Hjulsøgård Fonden søger en engageret misbrugsbehandler til dagbehandlingen i Møgelkær Fængsel – et åbent fængsel. Arbejdet stiller særlige krav til dig som behandler: Du skal trives med tydelige rammer og have forståelse for, at sikkerhed og struktur altid er en del af hverdagen.

Vi leder efter dig, der brænder for at levere kvalificeret misbrugsbehandling til afsonere, og som motiveres af at arbejde med komplekse problemstillinger og udfordringer. Du bliver en vigtig del af et fagligt stærkt team, hvor samarbejdet med Kriminalforsorgen og det kollegiale fællesskab er i fokus.

Med reference til enhedschefen, får du en bred kontaktflade, og dine arbejdsopgaver spænder fra gruppebehandling og individuelle samtaler til miljøterapi og dokumentation.

Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver at:

• Gennemføre gruppebehandling og individuelle samtaler

• Arbejde miljøterapeutisk og understøtte et trygt behandlingsmiljø

• Indgå i et flerfagligt samarbejde med fængslets øvrige personale

• Sikre løbende dokumentation og journalføring af behandlingsforløb

• Udføre behandling med afsæt i Hjulsøgård Fondens terapeutiske behandlingsforståelse og -værdier

• Bidrage til den fælles kerneopgave og arbejdsfællesskabet

Vi forestiller os, at du:

• Har en socialfaglig grunduddannelse 

• Har stærke sociale kompetencer og forstår at sætte sunde, tydelige grænser og føle dig tryg ved at blive udfordret af en til tider vanskelig klientgruppe

• Er indstillet på et arbejdsliv i et fængsel, der er bygget op om orden og sikkerhed med de muligheder og begrænsninger, det giver

• Samarbejder og indgår i løsningen af behandlingsopgaven sammen med de øvrige faggrupper i fængslet

• Kan arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret for at løse kerneopgaven, særligt ift. dokumentation og skriftlighed

• Har bil til rådighed, da offentlig transport ikke er optimalt

En arbejdsplads med faste rammer og plads til udvikling

Vores kerneopgave er at levere misbrugsbehandling med udgangspunkt i de rammer og vilkår, der gør sig gældende inden for fængslets mure - og altid med øje for fællesskabet og kerneopgaven.

Vi lægger vægt på, at du udvikler dig hos os. Derfor forventer vi ikke, at du kommer med en specifik uddannelse eller erfaring. Vi sørger for grundig introduktion til arbejdsopgaverne, kulturen og arbejdsfællesskabet samt klæder dig på til at arbejde i et fængsel, hvor orden og sikkerhed er i højsædet.

Hjulsøgård Fonden er en uddannende organisation, og hos os får du praktisk erfaring med en kompleks og mangeartet klientgruppe. 

Vi har et ønske om, at du under din ansættelse uddanner dig til psykoterapeut (hvis du ikke allerede er det). Du vil løbende få supervision og faglig sparring, da vi anerkender vigtigheden af refleksion, gennemsigtighed og åbenhed omkring det, der kan være udfordrende i vores arbejde. 

Lyder det som noget for dig?

Stillingen er fuldtid på 37 timer. Lønnen forhandles ud fra kvalifikationer og de givne muligheder, vi har ift. vores kontrakt med Kriminalforsorgen. Det er desuden en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes.  Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis til job@hjulsoegaard.com og skriv i emnefeltet ’Ansøgning til Møgelkær Fængsel’. 

Vi afholder samtaler løbende, , så vent ikke med at søge hvis det er noget for dig

Har du spørgsmål? Kontakt Kai Andersen på 6171 3858.

Bemærk: Mobiltelefoner er ikke tilladt i Danmarks Fængslers institutioner. Hvis vi ikke svarer, send en SMS eller mail, så ringer vi tilbage.

Om Hjulsøgård Fonden

I Hjulsøgård Fonden har vi i over 20 år specialiseret os i at levere misbrugsbehandling til Danmarks Fængsler. Vi har ansvaret for det i 6 fængsler og 19 arresthuse på tværs af Jylland og Fyn.

I dag beskæftiger vi over 75 medarbejdere, med en fordeling af psykologer og psykoterapeuter. Du kan læse mere om os og vores behandlingskoncept på www.misbrugsbehandling.dk.

Brænder du for jobbet som pædagog i en specialafdeling, og kan du bevare overblikket, når tempoet er højt? Har du erfaring med eller lyst til at arbejde i det specialpædagogisk felt og trives med struktur, forudsigelighed og tydelighed?

Så er det måske dig, vi søger til centerafdelingen på Stjernevejskolen i Hedensted. Her mangler vi en uddannet pædagog. En som er engageret, målrettet og ambitiøs, og som har lyst til at være kollega med en række fagligt dygtige medarbejdere.

Som pædagog i centerklassernes indskoling og mellemtrin indgår du i et tæt samarbejde med dit team, der består af både lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere. Grupperne kan bestå af 6-9 elever, hvor I ofte er to voksne i klassen. 

Du indgår både i skoledelen og i SFO, samt dækning af ferier.

Vi forventer, at du er åben og anerkendende i din tilgang til eleverne, og har en stor portion tålmodighed. Vi arbejder med Low Arousal tilgang samt mentalisering, så vi altid er den professionelle sammen med barnet, når tingene bliver svære.

I centerklasserne har vi stort fokus på den enkeltes faglige formåen, men ser samtidig den sociale og personlige udvikling som lige så værdifuld. Vi skal gøre dem robuste og nysgerrige på den hverdag der åbner sig efter de afslutter hos os.

Vi tilbyder en fast stilling til besættelse pr. 1. oktober 2026.

Vi søger en pædagog der:

• Har stor interesse inden for specialpædagogik og gerne særlig viden og erfaring inden for autismeområdet.
• Arbejder struktureret og kan fastholde en forudsigelige struktur også når tempoet er højt.
• Er en tydelig voksen, så barnet altid ved hvad der forventes, men samtidig omstillingsparat, hvis der er brug for justeringer ud fra barnets dagsform.

Vi forventer, at du: 

• Er uddannet pædagog.
• Er positiv, engageret, udviklingsorienteret og parat til at indgå i et tæt samarbejde med dit team af lærere og pædagoger samt forældre, så vi bedst sikrer elevernes læring og trivsel.
• Er en robust person, der kan holde hovedet koldt når tempoet er højt. 
• Har øje for elevernes ressourcer og kan sætte dem i spil.
• Er optaget af struktur, tydelighed, forudsigelighed og rutiner.
• Er en god kollega, der er tro mod aftaler og forstår, at fælles metoder og samarbejde er en vigtig forudsætning for at skabe den forudsigelighed, som børnene profiterer af.

Vi kan tilbyde:

• En udviklingsorienteret skole, hvor vi sammen finder gode muligheder og løsninger.
• Gode kollegaer, faglig sparring samt supervision ved psykolog.
• En aktiv og udviklingsorienteret skolebestyrelse og god forældreopbakning.
• Vi kan lide vores arbejde, og vi er stolte af de resultater vi opnår sammen med vores elever.
• Vi arbejder i teams og med PLF, som er med til at kvalificere vores arbejde med eleverne.

Vores vision er ”Læring og trivsel for alle”

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Ansøger, der får tilbudt jobbet, vil blive anmodet om tilladelse til at indhente børneattest.

Du er velkommen til at ringe for flere informationer og evt. besøg:

• Afdelingsleder i centerafdelingen Mette West på tlf. 21 33 85 25, mail mette.west@hedensted.dk 
• Vviceskoleleder Lone Gammelgaard Krag på tlf. 21 82 95 11, mail lone.krag@hedensted.dk  

For at komme i betragtning skal ansøgning sendes over jobportalen på Hedensted Kommunes hjemmeside.

Ansøgningsfrist: søndag den 16. august 2026.

Der afholdes ansættelsessamtaler torsdag den 20. august 2026.

Centerafdelingen på Stjernevejskolen er placeret på samme matrikel som almen skolen, men i egne lokaler. Der er ca. 80 elever i centerafdelingen, og ca. 20 børn i SFO’en. Eleverne er alle diagnosticerede inde for området ASF, flere af dem med en komorbiditet fx ADHD, ADD eller OCD.

På almen skolen har vi ca. 550 elever i 0.-9. kl. og en SFO med ca. 120 børn. Kommunens idrætstalentklasser for 7.-9. årgang er placeret på Stjernevejskolen. 

I vores værdier tager vi udgangspunkt i det enkelte barn, men anser det for vigtigt, at barnet samtidig indgår i et forpligtende fællesskab. Vi værdsætter, at både tradition og fornyelse vægtes, at åbenhed og dialog fremmes, samt at børnene møder læringsmiljøer, der fremmer læring og sikrer faglighed således, at de bliver parate til uddannelse eller job. 

Vi samarbejder tæt på tværs af fagligheder, og involverer os i hvert enkelt barn, for at hjælpe dem bedst muligt på vej.

Vil du være med til at skabe gode løsninger for børn og unge med handicap og deres familier?

Da en af vores erfarne børne- og ungerådgivere efter mange gode år hos os, har valgt at søge nye udfordringer, søger vi en børne- og ungerådgiver til Børnehandicap. 

Hos os får du en høj grad af egen kompetence, stærk faglig sparring og tæt faglig ledelse i en afdeling, hvor samarbejde og trivsel vægtes højt.

Stillingen er på 35 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. oktober 2026.

Børnehandicap er en del af myndighedsafsnittet i Børn & Familier. Vi er fysisk placeret på Juelsminde Rådhus. Du vil få mulighed for at planlægge din arbejdsuge med både dage i Juelsminde, Hedensted og Ølholm samt have hjemmearbejdsdage.

Ved ansættelse i Børn & Familier bliver du en del af en arbejdsplads, som sætter trivslen højt, og giver plads til at den enkelte kan bruge sine spidskompetencer i det faglige arbejde. Vi er optaget af, at alle bidrager til en tryg og positiv fælles kultur, samtidig med at vi sammen udfører et godt socialfagligt arbejde. Hos os er vi ansat til både at mestre håndtering af kerneopgaven og til mestring af positivt samarbejde både internt og eksternt. Det betyder, at I Børn & Familier er vi ansat til lige dele faglighed og samarbejde – også når det bøvler og er svært. Her er vi særligt forpligtet til sammen at løse bøvlet og få samarbejdet til at fungere til familiernes bedste.

Der må påregnes en del kørsel i stillingen. Kørekort og egen bil er derfor et krav. 

I Børnehandicap skal du sagsbehandle omkring hele barnet og familien og opgaverne omfatter:

• Inddragelse af børn, unge, forældre og netværk som en naturlig del af opgaveløsningen.
• Sagsbehandling af de handicapkompenserende ydelser (merudgifter, tabt arbejdsfortjeneste, afløsning og aflastning), jf. Barnets Lov §§§ 86, 87 og 90.
• Rådgivning og vejledning.
• Forebyggende arbejde og tidlig opsporing, herunder rådgivning på skoler, daginstitutioner, tværgående projekter.
• Tværfagligt samarbejde omkring børn, unge og deres familier. 
• Deltagelse i netværksmøder på skoler, i daginstitutioner m.v.
• Udarbejdelse af afdækninger, børnefaglige undersøgelser samt børne- og ungeplaner.
• Sagsbehandling af de støttende indsatser og anbringelser jf. Barnets Lov § 32 og 46.
• Opfølgning på iværksatte indsatser.
• Dialogbaseret indhentning af oplysninger. 

Børn & Familier består af et modtagerteam, to familieteams, et børnehandicapteam, et integrationsteam og et sekretariat med engagerede medarbejdere. Vi er en blandet flok af socialrådgivere, integrationsmedarbejdere, administrative medarbejdere, en socialfaglig koordinator, en udviklingskonsulent, tre teamledere og en myndighedsleder. Vi er i alt ca. 50 medarbejdere i Myndighed, Børn & Familier.

På udfører-delen har vi et Familiecenter, som er leverandør af hjælp til børn med særlige behov, et terapeutisk dagbehandlingstilbud, et kompenserende dagbehandlingstilbud til børn og unge, en døgninstitution til anbragte børn og unge, en aflastningsinstitution til børn og unge med funktionsnedsættelser, administrativt personale samt en chef for Børn & Familier.

I Børn & Familier har vi diverse fælles socialfaglige koncepter, som letter det daglige arbejde. Fagsystemet er DUBU, og vi udvikler løbende understøttende værktøjer i det socialfaglige arbejde, herunder et digitalt overbliksværktøj, som kobler et visuelt sagsflow med procedurer, skabeloner, lovgivning og inddragelsesmetoder.

Åbenhed og tillid er vigtigt for os, så vi står sammen i både det gode og det svære, når vi i fællesskab skal løse vores kerneopgave.

Vi forventer at du:

• Er teamplayer, og parat til at tage et medansvar i afdelingens daglige drift.
• Kender dine styrker og udviklingspotentiale, ligesom du ser værdien af både at kunne tage imod og give råd og sparring.
• Kan reflektere over egen praksis, som en naturlig og nødvendig del af at være og forblive en dygtig socialrådgiver.
• Er indstillet på at bidrage til udvikling af afdelingens metoder til løsning af kerneopgaven for Læring, og du har gode kommunikative kompetencer – både mundtligt og skriftligt. 
• Evner at indgå i et samarbejde med netværk og samarbejdspartnere omkring familierne – og ser værdien heraf. 
• Kan håndtere en travl arbejdsdag og har et godt humør. 
• Er uddannet socialrådgiver og gerne med flere års erfaring inden for området. 
• Har et godt kendskab til DUBU på brugerniveau. 

I Børnehandicap støtter og hjælper vi hinanden. Vi tilbyder tilpas udfordring, sparring og feedback til hinanden, som grundlag for udvikling både individuelt og som team. Dette gør vi både på vores teammøder og ad hoc, som en naturlig del af at være på hold sammen. 

I Børn & Familier har vi, på tværs af myndighed og udførerområdet, udarbejdet nogle principper for vores samarbejde, som vi overordnet har navngivet ”Sammen er vi stærkest”. Det betyder, at vi alle er en del af en mentaliserende feedback kultur, hvor vi anstrenger os for at spille hinanden gode, både organisatorisk, relationelt og borgernært. Vi har kickstartet dette helt konkret på vores årlige nytårskur, hvor vi alle var samlet nogle timer i godt samvær. Det er noget, som vi kontinuerligt vil arbejde med, styrke og udvikle fremover, for kun sammen kan vi løse kerneopgaven til nytte for børn og unge, og sammen ER vi stærkest og det er vigtigt, at du ønsker at arbejde med dette som udgangspunkt.

Vi tilbyder:

• Individuelt tilrettelagt introduktionsforløb, med mentorordning og tæt faglig ledelse, så du kan få en god start.
• Høj grad af egen kompetence.
• Mulighed for at udføre et godt socialfagligt arbejde, i det tidlige og forebyggende felt. 
• Mulighed for at bringe egne kompetencer i spil, og bidrage til udvikling af afdelingen.
• Tilpas udfordring, sparring og feedback, som grundlag for udvikling, både individuelt og som team. 
• Løbende kompetenceudvikling.
• Et varieret og spændende job. 
• Et godt arbejdsklima og kollegialt fællesskab, både i teamet, i afdelingen og i hele Børn & Familier, hvor vi støtter og hjælper hinanden.
• Ledelsesmæssig støtte og opbakning. 
• Faglig refleksion og sparring efter behov.
• Ekstern supervision.
• Sundhedsordning og personaleforening med tilbud om løbende arrangementer og rabatordninger.
• Mulighed for, i stor udstrækning, at planlægge din egen arbejdstid herunder at fordele din tid i Juelsminde og på øvrige lokationer i kommunen, alt efter hvor dine møder skal afholdes samt op til to hjemmearbejdsdage.
• Flekstid.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Der vil blive indhentet straffe- og børneattest.

Kørekort og egen bil er påkrævet. 

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til teamleder for Børnehandicap, Mette Buur, tlf. 21 29 25 64 eller myndighedsleder Marianne Støjberg, tlf. 23 36 06 68.

Ansøgningsfrist er søndag den 9. august 2026.

Samtaler forventes afholdt torsdag den 13. august 2026.

Alle borgere i Hedensted Kommune skal færdes vel. Vi skal, som kommune, understøtte dem i den bevægelse. For Børn & Familier betyder det, at vi skal bidrage aktivt til, at børn og unge har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer både hjemme og i vores institutioner. Vi skal støtte dem i udviklingen af deres deltagelseskapacitet og muligheder. Vi ser dette som et fælles ansvar, hvor både familierne, lokalmiljøerne og kommunens tilbud sammen skaber den bevægelse for alle børn og unge. 

Børn & Familier dækker det specialiserede børne- og ungeområde for 0-18 år og borgere med flygtningebaggrund de første tre år i Danmark. Vi er organisatorisk placeret under Læring.

Kerneopgaven for Læring i Hedensted Kommune er ”Sammen skaber vi bevægelse, så børn og unge i forpligtende fællesskaber udvikler sig til livsduelige og fremtidsparate mennesker”. Og ligeledes har vi vores samarbejdsprincipper, hvor vi står på, at Sammen er vi stærkest.

I Børn & Familier har vi sammen med samarbejdspartnerne fokus på at komme tidligere i kontakt med børn, unge og deres familie med særlige behov, og udvikle indsatserne til familierne. Vi er godt på vej i implementeringen af Barnets Lov - ikke bare i Børn & Familier, men i hele Læring. Vi har netop besluttet et fælles børne- og ungesyn ”Alle børn og unge gør det så godt de kan – lad os sammen give dem muligheden".

Vi har et særligt fokus på inddragelse af børnene, de unge og deres familier, og arbejder med tværfaglig koordination og Signs of safety – ligesom vi udvikler forskellige inddragelsesværktøjer afhængig af barnets/den unges alder, funktionsniveau og udfordring. Vi arbejder målrettet med systematikken i sagsforløbene, og har en bred tilbudsvifte at inddrage. Vi er på tværs af hele Børn & Familier enige om, at vi er hinandens forudsætning for at lykkes med at skabe forandringen for børnene, de unge og deres familier, og skal understøtte hinanden i opgaveløsningen.

Er du uddannet pædagog, ergoterapeut, sygeplejerske, SOSU-assistent, pædagogisk assistent, eller er du omsorgsmedhjælper med erfaring inde for det sociale område? 

Har du lyst til at samarbejde med voksne med autismespektrum-forstyrrelser i en stor tværfaglig sammensat medarbejdergruppe i Specialområde Autisme Tørring? 

Så er det måske lige netop dig, vi mangler til vores botilbud for voksne mennesker med autisme i Tørring. 

Har du ingen erfaring, men mod på at prøve området af, så hører vi også gerne fra dig.

Kan du genkende dig selv i følgende?
Vi søger medarbejdere til vores nyoprettede ressourceteam, som er en gruppe af medarbejdere, der yder støtte på flere af vores afdelinger. Dette gør vi for at skabe en mere fleksibel planlægning, til gavn for vores borgere og medarbejderne. Som medarbejder i ressourceteamet bliver du tilknyttet en af vores matrikler, hvor du vil have vagter på begge matriklens afdelinger.

Vi tilbyder:

• Et arbejde med en spændende målgruppe, som profiterer af struktur, stabilitet og autenticitet.
• Samarbejde med en stor tværfaglig og engageret medarbejdergruppe.
• Du får en central rolle i vores kerneopgave om at støtte og tilbyde de mest optimale rammer for trivsel til voksne med autismespektrum-forstyrrelser.
• Faste planlagte teammøder for ressourceteamet.
• Faglig udvikling i en stor og spændende organisation.
• Skiftende arbejdstider.
• Faste weekendrul.

Vi ansætter dig som:

• Har en relevant uddannelse til målgruppen eller erfaring inden for det sociale område. Eller mod på at prøve området af.
• Trives særligt i samarbejdet med borgerne.
• Er loyal over for den aftalte struktur og praksis på det enkelte botilbud.
• Er fleksibel og omstillingsparat og kan gå mellem afdelinger ved behov.
• Har lyst til at være en del af et team, der ikke ser hinanden hver dag, men alligevel har en fællesskabsfølelse.
• Er empatisk og rummelig.
• Anser dokumentation som en vigtig del af det socialfaglige arbejde.
• Har kørekort til personbil.

Borgerne, der bor på vores botilbud, fortæller, det er vigtigt, at:
Du møder dem med autenticitet og som ligeværdige mennesker, ikke som borgere. Du er rummelig og omsorgsfuld. Du viser, at du er glad for dit arbejde og kan se andet og mere end autismen. Du er til at stole på, reflekteret, nysgerrig og har forståelse for diagnoser. Derudover kan du være punktlig, lyttende, god til at planlægge, sjov og humoristisk og i stand til at acceptere, at tingene tager tid.

Din arbejdsplads
De fem bo-afdelinger Kildebo, Overbygård, Kollegiet, Ndr. Fælledvej Huset og AT-Home-boligerne er alle en del af Specialområde Autisme, der er Region Midtjyllands specialiserede autismetilbud til voksne. Vores kerneopgave er at tilbyde og videreudvikle de mest optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Tilbuddene er målrettet voksne med autismespektrum-forstyrrelser, hvis liv yderligere kan kompliceres af komorbide lidelser, såsom diabetes, tourettes syndrom, angst, ADHD, OCD, misbrugsproblematikker, ekspressiv dysfasi, mental retardering o.a., der kræver et specialiseret og et særligt tilrettelagt pædagogisk miljø.

For nuværende har vi stillinger på følgende afdelinger. For mere information om dem og deres målgruppe læs gerne her:

Kildebo: Tørring: Kildebo - Specialområde Autisme
Kollegiet: Tørring: Kollegiet Tørring - Specialområde Autisme
Ndr. Fælledvej & AT-Home: Tørring: Nordre Fælledvej - Specialområde Autisme

Hvordan ser vi os selv?
Vi er optaget af at være en bæredygtig arbejdsplads, hvor faglighed er tæt forbundet med det gode arbejdsmiljø. Vi er optaget af at tage godt imod nye medarbejdere og skabe nogle trygge rammer for udvikling og læring, både for medarbejderne og de borgere, vi samarbejder med. Vi ved, det er vigtigt at blive "klædt godt på" som ny medarbejder. Derfor er der et fastlagt introforløb, når du starter på vores afdeling. Vi har fokus på langtidsholdbare medarbejdere, som ønsker et længere arbejdsforløb i et stærkt fagligt miljø og et arbejdsmiljø, hvor vi står skulder ved skulder. 
Vi vægter troværdighed og ordentlighed højt. Vi bestræber os på, at det, vi siger, er det, vi gør i alle sammenhænge.
Derudover er det et krav, at alle fastansatte medarbejdere gennemfører autismepilotuddannelsen, som er vores grundkursus i at arbejde med mennesker med autismediagnoser.

Hvad kan du forvente af din leder?
Vi er en arbejdsplads, der har stærkt ledelsesfokus på at skabe god arbejdslyst. Vi praktiserer ledelse ud fra den tænkning, at god arbejdslyst og motivation drives af mening. Du vil hos os opleve en hverdag med en tydelig retning og med stor grad af tillid, inddragelse og indflydelse på, hvordan vi sammen opnår vores målsætninger. Vi er optagede af at bringe dine menneskelige og faglige ressourcer og styrker i spil og i at understøtte din udvikling fremadrettet.

Rekrutteringsforløb
Ansøgningsfrist er 16. august.

Vi planlægger at holde ansættelsessamtaler 18. august.

Tiltrædelse 1. september eller hurtigst muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst samt aftaler om Ny Løn.

Få mere at vide:
Hvis du er nysgerrig på opgaverne og vores arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Amalie Poulsen - tlf. 24 49 49 20 (ferie uge 28, 29, 30)

Afdelingsleder Jesper Struve Andersen - tlf. 29 42 11 43 (ferie uge 29, 30, 31)

Arbejdstidsplanlægger Joye Nedergaard Poulsen - tlf. 21 70 01 95 (ferie uge 29, 30, 31)

Tilbudsleder Karen Krusborg - tlf. 30 52 98 82 (ferie torsdag/fredag uge 30, uge 31, 32) 

Om Specialområde Autisme 
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme. Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter flere end 400 borgere og har ca. 800 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger.    

I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fælles anliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd. 
 
Du kan læse mere om os på www.sau.rm.dk og følge os på Instagram under navnene socialomraadet_regionmidt og autismeplatform.   

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en uddannet pædagog til børnene i vores yngste børnehavegruppe.

Alle børn er noget særligt, med hver deres stemme. Som pædagog er du en værdifuld person, der kan se det særlige og bruger det som afsæt for at skabe en tryg, lærende og legende hverdag sammen med børnene.

Som pædagog i Børnehuset Lille Dalby har du en høj grad af indflydelse på den pædagogiske praksis, og vi vægter, at du som pædagog bruger din pædagogiske dømmekraft i samspil med kollegaer og forældre. Du er tilknyttet et team, der står for at tage godt imod dig, så du får en god indlfyvning til kulturen i vores børnehus.

Du vil blive mødt af en stærk og tydelig forældregruppe, der aktivt er med til at udvikle børnehuset sammen med os. Vi arbejder med et værdisæt, hvor 'forældre gør en forskel', så det tætte samarbejde er afgørende for, om vi når i mål med vores fælles opgave - børnene.

Vi er aldersopdelt i børnehaven, og du vil blive tilknyttet vores yngste børnegruppe med de 3-årige, og følge dem indtil de skal videre i skole.

Vi søger en uddannet pædagog, som:

• Er nysgerrig på børnenes nysgerrighed.
• Er stærk i de relationelle kompetencer, og kan afstemme sig børnene og deres behov.
• Ser forældrene som en stærk ressource, der naturligt inddrages i praksis.
• Har en tydelig holdning til, hvordan naturen kan bruges som læringsrum for børnene.
• Har evnen og viljen til at tænke i utraditionelle løsninger.
• Tænker, at børn skal udfordres forskelligt, og det pædagogiske læringsmiljø derfor må udvikles derefter.
• Er nysgerrig på egen og andres praksis, og kan omsætte tanker og holdninger til pædagogiske mål og handlinger.
• Ser sig selv som en del af en større helhed.
• Er du god til at trylle med en guitar, er det kun et plus.

Det vigtigste for os er at du, sammen med børn, forældre og kollegaer, vil være med til at gøre en forskel. Ingen kan alt, men sammen skaber vi de gode meningsfulde øjeblikke for børnene i Lille Dalby.

Vi er et børnehus, der vægter forskellighed. Vi har en fælles retning for det pædagogiske virke i huset, men der er plads til, at du kan udfolde dig som person og pædagog, i vores pædagogiske fællesskab.

• Du får forberedelsestid til at reflektere over og planlægge din praksis.
• Du får en ledelse, der er tæt på og klar til at give dig sparring.
• Sparring på din praksis fra vores TCLT pædagog.
• Du får kollegaer, der gerne deler ud af deres faglighed.
• Gode muligheder for at udvikle din pædagogiske faglighed, bl.a. med mulighed for at deltage på studietur i Reggio Emilia, Italien.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Der vil blive indhentet børneattest.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, men er der ønsker til andet, skal det opsyses i ansøgningen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til dagtilbudsleder Niels H.S. Nielsen på tlf. 29 16 30 25 eller daglig leder Lisbeth Jacobsen på tlf. 50 56 22 12.

Du kan også læse mere om tankerne bag huset på vores hjemmeside Børnehuset Lille Dalby.

Ansøgningsfrist er den 14. august 2026, kl. 12.

Vi læser ansøgningerne løbende, og indkalder løbende til samtaler, og venter gerne på den helt rigtige pædagog. Når stillingen er besat bliver opslaget fjernet.

Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 - eller tidligere, hvis muligt.

Børnehuset Lille Dalby er et børnehus, der er inspireret af den pædagogiske tænkning i Reggio Emilie. Vi har lytningens pædagogik og barnets stemme som et centralt udgangspunkt i vores pædagogiske hverdag.

Børnehuset ligger i et skønt naturområde, med mange muligheder for oplevelser. Huset er bygget med tanke for miljøet, økologi og bæredygtighed.

Vi består af to huse med 72 vuggestuebørn og 130 børnehavebørn.

Vil du være med til at sikre trivsel og udvikling for børn og unge i plejefamilier – og samtidig være en del af et stærkt fagligt fællesskab med højt til loftet, hvor seriøsitet og humor går hånd i hånd? Så er du måske vores nye kollega.

Vi søger en familieplejekonsulent til en fast stilling på 34 timer. Du skal have en stærk socialfaglig baggrund samt have lyst til at indgå i et engageret team, hvor vi er to familieplejekonsulenter og en familieplejekoordinator.

Familieplejen i Hedensted Kommune er organisatorisk en del af Dag- og Døgntilbuddet Bakkevej, som består af to døgnafdelinger, som ligger i Hornsyld samt Dagbehandlingstilbuddet i Hedensted. Du vil derfor blive en del af en større personalegruppe med bred faglig viden inden for det sociale område og et stort fællesskab, hvor vi sammen udvikler vores kompetencer. Efteruddannelse, supervision, feedback og sparring er en integreret del af vores hverdag. Vi arbejder alle fælles mod det samme mål – at støtte og udvikle det enkelte barn eller ung.  

Som familieplejekonsulent bliver du en central del af arbejdet med at understøtte plejefamilier, som åbner deres hjem og hverdag i opgaven for anbragte børn og unge. Du får en vigtig rolle i at sikre kvalitet, udvikling og trivsel i plejefamilien gennem sparring, supervision og tæt opfølgning. Det gør du i et tæt og koordineret samarbejde med børne- og ungerådgiverne. 

Familieplejeområdet i Hedensted Kommune er i en spændende udvikling, der har som mål at sikre høj kvalitet, kontinuitet og tryghed i plejeanbringelserne. Som en del af Børn & Familier i Hedensted Kommune har vi fokus på systematikken i sagsbehandlingen og Barnets Lov, og vi arbejder på tværs med individuelt tilpassede løsninger, hvor barnet, den unge og familien altid er i centrum.

Dine arbejdsopgaver:

• Rekruttere pleje- og støttefamilier, godkende netværksplejefamilier samt sikre det kvalificerede match mellem barn og familie.
• Yde tæt individuel og gruppebaseret sparring, vejledning og supervision afstemt med den enkelte plejefamilies behov.
• Varetage intensive opstartsforløb for plejefamilier, der modtager et nyt barn (vi anvender Social- og Boligstyrelsens TSOP-koncept).
• Deltage i planlægningen og afviklingen af faglige arrangementer, såsom temacaféer, kursusdage eller fyraftensmøder for vores plejefamilier (opgaverne fordeles i teamet).
• Sikre et tæt, tværfagligt samarbejde på tværs af organisationen (herunder myndighedsområdet, skoler og dagtilbud). Du tager medansvar og indgår som en vigtig samarbejdspartner på familieafdelingens opfølgningsmøder. 
• Du deltager i – og kan også facilitere – samarbejdsmøder m.v. med relevante parter i forbindelse med opgaven, ud fra et fælles mindset om, at ”Sammen er vi stærkest”.
• Varetage løbende administrative opgaver, herunder lovpligtige opfølgninger og dokumentation i henhold til gældende lovgivning.

Vi søger en uddannet socialpædagog, socialrådgiver eller anden relevant socialfaglig baggrund, der:

• Har erfaring med - eller kendskab til familiepleje- eller anbringelsesområdet for udsatte børn og unge.
• Er stærk i den skriftlige og mundtlige formidling og er struktureret i det administrative arbejde. 
• Har mod til at sige det, du ser, og har lyst til at spille aktivt ind i teamets faglige udvikling med både engagement og perspektivbevidsthed.
• Er positiv og har masser af energi. Du formår at bevare overblikket i en uforudsigelig hverdag præget af forandringer og nødvendige tilpasninger. 
• Arbejder ud fra en mentaliserende tilgang. 
• Arbejder selvstændigt, men samtidig er en udpræget holdspiller, der ser det som naturligt, at vi er noget for hinanden.
• Møder familier og samarbejdspartnere med en nysgerrig, åben og anerkendende tilgang, og formår at navigere på forskellige organisatoriske niveauer.
• Er indstillet på fleksible arbejdstider, som tilrettelægges ud fra plejefamiliernes og kerneopgavens behov.
• Har kørekort (B), da jobbet indebærer en del kørsel. Der stilles bil til rådighed i arbejdstiden. 
• Kan se dig selv i Dag- og Døgntilbuddet Bakkevejs værdier: Håb, Fællesskab og Nysgerrighed.

Vi kan tilbyde:

• En stilling med stor faglig variation, et stort selvstændigt ansvar og gode udviklingsmuligheder.
• Fagligt dygtige kollegaer med en stærk holdånd, hvor vi insisterer på at hjælpe hinanden – også når vi har travlt.
• En koordinator og en leder, der er tæt på i det daglige arbejde, og hvor ledelse og medarbejdere arbejder sammen om at løse opgaverne. Vi har, som udgangspunkt, personalemøde én gang i ugen. 
• Et introduktionsprogram der sikrer, at du kommer godt fra start (herunder certificering i TSOP, hvis du ikke har den i forvejen).
• Høj grad af indflydelse på egen arbejdsdag og mulighed for selv at planlægge din arbejdstid ud fra kerneopgaven.
• Supervision seks gange årligt, med mulighed for individuel supervision. 
• Løbende efteruddannelse – vi er pt. i gang med en 3-årig traumeuddannelse. 
• Et godt arbejdsmiljø med plads til humor – det må gerne være sjovt at gå på arbejde. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Vi afholder åbent hus med tilmelding d. 30. juli 2026 kl. 11.00 – 12.30. Vi serverer vand, kaffe og sandwich. Tilmelding til Line Præst på mail. line.praest@hedensted.dk senest d. 27. juli 2026. 

Ønskes yderligere information kan koordinator i Familieplejen, Line Præst, kontaktes på tlf. 20 16 64 03 eller leder Jakob Eiriksson på tlf. 40 10 43 43.

Du kan læse mere om Familieplejen i Hedensted kommune på vores hjemmeside www.bakkevejen.dk

Ansøgningsfrist er den 9. august 2026. 

Samtaler forventes afholdt den 18. august 2026.

Stillingen skal søges elektronisk via stillingsopslaget. 

Dag- og Døgntilbuddet Bakkevej/ Dagtilbuddet er en afdeling under Læring, Børn & Familier. Alle borgere i Hedensted skal færdes vel, og vi skal som kommune understøtte dem i den bevægelse. For Børn & Familier betyder det, at vi skal bidrage aktivt til, at børn og unge har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer både hjemme og i vores institutioner. Vi skal støtte dem i udviklingen af deres deltagelseskapacitet og muligheder. Vi ser dette som et fælles ansvar, hvor både familierne, lokalmiljøerne og kommunens tilbud sammen skaber den bevægelse for alle børn og unge.

Kerneopgaven for Læring i Hedensted Kommune er ”Sammen skaber vi bevægelse, så børn og unge i forpligtende fællesskaber udvikler sig til livsduelige og fremtidsparate mennesker”.

Kerneopgaven for os i Familieplejen er altid børnene og de unge. Vi arbejder hver dag i tæt samarbejde med vores dygtige plejefamilier for at understøtte børnenes trivsel og udvikling.

I Børn & Familier har vi, sammen med samarbejdspartnerne, fokus på at komme tidligere i kontakt med børn, unge og deres familie med særlige behov, og udvikle indsatserne til familierne. Vi arbejder ud fra Barnets Lov - ikke bare i Børn & Familier, men i hele Læring. Vi har netop besluttet et fælles børne- og ungesyn: ”Alle børn og unge gør det så godt de kan – lad os sammen give dem muligheden."

Fast pædagogstilling på en kristen friskole – så bliver det ikke bedre!

Er du vild med børn, og kunne du se dig selv på en skole på landet, hvor høj faglighed, trivsel og de gode relationer går hånd i hånd, så har vi en fast pædagogstilling med tiltrædelse snarest muligt, dog senest 1. oktober. En af vores dygtige pædagoger skifter over til Bøgehaven fra 1. august, derfor afholder vi samtaler løbende.

Den samlede ansættelsesgrad ligger på godt 80%, fordelt med ca. 35 % i skoledelen og 45% i SFO. Som støttelærer arbejder du med inklusion af elever i almenområdet, men med en høj grad af specialisering i opgaven. Som pædagog i skolens SFO Bøgespiren får du mulighed for at bringe dine kompetencer i spil, samtidig med, at du selv kan organisere og igangsætte aktiviteter. Vi hører meget gerne fra dig – uanset hvilken specialisering du kommer med.

I Bøgespiren er vi en lille personalegruppe med godt humør – så har du let til smil, passer du lige ind.

Vi forventer at du

• deler skolens kristne holdning og aktivt vil arbejde for denne

• har øje både for det enkelte barn - og for fællesskabet

• er en tydelig pædagog med en varm og omsorgsfuld tilgang

• vægter samarbejde med kolleger og forældre højt

Bøgballe Friskole, Bøgespiren og Bøgehaven er

• en kristen friskole, SFO og børnehave båret af engagerede og dygtige medarbejdere

• en skole og SFO med et godt arbejdsmiljø og gode faciliteter

• en samlet institution, hvor forældrene bakker op og er involverede i skolens liv

• en skole, SFO og en børnehave, der samarbejder om ”Det Sammenhængende Børneliv”

• en skolekultur, der lægger vægt på morgensamling og fællessang, hvor det kristne livs- og menneskesyn kommer til udtryk

• en skole og SFO, der lægger vægt på udeliv og glæde ved at være kreativ

• en arbejdsplads hvor de gode og givende relationer til kollegaer, børn og elever er altafgørende

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomster. Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til sfo- og specialpædagogisk leder Kirstine Rasmussen på tlf. 23 81 47 26.

Ansøgning uploades til dette link. (Dit fulde navn forrest i alle filnavne.)

Se også opslaget på www.bøgballefriskole.dk og tjek skolens Facebook- eller Instagramprofil for at opleve en skole med masser af liv i hverdagen.

Ansøgningsfrist senest d. 20.08.2026 kl. 12. Samtaler afholdes løbende.

"Det er et sted, hvor der er masser af mulighed for at fordybe sig i nogen virkelig spændende problematikker. Vi skal til tider lære et helt nyt sprog, fordi vores borgere har en anden måde at udtrykke sig på. Det bliver aldrig kedeligt, for der dukker altid nye spændende ting op, som man kan fordybe sig i. Jeg synes hele tiden, jeg kan lære noget nyt her," siger Britt, der er socialpædagog i Rindbæk Hus 1A.

Lige nu søger vi pædagogiske assistenter.

Vi søger dig, der hviler i dig selv og kan være med til at give vores borgere en tryg og forudsigelig hverdag. Dig, som er god til at skabe ro og struktur for borgere, som har et stort støttebehov. Du har måske kendskab til autisme, men vigtigere er, at du er interesseret i at forstå andres perspektiv, og at du er tydelig i din kommunikation og dine hensigter. Som ansat hos os, bliver du en del af en spændende arbejdsplads med fokus på faglighed, udvikling og samarbejde.

Har du evnen til at udstråle ro, når borgerne oplever indre kaos?

Er du nysgerrig på borgernes indefra-perspektiv?

Kan du se bag om adfærd, og er du nysgerrig på, hvad adfærden betyder?

Har du kendskab til LA2?

Om Rindbæk Hus 1A og Specialområdet Autisme
Rindbæk Hus 1A er et §108 botilbud, der varetager voksne med udviklingshandicap, autisme og tilknyttede tillægsdiagnoser. Vi er en del af Specialområde Autisme under Region Midtjylland, som tilbyder specialiserede støttetilbud til målgruppen. Vores arbejde tager udgangspunkt i Specialområde Autismes Fælles Faglige Fundament, der sikrer en systematisk, metodisk og fagligt begrundet praksis med borgeren som omdrejningspunkt. Det betyder en velstruktureret hverdag, hvor anerkendelse, forudsigelighed og genkendelighed baseret på tillidsfulde og proaktive relationer er nøgleelementer i vores pædagogiske arbejde.

Vi arbejder i teams og modtager løbende pædagogisk vejledning fra vores konsulentenhed Autismefokus samt supervision for at sikre en fagligt begrundet og systematisk indsats.

Borgerne, der bor i Rindbæk Hus 1A, har en autismediagnose og en mental retardering af svær grad. Det betyder, at samarbejdet med borgerne er præget af en anderledes kommunikation. Det stiller store krav til de professionelle omkring borgerne, og derfor vil man blive tilbudt relevante kurser inden for det første år og Specialområde Autismes autismepilotuddannelse efter det første år. 

Vi arbejder bl.a. med LA2 U, Intensive Interaktion og SIKK, som alle spiller sammen for at sikre bedst mulig trivsel for borgerne, og bedst mulige arbejdsvilkår for de professionelle, der samarbejder med borgerne.

Samarbejde og arbejdsmiljø:
Hos os er man ansat til to ting – faglighed og samarbejde. Vi er meget optaget af et godt og professionelt arbejdsmiljø, med særlig fokus på samarbejde. Med udgangspunkt i ”De Tre” og deres bog ”Ræk mig lige samarbejdet – tak” arbejder vi med fælles sprog, fælles mindset og fælles rammer, der forenkler komplekse problemstillinger. 

Vi forventer, at du kan samarbejde konstruktivt med kollegaer, ledelse, pårørende og eksterne samarbejdspartnere, og at du er nysgerrig, undersøgende og loyal overfor både den faglige retning og teamets beslutninger.

Dine arbejdsopgaver:

• Du vil indgå i et socialt samspil med borgerne og støtte dem i dagens gøremål, samt støtte dem til trivsel.
• Du vil arbejde i tværfaglige teams med udgangspunkt i borgernes individuelle handleplaner
• Du vil dokumentere i Sensum One, herunder dagbog, sundhedsmodul og risikovurderinger
• Du vil deltage aktivt i faglig vejledning og supervision

Om dig:

• Har interesse i at videreudvikle dine kompetencer indenfor autismepiloten
• Er tydelig i din kommunikation og arbejder ud fra fælles beslutninger
• Kan arbejde selvstændigt og som en del af et team
• Bidrager til et positivt arbejdsmiljø gennem åben og respektfuld kommunikation
• Er nysgerrig, åben og kan arbejde med perspektivskifte, både i forhold til borgerne, pårørende og dine kollegaer
• Det er en fordel, hvis du har kørekort

Du kan forvente af din leder, at jeg:

• støtter din trivsel og faglige udvikling i hverdagen
• har tillid til dig og giver plads til ansvar og initiativ
• prioriterer samarbejde, vidensdeling og fælles løsninger
• fremmer en åben og respektfuld dialog – også når det er svært
• arbejder for et trygt arbejdsmiljø og balance mellem arbejde og privatliv

Praktisk information
Stillingen er på 37 timer om ugen med skiftende arbejdstider fordelt på dag og aften, inklusive weekender og helligdage. 

Rekrutteringsproces 
Ansøgningsfrist: 9. august 2026
Vi holder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst samt aftaler om Ny Løn.

Få mere at vide 
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Jill Flindt – mail: jilfli@rm.dk – telefon: 40 20 21 75 (Træffes ikke i uge 29-32). 
I uge 29-32 kan afdelingsleder for vores søster-afdeling Rindbæk Hus 1, Pia Kjeldal, kontaktes på telefon 50 99 49 10.

Om Specialområde Autisme
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme. Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter flere end 400 borgere og har ca. 800 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger.

I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fælles anliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd.

Du kan læse mere om os på www.sau.rm.dk og følge os på Instagram under navnene socialomraadet_regionmidt og autismeplatform. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du en engageret pædagog, ergoterapeut, pædagogisk assistent – eller har du en anden relevant baggrund – og har du lyst til at bidrage til, at borgerne på Højtoften bliver set, hørt og forstået? Så er du måske vores nye kollega.

Gode stunder, tryghed og medbestemmelse i eget liv - det er bare nogle af de ting, du hver dag vil være med til at give vores borgere på Bofællesskabet Højtoften. 

Bofællesskabet Højtoften har plads til 19 voksne borgere i alle aldre – alle med nedsat fysisk, psykisk og/eller social funktionsevne i let til svær grad. Flere borgere har en erhvervet hjerneskade og/eller demens.

På Højtoften er personalet tværfagligt sammensat og består af pædagogisk og sundhedsfagligt personale samt servicepersonale. Dertil samarbejder vi med mange eksterne samarbejdsparter. Det betyder, at du altid vil kunne få faglig sparring med kollegaer omkring en borger, og at der vil være rig mulighed for at udvikle dig fagligt. Du og dine kollegaer arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang, med fokus på neuropædagogik. 

Borgerne modtager støtte efter Serviceloven §85. Støtten tager udgangspunkt i borgerens individuelle funktionsnedsættelser og mål, mens dit udgangspunkt vil være i borgerens ønsker og evner.

Vi arbejder i tre mindre teams, og mangler nu en medarbejder til et at vores teams, med start den 1. oktober 2026, gerne før. Stillingen er på 30-37 timer.

Højtoften er døgndækket, og du vil arbejde dag, aften og hver anden eller tredje weekend. I forbindelse med weekender har vi enkelte 12 timers vagter.

Vi forventer at du:

• Er engageret, udviklingsorienteret og vægter fleksibilitet og loyalitet højt. 
• Kan formidle både mundtligt og skriftligt.
• Kan samarbejde tværfagligt med borger og kerneopgave som centrum.
• Er ansvarsbevidst og kan handle velovervejet i en omskiftelig hverdag, hvor struktur og forudsigelighed er centrale begreber.
• Er jordnær og har et positivt mindset, der kan inspirere dine omgivelser og bidrage til et godt arbejdsmiljø.

På Bofællesskabet Højtoften er vi hinandens forudsætning, og vi sætter kompetenceudvikling og det borgernære arbejde i højsæde.

Vi kan tilbyde:

• En skøn og alsidig beboergruppe.
• Et åbent og engageret arbejdsfællesskab, hvor din viden og erfaring er velkommen. Vi stiller krav til os selv og hinanden og tilbyder – og forventer – løbende kompetenceudvikling.
• Stor indflydelse i jobbet med hensyn til tilrettelæggelse, planlægning og øvrige vilkår.
• Høj faglighed og seriøs interesse for dit arbejdsmiljø, herunder tilbud om coaching, fysioterapi, kiropraktik m.v. via Hedensted Kommunes sundhedsordning.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Har du spørgsmål vedr. stillingen kan du kontakte leder Mia Lindberg Jensen på telefon 20 29 85 51 (afvikler ferie i ugerne 29-30-31) eller teamleder Astrid Steffensen på telefon 21 69 14 59 (afvikler ferie i ugerne 28-29-30)

Send din ansøgning gennem linket senest den 12. august 2026.

Der afholdes samtaler tirsdag den 18. august 2026.

Højtoften er bygget efter Almenboliglovens §105 stk. 2, hvilket betyder at borgerne bor i egne lejligheder og har rettigheder efter lejeloven. Lejlighederne er fordelt på to sammenhængende fløje.

I forbindelse med Højtoften ligger flere fritliggende boliger, hvor nogle af borgerne får støtte fra hjemmeplejen og nogle får støtte fra Højtoftens personale. Højtoften har et stort fællesrum, der i det daglige fungerer, som et socialt samlingspunkt for borgerne. 

I Hedensted Kommune tror vi på borgerens potentiale, både som aktør i eget liv og i forhold til deltagelse i lokalsamfundet. Derfor er der defineret nogle klare kerneopgaver for hvert politisk fagudvalg, hvor bevægelsen for borgeren er central. Kerneopgaven for Social Omsorg er at støtte, vejlede og hjælpe, så borgeren kan klare sig bedst og mest muligt selv.

Med værdierne ansvar, dialog og udvikling tager vi ansvar for opgaveløsningen, til gavn for borgerne. Vi gør det i/ved dialog med borgere og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det har vi plads og mod til.

Vi søger socialpædagogisk personale på 32 -37 timer ugentligt til Kildebjerget i Stouby.

Målgruppen på Kildebjerget er mennesker med varigt fysisk eller psykisk nedsat funktionsevne og/eller udviklingsforstyrrelser, som ligeledes kan være ledsaget af f.eks. angst og OCD. Funktionsniveauet er svingende fra let til moderat nedsættelse både kognitivt, socialt og fysisk. Borgerne på Kildebjerget er mellem 18 og 99 år.

Kildebjerget Bo- og beskæftigelsescenter består af §107 midlertidigt botilbud, §84 aflastning samt §103 beskyttet beskæftigelse, aktivitets- og samværstilbud §104, samt §108.

Vi søger medarbejdere til §107, hvor opgaven vil være at fortsætte udviklingen af Kildebjerget. Til at understøtte vores arbejde bruger vi ”fasekonceptet”, et redskab som er udviklet på Kildebjerget, til at synliggøre samt systematisere det pædagogiske arbejde, - at afprøve, afklare og udvikle borgerens ressourcer og kompetencer samt beskrivelser af støttebehov til valg af fremtidige boform. Borgerne bor typisk i §107 2- 3 år. Aldersgruppen er p.t. mellem 18 og 28 år.

Vi søger medarbejdere til §108, hvor opgaverne omkring borgerne, kræver en koordineret og struktureret tilgang, hvor metoder og tilgange er faste, og du skal kunne forpligte dig hertil samt være indstillet på at være loyal mod den faglige vejledning og aftaler der laves. §108 rummer tre borgere på nuværende tidspunkt, med forskellige problemstillinger og ressourcer. 

Vi søger medarbejdere til:

• Skiftende vagter / dag- og aftenvagter – evt. døgn.

Vi forventer at du:

• Har uddannelse som pædagog / socialpædagog, og har lyst til at arbejde med borgere med funktionsnedsættelser, som har helt særlige behov. Har du tidligere arbejdet med denne målgruppe, er det en fordel.
• Sammen med dine kollegaer er med til skabe en kultur for det faglige fundament, udvikling og afdækning af borgernes ressourcer samt arbejder for det gode psykiske arbejdsmiljø for dig og dine kollegaer.
• Både har teoretisk og praktisk erfaring med special- og socialpædagogiske metoder, og gerne efteruddannelse indenfor neuropædagogik, autisme, LA2 og/eller psykiatriske lidelser i forhold til målgruppe.
• Har en anerkendende tilgang til borgerne, pårørende samt evnen til etisk og faglig refleksion.
• Har en forståelse for at dokumentation er et vigtigt redskab i udførelsen af vores arbejde, og føler dig tryg i brugen af dette.
• Kan indgå i tværfagligt samarbejde og se fordelene ved forskellighed.
• Er tydelig og kan bevare roen i en konfliktsituation, ved udadreagerende adfærd eller andre tilspidsede situationer.
• Kommunikerer tydeligt, og kan give og tage imod feedback fra kollegaer, ledelse, borger og andre, herunder også at du er åben overfor at modtage supervision.
• Kan arbejde i en tæt struktur med autosætninger og tom tid.
• Finder det givtigt at arbejdet p.t. kun omhandler en borger.
• Er engageret, lægger vægt på samarbejde, er loyal overfor fælles beslutninger, og har en professionel indstilling til arbejdet.

Vi kan tilbyde:

• Arbejde hver 2. eller 3. weekend, alt efter hvad der passer dig bedst.
• Fantastiske fysiske rammer, der lægger op til gode oplevelser med borgergruppen både inde og ude.
• En arbejdsplads med højt til loftet og stor handlefrihed.
• En personalegruppe, hvor der er plads til både sparring og grin.
• Et tværfagligt arbejdsmiljø med forskellige faggrupper som pædagoger, socialrådgiver, social- og sundhedsassistenter.
• Vi arbejder med en neuropædagogisk tilgang samt en forståelse for, hvad autismen konkret betyder for borgeren.
• Der tilbydes introduktion og oplæring i forhold til den konkrete opgave, hvortil der er tilknyttet konsulenter med specialviden til fast faglig sparring og supervision.
• Høj faglighed og seriøs interesse for dit psykiske og fysiske arbejdsmiljø, herunder gratis tilbud om fysioterapi, kiropraktik m.v. via Hedensted Kommunes sundhedsordning.
• Skiftende arbejdstider.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Vi indhenter straffeattest.

Ved spørgsmål til stillingen er du desuden velkommen til at kontakte 

• leder af Kildebjerget Klavs Thomsen Hansen, tlf. 29 16 25 47 eller mail klavs.t.hansen@hedensted.dk  (ferie: 27-28- 33)
• faglige koordinator Tanja Carstens, tlf. 20 27 85 91 eller mail tanja.carstens@hedensted.dk (ferie: 29-30-31)

Ansøgningsfrist er søndag den 3. august 2026

Der afholdes samtaler den 18. august og den 20. august 2026.

Forventet tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 og gerne før.

I Voksenhandicap er vi ambitiøse på borgernes vegne og arbejder ud fra tanken om, at alle borgere kan udvikle sig. Det enkelte menneske skal have rådgivning, støtte og omsorg, der gør, at han eller hun løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv.

Voksenhandicap er en del af Social Omsorg. Her arbejder vi med fem sigtepunkter for kulturudvikling.

• Borgernes funktionsniveau gør, at de har brug for os. Vi er der altid med fuld respekt for borgeren.
• Alle mennesker har ønske om at klare sig selv mest muligt. Vi arbejder derfor på brug og udvikling af borgernes potentiale.
• Alle mennesker vil opleve sig set, hørt og forstået. Vi ved, at et godt møde med borgeren indeholder meget mere end levering af en ydelse.
• Alle medarbejdere og ledere vil den bedste udvikling. Vi ved, at nærværende og faglig ledelse tæt på praksis er udviklende.
• Vores organisering og samarbejde er ikke borgernes udfordring. Vi skal give borgeren koordinerede og sammenhængende forløb.

Sammen bevæger vi mennesker.