Om jobbet:

En af vores pædagoger søger nye udfordringer, så nu efterlyser vi den helt rette kollega, som vi glæder os til bliver en del af  vores medarbejdergruppe i Ellengårdens Børnehus. Vi søger en uddannet pædagog 33 timer ugentligt, der kan starte d. 5/1 2026 eller snarest muligt derefter. Stillingen er i vuggestuegruppen Svanereden, men da vi hjælper hinanden på tværs af huset, vil du også ind i mellem komme til at arbejde i de andre alders- og børnegrupper.  

Om Ellengårdens Børnehus:

Ellengårdens Børnehus er en del af Dagtilbuddet Riisvangen-Ellengården, som er et lille selvejende dagtilbud med to 0-6 års institutioner. Ellengårdens Børnehus er normeret til 21 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn.  Ellengården er en institution med god plads, og udover grupperummene Myretuen, Stærekassen, Andegården og Svanereden, er der et værksted, væksthus, puderum, dukkekroge, fordybelsesrum og gymnastiksal. Derudover har vi en stor og grøn legeplads, som vi bruger rigtig meget i hverdagen.

I Ellengårdens Børnehus er der 2 vuggestuegrupper, Andegården og Svanereden. I hver gruppe er der 10-11 vuggestuebørn med 2 pædagoger og en pædagogmedhjælper tilknyttet. Der er et tæt samarbejde mellem de 2 grupper, og det pædagogiske arbejde foregår ofte på tværs af grupperne. I vuggestuen foregår arbejdet med børnene i en vekslen mellem det store fællesskab på stuen og små fællesskaber i mindre grupper. Afsættet for hverdagen er at skabe trygge rammer med masser af rum til sjov og leg, nærvær og fordybelse, positive relationer og som voksen at være en tryg, spejlende, nærværende og omsorgsfuld base for børnene. Vi arbejder struktureret med ugeplaner, men hvor der også er plads til fleksibilitet, så vi justerer og tilpasser til børnenes initiativer eller aktuelle behov.  

Alle pædagoger er kontaktpædagoger for en gruppe børn og har ansvar for at følge op på børnenes tilknytning og relationer til de andre børn i gruppen og til de voksne, trivsel og udvikling, handleplaner og forældresamarbejde for den pågældende børnegruppe. 

Pædagogisk afsæt:

I Ellengårdens Børnehus er nærvær, trygge relationer, store og små fællesskaber afstemt efter børnenes behov og ikke mindst leg og rum til fordybelse nogle af omdrejningspunkterne for vores praksis. Vores værdier danner rammen for vores praksis og skal kunne ses, mærkes og opleves i al samvær mellem børn og voksne, og her er vores afsæt (frit efter Tønnesvang):

• Se mig, som jeg er
• Vis mig, hvem/hvad jeg kan blive
• Lad mig høre til ligesom dig
• Giv mig passende udfordringer

Det betyder i praksis, at det er vigtigt for os:

• At vi ser og rummer hvert enkelt menneske med alle de facetter, der kan komme i spil i relationen mellem mennesker
• At vi er ansvarlige for relationen med børn og forældre
• At vi viser åbenhed og nysgerrighed overfor børns og voksnes perspektiver og initiativer
• At vi guider, støtter og viser vej med venlighed og omsorg
• At vi skaber deltagelsesbaner og fællesskaber, så alle oplever, at de hører til, og at ingen kan undværes
• At vi tager afsæt i barnets aktuelle trivsel, udvikling og NUZO og giver det passende udfordringer på baggrund af dette

Vi er betydningsfulde voksne i børnenes liv, og vi er bevidste om, at vi er ansvarlige for den udviklende og positive relation med børnene. Vi stræber efter at arbejde relationskompetent, og pædagogens rolle i Ellengårdens Børnehus består derfor dels af: At være en tryg, spejlende og omsorgsfuld base for børnene - at skabe trygge og udviklende rammer og fællesskaber, der favner at være forudsigelige, men også fleksible for at imødekomme det enkelte barns behov det aktuelle øjeblik - at være åben og lydhør overfor børnenes perspektiver og at følge og udvikle videre på deres initiativer - at kunne gå forrest og være inspirator, der giver børnene lyst til at lege med og prøve at gå nye veje - at møde barnet med passende forventninger og udfordringer, der er afstemt barnet det aktuelle øjeblik.

I arbejdet med at skabe stærke relationer med udviklende mødeøjeblikke, tager vi afsæt i en neuroaffektiv udviklingspsykologisk tænkning, hvor vi har fokus på pædagogens relationskompetencer, selvagens og mentalisering på baggrund af viden om hjernens udvikling, affektiv afstemning, følelsesmæssig regulering, NUZO, mikro- og makroregulering, samt hvordan vi understøtter børn på en positiv og udviklende måde.

I Ellengårdens Børnehus ønsker vi at tilbyde et trygt og tillidsfuldt rum for samarbejde med hver enkelt forælder, hvor vi løbende er i tæt dialog med hinanden og sammen samskaber om vores børn. Vi ønsker, at forældre føler sig som en naturlig del af fællesskabet i Ellengården, og vi lægger vægt på et åbent og tæt samarbejde med forældre, hvor vi aktivt opsøger sparring, forholder os nysgerrige og bruger forældrenes ekspertise, perspektiver og input til sammen at skabe de bedste rammer for børnene og skabe sammenhæng mellem hjem og institution. 

Ønskeseddel til dine personlige egenskaber og kvalifikationer:

• Du er positiv, samarbejdsvillig og imødekommende af natur
• Du er nærværende, udstråler energi og engagement
• Du skaber tillidsfulde og trygge relationer og støtter børn på en positiv og udviklende måde, uanset om det er i en nær hyggestund eller gennem en konflikt
• Du har overblik over og tager ansvar for den samlede børnegruppe og har samtidig øje for børnenes individuelle behov i gruppen
• Du skaber rammer, der understøtter børnenes selvstændighed i leg og gennem dagens strukturer, men du deltager og understøtter også gerne aktivt børnene i leg og aktiviteter
• Du ved, at du som pædagog bringer din egen personlighed og handlinger i spil som et pædagogisk redskab i din praksis. Derfor er du selvreflekterende og villig til at modtage/give feedback i samarbejdet med dine kolleger og ledelse samt justere din praksis
• Du kan planlægge, arbejde målrettet, systematisk og struktureret med afsæt og efterfølgende evaluere og justere for at tilgodese den aktuelle børnegruppe. Du kan endvidere selvstændigt udarbejde og følge op på handleplaner 
• Du arbejder aktivt med vores børnesyn, vores pædagogiske grundlag og fælles mål i tæt samarbejde med dine kolleger, men kan også arbejde selvstændigt
• Du er fleksibel - både i din tankegang i forhold til at kunne gå nye veje - og praktisk i forhold til at hjælpe til i de andre grupper, hvor der er behov for det eller blive en ekstra time, så huset hænger sammen som en helhed
• Du mestrer mundtligt såvel som skriftlig formidling og har erfaring med IT

Det har ingen betydning, hvis du ikke kender teorierne, som vores praksis tager afsæt i, for vi skal nok sætte dig ind i vores pædagogiske afsæt. Vi forventer blot, at du har lyst til at lære nyt, er indstillet på at "kigge på dig selv" og er interesseret i hele tiden at udvikle din faglighed.

Derfor skal du vælge os:

• Vi er en del af et selvejende dagtilbud med kun to afdelinger og er en forholdsvis lille institution med 51 børn og 10 medarbejdere. Derfor arbejder vi tæt sammen, og der er kort mellem ledelse, medarbejdere, forældre og børn
• Vi har generelt en meget tilfreds forældregruppe, og vi har et godt samarbejde mellem forældre og medarbejdere
• Vi er en medarbejdergruppe, hvor udvikling af vores faglighed og personlige og fælles pædagogiske praksis hele tiden er på dagsordenen og er omdrejningspunktet for vores fællesskab
• Vi er stolte af vores faglighed og vores tilgang til det pædagogiske arbejde med børnene og synes, at vi er lykkedes med at have en skøn institution for børn, forældre og medarbejdere
• Vi arbejder med børns og voksnes dannelse og læring med udgangspunkt i både den enkeltes og vores fælles værdier. Vi anvender ofte et narrativt afsæt for at være nysgerrige på hinanden, åbne op og folde ud
• Vi er en medarbejdergruppe præget af en respektfuld, åben og oftest god atmosfære, som vi alle tager ansvar for at være medskabere af. Vi arbejder seriøst med den kontinuerlige udvikling af vores pædagogik og vores personlige fagidentiteter, men vi nyder også skøre indfald og et godt grin sammen
• Du elsker at udvikle din faglighed, følge med i forskning og videreuddanne dig inden for det pædagogiske felt.
   

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. 
  
Ugentligt timetal: 33 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest, og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne er tilfredsstillende. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

 

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Birthe Vestergaard på tlf. 2985 6181 eller dagtilbudsleder Anne Lene Eskesen på tlf. 2096 3135.

Se desuden en lille film om vores dagtilbud eller læs mere her.

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  27-11-2025
 
Vi holder samtaler løbende.

Om selveje:

I et selvejende dagtilbud er der kort afstand mellem dagtilbudsbestyrelsen, forældrene, ledelsen, medarbejderne og børnene, hvilket betyder, at samarbejdsgangene er korte, og at vi ofte er i stand til at handle hurtigt på idéer og forslag. Vi prioriterer at skabe det gode arbejdsliv, hvor arbejdsglæde og samarbejde er i højsædet. Vi har stor fokus på den enkelte medarbejder, og vi stræber kontinuerligt efter, at medarbejderne har gode vilkår, f.eks. gennem refleksions- og sparringsrum, for at have fokus på kerneopgaven med det pædagogiske mål for øje.

Et selvejende dagtilbud er en non-profit institution, der alene har til formål at skabe de bedste rammer for de børn, der er en del af dagtilbuddet. Et selvejende dagtilbud adskiller sig bl.a. fra et kommunalt tilbud ved, at det er ledet af en dagtilbudsbestyrelse, der består af et flertal af forældre samt to medarbejdere med stemmeret. Bestyrelsen er ansvarlig for de overordnede linjer, hvilket f.eks. gælder økonomi, hvilket værdigrundlag dagtilbuddet skal arbejde efter samt den overordnede ledelse. Selveje sikrer derfor, at mest mulig indflydelse og ansvar er uddelegeret til institutionen. Selvejende dagtilbud er underlagt de samme overordnede mål som kommunale institutioner, men har selv fuld bestemmelse over, hvordan formål, anvendelse af midler og idégrundlag skal udformes inden for Dagtilbudslovens rammer.  


 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
 
 

Er du en engageret og omsorgsfuld pædagog, der brænder for at skabe trygge og udviklende rammer for børn? Så vil vi gerne høre fra dig!

Du bliver en del af et engageret team, som arbejder tæt sammen om at skabe meningsfulde og udviklende oplevelser for børnene – og som hjælper hinanden. Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på trivsel, faglig udvikling og et tæt samarbejde i hverdagen. Vi prioriterer tid til sparring og refleksion, så vi sammen kan udvikle vores pædagogiske praksis. Du får en ledelse, der er optaget af åben dialog, at skabe et stærkt fagligt fællesskab, og at det skal være både rart og sjovt at gå på arbejde.

I Lindetræet arbejder vi ud fra Nest-pædagogikken, som bygger på tanken om, at det som ét barn har brug for, gavner alle børn. Vi skaber inkluderende fællesskaber, hvor alle børn har mulighed for at trives, lære og udvikle sig – uanset forudsætninger. Nest-pædagogikken giver os et fælles pædagogisk ståsted, et fælles sprog og klare mål for det pædagogiske arbejde. Vi har særligt fokus på:

• Socialt samspil
• Kontakt og kommunikation
• Selvregulering
• Overblik og struktur

Vi arbejder med at skabe et roligt, stabilt og fordybende læringsmiljø, hvor alle børn føler sig set, hørt og inkluderet.

Leg er en helt central del af vores hverdag og en vigtig del af Nest-tilgangen. Vi understøtter både børneinitieret og voksenstyret leg – det kan være alt fra rollelege, hulebygning og forhindringsbaner til Trille- og Tumle-aktiviteter. Gennem legen styrker vi børnenes sociale kompetencer, fantasi, sprog og deres evne til at indgå i fællesskaber.

Som pædagog hos os, vil du:

• Planlægge og gennemføre daglige pædagogiske aktiviteter, som både understøtter børnenes udvikling og skaber glæde i hverdagen
• Være med til at skabe trygge og stimulerende rammer, hvor børnene kan lege, lære og trives
• Indgå i et tæt samarbejde med kollegerne i huset og have en åben og konstruktiv dialog med både forældrene og kolleger
• Bidrage til det faglige fællesskab og være med til at udvikle både huset og vores pædagogiske praksis

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde ud fra Nest-pædagogikken
• Har erfaring med børn i alderen 0-6 år
• Er empatisk, fleksibel og initiativrig – og møder både børn, forældre og kolleger med nysgerrighed og respekt
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig værdsætter samarbejde og fælles refleksion

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Praktiske oplysninger   
Jobbet er fuld tid og med ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse, indhentes der børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er onsdag den 26. november 2025

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Har du spørgsmål eller ønsker du at besøge os, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Edita Oziunaite på 29638482 – du kan også sende en besked, så ringer Edita dig op.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Midtmors Børnehus, Øster Jølby, søger en pædagog til Katholt pr. 1. december 2025 eller snarest derefter.

Vi søger dig med specialpædagogisk viden og erfaring til specialiserede opgaver.

Din opgave er, sammen med dine kolleger, at sikre deltagelsesmuligheder samt skabe et pædagogiske læringsmiljø omkring børnene, hvor de finder den nødvendige struktur, forudsigelighed og genkendelighed, som de har brug for til deres læring og udvikling.

Dine vigtigste opgaver 

• Skabe et struktureret, forudsigeligt og trygt læringsmiljø for børn med særlige behov
• Planlægge og gennemføre pædagogiske indsatser i samarbejde med teamet og med afsæt i det enkelte barns udviklingszone
• Udarbejde handleplaner og statusbeskrivelser
• Deltage i faglig sparring og samarbejde med kolleger, forældre og tværfaglige samarbejdspartnere.
   

Katholt er en specialgruppe, som er en del af Midtmors Børnehus. Katholt modtager børn, der er visiteret efter Barnets Lov §83. Målgruppen er børn i alderen 0-6 år med varig og betydelig funktionsnedsættelse, der har behov for et specialiseret dagtilbud. Kendetegnede for børnene er, at de har behov for at være i et specialpædagogisk dagtilbud. 

De specialpædagogiske indsatser tager afsæt i Morsø Kommunes børne- og ungesyn, der har fokus på, at man trods forskelligheder kan udvikle sig i fællesskaber.

På Katholt anvendes pædagogiske metoder og analysemodeller, der er forankret i Mosaikkens teoretiske fundament som KRAP, ICDP og LP-modellen. Praksis tilrettelægges ud fra en høj grad af tydelighed, forudsigelighed og genkendelighed med brug af forskellige kommunikative værktøjer, visuelle støttesystemer og strukturer. Der arbejdes blandt andet med alternativ kommunikation (ASK) fx tegn-til-tale, TEACCH, boardmarker, billeder m.m. 

På Katholt er det vigtigt, at børnene får, varierede sansemæssige oplevelser, hvilket tilgodeses i indretning af det fysiske ude- og inde miljø. Derudover prioriteres svømning i varmtvandsbassin og ridning også som en del af tilbuddet på Katholt. 

Vederlagsfri fysio- og ergoterapi er også en del af tilbuddet på Katholt. Gennem leg trænes der med børnene og der laves en plan for de næste ugers behandlinger, som varetages af fagprofessionelle på Katholt og af forældrene i hjemmet. 

Vi tilbyder

• en sprudlende institution i stadig udvikling med ligeværdige, glade og trygge personaler og forældre, med plads til alle børn. 
• høj pædagogisk faglighed
• pt 7 børn pr 01.01.26 - 8 børn og 5 personaler
• 37 timer pr uge (der er mulighed for drøftelse af timetal)
   

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Forud for ansættelse indhentes der børneattest. 

For yderligere information 

• Se vores hjemmeside OJSB.Dk
• Afd. Leder Inga Roslev 23 42 55 48
   

Ansøgningsfrist den 24. november 2025 kl. 12.00
Samtaler afholdes den 27. november 2025 fra kl. 15.00

• I er godkendt som forstærket eller specialiseret plejefamilie
• I har erfaring som plejefamilie og består af et par
• Geografisk må I være lokaliseret i hele landet
• I er indstillet på at samarbejde med fagpersoner såvel som biologisk familie

Vitus har eksisteret siden 2012, og er godkendt til 12 beboere i alderen 12 til 23 år, der bor både piger og drenge på Vitus. Vitus består af to afdelinger, Asgård og Midgård, beliggende på to forskellige adresser på samme vej.  

De unge der bor på Vitus har psykiske, sociale, adfærds- og/eller indlæringsmæssige problemstillinger, og kræver tydelige og nærværende voksne, som kan være med til at give dem en rolig base, sætte grænser for dem og vise dem den omsorg, som mange af dem ikke har oplevet. 

På Vitus arbejder vi med kognitiv adfærdsterapi, motiverende samtale og har selvfølgelig en anerkendende tilgang til de unge. Vores pædagogik er omsorgspræget, og der lægges særligt vægt på grænser - hvordan man mærker dem og hvornår man føler de er overskredet. Vi møder den unge med respekt og accept, hvor den unge er og uden forudindtagethed. 

Personen vi søger:  

Du skal: kunne arbejde på døgn i weekender • være uddannet pædagog, eller pædagogisk assistent • være fleksibel, ansvarsbevidst og loyal/pålidelig • være motiverende • turde tænke, handle kreativt og gerne selv kunne træffe beslutninger• brænde for arbejdet med unge• gerne have erfaring med målgruppen• have kørekort og bil, da vi bor ude på landet. 

Vi kan tilbyde: • en stilling med vagter i weekenderne, mulighed for ekstra timer i hverdagene på aftenvagter. Længerevarende vikariat med mulighed for fastansættelse• en spændende arbejdsplads, med mange forskellige arbejdsopgaver• en alsidig og fagligt dygtig personalegruppe, som sætter sammenhold, loyalitet, ærlighed, humor og kollegial støtte højt • en arbejdsplads som er under udvikling• en arbejdsplads som er åben overfor forskellighed og nye idéer • løbende uddannelse og supervision.  

Hvis dette er noget for dig, så send en ansøgning samt CV til: info@vitus.nu  
Der vil blive afholdt samtaler løbende. 

Se mere på Vitus.nu

Alle er nogen i Hobbitten

Børnehuset Hobbitten søger en fast medhjælper til vores mellem børnegruppe samt et vikariat frem til 1. maj 2026 med mulighed for forlængelse. Timetallet kan være mellem 34-37 timer. Vi håber, at du kan blive en del af Hobbitten 1. januar og gerne før.

Vi er en mangfoldig medarbejdergruppe og børnegruppe. Vi står sammen om hinanden og dyrker fællesskabet. Vi arbejder meget på tværs af stuerne i de forskelige afdelinger og løfter i flok på tværs af hele huset og helt ud til skoven. Vi har et stort hjerte for alle de børn, der har brug for en særlig pædagogisk indsats. I Hobbitten er der plads til alle store som små, unge som modne og vi kommer i forskellige former og nuancer J

Hvad kan vi tilbyde:

• Vi er en ICDP certificeret institution, hvor vi arbejder med høj relationskompetence
• Vi er en selvejet institution med nogle bedre rammer end i det kommunale
• Vi har høj arbejdsglæde og stor trivsel
• Vi er to pædagoger på alle stuer samt en ekstra pædagog i vuggestuen og endda også en pædagog i køkkenet
• Vi har stor mulighed for indflydelse på egen praksis, da vi er selvejet
• Vi går alle den ekstra meter for at hjælpe fællesskabet
• Vi arbejder med mange børn, der har brug for en særlig pædagogisk indsats
• Vi har en Sundhedsforsikring til alle faste medarbejdere
• Kort og godt så er Hobbitten noget ganske særligt.

Hvem er vi?

Hobbitten er delt op i tre forskellige aldersgrupper. Seks grupper er fysisk hjemme i huset, hvor tre mindste grupper har børn i alderen 0-2,9 år. De tre andre grupper er vores mellemgruppe, som består af har børn i alderen 2,8 - 4,5 år ca. Den ældste børnegruppe er i skoven hver dag. De bliver hentet i bus og er ude i vores store anneks i Boserupskov.

Vores pædagogisk profil, står på fem mottoer, der alle tager udgangspunkt i et anerkendende børnesyn og menneskesyn. De fem mottoer er vores pædagogiske kompas.

Vores fem mottoer:

1. Alle børn ville gøre det rigtigt hvis de kunne (Der er altid en god intention bag børnenes handlinger)
2. Alle børn er nogen ikke noget (Vi ønsker ikke ændre børnene, men styrke dem til at blive den bedste version af sig selv)
3. Børn skal være runde i bunden (Vi gør børnene robuste, så de kan håndtere modstand og rejse sig igen)
4. Svesken på disken (Vi ønsker de konstruktive og anerkendende dialoger. Vi samler ikke til bunke eller bruger skjulte dagsordener)
5. Det bliver en god dag (Vi kan selv vælge, hvordan vi møder dagen)

Hvad forventer vi:

• At du sender en lille video om dig selv og vedhæfter din ansøgning
• At du brænder for at være sammen med børn i mellemgruppens alder
• At du har en høj relationskompetence
• At du kan skabe ro så de små nervesystemer ikke kommer på overarbejde
• At du tager ansvar
• At du brænder for det almene og det specialpædagogiske, da Hobbitten arbejder med begge dele
• At du har stor forståelse for det flerkulturelle
• At du med godt humør kan bevare overblikket og skabe god stemning også i pressede situationer
• At du gerne vil give lidt af dig selv for at skabe det gode fællesskab
• At du ser det positive i børnenes handlinger
• At du har god humor- for vi mener selv, at vi er ret sjove J

Kvalifikationer:

• At du brænder for at arbejde med den mellemste børnegruppe
• At du er robust
• At du tænker ind i hvordan du bedst biddrager til fællesskabet
• At du tør arbejde med dig selv gennem video og sparring

Se mere på vores hjemmeside via dette link:
https://www.roskilde.dk/da-dk/service-og-selvbetjening/borger/familie-og-born/dagtilbud/bornehuset-hobbitten/

Yderligere information
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist og samtale
Vi skal modtage din ansøgning senest søndag d. 23. juni 2025.
Ansættelsessamtale tirsdag d. 25. november 2025 kl.08.00-16.00, så reservér allerede nu dagen til en samtale.

Har du spørgsmål kan du kontakte leder Pernille Lucille Grahn på 21611970

Pædagoger og tilkaldevikarer søges til Børne- og Ungehjemmet Juelsminde

Ansættelse: Hurtigst muligt
Stillinger: 2 pædagoger (fastansættelse) og 2 tilkaldevikarer (primært weekendvagter)

Vi har akut modtaget en ny ung, og derfor søger vi nu nye, engagerede kollegaer, der har lyst til at blive en del af vores dedikerede team.

Velkommen til Børne- og Ungehjemmet Juelsminde, hvor vi støtter børn og unge med sociale, adfærds- og indlæringsmæssige udfordringer.
Vores mål er at hjælpe dem med at udvikle sig til velfungerende unge gennem en socialpædagogisk indsats i trygge og omsorgsfulde rammer.

Vi tror på, at trivsel, tryghed og fællesskab er grundlaget for udvikling – og vi arbejder hver dag for at skabe et miljø, hvor de unge får mulighed for at udfolde deres unikke potentialer. Samtidig lægger vi stor vægt på samarbejdet med familierne, så både børn og forældre føler sig støttet og inddraget i processen.

Vi søger dig, der

• Er uddannet pædagog – eller har relevant erfaring som vikar

• Brænder for arbejdet med børn og unge med særlige behov

• Kan skabe trygge relationer og være en stabil, tydelig og nærværende voksen

• Har en anerkendende tilgang og lyst til at bidrage positivt til fællesskabet

• Er fleksibel og trives i et miljø med både struktur og spontane situationer

Vi tilbyder

• En meningsfuld hverdag med højt fagligt fokus og engagerede kollegaer

• Et arbejdsfællesskab med humor, varme og rummelighed

• Mulighed for faglig sparring og udvikling

• Et arbejde, hvor du gør en reel forskel for børn og unge

• En arbejdsplads i smukke omgivelser i Juelsminde, hvor hjerte og faglighed går hånd i hånd

Stillingerne

• 2 faste pædagoger – fuldtid eller efter aftale, med opstart snarest muligt

• 2 tilkaldevikarer – primært til weekendvagter, med mulighed for ekstra timer ved sygdom og ferie

Er det dig, vi leder efter?

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til
ann@juelsminde.com

Samtaler afholdes løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på 53613645

• Brænder for at arbejde med børn i alderen 3-6 år
• Er god til at skabe tætte og udviklende relationer til både børn og voksne, og er optaget af at skabe et godt læringsmiljø med afsæt i børneperspektivet
• Er omsorgsfuld og ser vigtigheden i at kunne fordybe sig i det nære
• Ser barnets ressourcer og har en anerkendende tilgang til barnet
• Er faglig dygtig og arbejder professionelt. Er ambitiøs, engageret, målrettet og resultatbevidst i forhold til børnenes udvikling, og kan tilrettelægge en hverdag på et fundament af struktur og tryghed
• Kan arbejde selvstændigt såvel som en del af et team
• Ser værdien i – og evner at indgå i et positivt og konstruktivt samarbejde med forældre, kolleger, ledelse og tværfaglige samarbejdspartnere
• Formår at agere i mange og skiftende arenaer
• Er rummelig og omstillingsparat
• Er fleksibel, og kan både give og modtage feedback
• Har et stabilt fremmøde

• Institutioner med fokus på kvalitet og kerneopgaven
• Høj faglighed og godt kollegialt fællesskab
• Engagerede forældre og dejlige børn
• Fokus på psykologisk tryghed, hvor vi tager fælles ansvar og hjælper hinanden
• Positiv og anerkendende kommunikation med fokus på læring

• er rummelig og imødekommende
• har et fagligt ståsted – du må gerne være nyuddannet
• er nærværende og kan arbejde struktureret
• er mødestabil, igangsættende og humørfyldt
• kan se muligheder og brænder for at gøre en forskel for børn
• ønsker et arbejde, hvor du er en del af et stærkt arbejdsfællesskab, der vægter udvikling og har konstant fokus på det gode børneliv
• bringer din faglighed i spil og støtter op om vores arbejdsfællesskab
• kan arbejde i tidsrummet kl. 7.00 - 17.00

• et hus, der holder ugentlige refleksionsmøder og ser faglig sparring som vejen frem
• en årlig pædagogisk dag ud af huset med tid til fordybelse og faglig inspiration
• arbejde i en institution med god plads og mange muligheder
• en stor sal til leg og store armbevægelser
• et fedt udflytterbørnehavehus tæt på naturen
• et arbejdsfællesskab, der vokser, og hele tiden udvikler sig
• en medarbejdergruppe, der synes det er sjovt at gå på arbejde
• en medarbejdergruppe, der har høje faglige ambitioner
• personalemøder på tværs af vuggestue- og børnehavegrupper
• faglig sparring og mulighed for nye arbejdsopgaver – f.eks. sprogarbejde, overgangsarbejde og arbejde med vores hjemmeside på Aula samt en engageret og støttende forældregruppe
• mulighed for at have indflydelse og sætte sit eget faglige præg på dagligdagen

• afholde møder med forældre, der er uenige om deres børns forhold
• afholde samtaler med børn for at inddrage deres perspektiv
• overvåge samvær mellem barn og forælder
• rådgive og vejlede forældre i samarbejdsproblemer og uenigheder om samvær, forældremyndighed, barnets bopæl mv.
• arbejde konflikthåndterende og mentaliserende med forældre
• afholde børnesamtaler i familieretten.
  

• Er god til at kommunikere i øjenhøjde, kan håndtere konfliktsituationer og sikre den børnefaglige vinkel i mødet med forældre.
• Har flair for administrative opgaver og myndighedsopgaver, og er skarp til skriftlig formidling.
• Kan samarbejde i et team med åbenhed og konstruktivitet samt skabe stærke relationer med kolleger.
• Har mod på sammen med resten af dit team at tage ansvar for hver enkelt sag og for teamets samlede forløb.
  

• Grundig oplæring og løbende supervision.
• Et dynamisk og professionelt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og resultater.
• Et team, hvor humor, handlekraft og engagement er i højsædet.
• En arbejdsplads med fokus på god work/life balance og en uhøjtidelig omgangstone.