• har lyst til at være en del af en hverdag, hvor tryghed og struktur er vigtigt for borgerne
• trives med faste rutiner og tydelig kommunikation
• er nærværende, ansvarlig og har en positiv tilgang – både til beboere og kollegaer
• kan arbejde selvstændigt, men også samarbejde i et team
• er klar på at hjælpe med personlig pleje og praktiske opgaver

• et meningsfuldt job med mennesker i fokus
• moderne rammer og nødvendige hjælpemidler
• et støttende team med faglig sparring
• fleksibilitet ift. timer og vagtønsker

• dagvagt i tidsrummet kl. 6.30-15.00
• aftenvagt i tidsrummet kl. 14.30-23.00
• nattevagt i tidsrummet kl. 22.45-8.00

- med tilknytning til 0. årgang, gerne med AKT erfaring.

Er du passioneret omkring at udvikle din pædagogiske praksis i tæt samarbejde med dine kolleger? Har du fokus på at skabe en spændende, meningsfuld og lærerig hverdag for børnene? Så er det måske dig, vi søger.

Om Dybkærskolen:
På Dybkærskolen er vi ambitiøse på både fællesskabets og den enkeltes vegne – personligt, fagligt og socialt. Vi arbejder målrettet på at udvikle og styrke børns læring, trivsel og udvikling, og vi søger en pædagog, der ønsker at være en del af denne udvikling.

Om stillingen:
Vi søger en skolepædagog til en fast stilling på 35 timer, med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt. Du vil primært arbejde i team 0, hvor det er planen du skal følge børnene til 1. årgang efter sommerferien. Derud over er stillingen tilknyttet SFO'en for 0.-2. årgang. Stillingen indebærer samarbejde med dine kolleger i Fritid og team 0, hvor du vil have en central rolle i at skabe de bedst mulige rammer for børnenes læring og trivsel.

Dine arbejdsopgaver:

• Skabe en tryg og lærerig hverdag for børnene i 0.-2. årgang.
• Arbejde tæt sammen med lærere og pædagoger for at udvikle og implementere projektbaseret læring (PBL).
• Bidrage til udviklingen af udskudt klassedannelse på 0. årgang.
• Være primærvoksen for en gruppe børn, med tæt samarbejde med dine teamkolleger. Det vil sige du står for det tætte for samarbejde på denne børnegruppe, samt afvikling af skolehjemsamtaler og andre opgaver. 
• Deltage aktivt i Fritids arbejde og bidrage til nye initiativer, der styrker elevernes læring og trivsel i fællesskab med andre.

Vi forventer, at du:

• Har sat dig ind i hvad Dybkærskolen er og forholder dig til hvad det er vi søger.
• Har erfaring med eller lyst til at arbejde med projektbaseret læring og udvikling af læringsmiljøer.
• Er en engageret og nysgerrig pædagog med et stort hjerte for børns leg, læring og trivsel.
• Er åben for at indgå i et tæt samarbejde med både kolleger og forældre for at støtte børns udvikling.
• Har faglig, pædagogisk og didaktisk forståelse, og evnen til at være nysgerrig og undrende sammen med eleverne.
• Er klar til at tage ansvar og gå de ekstra skridt for at hjælpe børnene med at udnytte deres fulde potentiale.
• Er en god samarbejdspartner med erfaring i eller lyst til at arbejde med din faglighed i skolen og fritid, altså barnets hele dag.

Vi tilbyder:

• En skole, hvor værdierne faglighed, fællesskab, nysgerrighed og glæde er fundamentet for vores pædagogiske arbejde.
• Et inspirerende og dynamisk arbejdsmiljø med en stærk teamånd, hvor samarbejde og videndeling er i højsædet.
• En skole med et inkluderende fællesskab og et aktivt samarbejde med forældre og skolebestyrelse.
• Mulighed for at være en del af en ny, spændende udvikling, hvor projektbaseret læring er i centrum for undervisning og pædagogisk praksis.
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og et tæt samarbejde, så ingen står alene med opgaven.

Om Dybkærskolen:
Dybkærskolen er en to- til firesporet skole med 660 elever fra 0.-9. klasse og et attraktivt fritidstilbud for elever fra 0.-6. klasse. Skolen ligger i det naturskønne Gødvad-område i Silkeborg, tæt på idræts- og fritidstilbud. Vi har et tæt samarbejde med Grauballe og Gødvad Skole, og vi er for nylig flyttet ind i vores nybyggede skole, hvor projektbaseret læring bliver en central del af skolens pædagogiske grundlag fra skoleåret 2025/26. 

Yderligere information:
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder for indskolingen, Agnete Klitte Ramhøj, på telefon: 21264804. 

Læs mere om Dybkærskolen på: https://dybkaerskolen.aula.dk/.

Ansøgning:
Vi ser frem til at høre, hvordan du kan bidrage til vores fælles mål om at skabe den bedste hverdag for vores børn. 

Der er løbende ansøgningsfrist.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver. 

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

• En fast stilling på 35 timer om ugen, hvor du bliver den primære i det kreativ værksted
• Et meningsfuldt job, hvor du er med til at skabe et nærværende og varieret klubtilbud
• Et fagligt stærkt og engageret team, der løfter i flok
• Et tæt samarbejde mellem lærere og pædagoger, hvor trivsel og dannelse er i fokus
• Et arbejdsmiljø med humor, energi og fællesskab – hvor vi passer godt på hinanden

• Er uddannet pædagog – eller har solid erfaring med børn i alderen 9–15 år og evt. ungdomsklub 15-20 år
• Har interessante kompetencer eller hobbyer, som børnene kan spejle sig i
• Kan lide at være aktiv og deltage i aktiviteter med børnene
• Er nysgerrig på børns idéer – og kan omsætte dem til sjove og meningsfulde aktiviteter
• Har lyst til at tage initiativ og ansvar i det kreative værksted
• Er med til at planlægge og skabe struktur i hverdagen
• Har kørekort og lyst til at tage på ture i vores minibus
• Har lyst til at deltage på to kolonier om året (ski uge 7. og Vilde Vulkaner uge 27)

• Pædagogisk støtte på baggrund af den indsats, vi planlægger og aftaler ud fra principperne om recovery og rehabilitering
• Samarbejde i teamet om socialfaglige indsatser
• Hjælp til borgerne i forhold til fx kontakt til myndigheder, læge, osv.
• Dokumentation af indsatsen overfor den enkelte borger
• Ad hoc-opgaver der får hverdagen til at hænge sammen
• Og så selvfølgelig samarbejdet med kollegaerne, som dækker de andre tidspunkter af døgnet

• Er uddannet pædagog, gerne med erfaring inden for 3–6-års området
• Mestre de skriftlige kompetencer som handleplaner, Smitte-model, faglige beskrivelser af børnenes udvikling.
• Har lyst og evne til at arbejde med børn med dansk som andetsprog
• Møder alle børn med nærvær og respekt – uanset kulturel eller sproglig baggrund
• Er åben og nysgerrig i forældresamarbejdet – også når kultur og forventninger er forskellige
• Har kendskab til ICDP og arbejder fagligt reflekteret med de 8 samspilstemaer
• Har indsigt i den styrkede læreplan og arbejder målrettet med læreplanstemaer i hverdagen
• Er fagligt velfunderet og reflekterende over både egen praksis og fællesskabets udvikling
• Er samarbejdsvillig og faglig reflekterende overfor tværfaglige samarbejdspartner
• Er samarbejdsvillig og engageret i det kollegiale fællesskab

• En institution med et højt fagligt niveau
• En hverdag præget af mangfoldighed, varme og professionalisme
• Gode fysiske rammer og en madordning, der skaber ro og nærvær omkring måltider
• En engageret og hjælpsom personalegruppe
• Faglige udviklingsmuligheder og plads til idéer og initiativ
• Børn, der er nysgerrige, livlige og glade for at lære
• En aktiv og engageret forældregruppe

• tæt dialog og samarbejde med forældrene
• genkendelige rutiner og trygge overgange
• små børnegrupper og differentierede fællesskaber
• en fagligt reflekterende personalegruppe, som er nysgerrig på nye perspektiver

• er omsorgsfuld, anerkendende og kan skabe nære relationer til alle børn
• er fagligt velfunderet og kan omsætte teori til praksis
• kan etablere lege- og læringsmiljøer af høj kvalitet
• brænder for at skabe trygge, stabile rammer i børns hverdag
• bidrager aktivt og positivt til samarbejdet med kollegaer, ledelse og forældre

• er omsorgsfuld, anerkendende og kan skabe nære relationer til alle børn
• er legende og kan smitte børnene med legeglæde, ved at være deltagende i legen både ude og inde.
• vil være med til at skabe trygge rammer for børnene.
• bidrager aktivt og positivt til samarbejdet med kollegaer, ledelse og forældre

• medindflydelse på udviklingen af vores pædagogiske praksis
• et dagtilbud med faglig udvikling
• feedback og sparring fra kolleger og ledelse
• et dagtilbud hvor kompetencer og trivsel prioriteres højt
• engagerede forældre og glade børn
• pædagogstillingen er på 35 - 37 timer – vi hører gerne, hvad der passer bedst for dig
• pædagogmedhjælperstillingen er på 27 timer fra 1. januar 2026 - 30. april 2026

• Pædagog i Krøyerhavens børnehave pr. 1. februar 2026 – 35-37 timer
• Pædagogmedhjælper i Æblehavens Børnehave, pr. 1. januar 2026 - 30. april 2026

• At nærvær, tryghed og omsorg er fundamentet for al udvikling.
• At relationer og små fællesskaber skaber de bedste betingelser for læring og trivsel.
• At legen er børns vigtigste sprog – og nøglen til deres udvikling.
• At udeliv, bevægelse og bæredygtighed skal være en naturlig del af børnenes hverdag.
• At alle børn har ret til at høre til, blive set og mødt som dem, de er.

• Du elsker vuggestueliv og ved, hvor vigtig din rolle er for barnets første år uden for hjemmet.
• Du har gerne erfaring fra vuggestue – og brænder for arbejdet med 0-3-årige.
• Du er nærværende og omsorgsfuld, og kan skabe trygge og udviklende rammer for de yngste.
• Du er reflekterende og fagligt nysgerrig – og deler gerne din viden og dine tanker med kollegaerne.
• Du trives og har erfaring med forældresamarbejde og ser forældrene som vigtige medspillere.
• Du er en holdspiller, som både kan give og tage imod feedback og sparring.
• Du kan arbejde ud fra Middelfart kommunes dagtilbudsfortælling og vision ”fra middelfartbarn til verdensborger”

• En unik mulighed for at være med til at forme og udvikle vores vuggestue i nye spændende lege og læringsmiljøer i et spritnyt børnehus.
• En hverdag med faglighed, varme og grin – også når det regner.
• En arbejdsplads i udvikling, hvor du er med til at sætte retningen.
• En arbejdsplads med høj trivsel og høj grad af psykologisk tryghed.
• En engageret og mangfoldig personalegruppe, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.
• En forældregruppe, som er positive, nysgerrige og interesserede i samarbejdet.
• Et kommende nyt børnehus med fantastiske faciliteter og masser af muligheder – klar i februar 2026.

• Stillingen er på 33-37 timer med opstart 1. februar 2026.
• Løn i henhold til gældende overenskomst og principper for Ny Løn.
• Der indhentes børne- og straffeattest.
• Ansøgningsfrist: 9. december 2025
• Samtaler: Forventes afholdt i uge 50-51.

• Støtte børnene i deres udvikling og læring.
• Skabe motiverende og inspirerende aktivitets- og legemiljøer.
• Samarbejde med forældre, kolleger og tværprofessionelle samarbejdspartnere.

• Er fagligt velfunderet og opsøgende på ny viden.
• Er robust og kan håndtere en travl hverdag.
• Er motiveret for at skabe udviklende læringsmiljøer, der understøtter børns deltagelse i fællesskaber.
• Har en respektfuld og anerkendende tilgang til samarbejde med både forældre, kolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• Er åben og nysgerrig på at samarbejde med lokalsamfundet og inddrage naturen i din pædagogiske praksis.
• Er medskaber af et miljø, hvor børn føler sig trygge og betydningsfulde.

• Et arbejdsfællesskab med engagerede kolleger og et positivt arbejdsmiljø.
• Mulighed for faglig sparring og udvikling.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, udvikling og læring for både børn og medarbejdere.

Vi omstrukturerer og skal ansætte en ny gravermedhjælper pr. 1.2.26 eller snarest herefter.

Primær arbejdsplads er på Bryrup Kirkegård.

Vi tilbyder:

• Samarbejde med engagerede kollegaer, der arbejder dedikeret med grøn omstilling.
• Et arbejde med frihed under ansvar med variation i opgaverne på velholdte kirkegårde.
• Kolleger, man kan sparre med i et trygt og godt arbejdsmiljø, som vi vægter højt
• Et menighedsråd, der bakker op og lægger vægt på trivsel og at vi har det godt socialt sammen.
• Helårsansættelse

Opgaverne består bl.a. i:

• Vedligeholdelse af gravsteder og andre arealer omkring kirkerne.
• Sæsonbestemte opgaver, såsom vedligeholdelse og anlæggelse af gravsteder, hækklipning, græsslåning, grandækning mm.
• Klargøring og medvirken ved kirkelige handlinger på hverdage og op til 2 weekender pr. kvartal samt visse helligdage. Weekendtjeneste planlægges i god tid og sker i et samarbejde mellem graverne ved de tre kirkegårde.
• Rengøring og klargøring af kirke, sognelokaler og personalefaciliteter.
• Deltagelse i personale- og koordineringsmøder sammen med dine kolleger.

Vi forventer at du:

• Er kvalitetsbevidst med erfaring eller uddannelse indenfor det grønne område
• Er selvstændig, ansvarsbevidst og serviceminded med stor lyst til at engagere dig i mødet med brugerne af kirkerne og kirkegårdene samt samarbejdet med kolleger og menighedsråd.
• Trives både med variation i arbejdsopgaverne samt rutineopgaver og er indstillet på at
• Har kørekort og indstillet på kørsel i egen bil mellem kirkegårdene
• Det er en fordel at du har kendskab til maskiner og anlægsarbejde

• Ansættelsen sker ved Bryrup-Vinding-Vrads Menighedsråd, Hovedgaden 3-5, 8654 Bryrup.
• Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Faglig Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
• Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest forud for ansættelse.

• Der sker aflønning på månedsløn.
• Basislønnen for 37 timer udgør årligt for ufaglærte 237.240 kr. (Trin 1) og 241.488 kr. (Trin 2).
• For faglærte udgør basislønnen 267.329 kr. (trin 1) og 275.268 kr. (Trin 2).
• Alle tal er oplyst i nutidskroner (1.11.2025).
• Lønnen kvoteres i forhold til ansættelsesgraden 30/37. Hertil kan forhandles funktions- og kvalifikationsløn. Der ydes et fuldt arbejdsgiverbetalt pensionstillæg på 15% af lønnen med indbetaling til Sampension.
• Du har 5 ugers ferie og 5 særlige feriedage årligt.

Kontakt og ansøgning
Ring til graver Stephanie Christensen på tlf. 21226828 eller Kontaktperson Annemarie Madsen på Tlf. 26188033 for at høre mere og se mere på www.voreskirker.dk
Ansøgning skal være menighedsrådet i hænde senest den 17.12.25 december 2026 kl. 10.00.

Samtaler:
Samtaler afholdes fredag d. 2. januar 2025 om eftermiddagen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

I Børnehuset Egmontgården holder vi af hverdagen, og lige nu har du, som er uddannet pædagog, chancen for at blive en del af vores hverdag i vuggestuen. 

To af vores dygtige medarbejdere i vuggestuen går på barsel i starten af 2026. Derfor søger vi to pædagoger til barselsvikariater på mellem 30 og 37 timer. Begge med tiltrædelse 1. januar 2026, eller snarest derefter. 

Vi mangler dig, som er omsorgsfuld og kan bringe nærvær og glæde ind i dit pædagogiske arbejde med børnene. Dig som er pædagogisk bevidst om dine handlinger og som er stolt af din faglighed. Dig som har lyst til at lege. Dig, som er nyuddannet eller erfaren, og som har lyst til at arbejde med børn i dagtilbud. Dig som er motiveret, engageret og udviklingsparat. Dig som støtter op om at gøre det muligt for alle børn at blive en betydningsfuld del af fællesskabet. 

Børnehuset Egmontgården er et selvejende dagtilbud med ca. 100 børn fordelt på tre afdelinger: En vuggestueafdeling for de 0-2,10-årige, en mellemafdeling for de 2,10- 4,6-årige samt en storbørnsafdeling for de 4,6-6-årige. Vi er beliggende i Søndervangen i det sydlige Viby - et område med en mangfoldig beboersammensætning og en del flersprogede familier.

Vi er en medarbejdergruppe med stor diversitet ift. alder, køn og erfaring. Relationsarbejdet er bærende i al vores pædagogik, da vi ikke kan ret meget med barnet, hvis vi ikke har skabt en relation først og har en forståelse for relationens betydning. 

Vi arbejder kontinuerligt med at udvikle det pædagogiske læringsmiljø, hvor vores fokus er på legen og alle børns deltagelsesmuligheder samt de voksnes relationskompetencer og rolle i legen.  Vi er optagede af at styrke kvaliteten i den pædagogiske indsats gennem hele dagen og vi anser alle aktiviteter og rutiner, der finder sted, som læringsmiljøer. 

Vores pædagogik tager afsæt i en neuropædagogisk forståelsesramme. Vi er optagede af at skabe en sammenhæng til hverdagens pædagogik, så vi i fællesskab og i samarbejde med forældrene formår at skabe det bedste afsæt for børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse. Som en naturlig forlængelse af den neuropædagogiske tilgang har vi derfor valgt, at alle pædagoger skal have et kursusforløb i COS (Cirkle of Security). 

Ingen kan det hele, men sammen kan vi meget. Så hvis du kan se dig selv i nogle af nedenstående punkter, kunne det være dig, vi søger som vores nye kollega: 

• Er god til at iagttage, analysere og vurdere børnenes udvikling (NUZO) og behov, og kan arbejde målrettet med at styrke den tidlige indsats.
• Er nærværende, anerkendende og inkluderende i mødet med børnene og har en positiv og aktiv tilgang til forældresamarbejdet.
• Kan arbejde struktureret og være tydelig både overfor børn, forældre og kolleger.
• Er ansvarlig, fleksibel og robust og kan agere i en hverdag, der nogle gange bliver anderledes end planlagt.
• Kan formulere dig skriftligt og mundtligt, da den pædagogiske opgave blandt andet også omfatter skriftlig dokumentation og møder med forældre samt eksterne samarbejdspartnere. 
• Er motiveret for at tage del i udviklingen af det pædagogiske læringsmiljø og vil bidrage til et godt arbejdsmiljø.

 
Vi kan tilbyde dig: 

• Et velfungerende dagtilbud i spændende udvikling med alsidige opgaver og muligheder og plads til et godt grin.
• Et COS-kursusforløb sammen med kolleger over i alt 8 gange i arbejdstiden.
• En ledelse der er tæt på og tilgængelig i hverdagen.
• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse.
• Et fagligt miljø, hvor vi reflekterer over pædagogisk praksis, og øver os i at stille undrende spørgsmål til hinanden, når vi tænker, det kan være til gavn for vores fælles faglige udvikling. 
• At have mindst én uddannet stuekollega at samarbejde og sparre med. 
• At være en del af et pædagogisk struktureret læringsmiljø, hvor du har mulighed for både at arbejde med dagtilbudspædagogik og specialpædagogiske opgaver. 
• Vi har tegnet en sundhedsforsikring for vores månedslønnede medarbejdere, som du har mulighed for at blive en del af. 

Vi glæder os til at tage godt imod dig og byde dig velkommen i et hus, hvor det er rart at være – for både små og store😊

Nysgerrig? – så kan du læse mere om os her: Børnehuset Egmontgården

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, eller er du interesseret i at aftale et besøg, kan du kontakte pædagogisk leder Elisabeth Overgaard på 61 92 73 57 eller dagtilbudsleder Lotte Laustsen på 61 92 73 59. 

Samtaler vil blive afviklet løbende, og senest i slutningen af uge 49.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
  
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!