• Bygger på et grundlæggende værdigrundlag om en medmenneskelig tilgang kaldet Gentle Teaching (GT). Gentle Teaching handler om relationen imellem mennesker.

• Vi arbejder relationelt og tæt med vores beboere ud fra tilgangen i en Low arousal (LA2).
• Vi anvender en neuropædagogisk tilgang i vores arbejde, som gør at struktur og genkendelighed er et vigtigt fundament for vores borger.
• Du vil opleve at skulle arbejde med nærvær, empati, rutiner, struktur, til tider udadreagerende adfærd. Du vil også opleve masser af spontan glæde, skør og sjov snak, borger, som er glade for aktiviteter, lejrture og Landsbyens traditionelle fester.
• Du vil møde engageret kollegaer, hvor faglighed og vidensdeling/sparring har høj prioritet.
• I Boenhed 40 hus 40 har vi medindflydelse på egen arbejdsplan. Vi har en kultur, hvor vi er fleksible og hjælper hinanden, så der er balance i privatliv og arbejdsliv.
• Vi har fokus på fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
• Vi får faglig supervision gennem Landsbyen Sølunds Lærings- og videnscenter.
• Vi bliver løbende opkvalificeret både på det pædagogiske og sundhedsfaglige område.
• Du skal kunne arbejde selvstændigt i levegrupper med 2-3 borgere, hvor du løbende kan hente hjælp og sparring fra dine kollegaer.

• Hvordan du bruger din faglighed i samarbejdet med mennesker, der har brug for støtte?
• Hvordan du reflekterer over og forklare dine faglige valg?
• Hvordan du bidrager til og vægter et godt arbejdsmiljø?

• Har kørekort, køreglæde og klar til at køre med 9-personers bus.
• Nyder at cykle (side-by-side cykel) på korte daglige ture samt gå i vores egen svømmehal sammen med beboerne.
• Kan arbejde ubesværet på pc og tablet/iPad. Vi dokumenterer i Cura, ud fra VUM2 (Voksen Udrednings Metoden). Har du ikke kendskab til det, så får du oplæring hos os.
• Kan lide at synge sammen med beboerne, måske også kan spille på et instrument og med lyst til at stå for korte musiske seancer, dog intet krav.

• At du er en dedikeret fagperson, der leverer høj pædagogisk kvalitet, som udvikler og udfordrer fagligheden, for at kunne skabe det bedst mulige læringsmiljø
• At du kommunikerer ligeværdigt i alle relationer og udviser tillid til andre, respekterer forskellighed og hjælper på tværs af stuer og afdelinger
• At du ser den pædagogiske praksis som en dynamisk proces, hvor vi forholder os nysgerrigt, åbent og undersøgende på, hvor vi lykkes, og hvor vi er udfordrede
• At du bringer dig selv i spil i samvær med børnene og gør dig umage med at favne alle børn i inkluderende og motiverende fællesskaber og læringsmiljøer

• Trivsel og relationer som fundament for børns læring, udvikling og deltagelse.
• Et børnesyn inspireret af NEST:
  "Alle børn har ret til deltagelse – børn gør det bedste, de kan. Lykkes de ikke, er det de voksne, der skal gøre noget anderledes."
• Medlegende voksne, som med nærvær, nysgerrighed og engagement styrker børnefællesskaberne.
• KVALid som fælles ramme for kvalitet, refleksion og udvikling.
• Et stærkt professionelt samarbejde med fokus på psykologisk tryghed og "Ræk mig lige samarbejdet".

• Er nærværende, tydelige og relationsstærk i mødet med børnene
• Har lyst til at være en del af et lille hus, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.
• Kan skabe struktur og samtidig følge børnenes spor.
• Har lyst til faglige refleksioner og til at bidrage med dine idéer.
• Værdsætter samarbejde og ser sig selv som en del af et fælles vi
• Møder børn, forældre og kolleger med varme, humor og ordentlighed.

• Et mindre børnehus med tætte relationer og et stærkt vuggestueteam.
• Højt til loftet, humor og plads til faglig udvikling.
• Mentorordning og tæt sparring med kolleger og ledelse.
• Et stærkt fagligt fællesskab med de andre børnehuse i Dagtilbud Højvangen.
• Fokus på arbejdsmiljø, psykologisk tryghed og det professionelle samarbejde.
• Eget køkken med hjemmelavet GOD mad hver dag
• Attraktiv sundhedsordning med blandt andet fysioterapeut og kiropraktor.

• er godkendt som almen plejefamilie,
• er en kærlig familie, som har øje for den personlige udvikling og kan tilbyde ro, struktur, forudsigelighed, nærvær og omsorg,
• møder barnet med en mentaliserende og anerkendende tilgang, også når barnet viser reaktioner,
• er god til at samarbejde med barnets forældre,
• har andre børn i familien.

• tæt samarbejde med børne- og unge rådgiver og familieplejekonsulent
• individuel supervision
• supervisionsgruppe for støttefamilier 4 gange årligt
• tæt støttet opstartsforløb med relevant undervisning og efterfølgende opfølgende supervision iht. til barnets livssituation og vilkår
• 4 årlige kursusdage

På grund af tilgang af nye beboere udvider vi medarbejdergruppen og søger 1-2 socialpædagoger til faste stillinger på FYRET ved Stilling-Solbjerg Sø.

FYRET er hjem for 10 unge med autisme i alderen 14-25 år. Vi arbejder med omsorg, ordentlighed og optimisme som pejlemærker, og vi tror på, at vi lykkes bedst, når vi spiller hinanden gode. Vi spiller hinanden gode ved at bringe vores forskellige faglige perspektiver i spil, men når retningen er besluttet, står vi sammen om den.

Vi søger socialpædagoger, der kan skabe stærke relationer til unge teenagere med autisme og samtidig arbejde målrettet med udvikling, struktur og progression.

En vigtig del af arbejdet på FYRET er brugen af visuelle støttesystemer. Derfor er det afgørende, at du har erfaring med at udvikle og anvende procesbeskrivelser, piktogrammer, billeder og andre visuelle redskaber, der understøtter struktur, forudsigelighed og selvstændighed hos den unge.

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet socialpædagog

• Har erfaring med autismeområdet

• Har erfaring med visuelle støttesystemer som en integreret del af den pædagogiske indsats

• Kan omsætte mål og handleplaner til konkret praksis

• Arbejder struktureret og er stærk i skriftlig dokumentation

• Trives i et miljø med høj faglighed, humor og samarbejde

Erfaring med selektiv mutisme og OCD vil være en fordel, men ikke et krav.

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med kolleger fra forskellige faglige baggrunde og en fælles ambition om at skabe reel udvikling for de unge.

Ved Socialtilsynets seneste uanmeldte tilsyn den 2. juni 2026 blev FYRET vurderet til at leve op til alle temaer og kriterier. Vurderingen bygger på dokumentation samt samtaler med ledelse, medarbejdere, pårørende og kommuner.

En beboer sagde følgende til sine forældre efter første besøg: Her er helt familiært. 

Vil du vide mere om jobbet, hverdagen på FYRET, så vil vi opfordre dig til at ringe til daglig leder Svend Erik K. Sørensen på 4244 8414.

Send din ansøgning, CV og udtalelser til svenderik@fyret-bo.dk.

Læs mere om os her: https://fyret-bo.dk/ledige-stillinger/

Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100071019382355

• Er godkendt som forstærket plejefamilie, hvor der er 2 plejeforældre.
• Besidder tålmodighed, robusthed, rummelighed og overskud
• Har erfaringer med at arbejde med børn med tilknytningsforstyrrelser, omsorgssvigt og traumer
• Kan tilbyde ro, struktur, forudsigelighed, nærvær og omsorg
• Møder barnet med en mentaliserende og anerkendende tilgang også når barnet viser reaktioner
• Er god til at samarbejde med barnets mor, anden plejefamilie (hvor hendes bror er anbragt) og øvrige samarbejdspartnere
• At plejefamilien er åben for, at samværet foregår i plejefamiliens hjem
• At der ikke er yngre eller jævnaldrende børn i plejefamilien.

• Tæt samarbejde med børne- og ungerådgiver og familieplejekonsulent
• Individuel supervision
• Supervisionsgruppe for plejefamilier 4 gange årligt
• Tæt støttet opstartsforløb med relevant undervisning og efterfølgende opfølgende supervision iht. til barnets livssituation og vilkår
• 4 årlige kursusdage

• I det konkrete tilfælde vil aflønning ske ud fra Skanderborg Kommunes vederlagsmodel jf. KL´s. takster. Pigen er vederlagsfastsat til 7 vederlag. Der er i aflønningen en forventning om, at en af plejeforældrene ikke har fuldtidsbeskæftigelse.

• “Græshoppen er et sted med plads til fordybelse i udeaktiviteterne”
• ”Her er det bedste, at der er tid til at være sammen med børnene”
• ”Vi har et godt kollegaskab, og vi ved at vi lykkes bedst ved at løfte i flok”

• Børn gør det bedste, de kan, og lykkes de ikke, er det de voksnes ansvar

• Leg, fordybelse og nysgerrighed
• Fællesskab omkring båldage
• Bevægelse og kropslig udfoldelse

• Har en tydelig faglighed og arbejder reflekteret
• Vægter relationer og samarbejde højt
• Har energi, initiativ og lyst til at bidrage til udvikling
• Har erfaring indenfor 3-6års området

• Stærke fysiske rammer inde og ude
• En erfaren og engageret personalegruppe
• Indflydelse og ansvar i praksis
• Et godt kollegialt fællesskab
• Engagerede forældre og samarbejdspartnere
• Gode transportmuligheder til Aarhus og Silkeborg

• “Der er et fantastisk sammenhold og samarbejde.”
• “Man får lov til at være med til at udvikle praksis – og det er virkelig motiverende.”
• “Børnene er altid i centrum.”

• Børn gør det bedste, de kan, og lykkes de ikke, er det de voksnes ansvar
• Hos os er høj faglighed ikke en ambition – det er et fælles ansvar.

• Leg, fordybelse og nysgerrighed
• Fællesskab omkring båldage
• Bevægelse og kropslig udfoldelse

• Har en tydelig faglighed og arbejder reflekteret
• Vægter relationer og samarbejde højt
• Har energi, initiativ og lyst til at bidrage til udvikling
• Har erfaring indenfor 0-3 års området

• Stærke fysiske rammer inde og ude
• En erfaren og engageret personalegruppe
• Indflydelse og ansvar i praksis
• Et godt kollegialt fællesskab
• Engagerede forældre og samarbejdspartnere
• Gode transportmuligheder til Aarhus og Silkeborg

• 🌳 En legeplads, der inviterer til leg og opdagelse i naturen
• 🔥 Mulighed for at lave mad over bål og skabe hyggelige fællesskaber
• 🏃 Masser af plads til bevægelse, vilde lege og aktiviteter, hvor kroppen virkelig kommer i spil