Har du lyst til at gøre en forskel for næste generation? Vil du sætte pris på at arbejde i eget hjem med frihed til at planlægge din dag med fire skønne børn? 

Hvis du kan svare ja, er det måske dig, der skal være en uundværlig del af vores dedikerede team som dagplejer i område Kildedam i Holbæk Kommune. 

Dine kvalifikationer

• at du holder af små børn og ønsker at bidrage positivt til deres livslange læring og udvikling
• at du har interesse for børns udvikling og omsorg
• at du kan skabe et trygt og støttende miljø for børnene
• at din familie er med på at åbner jeres hjem for fire børn i alderen fra 0 – 3 år og for deres forældre
• at du både kan arbejde selvstændigt og samarbejde med andre dagplejere, dagplejekontoret og faggrupper som ergo- og fysioterapeuter, talepædagoger, psykologer og pædagogiske konsulenter m.fl. 
• at du har lyst til at komme i praktik hos kollegaerne inden opstart

Vi tilbyder

• On-boarding, praktik, vejledning og støtte så du får en god start som dagplejer. Vores erfarne team er altid klar til at hjælpe dig med at skabe et positivt og stimulerende miljø for børnene og for dig.
• en arbejdsplads med gode normer og værdier som bygger på tillid, respekt, ansvarlighed, dialog og godt arbejdsfællesskab
• en arbejdsuge, hvor du står til rådighed i op til 48 timer, men så får du samtidig 6 ekstra afspadseringsdage om året som kompensation for den lange arbejdstid
• relevante kurser samt interne uddannelser og kompetenceudvikling, som er med til at udvikle dig som menneske og fagperson
• gode og dygtige kollegaer og dagplejepædagoger/leder som står klar til at hjælpe
• Udstyr til dagplejehjemmet – inventar, legetøj til indendørs og udendørs, barnevogne og el ladcykel

Der er flere fordele ved at arbejde i eget hjem

• et af dem er et skattefradrag på 60 % udover de personlige fradrag. Det giver en relativ høj udbetaling efter skat
• ingen udgifter til transport eller transporttid til og fra arbejde, da du arbejder i eget hjem
• frihed til selv at planlægge din egen hverdag, i forhold til de pædagogiske tiltag/mål vi arbejde med samt den styrkede pædagogiske læreplan
• fælles børneaktiviteter med din kollegaer.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Arbejdstiden er 48 timer pr. uge.

Tiltrædelse 1. februar 2026.

Vil du høre mere om jobbet kan du kontakte:

• Pædagogisk leder Nivi Flytklint Verond på telefon 72369618

Her et link til vores hjemmeside, hvis du vil læse noget mere om dagplejen Kildedam:

 https://dagtilbudkildedam.holbaek.dk/boernehuse-og-dagplejen/dagplejen-kildedam

Ansøgningsfrist 

Ansøgningsfristen er onsdag den 10. december 2025.
 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Kom og arbejd med fokus på faglighed og glæde

LEG ER LIVET - LIVET ER EN LEG

Pr. 1. januar 2026 søger vi en uddannet pædagog på 35 t/u til Minihaven i Karensminde.

Børnehuset Karensminde er en del af Dagtilbud Holbæk by.
Læs mere om vores børnehus på hjemmesiden https://dagtilbudholbaekby.holbaek.dk

Stillingen er for en uddannet pædagog i vores vuggestuegruppe for de børn i alderen ca. 2-3,5 år, men da vi arbejder tæt sammen i huset, forventes det, at du kan arbejde i hele huset med børn i alderen 0-6 år.

Stillingen er pr. 1. januar i Minihaven med i alt tre pædagoger og to pædagogmedhjælpere.

Vi søger en pædagog, der kan indgå i vores team og være med til at fastholde og igangsætte hverdagens mange lege og aktiviteter med fokus på børnenes trivsel og med udgangspunkt i de definerede læringsmål i den styrkede pædagogiske læreplan, samt med det fælles mål at arbejde med højkvalitet i dagligdagen. Vi arbejder fokuseret både med vores kvalitet og faglige ramme.

Vi kan tilbyde:

• En engageret personalegruppe, der fagligt brænder for deres arbejde og som hele tiden er i udvikling.
• Et børnehus, der bygger på gode traditioner og med plads til nye ideer, tanker og handlinger.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog
• Har erfaring med arbejdet i dagtilbud – gerne med vuggestue.
• Er fleksibel, engageret og kan arbejde både selvstændigt og i team og som har et robust helbred og psyke.
• Vil indgå i et tæt samarbejde og daglig dialog med vores forældre.
• Vil være med til at arbejde fokuseret og målrettet med at sikre børnenes trivsel og udvikling gennem bl.a. læreplaner på vejen mod højkvalitet.
• Vil være med til at skabe en tryg hverdag for børnene, som kan danne grundlag for deres lyst og evner til at udforske, udfordres og lære i en hverdag. 
• Vil være med til at arbejde på at børnene gradvist lærer at blive selvhjulpne og give dem medindflydelse og medansvar.
• Har forståelse for at børn lærer i fællesskaber, og der skal tages hensyn til, at børn lærer på forskellige måder og i forskellige tempi.
• Vil arbejde med fokus på børnenes lege og perspektiv, så børnene inspireres og guides til gennem deres egen nysgerrighed og egne interesser at udvide deres kompetencer.
• Har lyst til at deltage i den skriftlige side af arbejdet og har gode IT-kompetencer på brugerniveau.

Vores forældre ønsker en medarbejder:

• der brænder for sit arbejde med børnene. 
• der er sprudlende, smilende og legeglad.
• der vil være med til at skabe den gode dynamik i børnegruppen.
• der har lyst og evne til at skabe en god kontakt til den enkelte forælder. 
  Vi forventer at holde ansættelsessamtaler enten løbende eller senest i uge 46. 

Mulighed for besøg kun ved aftale på mail: chb@holb.dk.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst.

Der indhentes referencer og børneattest inden ansættelse i Holbæk kommune.

Har du spørgsmål i forhold til stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Charlotte Cæcilia Boëtius 72 36 77 44.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vi søger en ny kollega til en stilling på ca. 34 timer pr. 1 februar 2026, gerne før hvis det er muligt.
Hvis du er nyuddannet og klar til job pr. 1 februar, så ring og få en aftale om besøg og rundvisning, så står vi parate til at fremvise vores skønne børnehus.

Om os
Børnehuset Villa Kulla er et integreret børnehus i Distrikt Holbæk by, med plads til ca. 60 børn i alderen 0-6 år. Tre børnehavegrupper, en vuggestuegruppe og 16 engagerede og glade kollegaer. 5 af husets pladser er til børn i udsatte positioner, hvor børnene i nogen grad skærmes i mindre grupper, men i størst muligt omfang inkluderes i det almene tilbud. Villa Kulla ligger i Holbæk by, tæt ved bebyggelse og grønne områder, skov og strand. Så der er rige muligheder for at benytte lokalområdet i dagligdagen. 

Den ledige stilling ligger i vores børnehave, hvor der arbejdes med temaer hen over året. Legepladsen er for os et vigtigt læringsrum og vi er ude i den friske luft hver dag. Til at understøtte den pædagogiske udvikling og kvalitet i vores børnehus benyttes KIDS, et redskab der er med til at understøtte nogle spændende og inspirerende læringsrum til leg og læring.

Vi lægger stor vægt på at alle børn har deres helt egen personlighed og læringsstil. Vi har derfor fokus på at tilrettelægge pædagogikken ud fra nyeste forskning for at sikre bedst mulig trivsel og læring for det enkelte barn.
                                                

… Vi vil kendes på glade børn…

Om dig:

• Du skal ville arbejdet med børn fra 3-6 år og deres familier.
• Du skal, sammen med dine kollegaer, arbejde didaktisk, systemisk og struktureret ud fra den pædagogiske læreplan og have medansvar for skriftlig dokumentation i forhold til handleplaner, statusbeskrivelser mv.  Dette med støtte og oplæring hvis det er nyt for dig.
• Du skal kunne arbejde selvstændigt med en mindre gruppe børn – vi arbejder med at dele børnegruppen hver dag, både på ture ud af huset og i de daglige planlagte aktiviteter. 
• Du skal rumme at arbejde med børn i udsatte positioner, samt gennem din rolle som primærpædagog, sammen med en kollega, kunne deltage i samtaler med forældre og vores mange samarbejdspartnere såsom socialrådgivere, familie-behandlere, sprogkonsulenter, psykologer, ergo/fysioterapeuter m.fl. 
• Du skal kunne arbejde i tidsrummet fra 06.30 -17 på hverdage og kunne deltage i et årshjul af planlagte aftenmøder, der oftest ligger fra 17.00-20.00
• Du har lyst til at være en del af et hus hvor trivsel, arbejdsglæde og høj faglighed vægtes højt.

Yderligere oplysninger

Har du yderligere spørgsmål og vil du gerne forbi at se vores hus, så kontakt leder Ann-Charlotte Petersen på tlf. 72366105 eller på mail acp@holb.dk.

Løn efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er søndag den 7. december 2025.

Samtalerne holdes løbende.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Melius Husene søger fleksible og dygtige vikarer
Akut vikarer søges til socialpædagogisk bosted

Hos Melius Husene søger vi to fleksible vikarer, der med kort varsel kan træde til og støtte op om hverdagen i vores to huse. Vi arbejder med unge mennesker inden for målgruppen autisme og udviklingshæmning, og vores tilgang er relationsbåret, anerkendende og lavaffektiv.

Om vikarstillingerne
Som vikar bliver du en del af det daglige pædagogiske arbejde med vores beboere. Du vil støtte op om strukturer, trivsel og sociale aktiviteter samt hjælpe beboerne med ADL-opgaver, hvor det er relevant. Arbejdet kan til tider indebære situationer med højt tempo og udadreagerende adfærd, og derfor er det vigtigt, at du kan bevare ro, overblik og faglig ro.

Vi lægger vægt på, at vores vikarer:

• Kan træde til med kort varsel

• Skaber tryghed, struktur og forudsigelighed for beboerne

• Har empati, overskud og humor – også når det er udfordrende

• Arbejder anerkendende og lavaffektivt

• Er villige til at indgå i et engageret og fagligt team

Om Melius Husene
Vi er et §107/108-bosted og §104-dagtilbud beliggende på Midtsjælland. Vi støtter borgere med psykiske eller fysiske lidelser, tilknytningsforstyrrelser og udviklingsvanskeligheder. Vores tilgang bygger på relationer, stabilitet og respekt for borgernes egne ressourcer og ønsker.

Vi tilbyder

• Et trygt og hyggeligt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer

• Humor, nærvær og fokus på gode relationer

• Mulighed for at udvikle dine pædagogiske kompetencer i praksis

• Løn efter kvalifikationer og erfaring

Kvalifikationer

• Uddannet pædagog, SOSU, PAU eller tilsvarende socialfaglig erfaring

• Evne til at skabe struktur, ro og forudsigelighed

• Lyst til at indgå i beboernes hverdag som både fagperson og menneske

• Faglig nysgerrighed og mod til at tage ansvar

• Kørekort B

Hvis du kan se dig selv som en fleksibel og nærværende vikar, hvor relation og trivsel er i centrum, hører vi gerne fra dig.

Vi søger en pædagog 35 timer pr. uge med opstart senest 1. februar 2026. Vi er mindre hus, hvor alle kender hinanden, og hvor humør, gode relationer og plads til forskellighed vægtes højt.

Om jobbet

Vi søger dig, der er en engageret pædagog, som vil indgå i samarbejdet med de øvrige kolleger, og være medansvarlig for børnenes trivsel og læring. Desuden skal du kunne medvirke til at skabe et godt personalesamarbejde, herunder arbejde for et fælles pædagogisk fundament i personalegruppen. Du skal have lyst til at udfordre dig selv fagligt og personligt. 

Om os 

Slotsparkens Børnegård er et børnehus med plads til ca. 60 børn, fordelt på 2 vuggestuegrupper og 2 børnehavegrupper, og vi arbejder stue-opdelt. Ansættelsen er i børnehaven.

Vi arbejder målrettet hen imod at blive et højkvalitetsdagtilbud.

Når vi spørger dine kollegaer, hvordan det er at arbejde i Slotsparkens Børnegård, så siger de følgende:

• Der er et stærkt fællesskab
• Vi har supervision – det styrker vores faglighed.
• Vi tør være modige sammen
• Der er stor tillid og tryghed i huset
• Vi tør reflektere over vores praksis
• Vi har et fantastisk fællesskab

Det fortæller forældrene om os:

• Det første, der møder én, er RO
• Slotsparkens Børnegård er dejlig - det er et mindre hus, hvor alle kender hinanden.
• Meget imødekommende personale.
• Professionelt personale

Hvad kan vi tilbyde dig

Slotsparkens Børnegård er et mindre hus, hvor alle kender hinanden, og hvor vi har et stærkt fagligt fællesskab. Vi vægter humør, gode relationer og at der er plads til forskellighed meget højt.

Derudover kan vi tilbyde dig

• Kontinuerlig supervision med ekstern supervisor
• En rummelig arbejdsplads med en positiv atmosfære
• At du er med til at skabe forandringer for både børn og forældre

Du har/kan:

• Interesse og engagement i arbejdet med børn 
• Lyst og mod til at udvikle og udfordre dit faglige fundament
• Arbejde didaktisk
• Arbejde selvstændigt og tør tage et ansvar
• Formulere dig skriftligt
• Være rollemodel for børnene
• Kendskab til 0-6 års området

Løn og ansættelsesforhold

Løn efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger

Har du yderligere spørgsmål, så kontakt leder Lone Rasmussen på telefon 7236 6375 eller på mail: lor@holb.dk

Ansøgning 

Ansøgningsfrist fredag den 28. november 2025 – vi afholder dog løbende samtaler.

Du søger stillingen ved at trykke på knappen "Ansøg" nedenfor. Her kan du også vedhæfte oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse og anbefalinger. 

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Har du lyst til at gøre en forskel for næste generation? Vil du sætte pris på at arbejde i eget hjem med frihed til at planlægge din dag med fire skønne børn? 

Hvis du kan svare ja, er det måske dig, der skal være en uundværlig del af vores dedikerede team som dagplejer i område Kildedam i Holbæk Kommune. 

Dine kvalifikationer

• at du holder af små børn og ønsker at bidrage positivt til deres livslange læring og udvikling
• at du har interesse for børns udvikling og omsorg
• at du kan skabe et trygt og støttende miljø for børnene
• at din familie er med på at åbne jeres hjem for fire børn i alderen fra 0 – 3 år og for deres forældre
• at du både kan arbejde selvstændigt og samarbejde med andre dagplejere, dagplejekontoret og faggrupper som ergo- og fysioterapeuter, talepædagoger, psykologer og pædagogiske konsulenter m.fl. 
• at du har lyst til at komme i praktik hos kollegaerne inden opstart

Vi tilbyder

• On-boarding, praktik, vejledning og støtte så du får en god start som dagplejer. Vores erfarne team er altid klar til at hjælpe dig med at skabe et positivt og stimulerende miljø for børnene og for dig.
• en arbejdsplads med gode normer og værdier som bygger på tillid, respekt, ansvarlighed, dialog og godt arbejdsfællesskab
• en arbejdsuge, hvor du står til rådighed i op til 48 timer, men så får du samtidig 6 ekstra afspadseringsdage om året som kompensation for den lange arbejdstid
• relevante kurser samt interne uddannelser og kompetenceudvikling, som er med til at udvikle dig som menneske og fagperson
• gode og dygtige kollegaer og dagplejepædagoger/leder som står klar til at hjælpe
• Udstyr til dagplejehjemmet – inventar, legetøj til indendørs og udendørs, barnevogne og el ladcykel

Der er flere fordele ved at arbejde i eget hjem

• et af dem er et skattefradrag på 60 % udover de personlige fradrag. Det giver en relativ høj udbetaling efter skat
• ingen udgifter til transport eller transporttid til og fra arbejde, da du arbejder i eget hjem
• frihed til selv at planlægge din egen hverdag, i forhold til de pædagogiske tiltag/mål vi arbejde med samt den styrkede pædagogiske læreplan
• fælles børneaktiviteter med din kollegaer.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse 1. januar 2026.

Arbejdstid pr. uge 48 timer pr. uge.

Vil du høre mere om jobbet kan du kontakte Pædagogisk leder Nivi Flytklint Verond på telefon 72369618.

Her et link til vores hjemmeside: https://dagtilbudkildedam.holbaek.dk/boernehuse-og-dagplejen/dagplejen-kildedam

Ansøgningsfrist 

Ansøgningsfristen er onsdag den 26. november 2025.
 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Myndighedsafdelingen i Børn og Familier søger en ambitiøs kollega, som kan rådgive, støtte og hjælpe børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier.

Vil du sammen med dygtige kollegaer bidrage til at gøre en forskel hos børn og unge med funktionsnedsættelser? 

Så kan vi tilbyde dig en fast stilling på 37 timer om ugen med opstart snarest muligt. 

Børn og familiers myndighedsafdeling består af et børneteam, et ungeteam, et team som arbejder med tidlig forebyggelse og akutvagt, samt dit kommende team, specialteamet. I afdelingen finder du også jurister og faglige konsulenter, som understøtter arbejdet. 

Specialteamet har aktuelt 15 rådgivere, to administrative medarbejdere og en faglig konsulent. Teamet yder støtte til børn og unge mellem 0 – 18 år med funktionsnedsættelser og deres familier. Teamet varetager al myndighedssagsbehandling efter Barnets lov, herunder iværksættelse af støttende indsatser og anbringelser samt udmåling af handicapkompenserende ydelser. 

Alle teams samarbejder på tværs, når opgaverne kræver det. Vi har fokus på at tilrettelægge arbejdet, så vi sikrer mest mulig kontinuitet og sammenhæng i sagsbehandlingen.

På tværs af Børn og Familier og i samarbejde med andre kerneområder arbejder vi med implementering af en løsningsfokuseret tilgang, og du vil blive uddannet i LØFT metoden. 

Vi har desuden implementeret sammenhængende borgerforløb, hvilket betyder, at vi tilbyder borgere og familier, der har komplekse sager på tværs af kerneområder, en samlet plan, en fast tovholder og et tværfagligt team. 

Med den koordinerede sagsbehandling er vi fælles om at støtte op om borgeres og familiers trivsel og udvikling med det formål at sikre, at alle tilbydes den rette støtte.

Din profil

Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og brænder for at gøre en forskel for børn, unge og familier i samarbejde med dem og andre relevante samarbejdspartnere. 

Du er nysgerrig og ressourcefokuseret og formår at balancere fokus på egne opgaver med den fælles kerneopgave.

Du er optaget af styrket inddragelse af børn og unge i egen sag, så de oplever at blive lyttet til og få indflydelse på de beslutninger, der vedrører deres liv. 

Du kan arbejde selvstændigt, systematisk og struktureret.

Du er parat til at være en teamplayer og til at bidrage positivt til vores gode arbejdsmiljø.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til DUBU og ICS. 

Det får du hos os

Et godt arbejdsmiljø med et stærkt fællesskab.

Hjælpsomme og humoristiske kolleger af begge køn, som er gode til at drage omsorg for hinanden i dagligdagen.

Et højt fagligt niveau hvor vi komplementerer hinanden med relevant viden samt prioriterer tid til sparring og vidensdeling. Vi tilbyder fast sagssparring to gange om ugen, og arbejder i makkerpar i komplekse sager.

Mentorordning og introforløb.

Administrative medarbejder som klarer beregningerne ved kompensationsberettigende ydelse og dækning af tabt arbejdsfortjeneste

Hjælp og sparring fra vores jurister og faglige konsulenter samt ekstern supervision.

Du får fleksible arbejdstider, dog skal du være til rådighed i den daglige telefontid fra klokken 8.30 til 10.00.

Mulighed for at arbejde hjemme en dag om ugen. 

Gratis parkering i området og offentlig transport lige til døren.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Vil du vide mere

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte teamleder Birgitte Tjørnebjerg, tlf. 72363787.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 30. november 2025.

Vi afholder samtaler fredag den 5. december 2025. Husk at booke dagen.

Øvrige vilkår

Der vil i forbindelse med opstart af ansættelsesforholdet blive indhentet børneattest og privat straffeattest.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

De seneste år har dagtilbudsområdet i Holbæk Kommune arbejdet målrettet på at afdække og udvikle de pædagogiske indsatser for børn i udsatte positioner, og sikre et ensartet serviceniveau på tværs af dagtilbudsområderne. Fra januar 2025 blev indsatsen forankret i PPR, og har under vejs gennemgået flere forandringer. Vi er gået fra individbaserede til gruppe- og procesorienterede indsatser, og har stort fokus på at skabe en ledelsesunderstøttende praksis. 

Om indsatsen

Ressourceindsatsen har ophav i dagtilbudsloven §4, stk. 2 og har til formål at være en integreret del af de dagtilbud, som rummer børn i udsatte positioner, ved at være til gavn for den samlede gruppe af børn i dagtilbuddet. Som PPR pædagog arbejder vi derfor på at understøtte dagtilbuddene med udvikling af læringsmiljøet og pædagogisk praksis, så de tilpasses børnenes behov og derved øger alle børnenes deltagemuligheder.  

Som PPR-pædagog bliver du en central aktør i at sikre børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse ved at tage udgangspunkt i børnenes ressourcer og behov, og klæde det pædagogiske personale på til at lykkedes med jeres fælles opgave – også efter indsatsen er afsluttet. 

Et stærk børnesyn og evnen til at gå foran, ved siden af og bagved børnene og det pædagogiske personale, er derfor afgørende for at lykkes med opgaven. 

Hos os i PPR får du en bred gruppe af kollegaer med meget forskellige baggrunde og med høj faglighed. Vi mødes jævnligt til både faglig udvikling, sparring og sociale fællesskaber. Vi har et fælles grundlag i den løsningsfokuserede tilgang og ICDP, som du som PPR pædagog vil blive klædt godt på til at kunne arbejde ud fra. 

PPR pædagoger bidrager bl.a. med at:

Udvikle og kvalificere den pædagogiske praksis.

Skabe forstyrrelser ved at se praksis med nye øjne.

Stille refleksive spørgsmål til den pædagogiske praksis.

Afprøve nye ideer i samarbejde med ledelsen og personale. 

Give vejledning og være sparringspartner i personalegruppen i forhold til konkrete udfordringer.

Understøtte ledelsen med sparring og vejledning om udvikling af praksis. 

Skabe overensstemmelse mellem indsatser og Dagtilbudsloven herunder den styrkede pædagogiske læreplan. 

Præsentere og inddrage ny forskningsbaseret viden i arbejdet. 

Din profil:

I forbindelse med stillingen, er der en række opgaver, som skal bidrage til at udvikle.

Vi forventer derfor:

• At du er uddannet pædagog og faglig stærk - gerne med overbygning – men det er ikke et krav. 
• At du har viden om inkluderendes børnefællesskaber og kan arbejde med anerkendende relationer.
• Har stærke samarbejdsevner og en ressourceorienteret tilgang til arbejdet med både børn og pædagogisk personale.
• Har erfaring med at facilitere faglige møder og oplæg, og gerne erfaring med at arbejde ledelsesunderstøttende. 
• Er fleksibel og trives med en alsidig hverdag, hvor du både arbejder selvstændigt samt samarbejder med kollegaer og andre samarbejdspartnere.

Ansættelsesforhold 

Vi søger en PPR-pædagog på 37 timer. Stillingen tiltrædes 1. februar 2026 eller snarest derefter. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst, herunder principperne for Ny Løn. Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer fra tidligere arbejdspladser ved ansættelse. 

Yderligere oplysninger 

Send din ansøgning med CV og eksamensbevis senest den 7. december 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 11. december 2025. 

Er du interesseret i at høre mere om stillingen, kan du kontakte faglig koordinator Mette Dyring Jørgensen på tlf. 72368706 eller leder for ressourceindsatsen i PPR, Mie Høtoft Nielsen, på tlf. 72362141. 

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

🌿 Pædagog til fast stilling i Hagested Naturbørnehus – fra 1. januar 2026 🌿

Vil du være med til at forme hverdagen i et børnehus, hvor natur, nærvær og nytænkning går hånd i hånd?
Vi søger en pædagog til en fast stilling, i vores børnehave – og vi leder efter dig, der har lyst til at sætte dit helt eget præg på hverdagen.

Hos os får du frihed til at tænke nyt, tage initiativ og bringe dine idéer i spil. Vi tror på, at børn trives bedst, når de voksne omkring dem tør være nysgerrige, engagerede og skabe noget sammen med kollegerne – både i planlagte aktiviteter og spontane øjeblikke.

🌞 Om os

Hagested Naturbørnehus ligger i en lille landsby omgivet af skøn natur – og vi bruger den aktivt hver eneste dag.
Vi arbejder i mindre grupper, fordi vi ved, at det giver ro, nærvær og plads til fordybelse. Børnene leger og lærer både på vores legeplads, i nærområdet og på de mange små eventyr, vi tager på sammen.

Børnehuset rummer to børnehavegrupper med ca. 50 børn og to vuggestuegrupper. Vi arbejder med ICDP, og relationer – mellem børn, voksne og forældre – er vores omdrejningspunkt.

🌼 Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet pædagog 
• Elsker udeliv og fysisk aktivitet – og ikke er bange for lidt mudder på støvlerne
• Er selvstændig, idérig og tager initiativ
• Har lyst til at bidrage med nye tanker og idéer til vores fælles praksis
• Er nysgerrig, nærværende og ser muligheder frem for begrænsninger
• Bidrager til et stærkt fællesskab med både børn, kolleger og forældre

🌻 Vi tilbyder:

• En engageret medarbejdergruppe, der hjælper hinanden og griner sammen
• En hverdag med glade, nysgerrige børn og plads til pædagogisk fordybelse
• Et hus, hvor udvikling, faglighed og relationer er i centrum
• En kultur, hvor idéer bliver hørt, og hvor du får lov til at forme og udvikle praksis sammen med os

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde en ny kollega velkommen, der brænder for børn, udeliv og fællesskab 💚

Er du blevet nysgerrig på stillingen og vil se børnehuset eller har spørgsmål så kontakt pædagogisk leder Jeanne Doose tlf. 72368786 mail: jeavd@holb.dk 

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst og aftale om ny løn. Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.
• Ansøgningsfrist den 21. november 2025 og samtaler forventes at afholdt den 26. november 2025 fra klokken 15.00
   

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.