Vi søger en pædagog eller omsorgshjælper som har lysten til at arbejde specialiseret og samtidig være en del af et dedikeret team.

Hos os bliver du en del af en dedikeret og stabil medarbejdergruppe, som hver dag gør en forskel for borgerne. Vi lægger vægt på, at både borgere og medarbejdere trives og at faglighed, nærvær, refleksion og humor går hånd i hånd i hverdagen.

• Vi holder til på Orionvej 60 – Orions Bælte
• Har plads til 12 borgere, i alderen 21-62 år
• Et specialiseret helhedstilbud indenfor Prader Willi syndrom, som rummer både botilbud og aktivitets- og samværstilbud.

Alle borgere bor i egne lejligheder, med tilknyttet fællesarealer. Vi har vores eget køkkenpersonale, som varetager al forberedelse omkring borgernes måltider. 

Målgruppen og kerneopgaven

Borgerne på Orions Bælte lever med Prader-Willi Syndrom (PWS) og har behov for:

• Meningsfuld struktur og visuel støtte i hverdagen
• Forudsigelighed og genkendelighed
• Motivation, tillid og stabile relationer
• Fokus på fysiske- og rogivende aktiviteter, sundhed og regulering af nervesystemet

Vi arbejder med en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang, hvor KRAP-metoden (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik) er med til at danne rammen for vores daglige praksis. Alle medarbejdere uddannes i KRAP, så vi arbejder med et fælles fagligt sprog og metodisk fundament.

Vi arbejder ud fra, at trygge relationer skabes gennem kendskab og nysgerrighed, og er fundamentet for udvikling. Alle borgere har brug for, at vi møder dem med ro, tydelighed og nærvær – særligt når de selv er i ubalance. Derfor siger vi, at vi "låner vores nervesystem ud": Vi bruger vores egen ro og stabilitet til at skabe tryghed, som borgerne kan spejle sig i. Det er i relationen og kendskabet, vi gør den største forskel.

Borgerne har en udviklingshæmning og kognitive udfordringer inden for bl.a. adfærd, fleksibilitet, overblik og impulskontrol. Arbejdet kan indebære håndtering af udadreagerende adfærd, hvorfor det er vigtigt, at du kan bevare roen og arbejde relationsorienteret i pressede situationer.

Borgernes sundhed har stor betydning i hverdagen, og derfor arbejder vi målrettet med sundhedsfremme, trivsel og forebyggelse. Der kan i arbejdet indgå personlig pleje samt sundhedsfaglige opgaver.

Vi søger dig, der:

• Enten er pædagog eller omsorgshjælper
• Er rolig, reflekteret og nærværende – også i pressede situationer
• Kan skabe kontakt, tillid og kommunikation gennem meningsfuld struktur, leg og anerkendelse
• Har lyst til at arbejde med visuel støtte, fysiske- og rogivende aktiviteter
• Kan få øje på de små udviklingsskridt i processen
• Vægter fagligt fællesskab, dialog og stabilitet i personalegruppen
• Har interesse i eller kendskab til KRAP og Low arousal

Vi tilbyder:

• En fast stilling i et specialiseret og udviklende tilbud
• Grundig introduktion og KRAP-uddannelse
• En arbejdsplads med høj faglighed, hvor du bliver bakket op og bliver en vigtig del af fællesskabet
• Mulighed for sparring og faglig udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling. 

Tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge 30-37 timer. Arbejdstiden kan ligge i både dag, aften og rådighedsvagter samt hver anden (lige) weekend. 

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stine Danvar Francis på telefon 6137 4295 (træffes dog først fra d. 10/8)

Ansøgningsfrist den 23. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes den 27. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Kunne du tænke dig at være en del af vores tværfaglige team, hvor kerneopgaven består i at støtte, guide, vejlede og pleje borgerne ud fra deres individuelle behov, ønsker og drømme? 

Er du skarp inden for borgere med udviklingshæmning i forskellige aldre? Kan du bidrage med erfaring inden for den narrative og anerkendende tilgang eller den neuropædagogiske forståelsesramme og KRAP metoden? så vil vi meget gerne modtage din ansøgning. 

Lidt om os:
Vi befinder os på Jasminvej 6-14, der ligger i Grimstrup området og er en afdeling under Socialpædagogisk Center Næstved. Personalet på Jasminvej 6-14 har fokus på at løfte kerneopgaven, vi er en sammensætningen bestående af omsorgspersonaler, SSH, SSA og pædagoger. 

Jasminvej 6-14 består af et etplans klyngebyggeri med 21 lejligheder opdelt i tre teams. Vi har en spændende og kompleks borgersammensætning i alderen 19-70 år, der rummer kompleksiteter som: let til svær udviklingshæmning, borgere med behov for motivation og guidning til fuld overtagende støtte, samt borgere med dobbeltdiagnoser. 

Du vil få et primær team hvor du kan fordybe dig med kerneopgaven, men kan samtidig skulle varetage opgaver i resten af teamene, da vi tænker de tre teams som et hus. 

Grundlæggende arbejdes der ud fra disse værdier: vi finder vejen sammen, mestre livets vilkår, fokus på livet, et attraktivt sted at bo og leve. 

Vi tilbyder et stabilt job med et arbejdsmiljø i udvikling
Det er vigtigt for os, at du har det godt. Vi giver dig en masse spændende interne kurser, som hjælper dig til at blive klædt godt på, så du har de bedste forudsætninger for at løfte kerneopgaven trygt og sikkert. 

Du vil få kompetente kollegaer, der vægter overleveringerne om morgenen, eftermiddagen og om aftenen højt. Her vender vi dagens udfordringer og fordeler opgaverne imellem teamene. Sammen afklarer vi eventuelle usikkerheder inden arbejdsdagen begynder. 

Vi forventer, at du
At du har en relevant uddannelse og/ eller erfaring, har et godt humør, har høj arbejdsmoral, er fleksibel, er en kollega der er god til at motivere og samarbejde, så vi sammen i teamet og i samarbejde med borgeren når borgerens mål, du er ansvarsbevidst, og selvstændig. 

Vi arbejder hver anden weekend og skiftende dag og aftenvagter, (weekendarbejde i lige weekender for begge stillinger).

Som SSA vil du bl.a skulle varetage de sundhedsfaglige opgaver i hele huset. I samarbejde med anden social- og sundhedsassistent på Jasminvej 6-14 og Centerets sundhedsteam skal du være med til vedligeholde den sundhedsfaglig dokumentation så vi lever op til kravene om dokumentation for Styrelsen for patientsikkerhed.

Vi arbejder med mange forskellige sundhedsfaglige opgaver som bl.a. dosering, medicinadministration, sondemad, sår samt vurdering af komplekse sygeplejefaglige problemstillinger samt sparring vedr. sundhedsfaglige dilemmaer. Udarbejde handleplaner, hvor såvel mål som delmål er klart formuleret, hvor handlingerne er konkrete og tydeligt beskrevet og sikrer opfølgning. Du vil skulle være med til at implementere det tværfaglige samarbejde indenfor det sociale- og sundhedsfaglige område, så det tværfaglige samarbejde fremstår tydeligt.

Du kan se job- og personprofilen for Pædagog her og Social- og Sundhedsassistent her.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest herefter.

Arbejdstid pr. uge 32-37.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Jonas Jeppson på telefon 2011 9107 eller mail: jjepps@naestved.dk.

Ansøgningsfrist onsdag den 5. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Præsentation af Pilegården:
Vi er en daginstitution i Kalbyriskvarteret i Næstved med ca. 65 børn i alderen 0–6 år fordelt på to børnehavegrupper og to vuggestuegrupper. Vi ligger tæt på skov og har gode transportmuligheder lige ved døren.

Hos os møder du et hus med et stort hjerte, hvor vi arbejder procesorienteret Vores visioner er levende og styrende for den daglige praksis, og vi har et stærkt fokus på børns trivsel, udvikling, læring og dannelse – i tæt samarbejde med forældrene.

Vi skaber et trygt og omsorgsfuldt miljø for børnene, hvor vores kerneværdier – anerkendelse, respekt, åbenhed, ansvarlighed og nysgerrighed – gennemsyrer hverdagen. Vi ved, at børn kun kan udvikle sig og trives, hvis de er trygge. Derfor prioriterer vi den tætte relation mellem barn og voksen fra den første indkøring.

Du vil blive en del af et fagligt miljø med fokus på kvalitet, inddragelse, selvledelse og tværfagligt samarbejde. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang, hvor alle børn føler sig set, hørt og forstået. Vi nyder at være aktive sammen – både ude og inde – og vores legeplads bliver brugt flittigt hele året rundt.

Vi vægter forældresamarbejdet højt og har en åben og tryg dialog, hvor respekt, tillid og forståelse er i centrum. Hos os er relationer og fællesskab ikke bare ord – de er fundamentet for den pædagogiske praksis.

Du bliver en del af

• et hus i rivende udvikling, hvor selvledelse, medansvar og inddragelse er centrale principper
• et engageret og samarbejdende personale, der arbejder tæt sammen på tværs af vores fire stuegrupper og udnytter ressourcer strategisk
• et godt arbejdsmiljø med plads til indflydelse og udvikling
• tæt samarbejde med skole, tværfaglige samarbejdspartnere og lokalmiljøet
• et fagligt miljø præget af NUSSA metoden

Vi leder efter dig, der

• begejstres af arbejdet med børn 
• skaber nærværende og betydningsfulde relationer, hvor hvert barn bliver set, hørt og forstået
• er faglig bevidst om at arbejde med børns deltagelsesmuligheder
• står ved fælles beslutninger og bidrager aktivt til et tillidsfuldt samarbejde
• arbejder selvstændigt og målrettet med pædagogiske opgaver, og har evnen til at strukturere og organisere hverdagen
• har idéer og skaber inspirerende læringsmiljøer med fokus børns deltagelsesumuligheder og zonen for nærmeste udvikling
• har lyst til at indgå i et tæt og positivt samarbejde med kollegaer, ledelsesteam og tværfaglige samarbejdspartnere
• er refleksiv, lyttende, fagligt nysgerrig 
• anerkender og rummer børns og familiers forskelligheder, og bidrager til et inkluderende miljø
• arbejder målrettet og reflekteret ud fra den styrkede pædagogiske læreplan
• er fleksibel, imødekommende, positiv og bevarer ro og overblik i en foranderlig pædagogisk hverdag
• har evne til at inspirere, motivere og tage ansvar som tovholder i pædagogiske processer.

Du kan se job- og personprofilen her. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og. BUPL.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse snarest og senest 1. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge 34-37 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Interim leder Vibeke Hansen på tlf.nr. 2034 7749.
Vi ser også gerne at du træffer aftale om at komme på rundvisning. 

Ansøgningsfrist søndag den 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Brænder du for at skabe trygge, udviklende og inkluderende læringsmiljøer for børn? Så er det måske dig, vi søger som ny kollega i Børnehuset Rumlepotten.

Vi har to ledige pædagogstillinger. En stilling på vores Larvestue med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026, og en stilling på vores Brumbassestue, hvor en medarbejder går på pension pr. 1. november 2026.

Kan du se dig selv i nedenstående profil, glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Børnehuset Rumlepotten er en kommunal daginstitution for børn i alderen 0-6 år, beliggende i naturskønne omgivelser i Glumsø i Område Nord, Næstved Kommune. Institutionen består af to huse på samme matrikel. Det ene hus rummer to vuggestuegrupper og en børnehavegruppe, mens det andet hus rummer tre børnehavegrupper. Vi har 3 skønne legepladser på vores kæmpe naturgrund som vi benytter aktivt i hverdagen. Hos os er børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse omdrejningspunktet for vores pædagogiske arbejde.

Vi har særligt fokus på:

• Udeliv
• Bevægelse og sundhed
• Inkluderende læringsmiljøer
• Natur, science og bæredygtighed

Som en del af Område Nord arbejder vi målrettet med natur, udeliv og science, og vi er stolte af at være en Grønt Flag-certificeret institution.

Du bliver en del af en engageret medarbejdergruppe på 19 ansatte, hvor vi vægter faglighed, samarbejde, arbejdsglæde, humor og medindflydelse højt.

• er uddannet pædagog.
• har en stærk faglighed og formår at omsætte teori til praksis i hverdagen.
• arbejder målrettet med den styrkede pædagogiske læreplan.
• gerne har erfaring eller interesse for det specialpædagogiske område, da vi rummer børn med forskellige behov.
• møder børn, forældre og kolleger med anerkendelse og blik for, at mennesket er mennesket – problemet er problemet.
• har gode samarbejdsevner og bidrager aktivt til både fællesskabet og den pædagogiske udvikling.
• tager initiativ og ansvar for at skabe et godt og udviklende børneliv.
• kan opbygge tillidsfulde relationer til forældre – også når samtalerne er svære.
• er aktiv og deltagende sammen med børnene, hvad enten det handler om fodbold, hulebyggeri eller andre bevægelsesaktiviteter.
• trives med at være ude året rundt og har ideer til aktiviteter, der understøtter vores naturprofil og arbejdet som Grønt Flag-institution.
• er nysgerrig, reflekterende og tør udfordre vanetænkning, så vi undgår en "vi plejer"-kultur.

• et fagligt engageret hus med høje ambitioner for børnenes trivsel og udvikling.
• dygtige og hjælpsomme kolleger.
• indflydelse på det pædagogiske arbejde.
• mulighed for faglig og personlig udvikling.
• en arbejdsplads med humor, nærvær og fællesskab.

Se job- og personprofilen.

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem BUPL og KL. Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer fra nuværende leder og en kollega som forudsætning for ansættelse.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse er henholdsvis den 1. oktober 2026 og den 1. november 2026.

Arbejdstid pr. uge er 37 timer.

Ønsker du at vide mere? Kontakt Daglig leder Sanne Friis på telefon 2196 8439 mellem kl. 8.00 og 10.00.

Ansøgningsfrist er lørdag den 22. august 2026. 

Ansættelsessamtaler holder vil torsdag den 27. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Er du pædagog/pædagogisk assistent og brænder for at gøre en forskel for at hjælpe unge mennesker med særlige behov på vej i livet?
Så er du måske vores nye kollega i STU-PUK -104!!

Arbejdet består i
STU-PUK-104 får en ny elev til august 2026, hvilket betyder vi har brug for en ny kollega, der brænder for at gøre en forskel for unge mennesker med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. 

Alle borgere i PUK-104 har brug for tæt og nærværende kontakt samt en forudsigelig hverdag. Eleverne har forskellige former for fysiske udfordringer og de har et stort støttebehov for at få deres hverdag til at hænge bedst muligt sammen. Eleverne i PUK-104 har forskellige udfordringer såsom epilepsi, komorbiditet, selvskadende og ud af reagerende adfærd mm. og har i perioder brug for afskærmning. 

PUK-104 arbejder med totalkommunikation hvor alle tilgængelige kommunikationsformer vil komme i spil; verbalt, auditivt, visuelt, kropssprog TTT, konkreter eller via hjælpemidler.
Det er vigtigt at der skabes et trygt og struktureret miljø, hvor der lægges stor vægt på elevernes individuelle behov og begrænsninger.

Målet er at kunne anerkende og besvare elevernes udtryk, tage vare på de følelses- og meningsaspekter, der tænkes at ligge bag elevernes forskelligartede udtryk.

Afgørende er det at vi hele tiden udbygger og forbedrer kommunikationen og samspillet – og vores værdier om respekt, tid, indføling og glæde er i spil, når det lykkes.

Der arbejdes med sanseintegration, hvor vi vil have sanserne til at arbejde sammen og bearbejde indtryk, fra kroppens sanser og bevægelser til en helhed. Naturen er desuden en stor del af hverdagen i STU-PUK-104, her arbejdes der også med sanser. Vi laver mad på bål, rører ved forskellige elementer fra naturen, kører til vandet mm. 

Alle PUK-104 borgere har en kontaktperson, som har en vigtig rolle i forbindelse med elevens uddannelse. Vi arbejder ud fra den enkelte elevs STU-indstilling og afholder løbende opfølgende samtaler hvor rammerne tilpasses, så der kan arbejdes frem mod en udvikling af eleven. 

Vores forventninger til dig

• du er psykisk robust og kan arbejde med low arousel/neuropædagogik
• du er god til at sætte tydelige grænser
• du har erfaring med visualisering samt gode kommunikative kompetencer
• du er god til at arbejde struktureret
• du er god til at samarbejde
• du er glad for at være ude i naturen
• du skal ville modtage og give kollegial guidning og sparring, ift. egen og andres pædagogiske virke
• du skal have mod på at være kontaktperson og være god til dokumentation
• du er positiv og besidder humoristisk sans
• du er nærværende, empatisk og etisk funderet
• du har overblik og et roligt temperament
• du kan udføre de nødvendige plejeopgaver
• du er interesseret og nysgerrig på ny viden

Vi tilbyder

• et spændende job med mulighed for at møde en mangfoldighed af pædagogiske udfordringer og udviklingsmuligheder
• en høj grad af medansvar, og du bliver en del af et team med erfarne kollegaer med et højt fagligt niveau
• stor fleksibilitet i opgaveløsningen og du har selv mulighed for at bidrage til tilrettelæggelsen af dagligdagen
• en fast gruppe med faste kollegaer, men vil med fordel kunne sparre med dine øvrige kollegaer i andre grupper
• en virksomhed i udvikling der har flere års erfaring i arbejdet med mennesker med særlige behov
• faglig udvikling – vi er i gang med at blive undervist i KRAP, derudover bliver der udbudt andre faglige kurser årligt

Du kan se job- og personprofilen her. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem SL og KL inkl. pension.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Arbejdstid pr. uge 32-37 timer. 

Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Afdelingsleder Lena Nielsen, tlf. 2545 0649. 

Du kan læse mere om os på hjemmesiden: https://www.socialpaedagogiskcenter.dk/aktivitet-og-samvaer

Ansøgningsfrist senest mandag den 31. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 8. september 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Pædagog eller ergoterapeut, søges til nyt solisttilbud for barn – vær med til at skabe den gode overgang fra første dag.

I Digehuset står vi overfor noget særligt.

Et barn skal flytte ind i et nyt solisttilbud, og derfor søger vi fagligt stærke og relationskompetente medarbejdere, som ønsker at være med helt fra begyndelsen.

Dette er ikke en stilling, hvor du træder ind i en allerede etableret hverdag. Du bliver en del af teamet, der skal skabe den.

Du får mulighed for at være med til at bygge bro mellem barnets nuværende situation og det nye hjem, skabe trygge overgange, udvikle de pædagogiske rammer og bidrage til indretning og etablering af et hjem, hvor barnet kan trives, udvikle sig og opleve livskvalitet.

For det rette menneske er dette en sjælden mulighed for at sætte et varigt aftryk på et barns liv og være med til at skabe fundamentet for et helt nyt tilbud.

Digehuset er en del af Hollænderhusene, Næstved Kommunes døgn- og aflastningstilbud for børn og unge med vidtgående psykiske og/eller fysiske handicap.

Vi arbejder målrettet med at skabe udvikling, trivsel og livskvalitet gennem trygge relationer, tydelige voksne og individuelt tilrettelagte indsatser. Vores faglige fundament er neuroaffektiv udviklingspsykologi, og vi vægter høj faglighed, refleksion, supervision og tværfagligt samarbejde.

Hvem kommer du til at arbejde med?

Du bliver tilknyttet et solisttilbud omkring ét barn med omfattende støttebehov.

En vigtig del af opgaven bliver i den første periode at skabe en tryg og veltilrettelagt indflytning, hvor relationen til barnet opbygges gradvist gennem brobygning, genkendelighed og nærvær.

Sammen med dine kommende kolleger og ledelsen skal du være med til at udvikle de strukturer, rutiner og pædagogiske tilgange, som skal danne rammen om barnets hverdag.

Når barnet er flyttet ind, bliver din vigtigste opgave at skabe en hverdag præget af tryghed, udvikling og positive relationer, hvor barnets ressourcer, potentialer og livskvalitet er i centrum.

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor sparring, supervision og tværfagligt samarbejde vægtes højt. Vi søger kolleger, som er passionerede, nysgerrige, fagligt velfunderede og ser muligheder frem for begrænsninger.

Hvem leder vi efter?

Vi søger en pædagog eller ergoterapeut, som

• brænder for arbejdet med børn inden for specialområdet
• har erfaring med eller interesse for børn med betydelige psykiske og udviklingsmæssige udfordringer
• er stærk i relationsarbejde og kan skabe struktur, forudsigelighed og tryghed
• har et roligt og afbalanceret nervesystem, som aktivt anvendes i arbejdet med udadreagerende, problemskabende eller selvskadende adfærd
• arbejder mentaliserende og refleksivt
• ønsker at være med til at opbygge noget nyt frem for blot at videreføre noget eksisterende
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt og loyalt teamsamarbejde
• har humor, energi og et positivt drive
• har kørekort

Vi tilbyder

• en unik mulighed for at være med til at etablere et nyt solisttilbud
• mulighed for at præge både indretning, struktur og pædagogisk praksis
• en central rolle i barnets indflytning og overgang til nyt hjem
• et stærkt tværfagligt arbejdsfællesskab
• løbende faglig sparring og supervision
• et arbejde med høj faglighed, stor mening og reel mulighed for at gøre en forskel

Vi forventer, at du

• bidrager aktivt til at skabe en tryg og stabil overgang for barnet
• møder barnet med anerkendelse, nysgerrighed og positive forventninger
• tager medansvar for udviklingen af tilbuddet og det faglige miljø
• arbejder loyalt og professionelt i samarbejdet med kolleger, pårørende og samarbejdspartnere
• kan omsætte faglige refleksioner til praksis

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og SL, og Ergoterapeutforeningen.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse snarest muligt – eller når det er muligt for dig.

Arbejdstid pr. uge 30-37 timer.
Du bliver en del af en døgnbemandet arbejdsplads med arbejde hver 2. weekend. Indmøderne er blandede dag-, aften- og weekend, og der vil være lange indmøder, som giver mulighed for at skabe ro, kontinuitet og stærke relationer til barnet.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Carina Jacobsen på telefon 21 70 94 89 eller Afdelingsleder Pia Lykke Rutkjær på telefon 21 67 67 41.

Ansøgningsfrist lørdag den 15. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV, relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Brænder du for at skabe en tryg, legende og lærerig skolestart for vores yngste elever samt har du blik for både fællesskabet og det enkelte barn, så er du måske vores nye børnehaveklasseleder.

Om stillingen

Vi søger en engageret og fagligt stærk børnehaveklasseleder til den ene af vores to børnehaveklasser på Susåskolen afd. Glumsø. 

Hos os får du:

✅ En arbejdsplads med masser af energi, faglighed og godt samarbejde
✅ Et godt lærerkollegie, som består af både unge og erfarne engagerede lærere og pædagoger
✅ En fast fuldtidsstilling (med mulighed for nedsat tid) med glade og nysgerrige elever
✅ Mentorordning for nyuddannede og god lokal flex-arbejdstidsaftale
✅ Fokus på teamsamarbejdet samt faglig og pædagogisk udvikling    

Vi forventer, at du:

🌱 Er uddannet pædagog og brænder for arbejdet i børnehaveklassen
🌱 Kan gøre en positiv forskel for børn og er klar på udskudt klassedannelse
🌱 Er tydelig, engageret og har blik for både trivsel og læring
🌱 Er en teamplayer og vil være en aktiv og positiv del af både teamets og skolens hverdag
🌱 Er nysgerrig på elever, relationer og et godt skole-hjem-samarbejde

Hvorfor Susåskolen?

Vi er en ambitiøs folkeskole med afdelinger i Glumsø, Herlufmagle og Holsted. 
Her på afd. Glumsø glæder elever og kolleger sig til at tage godt imod dig. Vi tror på fællesskab, livsglæde, læring, ansvarlighed og plads til at gro – både for børn og voksne🌿
Læs mere om skolen på skolens hjemmeside: https://susaaskolen.aula.dk og kig forbi Facebook for indblik i vores aktive skole: https://kortlink.dk/2samb 

Oplysninger om startløn og forventet løninterval
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

🕒 Stillingen er som udgangspunkt på 33 timer/uge svarende til 0,9 i beskæftigelsesgrad
📍 Løn og vilkår efter gældende overenskomst (KL og LC)
📅 Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller før

📞 Vil du høre mere så kom forbi til en snak i løbet af uge 32 eller 33 - det vil vi sætte stor pris på. 
Kontakt afdelingsleder Bettina Milling Damgård på tlf. 2931 7556. 

Ansøgningsfrist er torsdag den 13. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 20. august 2026 fra kl. 15.00.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi glæder os til at høre fra lige netop dig 😊

Nogle dage handler om struktur. Andre handler om at skabe ro midt i kaos.

Hos Hollænderhusene søger vi engagerede vikarer, der har lyst til at være en vigtig del af hverdagen for børn og unge med betydelige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser.

Som vikar bliver du en del af ét samlet tilbud, hvor du kan dække vagter på tværs af vores afdelinger. Derfor søger vi mennesker, der trives med variation, kan bevare overblikket og møder både børn, unge og kolleger med nærvær, respekt og nysgerrighed.

Hos os bliver du ikke "bare vikar"

Du bliver en vigtig del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og arbejder med høj faglighed – også når tempoet er højt.

Du kommer til at

• skabe trygge og gode rammer for børn og unge
• indgå i den pædagogiske hverdag og støtte den enkeltes udvikling
• hjælpe med personlig pleje, aktiviteter og praktiske opgaver
• samarbejde tæt med erfarne kolleger
• være med til at sikre stabilitet og kontinuitet, når der er behov for ekstra hænder

Vi forestiller os, at du

• er pædagog, social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut, pædagogisk assistent, studerende – eller har anden relevant erfaring
• har lyst til at arbejde med børn og unge med komplekse behov
• kan bevare roen i pressede situationer
• er fleksibel og kan arbejde på tværs af vores afdelinger
• er ansvarsbevidst, mødestabil og god til samarbejde
• ser muligheder frem for begrænsninger
• har kørekort

Derfor skal du vælge Hollænderhusene

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høje ambitioner – både for børnene og de unge, men også for medarbejderne.

Vi tilbyder

• grundig introduktion og oplæring
• dygtige og hjælpsomme kolleger
• mulighed for faglig udvikling
• en arbejdsplads med fokus på trivsel, arbejdsmiljø og kvalitet
• stor variation i arbejdsopgaverne
• mulighed for både dag-, aften-, nat- og weekendvagter

Hvem er vi?

Hollænderhusene er et specialiseret døgntilbud for børn og unge med betydelige og varige funktionsnedsættelser. Vi arbejder ud fra en anerkendende og neuroaffektiv tilgang, hvor relationer, struktur, forudsigelighed og høj faglighed er fundamentet for vores indsats.

Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem stærke fællesskaber, nysgerrighed, udvikling og et godt arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Souschef Ulla Henningsen på telefonnummer 2128 4253. 

Lyder det som noget for dig? Så send os din ansøgning og CV.

Ansøgningsfrist søndag den 2. august 2026. 

Ansættelsessamtaler holder vi løbende og ansætter, når vi finder de rette.

Vi leder ikke efter den perfekte vikar. Vi leder efter mennesker, der har lyst til at gøre en forskel. Resten skal vi nok lære dig.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Brænder du for at gøre en forskel i små børns liv? Og trives du i et fagligt stærkt og engageret fællesskab?
Så er det måske lige dig, vi leder efter!

Om stillingen
Vi søger en pædagog til et barselsvikariat på 37 timer. 
Du bliver en del af et hus, hvor faglighed, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd. 
Vi forventer, at du er fleksibel og kan se dig selv i både vuggestue og børnehave.

Stuepædagog
Du bliver tilknyttet en vuggestue som stuepædagog. Her vil du arbejde tæt sammen med kollegaer fra både egen og andre stuer. Du vil, sammen med dine kollegaer på stuen, være den primære kontakt til stuens forældre. 

Vi søger en kollega, der:

• Kan lege og aktivt bruger legen som pædagogisk redskab til at skabe trivsel, udvikling, dannelse og et trygt børnefællesskab
• Kan stå alene med en mindre børnegruppe
• Er nærværende og autentisk i relationen til børnene
• Er stabil og loyal og trives i et arbejdsfællesskab på tværs af stuer og afdelinger
• Er fleksibel inden for husets åbningstider (kl. 6.30–17.00) og kan deltage i aftenmøder ca. en gang om måneden
• Bidrager positivt til både forældresamarbejdet, den pædagogiske udvikling i huset og det sociale fællesskab

Vi tilbyder:

• Et hus med stærke faglige traditioner og stort fokus på udvikling
• Mulighed for indflydelse og ansvar i det daglige arbejde
• En arbejdsplads, hvor trivsel og arbejdsmiljø prioriteres højt

Om Børnehuset ved Grøften
Børnehuset ved Grøften er en integreret institution for børn i alderen 0–6 år. Vi har tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper, og vores fællesskab består af 24 engagerede medarbejdere og én daglig leder.
Vi er en del af Dagtilbudsområde Syd i Næstved Kommune, som omfatter 13 dagtilbud med en fælles områdeleder. I 2026 arbejder vi særligt med at styrke børnefællesskaber og leg som centrale pædagogiske fokusområder.
Med Socialstyrelsens normeringsløft har vi fået tilført ekstra ressourcer, som giver os endnu bedre muligheder for at udvikle og kvalificere det pædagogiske arbejde. Derudover samarbejder vi tæt med tværfaglige eksperter som specialpædagogiske vejledere, psykologer, ergoterapeuter og tale-hørekonsulenter.

Du kan se job- og personprofilen her.

Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og  BUPL.

Tiltrædelse mandag den 5. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge: 37 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte daglig leder Maiken Mouridsen på telefon 2165 6781.

Ansøgningsfrist søndag den 2. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 32-33.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Sct. Jørgens Skoles SFO søger en pædagog til SFO’en med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026, eller snarest muligt.

Som ansat i SFO´en vil din primærfunktion være de pædagogiske aktiviteter med børnene. Vi har en SFO-strategi i Næstved Kommune, som er med til at definere rammen, der understøtter trivslen, læring og udviklingen hos børnene. Vi arbejder med at skabe værdifulde og positive stærke børnefællesskaber, hvor alle børn oplever sig værdsat. 

Udover tiden i SFOén vil du i perioder have timer som 2-voksen i en klasse. Ligeledes vil du i tæt samarbejde med en anden voksen have ansvaret som primærpædagog i en klasse/gruppe.

Vi tilbyder et sted

• hvor vi har fokus på læring og trivsel 
• hvor vi har et godt og tæt tværfagligt samarbejde
• hvor vi arbejder ud fra en planlagt struktureret hverdag med fokus på ressource- og relationstænkningen 
• kompetentenceforøb med DGI

Vi forventer, at du 

• er god til at skabe positive relationer til børnene, forældre, kolleger og ledelse
• arbejder ud fra en anerkendende tilgang med fokus på den positive adfærd
• er engageret og har lyst til at være med til at videreudvikle vores SFO-tilbud
• har nogle interesser, du gerne vil formidle videre til børnene
• kan arbejde selvstændigt, men også indgå i diverse teams
• er en klar og tydelig voksen, som udviser glæde og empati i arbejdet med børnene
• kan skabe en forudsigelig hverdag, med deltagelsesmuligheder for alle børnene i SFOén
• er loyal og har en positiv tilgang til opgaver og fremtidige udfordringer
• kan arbejde i tidsrummet 6.30-17.00, 16.00 om fredagen.

Præsentation af skolen:

Sct. Jørgens Skole er en tresporet skole fra 0.-9. kl. på en matrikel med ca. 610 glade og nysgerrige børn i læring, der arbejder meningsfuldt. Vi er i gang med at udvikle rammer, struktur og grundlag for vores skole, og vi forventer, at du vil og kan medvirke til denne proces. Vi har fokus på, at læring er skolens kerneopgave, og vi er her for børnenes skyld. Alle elever skal blive så dygtige, som de kan og trives.

SFOén har pt 300 indmeldte børn, fordelt med 240 i SFO1 og 60 i SFO2

Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og BUPL

Tiltrædelse 1. oktober 2026

Arbejdstid pr. uge 37 timer ugentlig. 

Vil du vide mere

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til SFO-leder Karina Jørgensen på tlf. 23 99 28 32 eller mail: kajor@naestved.dk 

Ansøgningsfrist 17. august 2026

Dato for ansættelsessamtaler

Vi afholder ansættelsessamtaler mandag d. 24. august 2026. På Sct. Jørgens Skole, Manøvej 14, 4700 Næstved på SFO leder Karina Jørgensens kontor. 

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag. 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning