• I er godkendt som plejefamilie.
• I har gode samarbejdsevner.
• I er indstillet på et samarbejde med pigernes forældre.
• I kan bo i hele landet.
• I må gerne have dyr.
• I er rummelige og har kendskab til følelsesmæssig regulering hos børn.

I vores børnehave er vi på udkig efter endnu en dygtig pædagog til at berige vores engagerede team. Hos os tilbyder vi ikke bare en arbejdsplads - vi tilbyder et fællesskab for både børn og medarbejdere, hvor vi tror på pædagogisk udvikling, deltagelse og sjov i hverdagen.

Vi tilbyder dig:

• Et hus med et højt pædagogisk og fagligt miljø og hvor 13 ud af 20 medarbejdere er pædagoger.
• Et hus, hvor bevægelse og begreber som ”pædagogisk bagdør” og ”deltagelsesmuligheder” fylder.
• En børnehave, der dagligt samarbejder og hjælper hinanden på tværs af stuerne.
• Et hus med plads til refleksion og faglig udvikling.
• En institution med god balance mellem traditioner og nytænkning.
• Et hus i konstant udvikling.

Uddrag af vores vision:
Villa Maj er stedet, hvor der er masser af hjerterum. Hvor medarbejderne føler en faglig og personlig stolthed. Hvor forældrene føler tryghed og glæde ved, at deres barn tilbringer sin dagligdag. Og hvor hvert barn føler sig enestående, selv om han eller hun er én blandt mange. Og når børnene senere i livet kører forbi Villa Maj, siger de: ”Dér var jeg glad for at være! ”

Vi forventer at:

• Du er fagligt velfunderet og med en lyst til sammen med os at kvalitetsudvikle vores institution endnu mere - .KIDS er på vej fra 2026. Vi er altid på vej frem - sammen og med omtanke.
• Du er initiativrig og har mod på at lave prøvehandlinger sammen med os. Nogle gange finder vi ud af noget fantastisk og andre gange, må vi sige pyt.
• Du er god til at samarbejde på tværs; både i børnehaven, i hele huset og med andre fagligheder. Vi hjælper hinanden, løfter i flok og arbejder sammen som et stærkt team.
• Du synes god humor og latter er en naturlig del af hverdagen, men ved også, hvornår det er tid til alvor. Vi er en gruppe livsglade mennesker, der forstår at tilpasse os forskellige situationer og fællesskaber.
• Du er god til at bevare roen og overblikket, når kreativiteten og vores mange forskellige kompetencer springer ud i fuldt flor. Vi er et rummeligt arbejdsfællesskab, hvor vi komplementerer hinanden fra mandag til fredag kl. 7.00 til 17.30.

Du kommer til at arbejde i en stor hvid palævilla fra 1897 med en pragtfuld have og den mest fantastiske hængebøg. 95 vuggestue- og børnehavebørn boltrer sig på de mange kvadratmeter sammen med 20 medarbejdere; mænd og kvinder med en god aldersspredning og som er fulde af nysgerrighed, faglig kærlighed og livsglæde.

Hvis du har lyst til at blive en del af vores engagerede og dynamiske personalegruppe fra 1. januar 2026 eller deromkring, så kan du læse mere om os på vores hjemmeside: villamaj.aula.dk

Vi holder ansættelsessamtaler fra uge 48 og ser frem til at få den helt rigtige pædagog til os 37 timer om ugen.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattester.

Villa Maj v/ Leder Lisa Molander
Vangedevej 168
2870 Dyssegård
Tlf. 39 98 49 42

Artillerivejens Vuggestue søger en pædagog – 30-37 timer ugentligt

 Opstart: 5. januar 2026 – vi venter gerne på den rette kollega.

 Artillerivejens Vuggestue er en del af en integreret institution, som også består af Artillerivejens Krudtugler og vores udflytterbørnehave Slottet.

 Vuggestuen ligger på Artillerivej 71B

 Om os

Vuggestuen er normeret til 44 børn og ligger tæt på Amager Fælled, hvor vi dagligt bruger naturen. Vi har også en stor, spændende og velindrettet legeplads.

Børnehaven er normeret til 62 børn og holder til i et charmerende gammelt herskabshus, der giver en helt særlig ramme om børnenes hverdag.

 Vi arbejder i et åbent læringsmiljø, hvor fællesskab og relationsarbejde er centralt. Hos os er trivsel, udvikling, åbenhed og nysgerrighed grundstenene i vores pædagogiske tilgang.

Vi har i over 50 år arbejdet på tværs af stuegrupper – med løbende justeringer – og teamstrukturen er i dag en naturlig del af vores hverdag.

 Vores pædagogiske praksis

• Vi prioriterer refleksion, iagttagelser og faglige samtaler – både i hverdagen og på planlagte møder.

• Vi dokumenterer vores arbejde i AULA, så vi sikrer et godt børnemiljø og en tydelig sammenhæng i pædagogikken.

• Vi arbejder tæt sammen på tværs af hele huset, så du bliver en del af et stort og stærkt fagligt fællesskab – ikke kun en lille stue.

• Vuggestuen og børnehaven arbejder ud fra de samme værdier og pædagogiske pejlemærker, selvom praksis naturligvis tilpasses børnenes alder og udvikling.

 Vi værner om det, der fungerer godt – og vi tør samtidig være undersøgende og ændre rutiner, når noget ikke længere giver mening.

 Vi tilbyder

• Et engageret og varmt personale­fællesskab

• En arbejdsplads med høj faglighed og stærke værdier

• Gode udeområder og tæt adgang til naturen

• En delvis arbejdsgiverbetalt sundhedsordning, der træder i kraft efter tre måneders ansættelse

• En kultur præget af nærvær, humor og samarbejde

Vi søger dig, som

• Er uddannet pædagog

• Trives i et åbent og samarbejdende miljø

• Har lyst til at være en aktiv del af et fagligt stærkt team

• Er nysgerrig på børns perspektiver og engageret i deres trivsel og udvikling

• Bidrager til en rummelig kultur, hvor forskellighed er en styrke

Har du lyst til at blive en del af os?

Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen til Artillerivejens Vuggestue og vores fælles institution

Stillingen er på 33 timer med forventet tiltrædelse den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Det er en fordel, hvis du har praksiserfaring inden for det socialpædagogiske område, fx fra en lignende stilling som nattevagt eller pædagogmedhjælper.

Før en eventuel ansættelse kommer du på en ”besøgsvagt”, hvor du introduceres til beboergruppen, arbejdsopgaverne (introduktionen foregår bl.a. i samarbejde med Midgård’ anden faste nattevagt), den faglige tilgang samt det at være en del af Midgård.

Din relation til beboerne er vigtig for, at de kan føle sig trygge med dig som nattevagt – og for at du selv kommer til at kende deres behov og føler dig sikker i rollen som eneste medarbejder om natten. Derfor vil du i den første måned af din ansættelse primært have dag- og aftenvagter, så du får en grundig introduktion til opgaverne.

Herefter overgår du til en fast vagtplan, hvor du arbejder i hver anden uge (i lige uger), primært om natten, samt har to faste morgenvagter, der ligger i direkte forlængelse af nattevagterne.

Hvem er vi?

Midgård bo- og arbejdsfællesskab er et bosted for mennesker med udviklingshæmning på Fyn, hvor vi leverer §107 og §108 støtte. Vi har plads til 12 beboere, som til dagligt arbejder henholdsvis i vores køkken, bageri, serviceværksted eller i et af værkstederne på naboinstitutionen. Vores værksteder er godkendt til §103 og §104. Derudover har alle vores beboere en fast hjemmedag i ugens løb, hvor der bl.a. arbejdes med ADL-træning og varetages personlige aftaler og gøremål. På Midgård er vi optaget af at styrke beboernes identitetsdannelse: ikke blot gennem et meningsfuldt arbejde og praktiske gøremål, men også gennem årstidsfester, kunstneriske processer og fysiske aktiviteter. De genkendelige begivenheder og processer er med til at skabe en fortrolig rytme for vores beboere, som sikrer orientering samt et godt læringsmiljø. Vores grundlæggende rytme tager desuden højde for en harmoniske balance mellem ro og aktivitet.

Vores beboere har forskellige diagnoser og derfor også forskellige støttebehov. Vi arbejder løbende på at sikre alle beboerne en hverdag, som tager udgangspunkt i deres individuelle behov, ønsker og drømmer. Det betyder selvfølgelig et tæt samarbejde mellem beboerne, som vi anerkender som mestrer af deres eget liv, og det pædagogiske personale, fordi kun i fællesskabet kan vi finde ud af, hvordan en sådan hverdag kan se ud. Det betyder konkret, at vi er opmærksomme på at skabe hensigtsmæssige rammer, hvori den enkelte kan udfolde sig så selvstændigt som muligt. Samtidig forpligter vi os til en vedvarende udvikling og opdatering af vores faglige tilgange. Vores arbejde på Midgård ledsages derfor – ovenpå vores helsepædagogiske fundament – af en multiteoretisk praksis, hvor vi gør brug af de pædagogiske teorier og metoder, som giver bedst mulig støtte til den enkelte.

På Midgård er der højt til loftet, et godt samarbejde mellem medarbejderne, og det er altid muligt at få en snak med ledelsen. Vi udvikler stedet i fællesskab.

Vi ser stor værdi i at være en mindre arbejdsplads. Med andre ord, her er der kort fra idé til handling.

Arbejdstider:

Som nattevagt arbejder du i de lige uger fra mandag til og med onsdag nat samt fredag, lørdag og søndag nat. Derudover har du to faste ugentlige morgenvagter i de lige uger, som ligger i direkte forlængelse af dine nattevagter.

I de ulige uger har du fri, medmindre der afholdes kursusaktiviteter. Som fast nattevagt deltager du i fælles kurser sammen med resten af personalegruppen, fx pædagogiske temadage, førstehjælpskursus og medicinhåndteringskursus.

Vi håber, at du – når der er sygdom, ferie eller andre behov – indimellem kan hjælpe os ved enten at møde ind lidt tidligere til en aftenvagt (1–2 timer) eller blive længere efter din nattevagt (ca. 2 timer) for at dække en morgenvagt.

Der vil også være mulighed for ekstra vagter i de lige uger, hvis du ønsker det.

Arbejdsopgaver:

Beboerne sover som udgangspunkt om natten, men kan have behov for kortvarig kontakt, fx hjælp til at komme tilbage i seng. Det er derfor vigtigt, at du kan skabe tryghed og handle roligt og professionelt i akutte situationer, fx ved epileptiske anfald eller sygdom.

Dokumentation er en vigtig del af arbejdet. Som nattevagt skal du dokumentere både pædagogisk og sundhedsfagligt, herunder medicinhåndtering og øvrige relevante observationer.

Personlige kompetencer:

• Det er en fordel, hvis du har kendskab til dokumentation, medicinhåndtering og gerne også epilepsi, men det er ikke et krav.

• Det er vigtigt, at du er mødestabil og fleksibel. Du skal være indstillet på, at du i størstedelen af din arbejdstid vil være alene på arbejde, og at din vagtplan indebærer natarbejde hver anden weekend samt enkelte helligdage (fx påske, juledagene og nytår).

Vi ønsker, at du:

·       Bruger din personlighed til at skabe ro og et trygt liv for beboerne på Midgård.

·       Evner at sætte dig i beboernes sted og handle menneskeligt, etisk og fagligt velovervejet.

·       Er fysisk og psykisk stabil og kan bevare roen og overblikket i pressede situationer.

·       Har gode kommunikative evner.

·       Er indstillet på at arbejde efter Midgård’ værdigrundlag.

Løn og ansættelsesvilkår

Lønnen for en stilling på 33 timer er 25.596, - kr. pr. måned plus pension. Bemærk, at hovedparten af timerne er sovende vagter.

Vi tilbyder en pensionsordning på 15 % (10 % arbejdsgiverbidrag og 5 % medarbejderbidrag). Derudover betaler Midgård en sundhedsforsikring for alle faste medarbejdere.

Vi har ikke overenskomst.

Der er mulighed for ekstra vagter i de lige uger, hvis du ønsker det. Ekstra vagter, der ligger i dagtimerne (mellem kl. 6:30 og 22:00), aflønnes med 204,- kr. pr. time.

Kørekort B er en forudsætning for antagelse.

Stillingen er til besættelse 1.1.2026 eller hurtigst muligt derefter og samtaler vil derfor blive afholdt løbende.

Har du ikke hørt fra os senest d. 19.12.2025, er stillingen besat til anden side, og vi takker for din interesse.

Ansøgningen skal indeholde dokumentation for relevant uddannelse/kurser og fyldestgørende CV, samt evt. andre relevante bilag. Ansøgningen mærkes ”Nattevagt” og sendes på mail til mp@midgaardfyn.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Alle henvendelser foregår kun pr. mail til forstander Malin Puhst. Der kan pr. mail aftales en telefonsamtale.

Mailadresse: mp@midgaardfyn.dk.

• besøge kommende skolebørn i deres dagtilbud for at lære dem at kende
• deltage i netværks- og overleveringsmøder med dagtilbud og forældre forud for KKFO- og skolestart
• bære viden om og relationen til børnene med ind i KKFO og skole
• bidrage til at udvikle en mere børneparat indskoling ved at være en del af den pædagogiske praksis
• bidrage til at skabe kontinuitet i børnenes voksenrelationer i overgangene fra dagtilbud til KKFO til børnehaveklasse og senere 1. klasse

• er pædagoguddannet gerne med specialpædagogisk viden eller interesse
• har erfaring fra skole/KKFO eller fra samarbejdet med skole/KKFO om skolestarten
• har et særligt blik for børn i vanskeligheder, især dem, der har svært ved at indgå i fællesskabet, og brænder for at styrke deres deltagelsesmuligheder
• kan arbejde systematisk og struktureret med bl.a. dokumentation, planlægning og evaluering
• har lyst til et tæt samarbejde med kolleger i daginstitutioner, KKFO og skole
• kan navigere i og være med til at forme en rolle i udvikling, med skiftende opgaver og samarbejdsflader
• kan omsætte sin viden til faglig viden til sparring og bidrager aktivt til kollegial udvikling fx gennem co-teaching og teamsamarbejde

• positive, engagerede og hjælpsomme kolleger
• en skole fyldt med skønne, udviklingsparate elever
• et fagligt professionelt fællesskab med et velfungerende teamsamarbejde
• skønne og inspirerende fysiske omgivelser

• "Man får fantastiske, givende og meningsfulde relationer til borgerne” - pædagog Hus D
• “Der er rig mulighed for faglig og personlig udvikling i samarbejde med engagerede kolleger” - pædagog Hus A
• “Omsorg kan være mange ting, men her kan vi komme helt tæt på nogle personer, mærke dem og bare være med dem” - pædagog Hus B
• “Vi har stor frihed ved vagter og vagtbytte" - ergoterapeut Hus B
  

• Grundig oplæring i det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde i afdelingen – du tilbydes følordning, introprogram og opfølgende samtaler med nærmeste leder.
• Mulighed for udvikling gennem undervisning, kurser, sparring. På Bjergbo tilbydes kurser og efteruddannelse i Neuropædagogik, KRAP, journalføring, og medicinhåndtering mv.
• Vi har en mødeplanlægger der altid forsøger at få mødeplanen til at understøtte medarbejdernes work - life balance. Vi arbejder med en 8 ugers mødeplan, med skiftende arbejdstider, dag og aften- samt hver anden weekend.
• “Projekt Schweizerkniv” - vi arbejder med indbygget organisatorisk slack på den måde, at vi dagligt har en overnormering på en person på Bjergbo. Den person skal dække akutte sygemeldinger, dække dig hvis du har brug for tid til dokumentation/aktivitet med en beboer, eller være de ekstra hænder der lige manglede i en helt særlig situation.
• 37 timer – men mulighed for at arbejde mindre, efter eget valg - ned til 30 timer.

Tidsbegrænset stilling til 30. juni 2026.

Er du interesseret i at hjælpe aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere tilbage på arbejdsmarkedet eller videre i uddanenlse, og er du engageret i at skabe resultater i samarbejde med borgere?

Ishøj Jobcenter søger efter en medarbejder der ønsker det brede samarbejde både med borgere og kollegaer. Hos os er der tæt samarbejde mellem kollegaer på tværs af fagligheder og afdelinger. Vi finder styrke i at være et mindre jobcenter der vægter vidensdeling og nærvær.

Målgruppen er aktivitetsparate kontanthjælpsmodatgere, som vi følger op på, med henblik på at hjælpe dem tilbage på arbejdsmarkedet igen..

Hvad forventer vi af dig?

Det er en forudsætning, at du har erfaring fra en tilsvarende stilling i et jobcenter. Da stillingen er tidsbegrænset til 6 måneder, har vi ikke ressourcer til at oplære en ny kollega. Så derfor vil kun ansøgere med relevant erfaring komme i betragtning.

Derudover forventer vi:

• At du er godt klædt på til at forestå en beskæftigelsesrettet vejledning, der hjælper borger med at se muligheder og eventuelle nye retninger.
• At du har kendskab til beskæftigelseslovgivningen
• At du har kendskab til målgruppen 6.3 i Lov om aktiv beskæftigelsesindsats.
• At du trives i en travl hverdag med mange samtaler og ad hoc henvendelser
• At du har et godt overblik og formår at holde jobrettede samtaler og afgive relevante tilbud der bringer borger tættere på arbejdsmarkedet.
• At du er samarbejdsorienteret på tværs af teams og afdelinger.
• At du har et højt ambitionsniveau

Meget gerne kendskab til Fasit og VITAS

Vi tilbyder:

• Dygtige og engagerede kollegaer i et stærkt team
• Helt nybyggede kontorfaciliteter
• God kantineordning
• Røgfri arbejdstid
• Fleksibel fredag
• Løn i henhold til gældende overenskomst

Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer.

• En personalegruppe som har fokus på børnenes trivsel og udvikling
• At vi har fokus på, at alle børn skal have deltagelsesmuligheder
• At du bliver en del af et engageret team, hvor der er plads til humor og faglig refleksion
• At vi arbejder ud fra redskabet ICDP
• At vi har fokus på det gode forældresamarbejde
• At vi har fokus på psykologisk tryghed, hvor vi fælles tager ansvar og hjælper hinanden
• Et spændende job med en alsidig og travl hverdag.

• Vil være med til at skabe et godt pædagogisk læringsmiljø for børn i alderen 3-6 år
• Vil være en del af et team, som løfter kerneopgaven i samarbejde med kollegaerne
• Er en nærværende voksen, som reflekterer over, hvorfor du handler, som du gør
• Kender betydningen af et godt forældresamarbejde og er optaget af, at det samarbejde bliver godt
• Kender til ICDP eller er interesseret i at lære om og arbejde med det
• Er fleksibel og vil være med til at skabe overblik og struktur i hverdagen
• Arbejder ud fra den anerkendende tilgang

Du er en pædagogmedhjælper med erfaring, der gerne vil arbejde 4 dage om ugen med at skabe trygge rammer for børnenes trivsel og udvikling. Du har et selvstændigt drive og har en naturlig lyst og passion til at bruge dagen med børn og i børnehøjde. Vi sætter stor pris på, at du gerne vil bidrage til fællesskabet, for her løfter vi sammen og arbejder for en god og tryg hverdag for alle.

Børnehaven holder til på Vesterbro og kører dagligt til Utterslev Mose, hvor vi har lokaler i Kobbelvænget på en nedlagt skole, der er omdannet til et børneparadis med motoriske udfordringer. Vi har 3 lokaler i stueetagen med gårdhaver tilknyttet, samt et værksted, som vi deler med andre institutioner.

Kobbelvænget indeholder Muldvarpeland, som er et aflukket naturområde. Her er der mulighed for at finde pinde, klatre, gå en tur i skoven, løbe op og ned ad bakkerne samt mulighed for at lave bål og bål mad. Kobbelvænget indeholder også en kæmpe legeplads med forskellige cykler, en stor sandkasse, klatrestativ, trampolin og gynger. Legepladsen er lukket helt af. Ud over det er der fodboldbane, gymnastiksal, motorcross bane mm. Og lige uden for døren ligger Utterslev Mose og Vestvolden.

Da vi i Stjerneskibet har børn og ansatte, som har allergi overfor parfume, har vi den værdi, at det er en parfumefri institution.

Alt personalet arbejder lange dage i 4 dage om ugen. Det betyder, at personalet er sammen med børnene hele dagen. Ingen går hjem kl. 13, som man gør i de fleste børnehaver. Det gør det muligt at lave noget særligt om eftermiddagen, når man også er 3 personaler på stuen om eftermiddag.

På alle stuerne er der 4 personaler tilknyttet. Ud af de 12 engagerede og støttende kollegaer er der 9 uddannede pædagoger og 3 medhjælpere. Vi lægger vægt på en åben feedbackkultur og ligeværdige relationer i vores team. Du vil få mulighed for at bidrage med dine ideer og være med til at forme vores pædagogiske praksis.

Institutionen er en selvejende institution, som er medlem af Børneringen. Lønnen er overenskomstbestemt.

Send gerne en ansøgning til vores leder Eva Brun Møller på post@stjerneskibetvalde.dk

Hjemmeside: https://stjerneskibetvalde.dk/

Læreplan: https://stjerneskibetvalde.dk/laereplan

Tilsyn: https://iwtilsynpdf.kk.dk/pdf/2136.pdf