15 timer/uge i gennemsnit.

 Vores medhjælper gennem mange år går på pension, og vi skal ansætte en ny gravermedhjælper pr. 1.2.26.

Vi tilbyder:

• Et selvstændigt arbejde med frihed under ansvar
• Variation i opgaverne
• Graverkollega, du kan sparre med
• Et menighedsråd, der bakker op om de ansatte

Opgaverne består bl.a. i:

• Varetagelse af praktisk kirketjeneste som afløser for vores graver, herunder bistå præsten under gudstjenester, vielser, bisættelser og begravelser
• Klargøring og pyntning af kirke og medvirken ved kirkelige handlinger når vores graver har ferie samt ca. 2 weekender pr. kvartal samt visse helligdage. Weekendtjeneste planlægges i god tid.
• Medhjælp på kirkegården vedr. vedligeholdelse af gravsteder og andre arealer omkring kirkerne.
• Sæsonbestemte opgaver, f.eks. udplantning af forårs- og sommerblomster, hækklipning, græsslåning, grandækning
• Rengøring af kirke, sognelokaler og personalefaciliteter
• Deltagelse i personale- og koordineringsmøder sammen med dine kolleger.

Din profil:

• Positiv tilgang til opgaveløsningen og møder dine omgivelser med et smil
• Serviceminded, ansvarsbevidst og loyal over for Folkekirken som arbejdsplads
• Måske har du erfaring eller uddannelse indenfor det grønne område
• Trives både med variation i arbejdsopgaverne samt rutineopgaver
• Er indstillet på at arbejde på skæve tidspunkter og at timetallet kan variere i op- og nedadgående retning, bl.a. ved sæsonprægede opgaver

Ansættelsen sker ved Låsby sogns Menighedsråd, Thor Langes vej 4, 8670 Låsby

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Faglig Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der sker aflønning på månedsløn. Basislønnen for 37 timer udgør årligt for ufaglærte 237.240 kr. (Trin 1) og 241.488 kr. (Trin 2).  For faglærte udgør basislønnen 267.329 kr. (trin 1) og 275.268 kr. (Trin 2). Alle tal er oplyst i nutidskroner (1.11.2025).

Lønnen kvoteres i forhold til ansættelsesgraden 15/37.

Hertil kan forhandles funktions- og kvalifikationsløn. Der ydes et fuldt arbejdsgiverbetalt pensionstillæg på 15% af lønnen med indbetaling til Sampension. Du har 5 ugers ferie og 5 særlige feriedage årligt.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffe- og børneattest forud for ansættelse.

Yderligere information og kontakt

Ring til Anne Just / kontaktperson 22435416 - gerne efter kl 15 for at høre mere. Du kan også læse om os her: Låsby kirke | Låsby kirke

Ansøgningen sendes via Jobindex QuickApply. Benyt dette link:

Ny gravermedhjælper til Låsby sogn v. Skanderborg | Jobannonce | Jobindex

Ansøgning skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. december 2025 kl. 12.00.

Samtaler forventes afholdt i uge 2 i 2026

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

• Er uddannet pædagog eller har en anden relevant baggrund inden for området
• Gerne har specialiseret dig i autisme og har en solid værktøjskasse fyldt med specialpædagogiske metoder og tilgange.
• Ser børn som kompetente individer, der altid gør deres bedste i den givne situation.
• Er nysgerrig på og tilstræber at inddrage barnets perspektiv.
• Tror på, at vi skaber de bedste løsninger i tæt samarbejde med forældre og barnets netværk.
• Har erfaring med og kan anvende specialpædagogiske metoder som visuelle støttesystemer, kognitive værktøjer (f.eks. sociale historier og tegneseriesamtaler), Low Arousal, TEACCH m.m.
• Har en rolig og stabil udstråling, som børnene kan spejle sig i, når de har brug for tryghed og ro.
• Finder det spændende at støtte eleverne både i undervisningen og i fritidsdelen.
• Er nysgerrig, reflekterende og tør stille spørgsmål på en konstruktiv måde.
• Trives med en alsidig hverdag, og hurtigt kan tilpasse dig nye situationer.
• Besidder både fysisk og mental ro – og har en god portion humor med i bagagen.
• Arbejder selvstændigt og kommunikerer klart og tydeligt.
• Er åben for feedback og sparring – og kan justere din praksis derefter.

• Engagerede og dygtige kollegaer, der brænder for deres arbejde.
• En fantastisk elevgruppe, der er motiveret for læring og udvikling.
• Et positivt og konstruktivt samarbejde med forældrene.
• Mulighed for daglig sparring med pædagogiske konsulenter
• En afdeling i spændende udvikling med fokus på høj faglighed og professionel kommunikation.
• Mulighed for at tage Autismepilotuddannelsen.
• Fordybelse i specialpædagogiske metoder og tilgange.
• En alsidig stilling, hvor man understøtter både i skole- og fritidsdelen af barnets skoleliv.
• Et tværfagligt team, hvor vi aktivt bruger hinandens kompetencer.
• Et stærkt kommunalt netværk, der understøtter udviklingen af specialområdet.
  

1. Hvad er din primære motivation for at søge arbejdet som pædagog hos os?
   
2. Hvordan vil du med din tilgang, forståelse og metodiske valg gøre en positiv forskel for vores elever?
   
3. Hvordan vil du som fagperson og menneske indgå i samarbejdet med elever, forældre og kolleger?

Motiveres du af at arbejde med naturglade og aktive børn? Trives du med et højt niveau af udeliv? Bringer du dine idéer og kompetencer i spil, samtidig med at du bliver en del af en traditionsrig børnehave? Så er du måske vores nye pædagog.

Naturen er omdrejningspunktet i vores børnehave. Derfor følger vores pædagogiske arbejde naturens gang, og vi bruger årstidernes forskellige muligheder til aktivt at understøtte børnenes udvikling.

Vi søger en ansvarsbevidst pædagog, der vil være med til at skabe en hjertevarm og nærværende hverdag, hvor børn og voksne trives og udvikles gennem pædagogik og nærvær i naturen. Du vil få det pædagogiske ansvar sammen med en kollega for vores storbørnsgruppe, hvor der skal forberedes skolestart. 

De fleste dage begynder vi indendørs, men fra ca. kl. 8.00 er vi alle sammen ude, uanset vejr, året rundt. Derfor er det vigtigt at du trives med at være ude – og være en del af et team, der aktivt har valgt naturpædagogikken til. 

Hvis du ikke er så bekendt med naturpædagogikken, så frygt ej. Vi sender dig løbende på kurser og kvalificerer dig ud i naturens skønne verden.  

Vi tilbyder derfor:

• En lille børnehave, hvor vi kender hinanden.

• Dygtige kolleger, der går kreativt og nærværende til hverdagen.

• Skønne børn med tætte relationer til deres voksne. 

• En veletableret børnehave med vægt på værdier og et positivt børnesyn.

Vi lægger vægt på, at du: 

• Er uddannet pædagog

• Kan omsætte vores fælles værdier i din pædagogiske praksis

• Elsker at være ude i al slags vejr

• Har humør, er nærværende og gerne impulsiv

• Har kendskab til, og lyst til praktisere, naturpædagogik

• Arbejder professionelt med stemningsskabelse – imellem dig selv og dine kollegaer, børnene imellem og i forhold til forældrene.

• Er handlekraftig og skaber energi omkring dig – både i det praktiske og pædagogiske.

• Ser kvaliteten i, og kan understøtte, den gode leg.

• Selvstændigt løser opgaver med dokumentering, læreplaner, DPU, SMITTE model, målsætning, og kan begå dig skriftligt.

• Kan indgå i og bygge videre på vores fællesskab. 

Naturbørnehaven Bakkely er en privat institution med 30 børn og 6 voksne, der ligger naturskønt på en stor grund med udsigt til Stilling-Solbjerg Sø, i området ved Gram og Stilling, lige nord for Skanderborg. 

Forældrekredsen er en del af fællesskabet omkring børnehaven og vi arbejder hele tiden aktivt sammen med aktivitetsråd, bestyrelse og diverse udvalg. Vi prioriterer, at børnene mærker de voksnes fællesskab om Bakkely gennem forældrekaffe, udflugter, arbejdsweekender, fællesspisning mm.

Tiltrædelse den 1. februar 2026.

Løn og ansættelsesvilkår iht. gældende overenskomst. 

Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du ringe til Trine (bestyrelsesformand) på telefon 20 76 88 10. Du er også hjerteligt velkommen til at komme på besøg i børnehaven inden du søger, ring til hovednummeret: 86 51 15 67 og aftal nærmere.

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside bakkelystilling.dk og på Facebook: https://www.facebook.com/stilling.bakkely. 

Send din ansøgning med CV og relevante bilag til bakkely@outlook.dk senest den 10. december.

Vi afholder løbende samtaler, indtil den rigtige kandidat er fundet. Så søg derfor hurtigst muligt. 

• Kan arbejde relationelt og tæt med mennesker med lavt funktionsniveau, også i én til én relationer
• Er refleksiv i sin pædagogiske tilgang
• Kan arbejde med sansebearbejdning
• Har forståelse for og viden om udviklingsniveauer og kognitive færdigheder
• Kan arbejde ubesværet på pc og tablet/iPad. Vores IT understøttelsessystem er Cura. Vores pædagogik dokumenteres ud fra voksenudredningsmetoden (VUM)
• Tager ansvar
• Rummer en god portion tålmodighed
• Kan være uhøjtidelig

• Opleve sig sikker og tryg
• Opleve sig værdsat og elsket
• Opleve kærlighed og varme til andre
• Være engageret og inkluderet i fællesskaber

• Du vil møde erfarne, engagerede og fagligt dygtige kollegaer, med forskellig faglig baggrund (pædagoger, ergoterapeut, pædagogisk assistent, social- og sundhedsassistenter/hjælpere og uuddannede)
• Arbejdstiderne er tilrettelagt med dag – og aftenarbejde, samt hver anden weekend og nogle helligdage.
• I Boenhed 18 har vi medindflydelse på egen arbejdstidsplan. Vi har en kultur, hvor vi er fleksible og hjælper hinanden, så der er balance i privatliv og arbejdsliv.
• Vi bliver løbende opkvalificeret både på det pædagogiske og sundhedsfaglige område.
• Der vil være mulighed for faglig sparring og supervision.
• Tværfagligt samarbejde med andre faggrupper i Landsbyen Sølund.
• Mulighed for at være en del af faglige netværk på tværs i Landsbyen Sølund
• Mulighed for at gøre brug af Sølunds eget motionsrum, samt Skanderborg kommunes sundhedsordning.

• være sparringspartner for dine kollegaer i forhold til den pædagogiske præksis og pædagogiske opgaver og tematikker
• have en tværgående funktion og støtte op om løsningen af kerneopgaven i et tæt samarbejde med ledelsen
• Være tovholder ift. vores dokumentationssystem CURA, bestilling og delmål - dette i samarbejde med dine kollegaer som arbejder i teams omkring borgerne.
• varetage funktionen som superbruger i vores journalsystem CURA
• samarbejde med vagtplanlægger ift. kursusdeltagelse og mødeindkaldelse
• Have en ugentligt administrativ dag – med mulighed for mere tid i perioder hvis opgaven kalder på det.
• Har stærke it-kompetencer og lyst til at lære fra sig
• Deltage i statusmøder med tværfaglige samarbejdspartner, og pårørende, teams.
• Stadig have rig mulighed for at udfolde dig som pædagog i praksis
• Arbejde hver 2. weekend ligesom alle dine kollegaer

• høj grad af medbestemmelse.
• tillid samt rum til at løse opgaverne kompetent.
• et veltilrettelagt undervisnings- og introduktionsprogram med en mentor tilknyttet, så du bliver klædt på til opgaven.
• dygtige kolleger med høj faglighed.
• mulighed for faglig udvikling ved kollegial og ledelsesmæssig sparring og supervision
• kompetenceudvikling. Eksempelvis: Introduktion til neuropædagogik, sanseintegration, Gentle Teaching, livshistorier og forebyggelse af magtanvendelse jf. Servicelovens regler.
• et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø
• tværfagligt samarbejde med Sølunds fysioterapeuter, musikterapeut, psykiater, læge m.fl.

• er uddannet pædagog, gerne med erfaring indenfor autismeområdet
• kender til og kan anvende specialpædagogiske metoder og tilgange: f.eks. visuelle støttesystemer, kognitive værktøjer (f.eks. sociale historier, tegneseriesamtaler) Low Arousal, TEACCH mv.
• tror på at vi lykkes bedst i et tæt samarbejde med forældre og netværket omkring barnet
• finder det spændende at understøtte og hjælpe eleverne i undervisningen og brænder for arbejdet i special SFO og klub
• tør at være ærlig, nysgerrig og undrende på en konstruktiv måde
• tror på at alle børn gør det bedste de kan, i den givne kontekst
• kan lide at have mange bolde i luften og er omstillingsparat
• udstråler og besidder såvel fysisk som psykisk ro, og så har du naturligvis en rigtig god portion humor med i rygsækken

• kompetente kollegaer, der brænder for deres arbejde
• en fantastisk elevgruppe, der gerne vil lære og udvikle sig
• en afdeling i udvikling, hvor fokus er på høj faglighed og professionel kommunikation
• specialpædagogisk fordybelse og kompetenceudvikling
• arbejde som klasse og fritidspædagog
• et tværfagligt medarbejderteam, der samarbejder og bruger hinanden aktivt
• et stærkt kommunalt netværk, der støtter op om udviklingen af specialområdet

• Børnehuset Dyrehaven er bygget i 2021 og består pt af 4 vuggestuegrupper, 4 børnehavegrupper og en midlertidig fuldintegreret stue. Vi har minimumsnormeringerne fuldt implementeret ud fra 3 børn pr. voksen på vuggestuerne og 6 børn pr. voksen på børnehavestuerne.
  
• Pædagogikken tager udgangspunkt i NEST principperne, som er indarbejdet i et fælles fundament, hvor værdierne er ” Det et barn har brug for, har alle børn gavn af”, og ”Børn gør det bedste de kan. Lykkes de ikke, er det de voksne, der skal gøre noget andet”. Som nyansat vil du komme på et NEST uddannelses-forløb. Vi er nysgerrige på kontinuerligt, og at skabe og styrke deltagelsesmulighederne for alle børn – bl.a. ved at have fokus på opdeling i mindre grupper over dagen.
• Du får 36 kolleger som er positive og engagerede i deres tilgang til arbejdet og nye ideer bydes velkommen ud fra vores vision - ”Sammen skaber vi et sted, du ville vælge, hvis du var barn”.
  
• Personalegruppen er fagligt velfunderet og uddannelse og faglig udvikling prioriteres højt i vores dagtilbud. Vi ser det som en styrke, at give hinanden faglig feedback i hverdagen, hvor dette anvendes til at blive nysgerrig på hinandens forskelligheder og perspektiver for derigennem at udvikle fagligheden. Du vil som ny pædagog blive tilknyttet en mentor, og du vil modtage sparring - både fra dine kolleger og den daglige leder. Vi afholder primært vores møder i dagtimerne, og har derfor få aftenmøder.
  
• Der samarbejdes på tværs af huset – både på stuen, på ”Grenen” - som er de stuer, der er placeret sammen, og i huset som helhed. Derudover samarbejder vi også med ”Bøgen”, som ligger i samme bygning, og er et af Skanderborg kommunes specialtilbud.
  
• Da vi bor i skoven er vores uderum stort, fantastisk og inspirerende. Børnene får mulighed for at blive nysgerrige på naturens gang og dens foranderlighed. Om du er lille eller stor, så er udelivet en stor del af hverdagen.
  
• Vi anvender Kvalid i hverdagen for at styrke kvaliteten for kerneopgaven. Derfor observerer vi på hinandens pædagogiske praksis for at skabe en forbedringskultur.
  
• Når noget bøvler – fx når dagen skal omstruktureres på grund af pludselige og uforudsete ændringer, ser vi det som en styrke, at alle bidrager ind i fællesskabet. Det kræver en medarbejdergruppe, der samarbejder og reflekterer, og hvor alle byder ind. Derfor har vi også et højt nærvær, som pt ligger på 96%. Det er betydningsfuldt for, at aftaler og planlægning kan fastholdes.

• en hverdag med pædagogik i centrum – vi arbejder målrettet og refleksivt med vores praksis
• faglig sparring og udvikling – vi anvender KVALid-observationsskemaer for at styrke nysgerrighed og refleksion
• NEST-pædagogik i praksis – fordi vi tror på ”det ét barn har brug for, har alle børn gavn af” og ”Børn gør det bedste de kan. Lykkes de ikke, er det de voksne, der skal gøre noget andet”
• løbende kurser og efteruddannelse – vi prioriterer kompetenceudvikling, så vi sammen sikrer den bedste kvalitet.
• det professionelle samarbejde – vi har et godt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, humor og trivsel, til det bruger vi helt specifikt ” De tre - Ræk mig lige samarbejdet - tak”
• to pædagoger på hver stue - så der altid er en sparringspartner tæt på.

• mentorordning, så du får en god opstart
• NEST-efteruddannelse, så du står stærkt i vores fælles pædagogiske fundament
• kursus i "Det professionelle samarbejde", så vi har et fælles sprog og mindset
• en stabil personalegruppe med lavt sygefravær og stærk holdånd.

• Er fagligt velfunderet og nysgerrig på egen og andres praksis
• Er relationelt stærk og formår at skabe trygge, udviklende fællesskaber for børn
• Har en legende tilgang og går aktivt ind i børnenes univers for at understøtte læring og udvikling
• Måske har særlige kompetencer inden for musik, motorik eller kultur – men vigtigst af alt har du drive og engagement til at gøre en forskel.

• lægger vægt på at motivere børnene, så alle oplever deltagelsesmuligheder
• er god til at sætte rammen og vægter relationerne til børnene højt
• er fagligt velfunderet
• ønsker at være en del af et udviklende og forpligtende samarbejde med børn, forældre, kolleger og ledelse
• er tydelig, nærværende og har godt humør
• har en særlig forkærlighed for børn i indskolingen
• og måske kommer med en særlig lyst til kreativitet, musik og/eller udeliv

• Hos os er det nemt at være ny. Man føler sig velkommen. Og oplever, at man fra første dag har mandat.
• Hos os må vi godt være forskellige, men det må ikke spænde ben for det, vi skal. Derfor insisterer vi på denne kridtstreg: Du skal ikke kunne lide alle – du skal kunne kunne med alle.
• Hos os styrer vi efter fælles kridtstreger for både faglighed og samarbejde. Og vi reagerer, hvis nogle streger bliver utydelige, eller vi spiller på flere baner.
• Hos os stempler vi ind med et fælles mindset for professionelt samarbejde. Ikke for at begrænse hinanden, men tværtimod for at kunne være dygtige sammen.
• Hos os har vi et højt nærvær. Vi er afhængige af hinanden, og læner os ind i et fællesskab, der er trygt, sjovt og kompetent.
• Hos os er vi meget bevidste om balancen mellem OMSORG og OMSOVS. Vi passer på hinanden, men uden at undergrave den dygtighed, børnene har brug for. Godt kollegaskab er også at kunne sige tingene til hinanden.
• Hos os gør vi os umage med, hvordan vi beskriver både det lette og det hårde i vores arbejde. Ord kan skabe både plus- og minusenergi. Vi går efter plusenergien.
• Hos os tror vi på, at energi kommer indefra og ud. Derfor insisterer vi på indflydelse og medejerskab ude i de enkelte team. Stemning og dygtighed er noget, vi skaber sammen.

• Grundig oplæring og mentorordning
• Undervisningsdage i pædagogiske og sundhedsfaglige tilgange
• Kurser i medicinhåndtering, forflytning og kommunikation
• Et fælles pædagogisk fundament gennem uddannelsen Autismepiloten, samt mulighed for andre relevante efteruddannelser
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi samskaber kompetencer gennem relationer, forskellige fagligheder og psykologisk tryghed
• En arbejdsplads med høj social kapital, humor og tydelig ledelsesopbakning – og hvor kollegial sparring, intern faglig supervision og støtte fra et pædagogisk og sundhedsfagligt koordinatorteam er en naturlig del af hverdagen

• At du er uddannet pædagog eller har anden relevant baggrund
• At du ser musik som en naturlig del af livet og bruger det til at skabe glæde, kontakt og udvikling
• At du arbejder anerkendende, struktureret og refleksivt
• At du trives i et arbejdsfællesskab, hvor man deler viden og erfaringer
• At du kan indgå i samskabende processer og bidrage aktivt til fælles faglig udvikling
• At du bidrager aktivt til fællesskabet med både faglighed og livsglæde

• Stillingen: 32–37 timer pr. uge
• Arbejdstid: mellem kl. 6.00 og 22.00 (morgen/aften)
• Weekendtjenester: hver anden eller hver tredje weekend efter aftale
• Løn og ansættelsesvilkår: efter gældende overenskomst og Ny Løn
• Ansøgningsfrist: 30. november 2025
• Børne- og straffeattest indhentes, og referencer vil blive kontaktet før endelig ansættelse