Specialtilbuddet Firkanten åbnede dørene i august 2021 og består af en børnehave og skole. Børnehaven ligger på adressen Firkanten I 1, 2630 Taastrup, og skolen ligger på en anden matrikel i Hedehusene. På sigt er planen, at børnehave og skole vil blive sammenlagt igen på en ny adresse i Høje Taastrup.

Firkantens specialbørnehave er oprettet i henhold til Barnets Lov § 82 og § 83, og vi er normeret til 18 børn i alderen 3-6 år, som primært er indenfor autismespektret. Børnene er ikke aldersvarende, men er på et tidligt til moderat kognitivt udviklingsniveau. Børnene er fordelt i 3 grupper, hvor der er tre pædagoger og pædagogmedhjælper i hver gruppe.

Vores fornemmeste opgave at skabe tryghed for Specialtilbuddets børn og forældre, og forældresamarbejdet bygger derfor på det enkelte barn og på den enkelte families behov og ressourcer. Vi arbejder i et særligt tilrettelagt specialpædagogisk miljø med en høj grad af visuel struktur og forudsigelighed og tager udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer, forudsætninger og nærmeste zone for udvikling.

Du bliver en del af en børnehave, hvor hverdagen byder på masser af muligheder, udvikling og plads til ideer. Du skal kunne trives med forandringer og ting, der stadig er under udvikling.  Du skal kunne lide at være på en arbejdsplads, hvor samarbejdet er tæt, man er loyal overfor aftaler samt hvor indstillingen er, at man hver især gør, hvad der skal til, for at få det hele til at fungere.

Vi tilbyder:

• Et innovativt arbejdsmiljø og engagerede kolleger
• En arbejdsdag med faglige udfordringer og variation
• En normering, der muliggør en målrettet pædagogisk indsats
• Nærværende ledelse
• Samarbejde med vores ressourceteam bestående af logopæd., psykolog, specialpædagogisk småbørnskonsulent samt fysio- og ergoterapeut
• Månedligt personalemøde om mandag fra kl. 16.00-18.00 samt rullende teammøder i tidsrummet 06.30-08.00
• Computer med relevante arbejdsprogrammer
• Høje ambitioner, et stærkt tværfagligt samarbejde og masser af gode grin

Vi leder efter dig, som:

• Er uddannet pædagog – gerne med erfaring indenfor autisme og specialpædagogiske metoder, fx SVS (TEACCH), PECS samt Low Arousal
• Gerne har erfaring inden for 0-3 års området
• Trives i et tværfagligt samarbejde om fælles indsatser
• Trives med struktur og kan bevare overblikket – også når der er travlt
• Kan og vil indgå fleksibelt i det daglige samarbejde og i tilrettelæggelsen i gruppen og i hele huset
• Har fokus på kerneopgaven, det gode børneliv og kan skabe et roligt miljø omkring børnene
• Kan indgå i et tillidsfuldt samarbejde med forældrene
• Har gode kommunikative evner såvel mundtlig som skriftligt, fx når der skal udarbejdes statusrapporter m.m.

Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.

Praktiske oplysninger

Jobbet er fuld tid og med ansættelse pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er torsdag den 27. november 2025

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, er du meget velkommen til at kontakte leder Trine Nyborg Marott på 24436216.

Er du pædagog eller social- og sundhedsassistent, og har du en med særlig interesse for mennesker med varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne? Så er det måske dig, der er vores nye kollega på Lærkely Bolig

Lærkely Bolig er et tilbud for mennesker med varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Vi har plads til 8 borgere, hvor af 2 er enkeltmandsforanstaltninger. Herudover bor der, i privatudlejning tæt på, 2 borgere, som modtager støtte fra Lærkely.

Lærkely fungerer også som et beskæftigelsestilbud, hvor vi driver et mindre landbrug med tilhørende træværksted. I hverdagene drives landbruget af 20 borgere og medarbejdere, som er ansat i beskæftigelsen. I weekender og ferier er det personalet fra botilbuddet, der passer dyrene.

Læs mere om os på vores hjemmeside 

På Lærkely arbejder vi med individuelle indsatsmål, som er afstemt efter borgernes ønsker og behov. Og med en professionel faglig indstilling til, at bidrage til borgernes selvstændighed. Som dokumentation for indsatser anvender vi KMD Nexus.  

Vi arbejder efter Tønder Kommunes leveregler, hvor vi spiller hinanden gode og gennem tillid skaber åbenhed, så vi kan lære af og med hinanden i en tværfaglig kontekst. Vi arbejder med løbende opkvalificering, og der er mulighed for to medarbejdere at tage et diplomfag hvert halve år.

Du skal regne med dag-, aften- og rådighedsvagter, samt arbejde hver 2. weekend. Til gengæld er der lidt færre arbejdsdage på grund af rullende afspadsering.

Vi arbejder med positiv psykologi, jeg-støttende samtaler, Marte Meo principperne og neuropædagogik.

Vi tilbyder

• en spændende arbejdsplads med fokus på at udvikle fagligheden
• indflydelse
• en uformel og transparent omgangstone med højt til loftet og godt humør
• fokus på faglighed, mulighed for efteruddannelse, faglig kvalitet og pædagogisk velfunderet personale
• en arbejdsplads med fokus på trivsel og arbejdsmiljø
• en arbejdsplads i udvikling
• en afvekslende og meningsfyldt hverdag
• et tæt kollegaskab, hvor vi løfter i flok, støtter og spiller hinanden gode.

Vi søger dig, som

• har interesse og forståelse for vores borgergruppe
• kan arbejde både selvstændigt og i teams
• har erfaring med enkeltmandsprojekter og fællesskabsorienteret arbejde
• er fagligt velfunderet og deler viden aktivt
• har et højt refleksionsniveau og evne til at se ting fra flere perspektiver
• arbejder struktureret og fleksibelt – også når kursen skal ændres
• er tydelig i sin kommunikation og robust i pressede situationer
• har erfaring med low arousal og konfliktnedtrapning.

Lønnen fastsættes efter principperne om Ny Løn, og i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge. 

Har du brug for yderligere oplysninger, eller har du lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Jakob Molbo-Schulz på tlf. 20 25 99 63 eller direkte til botilbuddet på tlf. 74 92 83 73.

Vi ønsker, at du kan tiltræde snarest muligt. Vi holder løbende samtaler og tager opslaget ned, når vi har fundet den rette medarbejder.

Vi glæder os til at høre fra dig, og du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Er du en engageret og omsorgsfuld pædagog, der brænder for at skabe trygge og udviklende rammer for børn? Så kan det være dig, vi leder efter i Kogletræet. Her bliver du en del af en fagligt stærk personalegruppe, der prioriterer samarbejde, nærvær og gode fællesskaber – både for børn og voksne.

Et hus med hjerte for børnelivet
I Kogletræet mener vi, at det i sig selv er en værdi at være barn. Hos os skal alle børn opleve, at de har betydning for fællesskabet blot ved at være dem, de er. Vi arbejder for, at alle børn bliver passende udfordret, oplever mestring i lege og aktiviteter og altid bliver taget alvorligt. Vi har både vuggestue- og børnehavegrupper, og vi lægger vægt på at skabe et miljø, hvor trivsel, deltagelse og læring spiller tæt sammen. 

Dine opgaver bliver bl.a. at:

• Planlægge og gennemføre daglige pædagogiske aktiviteter
• Skabe trygge og stimulerende rammer for børnene
• Samarbejde tæt med kolleger og forældre
• Bidrage til børnehusets udvikling og fællesskab

Det tilbyder vi dig

Hos os bliver du en del af en personalegruppe, der vægter faglighed, humor og et godt arbejdsmiljø højt. Vi passer på hinanden, giver plads til refleksion og prioriterer tid til faglig udvikling. Vi tilbyder bl.a.:

• Et stærkt kollegialt fællesskab med engagerede medarbejdere og ledelse
• Fokus på trivsel og kvalitet i det pædagogiske arbejde
• Mulighed for efteruddannelse og personlig udvikling
• En arbejdsplads, hvor vi har det sjovt, samtidig med at vi tager arbejdet seriøst

Legens betydning i vores pædagogik
Legen er omdrejningspunktet for vores hverdag og en vigtig del af børns udvikling. Vi skaber rammer, hvor børn kan udfolde sig frit i deres egen leg og samtidig blive inspireret af vokseninitierede aktiviteter. Den spontane, børneinitierede leg giver børnene mulighed for at øve sociale kompetencer, forstå grænser og styrke deres selvtillid i fællesskabet. Vi understøtter rollelege og fantasilege, som åbner for sproglig udvikling, relationsdannelse og nysgerrighed. De voksenstyrede lege og aktiviteter kan fx være hulebygning, forhindringsbaner, kreative projekter eller Trille-og-Tumle-lege. Vi tilpasser aktiviteterne til børnenes udviklingszone og giver plads til både leg, læring og fordybelse.

Vi søger dig, som:

• Er uddannet pædagog
• Har erfaring med – eller lyst til at arbejde med – børn i alderen 0-6 år
• Er nærværende, empatisk og initiativrig
• Kan arbejde selvstændigt, men også bidrage aktivt til teamsamarbejdet
• Ser forældresamarbejdet som en vigtig og naturlig del af dit arbejde

Praktiske oplysninger
Jobbet er fuld tid med ansættelse pr. 1. februar 2026 eller tidligere, hvis muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er torsdag den 11. december 2025
Vi afholder samtaler løbende.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du vil høre mere om jobbet eller aftale et besøg, så er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Jonas Gundtoft-Lund på 24911428 – du kan også sende en besked, så ringer Jonas dig op.

Vi glæder os til at byde dig velkommen i Kogletræet!

Vi søger pædagogisk uddannet personale til Daginstitutionen Buskelund pr. 1. januar 2026 - eller hurtigst muligt derefter. 

Arbejdstid er ønskeligt 37 timer, ellers efter aftale.

Daginstitutionen Buskelund består af fire børnehuse; Højgården, Eventyrhuset, Gården og Højen.

Hvad kendetegner Daginstitutionen Buskelund

• De dejligste børn, der elsker leg, grin og knus fra de voksne.
• En høj andel af uddannet personale.
• De dygtigste medarbejdere – og et fokus på høj pædagogisk kvalitet. Vi har plads til at udvikle vores faglighed, og vi supplerer hinandens kompetencer.
• Forældre der er aktive og engagerede, som er vores vigtigste samarbejdspartnere.
• 4 børnehuse i gåafstand, der bidrager til et tæt samarbejde og et ”fælles vi”. 
• Selvstyrende teams med en høj grad af medinddragelse og indflydelse.
• Et godt arbejdsmiljø, som alle bidrager til at opretholde. 
• En arbejdsplads i en super spændende udvikling, og en fantastisk blanding af både erfarne og nyuddannede pædagoger. 
• Fokus på faglighed, samarbejde – og sociale arrangementer med gode grin og kollegahygge.

Grundlaget for arbejdet i Daginstitutionen Buskelund er overordnet at skabe sammenhæng og helhed i børnenes liv gennem et anerkendende og inkluderende miljø. Vi anerkender forskningsbaseret viden om børns trivsel, læring, udvikling og dannelse og læner os op ad dette i vores tilgang og metodebrug. Læs gerne om vores pædagogiske grundlag på vores hjemmeside https://buskelund.silkeborg.dk/ 

Vi har sammen defineret vores kerneopgave:

”Vi skaber sammen med børnene en hverdag, der understøtter lyst til at lege og lære, samt mod og evne til at være aktive deltagere i fællesskaber”

Vi har deltaget i et pilotprojekt kaldet ”Stærke lokale børnefællesskaber”. Projektet er inspireret af NEST og neuropsykologi. Vi arbejder med visuelle støttesystemer- herunder visuel struktur med ugeplaner.

Vi har to dygtige inklusionspædagoger ansat i Daginstitutionen Buskelund, som er med til at understøtte og opkvalificere arbejdet med ”Stærke lokale børnefællesskaber”, NEST, neuropsykologiske udviklingslege, visuel struktur mm. Vi har desuden et pædagogisk udvalg, som mødes på tværs af husene og er med til at opkvalificere arbejdet.  

Vi arbejder i årgangsteam (0-3 år og 3-6 år). Børn og voksne er tilknyttet en gruppe som base, men vi ser vores huse som fælles for både børn og voksne, og vi samarbejder på tværs af husene gennem traditioner og fælles personalemøder.

Daginstitutionen Buskelund samarbejder med Buskelundskolen. Det betyder, at vi har en pædagogisk platform med fælles arbejdsredskaber/værktøjer, for dagtilbud og skole 0-16 år.

Vi søger en pædagogisk kollega som:

• Har lyst til at samarbejde med dygtige og kompetente kolleger, der vægter faglighed og pædagogisk udvikling – og tør sige højt når det er svært. 
• Kan iagttage, beskrive og dokumentere læring og trivsel mundtlig og skriftlig, ud fra en opdateret faglig viden om børns udvikling 0-6 år (hvis pædagog eller PA). 
• Arbejder positivt og struktureret i arbejdsfællesskaber omkring læringsmiljøer og de styrkede læreplaner, og sætter sin faglighed i spil.
• Har en anerkendende og inkluderende tilgang, samt er nysgerrig på børns intentioner – vi vil ikke have voksne der skælder ud. 
• Kan indgå konstruktivt og fagligt i teamsamarbejde, og se teamets interesser før sine egne.
• Ser forældrene som vigtigste samarbejdspartnere og inddrager dem aktivt i barnets hverdag. 
• Er velforberedt og bidrager til p-møder, tværfagligt samarbejde, personaledage mv. 
• Er åben for og interesseret i at arbejde i hele institutionen. 
• Er fleksibel i forhold til arbejdet og arbejdstider både i hverdagen og i feriepasning.

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside eller du kan kontakte daglig leder Unni Eriksen på 23 32 37 02 eller Lisbet Østergaard Larsen 23 25 30 28

Vi afholder samtaler løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løn. 
    
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

• et hus med stort fagligt fokus, hvor refleksion og planlægning prioriteres højt
• et opstartsforløb med god introduktion til hus og opgaver
• en mindre, integreret institution i to etager.
• 80 fantastiske børn fordelt på to børnehavegrupper med i alt ca. 44 børn og tre vuggestuegrupper med i alt 36 børn
• et åbent og ligeværdigt samarbejde i hele huset
• en engageret, flerkulturel brugergruppe
• et hus, hvor der er plads til udvikling, og hvor fagligheden hele tiden er i bevægelse
• et hus med fokus på gode samarbejdsrelationer og kollegial sparring i en teamstruktur
• et veletableret tværfagligt samarbejde
• løbende kompetenceudvikling for medarbejdere, og mange alsidige ansvarsområder

• Du er engageret, nysgerrig, ansvarlig, fleksibel og stabil
• Du engagerer dig i nærværende og anerkendende interaktion med børn, forældre og kolleger
• Du kan have meget eller lidt erfaring, men vigtigst er det, at du brænder for arbejdet med børn og har lyst til at lære nyt
• Du forstår vigtigheden af, og prioriterer, at lege i børnehøjde
• Du taler og skriver dansk og går i daglig dialog med forældrene omkring deres børns trivsel og daglige aktiviteter
• Du ser samarbejde på tværs i huset som en styrke og kan indgå i den daglige praksis i hele huset
• Du ser en spændende udfordring i arbejdet med sprogudvikling hos børn fra flere forskellige kulturelle baggrunde og med forskellige sproglige udgangspunkter
• Du er empatisk og omsorgsfuld i relationsarbejdet
• Du ser vigtigheden i et godt forældresamarbejde.

Et tæt forældresamarbejde og kollegaer som samarbejder om at give børnene den bedste hverdag.
I Børnehuset Ovenpå finder du en institution med 2 børnehave afdelinger og en vuggestue afdeling. Vi er et lille hus der er placeret i hjertet af Frydenlund. I børnehaven finder du Delfistuen og Pingvinstuen og i vuggestuen er Krabbestuen.

Vores hus er ikke så stort, men vi har en kæmpe legeplads og et personale der gerne vil være med til at sikre smil og latter i alle aldre. Vores gode forældresamarbejde er en af vores særlige kendetegn, og vores aktive forældreråd er med til at skabe meningsfulde begivenheder og traditioner i børnehøjde.
Vi søger en pædagog og en kommende kollega, der vil være med til at udvikle og understøtte vores fantastiske børnegruppe. Du skal være med til at sætte dit særlige præg på hverdagen og komme med nye ideer til at udvikle vores hus.

I de seneste år har vi arbejdet med relationskompetence og læringsmiljøer. Vi har altid en finger på den pædagogiske puls og er klar til nye udfordringer der sikre vi er med til at skabe en institution i børnehøjde. I Børnehuset Ovenpå finder du også en tæt ledelse. EN leder der er på gulvet og har været i huset og faget i mange år. 

Derfor får du altid rådgivning, sparring og en leder der er klar til at ”løfte” der hvor det kan mærkes i hverdagen.
Det er vigtigt for os at du kan understøtte og samarbejde med vores børne – og menneskesyn og at du vil kunne udfolde din faglighed, dit humør og en spontanitet ind vores hverdag. Det er vigtig du er en autentisk og smilende voksen, og vil være med til at gøre en forskel for alle børn og familier.

Vi reflekterer også over vores pædagogik i hverdagen, og udnytter hinandens ressourcer bedst muligt.
Vi har tid til forberedelse, både planlagt og uformelt. Vi hjælper hinanden og tror på pædagoger løfter bedst i samlet flok.

På legepladsen er der plads til lege i alt slags vejr. Vi har både bålplads, multibane, gynger, byggebrædder og et kæmpe madpakkehus.

Generelt vil vi i 2026 arbejde med vores pædagogiske læringsmiljøer og blive ved med at udvikle vores relationskompetence. Det glæder vi os til, og den faglige udvikling er prioriteret i hele huset.

Hvis du synes, du kan se dig selv i noget af ovenstående, så er du mere end velkommen til at kontakte pædagogisk leder Lisbeth Møller på 29 62 35 02 eller sende en ansøgning. 

Vi giver også altid gerne en rundvisning.

Lidt af det praktiske Ovenpå ligger en kort cykeltur fra Aarhus C, og tæt ved diverse indfaldsveje. Vi har både cykelparkering og bil parkering lige ved døren.
Om du er nyuddannet, erfaren eller har kompetencer fra et andet pædagogisk felt, er ikke så vigtigt, bare du brænder for kerneopgaven. Vi skal nok hjælpe dig godt i gang.
Ovenpå er beliggende i et område, hvor alle sociale lag, uddannelsesniveauer, bolig- og familieformer er repræsenteret, vores institutions sammensætning afspejler området.
Vi har frokostordning, så der er frisklavet, varm mad hver dag til børnene og de voksne.
Stillingen er fuldtid – 37 timer, men der er mulighed for forhandling.

Vi forventer at holde samtale i december eller først i det nye år. Vi indkalder løbende til samtale og venter gerne på den rigtige, som vil være med til at sætte sit præg på Børnehuset Ovenpå og dens fantastiske unger.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• et hus, der er dejligt at komme i, med godt arbejdsmiljø og en positiv stemning
• et hus med høj faglighed, hvor vi står sammen, spiller hinanden gode og øver os i en faglig feedbackkultur, hvor vi er nysgerrige på hinandens praksis og også tør gå i dialog om dét, der kan være svært
• et fagligt funderet arbejdsfællesskab, hvor alle medarbejdere interesserer sig for den pædagogiske opgave
• engagerede og omsorgsfulde kolleger, der skaber et trygt miljø for vores børn
• stor medindflydelse for det pædagogiske personale
• afsat tid til forberedelse m.m. i arbejdstiden
• skønt og forholdsvis nyt legepladsmiljø og et nærmiljø, der lægger op til udflugter
• store lyse stuer med mange læringsmiljøer
• en forældregruppe, der bakker os op i vores arbejde
• en tilgængelig og anerkendende ledelse, der sætter faglighed og det gode arbejdsmiljø øverst på dagsordenen
• et aktivt, synligt og ambitiøst ledelsesteam i klyngen

• frem for alt er glad for at arbejde med børn og pædagogisk udvikling
• har fokus på barnets perspektiv i det pædagogiske arbejde
• er nærværende, omsorgsfuld og respektfuld i mødet med børn, forældre og kolleger
• er fagligt velfunderet og har lyst til at indgå i et velfungerende og professionelt arbejdsfællesskab
• er struktureret i din tilgang til det pædagogiske arbejde, så børnene oplever en meningsfuld og forudsigelig dag
• har en aktiv tilgang til forældresamarbejdet og vil arbejde tæt med forældrene om deres børns trivsel og udvikling
• er uddannet pædagog – din erfaringsmængde er ikke så afgørende som din tilgang til det pædagogiske udviklingsarbejde

• Uddannelses- og jobrettede forløb – særligt med fokus på lønnet timer
• Opkvalificering og kompetenceudvikling hos de unge
• Sociale indsatser samt frivillige tilbud
• Sundhedsrettede indsatser

• Skabe tillidsfulde relationer og motivere unge til forandring – herunder støtte den unge individuelt med udgangspunkt i deres ønsker og ressourcer
• Arbejde målrettet, strategisk og systematisk med beskæftigelseslovgivningen – herunder være vedholdende på ordinære timer og selvforsørgelse
• Samarbejde tæt med kolleger og eksterne aktører – herunder koordinerer indsatser på tværs af beskæftigelse, sundhed, psykiatri og sociale tilbud
• Bygge bro til uddannelsesinstitutioner, arbejdsmarkedet og frivillige tilbud – herunder bidrage med at skabe jobåbninger og fællesskaber gennem lokale partnerskaber med virksomheder og civilsamfund
• Understøtte fastholdelse gennem opfølgning og efterværn

• IPS-metoden – eller have kendskab hertil
• Arbejdet med CV, mål og progression
• Ressourcespotting – hvor du identificerer og aktivere ressourcer
• Helhedsorienteret sagsbehandling
• Strategisk beskæftigelsesfokus - du arbejder målrettet med ordinære timer, CV, mål og progression
• Tværfagligt samarbejde - du inddrager relevante aktører – fx psykiatri, misbrugsbehandling, uddannelsesinstitutioner og frivillige tilbud
• Systematisk og skriftlig dokumentation - du sikrer lovmedholdelighed og kvalitet i sagsbehandlingen
• Individuel planlægning - du tilrettelægger forløb, der matcher den unges behov og ressourcer
• Udvikle og implementere Ungeløftet i afdelingen

• Uddannet socialrådgiver eller har tilsvarende relevant uddannelsesbaggrund
• Har erfaring med ungeområdet og beskæftigelsesindsatser
• Fagligt stærk og har et skarpt beskæftigelsesblik
• Er nysgerrig og modig, men søger sparring, når det er nødvendigt
• Trives i et udekørende og teambaseret miljø
• Tør begå fejl og lære af dem – og har lyst til at udvikle dig fagligt
• God til at kommunikere åbent og respektfuldt

• Et meningsfuldt job med stor samfundsmæssig betydning
• Et fagligt stærkt og udviklingsorienteret miljø
• Et nyoprettet team, som vil stræbe efter høj trivsel og faglighed, humor og engagement
• Oplærings- og opkvalificeres forløb samt ledelsesmæssig støtte
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Indblik i Odense Kommunes organisation og beskæftigelsesstrategi
• Muligheden for at sætte dit præg på og udvikle Ungeløft/Flere Unge Skal Med indsatsen

Er du passioneret omkring pædagogik, og vil du være en del af en arbejdsplads, hvor din stemme bliver hørt? Du har netop nu muligheden for at være med til at etablere det, vi satser på, bliver Danmarks bedste børnehave.

Børnehuset Himmel og Hav er i en etableringsproces, hvor der skal udvides stuer i januar 2026. I den forbindelse er vi på udkig efter pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere både til børnehaven og vuggestuen. Sammen med de nuværende pædagoger og ledelsen bliver du en vigtig medspiller i etablering. De første 14 dage er du sammen med dine kollegaer om at etablere egen stue, afholde pædagogiske møder, drøfte og udvikle pædagogik og struktur, så vi sammen bliver klar til at modtage børn den 16. februar 2026.

Skulle du have en kollega, ven eller bekendt, som du gerne vil arbejde sammen med, så er I velkomne til at søge sammen.

I Høje Taastrup Kommune anvender vi i høj grad observationer fra praksis til at vurdere institutionens sproglæringsmiljø, og det forventes derfor, at du har lyst til både at observere i eget hus, men også at du går foran og stiller din egen praksis til rådighed for observation og bruger dette som afsæt for fælles refleksion. Du har lyst til at etablere og udvikle gode og inspirerende læringsmiljøer til børnene, og du kan skabe tydelige rammer og struktur for det pædagogiske arbejde, så børnene oplever tryghed og forudsigelighed i deres hverdag.

Du bliver en del af en personalegruppe, som er optaget af det relationelle, og vi udmærker os særligt ved måden, vi arbejder med at understøtte børnenes socio-emotionelle udvikling. Det er vigtigt for os, at vores børnehus kan tilbyde børn og familier en hverdag med høj pædagogisk kvalitet i relationer, samspil, leg og aktiviteter. Du bliver en del af et fagligt fællesskab, som består af både nye og erfarne kollegaer, som er optaget af at skabe pædagogiske rammer, hvor der både er plads til at bevare det, der virker og til at være kreative og udvikle ny praksis sammen.

Vores fælles udgangspunkt i pædagogisk praksis og samspil med børnene er: 
 

”Alle børn gør det bedste de kan og det er de voksnes ansvar at få det bedste frem i alle ved at være nysgerrige på børnenes oplevelser og møde dem med anerkendelse, indlevelse og forståelse”
 

Du har lyst til at bidrage til en kultur med en høj grad af psykologisk tryghed ved, at du møder dine kolleger med positiv og konstruktiv undren, anerkendende kommunikation, tillidsfuldt samarbejde og faglig refleksion – som alt sammen fremmer de bedste fælles løsninger. 

Du vil opleve en ledelse, som er uformel, men som går til opgaven med stort engagement og tydelige visioner for den pædagogiske praksis. Der arbejdes målrettet mod at sikre en høj grad af kvalitet i kerneopgaven samtidig med, at der er fokus på de tre elementer i social kapital – retfærdighed, samarbejde og tillid.

Du skal søge jobbet, hvis du:

• Brænder for at arbejde med børn i alderen 0-6 år
• Har fokus på relationsarbejdet og prioriterer at være i børnehøjde
• Er kreativ og afsøger muligheder med henblik på at finde gode løsninger
• Kan understøtte børnenes egen leg samt sætte lege i gang, når der er brug for det
• Kan skabe trygge rammer og være nærværende sammen med børnene
• Trives godt i teamsamarbejde og ønsker succes for fællesskabet 

Hvis du søger en stilling som pædagog eller PAU’er skal du være uddannet – eller snart være færdiguddannet.

Du kan læse mere om Himmel og Hav og generelt om det pædagogiske område og dagtilbud i Høje-Taastrup Kommune.

Personalegoder i Høje Taastrup Kommune:

• Mulighed for at blive medlem af personaleforeningen, som tilbyder mange forskellige sociale aktiviteter på tværs af hele kommunen som f.eks. Cocktailkursus, gallafest, escape-room, keramik m.v.
• Årlig personalefest B-fit, som er en bevægelsesfest med et hav af forskellige aktiviteter og efterfølgende fest med livemusik og partybus
• Mulighed for at leje billige sommerhuse i Danmark, Tyskland og Spanien
• Fri adgang til træningsfaciliteter

Praktiske oplysninger
Jobbet er fuld tid. Ansættelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfristen er søndag den 14. december 2025

Vi afholder løbende samtaler.

Du behøver ikke skrive en lang ansøgning, fortæl os om din motivation for at arbejde med børn i dagtilbud og vedlæg et CV med det relevante for jobbet.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem. 

Vi glæder os til at høre fra dig 😊

På Skolerne i Rønne, Afdeling Søndermarksskolen, søger vi en medarbejder til at indgå i arbejdet med at etablere et levende miljø, hvor vi tilbyder børnene et fritidsliv, hvor de bliver mødt i deres lyst til at udfolde verdenen. Vi tilbyder omgivelser, hvor vi voksne tager ansvar og giver børnene evnerne og lysten til at kaste sig nysgerrigt ud i nye udfordringer og prøve sig selv af.

Vi vil meget gerne invitere dig med ind på en skole og i en SFO, hvor vi møder vi hinanden positivt og med udgangspunkt i potentialerne. Vi har forventninger til hinanden og ved, at det ofte kræver, at vi hjælper hinanden med at indfri dem – det gælder både vores tilgang til hinanden som kolleger og selvfølgelig i relation til børnene.

Vi ønsker et fællesskab, der er præget af aktiviteter, leg og fordybelse. Vi vil understøtte børnenes motivation og deres vilje til at følge deres nysgerrighed med det, vi tilbyder dem

Vi søger til vores SFOer, Frito på Afdeling Søndermarksskolen, en medarbejder, der med faglig forståelse, tværprofessionelle kompetencer og et inkluderende børnesyn vil arbejde for at indfri vores ønsker. Samtidig forventer vi af dig, at du vil gøre dig gældende i teamsamarbejdet med viljen til både at lytte, reflektere og bidrage.

Kan du se dig selv i dette, er du måske vores nye kollega.

Om arbejdspladsen
Vi er en arbejdsplads, hvor vi møder hinanden positivt og med udgangspunkt i potentialerne. Det gælder vores tilgang til både børn og kolleger. Vi har forventninger til hinanden og ved, at det ofte kræver, at vi hjælper hinanden med at indfri dem.

På Afdeling Søndermarksskolen er der omkring 410 elever fra 0.-9. klasse samt Frito med ca. 180 børn.

Om stillingen

Vi søger en kommende kollega, der har et godt overblik, er fleksible og gerne har erfaring på dagtilbuds- eller fritidsområdet. Du skal være klar til både at planlægge og gennemføre aktiviteter inde og ude.

Du er uddannet pædagog, pædagogisk assistent eller lignende.

Vi vil prioritere ansøgere, der:

• er holdspiller;
• brænder for at være med til at gøre en forskel for alle børn;
• sætter barren højt og arbejder på, at vi lykkes med de mål, vi sætter os.
• tager udgangspunkt i det enkelte barns forudsætninger;
• er engageret, fleksibel og initiativrig;
• kan arbejde selvstændigt og naturligt kommer med input og nye forslag;
• er nysgerrigt undersøgende;
• er villig til at drøfte egen praksis med dine kolleger og ledelsen;
• er god til at skabe relationer og kan håndtere konflikter konstruktivt;
• arbejder med en positiv tilgang til sit arbejde;
• har en positiv og anerkendende tilgang til andre mennesker;
• er opsøgende, når du har brug for hjælp.

Kan du se dig selv i ovenstående så tøv ikke. Ring gerne og lav en aftale om et besøg hos os og send os din ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

26-11-2025

Samtaletidspunkt

Løbende

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

skoleleder
Andreas Grosbøll
56923153 / 21196601

Arbejdssted

Afd. Søndermarksskolens gruppe 1/SFO
Smedeløkken 5, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.