• har lyst til at arbejde målrettet med børn med ASF, ADHD og andre særlige behov
• har erfaring med – eller mod på – at arbejde med multikulturelle elevgrupper og brænder for at fremme inklusion
• er nysgerrig og åben for tværfagligt samarbejde og ser værdien i tæt kollegial sparring
• kender til TEACCH-metoden eller er klar til at lære den at kende
• har en solid pædagogisk værktøjskasse og lyst til at støtte børns udvikling
• er en tydelig kommunikator – både mundtligt og skriftligt
• har lyst til at udvikle vores fritidstilbud og skabe kreative aktiviteter, der styrker børnenes trivsel
• er fleksibel og kan arbejde i tidsrummet kl. 7.00–17.00 på hverdage

• en arbejdsplads, hvor din indsats gør en reel forskel for børn med særlige behov
• et stærkt team, der deler viden, idéer og godt humør
• en positiv og udviklende arbejdsplads med mulighed for faglig udvikling
• et tæt samarbejde med forældre, der bakker op om vores fælles indsats
• spændende pædagogiske udfordringer og mulighed for at afprøve nye tilgange
• et godt arbejdsmiljø, hvor vi både arbejder fokuseret og har det sjovt sammen

Om jobbet  
Ungetilbuddet Nord som er en del af Center for Forsorg. Ungetilbuddet Nord optager hjemløse unge mellem 18 og 30 år til vores 18 møblerede § 110 værelser. Vores optag er landsdækkende, og opgaverne består i at udarbejde statusbeskrivelser og løbende observationer med henblik på afklaring af fremtidige støttebehov og boligmuligheder i et samarbejde mellem den unge, hjem- og handlekommunen. Arbejdet tager udgangspunkt i en recovery orienteret tilgang i tæt samarbejde med den unge, og du får mulighed for at følge den unge på hele rejsen fra indskrivning til mestring i egen bolig gennem § 85a støtteforløb.  

Vi søger en kollega, som kan arbejde målrettet, har flair for relationsdannelse og ønsker at arbejde på et forsorgshjem for unge med svære og mangeartede udfordringer såsom afhængighed, kriminalitet og psykiske lidelser. Med udgangspunkt i principperne for Housing First tilbyder vi socialt udsatte hjemløse unge støtte til en kvalificeret og helhedsorienteret indsats.   

Hvad får du?  
Du bliver en del af en engageret og tværfaglig gruppe bestående af 11 medarbejdere; socialrådgivere, pædagoger, social og sundhedsassistent m.fl. samt et fast vikarkorps. Vi opnormerer, og ud over de to ledige stillinger vil vi i starten af 2026 etablere natdækning på matriklen med fem natmedarbejdere. 

Ungetilbuddet Nord flyttede i 2023 til de nuværende lokaler på Gøteborg Allé, og vi er fortsat i gang med at finjustere både indretning, samarbejde og faglige arbejdsgange. Udvikling og tilpasning er centrale for vores hverdag både ift. sikkerhed, tværfaglighed og metodisk retning. Alle disse områder er centrale for vores arbejde og har derfor et løbende fokus. Vi arbejder ud fra Housing First strategien og du bliver en del af et miljø, hvor vi udvikler os i takt med Housing First tilgangens resultater på hjemløseområdet. Vi bestræber os på metodefidelitet i forhold til Housing First strategien, og vi tilpasser vores indsats, så den unge støttes i at bevare sit ophold og komme videre i livet. 

Hvad får du mere?

• En medarbejdergruppe med høj og bred faglighed, som har stor lyst til at medudvikle på feltet 
• Et sundt, trygt og sikkert arbejdsmiljø hvor du selv er med til at sætte dagsordenen 
• Et miljø hvor vi arbejder åbent og bevidst med dilemmaer
• En afdeling med fokus på feedbackkultur og hvordan denne kan udvikle den enkelte og gruppens faglighed
• Et arbejdsmiljø hvor vi prioriterer deltagelse i interne og eksterne faglige udviklingsrum 
• En afdeling i udvikling såvel fagligt som organisatorisk 
• Et center med klare regler og rammer omkring konflikthåndtering med stort fokus på debriefing og opfølgning med viden om målgruppens kompleksitet i centrum
• En afdeling der ønsker kobling til omverdenen og samarbejder bredt med andre forsorgstilbud, myndighed samt NGO’er.

Hvad skal du lave?  
Dine primære opgaver bliver at tage aktiv del i kontaktpersonsarbejdet omkring den unges vej ud af hjemløshed og videre i en permanent bolig. Du skal i samarbejde med den unge og tilbuddets medarbejdere:  

• være kontaktperson og indgå aktivt i en tværfaglig medarbejdergruppe, hvor du bidrager til at løse praktiske opgaver 
• udarbejde opholdsplaner og statusbeskrivelser i et tæt samarbejde med den unge og i tråd med myndigheds planarbejde 
• holde et stærkt fokus på boligsøgning som en central kerneydelse   
• sikre relevant dokumentation - journalisering, statusskrivelser, referater m.m.  
• koordinere indsatsen mellem den unge, eksterne samarbejdspartnere og Ungetilbuddet Nord  
• støtte den unge i økonomiforståelse og evt. beskæftigelsesrettede aktiviteter  
• samarbejde med hjem- og handlekommune om den unges sag 
• ledsage den unge til relevante instanser f.eks. borgerservice, job- og ydelsescenter, rusmiddelcenter, læge, psykiatrisk afdeling mm. 
• bidrage til løsning af fælles opgaver på tværs af medarbejdergruppen 
• støtte den unge fra § 110 videre i egen bolig med støtte i tæt samarbejde med dine kolleger. 

Vi tilbyder støtte efter opholdet på § 110 efter CTI- og ICM-metoderne. En del af arbejdet med § 85a støtten indebærer udekørende arbejde primært i den unges hjem for at fastholde den unge i egen bolig.

Din mødetid  
Stillingen indebærer skiftende dagvagter på hverdage, i weekender og på helligdage. Weekendarbejde skal forventes hver 6. weekend. Aftenvagterne ligger fortrinsvis samlet i grupper af 2-4 vagter som udgangspunkt hver 6. uge.  

Din profil  
Vi søger en kollega, der er uddannet socialpædagog, socialrådgiver eller anden sidestillet socialfaglig uddannelse med relevant erfaring, og som

• har både lyst og modenhed til at arbejde med unge med komplekse problemstillinger som afhængighed og psykiske lidelser. 
• har stærke mundtlige og skriftlige kompetencer og kan formulere sig kort, tydeligt og præcist. 
• har solide faglige kompetencer og ønsker at bringe dem i spil i det daglige arbejde. 
• kan arbejde recoveryorienteret med den unges vej ud i egen bolig.
• kan håndtere en vis grad af uforudsigelighed og en til tider udfordrende adfærd.
• er selvreflekterende, kan strukturere sin arbejdsdag og prioritere akutte opgaver.
• har handlekraft, mod på nye opgaver og forandringer og kan indgå i udviklingsorienteret arbejde.  

Det er en fordel, hvis du har erfaring med psykiatri og/eller misbrugsområdet.    

Derfor skal du vælge os  
Ungetilbuddet Nord er et godt sted at arbejde. Vi har et rigtigt godt kollegialt fællesskab, hvor vi anerkender og sætter stor pris på dit engagement – og du får rig mulighed for både faglig og personlig udvikling. Hverdagen på Ungetilbuddet Nord er meningsfuld og uforudsigelig - ingen dage er ens, men spænder fra rolige dage med fokus på rutineopgaverne, der dagligt sikrer tryghed og stabilitet for de unge, til dage, hvor det går stærkt, og hvor vi skal trække på vores faglige og relationelle kompetencer.  

Vi begyndte implementeringen af Housing First Reformen i 2023 og arbejder fortsat målrettet med tilgangen. Fokus er på korte målrettede ophold på Ungetilbuddet Nord med henblik på at få den unge videre til egen bolig, hvor vi yder støtte til den unge. Du bliver en aktiv del af vores fortsatte arbejde med at fastholde reformens principper samt den lokalpolitiske bevågenhed på området, som skaber løbende behov for omstruktureringer og tilpasninger af snitflader og arbejdsgange. Fælles for os alle er, at vi har samme fokus om at nedbringe antallet af unge hjemløse og skabe varige forandringer i de unges liv. 

Vil du vide mere
For yderligere oplysninger kan afdelingsleder Ann K. Christensen kontaktes på telefon 4185 5381. Du er også velkommen til at læse mere om Center for Forsorg og Ungetilbuddet på Aarhus.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Vi har en attraktiv pensionsordning. 

Ansøgningsfrist: Onsdag 3. december 2025 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler: Tirsdag 9. december og onsdag 10. december 2025 på Ungetilbuddet Nord, Gøteborg Allé 8, 8200 Aarhus N.

Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller hurtigst muligt

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Når du modtager en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Har du brugt AI som en del af din proces med at skrive ansøgningen? Så skriv det gerne! Vi er nysgerrige på, hvordan du arbejder - også når det gælder nye teknologier.

Om os
Center for Forsorg håndterer hjemløshed på kort og langt sigt. Center for Forsorg råder over 196 pladser fordelt på en række forsorgshjem samt boliger med bostøtte i eget hjem til borgere med betydelige udfordringer i livet som social udsathed, forskellige former for afhængighed, helbredsproblemer m.v. Vores arbejde knytter sig til værdier og metoder ift. borgerens involvering og udvikling. Vi arbejder målrettet på at nedbringe antallet af hjemløse og skabe varige boligløsninger ofte med relevant støtte til mestring af eget liv. Center for Forsorgs tilbud ydes inden for rammerne af Servicelovens §§ 110, 107, 85 og 85a.

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

03-12-2025 12:00

Børnehuset Påfuglen søger 1 uddannet pædagog på 37 t/u. til børnehavegruppe fra 1 januar 26

Vi søger både nyuddannet og personale med en god portion viden.

Børnehuset Påfuglen er en 0 – 6 års daginstitution som ligger i Brøndby Strand. Vi er normeret til 121 børn. 43 vuggestuebørn og 71 børnehavebørn, samt 29 engageret medarbejdere. Vi er fordelt i to huse med en super dejlig idrætslegeplads i mellem os. Børnene er fordelt på 8 stuer, 4 vuggestuegrupper og 4 børnehavegrupper. Vi er en multikulturel institution, hvor vi anerkender de kulturelle forskelle hos forældre og børn. Vi har næsten ALT omkring os, strand, dyrgård, naturcenter, middelalderlandsby og kultur huse. Vi bruger det hele, vi har 5 el-cykler, som vi kommer vidt omkring på og børnene elsker det. 

Vi er en certificeret idrætsinstitution og pædagogisk idræt er en faglig prioritering i vores dagligdag. Vi arbejder fokuseret med sprog, understøttende indsats, et tæt forældresamarbejde. Ligesom arbejdet med den nye styrkede læreplan fylder meget i vores daglige pædagogiske praksis.

Ud over dette arbejde, har vi fokus på udvikling ad det gode børneliv og et aktivt læringssyn med fokus på leg, læring, udvikling og dannelse. Vi lægger vægt på, at alle børn hver dag mødes med anerkendelse, tryghed og har muglighed for, at udvikle sig i gode samspilsrelationer med både børn og voksne. 

Vi lægger vægt på, at du:

• Har viden om den nye styrket læreplan.
• Har faglig teoretisk viden om og kompetencer til, at fremme små børns udvikling, trivsel og læring og kan omsætte det i praksis
• Kan evaluere, planlægge og dokumentere.
• Er anerkendende og respektfuld i din tilgang til børn, forældre og kollegaer.
• Har gode samarbejdsevner og vil være en god holdspiller og sparringspartner, samt omstillingsparat.
• Er velformuleret i både skrift og tale.

Vi kan tilbyde:

• Et hus der til stadighed er i udvikling.
• Glade og nysgerrige børn medlyst til, at lære.
• Engagerede og positive forældre.
• Gode kollegaer, både mænd og kvinder.
• Gode muligheder for uddannelse.
• Et arbejdsfællesskab med plads til nye ideer og tanker. 

Yderlig oplysninger om den ledige stilling fås ved henvendelse til leder Lore Nielsen på 4328 3670 eller på mail lor@brondby.dk. 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Trane Skole & Børneby søger en engageret og nærværende skolepædagog pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Hos os tror vi på, at børn gør det bedste, de kan – og vi leder efter en kollega, der har samme udgangspunkt og lyst til at gøre en forskel i børns liv fra første skoledag.

Velkommen til Horne Børneby

Horne Børneby er en del af Trane Skole & Børneby og ligger i naturskønne omgivelser med stærke lokale fællesskaber. Vi er en lille og overskuelig skole med sammenlæste klasser fra børnehaveklasse - 6. årgang, hvor fællesskab, udeskole og tværfagligt samarbejde er bærende elementer.

Hver uge har vi en fast udeskoledag, hvor børns nysgerrighed og læring flyttes fra klasselokalet ud i naturen. Det giver os rig mulighed for at styrke både relationer, motorik og læring på tværs af sanser og fag.

Vi er ca. 80 elever på skolen. I vores SFO er der ca. 45 herlige børn og en flok humørfyldte, til tider skøre, og aktive voksne med et stærkt samarbejde. 

Vi har selvstændige SFO-lokaler og rigtig gode udendørsarealer.

Hvem er du?

Vi søger dig, der:

• Brænder for arbejdet i SFO og indskolingen.
• Ser samarbejde med kolleger og forældre som en naturlig og vigtig del af dit virke.
• Har lyst til at arbejde i et tværfagligt team og tage aktiv del i fællesskabet.
• Mestrer både struktur og spontanitet – og kan bringe ro, leg og læring i spil.
• Er uddannet pædagog og gerne har erfaring som skolepædagog og med SFO (ikke et krav).

Vi tilbyder:

• En engageret og nærværende personalegruppe med stærk teamånd.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, udvikling og læring i inkluderende fællesskaber.
• Et professionelt læringsfællesskab med løbende refleksion og sparring.
• En skole/SFO, der prioriterer udeskole og relationelle kompetencer.
• En SFO, der tilbyder strukturerede aktiviteter, samt præstationsfrie rum.

Om Trane Skole & Børneby

Vi er en organisation med fem afdelinger – fordelt på Tistrup, Horne og Thorstrup – som arbejder helhedsorienteret med børn og unges liv og læring fra 0-18 år. Vores fælles værdier er stærke, ordentlig og værdiskabende, og vi tror på, at trivsel og læring går hånd i hånd.

Vi arbejder strategisk med børns udvikling i både faglige og sociale fællesskaber og har fokus på overgange, forældresamarbejde og lokalt forankrede løsninger. Det gælder også i Horne, hvor forældrene er en aktiv og vigtig del af børnebyens hverdag.

Ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 34 t. og ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Ansættelsessamtaler afholdes løbende fra uge 48.

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte SFO-leder i Horne Børneby Dan Jensen på tlf. 29602654.

Ansøgningsfrist: søndag den 7.december 2026.
Ansøgning og relevante bilag sendes via linket på vores hjemmeside:
 www.vardekommune.dk 

Vi søger to engagerede pædagoger, som vil med på rejse i Himmelskibet. To pædagoger som brænder for relationsarbejde og tid til fordybelse.

Er du mon et af vores nye besætningsmedlemmer?

Vi søger en uddannet pædagog til både vuggestue og til børnehave, begge med flair for at navigere sikkert rundt i en hverdag fyldt med livsglade børn og kollegaer.

Vi ligger naturskønt i Dyssegårdsparken med et å løb lige ved siden af os, og er du glad for udeliv, vil det være et stort plus. Vi er nysgerrige på nye ting, så hvis du har gode ideer og erfaringer med dig, vil det blive taget godt imod. Sig endelig, hvis der er noget som DU brænder for! Vi er glade for initiativer og højt engagement.

Vores hus er stort, men det mærker man ikke, fordi vi arbejder opdelt. Vores rammer er fantastiske med mange rum, som vi kan fordele os i, og stuerne har alle direkte udgang til vores skore skønne legeplads.

Vi bruger Gentofte kommunes tilbud om gratis adgang til Experimentarium, samt forskellige tilbud fra kulturskolerne. Det kan eksempelvis være rytmik for de mindste. Vi oplever at alle disse tilbud er meget givende for både børn og voksne.

I himmelskibet arbejder vi med ugeplaner og du får du rig mulighed for at sætte dit præg på hverdagens aktiviteter. Planlægningen ligger typisk på stuemøder, som afholdes hver anden uge.

Henover året har vi forskellige temaer i fokus, som overordnet ramme for vores pædagogiske arbejde.

Vi skal snart i gang med et signaturforløb sammen med Københavns Professionshøjskole, der omhandler ”fællesskabende pædagogik”. Projektet varer cirka 6 måneder, og vil bidrage til det faglige fælleskab på tværs af institutionen, samt skabe en bred fælles forståelse for Himmelskibets pædagogik og kommunens nye vision for det pædagogiske arbejde i dagtilbud.

Der sker selvfølgelig meget mere i institutionen, så kom gerne og besøg os før du sender en ansøgning.

Du kan lave en aftale herom ved sat ringe til:

Ida West Jacobsen, Daglig leder

Ved Renden 55, 2870 Dyssegård

Tlf.: 39984978

Mobiltlf: 30345822

Vi glæder os til at møde dig!

Elsker du at stræbe efter høj pædagogisk kvalitet og kan du se det store i det små. Så der det helt sikkert dig vi leder efter til Kornblomstens vuggestue.

Hvem leder vi efter: 
Vi ønsker pædagoger, der begejstres ved pædagogisk udviklingsarbejde og med din personlighed, faglighed, engagement kan tage del i den pædagogiske rejse som hele Kornblomsten er i gang med. I øjeblikket er vi meget optaget af læringsmiljøer og sprogarbejde. Du skal kunne indgå i et bredt forældresamarbejde, med forældre fra mange etniske kulturer. 

Hvem kommer du til at arbejde med / hvilke kollegaer kan du møde: 
Vi er en integreret institution med 2 børnehave grupper og 2 vuggestuegrupper. Vi er 13 fastansatte pædagoger og pædagogiske medhjælpere, og har derudover studerende og en kostansvarlig medarbejder. 

Vi tilbyder

• 24-28 dejlige vuggestuebørn fordelt på to stuer hvor alderen er 0-3 år
• gode muligheder for at udvikle sig og sætte din faglighed i spil.
• et pædagogisk miljø, hvor vi er i gang med at finpudse den pædagogiske praksis og du er inviteret med på rejsen.
• en lærende organisation hvor vi skal arbejde med deltagende fællesskaber og micro handlinger

Vi forventer, at du er en pædagog

• som kan arbejde både selvstændigt og indgå i teamsamarbejde.
• der ser det som en naturlighed at arbejde på tværs af stuerne
• der brænder for at arbejde med vuggestuebørn og overgangsarbejde.
• der ønsker at arbejde med pædagogisk organisering
• der arbejder ankendende, vægter omsorg og kan skabe relationer
• der kan se vigtigheden, i tilknytning, at barnet hviler i sig selv og oplever at høre til
• der kan se og udfolde barnets potentialer
• der kan bruge sig selv til at udvikle børnenes deltagelsesmuligheder i leg og andre læringsmiljøer

Præsentation af virksomheden: 
Kornblomsten er en integreret daginstitution, med to børnehavegrupper med hver 24 børn og to vuggestuegrupper med 12-14 børn på hver. Kornblomsten er beliggende på Ejlersvej 10-22, 4700 Næstved, tæt på centrum og offentlig transport.

Du kan se job- og personprofilen her.

Relevant uddannelsesbevis vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og  BUPL.

Tiltrædelse 1. januar 2025 eller snarest. Vi venter nemlig gerne på den rigtige.

Arbejdstid pr. uge 32-35 timer.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte Områdeleder Charlotte Seim på telefon 2128 3926 eller Daglig leder Theresia Hansen  på telefon 2132 4692. Vi opfordrer dig til at aftale besøg inden du søger på telefon 2128 3926..

Ansøgningsfrist  er den 27. november 2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Pædagog til Odden Dagtilbud – med koordinatorfunktion
Fuldtidsstilling på naturskønne Sjællands Odde

Odden Dagtilbud søger en engageret og fagligt stærk pædagog til en fast fuldtidsstilling med start 1.1.26 eller snarest derefter. Stillingen rummer en koordinatorfunktion med bl.a. ansvar for vikardækning og vagtplanlægning, PLC, læreplaner og mild-indstillinger samt være med i en turnusordning som bagvagt i skolernes ferier.

Om os

På Odden Dagtilbud og Skole er fællesskab en grundværdi.

Odden Dagtilbud er en del af Odden Skole og SFO – vi bor på samme matrikel midt i Sjællands Odde, omgivet af hav, marker og skov. Naturen spiller en central rolle i vores hverdag, og vi bruger den aktivt som lærings- og legeplads.
Vi er et engageret og samarbejdende team, der vægter tryghed, fællesskab og børnenes trivsel højt. Samarbejdet med skole og SFO er tæt og naturligt, og vi arbejder målrettet for at skabe en rød tråd i børnenes overgang fra dagtilbud til skole.

Odden Skole, SFO og Dagtilbud er derudover en del af dagtilbuds-, SFO- og skolefællesskabet Odden, Nykøbing og Egebjerg. Vi arbejder og mødes på tværs af afdelingerne gennem året med vores Geoparkprofil.

Om stillingen

Som pædagog i Odden Dagtilbud bliver du en vigtig del af både det pædagogiske arbejde med børnene og den daglige koordinering.
Dine opgaver vil blandt andet være:

• Pædagogisk arbejde med børnegruppen 0-6 år i tæt samarbejde med kolleger
• Planlægning og koordinering af vikardækning i dagtilbuddet
• Ansvarlig for PLC, læreplaner og mild-indstillinger
• Være en del af turnusordningen som bagvagt i skolernes ferie
• Bidrag til det tværfaglige samarbejde mellem dagtilbud, skole og SFO, samt i fællesskabet Odden, Nykøbing og Egebjerg
• Deltagelse i udviklingsarbejde og faglige drøftelser
• Pædagogisk og faglig sparring med skolens og dagtilbuddets afdelingsleder

Vi søger dig, der

• Er uddannet pædagog og brænder for arbejdet med børn i dagtilbudsalderen 0-6 år
• Har gode samarbejdsevner og lyst til at tage ansvar
• Kan bevare overblikket – også når der er travlt
• Har interesse for planlægning og struktur i hverdagen
• Er fleksibel i opgaveløsningen
• Trives i et tæt samarbejde med kolleger på tværs af fagområder
• Ser naturen og legen som et oplagt læringsrum for børn

Vi tilbyder

• En fuldtidsstilling i et mindre, nærværende dagtilbud med stort hjerte
• En arbejdsplads i naturskønne omgivelser tæt på havet og med tæt samarbejde i lokalmiljøet
• En kultur præget af åbenhed, humor og fællesskab
• Gode muligheder for faglig udvikling
• Et tæt samarbejde med skole og SFO

Ansøgning
Samtaler afholdes d. 2.12.25 om formiddagen.
Ansøgning og relevante bilag sendes via linket.

Vil du høre mere om stillingen og komme på besøg i dagtilbuddet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Tina Akselbo Sørensen på telefon 23293916 eller mail tiala@odsherred.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi søger til vores fantastiske SFO-Solstrålen på Toftegårdsskolen i Jerslev en faglig kompetent pædagog. Stillingen er med fastansættelse fra den 01.02.26 og på 35 timer. 

Ansættelsen vil primært være med arbejdstid i SFO i tidsrummet kl. 6.00-17.00, men der vil i løbet af året, være nogle aftenarrangementer. 

I Solstrålen er der ca. 86 børn og 7 ansatte. 

SFO-Solstrålen ligger i umiddelbar nærhed af et fantastisk udemiljø, med mange spændende muligheder for aktivt udeliv. Vi benytter rigtig meget området med bålplads, multibane og parkourbane.
Vi søger en pædagog, der har lyst til og mod på, at arbejde i en kompleks hverdag med opgaver i både skole og SFO.                                                                                           

Vi kan tilbyde:

• et godt og sundt arbejdsmiljø med en stabil og ansvarlig personalegruppe
• en pædagogisk tilgang til børnene der tager afsæt i ICDP
• et stærkt fællesskabende personalesamarbejde med fokus på børnenes trivsel og deltagelsesmuligheder for alle
• et positiv børnesyn og en anerkendende tilgang
• samarbejde med- og inddragelse af forældre 
• rigtig gode muligheder for at byde ind på aktiviteter og følge børnenes initiativer

Vi har brug for en pædagog, der:

• har et stort fokus på at udvikle praksis med henblik på øget deltagelsesmuligheder for alle børn
• kan koble sig på kommunens børnesyn og møder børns handlinger, med nysgerrighed og med et ønske om at forstå 
• er en tydelig og rammesættende pædagog, der viser omsorg gennem relations-dannelse og med en ressource-orienteret tilgang
• har en god relationskompetence og kan understøtte de børn, som har brug for at komme ned i arousal 
• er engageret og initiativrig – samt kreativ i forhold til opgaveløsningen
• er en holdspiller, der vægter sparring, videndeling og samarbejde højt
• har evner og vilje til at indgå i et forpligtende teamsamarbejde
• brænder for at arbejde i SFO
• påtager sig ansvar for såvel det pædagogiske som det praktisk arbejde i SFO´en
• arbejder aktivt og igangsættende med forskellige fysiske og kreative aktiviteter – både inde og udendørs   

Om os
Toftegårdsskolen er en del af Distrikt Vest, der er et af 2 skoledistrikter i Brønderslev Kommune. Distriktet består af 6 undervisningssteder.

Toftegårdsskolen består af tre velfungerende afdelinger med i alt ca. 300 elever. De tre afdelinger er en almen afdeling fra 0.-9. klasse med godt 200 elever, en specialafdeling fra 0.-10. klasse, en erhvervsklasse og juniormesterlære. 

Skolen er en spændende arbejdsplads med et forpligtende fællesskab, både fagligt og socialt, samt et godt og positivt arbejdsmiljø med højt til loftet. Skolens kultur er præget af høj grad af samarbejde.                  
 

Ansøgning med relevante oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse samt evt. udtalelser fra tidligere relevante arbejdspladser skal sendes via elektronisk ansøgning.
 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest onsdag den 3. december kl. 10.00.

Samtaler forventes afholdt mandag den 8. december kl. 15.30.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ved endelig ansættelse indhentes børneattest og referencer.

For yderligere oplysninger eller besøg på skolen kontaktes Teamleder Jette Hjorth tlf. 99455172/30315837 – mail: jette.hjorth@99454545.dk 

  
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

• En hverdag med plads til masser af humor
• Et arbejdsmiljø præget af tryghed, faglighed og medindflydelse
• Skemalagt tid til forberedende og administrative opgaver
• Et arbejdsfællesskab med engagerede, kompetente og uddannede kolleger
• En deltagende og inkluderende forældregruppe
• En nysgerrig og positiv bestyrelse
• En sprudlende børnegruppe med mange ressourcer
• Løbende kompetenceudvikling

Vil du være med til at sætte dit præg på en sygedagpengeafdeling og tænke nyt i lyset af beskæftigelsesreformen?

Vi søger 1 ny kollega til afdelingen Job og Fastholdelse. Stillingen er en unik mulighed for dig, der vil være med til at forme, forandre og udvikle  – og som brænder for at skabe meningsfulde resultater for sygemeldte borgere.

Hvem er vi?
I Nyborg Jobcenter er vi optaget af at skabe bæredygtige veje tilbage til arbejdsmarkedet for ledige og sygemeldte borgere. Vi tror på, at mennesker trives bedst, når de er en del af arbejdsfællesskabet – og vi er ambitiøse på både borgernes og vores egne vegne.

Som alle andre kommuner, er vi ved at forberede os på at byde reformen velkommen. Vi står  derfor i en spændende udviklingsproces, hvor vi skal tænke nye tanker med sygedagpengeafdelingen. Det betyder, at du får mulighed for at være med til bidrage med dine idéer, din erfaring og dit engagement, til implementeringen af den nye beskæftigelsesreform, som kræver mod, forandringsparathed, nytænkning og et stærkt fagligt samarbejde.

Hvordan gør vi egentlig her hos os?
Vi arbejder ud fra tanken om, at alle har noget at byde på – også selvom man står midt i noget svært. Derfor handler vores indsats om at støtte folk godt på vej tilbage mod arbejdsmarkedet, og det gør vi med et klart beskæftigelsesrettet fokus, som tager udgangspunkt i den enkeltes situation, men i sammenhold med mulighederne på arbejdsmarkedet. 

Og så tror vi helt grundlæggende på, at godt samarbejde – både på tværs, internt, med virksomhederne og med vores samarbejdspartnere – gør hele forskellen. 

Dine opgaver
Som medarbejder på sygedagpengeområdet skal du:

• Arbejde med både kort- og langvarigt sygemeldte borgere.
• Holde samtaler med fokus på job og progression.
• Udvikle og afprøve nye metoder og arbejdsgange.
• Indgå i tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne aktører.
• Bidrage aktivt til opbygningen af den faglige retning hen mod beskæftigelsesreformen.
• Tæt samarbejde med virksomheder.

Vi leder efter dig, der:

• Gerne har erfaring fra sygedagpenge eller jobafklaring, men det er bestemt ikke et krav.
• Har lyst til at være med i en udviklingsfase og kan arbejde selvstændigt.
• Er handlekraftig og god til at arbejde målrettet med borgere.
• Har mod på at tage kontakt til virksomheder og samarbejdspartnere.
• Har blik for både myndighedsrollen og den enkelte borgers situation.
• Er god til at samarbejde og se helheder på tværs af fagligheder.
• Har lyst til at være med til at skabe noget nyt sammen med dine kollegaer.

Vi tilbyder:

• Indflydelse på udviklingen af arbejdsgange og metoder.
• Et fagligt miljø med høje ambitioner og stor kollegial opbakning.
• Faglig og personlig udvikling i et område med stor bevågenhed.
• Et arbejdsmiljø, hvor trivsel, tillid og samarbejde er i højsædet – hvor alle har et ansvar.

Vil du vide mere om stillingen, eller har du spørgsmål til processen, så kontakt os endelig. Vi glæder os til at høre fra dig – og måske bygge noget nyt sammen med dig!

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved afdelingsleder Susanne Guldbæk Holmblad på tlf.: 2381 9399.

Ansøgningsfrist tirsdag 25. november 2025 kl. 12.00 
Der forventes at afholde ansættelsessamtaler onsdag 26. november 2025
Tiltrædelse hurtigst muligt

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.