Trane skole & børneby, afd. Tistrup skole, søger energisk pædagogmedhjælper pr. 15. januar 2026 alternativt pr. 1. februar 2026. Stillingen er med 20 timers ansættelse i vores aktive, festlige og udviklende SFO. Derudover er der gode muligheder for vikartimer i skoledelen. 

Trane skole & børneby er etableret i august 2018, og er et fællesskab bestående af Tistrup skoletilbud med 0.-9. klasse og SFO + juniorklub samt Horne Børneby og Thorstrup Børneby.

Du passer bedst til os, hvis du:

• er åben, glad og fleksibel.
• er løsningsorienteret i din tilgang til tingene.
• har mod på og lyst til at sætte gang i aktiviteter. 
• er født til action og brænder for at sætte dit præg på SFO’ens tilbud og aktiviteter.
• ser børns energi og livsglæde som brændstof og inspiration. 
• er stabil, troværdig og loyal i enhver henseende.
• tænker at børn altid gør det rigtige, hvis de kan.
• er ansvarsbevidst og engageret.
• savner at køre på mooncar og lege gemmeleg.

Vi er en SFO med ca. 95 herlige børn og en flok humørfyldte – til tider skøre - og aktive voksne med et godt samarbejde. 

Vores samarbejde bærer præg af åbenhed, godt humør, engagement og fleksibilitet.

Vi har selvstændige SFO-lokaler og rigtig gode udendørs arealer! Vores fritidstilbud rummer også et populært juniorklub-tilbud (4.-6. klasse).

Ansøgningsfrist senest torsdag den 10. december kl. 12.00. 

Samtaler forventes afholdt i uge 51.

Ved ansættelse indhentes straffe- og børneattest.

Du er velkommen til at kontakte SFO- og indskolingsleder, 

Michael Møller Andersen 2936 5109 for yderligere oplysninger.

• Har specialpædagogiske kompetencer og erfaring med børn med kognitive og/eller fysiske funktionsnedsættelser.
• Har lyst til at bidrage med erfaring og initiativ i konteksten.
• Er dygtig til at skabe struktur og anvende Low Arousal-pædagogik.
• Kan skabe tryghed og stærke relationer – også når hverdagen er udfordrende.
• Har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med kollegaer, ledelse og familier og kan tage ansvar for et udvidet forældresamarbejde.
• Ser muligheder frem for begrænsninger og brænder for at gøre en forskel.
• Arbejder konfliktnedtrappende og har et ressourceorienteret børnesyn.
• Samarbejder tværfagligt med almenskolen om inkluderende tiltag.
• Har relevant uddannelse som pædagog – gerne med erfaring inden for specialpædagogik.
• Har kendskab til forsinket kognitiv og fysisk udvikling samt diagnoser.
• Har lyst til at arbejde med børn, der har behov for hjælp til daglige gøremål og personlig pleje.
• Kan bevare roen ved kravundgående og udadreagerende adfærd.
• Har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med kollegaer og øvrige samarbejdspartnere.

• er uddannet pædagog
• brænder for at arbejde med de mindste børn og deres udvikling
• er en tydelig voksen, der er god til at skabe og understøtte relationer samt være nærværende
• kan arbejde struktureret og skabe en forudsigelig og tryg hverdag for børnene
• har lyst til at arbejde i en institution, hvor faglig sparring og udvikling er i fokus
• kan arbejde systematisk og reflekterende – du har lyst og evne til at observere, indsamle data og justere din praksis og egen måde at agere på
• kan bidrage aktivt til det stærke samarbejde med kolleger, hvor vi tager ansvar for hinanden og vores fælles opgaver
• vægter stabilitet, fleksibilitet og humor højt lige som vi gør.

Bengerds Huse i Ringsted er et botilbud under Ringsted Kommune, til 42 borgere med nedsat funktionsevne der har brug for en del støtte og vejledning for at klare dagligdagen. Team 1 og 2 består af 4 huse med plads til 5 borgere i hvert hus. Borgerne er mellem 26 og 70 år. Størstedelen af borgerne har dagtilbud

Vi søger en nattevagt, der begejstres ved at arbejde med målgruppen og som med sin personlighed, faglighed, engagement og loyalitet kan indgå i teamet

Samtidig forventer vi, at du tager medansvar for helheden i teamet og for den fælles arbejdsglæde. At du, som nattevagt, ser det pædagogiske fagområde, som et fagområde der er i en konstant udvikling og forandring. Du skal samtidig være parat til at udføre sundhedsfaglige opgaver.

Der arbejdes efter 7 – 7 modellen (7 dages arbejde og 7 dages fri). Arbejdstiden er fra kl. 21.50 til kl. 07.10.

De primære arbejdsopgaver er:

• at tilse nogle af borgerne/ yde tryghedsbesøg
• Mindre praktiske opgaver.

Vi arbejder ud fra etisk fastsatte og definerede principper samt ICDP, der står for International Caregiver Development Program.

Vi forventer at;

• - Du har god faglig erfaring med målgruppen
• - Du er fagligt dygtig og kan arbejde selvstændigt
• - Du kan videreformidle din faglige viden til kollegaer
• - Du har vilje til at give og modtage feedback.
• - Du er fleksibel og mødesikker
• - Du er god til at tænke i nye baner og udfordre gamle vane
• - Du kan IT på brugerniveau. Kendskab til Nexus vil være en fordel.
• - Du hjælper og støtter borgerne med at leve deres liv
• - Du har indlevelsesevne og situationsfornemmelse

Vi tilbyder:

• - At introducere dig til de 20 borgere i team 1 og 2
• - At give dig medindflydelse på dit eget daglige arbejde
• - At tage i mod din faglige viden
• - At dele vores pædagogiske refleksioner og tanker
• - En attraktiv arbejdsplads hvor vi hele tiden har fokus på udvikling. Vi vægter samarbejdet højt, både i det enkelte Team, men også i Hele organisationen
• - Gode fysiske rammer og et godt arbejdsmiljø, med mulighed for udvikling og faglig sparring.
• - Vi prioriterer borgernes trivsel højt.
  
  

Der vil løbende blive afholdt samtaler frem til ansøgningsfrist den 18. januar. Det betyder, at finder vi en egnet kandidat inden ansøgningsfrist, vil stillingsopslaget blive nedtaget.

YDERLIGERE OPLYSNINGER:

Du er velkommen til at kontakte teamleder Steen Marlet mellem kl. 09:00 og 15:00 på tlf.: 2289 7568.

Ansøgningsfrist: 18. januar 2026

Ansættelsesdato: Hurtigst muligt eller den 1. marts 2026.

Ansættelsessamtaler:  23. januar 2026

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og aftale om Ny Løn.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Send din ansøgning på mail til adressen nedenfor. Send den sammen med kopi af anbefalinger og dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

3F Skive-Egnen søger Socialrådgiver

Bliv en del af et engageret team, der gør en forskel!

Vil du være med til hjælpe mennesker i udsatte positioner?

Vi søger en dygtig og engageret socialrådgiver, pr. 1. februar 2026 eller efter aftale, som har lyst til at arbejde med sagsbehandling, rådgivning og støtte til vores medlemmer, primært inden for arbejdsskade- og sygedagpengesager.

Vi forventer, at du

·         Er uddannet socialrådgiver

·         Har erfaring med arbejdsskade- og sygedagpengesager – gerne fra fagforening eller lignende

·         Er god til at skabe tillidsfulde relationer og møde mennesker med respekt

·         Kan arbejde struktureret og selvstændigt

·         Er en holdspiller, der bidrager til et positivt arbejdsmiljø

·         Har kendskab til relevant lovgivning og digitale værktøjer

·         Er i stand til at formulere dig klart og korrekt, såvel skriftligt som mundtligt.

·         Kan kommunikere på engelsk

 Du skal være indstillet på, at der kan være arbejdsopgaver samt deltagelse i kurser og møder uden for normal arbejdstid.

Egen bil er en forudsætning.

 Vi tilbyder

·         Et udfordrende, spændende og selvstændigt job i en moderne faglig organisation

·         Gode kolleger og et inkluderende arbejdsmiljø

·         En stilling med stor indflydelse på egen arbejdssituation.

·         Gode løn- og arbejdsvilkår

 3F Skive-Egnen har til huse i Fagforeningshuset, Jægervej 12, Skive.

 Sådan søger du

Send din ansøgning og CV til lars.kluw@3f.dk senest 7. december 2025.

 Har du spørgsmål:

 Så er du meget velkommen til at kontakte:

Formand, Lars Kluw, tlf. 28355386

Næstformand, Dorte Nørgaard, tlf. 20407811

• Vi udvikler det gode børneliv ud fra det enkelte barns potentialer.
• Vi prioriterer et forældresamarbejde, der med gensidig tillid skaber retning for barnet og støtter familien.
• Vi er sammen optaget af at højne hinandens faglighed, med en tillidsfuld feedback kultur og et højt tværfagligt fællesskab.

• En stærk Himmelhus ånd
• Særligt fokus på anerkendende pædagogik og tilgang.
• En arbejdsplads, hvor vi vægter et højt fagligt niveau.
• Kontinuerlig supervision af ekstern supervisor.
• Et unikt arbejdsfællesskab med stor indflydelse på den pædagogiske hverdag.
• Tværfagligt samarbejde – med interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Gode fysiske rammer både ude og inde
• Tid til andet arbejde
• Mulighed for at arbejde i helt små børnegrupper
• Mulighed for selv at bestemme over dine egne ferie uger. Modsat de almene institutioner i Helsingør kommune, har Himmelhuset ikke fx lukkeuger i sommerferien.

• har specialpædagogisk erfaring og faglige ambitioner
• har viden og kendskab til specialpædagogiske værktøjer som Boardmaker, PECS TEACCH og andre former for kommunikation
• er robust, tydelig og kan skabe et roligt miljø omkring børnene
• kan have fokus på både det enkelte barn og den samlede børnegruppe i tilrettelæggelsen af dagligdagen
• kan og vil bidrage til og se værdien i et stærkt arbejdsfællesskab
• kan formulere sig skriftligt, da der er en del skriftlige opgaver omkring det enkelte barn
• trives på en arbejdsplads med struktur
• kan se værdien i tværfagligt samarbejde
• kan og vil indgå fleksibelt i det daglige samarbejde og i tilrettelæggelsen af hverdagen på stuen og i hele huset
• kan indgå i et tillidsfuldt forældrepartnerskab og se forældrene, som vigtige medspillere i barnets udvikling og dagligdag

• ser alle børn som kompetente og som nogen, der gør deres bedste
• møder børn med nysgerrighed, respekt og tydelighed
• bruger legen som omdrejningspunkt for læring, udvikling og trivsel
• skaber strukturer, rammer og voksenstøtte, der giver børn mulighed for at lykkes
• arbejder systematisk med “Fri for Mobberi” og stærke fællesskaber
• tænker hele dagen som et læringsmiljø – fra garderoben til uderummet

• har et anerkendende børnesyn og mestrer relationsarbejdet
• er legende, engageret og klar til at gå med ind i børnenes perspektiver
• kan tilrettelægge læringsmiljøer, der rummer både fordybelse, bevægelse og spontanitet
• tror på betydningen af små grupper og nærværende voksenkontakt
• kan arbejde inkluderende og justere praksis, så alle børn kan deltage – også dem i udsatte positioner
• vægter et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde
• er fagligt nysgerrig og bidrager til vores refleksions- og evalueringskultur

• en fagligt stærk og udviklingsorienteret arbejdsplads
• høj grad af kollegial støtte, fælles refleksion og løbende kompetenceudvikling
• et pædagogisk hus med fokus på trivsel – for både børn og voksne
• et uderum og lokalområde, som giver rige muligheder for bevægelse, natur og science
• en nærværende hverdag med humor, varme og masser af leg

• et engageret og nærværende team, der brænder for at skabe et godt børneliv
• et fagligt velfunderet team, hvor samarbejde og sparring er en del af hverdagen
• en arbejdsplads, hvor struktur og planlægning sikrer forberedelsestid og refleksion
• et miljø, hvor sparring og faglig udvikling vægtes højt
• en arbejdsplads, der værdsætter både faglighed og trivsel – for børn og voksne

• har lyst til at være en del af en hverdag, hvor tryghed og struktur er vigtigt for borgerne
• trives med faste rutiner og tydelig kommunikation
• er nærværende, ansvarlig og har en positiv tilgang – både til beboere og kollegaer
• kan arbejde selvstændigt, men også samarbejde i et team
• er klar på at hjælpe med personlig pleje og praktiske opgaver

• et meningsfuldt job med mennesker i fokus
• moderne rammer og nødvendige hjælpemidler
• et støttende team med faglig sparring
• fleksibilitet ift. timer og vagtønsker

• dagvagt i tidsrummet kl. 6.30-15.00
• aftenvagt i tidsrummet kl. 14.30-23.00
• nattevagt i tidsrummet kl. 22.45-8.00

• Har en interesse i at planlægge lærende projekter i børnehøjde for børn i alderen 1-6 år med udgangspunkt i deres udviklingstrin, optagethed og interesser.
• Kan se legens læringsmuligheder både som igangsætter, deltager og understøtter i børns egne lege.
• Vil arbejde engageret og inddragende med forældresamarbejdet og fælles ansvar for barnets læring.
• Er nærværende i relationen til børnene og har interesse i at understøtte alle børns deltagelse i fællesskabet.
• Er mødestabil, fordi du ved at børn og kolleger har brug for din tilstedeværelse

• Erfarne og dygtige kollegaer med god energi og godt humør
• Et arbejdsmiljø med plads til faglig sparring og refleksion
• Et læringsmiljø som du er med til at forme og udvikle
• Tid til forberedelse og planlægning. Både alene og med dine kolleger
• Gode muligheder for kompetenceudvikling, uddannelse og deltagelse i forskellige netværk