tålmodig, tillidsskabende, har gode samarbejdsevner og kan arbejde selvstændigt
• Er idérig, igangsættende, engageret og har lyst til sparring med kollegaer

Løn og ansættelsesforhold

37 timer ugentlig med flekstidsordning og mulighed for hjemmearbejde, når opgaveløsningen tillader det. 

Ansættelse fra den 6. januar 2026.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønindplacering i henhold til NY LØN efter forhandling ud fra en konkret vurdering.

Er du interesseret i yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Christina Thrane Hansen på telefon 2898 3697.

F86 har adresse på Finsensvej 86, og du kan finde nærmere oplysninger på www.frederiksberg.dk/f86.

Ansøgningsfrist

Onsdag den 26. november 2025 til 12.00.

Vi afholder ansættelsessamtaler torsdag den 27. november 2025.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• Måltidsstøtte og vejledning i hjemmet, på andre afsnit og bosteder.
• Støtte og træning sammen med familierne i håndtering af spiseforstyrrelsen og udvikling af mestringsstrategier.
• Sparring med forældre og andre støttepersoner omkring håndtering af spiseforstyrrelsen i hverdagen.
• Observation og evaluering af patientens trivsel og udvikling i hjemmet eller andre omgivelser.
• Bidrage til et trygt og udviklende miljø for patienter og deres familier.
• Tværfagligt samarbejde med kolleger fra dag- og døgnafsnittet, andre døgnafsnit i BUC, skole, bosteder og ambulatorier.

• Er uddannet sygeplejerske, pædagog eller social- og sundhedsassistent gerne med erfaring fra psykiatrien eller arbejde med spiseforstyrrelser.
• Trives med udkørende arbejde og med at være en del af patienternes hverdag i hjemlige omgivelser.
• Har gode samarbejdsevner og trives med tæt kontakt med familier, kolleger og samarbejdspartnere.
• Har en anerkendende og respektfuld tilgang til patienter, pårørende og kolleger.
• Er omstillingsparat og kan strukturere og prioritere opgaver i en hverdag, hvor tingene kan ændre sig.
• Har kørekort og er tryg ved at køre vores el-biler til hjemmebesøg og samarbejdsmøder.

• En central rolle i et højt specialiseret og tværfagligt team med fokus på høj faglighed og gode samarbejdsrelationer. Du vil her være med til at videreudvikle vores udkørende team i samarbejde med teamkoordinatoren og afsnitsledelsen.
• En varieret arbejdsdag med en kombination af hjemmebesøg, måltidsstøtte og samarbejdsmøder.
• Et stærkt fagligt fællesskab og mulighed for ugentlig undervisning og supervision.
• Skræddersyet introduktion med fokus på din faglige og personlige udvikling.
• Et positivt og anerkendende arbejdsmiljø med fokus på trivsel og gode arbejdsforhold.

Er du engageret i arbejdet med børn og har lyst til at sætte dine pædagogiske kompetencer i spil sammen med andre dygtige kolleger? Og vil du være en del af en arbejdsplads, hvor trivsel, samarbejde og udvikling er nøgleord? Så læs med her.

Du bliver en del af et engageret team, som arbejder tæt sammen om at skabe meningsfulde og udviklende oplevelser for børnene – og som hjælper hinanden. Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på trivsel, faglig udvikling og et tæt samarbejde i hverdagen. Vi prioriterer tid til sparring og refleksion, så vi sammen kan udvikle vores pædagogiske praksis. Du får en ledelse, der er optaget af åben dialog, at skabe et stærkt fagligt fællesskab, og at det skal være både rart og sjovt at gå på arbejde.

Leg er en helt central del af vores hverdag, og vi understøtter både børneinitieret og voksenstyret leg – det kan være alt fra rollelege, hulebygning og forhindringsbaner til Trille- og Tumle-aktiviteter. Gennem legen styrker vi børnenes sociale kompetencer, fantasi, sprog og deres evne til at indgå i fællesskaber.

Som pædagogmedhjælper hos os, vil du:

• Sikre et trygt, udviklende og inkluderende miljø for børnene
• Deltage i planlægning og gennemførelse af pædagogiske aktiviteter
• Støtte og vejlede børn i deres daglige aktiviteter
• Guide legen sådan, at alle børn får mulighed for at deltage og lege med, når det er nødvendigt for at understøtte legens positive udvikling
• Bidrage til den pædagogiske udvikling i hele huset
• Bidrage til et godt forældresamarbejde

Vi forventer, at du:

• Er imødekommende og har en positiv tilgang til både børn, forældre og kolleger
• Har en anerkende og inkluderende tilgang til børnene, så de naturligt søger dig
• Er initiativrig og samarbejdsorienteret
• Har gå-på-mod og altid klar til at give en hånd med, hvor der er behov
• Har lyst til at lære nyt og udvikle dig sammen med dine kolleger
• Erfaring fra dagtilbud er en fordel, men ikke et krav

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Praktiske oplysninger   
Jobbet er fuld tid og med ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse, indhentes der børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er onsdag den 26. november 2025

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål eller ønsker du at besøge os, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Edita Oziunaite på 29638482 – du kan også sende en besked, så ringer Edita dig op.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi søger en rolig og sød medarbejder til en fast stilling på 10 timer hver anden lørdag samt ekstra vikartimer ved behov. Stillingen er ledig fra den 1. februar 2026, men der forventes oplæring i januar 2026. 

Vil du være en del af et fantastisk team med gode kollegaer og være med til at skabe ro og trygge rammer for en skøn kreativ ung kvinde i Haslev? Er du til gode film og god sport på tv? Er du pædagogisk uddannet eller studerende indenfor det social/sundhedsfaglige og har evnen til at være forudsigelig og god til at tilrettelægge en dag ud fra borgers behov? Så er du måske lige den, vi søger! 

Om kvinden 
Kvinden er 37 år og er bosiddende i et hyggeligt rækkehus i Haslev med sin kat. Kvinden har stor interesse for mange kreative projekter, såsom at sy en taske, hækle et tæppe, lave smykker eller lignende. Hun nyder dette, og elsker at lære fra sig i alt hvad der er kreativt. Men tag endelig ikke fejl, for lige så kreativ hun er, lige så vild er hun med at se sport, særligt fodbold og formel 1. 
Udover at være kreativ og meget sportsinteresseret, elsker kvinden at hygge med både brætspil, kort eller et slag wii, så du skal være klar til et spil. 
Da kvinden var 10 år, havde hun en tumor i hjernen, denne kunne ikke opereres ud, så der blev lavet et forløb hvor hun deriblandt modtog strålebehandling. Denne behandling har medført en hjerneskade. Hun har gennemgået forskellige kræftbehandlingsforløb, som har givet fysiske og psykiske udfordringer. 
I dagligdagen har kvinden også brug for ro, samt et dagligt hvil, da hun ellers hurtigt kan blive overstimuleret og dette kan i værste tilfælde udmønte sig i et epileptisk anfald. 

Om opgaverne 
Vi er et fast team på 4 medarbejdere og man er alene på vagterne, som ligger dagligt mellem 9-19. 

Medarbejderne arbejder i fællesskab med kvinden om de praktiske opgaver i hjemmet, fx indkøb og madlavning. Alt skal foregå i hendes tempo og ud fra hvad hun kan overskue den pågældende dag. 
Forudsigelighed og struktur er ligeledes et bærende element i dette, og derfor er det vigtigt du kan planlægge, og arbejde ud fra en tilrettelagt hverdag. 
Medarbejderne har et tæt samarbejde med kvindens forældre. 

Olivia Danmark tilbyder 

Gode kollegaer som altid er parate med sparring og støtte. Et team hvor samarbejde er i højsæde. 

        -     En borger som går positivt og naturligt ind i at løse opgaven sammen med teamet. 
        -     En områdeleder i ryggen som altid står til rådighed. 

Som ansat i Olivia Danmark bliver du omfattet af overenskomst med FOA, og er derfor sikret en række grundvilkår. Din løn afhænger af din erfaring og uddannelse.  

Aflønnet supervision og personalemøder hver 2 måned 

Dig vi leder efter 
Du har en uddannelse som pædagog / eller solid pædagogisk erfaring. Du kan også være pædagogstuderende eller studerende indenfor anden socialfaglig relevant uddannelse. Som person er du omsorgsfuld, empatisk, rolig og glad for at arbejde én til én. Det er en fordel, hvis du har kendskab og erfaring med hjerneskade samt forståelsen for vigtigheden i at skabe en stabil, genkendelig og tryg hverdag. Da du også gerne skal fungere som vikar på teamet, er det en fordel - hvis du kan være fleksibel ved ledige vagter i forbindelse sygdom eller ferie hos kollegaerne på teamet. 
Du er i besiddelse af en bil, og kan bruge denne i jobbet, da du kører rundt med kvinden når i  fx skal handle eller til fysioterapi. Dette kompenseres med kørselsgodtgørelse.  

Vagterne 
Det faste team arbejder i et 4 ugers rul og teamet består pt af 4 faste medarbejdere. 
Du vil blive fastansat på 10 timer hver 2. lørdag fra 9-19, hvilket svarer til et timetal på 8 timer ugentligt. Derudover vil der løbende være ekstra timer ved sygdom, ferie o.lign. 

Du har fast vagt hver lørdag i lige uger fra 9.00 - 19.00.

Ansøgning og kontakt 
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte områdeleder Eva Friis på telefon 93102133 eller 88887171. 

Er det dig vi søger, med lysten og tiden til at hjælpe, så tøv ikke med at sende en ansøgning. Vi kalder løbende ind til samtale. 

Vi glæder os til at høre fra dig. 

• er uddannet pædagog.
• er struktureret, rolig og tryghedsskabende i din tilgang – og formår at skabe stabilitet i borgerens hverdag
• har et skarpt fagligt blik og tør bruge det aktivt i samarbejdet med kolleger
• bidrager til et tillidsfuldt, loyalt og reflekteret samarbejde, hvor kvalitet og faglighed går forud for tempo
• har styr på dokumentation (gerne i Domus) og trives med systematik i arbejdet

• en arbejdsplads med høj faglighed og kollegial sparring, hvor vi tager os tid til at gøre tingene ordentligt
• en arbejdsuge uden weekendvagter med mulighed for fordybelse i relationen og kvalitet i indsatsen
• et team, der vægter gensidig støtte, tydelighed og fælles ansvar
• faglig supervision ved ekstern psykolog
• mulighed for faglig udvikling
• en ledelse, der prioriterer ro, struktur og gennemsigtighed både for medarbejdere og borgere