”Retfærdighed er ikke, at alle får det samme – men at alle får det, de har brug for.”

Brænder du for arbejdet med børnehavebørn – og har du lyst til at være en del af et børnehus, hvor naturen er et centralt pædagogisk omdrejningspunkt, og hvor vi også arbejder målrettet med børn med særlige forudsætninger? Så er det måske dig, vi søger.

Om os

Bispehøjens Børnegård er et hus med høj faglighed og stærke værdier.

Vi arbejder ud fra et åbent og nysgerrigt børnesyn, hvor vi ser hvert barn som et unikt individ, samtidig med at vi understøtter deltagelse i dannelsesfremmende fællesskaber.

Vores værdigrundlag betyder, at vi arbejder differentieret og målrettet med børns trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder – både i det almene fællesskab og i arbejdet med børn med særlige forudsætninger.

Naturen er en integreret del af vores hverdag og bruges aktivt som lærings- og udviklingsrum. Vi prioriterer udeliv og arbejder bevidst med, hvordan naturen kan understøtte børns trivsel, læring og udvikling.

I børnehaven har vi Pluspladser som er inkluderet i almenområdet, og vi arbejder derfor med børn med særlige forudsætninger. Det kræver et særligt pædagogisk blik, struktur, fleksibilitet og et stærkt fokus på inkluderende fællesskaber.

Stillingen

Vi søger en uddannet pædagog til vores børnehave.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• skabe et trygt, udviklende og inkluderende læringsmiljø for børn i alderen 3–6 år
• arbejde professionelt med børns trivsel, udvikling og deltagelse i fællesskaber
• indgå aktivt i arbejdet med børn med særlige forudsætninger (Plusplads)
• anvende naturen som en aktiv del af det pædagogiske arbejde – både ift. almen og plusplads.
• planlægge, evaluere og udvikle pædagogisk praksis i samarbejde med kolleger
• bidrage til et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde

Vi forventer, at du:

• er uddannet pædagog (eller anden relevant uddannelse)
• har erfaring med– eller interesse for – arbejdet med børn med særlige forudsætninger
• har et åbent, nysgerrigt og refleksivt børnesyn
• ser naturen som et vigtigt pædagogisk rum og aktivt inddrager den i hverdagen
• kan arbejde struktureret og skabe tydelige rammer for børnene
• er samarbejdsstærk og bidrager aktivt til fælles faglig udvikling
• trives i et hus, hvor kvalitet, retning og udvikling er noget, vi skaber sammen

Vi tilbyder:

• et fagligt stærkt og engageret børnehus
• en arbejdsplads med fokus på høj pædagogisk kvalitet og udvikling
• mulighed for at arbejde tæt med både almen- og specialpædagogiske indsatser
• engagerede kolleger og ledelse med fokus på sparring og fælles retning
• gode muligheder for faglig udvikling

Ansættelse

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Kontakt

Har du spørgsmål eller ønsker en rundvisning, er du velkommen til at kontakte

Trine Viltoft, leder af Bispehøjens Børnegård (fra den 3. august)

Ansøgningsfrist den 13. august 2026

Der afholdes samtaler i uge 34

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Er du pædagogen, der ser det store i de mindste øjeblikke?

Vi søger en vuggestuepædagog, som vil med på en spændende udviklingsrejse og skabe trygge rammer og stærke fællesskaber for vores ca. 20 vuggestuebørn.

I Nr. Jernløse Børnehus tror vi på, at den tidlige indsats gør hele forskellen. Lige nu står vi midt i en spændende udvikling, hvor vi målrettet styrker den pædagogiske kvalitet, udvikler vores læringsmiljøer og opbygger en tæt, tryg kultur. Vi søger en kollega til vuggestuen, der brænder for det nære udeliv, de tætte relationer og de små børnefællesskaber, hvor alle børn mærker, at de hører til.

Hvem er du?

Du har et stort hjerte for de 0-3 årige. Du behøver ikke kunne det hele fra dag ét, men du er nysgerrig på din egen praksis og vil gerne lære sammen med os. Hvad enten du er nyuddannet eller erfaren, bringer du varme og nærvær ind i hverdagen.

Det særlige ved vores vuggestue:

• Små, trygge fællesskaber: Vi har plads til ca. 20 vuggestuebørn fordelt på to stuer, hvilket giver dig mulighed for at arbejde fokuseret med den tætte relation og de mindstes spor.
• Fokus på ICDP: Vi bruger ICDP som vores fælles pædagogiske kompas. Du skal være med til at omsætte guidet samspil til praktisk omsorg og tryg tilknytning i børnehøjde. Derfor tilbyder vi også ICDP-uddannelse til alle vores pædagoger.
• Farverig hverdag: Du bliver en del af et samlet team på 32 medarbejdere, som vægter udeliv, omsorg og glæde i hver en legestund.
• Tryg opstart: Vi sikrer dig en struktureret introduktion med en mentor, så du lander godt i husets rutiner og faste pædagogiske rammer.

Hos os får du

• Engagerede kolleger og en synlig leder tæt på hverdagen.
• Et hus, hvor faglig udvikling prioriteres højt – herunder intern uddannelse i særligt tilrettelagte læringsmiljøer.
• Supervision med ekstern supervisor, som vi starter op til september for at understøtte vores faglige refleksion.
• Mulighed for at sætte dit eget præg på vuggestuens læringsmiljøer.

Kom forbi til en kop kaffe i uge 32

Er du nysgerrig på at høre mere? Kom endelig forbi Nr. Jernløse Børnehus i Regstrup til en rundvisning og en uformel kop kaffe. Vi glæder os til at møde vores nye kollega.

Ansøgningsfrist søndag den 16.8.2026

Samtaler i uge 35

Ansættelse hurtigst muligt

Pædagogisk leder Charlotte holder ferie uge 28-29-30-31

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Bliv en del af Børneteamet i Myndighed – Børn og Unge i Holbæk Kommune

Forestil dig en arbejdsplads, hvor du hver dag gør en reel forskel for børn og familier. Hvor du bliver mødt af engagerede kolleger, som deler deres viden, udfordrer hinanden fagligt og fejrer de små og store succeser sammen. Hvor nysgerrighed, kreativitet og modet til at prøve nye veje ikke bare er ord – men en naturlig del af hverdagen.

Det er den arbejdsplads, vi ønsker at være.

Vi ved, at de bedste løsninger skabes i fællesskab. Derfor arbejder vi med familierne som en helhed og på tværs af fagligheder og forvaltninger. Vi tror på, at når vi bringer vores forskellige perspektiver i spil, skaber vi de bedste muligheder for, at børn kan trives, udvikle sig og få en tryg fremtid.

Nu søger vi en socialrådgiver til vores Børneteam, som har lyst til at udvikle sig sammen med os.

Hos os bliver du en del af noget større

Vi er et børneteam med høj faglighed, stærke relationer og en fælles ambition om hele tiden at blive bedre. Vi er optagede af at lære, udvikle vores praksis og finde nye måder at skabe værdi for børn og familier på.

Vi er ikke bange for at stille spørgsmål, udfordre vaner eller afprøve nye metoder, hvis det kan give børn og familier en bedre indsats.

Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skabes gennem tillid, hjælpsomhed og plads til både faglige drøftelser og grin i hverdagen. Hos os står du aldrig alene med de svære sager.

Om Børneteamet

Børneteamet varetager myndighedsopgaver for børn i alderen 0-12 år og deres familier efter Barnets Lov.

Vi samarbejder tæt med blandt andet PPR, sundhedsplejen, Familiehuset, SSP, dagtilbud, skoler og øvrige samarbejdspartnere, fordi vi ved, at sammenhængende indsatser giver de bedste resultater for børnene.

Vi har for nylig styrket teamet med flere rådgivere, fordi vi ønsker gode rammer for både kvaliteten i arbejdet og arbejdsmiljøet.

Dine opgaver

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Myndighedssagsbehandling efter Barnets Lov.
• Børnefaglige undersøgelser, behovsvurderinger og opfølgning på barnets plan.
• Samtaler med børn, forældre og samarbejdspartnere.
• Tidlige og forebyggende indsatser.
• Tværfagligt samarbejde om helhedsorienterede løsninger.
• Dokumentation med høj faglig kvalitet.
• Videreudvikling af vores faglige praksis gennem blandt andet ICS, LØFT og andre metoder.

Derfor skal du vælge os

Vi ønsker, at du både udvikler dig fagligt og trives som menneske.

Hos os får du:

• Et engageret og hjælpsomt kollegafællesskab med høj faglighed.
• Grundig introduktion og mentorordning.
• Tæt sparring med ledelse, jurister, konsulenter og supervision.
• En kultur, hvor vi lærer af hinanden og udvikler vores praksis sammen.
• Mulighed for at bringe dine idéer i spil og være med til at udvikle nye løsninger.
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.
• Gratis parkering og nem adgang til offentlig transport.
• En arbejdsplads, hvor vi tror på, at trivsel og kvalitet går hånd i hånd.

Vi håber, du kan genkende dig selv

Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.

Du har måske erfaring fra myndighedsområdet – eller du har lyst til at lære det. Det vigtigste er, at du er nysgerrig, engageret og motiveret for at udvikle dig.

Vi forestiller os, at du:

• tror på, at relationer er afgørende for gode løsninger
• kan skabe overblik i komplekse sager
• arbejder med barnets perspektiv i centrum
• ser familien og netværket som en vigtig del af løsningen
• trives i et tværfagligt samarbejde
• bidrager positivt til fællesskabet og den faglige udvikling.

Er du nysgerrig?

Du er meget velkommen til at kontakte leder af Børneteamet, Laila Holm Gudmund Meyer, på 72 36 34 40, hvis du har lyst til en uforpligtende snak om stillingen eller om, hvordan det er at arbejde hos os.

Praktisk information

• Stillingen er på 37 timer om ugen.
• Ansøgningsfrist: søndag den 2. august
• Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 5. august 2026.
• Tiltrædelse: 1.oktober eller snarest muligt.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Der indhentes børne- og privat straffeattest ved ansættelse.

Vi søger ikke bare en ny kollega.

Vi søger en rådgiver, der tror på, at børn får de bedste muligheder, når vi arbejder sammen. En kollega, der er nysgerrig, tør tænke nyt og ønsker at udvikle både sig selv og vores fælles praksis.

Hvis det er dig, glæder vi os meget til at høre fra dig.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Er du pædagogen, der elsker leg, nærvær og udvikling?

Vi søger en ambitiøs børnehavepædagog, der tror på, at stærke fællesskaber og tydelige rammer skaber de bedste deltagelsesmuligheder for vores ca. 60 børnehavebørn.

I Nr. Jernløse Børnehus er vi midt i en spændende transformation. Vi arbejder benhårdt på at løfte den pædagogiske kvalitet, og vi søger en kollega til børnehaven, som har mod på at gå forrest i udviklingen af vores læringsmiljøer og aktiviteter. Hos os er hverdagen fuld af udeliv, stærke børnefællesskaber og tæt tilknytning til lokalsamfundet i Regstrup.

Hvem er du?

Du brænder for de 3-6 åriges udvikling, udeliv og den store pædagogiske palette. Du har lyst til at sparre, tage ansvar for fællesskabet og udfordre din egen praksis. Du må gerne være nyuddannet – vi vægter både ny energi og solid erfaring.

Det særlige ved vores børnehave:

• Plads til leg og udeliv: Vi har ca. 60 børnehavebørn fordelt på 3 stuer, og vi elsker at bruge vores uderum og lokalområde til at skabe rammer, hvor glæde og læring går hånd i hånd.
• Det pædagogiske fundament: Vi guider børnenes store og små fællesskaber med afsæt i ICDP. Vi hjælper børnene med at navigere i venskaber, så alle oplever at høre til. For at sikre det fælles fodslag tilbydes alle pædagoger ICDP-uddannelse.
• Tværfagligt fællesskab: Du får 32 engagerede kolleger på tværs af huset, som løfter i flok og hjælper hinanden, når hverdagen kræver det.
• Din onboarding: Du får en struktureret introduktion og en fast mentor, så du hurtigt føler dig som en integreret del af holdet og vores pædagogiske målsætninger.

Hos os får du

• Direkte indflydelse på den fortsatte pædagogiske udvikling i børnehaven.
• En synlig ledelse, der understøtter din faglige udvikling blandt andet gennem intern uddannelse i særligt tilrettelagte læringsmiljøer.
• Supervision med ekstern supervisor, som vi starter op til september som en fast del af vores faglige udvikling.
• Et godt arbejdsmiljø med plads til humor og tæt kollegial sparring.

Kom forbi til en kop kaffe i uge 32 - Hvis du vil se vores dejlige hus, mærke stemningen eller høre om vores ambitioner, så kom forbi Nr. Jernløse Børnehus til en kop kaffe. Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist søndag den 16.8.2026

Samtaler i uge 35

Ansættelse hurtigst muligt

Pædagogisk leder Charlotte holder ferie uge 28-29-30-31

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Koordinerende Socialpædagog til videreudvikling af unikt dagtilbud hos Fonden Koloni

Koordinerende pædagog til §104 og STU – vær med til at videreudvikle et unikt dagtilbud

Er du klar til at gøre en forskel for unge voksne med udviklingsforstyrrelser – og har du mod på at tage del i et dagtilbud, der allerede er godt i gang, men stadig i rivende udvikling?

Hos Fonden Koloni søger vi en engageret og erfaren pædagog til vores dagtilbud, som omfatter samværs- og aktivitetstilbud efter §104 og STU. Siden vi slog dørene op i august 2024, har vi arbejdet målrettet på at skabe rammerne for "det gode liv" – og nu har vi brug for en kollega med fagligt overskud og lyst til at sætte retning og skabe udvikling sammen med os. 

Med 25 års erfaring med aflastning i bagagen har vi udvidet vores virke og driver nu et botilbud med tilhørende dagtilbud for seks unge/voksne i alderen 18-35 år. Vores vision er at skabe et sted, hvor unge med udviklingsforstyrrelser – herunder Downs syndrom og autisme – kan leve et meningsfuldt, aktivt og selvstændigt ungdomsliv i fællesskab med deres venner.

Vi tilbyder

• En professionel og værdibaseret arbejdsplads med stærk kultur og høje ambitioner

• Mulighed for at være med til at omsætte "det gode liv" til konkrete pædagogiske rammer og aktiviteter

• Et stærkt fagligt og kreativt fællesskab med plads til både humor og højt til loftet

• En arbejdsplads i naturskønne omgivelser – med både alpakaer, kaniner og mulighed for at udvide vores dyrehold

• Mulighed for at præge og videreudvikle et dagtilbud i vækst

• Mulighed for efteruddannelse eksempelvis. Tegn til tale og KRAP

Dine opgaver bliver bl.a.:

• Være primær koordinerende pædagog i vores dagtilbud
• Videreudvikle og styrke de eksisterende tilbud
• Arrangere praktikforløb og koordinere med samarbejdspartnere
• Skabe et godt ungdomsliv for vores unge gennem motiverende og anerkendende pædagogik
• Implementere KRAP og tegn til tale som tilgang i hverdagen
• Tilrettelægge årshjul og planlægge aktiviteterStå for optakt og referat til forældre og unge
• Deltage i statusmøder og samarbejde med sagsbehandlere og ledelse

Vi søger dig, som:

• Er uddannet pædagog eller har en relevant socialfaglig baggrund
• Har erfaring fra STU og/eller §104-tilbud
• Har erfaring med unge med udviklingsforstyrrelser og diagnoser
• Kan tage ansvar, gå forrest og motivere både unge og kollegaer
• Kan arbejde struktureret og formulere dig klart både mundtligt og skriftligt
• Har interesse for dyr og eventuelt erfaring med dyr i en pædagogisk praksis
• Er initiativrig, kreativ og god til at skabe relationer
• Er loyal, samarbejdsorienteret og har hjertet på rette sted
• Har kørekort og kan køre minibus

• 
  

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 33 timer om ugen. Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med SL. Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne på hverdage, men i ferieperioder, hvor dagtilbuddet er lukket, vil arbejdstimerne lægges i bostedet og indebære skiftende arbejdstider, herunder aften- og døgnvagter.

Vil du med på holdet?

Vi afholder samtaler løbende

Tiltrædelse: Efter aftale

Vores barselsvikar er sprunget fra, der for søger vi igen en uddannet pædagog til vores vuggestuegruppe!

 Brænder du for at arbejde med de mindste børn og finder du glæde i naturen og det at være ude i alt slags vejr? Så er det måske dig vi leder efter!

Vi søger en pædagog 30 timer ugentligt til vuggestuen med tiltrædelse 1. august 2026 eller hurtigst efter. Stillingen er et barselsvikariat med ansættelse indtil orlovens slutning, der forventes af være ca. den 1. april 2027. De 30 timer er fordelt på fire dage, med fast fridag om onsdagen. Du kan læse mere om os på www.nbhtollose.dk .

Om Naturbørnehaven:

Vi er en privat integreret institution beliggende lidt uden for Tølløse, og har en vuggestuegruppe med 12 børn samt 2 aldersopdelte børnehavegrupper, alt i alt maksimalt 50 børn. Vi er en lille institution, som ligger ude på landet med en kæmpe legeplads og højt til loftet.
Barselsvikariatet er i vuggestuegruppen med 12 børn, hvor du bliver en del af et med-arbejderteam med 3 andre kollegaer, en pædagog og to medhjælper, men vi er meget sammen på tværs af grupperne i løbet af dagen.

 Som Naturinstitution bærer vores hverdag præg af udeliv og udendørsaktiviteter og alle børn, både små og store, er ude det meste af året. Udelivet udgør rammen for vores leg og læring, men vi elsker også musik, sang og bevægelse. Med fokus på nærvær og tryghed skaber vi rammer, hvor hvert barn bliver mødt af voksne, der ser, hører og støtter det enkelte barn. Vi arbejder målrettet med sproglig udvikling og tager udgangspunkt i børnenes nysgerrighed – vi følger deres spor i hverdagen og lader deres initiativer være med til at forme aktiviteterne.

 Vi søger en kollega, som er udadvendt og smilende, med humoristisk sans og en positiv og tilgang til hverdagens udfordringer. Én, der har lyst til at tage gummistøvlerne på og sammen med børnene udforske naturen. Du skal have mod på at bringe dig selv i spil og være med til at skabe inkluderende legemiljøer, hvor alle børn er den del af fællesskabet.

Vi tilbyder et lille hus, hvor:

• alle kender alle, og er trygge ved hinanden

• vi lægger vægt på at se det enkelte barn og understøtte børnenes udvikling, så de kan indgå i fællesskaber med andre.

• vi er ude i alt slags vejr og bruger naturen og dens materialer

• børnene kan lege på tværs af grupper og alder og nyder at kunne give deres små søskende en krammer i løbet af dagen

• der er engagerede og åbne kollegaer, humor, trivsel og god mulighed for at bringe dine personlige og faglige kompetencer i spil

• vi ser samarbejdet mellem personale og forældre som en vigtig del af barnets udvikling

Yderligere information

Ansøgning sendes til ef@nbht.dk og ring gerne på 59181200 for yderligere information.
Vi holder samtaler løbende.

Naturbørnehaven Gl. Tølløse, Nybyvej 42, 4340 Tølløse

Har du en naturlig ro, stærke relationskompetencer og erfaring med borgere med udviklingshæmning? Motiveres du af at skabe meningsfulde aktiviteter og bidrage til den enkelte borgers trivsel og udvikling? Så er det måske dig, vi søger som pædagog eller pædagogisk assistent på Solgården. Solgården søger 2 nye kollegaer.

Solgården er Holbæk Kommunes aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens §104 og er en del af kommunens specialiserede voksentilbud. Vi søger 2 nye kollegaer til faste stillinger på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne, med ca. 8 faste lukkevagter til kl. 17.45 eller kl. 19 fordelt på 12 uger. Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne, men enkelte aftenarrangementer må forventes hen over året.

Om Solgården

På Solgården tilbyder vi aktiviteter og fællesskaber til voksne borgere med udviklingshæmning og betydelig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne. Vores borgere er mellem 18 og 75+ år og har meget forskellige behov, ressourcer og diagnoser.

Nogle borgere har omfattende støttebehov, behov for personlig pleje eller kan i perioder udvise udadreagerende adfærd. Mange har kommunikative udfordringer, hvilket stiller høje krav til medarbejdernes faglighed, relationsarbejde og evne til at tilpasse kommunikationen til den enkelte.

Vi er 24 engagerede medarbejdere, som sammen understøtter 50 borgere fordelt på seks grupper med forskellige aktiviteter og udviklingsmål.

En spændende mulighed for at være med fra begyndelsen

Vi står i en spændende udviklingsproces og udvider derfor Solgården med en ny gruppe. Som vores nye kollega er der både muligheden for at være med til at forme og udvikle gruppen fra starten. Der er også mulighed for at blive en del af én allerede etableret gruppe.

Vores nye gruppe består aktuelt af én borger, og vi forventer, at flere borgere kommer til over tid. Derfor søger vi en medarbejder, som trives med både struktur og udvikling, og som motiveres af at være nysgerrig på den enkelte borgers ønsker, behov og potentialer. Du skal kunne se værdien i det tætte relationsarbejde og trives i en hverdag, hvor du arbejder tæt sammen med én kollega og én borger.

Vores faglige fundament

Vi tager afsæt i den enkelte borgers behov, ønsker og forudsætninger og anvender en bred vifte af pædagogiske metoder og redskaber i vores daglige praksis. Det kan blandt andet være visuel kommunikation gennem billeder og Boardmaker, Low Arousal, skærmning, struktur og forudsigelighed i hverdagen samt sanseintegration.

Vi arbejder ud fra Holbæk Kommunes fælles borgersyn. Borgersynet handler om, at vi møder borgere (og kolleger) med respekt og nysgerrighed. At vi er let tilgængelige og lytter til borgere og hinanden, før vi træffer beslutninger om løsninger.

Vi vil være gode til at inddrage hinanden på tværs af kerneområder, når det giver mening, og vi skal turde gå nye veje, for at skabe de bedst mulige løsninger.

Borgerne skal opleve, at vi er én samlet organisation.

Borgersynet indeholder tre leveregler. De er:

• Let adgang og tilgang
• Lyt, lær og løft sammen
• Nye veje, fælles skridt

Hele medarbejdergruppen har desuden gennemført KRAP-uddannelsen, og vi arbejder løbende med at omsætte og videreudvikle metoderne i vores pædagogiske praksis. Du vil, som vores nye kollega, også blive tilbudt KRAP uddannelsen.

Vi tilbyder

Hos os får du:

• Et spændende og alsidigt arbejde, hvor du gør en konkret forskel for borgernes hverdag og livskvalitet
• Engagerede og fagligt dygtige kolleger, som vægter samarbejde og sparring højt
• Stor grad af ansvar, selvstændighed og mulighed for indflydelse på opgaveløsningen
• En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde, trivsel og et stærkt kollegialt fællesskab
• Et godt arbejdsmiljø med høje faglige ambitioner og plads til udvikling
• Løbende faglig sparring og ekstern supervision i teamet

Vi søger en kollega, som

• Har erfaring med målgruppen og forstår betydningen af stærke relationer i det pædagogiske arbejde
• Arbejder struktureret og formår at skabe overblik i en kompleks hverdag
• Er psykisk og fysisk robust og kan bevare roen i udfordrende situationer
• Er fleksibel og trives i et tæt samarbejde med både borgere, kolleger og pårørende
• Kan arbejde anerkendende og professionelt med afsæt i Solgårdens faglige værdier og metoder
• Har erfaring med eller interesse for elektronisk dokumentation, herunder opfølgning, statusbeskrivelser, udviklingsplaner og målarbejde (kendskab til Nexus er en fordel)
• Har kørekort (kategori B) og er indstillet på at køre handicapbus
• Har gode samarbejdsevner og samtidig kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Ser omsorgs- og plejeopgaver som en naturlig del af det pædagogiske arbejde
• Ville kunne trives i en gruppe med kun én borger såvel som en gruppe med op til 12 borgere.

Yderligere oplysninger vedr. stillingen

Du er velkommen til at kontakte Afdelingsleder Mette Lynge Sørensen på tlf. 72 36 27 48 eller melso@holb.dk eller områdeleder Pernille Christoffersen på 72 36 74 82.

Løn og ansættelsesforhold

Løn – og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst samt Ny løn. Der indhentes offentlig straffeattest.

Ansøgningsfrist

Der er ansøgningsfrist er mandag den 3. august 2026.

• Vedhæft relevante bilag.
• Vi afholder ansættelsessamtaler den 10 og 13. august 2026 på Solgården, Mellemvang 9, 4300 Holbæk.

Spændende stilling som husblæksprutte i sognegården for Jyderup og Holmstrups kirker

Brænder du for at skabe gode rammer for kirkeliv, fællesskab og daglig trivsel? Så er det måske dig, vi søger som ny sognegårdsmedarbejder 25 timer pr. uge. med startdato 1. oktober 2026

Du får en central opgave med at stå for alt det praktiske og det daglige tilsyn i sognegården i Jyderup.

Du må forvente aften og weekendarbejde ca. 12 - 15 gange om året og fast fridag om mandagen.

Som sognegårdsmedarbejder skal du blandt andet varetage følgende opgaver i forbindelse med kirkens arrangementer.

• Indkøb

• Rengøring

• Bagning af boller, kage m.m. til diverse arrangementer

• Klargøring/oprydning i forbindelse med:

• Begravelseskaffe

• Udlejning af sognegård

• Særgudstjenester med spisning

• MR-møder m.m.

• Pyntning til div. højtider

• Administration af bookingsystem for udlån af sognegården i ChurchDesk

 Vi forestiller os, at du:

• Som kirkens ansigt udadtil fremstår imødekommende og smilende og har lyst til at indgå i dialog med menigheden

• Er god til at have og holde overblik

• Kan arbejde selvstændigt og indgå i et samarbejde med det øvrige personale og menighedsrådet

• Har mod på både praktiske og administrative opgaver

• Er serviceminded og trives med at være den, som liiige bliver bedt om dit og dat

Vi tilbyder:

• Ansættelse ved en kirke med aktivitetsniveau efter forhold og årstid, og med god opbakning fra menigheden

• En fleksibel arbejdsplads med en høj grad af frihed til selv at disponere arbejdet

• Plads i en velfungerende personalegruppe

• Sundhedsforsikring

Ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Formand for menighedsrådet: Nikoline Frandsen tlf. 3053 3377

Personaleansvarlig: Tina Lind tlf. 6038 2464 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest mandag den 3. august 2026

På mail 7299fortrolig@sogn.dk

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 35

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Cirkulære af 2. april 2025 om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef (OK24)

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen ved en 37 timers stilling aftales indenfor intervallet 322.597 kr. – 406.234 kr. (nutidskroner pr. 1. april 2026)

Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.018 kr. (nutidskroner pr. 1. april 2026).

OK-tillæg på 1.391 kr. (nutidskroner pr. 1. august 2026) pr. år.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, dvs. 25/37.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. 

Tilkaldevikarer søges til CSU Holbæk

Vil du gøre en forskel for unge med særlige behov?

Så er det dig vi søger!

Om os

CSU Holbæk ligger i Holbæk by (Seminarieparken 2) og tilbyder STU. STU er en ungdomsuddannelse for unge med særlige behov i alderen 16 til 25 år.

Skolens elever har brug for hjælp i deres skoledag og i klubtilbuddet. De unge kan have forskellige former for fysiske, psykiske og/eller kognitive funktionsnedsættelser.

Arbejdstiden starter enten kl. 7, 8 eller 9 og slutter kl. 16, medmindre skolen har omlagte skoledage, skolefester eller lignende.

Dine opgaver

Som vikar vil du indgå i det daglige arbejde i klubben og skolen, som er at:

• Understøtte undervisning og praktiske opgaver
• Bidrage til et trygt og forudsigeligt miljø
• Hjælpe i praktiske situationer (f.eks. pauser, forflytning, personlig støtte)

Vi søger dig, som

• Er fleksibel og kan træde til med kort varsel
• Måske har et sabbatår, som skal bruges på noget helt unikt
• Vil gøre elevernes skoledag bedre
• Er en tålmodig og anerkendende person, som kan skabe gode relationer til eleverne

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde med mulighed for at gøre en forskel
• Introduktion og oplæring i opgaverne
• Fagligt stærke og støttende kollegaer
• En god arbejdsplads med et godt fællesskab og gode kollegaer

Ansøgning

Lyder det som noget for dig? Så kontakt os.

Afd. leder Pernille mobil 7236 2008, Centerleder Peer mobil 7236 4036 eller på skolens hovednummer 7236 3607.

Du kan også kontakte os på mail csuhol@holb.dk.

Vi holder løbende samtaler – læs mere om os på www.CSU-Holbaek.dk

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Forestil dig et job, hvor du ikke skal deles mellem mange opgaver og mange mennesker på én gang. Et job, hvor du får mulighed for at fordybe dig i relationen til ét menneske og bruge din faglighed til at skabe tryghed, udvikling og livskvalitet – hver eneste dag.

Hvis det lyder som noget for dig, så læs videre…

Vi søger en pædagog eller pædagogisk assistent til et unikt 1:1-tilbud på Søbæk Have

På Søbæk Have i Jyderup søger vi lige nu engagerede og fagligt nysgerrige pædagoger eller pædagogiske assistenter til faste stillinger omkring én borger i et solistlignende tilbud.

Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt med opstart 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. Ønsker du et lavere timetal, er vi åbne for dialog.

Du vil indgå i et fast 4-ugers rul med aftenvagter og arbejde hver anden weekend.

Her er relationen dit vigtigste redskab

Borgeren har infantil autisme, betydelige kommunikations- og funktionsnedsættelser samt behov for fast struktur og omfattende støtte i hverdagen. Der kan forekomme støttekrævende og selvskadende adfærd, hvilket kræver medarbejdere, der kan bevare roen, være tydelige og samtidig møde mennesket bag adfærden med respekt og forståelse.

Det er ikke et job for alle.

Men for den rette er det et af de mest meningsfulde jobs, man kan have.

Du får tid til at lære borgeren grundigt at kende og mulighed for at opleve de små fremskridt, som ofte gør den største forskel.

Hvem er vi?

Søbæk Have er et døgntilbud for voksne borgere med betydelig og varig nedsat funktionsevne.

Hos os tror vi på, at alle mennesker har ret til et aktivt, trygt og selvbestemt liv – uanset funktionsniveau.

Derfor arbejder vi ud fra:

• Den anerkendende tilgang
• Den relationsorienterede tilgang
• Struktur, forudsigelighed og tydelig kommunikation
• Respekt for borgerens perspektiv og ønsker
• Tæt samarbejde mellem socialpædagogiske og sundhedsfaglige indsatser

Vi ved, at god pædagogik aldrig skabes alene. Derfor prioriterer vi faglig sparring, refleksion og et stærkt samarbejde højt.

Hvad får du hos os?

🌟 Et job med reel betydning for et andet menneskes liv

🌟 Mulighed for at fordybe dig i én borgers udvikling og trivsel

🌟 En arbejdsplads med høj faglighed og ambitioner

🌟 Et tæt team på seks faste medarbejdere omkring borgeren

🌟 Kollegaer med humor, omsorg og plads til forskellighed

🌟 Synlig og nærværende ledelse

🌟 Tid til faglig refleksion og sparring

🌟 Et aktivt MED- og TRIO-samarbejde

🌟 Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og Ny Løn

Hvem er du?

Du er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent – nyuddannet eller erfaren.

Måske har du erfaring med autisme og støttekrævende adfærd. Måske har du ikke, men er motiveret for at lære.

Det vigtigste er, at du:

✔ Kan skabe tryghed gennem relationer

✔ Hviler i dig selv og trives i et arbejde med få mennesker omkring dig

✔ Er nysgerrig på menneskers adfærd og behov

✔ Kan bevare overblikket i udfordrende situationer

✔ Arbejder struktureret og fagligt reflekteret

✔ Ser værdien i tværfagligt samarbejde

✔ Bidrager til et godt arbejdsmiljø med engagement og godt humør

Kunne det være dig?

Hvis du længes efter et arbejde, hvor du kan bruge både din faglighed, din personlighed og din menneskelighed – og hvor relationen er kernen i det pædagogiske arbejde – så vil vi meget gerne høre fra dig.

Praktiske oplysninger

📅 Ansøgningsfrist: 16. august 2026

📅 Samtaler: 27. august 2026

📍 Søbæk Have, Søbæksvej 30, 4450 Jyderup

☎ Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristine Skov-Langfeldt på telefon 72 36 98 55 den 10. august mellem kl. 8.30 og 15.00.

Vi glæder os til at høre fra dig – måske er det netop dig, der skal være en vigtig del af et andet menneskes hverdag. ❤️

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.