• tydelig og genkendelig struktur i hverdagen
• forudsigelighed for børnene og fælles rutiner for de voksne
• fokus på inkluderende fællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn
• rolige, nærværende og tydelige voksne
• en praksis, hvor vi først ser på miljøet omkring barnet, før vi ser på barnet

• brænder for arbejdet med børn i børnehavealderen
• har interesse for, eller lyst til at lære mere om, NEST, struktur og tydelig voksenledelse
• trives med faste rammer og en velorganiseret hverdag
• kan skabe trygge relationer og understøtte børns deltagelse i fællesskabet
• arbejder reflekteret og bidrager aktivt til et tæt teamsamarbejde
• har blik for børneperspektivet og møder børn, forældre og kolleger anerkendende
• er nysgerrig, udviklingsorienteret og har lyst til at bidrage med idéer til en sjov og meningsfuld hverdag

• en fuldtidsstilling i en struktureret og fagligt stærk børnehave
• engagerede kolleger med humor, omsorg og høj faglighed
• en arbejdsplads, der er en del af Dagtilbud Nords stærke fællesskab
• introduktion og uddannelse i NEST, hvis du ikke allerede kender tilgangen
• tæt sparring, tydelige pædagogiske mål og fokus på kvalitet
• gode muligheder for at sætte dit præg på hverdagen og bringe dine faglige styrker i spil

FYRET har netop fejret sit 1-års jubilæum. Vi er et opholdssted i vækst, og i takt med at flere unge flytter ind, søger vi igen stabile tilkaldevikarer.

• Har du lyst til at gøre en forskel for unge med autisme?

• Trives du med struktur, tydelighed og forudsigelighed?

• Kan du skabe gode relationer gennem aktiviteter og nærvær?

Så hører vi gerne fra dig.

FYRET er et opholdssted i Stilling for 10 unge med autisme i alderen 14-25 år. Vi skaber en tryg og forudsigelig hverdag, hvor relationer, struktur og udvikling går hånd i hånd.

Som vikar bliver du en del af de unges hverdag – både gennem aktiviteter som gaming, træning, musik, fisketure og ture ud af huset, og gennem de praktiske opgaver, der hører til et almindeligt ungdomsliv.

Vi søger dig, der er stabil, ansvarsbevidst og kan arbejde struktureret.

Det er et krav, at du taler og forstår dansk i både skrift og tale, da kommunikation og dokumentation er en vigtig del af arbejdet.

Erfaring med autisme er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære.

Vi tilbyder en grundig introduktion med følvagter, og flere af vores faste medarbejdere begyndte som tilkaldevikarer.

Stillingen er som tilkaldevikar ved sygdom, ferie og andet fravær. Vagterne kan være dag-, aften-, weekend- og døgnvagter.

Send en motiveret ansøgning med CV og udtalelser, hvor du fortæller lidt om dig selv, dine interesser og hvorfor netop du vil gøre en forskel for vores unge.

Vi holder samtaler løbende og glæder os til en uforpligtende kaffe-snak med dig.

• Tæt samarbejde med forældre og børn/unge
• Børne- og ungeinddragelse i form af samtaler, observationer mv.
• Udarbejdelse af screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser jf. Barnets Lov
• Iværksættelse af dag- og døgnforanstaltninger jf. Barnets Lov samt opfølgning herpå
• Varetagelse af beskyttelsessager i både kendte og ukendte sager
• Behandling af ansøgninger om handicapkompenserende ydelser jf. Barnets Lov §§ 86, 87 og 90 samt opfølgning herpå – dette i mindre grad
• Deltagelse i tværfagligt samarbejde internt i kommunen og eksternt

• at du er uddannet socialrådgiver
• at du enten har erfaring fra myndighedsområdet eller stor motivation for at lære området at kende
• at du har et særligt fokus på at samarbejde med familierne og netværket som aktive og kreative medspillere i problemløsningen
• at du har fokus på at indgå i tværprofessionelt samarbejde og inddrage relevante samarbejdspartnere
• at du er dygtig til at opbygge relationer og etablere god kontakt til børn, unge og deres familier med henblik på at afklare deres støttebehov
• at du trives i et arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og tager ansvar for den fælles trivsel
• at du har gå-på-mod og har lyst til at bidrage til kreativitet i opgaveløsningen
• at du bidrager med godt humør og tager initiativ – både fagligt og socialt

• Et team der har det godt sammen socialt og fagligt, hvor der er godt humør, og hvor vi bruger hinanden i sagerne og i makkerskaber
• Engagerede og kompetente kollegaer med bred aldersvariation og erfaring, som alle bidrager til et godt fagligt og socialt arbejdsmiljø og et godt fællesskab på tværs af teams og afdelinger
• Et travlt og spændende arbejdsmiljø med stor bredde og variation i opgaverne med høj grad af indflydelse på, hvilke sager du arbejder med.
• En mentorordning i din opstartsperiode
• En arbejdsplads, hvor du som ny kollega bliver taget godt imod
• Supervision og mulighed for løbende kurser
• En arbejdsplads med et tæt samarbejde mellem special- og socialafdelingen, hvor der er fokus på faglighed, fælles udvikling og et godt fællesskab på tværs
• Et arbejde i en mindre kommune, hvor du får større kendskab til, hvad der sker i kommunen
• En arbejdsplads med tætte samarbejdsrelationer på tværs af Myndighed og Foranstaltning/udfører
• En arbejdsplads med gode tværfaglige samarbejdsrelationer internt i Børn og Unge og på tværs af Arbejdsmarked og Social

• At du er en dedikeret fagperson, der leverer høj pædagogisk kvalitet, som udvikler og udfordrer fagligheden, for at kunne skabe det bedst mulige læringsmiljø
• At du kommunikerer ligeværdigt i alle relationer og udviser tillid til andre, respekterer forskellighed og hjælper på tværs af stuer og afdelinger
• At du ser den pædagogiske praksis som en dynamisk proces, hvor vi forholder os nysgerrigt, åbent og undersøgende på, hvor vi lykkes, og hvor vi er udfordrede
• At du bringer dig selv i spil i samvær med børnene og gør dig umage med at favne alle børn i inkluderende og motiverende fællesskaber og læringsmiljøer
• At du er indforstået med, at her er du ansat både med din faglighed, men også til at samarbejde

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab.
• Mulighed for at arbejde i Danmarks største botilbud med mange faglige kompetencer og gode udviklingsmuligheder.
• Deltagelse i faglige netværk, sparring og udviklingsforløb på tværs af organisationen.
• Stor indflydelse på den pædagogiske praksis og mulighed for at præge udviklingen i boenheden.
• En grundig introduktion og fokus på din fortsatte faglige udvikling.
• En arbejdsplads med kort vej fra idé til handling, hvor beslutninger træffes tæt på beboerne.

• Er uddannet pædagog eller socialpædagog.
• Er fagligt nysgerrig og trives med refleksion over egen praksis.
• Har interesse for eller erfaring med mennesker med udviklingshæmning og autismespektrumforstyrrelser.
• Har forståelse for udviklingspsykologi og relationers betydning for trivsel og udvikling.
• Kan arbejde systematisk med dokumentation og anvende den aktivt i den pædagogiske udvikling.
• Trives i et tværfagligt samarbejde, hvor sparring og fælles refleksion er en naturlig del af hverdagen.
• Møder mennesker med respekt, tålmodighed og et anerkendende menneskesyn.

• Er godkendt som støttefamilie
• Kan tilbyde ro, struktur og forudsigelighed
• Tilbyder nærvær og omsorg
• Møder barnet med en mentaliserende og anerkendende tilgang
• Besidder tålmodighed og robusthed
• Kan samarbejde med børnenes forældre (børnene bor på skift hos forældrene)

• • Tæt samarbejde med børne- og ungerådgiver og familieplejekonsulent
  • Individuel supervision
  • Supervisionsgruppe for støttefamilier 4 gange årligt
  • Tæt støttet opstartsforløb med relevant undervisning og efterfølgende opfølgende supervision iht. til barnets livssituation og vilkår
  • 4 årlige kursusdage

• • Aflønning er fastsat ud fra Skanderborg Kommunes vederlagsmodel jf. KL´s. takster og den konkrete aflønning for hvert barn er 7 vederlag.

• Hurtigt muligt - Senest den 20. august 2026.
• Der holdes løbende samtaler, og stillingen tages ned, når den rigtige familie er fundet.

• Tilbyde ro, struktur, tydelighed og forudsigelighed
• Tilbyde nærvær og omsorg
• Møde barnet med en mentaliserende og anerkendende tilgang
• Besidde ro, tålmodighed, robusthed og overskud
• Samarbejde med barnets forældre

• Vejledning, rådgivning og supervision fra en familieplejekonsulent
• Supervisionsgruppe 4 gange årligt
• 2 årlige kursusdage samt mulighed for Tæt støttet opstartsforløb

• Skabe trygge og meningsfulde hverdage sammen med beboerne
• Indgå i et tæt pædagogisk samarbejde
• Dokumentere observationer og faglige refleksioner
• Bidrage til udviklingen af vores aktivitetstilbud
• Være med til at forme kulturen i en boenhed i udvikling

• Er nysgerrig på mennesker
• Er stærk i relationsarbejde
• Kan skabe ro, struktur og tryghed
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Har lyst til at arbejde med Gentle Teaching
• Er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent

• Grundig introduktion og sidemandsoplæring
• Et stærkt kollegialt fællesskab
• Tæt samarbejde med andre fagligheder
• Mulighed for at sætte dit præg på en ny boenhed
• Indflydelse på udviklingen af aktivitetstilbuddet
• Et arbejdsmiljø præget af ordentlighed, faglighed og fællesskab

• Tæt samarbejde med forældre og børn/unge
• Børne- og ungeinddragelse i form at samtaler, observationer mv.
• Mulighed for at bruge sig selv som forebyggende indsats i afgrænsede forløb sammen med familien eller den unge
• Udarbejdelse af screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser jf. Barnets Lov
• Behandling af ansøgninger om handicapkompenserende ydelser jf. Barnets Lov §§ 86, 87 og 90 samt opfølgning herpå
• Iværksættelse af dag- og døgnforanstaltninger jf. Barnets Lov samt opfølgning herpå
• Håndtering af sager med vold og overgreb
• Behandling af ansøgninger om hjemmetræning jf. Barnets Lov § 85 samt opfølgning herpå
• Deltagelse i tværfaglige samarbejde - internt i kommunen, såvel som eksternt

• En særdeles stabil afdeling med et positivt og unikt arbejdsmiljø, hvor der er plads til grin, og hvor du tages godt imod som ny kollega
• Engagerende og kompetente kollegaer med en stor erfaringsgrad
• Et travlt og spændende arbejdsmiljø med stor bredde og variation i opgaverne med høj grad af indflydelse på, hvilke sager du arbejder med
• Et miljø, hvor der er fokus på udvikling, nytænkning og fagligt nørderi
• Supervision og mulighed for kurser og uddannelse
• Et arbejde i en mindre kommune, hvor du får større kendskab til, hvad der sker i kommunen
• En arbejdsplads med tætte samarbejdsrelationer på tværs af Myndighed og Udfører

• Du er uddannet socialrådgiver med erfaring i arbejdet med børn og unge på myndighedsområdet og har kendskab til ICS, DUBU og Signs of Safety
• Du har et særligt fokus på at samarbejde med familierne og netværket som aktive og kreative medspillere i problemløsningen og har fokus på at indgå i tværprofessionelt samarbejde og inddrage relevante samarbejdspartnere
• Du er dygtig til at opbygge relationer og etablere god kontakt til børn, unge og deres familier med henblik på at afklare deres støttebehov
• Du er anerkendende og nysgerrig i mødet med familierne, så du løbende kan udfordre forforståelser og sikre opmærksomhed på familiernes udvikling over tid
• Du kan lide at have travlt og ser en udfordring i at udvikle dit faglige arbejde
• Du kan arbejde selvstændigt og har en naturlig systematik i dit arbejde
• Du vægter høj faglighed og god forvaltningsskik