Vil du gøre en forskel for børn udsat for overgreb, så læs videre her: 

Børnehus Sjællands afdeling i Roskilde opnormerer og søger 2 fagligt stærke socialrådgivere fra 1. oktober 2026 eller snarest herefter.

Hvem er vi:
Børnehus Sjælland blev etableret i forbindelse med indførelsen af Overgrebspakken, som trådte i kraft i oktober 2013. Det er Børnehus Sjællands opgave at sikre en koordineret og skånsom tværfaglig indsats af høj kvalitet i sager, hvor der er viden eller mistanke om vold eller seksuelle overgreb mod børn i alderen 0-18 år. Målet med indsatsen er, at barnet/den unge modtager den rette støtte og hjælp og får bedre mulighed for at komme videre efter overgrebet eller mistanken herom.

Børnehus Sjælland har siden 1. april 2023 haft to afdelinger – 1 afdeling i Næstved og 1 afdeling i Roskilde. Stillingerne er til besættelse i Roskilde. 

Vi kan tilbyde:
Et meningsfuldt, varieret og fagligt spændende arbejdsfelt på en arbejdsplads, som løbende er i udvikling. I Børnehus Sjælland tilbyder vi regelmæssig ekstern supervision for at opretholde et højt fagligt niveau og samtidig sikre psykisk trivsel. 
Vi deltager i relevante kurser, efteruddannelser og konferencer samt bidrager til den nationale udvikling af metoder og kvalitetsstandarder for de 5 Børnehuse i Danmark. Vi deltager ligeledes i relevant forskning på området, i Danmark såvel som i Norden.
Vi tilbyder herudover en arbejdsplads med passionerede og engagerede kollegaer.

Læs mere om Børnehus Sjælland her: http://www.boernehus-sjaelland.dk  

Som socialrådgiver i Børnehus Sjælland får du mulighed for at

• yde rådgivning, vejledning og faglig sparring til de øvrige sektorer, der er involveret i udredningen af de eventuelle overgreb mod barnet, det være sig kommune, politi og/eller sundhedsvæsenet
• koordinere og organisere udredningsforløb
• gennemføre udredningssamtaler med barnets nærmeste omsorgspersoner
• gennemføre kortere kriseinterventionsforløb med barnets nærmeste omsorgspersoner
• være mødeleder på de tværsektorielle sagssamråd 
• indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med psykologer 
• deltage i videoafhøringer
• bidrage med en socialfaglig vinkel i afsluttende notater til kommunerne
• bidrage til børnehusets funktion som vidensenhed indenfor overgreb

Vores ønsker til vores kommende kollegaer er, at 

• du er uddannet socialrådgiver/-formidler med flere års erfaring, og har rigtigt godt styr på lovgivningen på området
• du har stor erfaring med udsatte børn og familier, og meget gerne erfaring med børn og unge udsat for vold og/eller overgreb
• du har erfaring med krisesamtaler og kan rumme og møde børn og familier, der står i svære og sårbare livssituationer
• du kan kommunikere med mange slags mennesker
• du har godt kendskab til undersøgelsesarbejdet og håndtering af akutte forløb
• du er udviklingsorienteret, og har evner til at være med til at opbygge en højtspecialiseret fag-enhed 
• du kan arbejde selvstændigt og effektivt, i en afvekslende hverdag
• du har lyst til at være en del af en organisation i løbende udvikling

Børnehus Sjælland er også:
En arbejdsplads som har en høj grad af kollegial omsorg og sammenhold. Det viser sig f.eks. ved, at vi lægger vægt på at mødes hver dag til frokost og også finder tid til at mødes over en kop lækker kaffe, og i det hele taget værner vi om at kunne grine og have det hyggeligt sammen som kolleger. Vi ved, at det er vigtigt at passe på os selv og hinanden for at kunne være parate til at møde mennesker i svære livsomstændigheder, som kendetegner vores målgruppe.

Børnehus Sjælland er organisatorisk forankret i Næstved Kommune og servicerer de 17 kommuner i Region Sjælland med konsulentbistand, sagskoordinering, krisehåndtering og udredende arbejde i forhold til børn og unge inden for målgruppen. 
I afdeling Roskilde servicerer vi de 10 kommuner, som hører under Midt og Vestsjællands politikreds og er pt. normeret til 9 socialrådgivere, 15 psykologer, 1 afdelingsleder, 1 receptionist og 1 administrativ medarbejder.

Du kan se job- og personprofilen.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Dansk Socialrådgiverforening.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge er som udgangspunkt på 37 timer.

Vil du vide mere:
Yderligere information får du hos Afdelingsleder Katrin Samimi på telefon 2158 9136 eller hos Socialrådgiver / TR-suppleant Trine på telefon 2046 2723. 

Ansøgningsfrist fredag den 21. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. august 2026, Ringstedvej 24, 4000 Roskilde. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vil du arbejde et sted, hvor relationer, fællesskab og nærvær er i centrum – og hvor du har stor indflydelse på, hvordan indholdet i dagligdagen formes?

Espehøj er et mindre socialpædagogisk tilbud i naturskønne omgivelser ved skov og strand nær Sandved ved Næstved. Vi tilbyder både døgntilbud og støtteophold for børn og unge i alderen 6–18 år.

Vi søger pædagogisk personale til vores støtteophold, som vi kalder Kolonien og til vores døgn.

Om Kolonien

Kolonien er et fast weekendbaseret tilbud for op til 14 børn og unge, som har brug for en pause fra hverdagen.

Du arbejder i et fast team hver anden weekend, hvor du er kommer tæt på både børnene og dine kollegaer. Derudover er der fælles mødedag hver anden onsdag i dagtimerne. Det giver et stærkt og stabilt teamfællesskab samt tætte relationer til børnene over tid.

Om Døgnet

Døgnet er et tilbud for op til 12 børn og unge, som bor på Espehøj for en periode i deres liv.

Du arbejder i en 6 ugers rulleplan med faste dage og faste makkere, hvor du indgår i hverdagen med børnene og dine kollegaer. Det giver et stærkt og stabilt teamfællesskab samt tætte relationer til børnene over tid.

Om arbejdet

Arbejdet er relationsbaseret og foregår i længere vagter med stor grad af frihed i planlægningen. Det vægtes i høj grad at personalet deltager i aktiviteterne. Det kan være ture i skoven, skøjtehal, fodbold, brætspil, kreaarbejde, mad over bål eller ophold på vores shelterplads.

Friheden betyder, at du får stor indflydelse på indholdet – men også et tydeligt ansvar for struktur, planlægning og børnenes trivsel.

Supervision og faglighed

Vi tilbyder fast supervision ved psykolog som en integreret del af vores faglige praksis. Vi arbejder med en systemisk og narrativ tilgang med fokus på relationer, helhedssyn og samarbejde med familier og netværk.

Vi søger dig, der:

·       er nærværende og kan skabe trygge relationer

·       trives i et tæt team og et intenst arbejdsfællesskab

·       kan tage ansvar og arbejde selvstændigt

·       bidrager med struktur, engagement og gerne et godt grin

·       har gode skriftlige kompetencer ift. dokumentation

·       har lyst til at planlægge og gennemføre aktiviteter

·       er reflekterende og samarbejdende

Pædagogisk uddannelse er en fordel, men erfaring og personlig egnethed vægtes også højt.

Vi tilbyder

·       et meningsfuldt arbejde med børn og unge

·       et fast weekendteam med stærke relationer

·       høj grad af indflydelse på hverdagen

·       fast supervision med psykolog

·       et tæt og engageret kollegialt fællesskab

·       en arbejdsplads med høj faglighed og flotte tilsynsrapporter

Praktisk information

·       Stillingerne på 30 timer pr. uge i kolonien, og 37 timer pr. uge i døgnet.

·       Arbejdet i døgnet er fordelt i hverdagene efter børnene er kommet hjem fra skole, i weekenderne og i ferier.

·       Arbejdet i kolonien ligger primært hver anden weekend, ferier samt hver anden onsdag i dagtimerne.

Vil du være med til en spændende og udfordrende proces med at udvikle og forankre indsatser for familier og døgnanbragte børn i Næstved Kommune? 

Udviklingscenter for Børn og Familier søger pædagoger til afdeling Kilden, Børne- og Familiehusene i Holme Olstrup.

Hvem er vi?:
Udviklingscenter for Børn og Familier, UBF er en del af Næstved Kommunes samlede specialtilbud for særligt udsatte børn og unge. UBF breder sig over en Børne- og familiekompenserende forebyggende dagforanstaltning, 3 døgnafdelinger: Elvergården, Ladbyhus og Børne- og Familiehusene samt Skolen Ved Åsen og Familieplejen. 

Vi søger pædagoger til afdeling Kilden ved Børne- og Familiehusene. En af stillingerne er et barselsvikariat. Målgruppen er børn fra 0 – 8 år. Der er tale om en nyetableret afdeling. Du skal derfor være indstillet på at indgå konstruktivt i denne proces.

På Kilden er vi optaget af både tidlig indsats, forebyggelse og behandling. Det vil derfor være en fordel, at du har erfaring med både spædbørn, børn i førskolealder og børn i indskolingsalder. 

Vi arbejder ud fra en mentaliseringsbaseret miljøterapeutisk tilgang, hvor der arbejdes i en relationel og struktureret hverdag med børnene. 

Beskrivelser af indsats og målgruppe for afdelingerne på Elvergården og i Børne- og Familiehusene kan læses på UBFs hjemmeside www.ubfnaestved.dk

Vi ønsker:

• At du har lyst til at arbejde med små børn som har særlige udfordringer i livet. 
• At du kan tilbyde spædbørn et trygt fundament, af forældrekompenserende kontakt og omsorg.
• At du vægter fagligheden højt og har fokus på at samarbejde.  
• At du er god til skriftligt arbejde og har lyst til at udvikle dine kompetencer indenfor området. 
• At du bidrager til et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø. 
• At du har erfaring og interesse for aktivitetsbetonet arbejde med børn og at du kan omsætte dette i det nære samspil med målgruppens behov. 
• At du har interesse i at lege, f.eks. gennem musik, sang, natur, idræt, mv.
• Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så er det hos os du skal søge. 

Vi tilbyder:

• En refleksiv arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling
• En arbejdsplads der altid er søgende efter mening og resultatskabelse
• En engageret og udviklingsorienteret medarbejdergruppe der trives i et miljø med høj faglighed, godt humør og ansvarlighed.
• En ledelse der er optaget af din faglige udvikling og arbejdsglæde. 
• Kollegaer som ser frem til at byde dig velkommen på Kilden til en alsidig og meningsfuld arbejdshverdag.  

Kompetenceudvikling:

Alle medarbejdere i direkte kontakt med behandlingsarbejdet indgår i et flerårigt uddannelses- og udviklingsforløb med fokus på mentaliseringsbaseret miljøterapi herunder behandlingsplanlægning og organisering. Der ydes supervision fra intern supervisor.

Arbejdstider:

Stillingerne har et gennemsnitlig ugentligt timetal på 37 timer. 

Arbejdet er tilrettelagt med dag, aften og weekendarbejde samt enkelte helligdage og i ferier. Man indgår i teams bestående af typisk 2-3 pædagoger. 

Der er tilknyttet vågen nattevagt.

Kvalifikationer:

• Du er uddannet pædagog og har erfaring i arbejdet med udsatte børn.
• Din personlighed og faglige kvalifikationer matcher mødet mellem dig, barn, forældre og samarbejdsparter.
• Du anvender mentalisering som væsentlig kilde i arbejdet og samarbejdet.
• Du har fokus på barnets ressourcer.  
• Du ser muligheder i et tværfagligt samarbejde om og med behandlingskrævende børn. 
• Du har måske erfaring i at modtage og anvende supervision som et støttende redskab i arbejdet.
• Du er stabil.
• Du har kørekort

Du kan se job- og funktionsbeskrivelsen her. 

Arbejdstid pr. uge: 37 timer pr. uge.

Ansøgningsfrist: fredag den 7. august 2026.

Ansættelsessamtaler: afholdes i uge 33.

Tiltrædelse efter aftale. 

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst mellem KL og SL samt dokumenterbare kvalifikationer der retter sig mod opgaverne.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Vil du vide mere kontakt:

• Afdelingsleder Christina Seidler     tlf. 2342 4663
• Forstander UBF Per Aarkrog           tlf. 4031 3710

Eller gå ind på vores hjemmeside www.ubfnaestved.dk 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Kunne du tænke dig at være en del af vores tværfaglige team, hvor kerneopgaven består i at støtte, guide, vejlede og pleje borgerne ud fra deres individuelle behov, ønsker og drømme? 

Er du skarp inden for borgere med udviklingshæmning i forskellige aldre? Kan du bidrage med erfaring inden for den narrative og anerkendende tilgang eller den neuropædagogiske forståelsesramme og KRAP metoden? så vil vi meget gerne modtage din ansøgning. 

Lidt om os:
Vi befinder os på Jasminvej 6-14, der ligger i Grimstrup området og er en afdeling under Socialpædagogisk Center Næstved. Personalet på Jasminvej 6-14 har fokus på at løfte kerneopgaven, vi er en sammensætningen bestående af omsorgspersonaler, SSH, SSA og pædagoger. 

Jasminvej 6-14 består af et etplans klyngebyggeri med 21 lejligheder opdelt i tre teams. Vi har en spændende og kompleks borgersammensætning i alderen 19-70 år, der rummer kompleksiteter som: let til svær udviklingshæmning, borgere med behov for motivation og guidning til fuld overtagende støtte, samt borgere med dobbeltdiagnoser. 

Du vil få et primær team hvor du kan fordybe dig med kerneopgaven, men kan samtidig skulle varetage opgaver i resten af teamene, da vi tænker de tre teams som et hus. 

Grundlæggende arbejdes der ud fra disse værdier: vi finder vejen sammen, mestre livets vilkår, fokus på livet, et attraktivt sted at bo og leve. 

Vi tilbyder et stabilt job med et arbejdsmiljø i udvikling
Det er vigtigt for os, at du har det godt. Vi giver dig en masse spændende interne kurser, som hjælper dig til at blive klædt godt på, så du har de bedste forudsætninger for at løfte kerneopgaven trygt og sikkert. 

Du vil få kompetente kollegaer, der vægter overleveringerne om morgenen, eftermiddagen og om aftenen højt. Her vender vi dagens udfordringer og fordeler opgaverne imellem teamene. Sammen afklarer vi eventuelle usikkerheder inden arbejdsdagen begynder. 

Vi forventer, at du
At du har en relevant uddannelse og/ eller erfaring, har et godt humør, har høj arbejdsmoral, er fleksibel, er en kollega der er god til at motivere og samarbejde, så vi sammen i teamet og i samarbejde med borgeren når borgerens mål, du er ansvarsbevidst, og selvstændig. 

Vi arbejder hver anden weekend og skiftende dag og aftenvagter, (weekendarbejde i lige weekender for begge stillinger).

Som SSA vil du bl.a skulle varetage de sundhedsfaglige opgaver i hele huset. I samarbejde med anden social- og sundhedsassistent på Jasminvej 6-14 og Centerets sundhedsteam skal du være med til vedligeholde den sundhedsfaglig dokumentation så vi lever op til kravene om dokumentation for Styrelsen for patientsikkerhed.

Vi arbejder med mange forskellige sundhedsfaglige opgaver som bl.a. dosering, medicinadministration, sondemad, sår samt vurdering af komplekse sygeplejefaglige problemstillinger samt sparring vedr. sundhedsfaglige dilemmaer. Udarbejde handleplaner, hvor såvel mål som delmål er klart formuleret, hvor handlingerne er konkrete og tydeligt beskrevet og sikrer opfølgning. Du vil skulle være med til at implementere det tværfaglige samarbejde indenfor det sociale- og sundhedsfaglige område, så det tværfaglige samarbejde fremstår tydeligt.

Du kan se job- og personprofilen for Pædagog her og Social- og Sundhedsassistent her.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest herefter.

Arbejdstid pr. uge 32-37.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Jonas Jeppson på telefon 2011 9107 eller mail: jjepps@naestved.dk.

Ansøgningsfrist onsdag den 5. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vi søger en pædagog eller omsorgshjælper som har lysten til at arbejde specialiseret og samtidig være en del af et dedikeret team.

Hos os bliver du en del af en dedikeret og stabil medarbejdergruppe, som hver dag gør en forskel for borgerne. Vi lægger vægt på, at både borgere og medarbejdere trives og at faglighed, nærvær, refleksion og humor går hånd i hånd i hverdagen.

• Vi holder til på Orionvej 60 – Orions Bælte
• Har plads til 12 borgere, i alderen 21-62 år
• Et specialiseret helhedstilbud indenfor Prader Willi syndrom, som rummer både botilbud og aktivitets- og samværstilbud.

Alle borgere bor i egne lejligheder, med tilknyttet fællesarealer. Vi har vores eget køkkenpersonale, som varetager al forberedelse omkring borgernes måltider. 

Målgruppen og kerneopgaven

Borgerne på Orions Bælte lever med Prader-Willi Syndrom (PWS) og har behov for:

• Meningsfuld struktur og visuel støtte i hverdagen
• Forudsigelighed og genkendelighed
• Motivation, tillid og stabile relationer
• Fokus på fysiske- og rogivende aktiviteter, sundhed og regulering af nervesystemet

Vi arbejder med en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang, hvor KRAP-metoden (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik) er med til at danne rammen for vores daglige praksis. Alle medarbejdere uddannes i KRAP, så vi arbejder med et fælles fagligt sprog og metodisk fundament.

Vi arbejder ud fra, at trygge relationer skabes gennem kendskab og nysgerrighed, og er fundamentet for udvikling. Alle borgere har brug for, at vi møder dem med ro, tydelighed og nærvær – særligt når de selv er i ubalance. Derfor siger vi, at vi "låner vores nervesystem ud": Vi bruger vores egen ro og stabilitet til at skabe tryghed, som borgerne kan spejle sig i. Det er i relationen og kendskabet, vi gør den største forskel.

Borgerne har en udviklingshæmning og kognitive udfordringer inden for bl.a. adfærd, fleksibilitet, overblik og impulskontrol. Arbejdet kan indebære håndtering af udadreagerende adfærd, hvorfor det er vigtigt, at du kan bevare roen og arbejde relationsorienteret i pressede situationer.

Borgernes sundhed har stor betydning i hverdagen, og derfor arbejder vi målrettet med sundhedsfremme, trivsel og forebyggelse. Der kan i arbejdet indgå personlig pleje samt sundhedsfaglige opgaver.

Vi søger dig, der:

• Enten er pædagog eller omsorgshjælper
• Er rolig, reflekteret og nærværende – også i pressede situationer
• Kan skabe kontakt, tillid og kommunikation gennem meningsfuld struktur, leg og anerkendelse
• Har lyst til at arbejde med visuel støtte, fysiske- og rogivende aktiviteter
• Kan få øje på de små udviklingsskridt i processen
• Vægter fagligt fællesskab, dialog og stabilitet i personalegruppen
• Har interesse i eller kendskab til KRAP og Low arousal

Vi tilbyder:

• En fast stilling i et specialiseret og udviklende tilbud
• Grundig introduktion og KRAP-uddannelse
• En arbejdsplads med høj faglighed, hvor du bliver bakket op og bliver en vigtig del af fællesskabet
• Mulighed for sparring og faglig udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling. 

Tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge 30-37 timer. Arbejdstiden kan ligge i både dag, aften og rådighedsvagter samt hver anden (lige) weekend. 

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stine Danvar Francis på telefon 6137 4295 (træffes dog først fra d. 10/8)

Ansøgningsfrist den 23. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes den 27. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Præsentation af Pilegården:
Vi er en daginstitution i Kalbyriskvarteret i Næstved med ca. 65 børn i alderen 0–6 år fordelt på to børnehavegrupper og to vuggestuegrupper. Vi ligger tæt på skov og har gode transportmuligheder lige ved døren.

Hos os møder du et hus med et stort hjerte, hvor vi arbejder procesorienteret Vores visioner er levende og styrende for den daglige praksis, og vi har et stærkt fokus på børns trivsel, udvikling, læring og dannelse – i tæt samarbejde med forældrene.

Vi skaber et trygt og omsorgsfuldt miljø for børnene, hvor vores kerneværdier – anerkendelse, respekt, åbenhed, ansvarlighed og nysgerrighed – gennemsyrer hverdagen. Vi ved, at børn kun kan udvikle sig og trives, hvis de er trygge. Derfor prioriterer vi den tætte relation mellem barn og voksen fra den første indkøring.

Du vil blive en del af et fagligt miljø med fokus på kvalitet, inddragelse, selvledelse og tværfagligt samarbejde. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang, hvor alle børn føler sig set, hørt og forstået. Vi nyder at være aktive sammen – både ude og inde – og vores legeplads bliver brugt flittigt hele året rundt.

Vi vægter forældresamarbejdet højt og har en åben og tryg dialog, hvor respekt, tillid og forståelse er i centrum. Hos os er relationer og fællesskab ikke bare ord – de er fundamentet for den pædagogiske praksis.

Du bliver en del af

• et hus i rivende udvikling, hvor selvledelse, medansvar og inddragelse er centrale principper
• et engageret og samarbejdende personale, der arbejder tæt sammen på tværs af vores fire stuegrupper og udnytter ressourcer strategisk
• et godt arbejdsmiljø med plads til indflydelse og udvikling
• tæt samarbejde med skole, tværfaglige samarbejdspartnere og lokalmiljøet
• et fagligt miljø præget af NUSSA metoden

Vi leder efter dig, der

• begejstres af arbejdet med børn 
• skaber nærværende og betydningsfulde relationer, hvor hvert barn bliver set, hørt og forstået
• er faglig bevidst om at arbejde med børns deltagelsesmuligheder
• står ved fælles beslutninger og bidrager aktivt til et tillidsfuldt samarbejde
• arbejder selvstændigt og målrettet med pædagogiske opgaver, og har evnen til at strukturere og organisere hverdagen
• har idéer og skaber inspirerende læringsmiljøer med fokus børns deltagelsesumuligheder og zonen for nærmeste udvikling
• har lyst til at indgå i et tæt og positivt samarbejde med kollegaer, ledelsesteam og tværfaglige samarbejdspartnere
• er refleksiv, lyttende, fagligt nysgerrig 
• anerkender og rummer børns og familiers forskelligheder, og bidrager til et inkluderende miljø
• arbejder målrettet og reflekteret ud fra den styrkede pædagogiske læreplan
• er fleksibel, imødekommende, positiv og bevarer ro og overblik i en foranderlig pædagogisk hverdag
• har evne til at inspirere, motivere og tage ansvar som tovholder i pædagogiske processer.

Du kan se job- og personprofilen her. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og. BUPL.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse snarest og senest 1. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge 34-37 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Interim leder Vibeke Hansen på tlf.nr. 2034 7749.
Vi ser også gerne at du træffer aftale om at komme på rundvisning. 

Ansøgningsfrist søndag den 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Brænder du for at skabe trygge, udviklende og inkluderende læringsmiljøer for børn? Så er det måske dig, vi søger som ny kollega i Børnehuset Rumlepotten.

Vi har to ledige pædagogstillinger. En stilling på vores Larvestue med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026, og en stilling på vores Brumbassestue, hvor en medarbejder går på pension pr. 1. november 2026.

Kan du se dig selv i nedenstående profil, glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Børnehuset Rumlepotten er en kommunal daginstitution for børn i alderen 0-6 år, beliggende i naturskønne omgivelser i Glumsø i Område Nord, Næstved Kommune. Institutionen består af to huse på samme matrikel. Det ene hus rummer to vuggestuegrupper og en børnehavegruppe, mens det andet hus rummer tre børnehavegrupper. Vi har 3 skønne legepladser på vores kæmpe naturgrund som vi benytter aktivt i hverdagen. Hos os er børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse omdrejningspunktet for vores pædagogiske arbejde.

Vi har særligt fokus på:

• Udeliv
• Bevægelse og sundhed
• Inkluderende læringsmiljøer
• Natur, science og bæredygtighed

Som en del af Område Nord arbejder vi målrettet med natur, udeliv og science, og vi er stolte af at være en Grønt Flag-certificeret institution.

Du bliver en del af en engageret medarbejdergruppe på 19 ansatte, hvor vi vægter faglighed, samarbejde, arbejdsglæde, humor og medindflydelse højt.

• er uddannet pædagog.
• har en stærk faglighed og formår at omsætte teori til praksis i hverdagen.
• arbejder målrettet med den styrkede pædagogiske læreplan.
• gerne har erfaring eller interesse for det specialpædagogiske område, da vi rummer børn med forskellige behov.
• møder børn, forældre og kolleger med anerkendelse og blik for, at mennesket er mennesket – problemet er problemet.
• har gode samarbejdsevner og bidrager aktivt til både fællesskabet og den pædagogiske udvikling.
• tager initiativ og ansvar for at skabe et godt og udviklende børneliv.
• kan opbygge tillidsfulde relationer til forældre – også når samtalerne er svære.
• er aktiv og deltagende sammen med børnene, hvad enten det handler om fodbold, hulebyggeri eller andre bevægelsesaktiviteter.
• trives med at være ude året rundt og har ideer til aktiviteter, der understøtter vores naturprofil og arbejdet som Grønt Flag-institution.
• er nysgerrig, reflekterende og tør udfordre vanetænkning, så vi undgår en "vi plejer"-kultur.

• et fagligt engageret hus med høje ambitioner for børnenes trivsel og udvikling.
• dygtige og hjælpsomme kolleger.
• indflydelse på det pædagogiske arbejde.
• mulighed for faglig og personlig udvikling.
• en arbejdsplads med humor, nærvær og fællesskab.

Se job- og personprofilen.

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem BUPL og KL. Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer fra nuværende leder og en kollega som forudsætning for ansættelse.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse er henholdsvis den 1. oktober 2026 og den 1. november 2026.

Arbejdstid pr. uge er 37 timer.

Ønsker du at vide mere? Kontakt Daglig leder Sanne Friis på telefon 2196 8439 mellem kl. 8.00 og 10.00.

Ansøgningsfrist er lørdag den 22. august 2026. 

Ansættelsessamtaler holder vil torsdag den 27. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vil du være med til at modtage flygtninge – fra første møde med Næstved Kommune, papirarbejdet, boligplaceringen og den løbende kontakt? Vi søger dig, der synes det er værdifuldt og spændende at arbejde med mennesker, hvor kultur og sprog er et særligt parameter i jeres relation og samarbejde. 

Du bliver en del af Team Integration i Center for Arbejdsmarked, hvor vi bl.a. modtager og visiterer flygtninge, der lige er kommet til kommunen. Vi forestiller os derfor, at du er god til at skabe relationer relativt hurtigt med forskellige typer mennesker, og at du er en type, borgerne vil opleve som respektfuld, rolig, hjælpsom og professionel i den relation. 

Om jobbet 
Som boligmedarbejder vil du fungere i en varierende struktur i løbet af ugen, med enkelte faste møder, sparringsmøder og en masse samtaler med borgere. Der vil desuden være en del aktivitet i forbindelse med de midlertidige boliger og besøg på forskellige matrikler i kommunen. Det vil være en blanding af faste opgaver og løsning af mere akutte problemstillinger. Du får daglig gang i et tværfagligt team på Nygårdsvej, hvor Team Integration og Sprogcentret er samlet. Du vil til dagligt have et tæt samarbejde med resten af vores tværfaglige team, samt medarbejdere i andre centre og boligselskaber. 

Dine primære opgaver vil bl.a. være:

• Modtagelse af nyankomne flygtninge og varetagelse af al administration i den forbindelse. 
• Samtaler og støtte til flygtninge i midlertidige boliger. 
• Opfølgning og administrative opgaver i forbindelse med midlertidige boliger.
• Praktisk vejledning og hjælp til kommunens flygtninge f.eks. hjælp til udfyldelse af ansøgninger, bankkonto, SKAT m.m.
• Afholdelse af husmøder for flygtninge placeret i de midlertidige boliger.
• Tværgående samarbejde i teamet samt med andre relevante parter tværkommunalt
• Opsyn med de midlertidige boliger – herunder værelsesgennemgang.

Hvem er du? 
Vi forestiller os, at du har en socialfaglig, pædagogisk baggrund eller anden relevant baggrund. Gerne erfaring fra tilsvarende stilling og fortrolig med aktuel lovgivning på området. Det skal være naturligt for dig at arbejde struktureret, systematisk, have overblik og være god til opfølgning. Du skal kunne trives i et job, hvor du selv tilrettelægger din dagligdag, og følger op på de mål og tidsrammer, du har. 

For at fungere og trives i denne stilling er det yderligere vigtigt, at du: 

• Har lyst til og interesse i at arbejde med borgere af anden etnisk oprindelse, at du er respektfuld og samtidig tør udfordre mennesker, der i perioder er sårbare steder i deres liv. 
• Har erfaring med at give borger den rette støtte og redskaber.
• Trives med en arbejdsuge med varierende opgaver og arbejdsmængde. 

Det er vigtigt for os at få en kollega, der er udpræget teamplayer og som har gode samarbejdsevner. Vi håber også, du kan se værdi i, og har mod på tværfaglige samarbejde både i teamet og i organisationen, da det vægtes højt i stillingen. 

Læs job og personprofil her. 

Dit nye team
Du vil blive tilknyttet Team Sprog og Integration, som består af 48 medarbejdere. Vi holder til i nyrenoverede faciliteter på Nygårdsvej, hvor du vil opleve en summen af mennesker, da vi både har mange borgere til samtaler hverdag, men også fordi vi huser danskuddannelserne og sprogundervisning af rigtig mange kursister dag og aften.

I integrationsteamet er vi 15 kolleger i et tværfagligt team, hvor du som boligmedarbejder kommer til at få et tæt overlappende samarbejde med indsatsmedarbejdere, jobkonsulenter, boligmedarbejdere og undervisere og dine tre andre boligmedarbejder-kollegaer. 

Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, hvor der er fokus på et stærkt fagligt miljø. Vi tilbyder en tæt faglig sparring, så du kan føle dig ”klædt på” til opgaverne og borgergruppen.  

Du kommer til at dele kontor med kollegaer, som altid er klar med en hjælpende hånd. 

Du vil blive sat ind i opgaverne med udgangspunkt i de kompetencer og erfaringer, du kommer med. Din oplæring varetages af en nær kollega, og der vil være en tydelig forventningsafstemning med din leder ift. din oplæring. 

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristian Holm-Nielsen på tlf. nr. 2174 8761 eller e-mail: krihol@naestved.dk 

Tiltrædelse: 
Snarest

Arbejdstid pr. uge: 
En fast stillingen  på 37 timer om ugen

Løn og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst indgået mellem KL og HK 

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag 

Ansøgningsfrist: 
Søndag den 9. august 2026

Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 18. august 2026 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning

Er du pædagog/pædagogisk assistent og brænder for at gøre en forskel for at hjælpe unge mennesker med særlige behov på vej i livet?
Så er du måske vores nye kollega i STU-PUK -104!!

Arbejdet består i
STU-PUK-104 får en ny elev til august 2026, hvilket betyder vi har brug for en ny kollega, der brænder for at gøre en forskel for unge mennesker med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. 

Alle borgere i PUK-104 har brug for tæt og nærværende kontakt samt en forudsigelig hverdag. Eleverne har forskellige former for fysiske udfordringer og de har et stort støttebehov for at få deres hverdag til at hænge bedst muligt sammen. Eleverne i PUK-104 har forskellige udfordringer såsom epilepsi, komorbiditet, selvskadende og ud af reagerende adfærd mm. og har i perioder brug for afskærmning. 

PUK-104 arbejder med totalkommunikation hvor alle tilgængelige kommunikationsformer vil komme i spil; verbalt, auditivt, visuelt, kropssprog TTT, konkreter eller via hjælpemidler.
Det er vigtigt at der skabes et trygt og struktureret miljø, hvor der lægges stor vægt på elevernes individuelle behov og begrænsninger.

Målet er at kunne anerkende og besvare elevernes udtryk, tage vare på de følelses- og meningsaspekter, der tænkes at ligge bag elevernes forskelligartede udtryk.

Afgørende er det at vi hele tiden udbygger og forbedrer kommunikationen og samspillet – og vores værdier om respekt, tid, indføling og glæde er i spil, når det lykkes.

Der arbejdes med sanseintegration, hvor vi vil have sanserne til at arbejde sammen og bearbejde indtryk, fra kroppens sanser og bevægelser til en helhed. Naturen er desuden en stor del af hverdagen i STU-PUK-104, her arbejdes der også med sanser. Vi laver mad på bål, rører ved forskellige elementer fra naturen, kører til vandet mm. 

Alle PUK-104 borgere har en kontaktperson, som har en vigtig rolle i forbindelse med elevens uddannelse. Vi arbejder ud fra den enkelte elevs STU-indstilling og afholder løbende opfølgende samtaler hvor rammerne tilpasses, så der kan arbejdes frem mod en udvikling af eleven. 

Vores forventninger til dig

• du er psykisk robust og kan arbejde med low arousel/neuropædagogik
• du er god til at sætte tydelige grænser
• du har erfaring med visualisering samt gode kommunikative kompetencer
• du er god til at arbejde struktureret
• du er god til at samarbejde
• du er glad for at være ude i naturen
• du skal ville modtage og give kollegial guidning og sparring, ift. egen og andres pædagogiske virke
• du skal have mod på at være kontaktperson og være god til dokumentation
• du er positiv og besidder humoristisk sans
• du er nærværende, empatisk og etisk funderet
• du har overblik og et roligt temperament
• du kan udføre de nødvendige plejeopgaver
• du er interesseret og nysgerrig på ny viden

Vi tilbyder

• et spændende job med mulighed for at møde en mangfoldighed af pædagogiske udfordringer og udviklingsmuligheder
• en høj grad af medansvar, og du bliver en del af et team med erfarne kollegaer med et højt fagligt niveau
• stor fleksibilitet i opgaveløsningen og du har selv mulighed for at bidrage til tilrettelæggelsen af dagligdagen
• en fast gruppe med faste kollegaer, men vil med fordel kunne sparre med dine øvrige kollegaer i andre grupper
• en virksomhed i udvikling der har flere års erfaring i arbejdet med mennesker med særlige behov
• faglig udvikling – vi er i gang med at blive undervist i KRAP, derudover bliver der udbudt andre faglige kurser årligt

Du kan se job- og personprofilen her. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem SL og KL inkl. pension.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Arbejdstid pr. uge 32-37 timer. 

Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Afdelingsleder Lena Nielsen, tlf. 2545 0649. 

Du kan læse mere om os på hjemmesiden: https://www.socialpaedagogiskcenter.dk/aktivitet-og-samvaer

Ansøgningsfrist senest mandag den 31. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 8. september 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Pædagog eller ergoterapeut, søges til nyt solisttilbud for barn – vær med til at skabe den gode overgang fra første dag.

I Digehuset står vi overfor noget særligt.

Et barn skal flytte ind i et nyt solisttilbud, og derfor søger vi fagligt stærke og relationskompetente medarbejdere, som ønsker at være med helt fra begyndelsen.

Dette er ikke en stilling, hvor du træder ind i en allerede etableret hverdag. Du bliver en del af teamet, der skal skabe den.

Du får mulighed for at være med til at bygge bro mellem barnets nuværende situation og det nye hjem, skabe trygge overgange, udvikle de pædagogiske rammer og bidrage til indretning og etablering af et hjem, hvor barnet kan trives, udvikle sig og opleve livskvalitet.

For det rette menneske er dette en sjælden mulighed for at sætte et varigt aftryk på et barns liv og være med til at skabe fundamentet for et helt nyt tilbud.

Digehuset er en del af Hollænderhusene, Næstved Kommunes døgn- og aflastningstilbud for børn og unge med vidtgående psykiske og/eller fysiske handicap.

Vi arbejder målrettet med at skabe udvikling, trivsel og livskvalitet gennem trygge relationer, tydelige voksne og individuelt tilrettelagte indsatser. Vores faglige fundament er neuroaffektiv udviklingspsykologi, og vi vægter høj faglighed, refleksion, supervision og tværfagligt samarbejde.

Hvem kommer du til at arbejde med?

Du bliver tilknyttet et solisttilbud omkring ét barn med omfattende støttebehov.

En vigtig del af opgaven bliver i den første periode at skabe en tryg og veltilrettelagt indflytning, hvor relationen til barnet opbygges gradvist gennem brobygning, genkendelighed og nærvær.

Sammen med dine kommende kolleger og ledelsen skal du være med til at udvikle de strukturer, rutiner og pædagogiske tilgange, som skal danne rammen om barnets hverdag.

Når barnet er flyttet ind, bliver din vigtigste opgave at skabe en hverdag præget af tryghed, udvikling og positive relationer, hvor barnets ressourcer, potentialer og livskvalitet er i centrum.

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor sparring, supervision og tværfagligt samarbejde vægtes højt. Vi søger kolleger, som er passionerede, nysgerrige, fagligt velfunderede og ser muligheder frem for begrænsninger.

Hvem leder vi efter?

Vi søger en pædagog eller ergoterapeut, som

• brænder for arbejdet med børn inden for specialområdet
• har erfaring med eller interesse for børn med betydelige psykiske og udviklingsmæssige udfordringer
• er stærk i relationsarbejde og kan skabe struktur, forudsigelighed og tryghed
• har et roligt og afbalanceret nervesystem, som aktivt anvendes i arbejdet med udadreagerende, problemskabende eller selvskadende adfærd
• arbejder mentaliserende og refleksivt
• ønsker at være med til at opbygge noget nyt frem for blot at videreføre noget eksisterende
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt og loyalt teamsamarbejde
• har humor, energi og et positivt drive
• har kørekort

Vi tilbyder

• en unik mulighed for at være med til at etablere et nyt solisttilbud
• mulighed for at præge både indretning, struktur og pædagogisk praksis
• en central rolle i barnets indflytning og overgang til nyt hjem
• et stærkt tværfagligt arbejdsfællesskab
• løbende faglig sparring og supervision
• et arbejde med høj faglighed, stor mening og reel mulighed for at gøre en forskel

Vi forventer, at du

• bidrager aktivt til at skabe en tryg og stabil overgang for barnet
• møder barnet med anerkendelse, nysgerrighed og positive forventninger
• tager medansvar for udviklingen af tilbuddet og det faglige miljø
• arbejder loyalt og professionelt i samarbejdet med kolleger, pårørende og samarbejdspartnere
• kan omsætte faglige refleksioner til praksis

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og SL, og Ergoterapeutforeningen.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse snarest muligt – eller når det er muligt for dig.

Arbejdstid pr. uge 30-37 timer.
Du bliver en del af en døgnbemandet arbejdsplads med arbejde hver 2. weekend. Indmøderne er blandede dag-, aften- og weekend, og der vil være lange indmøder, som giver mulighed for at skabe ro, kontinuitet og stærke relationer til barnet.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Carina Jacobsen på telefon 21 70 94 89 eller Afdelingsleder Pia Lykke Rutkjær på telefon 21 67 67 41.

Ansøgningsfrist lørdag den 15. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV, relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.